第一篇：小區(qū)外來人員管理

泰安監(jiān)獄圣源小區(qū)房屋租賃管理辦法

隨著圣源小區(qū)建設(shè)基本完善，入住居民逐漸增多，為把圣源小區(qū)建設(shè)成安全、環(huán)境優(yōu)美的和諧小區(qū)，防止違法人員進(jìn)入本小區(qū)入住。根據(jù)中華人民共和國建設(shè)部令第42號《城市房屋租賃管理辦法》特制定圣源小區(qū)房屋租賃管理辦法。規(guī)定如下：

1、出租人和承租人應(yīng)簽定正式租賃合同，合同一式三份并交圣源小區(qū)物業(yè)管理中心一份。出租人和承租人均需留下電話及聯(lián)系方式。

2、承租人需要交物業(yè)管理中心的材料包括：近期照片2張（出入證用）、身份證復(fù)印件、單位介紹信（需加蓋公章）

3、承租人必須遵守小區(qū)的物業(yè)管理，自覺維護(hù)小區(qū)的公用設(shè)施和公共衛(wèi)生及公共秩序，出入大門請主動出示出入證，自覺接受保安人員的問詢及管理。

4、承租人應(yīng)當(dāng)保護(hù)并合理使用所承租的房屋及附屬設(shè)施，不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)，不得非法堆放危險(xiǎn)品和有損房屋的物件以及從事其他不合理使用房屋（作為非法傳銷人員的居住及活動場所）的活動。因承租人的過錯造成房屋或附屬設(shè)施損壞的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修復(fù)，并賠償損失。

請廣大居民配合謝謝合作

泰安監(jiān)獄圣源小區(qū)物業(yè)管理中心

第二篇：小區(qū)外來人員管理規(guī)定

小區(qū)外來人員管理規(guī)定

一、門衛(wèi)安全協(xié)管員實(shí)行___小時值班及___小時立崗服務(wù)制度。

二、門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，文明執(zhí)勤，禮貌待客，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服裝整齊，儀容端莊，按時交接-班，并做好交接-班記錄。

三、嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，認(rèn)真填寫各類門崗工作記錄。

四、對流浪乞討，拾破爛和收買廢舊物品以及叫賣人員，推銷人員等各類閑雜人員未經(jīng)同意不準(zhǔn)其進(jìn)入小區(qū)。

五、保持門崗周圍環(huán)境的整潔及設(shè)施標(biāo)志完好。

六、門衛(wèi)值班室及站崗區(qū)域禁止非工作人員滯留，以免影響門衛(wèi)正常工作，值班室內(nèi)物品應(yīng)保管愛護(hù)、擺放整齊，衛(wèi)生良好。

七、執(zhí)行工作和客戶來訪時應(yīng)站立，提前主動上前工作，工作時間不允許從事與工作不符的事，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，不允許酒后上班和上班喝酒，工作應(yīng)使用文明用語。

八、值班電話為工作電話，非工作原因不得使用值班電話，應(yīng)保障值班電話的通暢，對住戶電話或親自反映的問題

應(yīng)及時做好記錄并及時給予處理或耐心解釋。

九、發(fā)生突發(fā)事件和發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案，同時報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助有關(guān)部門處理問題，無論發(fā)生任何情況，門衛(wèi)都必須保證有人留守。

十、上下班高峰期門衛(wèi)人員應(yīng)保證在崗，快速兼靈活處理機(jī)動車進(jìn)出小區(qū)，避免進(jìn)出小區(qū)車輛長時間堵塞道路。

十、配合巡邏崗人員做好當(dāng)班工作，配合做好公司安排的其它工作。

十一、對因客戶原因損壞小區(qū)設(shè)施、設(shè)備及公司辦公物品，門衛(wèi)人員有權(quán)要求損壞者照價賠償，損壞者拒賠的，門衛(wèi)人員對損環(huán)者有權(quán)暫不放行，報(bào)警處理。

十二、本規(guī)定從___年____月___日起執(zhí)行。

第三篇：外來人員管理規(guī)定

外來人員管理規(guī)定

為加強(qiáng)公司外來人員的進(jìn)出車間管理，明確管理規(guī)范和責(zé)任，維持正常安定的生產(chǎn)秩序，特制定本規(guī)定。

一、所有外來人員未獲批準(zhǔn)，無專人帶領(lǐng)下一律不準(zhǔn)進(jìn)入車間。

二、上班時間，所有車間員工原則上禁止接待外來人員。如有外來人員來訪，要

先由門衛(wèi)或前臺通知該員工，在不影響正常工作的情況下，該員工可以和外 來人員在門衛(wèi)室或前廳內(nèi)面談，面談時間不得超過15分鐘（公事例外）；禁止 攜帶親屬進(jìn)入車間。

三、客戶（包括外協(xié)）或行政主管部門人員要求進(jìn)入生產(chǎn)車間的，必須經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理

同意由專人帶領(lǐng)方可進(jìn)入生產(chǎn)車間。

四、五樓車間（含倉庫）和五色機(jī)臺設(shè)備等嚴(yán)禁外來人員參觀，車間主任及工段長

應(yīng)做好控制，如有特例應(yīng)事先獲得批準(zhǔn)。

五、外協(xié)人員需確認(rèn)相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容以及交貨事宜的應(yīng)由外協(xié)主辦或生產(chǎn)經(jīng)理陪同，在公司前臺、站臺上進(jìn)行交接。

六、所有外來人員進(jìn)入車間并要求進(jìn)行錄像或拍照的必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，所錄或拍

照的內(nèi)容只局限于車間與產(chǎn)品外觀，禁止近距離錄像或拍攝設(shè)備、工藝流程等。

七、外來維修人員進(jìn)入車間，必須經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)，并安排陪同人員進(jìn)入維修現(xiàn)場，確認(rèn)維修結(jié)束后出車間。

八、公司一樓管理歸口為人力資源部，含前臺和門衛(wèi)室；五樓車間管理歸口為生產(chǎn)

部；倉庫管理歸口為物流部，各相關(guān)人員必須做好管控工作，如有失職將追究相關(guān)責(zé)任。

九、車間應(yīng)在相關(guān)位置張貼告示，提醒外來人員勿進(jìn)并隨手關(guān)上有關(guān)梯門。

十、公司所有人員有義務(wù)、有責(zé)任對進(jìn)入車間，無人帶領(lǐng)的外來人員進(jìn)行詢問、引

導(dǎo)并報(bào)告上級主管。

十一、本管理規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

第四篇：疫情期間外來人員管理規(guī)定

鑒于當(dāng)前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控處于重要窗口期和關(guān)鍵期，針對疫情期間外來人員規(guī)定如下：

1、所有入內(nèi)外來人員全部登記姓名，聯(lián)系方式，身份證號碼，假期居住地等詳細(xì)信息；

2、快遞員，外賣員等一律不準(zhǔn)入內(nèi)；

3、提貨，送貨人員自行聯(lián)系，或由值班人員通知后，安排測溫，詢問身體健康狀況，無異常情況后方可進(jìn)入，要求全程戴口罩，并在指定區(qū)域活動，辦公區(qū)域未經(jīng)允許，禁止進(jìn)入；

4、提貨，送貨車輛按指定路線進(jìn)入廠區(qū)，?？恐付▍^(qū)域，禁止隨意行駛。

******有限公司

2020.02.10

第五篇：宿舍外來人員管理規(guī)定

醫(yī)院宿舍外來人員管理規(guī)定

直系親屬留宿條件：

1、必須為父母、子女、親兄弟姊妹、愛人。

2、留宿時間不得超過七天。

3、必須提前到人事科辦理申請手續(xù)，來訪人員需在保安室《來訪人員登記表》上登記。

4、必須保證宿舍的安全，并對相關(guān)期間所發(fā)生財(cái)產(chǎn)安全負(fù)連帶責(zé)任。

5、留宿期間，個人發(fā)生的一切事情與醫(yī)院無關(guān)，全部由個人自己承擔(dān)。親友住宿條件：

1、要進(jìn)入居住房間住宿的，必須提前到人事科申請，經(jīng)醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可入住，來訪人員需在保安室《來訪人員登記表》上登記。

2、留宿時間不得超過3天。

3、員工為所帶人員的行為負(fù)連帶責(zé)任。

經(jīng)批準(zhǔn)的《親友探望申請單》交保安室備查，否則當(dāng)值保安有權(quán)阻攔。宿舍居住人員對以上規(guī)定必須無條件遵守，對未按規(guī)定執(zhí)行的，第一次樂捐100元，第二次樂捐200元，第三次提交醫(yī)院酌情取消住宿資格處理。

惠州南領(lǐng)口腔醫(yī)院

二O一三年八月十六日