第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)正確開展批評(píng)與自我批評(píng)

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)正確開展批評(píng)與自我批評(píng)

批評(píng)與自我批評(píng)是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，是健全黨內(nèi)生活，保持黨的生機(jī)和活力的有力武器，是開展黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)的正確方法。領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)生活中所處的重要地位，直接決定了他們必然是廣大干部群眾密切關(guān)注的對(duì)象，他們的一舉一動(dòng)、一言一行往往會(huì)在群眾中產(chǎn)生很大的影響。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須仡積極正確的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評(píng)與自我批評(píng)，具體地講，就是既要勇于真誠(chéng)地開展自我批評(píng)、善于虛心地接受別人的批評(píng)，又要敢于慎重地批評(píng)下級(jí)同志。

一、必須勇于真誠(chéng)地開展自我批評(píng)

開展批評(píng)與自我批評(píng)，首先應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，而且應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)干部的自我批評(píng)做起。臊我批評(píng)，就是要同自己的錯(cuò)誤作斗爭(zhēng)。事實(shí)上，在領(lǐng)導(dǎo)干部的面前始終放著這樣一個(gè)問(wèn)題，就是要做一個(gè)好黨員，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須與自己作斗爭(zhēng)，就必須經(jīng)常地堅(jiān)持不懈地用正確的意識(shí)去克服自己的不正確意識(shí)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部這樣做了，這樣進(jìn)行了斗爭(zhēng)并且取得了斗爭(zhēng)的勝利，那么就會(huì)使自己的思想意識(shí)獲得巨大的進(jìn)步；相反，如果領(lǐng)導(dǎo)干部懷著各種各樣的心理，瞻前顧后，畏首畏尾，不跟自己的錯(cuò)誤意識(shí)作斗爭(zhēng)，偷偷地容忍自己錯(cuò)誤意識(shí)存在著，那么就會(huì)使錯(cuò)誤意識(shí)快速發(fā)展，結(jié)果越錯(cuò)越大，越錯(cuò)越遠(yuǎn)，終究會(huì)危及自己的領(lǐng)導(dǎo)地位，危害黨的事業(yè)，這樣做實(shí)不可取。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須努力地培養(yǎng)一種自我批評(píng)的精神，必須深刻地明了一個(gè)道理：共產(chǎn)黨是干爭(zhēng)取人類徹底解放的大事業(yè)的黨，領(lǐng)導(dǎo)干部是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，干著這一大事業(yè)的骨干。在干事業(yè)的過(guò)程中，錯(cuò)誤是難以完全避免的，而為了干成大事業(yè)所做的各項(xiàng)工作又不可能在錯(cuò)誤中獲得成功。因此，有了錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤，就要糾正。怎樣糾正呢？就是要做自我批評(píng)。對(duì)此，毛澤東同志曾有過(guò)一個(gè)形象的比喻，他把存在于每個(gè)人思想中的錯(cuò)誤的東西比作政治灰塵和政治微生物，號(hào)召同志們要象每天堅(jiān)持掃地、洗臉一樣經(jīng)常地打掃、洗滌，經(jīng)常地檢討自己的思想，檢討自己的工作，積極開展自我批評(píng)。

既知重要，就應(yīng)行動(dòng)，只是需要注意的是，領(lǐng)導(dǎo)干部在開展自我批評(píng)的過(guò)程中，必須積極主動(dòng)地高標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，總是起著重要的影響作用，是管大事、管原則、管方向的，是負(fù)責(zé)全局的。因而在進(jìn)行自我批評(píng)時(shí)，對(duì)于自己所領(lǐng)導(dǎo)的地區(qū)、部門、單位工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，自己應(yīng)該首先承擔(dān)責(zé)任，先檢查自己有什么缺點(diǎn)，有什么錯(cuò)誤，從領(lǐng)導(dǎo)的角度多檢討，多批評(píng)，而不能把自己置身于責(zé)任之外，上推下卸，諉過(guò)于人。這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)高低的一個(gè)重要方面，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)扎實(shí)程度的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

現(xiàn)實(shí)中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部總擔(dān)心進(jìn)行自我批評(píng)會(huì)丟掉自己的面子，會(huì)影響自己的威信，其實(shí)，這種擔(dān)心是多余的。“面子”、“威信”對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)固然重要，但維護(hù)面子、建立威信的辦法不是靠掩蓋自己的錯(cuò)誤，不是靠欺騙群眾，只能靠掌握真理，靠領(lǐng)導(dǎo)正硪，靠工作得力。陳云同志早在1945年黨的七大上就向全黨同志發(fā)出了“要講真理，不要講面子”的呼吁，告訴了人們“越要面子越丟臉”的道理，說(shuō)明只有撕

破臉皮，誠(chéng)心誠(chéng)意地改正錯(cuò)誤，才能為自己掙得面子，贏得尊重。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部勇于開展自我批評(píng)真誠(chéng)檢討自己工作的不趓，無(wú)論是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部自己來(lái)說(shuō)，還是對(duì)于其他同志，對(duì)于黨的事業(yè)來(lái)說(shuō)，都具有極端重要的意義。

二、必須善于虛心地接受別人的批評(píng)

領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)進(jìn)行自我批評(píng)，無(wú)疑向其他人表明了一個(gè)清晰的態(tài)度，就是他有勇氣有信心改正自己的錯(cuò)誤。那么，在進(jìn)行自我批評(píng)的基礎(chǔ)上，再加上積極地聽(tīng)取接受其他人的批評(píng)，就會(huì)更迅速、更有效地幫助領(lǐng)導(dǎo)干部改正錯(cuò)誤。可見(jiàn)，有胸懷、有膽量、有魄力接受各方面的批評(píng)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)也必不可少。

有一句話是這么說(shuō)的：當(dāng)局者迷，旁觀者清。這句話用在對(duì)待缺點(diǎn)、錯(cuò)誤上也是正確的。任何人看自己的問(wèn)題總會(huì)有所遺漏，有所顧忌，主觀的東西總是容易占上風(fēng)，致使很難得出一個(gè)對(duì)于自己客觀的準(zhǔn)確的結(jié)論。這也就是所謂的“責(zé)人易、責(zé)己難”。但如果換了別人來(lái)看，情況就會(huì)發(fā)生很大變化，別人就會(huì)把你的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤一五一十地看得很清楚，很客觀。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要以積極的心態(tài)，要以共產(chǎn)黨人寬廣的胸懷，眛心實(shí)意地歡迎來(lái)自各方面的批評(píng)意見(jiàn)，幫助自己改進(jìn)工作中的不足，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)。

說(shuō)到歡迎批評(píng)這一點(diǎn)，確實(shí)還大有話說(shuō)，還大有必要多說(shuō)幾句。因?yàn)槠綍r(shí)人們經(jīng)常會(huì)在各種場(chǎng)合的會(huì)議上，在各種名目的報(bào)告中，在花樣繁多的標(biāo)語(yǔ)中，屢屢聽(tīng)到看到“歡迎批評(píng)”這四個(gè)大字，許多情況下也僅僅是停留在口頭上，反映在文字中的四個(gè)大字，這樣，它就是“死”的、“假”的，是一文不值的。我們要做的就是想方設(shè)法讓這四個(gè)字靈動(dòng)起來(lái)，鮮活起來(lái)，實(shí)在起來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)干部在這一點(diǎn)上要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，要起模范帶頭作用，要在歡迎前加上真心兩個(gè)字，把“口頭禪”式的歡迎批評(píng)真真正正地落實(shí)在平常工作中；要時(shí)刻記住毛澤東同志的告誡，明白共產(chǎn)黨員為了最廣大人民的根本利益，沒(méi)有什么不適合人民需要的思想、觀點(diǎn)、意見(jiàn)、辦法舍不掉，沒(méi)有什么錯(cuò)誤拋不掉，那種不讓群眾講話，不讓群眾提意見(jiàn)批評(píng)自己的做法實(shí)在是愚蠢之舉，它只會(huì)激起群眾的不滁情緒，只會(huì)更大程度地降低自己的威信，影響工作的成效，貽誤黨的事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待別人的批評(píng)，只能是這樣一種態(tài)度：廣納善言，聞過(guò)則喜，歡迎而不是排斥批評(píng)，鼓勵(lì)而不是壓制批評(píng)，不斷加強(qiáng)修養(yǎng)，練好耳功，以有聽(tīng)得進(jìn)各種批評(píng)意見(jiàn)的胸懷和雅量為榮，以對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)的精神虛心地接受別人的批評(píng)。

三、必須敢于慎重地批評(píng)下級(jí)同志

批評(píng)本身就包含了接受別人批評(píng)和批評(píng)別人兩個(gè)方面。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要虛心接受別人的批評(píng)外，更應(yīng)該站在黨和人民的立場(chǎng)上，及時(shí)慎重地開展對(duì)其他同志的批評(píng)。這本來(lái)不應(yīng)成為一件困難的事，但正因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部與其他同志尤其是下級(jí)同志之間的特殊關(guān)系，反而使得這種批評(píng)也會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題。到底是什么因素在影響？到底應(yīng)該注意什么？主要有兩點(diǎn)：

一是，批評(píng)一定要慎重。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)下級(jí)同志的批評(píng)，務(wù)必適當(dāng)與正確。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部批評(píng)下級(jí)同志與同級(jí)同志之間互相批評(píng)所產(chǎn)生的影響截然不同，同級(jí)同志之間大家都差不多，即使在批評(píng)時(shí)過(guò)火一點(diǎn)或不大正確，也沒(méi)什么大不了，也不要緊，被

批評(píng)者也不會(huì)十分在意。但是如果換了是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部給他這樣的批評(píng)，那可就不同了，因?yàn)橄录?jí)同志對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部所說(shuō)的話都是很認(rèn)真地對(duì)待，一旦領(lǐng)導(dǎo)隨便地任意地進(jìn)行批評(píng)，就會(huì)產(chǎn)生很大的“后遺癥”，得花很大的氣力才能消除下級(jí)同志對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的誤會(huì)甚至怨氣，從而直接影響下級(jí)同志工作的熱情。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部在這方面一定得倍加小心，注意方式方法，防止因方法不當(dāng)而影響批評(píng)的效果。

二是，要出于愛(ài)護(hù)的觀點(diǎn)開展批評(píng)。常言道：嚴(yán)是愛(ài)，寬是害。領(lǐng)導(dǎo)干部批評(píng)下級(jí)同志的目的，并不是為了出氣，主要是幫助他們打掃思想灰塵，認(rèn)識(shí)和改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤。通常情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部批評(píng)下級(jí)同志會(huì)有兩種態(tài)度，一種是氣勢(shì)洶洶地指責(zé)，一種是和顏悅色地說(shuō)服，一方面善意地指出下級(jí)同志犯錯(cuò)誤的原因，另一方面告訴他糾正錯(cuò)誤的辦法。前一種態(tài)度對(duì)被批評(píng)者的感覺(jué)只能是居高臨下，頤指氣使，是不舒服，而不是真正的愛(ài)護(hù)人、幫助人的態(tài)度。唯有這后一種態(tài)度，才是與人為善的態(tài)度，才能顯示出領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平，也才能使被批評(píng)者心服意滿，以愉快的態(tài)度接受批評(píng)，以積極的態(tài)度改正錯(cuò)誤，從而使問(wèn)題得到真正的解決。因而，領(lǐng)導(dǎo)干部批評(píng)下級(jí)同志時(shí)，要切記不是批評(píng)別的，是批評(píng)他的錯(cuò)誤，要從真心愛(ài)護(hù)同志這一點(diǎn)出發(fā)，堅(jiān)持“是則是、非則非”的原則，誠(chéng)懇地、坦率地、正面地、爽直地開展真正同志式的批評(píng)，該提醒的及時(shí)提醒，該批評(píng)的及時(shí)批評(píng)，該制止的用時(shí)制止。

領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅(jiān)持既從大處著眼，又善于見(jiàn)微知著、防微杜漸，抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)論危害、挖根源，分清思想政治上的是非界限，不要糾纏細(xì)枝末節(jié)，不斷提高批評(píng)的質(zhì)量與效力，最終達(dá)到弄清思想、團(tuán)結(jié)同志的目的。

【參考文獻(xiàn)】

【1】《陳云論黨的建設(shè)》中央文獻(xiàn)出版社1995年5月

【2】胡錦濤：《在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話》2005年1月14日

【3】《江澤民論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)》（專題摘編）中央文獻(xiàn)出版社 研究出版社 2004年12月

第二篇：共產(chǎn)黨員要正確開展批評(píng)與自我批評(píng)

共產(chǎn)黨員要正確開展批評(píng)與自我批評(píng)

批評(píng)與自我批評(píng)，是解決黨內(nèi)自身矛盾和問(wèn)題的法寶，是我們黨的三大作風(fēng)之一，也是加強(qiáng)黨員修養(yǎng)的重要內(nèi)容，更是黨鞏固和發(fā)展不可缺少的基本條件。恩格斯把批評(píng)與自我批評(píng)看作是“工人運(yùn)動(dòng)生命的要素”，是工人階級(jí)政黨有巨大內(nèi)在力量的表現(xiàn)。鄧小平同志也多次指出，批評(píng)與掌握批評(píng)的武器一定不能丟，丟掉了這個(gè)武器，如同戰(zhàn)士丟掉槍一樣，就會(huì)在工作中和思想上打敗仗。共產(chǎn)黨之所有強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力，能夠去掉不良作風(fēng)，保持優(yōu)良作風(fēng)，很重要的一點(diǎn)是得益于批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)“武器”。黨員如果不能開展批評(píng)與自我批評(píng)，就不能說(shuō)有較高的政治素質(zhì)；如果黨的組織不能開展批評(píng)與自我批評(píng)，就不能從內(nèi)在的動(dòng)力上解決好自身存在的問(wèn)題。因此，廣大黨員要正確開展批評(píng)與自我批評(píng)。

第一，一切從黨的利益出發(fā)。

跳出以個(gè)人利益權(quán)衡問(wèn)題的狹隘圈子，一切從黨的利益出發(fā)，是新時(shí)期開展批評(píng)和自我批評(píng)的重要前提。開展批評(píng)和自我批評(píng)，唯一的精神來(lái)源是共產(chǎn)黨人對(duì)黨的事業(yè)、人民利益的無(wú)限忠誠(chéng)。作為黨員，只有站在黨的事業(yè)和人民利益的高度、才能講原則、講真理，不講關(guān)系、不講面子，談問(wèn)題不回避，找差距不護(hù)短，查根源不遮丑，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。

第二，批評(píng)要注意證據(jù)和政治。

毛澤東同志指出：“說(shuō)話要有證據(jù)，批評(píng)要注意政治?！睂?duì)所批評(píng)的事必須弄清楚，有證有據(jù)，不能道聽(tīng)途說(shuō)，無(wú)憑無(wú)據(jù)地隨便指責(zé)人，也不能偏聽(tīng)偏信個(gè)別人的反映。要把批評(píng)的著眼點(diǎn)放在政治上，放在黨的利益和黨的原則立場(chǎng)上。在批評(píng)過(guò)程中，不宜把注意力只放在個(gè)人非原則的缺點(diǎn)方面，不宜只是就事論事，要從同黨中央保持一致來(lái)考慮，從有無(wú)腐敗現(xiàn)象來(lái)考慮，對(duì)違反路線方針政策的事不放過(guò)，對(duì)違反黨的紀(jì)律的事不遷就，并把這些問(wèn)題上升到世界觀、人生觀、價(jià)值觀的層面開展批評(píng)幫助。

第三，批評(píng)要真誠(chéng)平等。

要本著“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的方針和與人為善的態(tài)度，滿腔熱忱地對(duì)有這樣那樣缺點(diǎn)錯(cuò)誤的同志，予以批評(píng)交心，使其認(rèn)識(shí)問(wèn)題，盡快改正。應(yīng)以真誠(chéng)平等的態(tài)度對(duì)待同志的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，不要只顧自己痛快，用尖刻的語(yǔ)言批評(píng)人和挖苦人。尤其不要在背后不負(fù)責(zé)任地議論同志。對(duì)待同自己交情深和不深的同志都要一視同仁，不能親疏有分，拿原則做交易。一旦在批評(píng)中出現(xiàn)一些不團(tuán)結(jié)的隱患，要及早化解，盡早交換看法，滿腔熱忱地對(duì)待有毛病的同志，不要等傷了感情再來(lái)解決。

第四，批評(píng)要嚴(yán)肅靈活。

批評(píng)應(yīng)該是嚴(yán)肅的批評(píng)，對(duì)錯(cuò)誤應(yīng)該不留情面，但批評(píng)的嚴(yán)肅性并不妨礙我們對(duì)同志的真摯感情。要把對(duì)錯(cuò)誤的無(wú)情和對(duì)同志的友情很好結(jié)合起來(lái)，充分體現(xiàn)出來(lái)。要通過(guò)真誠(chéng)和理解去溫暖被批評(píng)者的心靈，以愛(ài)護(hù)和體貼去換取被批評(píng)者的信任。批評(píng)時(shí)應(yīng)該“敢敲當(dāng)面鑼而不是大背后鼓”，恰如其分而不是吹毛求疵，“綿里藏針”而不是簡(jiǎn)單指責(zé)，態(tài)度真誠(chéng)而不是虛偽，情緒冷靜而不是激動(dòng)。要?jiǎng)又郧?，曉之以理；循循善誘，耐心引導(dǎo)；敞開思想，以誠(chéng)相待。只要不違背原則的核心內(nèi)容，在方式和策略上可以靈活多樣。根據(jù)不同的情況、不同的條件，用不同的方法來(lái)堅(jiān)持原則，去教育、批評(píng)那些犯了錯(cuò)誤但不是不可救藥的同志。同時(shí)，批評(píng)要堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”，既不以功補(bǔ)過(guò)，也不因過(guò)掩功。別人在一時(shí)不認(rèn)識(shí)自己的過(guò)錯(cuò)之前，點(diǎn)到為止，允許人家保留意見(jiàn)，有個(gè)認(rèn)識(shí)的過(guò)程，不要強(qiáng)迫別人立即認(rèn)錯(cuò)，不認(rèn)錯(cuò)就訓(xùn)斥。

第五，認(rèn)識(shí)和改正自己的錯(cuò)誤。

世界上沒(méi)有不犯錯(cuò)誤的人，這里關(guān)鍵在于能不能認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤。工作中出現(xiàn)矛盾和問(wèn)題，往往自己看不到，別人卻看得很清楚。應(yīng)首先看看自己有無(wú)毛病和問(wèn)題，勇于解剖自己，不能因別人的批評(píng)觸到自己的痛處、妨礙個(gè)人欲望而耿耿于懷，更不能遇到偏激過(guò)火的言行時(shí)，便聞過(guò)則怒。應(yīng)保持冷靜，全面分析，將心比心，正確對(duì)待。如果說(shuō)，批評(píng)是我們克服自身缺點(diǎn)錯(cuò)誤、取得進(jìn)步的外在動(dòng)力，那么，自我批評(píng)就是內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力。外在的推動(dòng)只有通過(guò)內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)，才能真正發(fā)揮作用，進(jìn)而改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部批評(píng)與自我批評(píng)

領(lǐng)導(dǎo)干部批評(píng)與自我批評(píng)范文

總書記在河北參加省委常委班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活時(shí)指強(qiáng)調(diào)：批評(píng)和自我批評(píng)是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器。這給領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)開了一劑良藥。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以此促進(jìn)民主集中制的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)黨內(nèi)民主生活，切實(shí)提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力。

一、批評(píng)與自我批評(píng)

批評(píng)和自我批評(píng)是兩個(gè)方面：一方面一個(gè)黨員看到黨的組織或同志有了缺點(diǎn)錯(cuò)誤，就實(shí)事求是地提出意見(jiàn)，要求他們改正，這就是批評(píng);另一方面黨的組織和黨員，對(duì)自己的工作和思想自覺(jué)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)錯(cuò)誤，在黨的會(huì)議上

和同志們面前，進(jìn)行自我解剖，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)辦法，就是自我批評(píng)。批評(píng)和自我批評(píng)是一個(gè)整體，缺一不可，但作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)自己的批評(píng)是主要的。

批評(píng)和自我批評(píng)是馬克思主義政黨自我改造、自我完善、自我提高的有力武器，是馬克思主義建黨理論的重要組成部分。馬克思、恩格斯第一個(gè)按照科學(xué)共產(chǎn)主義理論建立了無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨，并在黨的建設(shè)中，始終強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨人要拿起批判的武器，對(duì)外開展批判，對(duì)內(nèi)抵制和克服各種非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想。恩格斯曾明確提出：“要開展理論斗爭(zhēng)，并把它作為無(wú)產(chǎn)階級(jí)反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)斗爭(zhēng)的一種重要形式，以保證無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想戰(zhàn)勝資產(chǎn)階級(jí)思想和各種無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想”。毛澤東同志發(fā)展了馬列主義思想的建黨思想。1937年他在《矛盾論》中指出，“共產(chǎn)黨內(nèi)的矛盾，用批評(píng)和自我批評(píng)的方法去解決”。以后毛澤東多次反復(fù)強(qiáng)調(diào)批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)于共產(chǎn)黨的建設(shè)

來(lái)說(shuō)特別重要。1942年4月20日毛澤東作了《關(guān)于整頓三風(fēng)》的報(bào)告，強(qiáng)調(diào)了要進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，“批評(píng)是批評(píng)別人，自我批評(píng)是批評(píng)自己”。在中共七大上，第一次把發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)優(yōu)良作風(fēng)的內(nèi)容寫進(jìn)了中共七大通過(guò)的新黨章中。新黨章中寫道：”中國(guó)共產(chǎn)黨應(yīng)該不掩蓋自己工作中的錯(cuò)誤與缺點(diǎn)。中國(guó)共產(chǎn)黨應(yīng)該用批評(píng)和自我批評(píng)的方法，經(jīng)常檢討自己工作中的錯(cuò)誤與缺點(diǎn)，來(lái)教育自己的黨員和干部，并及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤。中國(guó)共產(chǎn)黨反對(duì)那種自高自大、害怕承認(rèn)自己錯(cuò)誤、害怕批評(píng)與自我批評(píng)的情緒”。這些論斷都以馬克思主義理論為主，通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)，保持了黨的純潔性和先進(jìn)性，也正是由于黨內(nèi)經(jīng)常性的開展了批評(píng)和自我批評(píng)，才糾正了我黨歷史上出現(xiàn)的幾次較大的錯(cuò)誤和失誤，使正確路線得以誕生和貫徹執(zhí)行。所以批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng)，不是主觀臆造的，而是在事物發(fā)展的客觀規(guī)律中產(chǎn)生的。要善于開展批評(píng)和自

我批評(píng)，增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力。

二、批評(píng)與自我批評(píng)存在的問(wèn)題及形成原因

領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風(fēng)如何，對(duì)黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，也是黨提高執(zhí)政能力，防止僵化和腐敗的基本武器。但是，當(dāng)前在一些領(lǐng)導(dǎo)干部不用說(shuō)在公開講話時(shí)作自我批評(píng)，就是在領(lǐng)導(dǎo)班子集體中作自我批評(píng)的，也很少了，其主要表現(xiàn)為：

一是自我批評(píng)淺，不敢批評(píng)。有些領(lǐng)導(dǎo)在批評(píng)自己時(shí)，往往是避重就輕、掩蓋事實(shí)，不敢擺實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。在批評(píng)別人時(shí)，更是顧慮重重，不敢批評(píng)上級(jí)，害怕上級(jí)對(duì)自己不滿意或故意刁難自己，批評(píng)下級(jí)害怕丟了選票，批評(píng)同級(jí)怕傷面子、傷感情，不好意思。

二是態(tài)度含糊不清，扭曲批評(píng)作風(fēng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不但不作自我批評(píng)，反而千方百計(jì)為自己評(píng)功論好。對(duì)別人

更不敢開展批評(píng)，盡說(shuō)些不著邊際、不痛不癢的話，甚至把嚴(yán)肅的批評(píng)變成丑陋的溜須拍馬，互相吹捧。正如群眾所說(shuō)的，領(lǐng)導(dǎo)之間批評(píng)與自我批評(píng)成了“吹捧與自我吹捧”;“表?yè)P(yáng)與自我表?yè)P(yáng)”。

三是打擊報(bào)復(fù)，背后亂批。有些領(lǐng)導(dǎo)干部一聽(tīng)到批評(píng)就生氣，不虛心接受，甚至少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)耿耿于懷，尋找機(jī)會(huì)報(bào)復(fù)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)同事的缺點(diǎn)、問(wèn)題，會(huì)上不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)，亂加評(píng)論，造謠聲勢(shì)，散布小道消息。種種作風(fēng)危害嚴(yán)重，渙散了黨的凝聚力，損害了黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，助長(zhǎng)了黨內(nèi)不正之風(fēng)。

為什么會(huì)形成這種狀況呢?主要有這么幾個(gè)原因：

首先，黨的風(fēng)氣和社會(huì)風(fēng)氣變化了，使很多人不愿開展批評(píng)和自我批評(píng)?，F(xiàn)在上下一團(tuán)和氣的庸俗之風(fēng)，使得一些領(lǐng)導(dǎo)干部不愿得罪人，當(dāng)“老好人”，不愿開展批評(píng)和自我批評(píng)。因?yàn)樵谶@種風(fēng)氣下，一些勇于堅(jiān)持真理、堅(jiān)持原則，敢于拿起批評(píng)武器講真話的同志，卻不

一定能得到群眾的理解和支持。特別是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部聽(tīng)不得批評(píng)意見(jiàn)，給提意見(jiàn)的同志“穿小鞋”，打擊報(bào)復(fù)。所以有些領(lǐng)導(dǎo)看到別人都不愿開展批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)為自己也不必那么認(rèn)真。

其次，很多領(lǐng)導(dǎo)干部意志衰退，黨性修養(yǎng)降低。做黨的干部，本來(lái)就是為人民服務(wù)，不是為個(gè)人謀取私利的，做為黨員干部保持黨的政治本色，要永保黨的先進(jìn)性和純潔性，就應(yīng)該敢于批評(píng)與自我批評(píng)。但是在一些領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦中存在著種種私心雜念。沒(méi)有了批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，而成了互相吹捧、相互拍馬屁。這些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以不能開展批評(píng)，關(guān)鍵是沒(méi)有擺正個(gè)人得失與黨和人民整體事業(yè)的關(guān)系，怕這怕那，失去了作為共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì)、喪失了作為領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心。

第三、缺乏良好的用人機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部批評(píng)開展得不好，與我們黨內(nèi)缺乏良好的機(jī)制有很大的關(guān)系。在干部選拔和使用上，一些領(lǐng)導(dǎo)提拔、使用干部不

是以德才和政績(jī)?nèi)∪?，而是以是否“?tīng)話”為標(biāo)準(zhǔn)，愛(ài)提意見(jiàn)、堅(jiān)持原則的干部不僅不加以重用，還進(jìn)行無(wú)理訓(xùn)斥甚至打擊。把他們看作是難駕馭的“刺頭”，把給自己提意見(jiàn)看成是給自己難看，跟自己過(guò)不去。最可怕的是，有些領(lǐng)導(dǎo)干部漠視國(guó)家的規(guī)章制度，漠視黨章黨規(guī)的規(guī)定，選拔人才時(shí)按個(gè)人感情，按金錢的多少來(lái)選拔。

三、怎樣保持和發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)

在新時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣保持和發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)呢?筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：

第一、高度重視自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，充分認(rèn)識(shí)在新的歷史條件下保持和發(fā)揚(yáng)這個(gè)優(yōu)良作風(fēng)的重大意義。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和對(duì)外開放的條件下，各種思潮相互撞擊，黨和黨員以及黨的領(lǐng)導(dǎo)干部更容易受到不良風(fēng)氣的污染，個(gè)人的私欲也更容易膨脹起來(lái)。如果不能保持和發(fā)揚(yáng)自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，及時(shí)清除污染

到自身的各種灰塵，遏制個(gè)人私欲的膨脹，就不能保持黨性純潔，不能保證各項(xiàng)工作和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行，甚至?xí)＜包h和國(guó)家的前途命運(yùn)。所以，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該高度重視自我批評(píng)精神的保持和發(fā)揚(yáng)，并經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，永葆黨的純潔性。

第二、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做出榜樣，帶動(dòng)整個(gè)黨風(fēng)的好轉(zhuǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干和中堅(jiān)力量，而且黨的領(lǐng)導(dǎo)干部遍及黨的組織、國(guó)家政權(quán)組織以及經(jīng)濟(jì)、文化、教育、軍事等各條戰(zhàn)線，他們的言行與作風(fēng)在很大程度上決定著黨的作風(fēng)，影響著整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣。所以領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的作風(fēng)建設(shè)中的地位和作用，是由領(lǐng)導(dǎo)干部在黨和國(guó)家的事業(yè)中所處的極其重要地位所決定的。正因如此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不能只講成績(jī)，應(yīng)該經(jīng)常開展自我批評(píng)，檢討自己的工作，查找自己的不足，提出改正的措施。

第三、要堅(jiān)持黨性原則，排除私心雜念。黨的根本宗旨，就是一切從人民

群眾的利益出發(fā)，全心全意地為最廣大的人民群眾服務(wù)，除了廣大人民群眾的利益，它沒(méi)有自己特殊的私利。但是目前有些領(lǐng)導(dǎo)干部的私心雜念很重，有些領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)官目的就是為了自己利益，什么”有權(quán)不用過(guò)期作廢”的思想左右著一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，也影響了批評(píng)與自我批評(píng)的開展，這不僅影響了我們黨的純潔性，也是與我們黨的黨性、黨的宗旨是相違背的。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部一切以黨的事業(yè)和人民的事業(yè)為重，排除各種私心雜念，時(shí)常地檢討自己，敢于在大家面前自我批評(píng)。面對(duì)各種錯(cuò)誤時(shí)，要敢于進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng);在考慮問(wèn)題時(shí)，要從大局出發(fā)，從黨的利益出發(fā)。只要我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠排除私心雜念，都以堅(jiān)持黨的原則為主，就一定能夠開展好批評(píng)與自我批評(píng)。

第四、加強(qiáng)制度建設(shè)，加大監(jiān)督力度。制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。只有制度才能形成有效的約束。為什么以群眾深惡痛絕的形式

主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)為主的四風(fēng)這么猖獗，根本的原因在于制度不健全，懲罰力度不夠?，F(xiàn)行很多制度，如：黨組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子生活會(huì)，往往流于形式，沒(méi)有很好的發(fā)揮作用。應(yīng)該集思廣義，采納各級(jí)機(jī)關(guān)的意見(jiàn)制定有效的制度。重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng);健全干部人事制度，健全干部考察、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、激勵(lì)的科學(xué)機(jī)制;對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、財(cái)產(chǎn)監(jiān)督，并加大查處力度和追究力度。

中國(guó)共產(chǎn)黨是在批評(píng)與自我批評(píng)中不斷前進(jìn)的，批評(píng)與自我批評(píng)的理論，在我們黨建理論體系中居于極其重要的地位。在新的歷史時(shí)期，只要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的重要性，通過(guò)群眾路線教育活

動(dòng)使領(lǐng)導(dǎo)干部“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，使我們黨在應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)的歷史進(jìn)程中始終成為全國(guó)人民的主心骨，在堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的歷史進(jìn)程中帶領(lǐng)中國(guó)人民早日實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部批評(píng)與自我批評(píng)

近日，劉云山同志在中央黨校2013秋季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話，對(duì)批評(píng)和自我批評(píng)作了系統(tǒng)深刻的闡述，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考。(《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》9月10日)

批評(píng)與自我批評(píng)一直以來(lái)都是我黨保持先進(jìn)性的重要武器之一，是廣大黨員干部不斷進(jìn)步的法寶。尤其是基層領(lǐng)導(dǎo)干部，在面對(duì)形形色色的批評(píng)時(shí)，如何認(rèn)識(shí)，如何處理顯得尤為重要。

首先，對(duì)于來(lái)自他人批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該少一點(diǎn)牢騷和怨氣。古話常說(shuō)，“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，他人對(duì)自己的批評(píng)雖然有時(shí)候顯得言辭激烈、語(yǔ)氣不溫和，但出發(fā)點(diǎn)還是好的。既然他人對(duì)你提出批評(píng)，更多的是希望你能改正錯(cuò)誤，不斷取得成績(jī)和進(jìn)步。所以，批評(píng)的言外之意是飽含希望。上級(jí)對(duì)下級(jí)的批評(píng)，飽含對(duì)下級(jí)的栽培;同級(jí)之間的批評(píng)飽含對(duì)同事的鼓勵(lì);下級(jí)對(duì)上級(jí)的批評(píng)飽含對(duì)上級(jí)的信任。如果不是關(guān)心和在意，誰(shuí)會(huì)一天吃飽了專干得罪人又不討好的事?既然開口說(shuō)不好，那證明你工作確實(shí)沒(méi)有做好，存在一定的瑕疵。這樣的批評(píng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，更多的是一種希望，對(duì)各級(jí)組織來(lái)說(shuō)是一種責(zé)任。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該虛心接受他人的批評(píng)之聲，少一點(diǎn)牢騷和怒氣，多一點(diǎn)平和與理解。

其次，對(duì)于來(lái)自他人的批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該虛心接受和采納。換言之，因?yàn)閷?duì)一個(gè)人寄予厚望，所以對(duì)其要求也相應(yīng)提高。故你的一舉一動(dòng)，一言一行，都會(huì)引起注意，你的一點(diǎn)一滴的缺點(diǎn)和不足，都會(huì)引起關(guān)注。俗話說(shuō)，智者千慮必有一失，愚者千慮必有一得。再聰明的人也會(huì)犯錯(cuò)誤，這是人之常情。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)干部接受他人的批評(píng)另一層面的意思是對(duì)自我優(yōu)缺點(diǎn)的再次認(rèn)知過(guò)程。當(dāng)事者迷，旁觀者清說(shuō)的也是這個(gè)道理。共產(chǎn)黨員的干部不僅要有接納批評(píng)的勇氣，更應(yīng)學(xué)會(huì)從批評(píng)中獲取營(yíng)養(yǎng)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要經(jīng)常想到自己的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)和不足，養(yǎng)成嚴(yán)以律己，廣納善言的好習(xí)慣，誠(chéng)懇接受他人的批評(píng)，主動(dòng)地從他人的批評(píng)中吸取營(yíng)養(yǎng)，才能不斷進(jìn)步。只有不斷要求進(jìn)步的人才會(huì)虛心接納并采用他人的批評(píng)之聲，這是一個(gè)理解和升華的過(guò)程，也是提高自我水平不斷完善的過(guò)程。

再次，對(duì)于來(lái)自他人的批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該充分肯定和信任?，F(xiàn)在許多人圓滑世故，為人處事十分“聰明”，甚至有點(diǎn)過(guò)了頭。當(dāng)面總是陽(yáng)奉陰違，說(shuō)著些歌功頌德、夸獎(jiǎng)表?yè)P(yáng)的話語(yǔ)，恨不得把你捧上了天，讓你洋洋得意、忘乎所以。對(duì)這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)干部要十分謹(jǐn)慎對(duì)待之。而也有那么些人，見(jiàn)你有缺點(diǎn)總是毫不留情地給你指出來(lái)，也不顧忌什么場(chǎng)合和面子，不講究什么用詞溫和與刺激。但是，這樣的人在關(guān)鍵的時(shí)候總是能夠挺身而出幫你解決困難，與你共同面對(duì)問(wèn)題。因此，可見(jiàn)只有對(duì)知心朋友才會(huì)直言不諱地提出批評(píng)，而“孤家寡人”是聽(tīng)不到批評(píng)的。批評(píng)你，是信任你、看重你、愛(ài)護(hù)你，希望你取得長(zhǎng)足的進(jìn)步。但總有那么些領(lǐng)導(dǎo)干部不能明白其中道理，對(duì)來(lái)自他人的批評(píng)之聲嗤之以鼻，處處打壓甚至報(bào)復(fù)，而對(duì)來(lái)自他人的討好馬屁卻受之無(wú)愧，出處維護(hù)甚至抬愛(ài)。這顯然是不明之舉。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果聽(tīng)不得半點(diǎn)批評(píng)之聲，而整天蒙混在馬屁聲之中，必將不能得到大家的尊重與愛(ài)戴，終究會(huì)貽笑大方。

俗話說(shuō)，“沒(méi)有最好，只有更好”。為人處事和干工作一樣，都有需要不斷改進(jìn)的地方。有了批評(píng)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身和工作中存在的問(wèn)題，不斷彌補(bǔ)缺陷，促進(jìn)進(jìn)步，這樣工作也才有動(dòng)力。因此，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)正確看待批評(píng)，坦然面對(duì)批評(píng)，真心接受批評(píng)、樂(lè)于接受批評(píng)，嚴(yán)于解剖自己，接受群眾的批評(píng)監(jiān)督。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該樹立“聞過(guò)則喜”的態(tài)度，以“懲前毖后，治病救人”為宗旨，本著“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”、“言者無(wú)罪、聞?wù)咦憬洹焙汀坝袆t改之，無(wú)則加勉”的心態(tài)，勇于拿起批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，經(jīng)常審視自己，經(jīng)常剖析自己，不斷修正自己，努力提高自己。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立正確的政績(jī)觀

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立正確的政績(jī)觀

江蘇南京的南西營(yíng)村是一個(gè)待拆遷的城中村，可近日卻連夜在土房子前突擊蓋起了圍墻。記者采訪時(shí)，多名居民稱是街道嫌土房子難看因此修建磚墻，實(shí)際上就是一堵“遮羞墻”。又是一堵遮掩破舊、粉飾形象的“遮羞墻”。這種形式的遮羞墻，公眾已看過(guò)許多，有河南鄭州的，有甘肅永靖的??像以往各地的“遮羞墻”一樣，南京相關(guān)部門也竭力為“遮羞墻”遮羞，又說(shuō)修墻是街道實(shí)施的“門戶工程”，又說(shuō)是“美化工程”，還美其名曰“文化墻”。倒是一位官員在接受采訪時(shí)不小心說(shuō)漏了嘴：市里要求鳳臺(tái)南路高架沿線路面做出新改造，要求站在高架橋上不能看到路邊破舊丑陋的一面。

點(diǎn)評(píng)：為了不讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外人看見(jiàn)丑陋的東西，某些領(lǐng)導(dǎo)可謂是煞費(fèi)苦心，可惜這勁頭沒(méi)用對(duì)地方。某些領(lǐng)導(dǎo)干部眼睛專門盯著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)想看什么，自己就干什么；腦袋里面都是考核，上級(jí)考核檢查什么，自己就做什么。頭腦中整天想的不是為民辦多少實(shí)事、好事，而是考慮的是自己的“政績(jī)”、“官帽”。如此當(dāng)官顯然違背了我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，必然遭到老百姓的怨恨和咒罵。

真正的政績(jī)應(yīng)該是以群眾的需要為基礎(chǔ)，以群眾的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，而不是以領(lǐng)導(dǎo)的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部都能樹立正確的政績(jī)觀，想群眾之所想，急群眾之所急，權(quán)為民所用，利為民所謀；那些熱衷于搞“形象工程”、專做表面文章的人自然無(wú)立錐之地。而類似“遮羞墻”這樣的笑話也必然會(huì)成為歷史。

為官一任，造福一方”，是古已有之的為官之道。作為共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)這樣的古訓(xùn)自然有著更為深刻的體驗(yàn)。正因?yàn)槿绱?，我們黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都把在任期間能夠干出一番事業(yè)，創(chuàng)造一番業(yè)績(jī)，為百姓謀得一些福祉，作為自己從政為官的追求。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，作為共產(chǎn)黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，擁有這樣的追求是應(yīng)該的。但是，為什么而建立政績(jī)，又該怎樣取得政績(jī)，面對(duì)這一系列的問(wèn)題，并不是每個(gè)黨員，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都清楚的，或者說(shuō)看法都是正確的隊(duì)這一系列問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，也就構(gòu)成了政績(jī)觀，政績(jī)觀有正確的，有不正確的也有十分錯(cuò)誤的。我們不難看到有些領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)轭^腦中缺少正確的政績(jī)觀，做出了許多欺世盜名，勞民傷財(cái)?shù)氖?。這些做法，嚴(yán)重侵害了人民群眾的根本利益，也嚴(yán)重影響了黨和政府的形象。正因?yàn)槿绱?，胡總書記最近?qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，牢固樹立正確的政績(jī)觀。