第一篇：社聯(lián)評優(yōu)工作匯報發(fā)言稿（xiexiebang推薦）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同學(xué)、各位身處于其他社團(tuán)而內(nèi)心也對文學(xué)充滿熱愛的社團(tuán)干事們：

大家早上好。我是藍(lán)草潭文學(xué)社的社長，李曉聰。我今天站在這個講臺上，是帶著一種又驚又喜又憂愁的情緒的，請原諒搞文學(xué)的人感情如此豐富。前天晚上當(dāng)我得知文學(xué)社以第40名壓軸進(jìn)入第四輪評比的時候，我嚇得臉色鐵青，激動得滿臉通紅，請原諒搞文學(xué)的人這么多修辭。因為我根本沒有想到文學(xué)社能夠有這樣一個機(jī)會來展示她的存在，并且是以這樣一個刺激的角色。

首先，我想讓各位先了解一下這個像隱形者一樣一直隱藏在你們身邊的社團(tuán)。藍(lán)草潭文學(xué)社成立于XX年，剛成立時可謂是聲勢浩大，傳聞是校的第二大社團(tuán)，那時有會員60多名，可以同時組建5支足球隊。但是經(jīng)過許多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，去年傳到我手里只有3名會長，一名編輯部干事，連一支籃球隊都組建不起來。今年情況好一點，也是多虧了許多院內(nèi)朋友的幫忙，非常感激他們，現(xiàn)在有10多名干事，近20名會員。

那么就來講一下我們今年的組織建設(shè)吧。就像上面所看到的，我們文學(xué)社是人才濟(jì)濟(jì)，文學(xué)社有社長一名、副社長兩名、秘書部干事一位、宣傳部干事三位、編輯部干事兩位、寫作部干事兩位。但是這也是我憂心重重的一方面。因為我們文學(xué)社的干事不僅僅是文學(xué)上的專長，而且還是各個領(lǐng)域的通才。比如說，我們其中一位副社長是她們院團(tuán)委主席，我們的秘書部部長是他們院的辯論隊隊長，編輯部兩位部長一位同時是他們院的學(xué)術(shù)部部長、一位是外聯(lián)部部長，寫作部兩位部長一位是電子競技協(xié)會會長、一位是青協(xié)的會長。上面的照片就是我們文學(xué)社干事的一個合照。你們看，他們的眼神是多么深邃又無奈??！這讓我有點相信在座的各位其實是有許多挺熱愛文學(xué)的人，所以我開頭那么稱呼你們。回到正題，我們文學(xué)社的干事都是身兼數(shù)職，因此，我非常理解他們抽不出時間的原因，也非常理解他們將文學(xué)社的工作作為兼職的心理。所以，事實上我們文學(xué)社人手其實是不夠的。所以我們社團(tuán)活動的頻率不是很高。那么，下面來講一下我們活動具體開展，活動的成果。

說到文學(xué)社活動的成果，在這么多位社團(tuán)干事面前，真的是獻(xiàn)丑。首先是征文活動的開展，對于文學(xué)社來說，可能這是她最為主要的活動吧。我們這一年度舉辦了“5·25大學(xué)生心理健康教育系列活動之三‘健’心別具，‘郁’言暢所”心靈故事征集大賽、我愛我的祖國主題征文大賽、廣中醫(yī)需要什么樣的精神主題征文大賽，還有接下來的首屆校園攝影配文大賽。其實，對于校團(tuán)委吩咐下來的征文比賽的舉辦，對于我們文學(xué)社來說，是處于一個很尷尬的地位飛。因為我們既要是“主辦方”，又是參賽者。當(dāng)然我們這個主辦方是假的主辦方，因為主題不是由我們定，也沒有負(fù)責(zé)審稿，也沒有負(fù)責(zé)確定獲獎作品，我們的工作就是宣傳，收稿，收不到稿，繼續(xù)宣傳，繼續(xù)收不到稿；我們這個參賽者也是假的參賽者，因為除了我有時候覺得手癢寫了幾篇之外，幾乎沒有社員樂意去寫。當(dāng)然征文主題是很好的，可能只是文人都是難以管教的，特立獨行慣了，想寫自己的東西，即便是只有自己看得懂的東西他也要寫。但是對于其他，他寫不出來便是寫不出來，我對他們采用了從“激勵”、“鼓勵”、“命令”到“請求”、“哀求”、“跪求”等方式，他們還是寫不出來，那我也是沒有辦法的。這其實是有關(guān)于文學(xué)社這一年來自己努力的方向，因為提高社員的寫作水平，給他們一個文學(xué)交流的平臺這才是我們文學(xué)社的主要任務(wù)！

所以，第二個我主要講的活動就是讀書交流會和文學(xué)采風(fēng)。有個題外話，就是基于剛才提到的我們文學(xué)社的主要任務(wù)，我其實那時候想了一個辦法，就是讓他們在qq空間上發(fā)表的文章拿出來共享一下，只是后來失敗了。所以才有了這個讀書交流會。讀書交流會就是讓大家暢所欲言的地方。交流包括書籍名著、音樂電影等。上學(xué)期學(xué)校號召節(jié)約資源，不讓用大屏幕播放電影，那時候我們文學(xué)社剛好要搞個看電影的活動，不讓用大屏幕我們還覺得有些掃興，就干脆十幾個人在一間大課室里，用兩臺筆記本電腦，關(guān)了燈黑漆漆的在那里看。然后等到下一次讀書交流會的時候，我才發(fā)現(xiàn)那種情況不僅是非常適宜看恐怖片的，而且很能夠激發(fā)他們的思維，所以那次交流會是比較成功的。另外就是文學(xué)采風(fēng)活動，對我來說，這其實是一個幌子，在座有認(rèn)識文學(xué)社的社員的千萬不要告訴他，這是你們社長在騙你們的。因為這類活動的本意就是大家出去玩玩，互相認(rèn)識認(rèn)識，熟悉熟悉，不至于在大街看到一個熟悉的面孔，而產(chǎn)生這樣的對話：“你好面熟啊，是不是文學(xué)社的？”，“是啊，我是文學(xué)社的啊”，“不會吧，我也是文學(xué)社的，你是哪個文學(xué)社的”“藍(lán)草潭文學(xué)社的”，“啊，我也是藍(lán)草潭的，真是太有緣了”。至于能不能寫什么贊美祖國河山之類的游記出來那是另當(dāng)別論，因為我們文學(xué)社的會員都不是余秋雨。

最后一個活動就是與校外機(jī)構(gòu)的交流。上學(xué)期我們應(yīng)華南理工大學(xué)文學(xué)社的邀請，參加了由華南理工大學(xué)文學(xué)社與廣東外語外貿(mào)大學(xué)舉辦的征文比賽，并有會員獲得了二等獎的好成績。另外，上學(xué)期本社社長應(yīng)學(xué)校團(tuán)委要求參與了廣東省作家協(xié)會的培訓(xùn)活動，在課上認(rèn)真聽講，會上認(rèn)真記錄，并作了必要的發(fā)言，以及同眾多院校文學(xué)社進(jìn)行了交流?；貋砗笳J(rèn)真做好匯報，及反饋了各種信息，交流的上課筆記等等。做到了與外界文學(xué)機(jī)構(gòu)比較好的交流結(jié)果。這當(dāng)然是有點自夸了。其實我認(rèn)為與文學(xué)機(jī)構(gòu)的交流這種東西，他是需要一個持續(xù)的過程，也是一個長期的過程，就像外交一樣。所以說要說短短這一年的這些與外面的交流之后，就要我們文學(xué)社成員的創(chuàng)作水平有很大提高，這其實是不切實際的說法。比如，我的水平就是寫寫日記，寫寫短文，你卻要求我去廣作協(xié)培訓(xùn)一兩天回來之后就可以寫一個長篇小說給你，這對于我來說壓力是很大的。就像我這么瘦，你突然給我吃一頓大餐之后說“你給我長五斤肉出來，理由就是你吃了我五斤米”。對于這樣的情況，我只能說，請繼續(xù)每天給我吃一頓大餐，如果我吸收能力好的話也許一個月后我能長一斤肉出來。

講到這里，我想我的目的其實也是要宣傳一下藍(lán)草潭文學(xué)社。盡管我們文學(xué)社幾度瀕臨破產(chǎn)的時期，但是我相信這些年來留下來的成員和干事都是秉著一股熱愛藍(lán)草潭文學(xué)社、熱衷于文學(xué)的激情堅持下來的。我們也是為了讓這么多屆的師兄師姐的努力不至于白費，盡管情況不是那么樂觀，我們這些人都一直沒有放棄，也是盡量要把文學(xué)社帶到一個比較好的發(fā)展方向。所以我們會繼續(xù)努力的。謝謝大家！

第二篇：社聯(lián)工作匯報范文

各位團(tuán)委的老師，各學(xué)生組織的同僚，大家下午好，我是重慶科技學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的副理事長種凌，很榮幸與各位交流學(xué)生工作。

重慶科技學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會是掛靠在共青團(tuán)重慶科技學(xué)院委員會旗下的一大學(xué)生組織，主要工作職能是服務(wù)社團(tuán)，管理社團(tuán)和發(fā)展社團(tuán)。社聯(lián)內(nèi)部由理事會領(lǐng)導(dǎo)辦公室、財務(wù)部、外聯(lián)部、活動部、人資部、督察部、宣傳部、網(wǎng)信部八部門共同開展日常工作。

重慶科技學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會上一學(xué)期在校團(tuán)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，完成社聯(lián)內(nèi)部招新，并開展了“騰飛中國夢，赤子百團(tuán)心”社團(tuán)文化月活動。在不斷開展活動的同時注重社聯(lián)社團(tuán)的各項建設(shè)，出臺各類規(guī)章制度，為社聯(lián)社團(tuán)謀求更加健康的發(fā)展。

在新學(xué)期到來之際，社聯(lián)將以更加全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，主要工作計劃如下： 1.加強(qiáng)和鞏固社聯(lián)社團(tuán)的各項職能，加強(qiáng)對社團(tuán)的管理。對于日常工作中的社團(tuán)活動申請，社團(tuán)成立申請，物資借用申請等，社聯(lián)將加大力度對齊進(jìn)行審核和監(jiān)督。同時，社聯(lián)將進(jìn)一步完善各項政策，將社聯(lián)社團(tuán)的工作和活動更加標(biāo)準(zhǔn)化，做到凡事皆有據(jù)可依。

2.配合團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和指示，大力推進(jìn)社團(tuán)建設(shè)。社聯(lián)將更加深入到社團(tuán)內(nèi)部，幫助社團(tuán)開展日?；顒雍凸ぷ鳌２⒏鶕?jù)社團(tuán)相關(guān)考核制度，對社團(tuán)采取優(yōu)勝劣汰的原則，注銷不合格社團(tuán)，對于具有發(fā)展?jié)摿ι鐖F(tuán)，社聯(lián)將為其提供大力幫助。本學(xué)期社聯(lián)計劃扶植12個優(yōu)質(zhì)社團(tuán)發(fā)展成為重慶科技學(xué)院精品社團(tuán)，從而在校內(nèi)外打響重科社團(tuán)的品牌。

3.加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部建設(shè)。社聯(lián)采取工作細(xì)化的原則，由理事會而下至八個部門，各個崗位各司其職，各個工作獨立而又存在彼此間的合作。于此同時社聯(lián)也將開展自我監(jiān)督，定期開展考評，獎懲并施，提高整體工作積極性。社聯(lián)也將積極與團(tuán)委以及其他校內(nèi)外學(xué)生組織開展合作交流，接受各位監(jiān)督與指導(dǎo)，以期達(dá)到共同進(jìn)步共同發(fā)展。

4.開展相關(guān)活動。2014年是重慶科技學(xué)院合校升本十周年，借此契機(jī)，社聯(lián)將重點開展一系列活動。我們將在4月下旬開展大型游園活動，屆時科院各個社團(tuán)都將在活動中一展風(fēng)采，旨在面向全校傳播社團(tuán)文化，弘揚社團(tuán)精神。同時，社聯(lián)將與學(xué)生會、大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)合作開展繽紛周末活動，從第四周至第十六周的每個周末都將以各種形式舉行課外活動，以豐富科院校園文化生活。

5.協(xié)助社團(tuán)完成換屆。全體社團(tuán)將在五月份完成換屆工作，屆時社聯(lián)將參與到各個社團(tuán)的換屆中去，指導(dǎo)和監(jiān)督其換屆，對于存在違規(guī)換屆的社團(tuán)，社聯(lián)將堅決取締。同時對于新上任的社團(tuán)干部，社聯(lián)將對其展開系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其成為合格的社團(tuán)管理人。

以上即是重慶科技學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會2013-2014學(xué)年第二學(xué)期的工作計劃，我們期冀在合校升本十周年的春風(fēng)下，與團(tuán)委的各位老師，各個學(xué)生組織開展多方面合作，使得科院、社聯(lián)都能迎來更加美好的發(fā)展。

第三篇：社聯(lián)發(fā)言稿

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

大家晚上好！第六屆社團(tuán)文化節(jié)進(jìn)行之際，為了深入了解社團(tuán)在發(fā)展過程中存在的問題，進(jìn)一步明確發(fā)展方向，指定完善的規(guī)章制度，充分發(fā)揮社團(tuán)作為第二課堂的作用，更好地促進(jìn)學(xué)生的成長長才，我們特召開第二節(jié)社團(tuán)發(fā)展座談會。

本屆社團(tuán)發(fā)展座談會在第一節(jié)座談會的基礎(chǔ)上有了很大的發(fā)展。今年座談會將分四部分進(jìn)行：1.面向全校的征集社團(tuán)發(fā)展意見和宣傳活動。2.校級社團(tuán)會員代表座談會。3.社團(tuán)負(fù)責(zé)人座談會。4.匯總信息、書寫報告會議。我們這次座談會要深入地把社聯(lián)和社團(tuán)的問題挖掘出來，共同商討，解決困難，為我校社團(tuán)發(fā)展做指導(dǎo)，借此機(jī)會我全校學(xué)生社團(tuán)提三點希望：

一、抓住有利機(jī)遇，加大宣傳力度，努力提高協(xié)會的影響力

目前，我校社團(tuán)文化節(jié)順利進(jìn)行，學(xué)生社團(tuán)應(yīng)該以社團(tuán)文化節(jié)為契機(jī)進(jìn)一步加大宣傳力度，注重宣傳策劃，根據(jù)不同階段、不同領(lǐng)域的實際情況，側(cè)重不同的主題，確定相應(yīng)的宣傳重點，保持良好的宣傳態(tài)勢，千方百計擴(kuò)大協(xié)會的知名度和美譽度，積極爭取學(xué)校及社會各界的關(guān)注和支持，努力創(chuàng)造一個良好的學(xué)生社團(tuán)宣傳活動外圍環(huán)境。

二、強(qiáng)化職能發(fā)揮，把握人性特點，切實加強(qiáng)協(xié)會隊伍建設(shè)

在學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的過程中，協(xié)會隊伍建設(shè)始終是一項十分重要的工作。對于廣大社團(tuán)人來講。協(xié)會在發(fā)展過程中，要積極發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的功能，堅持自愿參加、量力而行、講求實效、持之以恒的原則，精心組織，要認(rèn)真研究和善于把握學(xué)校學(xué)生的變化特點，努

力把大學(xué)生身上熱火青春激發(fā)出來，并積極保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好這股熱情。要把服務(wù)和育人有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大協(xié)會會員用科學(xué)的理論武裝自己，用高尚的精神塑造自己，用現(xiàn)代科學(xué)知識提高自己，在偉大的實踐中鍛煉自己，努力建設(shè)一支活力充沛、相對穩(wěn)定的高素質(zhì)的隊伍。

三、順應(yīng)時代潮流，拓展服務(wù)領(lǐng)域，努力開創(chuàng)協(xié)會活動新局面

實踐證明，協(xié)會活動只有順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，反映大學(xué)生意愿，才能真正發(fā)揮其弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和社會主義時代精神，才能在提高全民族文明素質(zhì)上有所作為。同時，社團(tuán)活動要力求創(chuàng)新，摒棄單

一、枯燥的活動方向。大學(xué)生社團(tuán)要積極開拓自己服務(wù)領(lǐng)域，向打造工大“百年社團(tuán)”努力奮斗！

今天我們深入的探討社團(tuán)發(fā)展中的問題，為我校社團(tuán)發(fā)展提出合理建議，并制定出社團(tuán)發(fā)展的方向。我相信在我們的努力下，我們工大社團(tuán)定會掀起新的篇章！

謝謝大家！

第四篇：社聯(lián)發(fā)言稿

httpblog.sina.com.cnsarticlelist_2060726627_0_2.html

在這蒼翠欲滴，清風(fēng)送爽的金秋時節(jié)，華南理工大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會第八屆第二任全員大會在盛大的期待中隆重上演。首先，我謹(jǐn)代表華南理工大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會的全體執(zhí)委，向各位親臨全員大會的領(lǐng)導(dǎo)、社聯(lián)成員表示熱烈的歡迎。

在當(dāng)今這一高唱個性自由的時代中，學(xué)生當(dāng)之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團(tuán)活動順應(yīng)而生。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養(yǎng)了學(xué)生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學(xué)生撐起了一個足夠?qū)拸V、足夠精彩的平臺來展示自我的多面。

十年來，在校黨委和省學(xué)聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下，在校關(guān)工委和各位指導(dǎo)老師的關(guān)心與愛護(hù)下，在全體學(xué)生社團(tuán)干部的共同努力下，社團(tuán)聯(lián)合會帶領(lǐng)全校134個學(xué)生社團(tuán)，開展了眾多卓有成效的活動，為打造華工學(xué)生社團(tuán)品牌，提升服務(wù)與管理質(zhì)量，為促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的改革與發(fā)展，營造積極、健康、和諧的學(xué)生社團(tuán)文化氛圍，為豐富和促進(jìn)我校校園文化建設(shè)，做出了突出的貢獻(xiàn)。學(xué)生社團(tuán)已經(jīng)成為校園文明和校園文化建設(shè)的一片綠洲，成為豐富大學(xué)生課余生活和課外知識的園地。

回望過去，十年風(fēng)雨，社聯(lián)人攜手齊心，同舟共濟(jì)，十年磨礪，社聯(lián)歷久彌新，依然煥發(fā)出蓬勃的生命力。當(dāng)然，華園社團(tuán)文化在繁榮發(fā)展的同時依舊存在一些問題，十年是個里程碑，我們需要歡慶也需要思考，思考需要解決的問題，思考社聯(lián)今后的道路，思考社聯(lián)未來的發(fā)展方向。作為社聯(lián)的掌舵人，我需要說明社聯(lián)所有工作的重中之重就是強(qiáng)化部門職能，這是各職能部門發(fā)展壯大所不可缺少的，相信通過各部門的共同努力，密切合作，協(xié)調(diào)共贏，社聯(lián)一定能夠發(fā)展地更。

4、加強(qiáng)四種能力的培養(yǎng)：即學(xué)習(xí)能力、凝聚力能力、合作能力和服務(wù)能力 學(xué)生以學(xué)習(xí)為主，如果學(xué)生干部工作影響了學(xué)習(xí)，那我建議你先集中精力把學(xué)習(xí)搞好，學(xué)習(xí)不好的學(xué)生干部很難再同學(xué)中建立威信，這與企業(yè)中業(yè)務(wù)不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)很難再工作中使人信服是同樣的道理，當(dāng)然這里的學(xué)習(xí)不單單只指專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。學(xué)生干部在更多時候是充當(dāng)一個管理者的角色，所以學(xué)習(xí)一些管理知識更有助于工作的開展和個人發(fā)展。

其實團(tuán)隊管理涉及到管理者的一些技能與技巧，比如溝通、交流、激勵、引導(dǎo)等，這些都需要在實踐中慢慢磨練，不能一蹴而就。如果發(fā)現(xiàn)這方面不行的話就去圖書館惡補一下，推薦書籍《人性的弱點》《卓有成效的管理者》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》，潛心修煉一下，結(jié)合實踐必會有所提高。其實很多理論都可以運用到我們

團(tuán)隊的建設(shè)與管理當(dāng)中，比如經(jīng)濟(jì)學(xué)中的二八法則，我是這樣認(rèn)為二八法則，一是充分利用團(tuán)隊20%的優(yōu)勢資源解決棘手問題，二是利用團(tuán)隊20%的骨干力量帶動團(tuán)隊80%成員的積極性與工作熱情，三是，在團(tuán)隊梯隊建設(shè)中也可以運用，如何集中有限的資源提升20%有潛力的成員，為團(tuán)隊培養(yǎng)后備力量，保證團(tuán)隊持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。

團(tuán)隊文化建設(shè)很重要，關(guān)系到整個團(tuán)隊的凝聚力，有人把文化比做成一種感覺，有社團(tuán)經(jīng)歷的同學(xué)都應(yīng)該知道大部分人把社團(tuán)比作家。感覺是文化的一部分，是文化的外在表現(xiàn)，我認(rèn)為的文化應(yīng)該是一種理念，一種能夠影響內(nèi)部成員的意識形態(tài)，在這種意識形態(tài)的熏陶下，內(nèi)部成員會不自主的朝著既定的方向發(fā)展。團(tuán)隊的凝聚力也會因此不斷加強(qiáng)，團(tuán)隊的協(xié)作能力、執(zhí)行能力都會隨著“水”漲而“船高”。

作為學(xué)生干部增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，為老師服務(wù)特別為同學(xué)服務(wù)是學(xué)生干部的根本職責(zé)和首要目的，具備服務(wù)奉獻(xiàn)的意識，才能不辭辛苦踏踏實實的干好學(xué)生干部工作，才能夠在服務(wù)奉獻(xiàn)的實際行動中不斷提高自己的能力。如果我們一味的追求更高的職位，更高的權(quán)利，更高的榮譽，我想在這樣一個人生成長重要的時期，我們從學(xué)生干部工作中得到的遠(yuǎn)比失去的多。腳踏實地的從基層做起，要相信付出就一定會有回報，而且付出后得到的回報是更高境界的回報。

六有：心中有愛，肩上有擔(dān)，腹中有墨，胸中有識，目中有人，手中有藝。大家好！今天我們在此隆重舉行社團(tuán)聯(lián)合會換屆大會，看到一批老干部光榮退休，一批新干部正式上崗，我的心情充滿了不舍和期盼。不舍那些為社聯(lián)努力奮斗的老干部們，也對新干部、新會長們充滿期待。那么首先我代表院團(tuán)委各位老師感謝老干部過去一年多時間以來為社聯(lián)付出的辛勤的勞動，并祝愿新一屆干部能夠團(tuán)結(jié)起來，緊緊圍繞學(xué)院中心工作，為校園文化建設(shè)服務(wù)，為服務(wù)廣大社團(tuán)和會

員服務(wù)，不斷開創(chuàng)社聯(lián)和社團(tuán)發(fā)展的新局面。在此提出幾點與大家探討。

工作思考

一、要充分認(rèn)識創(chuàng)建和諧校園對社聯(lián)工作提出了更高的要求

一要組織動員廣大會員為全面建設(shè)和諧穩(wěn)定校園作貢獻(xiàn)。要積極創(chuàng)造條件，鼓勵和推動廣大會員積極參與到活動中來；要幫助和引導(dǎo)協(xié)會和會員增強(qiáng)民主意識、法制意識，安全意識，積極有序地參與民主實踐。要積極提供機(jī)會給廣大會員參與社團(tuán)管理和公共服務(wù)，特別要把志愿服務(wù)精神、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)凝聚精神結(jié)合起來，構(gòu)建深入、持續(xù)有效推動社團(tuán)建設(shè)和發(fā)展的工作機(jī)制，探索新的管理

和服務(wù)機(jī)制。

二要用社聯(lián)核心價值體系教育引社團(tuán)和青年。每個組織要想發(fā)展都要有每個組織獨特的文化，社聯(lián)作為剛剛成立的學(xué)生組織，要努力構(gòu)建積極向上的組織文

化，讓優(yōu)秀的組織文化熏陶人、感染人、凝聚人；

三要把服務(wù)工作提高到一個新水平。社聯(lián)要學(xué)會根據(jù)不同社團(tuán)特點和活動能力、活動水平來監(jiān)督、引導(dǎo)各個社團(tuán)，切實增強(qiáng)引導(dǎo)和輔助的針對性和實效性。同時，要想社團(tuán)之所想，急社團(tuán)之所急，及時反映社團(tuán)的意見和建議，并及時傳達(dá)學(xué)院的相關(guān)精神和指示，做好上傳下達(dá)的樞紐工作。逐步完善社聯(lián)以及各個社團(tuán)的工作機(jī)制，逐步規(guī)范化、系統(tǒng)化，努力探索和不斷完善訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、日常管理等經(jīng)常性工作機(jī)制，拓展合法、有序、有效的組織化渠道。

四要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)社聯(lián)以及社團(tuán)的建設(shè)：面對學(xué)院以及學(xué)生的需求，社聯(lián)要不斷適應(yīng)發(fā)展需要，順應(yīng)廣大學(xué)生期望，履行好社聯(lián)的根本職責(zé)，圍繞學(xué)院中心工作，把握現(xiàn)實突出問題，積極推進(jìn)社聯(lián)和社團(tuán)的建設(shè)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)

新和工作創(chuàng)新，切實加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，提升自己的工作水平。

同學(xué)們：時代在召喚，歷史在前進(jìn)！我們要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，發(fā)揚社聯(lián)已經(jīng)形成的光榮傳統(tǒng)，把精力投入到服務(wù)學(xué)生中，創(chuàng)造實實在在的工作成績。建設(shè)一支學(xué)校放心、學(xué)生滿意的社聯(lián)、社團(tuán)學(xué)生干部隊伍。希望未來的一年里社

聯(lián)以及27個社團(tuán)能夠捷報頻傳，高奏凱歌。

謝謝大家！

望未來的一年里社聯(lián)以及27個社團(tuán)能夠捷報頻傳，高奏凱歌。

第五篇：社聯(lián)發(fā)言稿

httpblog.sina.com.cnsarticlelist_2060726627_0_2.html

在這蒼翠欲滴，清風(fēng)送爽的金秋時節(jié)，華南理工大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會第八屆第二任全員大會在盛大的期待中隆重上演。首先，我謹(jǐn)代表華南理工大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會的全體執(zhí)委，向各位親臨全員大會的領(lǐng)導(dǎo)、社聯(lián)成員表示熱烈的歡迎。

在當(dāng)今這一高唱個性自由的時代中，學(xué)生當(dāng)之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團(tuán)活動順應(yīng)而生。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養(yǎng)了學(xué)生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學(xué)生撐起了一個足夠?qū)拸V、足夠精彩的平臺來展示自我的多面。

十年來，在校黨委和省學(xué)聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下，在校關(guān)工委和各位指導(dǎo)老師的關(guān)心與愛護(hù)下，在全體學(xué)生社團(tuán)干部的共同努力下，社團(tuán)聯(lián)合會帶領(lǐng)全校134個學(xué)生社團(tuán)，開展了眾多卓有成效的活動，為打造華工學(xué)生社團(tuán)品牌，提升服務(wù)與管理質(zhì)量，為促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的改革與發(fā)展，營造積極、健康、和諧的學(xué)生社團(tuán)文化氛圍，為豐富和促進(jìn)我校校園文化建設(shè)，做出了突出的貢獻(xiàn)。學(xué)生社團(tuán)已經(jīng)成為校園文明和校園文化建設(shè)的一片綠洲，成為豐富大學(xué)生課余生活和課外知識的園地。

回望過去，十年風(fēng)雨，社聯(lián)人攜手齊心，同舟共濟(jì)，十年磨礪，社聯(lián)歷久彌新，依然煥發(fā)出蓬勃的生命力。當(dāng)然，華園社團(tuán)文化在繁榮發(fā)展的同時依舊存在一些問題，十年是個里程碑，我們需要歡慶也需要思考，思考需要解決的問題，思考社聯(lián)今后的道路，思考社聯(lián)未來的發(fā)展方向。作為社聯(lián)的掌舵人，我需要說明社聯(lián)所有工作的重中之重就是強(qiáng)化部門職能，這是各職能部門發(fā)展壯大所不可缺少的，相信通過各部門的共同努力，密切合作，協(xié)調(diào)共贏，社聯(lián)一定能夠發(fā)展地更。

4、加強(qiáng)四種能力的培養(yǎng)：即學(xué)習(xí)能力、凝聚力能力、合作能力和服務(wù)能力 學(xué)生以學(xué)習(xí)為主，如果學(xué)生干部工作影響了學(xué)習(xí)，那我建議你先集中精力把學(xué)習(xí)搞好，學(xué)習(xí)不好的學(xué)生干部很難再同學(xué)中建立威信，這與企業(yè)中業(yè)務(wù)不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)很難再工作中使人信服是同樣的道理，當(dāng)然這里的學(xué)習(xí)不單單只指專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。學(xué)生干部在更多時候是充當(dāng)一個管理者的角色，所以學(xué)習(xí)一些管理知識更有助于工作的開展和個人發(fā)展。

其實團(tuán)隊管理涉及到管理者的一些技能與技巧，比如溝通、交流、激勵、引導(dǎo)等，這些都需要在實踐中慢慢磨練，不能一蹴而就。如果發(fā)現(xiàn)這方面不行的話就去圖書館惡補一下，推薦書籍《人性的弱點》《卓有成效的管理者》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》，潛心修煉一下，結(jié)合實踐必會有所提高。其實很多理論都可以運用到我們

團(tuán)隊的建設(shè)與管理當(dāng)中，比如經(jīng)濟(jì)學(xué)中的二八法則，我是這樣認(rèn)為二八法則，一是充分利用團(tuán)隊20%的優(yōu)勢資源解決棘手問題，二是利用團(tuán)隊20%的骨干力量帶動團(tuán)隊80%成員的積極性與工作熱情，三是，在團(tuán)隊梯隊建設(shè)中也可以運用，如何集中有限的資源提升20%有潛力的成員，為團(tuán)隊培養(yǎng)后備力量，保證團(tuán)隊持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。

團(tuán)隊文化建設(shè)很重要，關(guān)系到整個團(tuán)隊的凝聚力，有人把文化比做成一種感覺，有社團(tuán)經(jīng)歷的同學(xué)都應(yīng)該知道大部分人把社團(tuán)比作家。感覺是文化的一部分，是文化的外在表現(xiàn)，我認(rèn)為的文化應(yīng)該是一種理念，一種能夠影響內(nèi)部成員的意識形態(tài)，在這種意識形態(tài)的熏陶下，內(nèi)部成員會不自主的朝著既定的方向發(fā)展。團(tuán)隊的凝聚力也會因此不斷加強(qiáng)，團(tuán)隊的協(xié)作能力、執(zhí)行能力都會隨著“水”漲而“船高”。

作為學(xué)生干部增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，為老師服務(wù)特別為同學(xué)服務(wù)是學(xué)生干部的根本職責(zé)和首要目的，具備服務(wù)奉獻(xiàn)的意識，才能不辭辛苦踏踏實實的干好學(xué)生干部工作，才能夠在服務(wù)奉獻(xiàn)的實際行動中不斷提高自己的能力。如果我們一味的追求更高的職位，更高的權(quán)利，更高的榮譽，我想在這樣一個人生成長重要的時期，我們從學(xué)生干部工作中得到的遠(yuǎn)比失去的多。腳踏實地的從基層做起，要相信付出就一定會有回報，而且付出后得到的回報是更高境界的回報。

六有：心中有愛，肩上有擔(dān)，腹中有墨，胸中有識，目中有人，手中有藝。大家好！今天我們在此隆重舉行社團(tuán)聯(lián)合會換屆大會，看到一批老干部光榮退休，一批新干部正式上崗，我的心情充滿了不舍和期盼。不舍那些為社聯(lián)努力奮斗的老干部們，也對新干部、新會長們充滿期待。那么首先我代表院團(tuán)委各位老師感謝老干部過去一年多時間以來為社聯(lián)付出的辛勤的勞動，并祝愿新一屆干部能夠團(tuán)結(jié)起來，緊緊圍繞學(xué)院中心工作，為校園文化建設(shè)服務(wù)，為服務(wù)廣大社團(tuán)和會員服務(wù)，不斷開創(chuàng)社聯(lián)和社團(tuán)發(fā)展的新局面。在此提出幾點與大家探討。

工作思考

一、要充分認(rèn)識創(chuàng)建和諧校園對社聯(lián)工作提出了更高的要求

一要組織動員廣大會員為全面建設(shè)和諧穩(wěn)定校園作貢獻(xiàn)。要積極創(chuàng)造條件，鼓勵和推動廣大會員積極參與到活動中來；要幫助和引導(dǎo)協(xié)會和會員增強(qiáng)民主意識、法制意識，安全意識，積極有序地參與民主實踐。要積極提供機(jī)會給廣大會員參與社團(tuán)管理和公共服務(wù)，特別要把志愿服務(wù)精神、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)凝聚精神結(jié)合起來，構(gòu)建深入、持續(xù)有效推動社團(tuán)建設(shè)和發(fā)展的工作機(jī)制，探索新的管理

和服務(wù)機(jī)制。

二要用社聯(lián)核心價值體系教育引社團(tuán)和青年。每個組織要想發(fā)展都要有每個組織獨特的文化，社聯(lián)作為剛剛成立的學(xué)生組織，要努力構(gòu)建積極向上的組織文化，讓優(yōu)秀的組織文化熏陶人、感染人、凝聚人；

三要把服務(wù)工作提高到一個新水平。社聯(lián)要學(xué)會根據(jù)不同社團(tuán)特點和活動能力、活動水平來監(jiān)督、引導(dǎo)各個社團(tuán)，切實增強(qiáng)引導(dǎo)和輔助的針對性和實效性。同時，要想社團(tuán)之所想，急社團(tuán)之所急，及時反映社團(tuán)的意見和建議，并及時傳達(dá)學(xué)院的相關(guān)精神和指示，做好上傳下達(dá)的樞紐工作。逐步完善社聯(lián)以及各個社團(tuán)的工作機(jī)制，逐步規(guī)范化、系統(tǒng)化，努力探索和不斷完善訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、日常管理等經(jīng)常性工作機(jī)制，拓展合法、有序、有效的組織化渠道。

四要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)社聯(lián)以及社團(tuán)的建設(shè)：面對學(xué)院以及學(xué)生的需求，社聯(lián)要不斷適應(yīng)發(fā)展需要，順應(yīng)廣大學(xué)生期望，履行好社聯(lián)的根本職責(zé)，圍繞學(xué)院中心工作，把握現(xiàn)實突出問題，積極推進(jìn)社聯(lián)和社團(tuán)的建設(shè)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，切實加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，提升自己的工作水平。

同學(xué)們：時代在召喚，歷史在前進(jìn)！我們要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，發(fā)揚社聯(lián)已經(jīng)形成的光榮傳統(tǒng)，把精力投入到服務(wù)學(xué)生中，創(chuàng)造實實在在的工作成績。建設(shè)一支學(xué)校放心、學(xué)生滿意的社聯(lián)、社團(tuán)學(xué)生干部隊伍。希望未來的一年里社聯(lián)以及27個社團(tuán)能夠捷報頻傳，高奏凱歌。

謝謝大家！

望未來的一年里社聯(lián)以及27個社團(tuán)能夠捷報頻傳，高奏凱歌。