第一篇：申請地區(qū)文明單位

申請地區(qū)文明單位

申請報告

烏蘇市文明辦：

我校對精神文明建設工作歷來非常重視，在上級部門的具體領導和指導下，單位領導重視，充分認識到 “ 文明單位 ” 稱號是社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設綜合性的最高的集體榮譽稱號，創(chuàng)建 “ 文明單位 ” 是一項長期系統(tǒng)工程，需要加強領導、精心組織、科學規(guī)劃、分工協(xié)作、分步實施，形成上下一致、齊心協(xié)力、爭先創(chuàng)優(yōu)、人人參與創(chuàng)建活動的良好氛圍。在鞏固市級文明單位稱號的基礎上，堅持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的方針，努力加強精神文明建設，積極開展社會主義精神文明單位創(chuàng)建活動，使全體員工精神面貌煥然一新，兩個文明建設取得了顯著成效。為了更好地為地方經(jīng)濟建設服好務，為實現(xiàn)九間樓鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻，增強單位的凝聚力，使文明單位創(chuàng)建活動再上一個新臺階。根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎和有關規(guī)定，我校申請在 2008 年創(chuàng)建地區(qū)文明單位，通過創(chuàng)建地區(qū)文明單位的活動，將單位精神文明建設推向深入。

創(chuàng)建地區(qū)級文明單位是一次艱巨而繁重工作，實現(xiàn)創(chuàng)建文明單位跨躍發(fā)展，現(xiàn)在開展以創(chuàng)建地區(qū)級文明單位為目標，堅持不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，爭創(chuàng)達到創(chuàng)建自治區(qū)文明單位標準，使我單位創(chuàng)建文明單位工作更上一層樓。特提出創(chuàng)建區(qū)文明單位的申請，請上級部門給予具體的檢查與指導。

特此申請，請予指示。

烏蘇市九間樓鄉(xiāng)中心小學

二00八年四月二十日

第二篇：2017創(chuàng)建地區(qū)文明單位

沙灣縣大泉鄉(xiāng)中心校西泉分校創(chuàng)建地區(qū)文明單位

匯 報 材 料

一、學校簡介

大泉中心校西泉分校始建于三區(qū)革命后期，于1974后從三道溝村遷至西泉村。學校轄區(qū)內(nèi)有四個行政村，總?cè)丝跒?327人，有漢、哈、回、維、藏五個民族組成。學校占地面積60163平方米，全校共有教學班12個，在校學生124人，教師31人，是一所民漢合一的完全小學。

學校堅持“為學生的發(fā)展奠基，為社會進步育人”的辦學理念，學校管理科學規(guī)范，教學質(zhì)量穩(wěn)步上升，想第一、干第一、爭第一已成為我們做好各項工作的動力。

學校自2008年創(chuàng)建地區(qū)文明單位，同年通過地區(qū)級綠色學校驗收，2009年春被命名為地區(qū)級“四好學校”，2013年創(chuàng)建地區(qū)級“民族團結(jié)進步模范單位”，2014年第一次順利通過“零基啟動”。

二、機構(gòu)健全、協(xié)調(diào)有力

為了進一步協(xié)調(diào)好文明單位創(chuàng)建工作，我校成立了以支部書記為組長，校長、校長為副組長、教務、總務、德育主任為成員的創(chuàng)建工作領導小組。學校召開“零基啟動”創(chuàng)建工作動員會，把創(chuàng)建任務、工作責任層層分解細化量化到相關科室和責任人，與教育教學工作同安排、同布置、同落實、同考核，建立健全激勵獎懲機制，全面監(jiān)督、協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作的有序開展，充分營造了一種寬容與諒解、公平與公正、寬松與自主的和諧氛圍，為作風建設、文化建設、環(huán)境建設和思想道德建設提供強有力保障,師生思想文化素質(zhì)顯著提升。

三、豐富載體，挖掘內(nèi)涵是文明單位創(chuàng)建工作的質(zhì)量保障。

開展“一堂”。建立固定的“道德講堂”，每兩月開展一次，分別以“向身邊好人看齊，做崇德向善沙灣人”、“我自豪——我是一名人民教師”為主線，主要頌揚身邊涌現(xiàn)出的助人為樂、誠實守信、敬業(yè)奉獻、熱心公益的道德模范，大力弘揚“存好心、做好事、當好人、有好報”的價值取向。

建立“一隊”。圍繞“三關愛”主題，結(jié)合學校實際，建立了學雷鋒青年志愿者服務隊，吸納全校師生參加，開展每周進街道志愿服務活動。常態(tài)化開展愛心扶助工程，關愛孤寡老人，讓大泉西泉村村民感受到了大泉鄉(xiāng)中心學校西泉分校這個大家庭送上的溫暖。

設置“一牌”。設立了道德模范宣傳牌（善行義舉榜）、在醒目的位置設有激勵奮進和制約行為的標語警句，設置“講文明樹新風”公益廣告宣傳牌、文明守禮提示語和文明創(chuàng)建宣傳板。用花草綠地陶冶情操，讓墻壁會說話，使環(huán)境能育人。使整個校園移步易景，景景相連，到處洋溢著濃郁的傳統(tǒng)文化。營造了濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。

提倡“一餐桌”。利用晨會進行“糧食——生存之本；節(jié)約——傳統(tǒng)美德”宣傳教育；通過黑板報、手抄報等形式，營造“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好氛圍。同時發(fā)放“文明用餐”倡議書，號召每位師生厲行節(jié)約、文明用餐，從我做起，拒絕“舌尖上的浪費”，自覺養(yǎng)成勤儉、理性、健康、安全的生活方式，用文明演繹大美新疆、大美沙灣休閑之都的良好形象。

引導“一旅游”。舉行大型“文明旅游、從我做起”主題班隊會及升旗宣傳活動，讓大家在旅行觀光的同時也要牢記公民行為基本規(guī)范，要講衛(wèi)生、懂禮儀、守秩序、遵法規(guī)、愛護環(huán)境和公共設施??用文明演繹大美新疆、大美沙灣休閑之都的良好形象。發(fā)起“一傳播”。建立文明創(chuàng)建QQ群、微信群、微信平臺等傳播渠道，傳播文明風尚。充分利用新興媒體開展文明傳播，廣泛組織開展網(wǎng)絡簽名寄語、道德模范推薦、投票的等活動。

踐行“一交通”。在全校開展 “文明交通”進班級、進家長宣傳教育活動，將具體內(nèi)容滲透在教育教學活動中，各族師生交通出行的法制意識、安全意識、文明意識明顯增強。

四、務本求實，探索創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建工作的中心環(huán)節(jié)。

1、創(chuàng)建公平規(guī)范的學校潤美管理

沙灣縣大泉鄉(xiāng)中心學校西泉分校的領導班子團結(jié)協(xié)作，與時俱進。各處室主任立足崗位，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。嫻熟的業(yè)務管理，至高無上的敬業(yè)精神，成就了“西?！钡睦劾鄞T果。一直以來，大泉西校成績喜人，不論是學年學科檢測還是小升初畢業(yè)學科檢測，升學率一直穩(wěn)居同級同類學校前茅，學校管理全面考核連連榜上有名。

師德建設始終是學校工作的永恒主題。學校以爭做“四好教師”作為師德建設目標，深入開展師德教育活動，樹立了良好的為人師表形象。教師師德評價機制深入人心；師德標兵、優(yōu)秀教師隊伍不斷壯大；愛崗敬業(yè)的大環(huán)境熏陶著每一位“西校”教師，“崇尚愛與責任，弘揚高尚師德”成為主流。

學校采取“走出去，請進來”的方式對教師進行業(yè)務培訓，校本培訓更是成為“西?！碧岣呓處煒I(yè)務水平的主渠道。

2、打造博學儒雅的雅美教師

3、彰顯快樂民主的樂美課堂

樂美課堂教學理念在多年的實踐中已深入人心，學校繼續(xù)優(yōu)化學生自主學習為主，教師引導為輔的“361”樂美課堂模式；學校推行“周三無作業(yè)日活動”，切實達到了減輕學生課業(yè)負擔的目的；設立“家長開放周”，家長走進了校園，走進了課堂，增進了了解，加深了聯(lián)誼。

4、塑造健康向上的善美學生

學校以德育為先導，學生管理中求實創(chuàng)新，夯實環(huán)節(jié)。法制教育、禮儀教育、心理健康教育、安全防護演練等活動扎實開展；學習習慣，生活習慣和品行習慣的培育卓有成效。另外，德育專題活動開展的如火如荼：（1）、開展少先隊社會實踐活動。如五個一“手拉手”活動等。（2）、開展主題教育月活動。如：“植樹節(jié)”、“清明祭掃”活動等。（3）、開展家庭教育活動。學校每學期都進行主題特色家長學習會，幫助家長樹立正確的教育理念。

5、創(chuàng)建富有特色的團結(jié)共建

學校積極開展形式多樣的共建活動，與駐縣69234部隊67分隊簽訂了軍民共建協(xié)議，并定期到共建單位進行慰問，促進了雙方的交流。學校深入開展與村隊共建，推進城鄉(xiāng)文明共建活動。

積極開展與與鄉(xiāng)鎮(zhèn)1+4捆綁聯(lián)盟發(fā)展，與聯(lián)盟校開展“青藍工程結(jié)對”、共同開展各類藝術節(jié)、開展民族團結(jié)手拉手“六個一”活動，共同教研互促教學成果、同上課共促學生成長、同活動共促城鄉(xiāng)團結(jié)互助發(fā)展。

五、打造特色教育，構(gòu)建生態(tài)校園

人起源于勞動，勞動創(chuàng)造人類、勞動創(chuàng)造財富、勞動創(chuàng)造價值。我們堅持“為學生的發(fā)展奠基，為社會進步育人”的辦學理念，將勞動教育和思想教育、文化教育有機地結(jié)合起來，利用勞技課或課余時間組織全校師生自己動手，種花種草，除草施肥，讓學生體驗春天種下一棵種子，秋天收獲滿心喜悅的心情。從而培養(yǎng)學生熱愛勞動，珍愛勞動成果的優(yōu)秀質(zhì)量，教會學生學會生活，學會做人。經(jīng)過近幾年的努力，校園內(nèi)綠樹成蔭，花紅柳綠，果實飄香，環(huán)境怡人，為全校教師、學生營造了更加舒心的工作、學習環(huán)境。

六、積淀校園文化、構(gòu)建幸福家園

1、以實現(xiàn)偉大“中國夢”為主線，努力踐行社會主義核心價值觀，大力推動、廣泛挖掘、深入提煉，讓傳統(tǒng)文化在學校扎根并茁壯成長。以誦讀經(jīng)典為切入點把《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》、《論語》、《孟子》、《大學》等經(jīng)典篇章作為學習誦讀的內(nèi)容，每天早晨利用上課前的20分鐘，讓學生大聲讀，由朗讀到理解，再到踐行，在日常的學習、生活中滲透傳統(tǒng)文化，讓青少年在潛移默化中以傳統(tǒng)文化指導自己的行為，最終做到知行合一的目的。

三年來在全體師生的共同努力下學校取得了一些成績，相信在上級領導的大力支持下，在全校師生的不懈努力下，燦爛的文明之花在大泉西校的校園將會越開越鮮艷！

謝謝大家！

大泉中心校西泉分校

2017年12月

第三篇：文明單位申請

南靖縣靖城鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于申報南靖縣第十一屆

文明單位的申請報告

南靖縣文明委：

靖城衛(wèi)生院座落在南靖縣靖城鎮(zhèn)，是我縣城鎮(zhèn)職工、居民和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險定點醫(yī)院。醫(yī)療直接覆蓋人口達9萬多人。目前，醫(yī)院擁有建設用地規(guī)模達30畝，剛剛建成投入使用的一座建筑面積4500平方米、集門診住院的綜合樓。設有內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、骨傷科、五官科、口腔科等臨床科室，擁有彩色B超，心電圖機，500mAX光機，全自動生化分析儀、血球分析儀，尿液分析儀，多參數(shù)監(jiān)護胃鏡等醫(yī)療設備?？砷_展闌尾炎、腹股溝疝等下腹部手術。

我院在開展創(chuàng)建文明單位活動中，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，積極探索適應自身特點的改革發(fā)展模式，扎實深入地開展精神文明創(chuàng)建活動，以醫(yī)療安全為主線，牢固樹立“以病人為中心”的經(jīng)營理念，努力塑造我院的行業(yè)文明形象。在新的一年里，通過抓文明創(chuàng)建來促進我院的業(yè)務發(fā)展和效益的提高，提高市場競爭力，增加市場占有份額，開創(chuàng)了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的新局面，較好地完成了各項工作任務，在2006年本院診療人數(shù)為3萬多人次，住院人數(shù)為2000多人次，年業(yè)務收入為178萬元，到2008年本院年診療人數(shù)達5萬多人次，年住院人數(shù)3000多人次，年業(yè)務收入250萬元，年平均增長20%。在防疫工作方面，三年來我鎮(zhèn)12月齡兒童出生登記建卡率100%，四苗接種率95%以上。計劃免疫和“小麻”強化工作，受到市、縣檢查組好評； 1

今年是全鎮(zhèn)開展新農(nóng)合工作第三年，全鎮(zhèn)農(nóng)民參合率達到95%以上，全年報銷人次2200人次，報銷金額80萬元。在婦幼工作方面，我院每年高危妊娠篩查跟蹤150人，無發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn)婦死亡及新生兒破傷風。每年普查已婚婦女2000多人。

三年來在縣委、縣政府、衛(wèi)生局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，全院干部職工在院兩委的帶動下，開展了形式多樣的政治學習活動。深入學習貫徹“三個代表”重要思想；以行風評議為契機，加強全院職工的醫(yī)德醫(yī)風教育,堅持從人民利益出發(fā)和為人民健康服務的辦院宗旨，組織全院干部職工深入學習《醫(yī)療事故處理條例》，樹立良好的安全意識，把醫(yī)療安全落實到醫(yī)療工作的每一個環(huán)節(jié)，院部成立醫(yī)療安全領導小組，指定專人負責，每月進行全面檢查，形成制度，由此帶動各項工作全面走向正規(guī)化。進一步完善績效、浮動工資制，打破大鍋飯，較好體現(xiàn)了按勞分配、按能分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，較大地調(diào)動了廣大干部職工的積極性。加強成本核算，增收節(jié)支，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。加強基礎設施建設，增加醫(yī)療設備投入。通過財務分析，嚴格控制成本，將成本作為績效工資的重要指標。實施電腦化管理，使藥房、藥庫、收費漏洞的老大難問題得到根本解決。

在防疫工作方面，建立健全了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工作的長效機制,三年來配合縣疾控中心及時處理了全鎮(zhèn)手足口病疫情,積極宣傳和配合有關部門處理三鹿嬰幼兒奶粉事件.在婦幼工作方面, 婦幼人員定期下村做好“兩節(jié)”保健工作，做到有計劃，有制度，有實施，有記錄。按年召開兩次保健員例會，做好門診產(chǎn)前登記，篩選高危產(chǎn)婦，有專案管理，做好高危產(chǎn)婦住院分娩工作，做好孕管系統(tǒng)管理，認真做好兒童系統(tǒng)管理，做到縣下達合格率及體弱兒專案管理百分百及轉(zhuǎn)歸記錄要求，做好托幼兒童體檢，體檢率達95%以上。

為改變落后的醫(yī)療環(huán)境，創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)保條件，2007年我院開始搬遷建設，決定在靖城鎮(zhèn)319國道旁，重新規(guī)劃建設靖城衛(wèi)生院，將按二級甲等醫(yī)院標準重新規(guī)劃、二級乙等標準建設靖城鎮(zhèn)衛(wèi)生院，工程將分期分批完成，首期工程完成征地、基礎建設及門診樓綜合樓4500平方米的建設，總投資約988萬元，工期為兩年。通過全院干部職工的努力，到2008年，我院已完成立項、土地報批、圍墻、三通一平及門診綜合樓樁基施工等項工作，正在進行主體施工。門診綜合樓于2009年完工并投入使用。

本院把加強創(chuàng)建文明單位活動作為統(tǒng)攬醫(yī)院全局的工作，做到常抓不懈，經(jīng)過本院“創(chuàng)建”領導小組自查、自評，已基本達到縣級文明單位標準，特向縣文明委提出申請，參加縣第十一屆文明單位評先活動。

南靖縣靖城鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2009年10月11日

第四篇：文明單位獎金申請

關于申請確認縣級文明單位的函

縣文明辦：

我校于20**年4月份被縣委、縣政府授予第十一屆文明單位。根據(jù)《**縣精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》中表彰和獎勵之規(guī)定（*文明委【2007】10號、*文明委【208】5號、*文明委【2008】3號），需發(fā)放20**文明單位獎勵，我同一財務單位共**人，工資總額為****元，按60%發(fā)放總額為****元，請予以確認。

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20**年1月20日

第五篇：申請文明單位自查報告

**學校創(chuàng)建文明單位 自查與申請報告

市文明委：

**小學位于山城區(qū)長風南路八礦工人村內(nèi)，占地面積15畝，建筑面積1500平方，現(xiàn)有在校學生900多名，教師58名。近年來，在市、局、處文指委的正確領導下，我校連續(xù)多年被評為文明單位，被市教育局評為文明校園。精神文明建設工作有了長足的發(fā)展，實現(xiàn)了政治文明、精神文明的大豐收，取得了良好的社會效應，現(xiàn)總結(jié)自查如下：

一、領導班子廉潔高效

我校領導班子由支書、校長、副校長、工會主席組成，其中支書、校長年齡均為30多歲，完全符合基層領導年輕化要求。工作中以學校黨支部為龍頭，積極宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，帶領廣大教師認真學習“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，積極倡導三個文明一齊抓，不斷加強黨員教育，注重校園內(nèi)部新時期黨的建設，經(jīng)常開展批評與自我批評，堅持實行黨務公開、政務公開、推行廉潔高效的工作作風，努力適應市場經(jīng)濟的需要，大膽推行人事制度改革和教改實驗，為**學校的快速發(fā)展，起到了正確的導航作用。01、02、03年連續(xù)被評為先進黨支部。

二、思想政治工作扎實有效

學校由黨支部牽頭，黨、政、工、團、少先隊齊抓齊共管，思想政治工作扎實有效。首先，堅持利用星期一的政治學習和周四的黨員活動廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，學習“三個代表“科學內(nèi)涵，深刻領會新時期國家發(fā)展的策略，不斷要求教師、黨員寫出心得體會和政研論文，經(jīng)常受到上級主管部門的好評。僅近兩年，我校政研論文獲一、二、三等獎的就有20多篇。其次，主動開展“四職”、“四有”教育。學校是育人的專門場所，教師是人類靈魂的工程師，因此，盡職業(yè)理想、講職業(yè)道德、守職業(yè)紀律、懂職業(yè)技能在這一部門顯得特別重要。近年來，**學校主動出擊，以演講賽、技能賽等多種形式，在人員、時間、內(nèi)容三方面綜合考慮，形成制度，主張外樹形象，內(nèi)練功夫，比如為練好粉筆字而堅持每日一賽制度、三筆一畫比賽、基本功比賽等，為學校培養(yǎng)出有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人奠定了良好的基礎。再次，開展 各種文體活動，穩(wěn)定師生思想，活躍校園生活，比如由工會組織的教職工籃球賽、大隊部組織的慶“六一”文藝匯演、慶國慶系列活動，既培養(yǎng)了大家 的集體榮譽感，又提高了教師的文

化素養(yǎng)。在關心職工生活方面，工會、少先隊組織的手拉手互助活動，更使師生感到了家的溫暖。此外，為提高師生法制意識，學校建有法制宣傳欄，定期請公安局領導來校做普法講座。所有學校中層以上領導專門發(fā)放普法教材，然后每人帶領一個基層小組進行宣傳和學習。這些都 為我校教育教學工作提供了良好的氛圍。

三、教育教學質(zhì)量穩(wěn)步上升

學校不是生產(chǎn)單位，因此它的經(jīng)濟效益就應該體現(xiàn)在教育質(zhì)量的穩(wěn)步上升上。近年來，在上級主管部門的領導下，我校狠抓 教學質(zhì)量，首選是建章立制。目前我校對備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、第二課堂、考試等有了一套完整而科學的制度，并裝訂成冊，人手一本。為搞好教學工作奠定了基礎。其次加強教師培訓。目前學校積極鼓勵教師參加繼續(xù)教育和歷進修，不斷組織教師外出學習，提倡知識更新。同時也經(jīng)常聘請外地，外校教師到我校講學，達到知識互通有無。到現(xiàn)在止，已有95%的教師參加過此類活動。再次，積極推行教研教改，大膽探索教學改革思路?，F(xiàn)在有80%的教師的教改論文獲國家、省、市級獎勵，有30%的學生獲過國際、國家、省、市級競賽獎勵，值得一提的是我校特色教育在本地區(qū)乃至教育處獨

樹一幟，其文藝隊曾多次獲市、局一等獎，美術隊也有多人獲國際金獎。教學成績近年來均能超額完成上級下達的任務。01.02.03年連續(xù)被評為先進集體，連續(xù)三年獲得教學質(zhì)量最高獎。

四、創(chuàng)建措施詳實完備

為搞好文明創(chuàng)建工作，學校以支部書記為組長的精神文明建設領導 小組幾年來開展了堅持不懈的工作。每年年初，都有文明單位創(chuàng)建規(guī)劃以及實現(xiàn)規(guī)劃而制定的措施，各項規(guī)章制度已裝訂成冊，發(fā)放到每個人手中。文明單位標準、文明班級標準、文明教研組標準已裝成精美的鏡框，掛到師生工作和學習的地方，以便及時對照。在文明細胞的培養(yǎng)上，學校以少先隊為依托，堅持衛(wèi)生常規(guī)日檢查評比制度，以加強常規(guī)禮儀教育，堅持十星級班、組評比活動，以推動全校文明班組的建設工作。與此同時，學校還把《市民守則》、《文明單位創(chuàng)建常識》，或裝到鏡框、或發(fā)放到教師的手中，以便大家隨學隨看。到目前為此，全校師生爭先進、比文明的風氣正越來越濃，為今后爭創(chuàng)更高級的文明單位準備了前提條件。

五、遵紀守法，秩序良好

為保證學校有一個良好的教學秩序，提高師生文明意識，**學校幾年來堅持了全校的普法教育。對學生，每學期至少有一次大規(guī)模的法制講座，聘請公安干警、消防官兵來校主講，然后全體學生根據(jù)所講內(nèi)容寫一次心得體會，對教師，由黨支部組織，中層人員主講，學習《教師法》、《教育法》、《勞動法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，經(jīng)常有組織地參加上級部門安排的普法知識比賽，并取得優(yōu)異成績。除此之外，學校宣傳欄、教室黑板還要定期制定法制專題內(nèi)容，向師生介紹。經(jīng)過努力，幾年來，學校秩序良好，無違法亂紀現(xiàn)象出現(xiàn)，02年12月被市教育局評為文明校園。

六、環(huán)境優(yōu)美，和諧宜人

為改善辦學條件，再創(chuàng)文明單位，在資金比較緊張的情況下，我校今年對教學樓進行了裝修，更換了社會主義窗戶，粉刷了教室，維護了桌凳，整理了校園。為保持良好環(huán)境，學校又重新修訂了《財產(chǎn)管理制度》、《衛(wèi)生檢查制度》以及《門前三包制度》?，F(xiàn)在，當你走進**學校大門，真是書聲瑯瑯、琴聲悅耳，進入教學區(qū)，更能看到別致的假山被花草環(huán)包，矗立在美麗、寬敞的校園中間，向前看國旗高高飄揚，向后看教室窗明幾靜，一派生機盎然的景象。我們堅信：有上級文指委的領導，有我校師生的積極努力，**學校的明天會更好!

根據(jù)以上自查情況，我們認為我們**學校完全符合市級文明單位的標準及要求，故特再次申報市級文明單位，請各位領導蒞臨指導工作。