第一篇：生產(chǎn)現(xiàn)場工藝工程師崗位職責(zé)（范文）

1.承擔(dān)制造生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝技術(shù)服務(wù)。

2.負(fù)責(zé)制造生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝指導(dǎo)、管理、監(jiān)督和技術(shù)服務(wù)。

3.承擔(dān)制造數(shù)控設(shè)備的編程和編制作業(yè)指導(dǎo)書工作。

4.承擔(dān)制造所有加工工裝的設(shè)計、改進(jìn)、登記入庫和技術(shù)文檔的備份工作。

5.負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備的加工刀具的準(zhǔn)備，包括選用、領(lǐng)用、刃磨、試刀和監(jiān)控。

6.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝路線變更進(jìn)行認(rèn)定。

7.承擔(dān)分廠生產(chǎn)過程中的不合格品回用進(jìn)行現(xiàn)場評審。

8.對新產(chǎn)品研發(fā)的工藝路線進(jìn)行審核和認(rèn)定。

9.負(fù)責(zé)分廠的質(zhì)量統(tǒng)計、報表和分析工作。

10.完成分廠領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第二篇：工藝工程師崗位職責(zé)

1.監(jiān)督COCKPIT生產(chǎn)現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況，以保證現(xiàn)場生產(chǎn)是貫徹工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、臨時通知和控制計劃，是處于受控狀態(tài)的。

2.分析客戶處質(zhì)量問題和內(nèi)部巡檢問題，并制定改進(jìn)措施及執(zhí)行。

3.根據(jù)要求修改工藝條件和質(zhì)量控制方法，以保證目標(biāo)的完成、產(chǎn)品生產(chǎn)效率的提升。

4.根據(jù)流程規(guī)定、圖紙數(shù)據(jù)和實際情況，執(zhí)行各類技術(shù)文件、質(zhì)量記錄表式的更新和維護(hù)，分析技術(shù)文件中需要持續(xù)改進(jìn)之處，保證文件的及時性、有效性、合理性。

5.根據(jù)產(chǎn)品總成的缺陷現(xiàn)象及相應(yīng)技術(shù)資料(電路圖等)，分析出產(chǎn)品總成中有質(zhì)量問題的零件，并與供應(yīng)商進(jìn)行交流，審核供應(yīng)商反饋的問題原因和對策，確保這些正確的措施及時完成更改。

6.根據(jù)產(chǎn)品總成的缺陷現(xiàn)象及相應(yīng)技術(shù)資料(電路圖等），分析裝配過程中是否有錯誤動作發(fā)生，并找到問題根源，采取措施避免問題重復(fù)，并修改文件確保今后的正常生產(chǎn)。

7.使用全自動電測試設(shè)備和部分電工器具，分析各類電子零件缺陷原因，并制定判斷方法和標(biāo)準(zhǔn)。

8.與設(shè)備工程師一并進(jìn)行全自動電測試設(shè)備的改造設(shè)計。

9.根據(jù)要求，參與新產(chǎn)品和新項目工作，完成項目中工藝問題的熟悉和解決。

第三篇：工藝工程師崗位職責(zé)

工藝工程師崗位職責(zé)范文

1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。?

2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作;設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。

3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。?

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。?

6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。?

7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。?

8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。??

9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。

10、完成總工程師布置的各項臨時任務(wù)。

工藝工程師崗位職責(zé)

工藝工程師是一種崗位名稱，主要負(fù)責(zé)提升工藝技術(shù)、提升產(chǎn)品質(zhì)量。下面具體介紹了工藝工程師崗位職責(zé)的信息，歡迎瀏覽。

1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。

2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作;設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。

3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。

6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。

7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。

8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。

10、完成總工程師布置的各項臨時任務(wù)。

二、職權(quán)

1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。

2、對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。

3、有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。

4、有權(quán)召開全公司性工藝技術(shù)人員的專業(yè)會議，進(jìn)行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對各車間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。

5、工藝部部長對全公司工藝技術(shù)人員的獎懲、晉升、晉級有建議權(quán)。

三、職責(zé)

1、對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。

2、對因工藝編制或工裝設(shè)計問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。

3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

4、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。

5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

6、對由于工藝設(shè)計不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)。

7、工藝部部長對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實負(fù)責(zé)。

8、對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

9、工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對總調(diào)度布置的工作負(fù)責(zé)。

工藝工程師崗位職責(zé)

在工藝副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本單位的生產(chǎn)及工藝管理工作。配合設(shè)備工作的管理和HSE管理。

___對質(zhì)量、HSE、生產(chǎn)工作做到有計劃、有布置、有檢查、有監(jiān)督，有總結(jié)。

3在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、HSE、生產(chǎn)等不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴(kuò)大，協(xié)助消除事故隱患。

4具體負(fù)責(zé)編制、修訂工藝卡片、開停工方案、操作規(guī)程等;負(fù)責(zé)工藝檔案的填寫及管理工作。

5協(xié)助編制、修訂本單位HSE實施程序、安全操作規(guī)程和安全檢修施工方案。

6具體負(fù)責(zé)對員工質(zhì)量、HSE、消防、生產(chǎn)等相關(guān)知識的培訓(xùn)工作。

7具體負(fù)責(zé)裝置及新項目的開停工組職工作。

8負(fù)責(zé)技改技措項目整理上報，優(yōu)化裝置生產(chǎn);負(fù)責(zé)車間的節(jié)能和計量、核算管理工作。

在生產(chǎn)允許的情況下，有權(quán)調(diào)動其它崗位人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。

10有權(quán)對下級工作進(jìn)行檢查、評價、考核、獎懲。

11有權(quán)糾正各類違章，提出處理意見。

第四篇：工藝工程師崗位職責(zé)

工藝工程師崗位職責(zé)

根據(jù)目前公司的實際情況，結(jié)合實際的工作內(nèi)容，生產(chǎn)車間工藝工程師的崗位職責(zé)如下：

一、工藝工程師職責(zé)范圍

1、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗定額，測定產(chǎn)品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)工時。

2、根據(jù)工藝需要，設(shè)計并安裝工藝裝備，負(fù)責(zé)對工藝設(shè)備的驗證和改進(jìn)工作。

3、設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。

4、新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，驗證產(chǎn)品的批量生產(chǎn)可行性，完善試制報告和有關(guān)的工藝資料。

5、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行工藝操作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及相關(guān)的工藝設(shè)備操作。

二、具體工作職責(zé)

1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程，編制產(chǎn)品工藝文件。

2、根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程，測定原材料的消耗定額。

3、根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、人員的操作熟練程度，測定各工序的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)工時，換算或測定基礎(chǔ)工時（不熟練操作工時）和最佳工時（熟練操作工時）。

4、根據(jù)生產(chǎn)工藝流程的需要，設(shè)計有效的工藝設(shè)備，安裝并調(diào)試正常。

5、對生產(chǎn)員工進(jìn)行工藝流程、工藝操作的培訓(xùn)，生產(chǎn)過程中遇到的工藝問題，由工藝工程師負(fù)責(zé)解決并指導(dǎo)工人進(jìn)行操作。

6、工藝工程師負(fù)責(zé)主導(dǎo)車間的工藝設(shè)備驗證，維持工藝設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并根據(jù)生產(chǎn)過程中的具體情況，改進(jìn)工藝設(shè)備，提升生產(chǎn)效率。

7、根據(jù)公司的要求，結(jié)合生產(chǎn)的工序流轉(zhuǎn)、物料流轉(zhuǎn)，合理設(shè)計公司、車間的工藝平面布置圖，合理優(yōu)化生產(chǎn)布局，并負(fù)責(zé)對生產(chǎn)線進(jìn)行排布。

8、新產(chǎn)品試制的跟蹤、工藝工裝的設(shè)計，跟蹤新產(chǎn)品從試生產(chǎn)轉(zhuǎn)批量試生產(chǎn)、車間正常生產(chǎn)的整個過程。對產(chǎn)品批量生產(chǎn)的可行性進(jìn)行把控，完善試制報告和相關(guān)的工藝資料。

9、對車間所有產(chǎn)品的制成數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)工時數(shù)據(jù)進(jìn)行ERP系統(tǒng)輸入、數(shù)據(jù)更改等。

10、工藝工程師參與車間項目或者公司項目的建設(shè)與實施，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成項目。

11、公司安排的其它臨時性工作。

三、職責(zé)要求與考核

1、工藝工程師由車間生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行直接管理與考核。

2、工藝工程師需熟悉車間的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品生產(chǎn)流程、產(chǎn)品的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時。

3、生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)工藝工程師的工作完成情況、對車間的貢獻(xiàn)情況，每月對工藝工程師進(jìn)行考核和評價。

第五篇：現(xiàn)場工程師崗位職責(zé)

現(xiàn)場工程師崗位職責(zé)

現(xiàn)場工程師（會同監(jiān)理）負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、隱蔽工程現(xiàn)場旁站、工程量簽證、夜間施工安排指揮等工作。

一、現(xiàn)場工程師以積極、向上、公平、和諧為根本，堅持以人為本的現(xiàn)場管理理念，在公司中充分發(fā)揮責(zé)任、質(zhì)量、經(jīng)驗、技能、管理等方面的優(yōu)勢，不斷自覺開展房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)知識學(xué)習(xí)。

二、現(xiàn)場工程師必須遵守先做人后做事的原則，堅決杜絕吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，本著質(zhì)量大于一切、責(zé)任重于泰山的信念，為公司發(fā)展壯大奉獻(xiàn)自己的聰明才智。

三、現(xiàn)場工程師屬于一線職工必須本著吃苦在前、享受在后的原則，以積極向上的姿態(tài)要求自己，為公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建建議。

四、倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助、同舟共濟(jì)、發(fā)展集體合作和集體創(chuàng)造精神，力爭為公司的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，能夠得到和獲得公司予以獎勵表彰。

五、全體現(xiàn)場工程師必須自覺維護(hù)和遵守公司的規(guī)章制度和各項紀(jì)律，端正工作作風(fēng)、提高工作效率、提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、降低成本、提高效益、反對浪費(fèi)的原則做好現(xiàn)場工程師的本職工作。