第一篇：西安思拓團隊凝聚力打造主題拓展課程（精選）

【課程背景】

據權威調查表明，新員工要擺脫外來者心態(tài)，需要6個月左右的時間，能夠融入團隊則需要至少1年的時間。

如何使新員工迅速進入自己的工作角色？如何使老員工快速接納新人的進入？如何使組織能快速度過新老員工的磨合期？

新員工入職拓展訓練課程兼顧了新人的個體行為感受、團隊角色觀念的樹立和企業(yè)價值認同的推動。通過科學情境設計，建立學員積極的人生信念，和情景心錨，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉變心態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力，從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的思路。

【課程收益】

1、磨煉意志，加強紀律，培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。

2、完成從院校人到公司人的轉變，關注公司需求、進入工作角色，產生工作績效。

3、幫助新人快速融入團隊，加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神。

4、挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質。

5、加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。

【課程理念】

1.提供一個輕松自在的團隊氣氛,讓參與者彼此了解，信任與被信任，破除人際藩籬,建立相互依存、相互信任的關系。

2.跳出框架式的思維，建立開放的心胸，消除個體間的沖突，加強有效管理沖突及共同解決問題的能力。

3.引導參加者經歷完整之團隊發(fā)展四階段(形成期、風暴期、規(guī)范期、表現(xiàn)期)

藉此了解團隊現(xiàn)況，凝聚共識，增加向心力達到團隊建立的目標。

4.讓參與者體驗『團隊精神』的意義，破除本位主義，通過個人的自覺性與態(tài)度的改變，一起追求整體團隊成績，共創(chuàng)雙鸁的喜悅。

【重點協(xié)助解決以下問題】

如何使新員工以最快的速度打破陌生感，建立歸屬感，融入團隊？

如何使新員工迅速進入工作角色，并建立良好的同事關系？

如何讓新員工更好了解和融入企業(yè)文化，提高工作績效？

如何能在新人投入產出比上得到最優(yōu)結果？這是每一個企業(yè)都必須面臨的問題。

培訓時間：

根據客戶要求安排培訓時間（1-5天）

培訓對象：

畢業(yè)大學生或剛步入職場的新人

培訓費用及詳細安排：

請來電來人咨詢、索取

培訓地點：

翠華山基地、秦嶺野生動物園基地、東大溫泉基地、豐?？诨?/p>

培訓機構：

西安思拓權威體驗式培訓機構

Coming together is a beginning.走到一起是一個開端。

Keeping together is progress.保持在一起是一種進步。

Cooperation is a win-win situation

合作才是共贏

第二篇：團隊凝聚力拓展課程

湖南千龍湖尚行企業(yè)管理顧問有限公司--尚行拓展

團隊凝聚力拓展課程

課程背景：

面對日益復雜激烈的競爭，企業(yè)的進步發(fā)展需要一種既能鼓勵個人聰明才智的充分展現(xiàn)，又能實現(xiàn)群體創(chuàng)造能力的和諧文化觀。群體和諧的文化強調平等哲學、團隊精神、民主管理，使人的發(fā)展目的和任務超越純粹功利目的和工具價值理性的層次，使企業(yè)效益和人性開展得以平衡和諧，使人的全面發(fā)展的意義和社會價值更加深遠

課程核心內容：

體驗式培訓最通用的手段是進入角色。一是進入不同的工作角色：在充當角色的過程中，領悟角色的所思所想，也體會角色的酸甜苦辣。培訓過程中,公司中原有的行政界限被打破,角色互換使得上下級充分了解、體驗對方崗位的感受，加深理解，縮短距離。

二是回歸自我：很多培訓開始應用測評手段來使受訓者先行了解自己，并力求使學員回歸本我。很多人在艱難中摸索自己的職業(yè)道路，但如果你了解了自己的目標、方向就會明確，道路也就不會那么曲折了。所以，體驗很容易使人找到正確的方向。

課程收益：

幫助企業(yè)建立積極健康融洽的人際交往氛圍，互相關心照顧，精誠合作的團隊風格;

培養(yǎng)團隊群策群力、調查研究，認真計劃，尋求解決問題的有效方法和手段;

挑戰(zhàn)極限，增強意志力，堅韌性和毅力，煥發(fā)潛能和克服困難的勇氣;

幫助團隊理清角色，合理分配和運用資源。強化參加者的團隊角色意識;

理解個體與團隊、小團隊與大團隊的關系;培養(yǎng)參加者在面臨不同局面、不同環(huán)境和不同階段時始終保持團隊合作的精神和堅持不懈的意志;

推動和諧企業(yè)發(fā)展，促進和諧行業(yè)建立，在和諧中發(fā)展，在和諧中做強，為和諧團隊作出應有的貢獻。

第三篇：長沙團隊凝聚力拓展課程

湖南千龍湖尚行企業(yè)管理顧問有限公司--尚行拓展

長沙團隊凝聚力拓展課程

如何做好團隊的建設，一直都是困擾我們人力資源的老難題。形形色色的個體，組成了不同風格的團體，而不同風格的團體有組成了我們的企業(yè)。因此團隊建設的好與壞直接影響了我們企業(yè)的運作與發(fā)展。而在我們的企業(yè)里，有以一下三種團隊問題尤為的突出：

一、“部門”與“部門”間的問題

如果說企業(yè)是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫捭合的一個個小格子，而我們每個人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤棋，贏得最后的勝利，只靠哪一個人或者某一個部門的努力是遠遠不夠的。必須要從全局出發(fā)，所有的部門、所有人共同努力，緊緊圍繞企業(yè)目標，相互協(xié)作，相互配合，才能做到寸土必爭，以致最后取勝。而部門之間一些推諉、一些冷言冷語、一些小的矛盾爭執(zhí)，卻很容易破壞企業(yè)里原有的融洽的氣氛，打破部門之間的平衡，造成公司內部，各部門溝通不暢、效率低下等問題。

二、“大公司”與“小團體”的問題

要想增強企業(yè)員工的團隊意識，很重要的一方面就是要在職工中樹立大團隊的概念。企業(yè)就像一臺機器，各個部門則是機器上不可或缺的每一個重要的配件，而僅靠某個部件是不可能使整臺機器正常運轉的。而企業(yè)內部卻經常出現(xiàn)拉幫結派、搞小團體主義的行為，在小團體內部可能其樂融融，但對整個公司的發(fā)展卻是有進害而無一利。

三、“人”與“人”之間的問題

隨著社會的發(fā)展，世界變的越來越小，很多企業(yè)中的員工都來自五湖四海。單位里雖然匯聚了全國各地的精英，但也存在一個問題，地域的不同會使大家在風俗習慣、生活方式上都有很多不同的地方，這些不同則可能會導致員工之間思維方式上存在一些差異，而思維方式的差異則直接導致了行為方式的差別，這樣就會使職工之間在日常工作中產生一些這樣那樣的矛盾，這對企業(yè)的團隊建設也是一個不利的因素。

為了有效的解決以上的問題，打造一個積極向上的巔峰團隊，狼團拓展憑借著多年的摸索，為各位人力資源的朋友們精心設計了一套專業(yè)的團隊融入的拓展課程。這套課程通過換位思考、打破人與人之間的隔閡、增加團隊信任感等多維度的精心設計，使我們的學員充分的體驗到“團隊”的意義，多維度的了解了自己的同事，化干戈為玉帛，增進彼此之間的友誼，增加了我們團隊的戰(zhàn)斗力，成為一個積極向上的巔峰團隊!

注意事項:

1、嚴禁吸煙、飲用含酒精的飲料和參與賭博等活動。在無培訓師指導的情況下，任何人不得擅自攀爬基地的訓練架或嘗試做各類冒險活動。由此而造成不良后果者責任自負!

2、妥善保管好自己的貴重物品和現(xiàn)金，若有遺失，我公司不負任何責任。

湖南千龍湖尚行企業(yè)管理顧問有限公司--尚行拓展

3、請穿適合季節(jié)的運動類服裝，登山鞋或旅游鞋(必備);女士請不要穿裙裝和高跟鞋;請戴遮陽帽、太陽鏡;帶眼鏡的學員應備防跌的眼鏡架或準備小繩加固眼鏡架;

4、請小心使用培訓基地提供的訓練設施和裝備，因粗心大意而導致裝備丟失或損壞的，按基地有關規(guī)定照價賠償。

5、團隊成員在活動中注意安全、環(huán)保、服從工作人員的安排;

6、根椐自身情況建議攜帶如下物品：備用休閑服一套、休閑鞋、牙膏、牙刷、毛巾、防曬霜、創(chuàng)口貼、暈車(船)藥、防蚊油等日常必備藥用品及生活用品。

如果您有更為具體的培訓目標;

如果您想所處的環(huán)境與眾不同;

如果您想把本次拓展培訓設計得更為精彩和貼身;

請告訴我們您具體的要求，我們的服務還在繼續(xù)……

每個企業(yè)的狀況不一樣，每個客戶的需求也是大不相同，所以實際的培訓項目和行程更是復雜多樣的。狼團拓展針對各企業(yè)不同的需求特點，憑借自身的資源優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢，向客戶提供全新的、量身定制的拓展方案。我們設計出最適合客戶需求的活動方案以求確保培訓預期效果的最大化。對培訓目標一致的理解將使我們定制的課程與客戶的需求能更好地保持一致，使學員能將培訓收獲更充分地應用于企業(yè)實踐。

第四篇：團隊凝聚力提升拓展課程

如何做好團隊的建設，一直都是困擾我們人力資源的老難題。形形色色的個體，組成了不同風格的團體，而不同風格的團體有組成了我們的企業(yè)。因此團隊建設的好與壞直接影響了我們企業(yè)的運作與發(fā)展。而在我們的企業(yè)里，有以一下三種團隊問題尤為的突出：

一、“部門”與“部門”間的問題

如果說企業(yè)是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫捭合的一個個小格子，而我們每個人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤棋，贏得最后的勝利，只靠哪一個人或者某一個部門的努力是遠遠不夠的。必須要從全局出發(fā)，所有的部門、所有人共同努力，緊緊圍繞企業(yè)目標，相互協(xié)作，相互配合，才能做到寸土必爭，以致最后取勝。而部門之間一些推諉、一些冷言冷語、一些小的矛盾爭執(zhí)，卻很容易破壞企業(yè)里原有的融洽的氣氛，打破部門之間的平衡，造成公司內部，各部門溝通不暢、效率低下等問題。

二、“大公司”與“小團體”的問題

要想增強企業(yè)員工的團隊意識，很重要的一方面就是要在職工中樹立大團隊的概念。企業(yè)就像一臺機器，各個部門則是機器上不可或缺的每一個重要的配件，而僅靠某個部件是不可能使整臺機器正常運轉的。而企業(yè)內部卻經常出現(xiàn)拉幫結派、搞小團體主義的行為，在小團體內部可能其樂融融，但對整個公司的發(fā)展卻是有進害而無一利。

三、“人”與“人”之間的問題

隨著社會的發(fā)展，世界變的越來越小，很多企業(yè)中的員工都來自五湖四海。單位里雖然匯聚了全國各地的精英，但也存在一個問題，地域的不同會使大家在風俗習慣、生活方式上都有很多不同的地方，這些不同則可能會導致員工之間思維方式上存在一些差異，而思維方式的差異則直接導致了行為方式的差別，這樣就會使職工之間在日常工作中產生一些這樣那樣的矛盾，這對企業(yè)的團隊建設也是一個不利的因素。

為了有效的解決以上的問題，打造一個積極向上的巔峰團隊，七彩拓展憑借著多年的摸索，為各位人力資源的朋友們精心設計了一套專業(yè)的團隊融入的拓展課程。這套課程通過換位思考、打破人與人之間的隔閡、增加團隊信任感等多維度的精心設計，使我們的學員充分的體驗到“團隊”的意義，多維度的了解了自己的同事，化干戈為玉帛，增進彼此之間的友誼，增加了我們團隊的戰(zhàn)斗力，成為一個積極向上的巔峰團隊!

注意事項:

1、嚴禁吸煙、飲用含酒精的飲料和參與賭博等活動。在無培訓師指導的情況下，任何人不得擅自攀爬基地的訓練架或嘗試做各類冒險活動。由此而造成不良后果者責任自負!

2、妥善保管好自己的貴重物品和現(xiàn)金，若有遺失，我公司不負任何責任。

3、請穿適合季節(jié)的運動類服裝，登山鞋或旅游鞋(必備);女士請不要穿裙裝和高跟鞋;請戴遮陽帽、太陽鏡;帶眼鏡的學員應備防跌的眼鏡架或準備小繩加固眼鏡架;

4、請小心使用培訓基地提供的訓練設施和裝備，因粗心大意而

導致裝備丟失或損壞的，按基地有關規(guī)定照價賠償。

5、團隊成員在活動中注意安全、環(huán)保、服從工作人員的安排;

6、根椐自身情況建議攜帶如下物品：備用休閑服一套、休閑鞋、牙膏、牙刷、毛巾、防曬霜、創(chuàng)口貼、暈車(船)藥、防蚊油等日常必備藥用品及生活用品。

如果您有更為具體的培訓目標;

如果您想所處的環(huán)境與眾不同;

如果您想把本次拓展培訓設計得更為精彩和貼身;

請告訴我們您具體的要求，我們的服務還在繼續(xù)??

每個企業(yè)的狀況不一樣，每個客戶的需求也是大不相同，所以實際的培訓項目和行程更是復雜多樣的。眾程拓展針對各企業(yè)不同的需求特點，憑借自身的資源優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢，向客戶提供全新的、量身定制的拓展方案。我們設計出最適合客戶需求的活動方案以求確保培訓預期效果的最大化。對培訓目標一致的理解將使我們定制的課程與客戶的需求能更好地保持一致，使學員能將培訓收獲更充分地應用于企業(yè)實踐。

文章轉載自北京七彩拓展活動有限公司北京七彩拓展活動有限公司 http://

第五篇：西安思拓戶外拓展訓練營

西安思拓總部設立于西安，在漢中、安康、商洛、鄭州等地區(qū)均設有直屬分支機構。多年來一直致力于體驗式培訓的研究與實踐，將軍事化融入培訓課程，開創(chuàng)了新的企業(yè)文化培訓模式—思拓培訓模式，打破了現(xiàn)有企業(yè)培訓的固有模式，實現(xiàn)了企業(yè)文化與軍事化體驗式培訓的高度融合。

思拓以“磨練意志、挖掘潛能、熔煉團隊、完善人格”為目標，提倡從體驗中學習，通過體驗→分享→交流→整合→應用五個步驟感受出團隊參與體驗式培訓的活力、魅力、趣味，引導學員認識自身不足、發(fā)現(xiàn)自身潛力、提高視角、提升團隊意識，破解企業(yè)經理人無法解決的團隊難題，打造高效、應變能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力強的高精尖隊伍，助力企業(yè)成長。

同時，思拓將先進的體驗式培訓理念和企業(yè)發(fā)展相結合，為不同發(fā)展階段的企業(yè)團隊及個人提供體驗式培訓服務，還可針對客戶的個性化需求量身定制個性化服務方案，讓服務過的企業(yè)和個人“思”有所得，“拓”有所獲。

經營理念：

西安思拓秉承“專業(yè)、務實、誠信、共贏”為生存支點，以“教育為先、律己為人”為發(fā)展口號，以精通業(yè)務、責任心重、創(chuàng)新能力強的高素質團隊為企事業(yè)單位、國家機關、高等學府、社團組織等社會各類機構提供了優(yōu)質的內部培訓服務，為企事業(yè)單位全力打造效率高、凝聚力強的高精尖隊伍。

師資力量：

思拓擁有雄厚的師資力量、全面的課程體系、權威的安全保障和豐富的基地資源，專業(yè)實力強勁的策劃、項目開發(fā)和培訓師隊伍，是陜西地區(qū)最具專業(yè)的“體驗式”培訓公司。目前，思拓擁有培訓師20多位，其中中高級培訓師10余位，拓展訓練基地8家，是企業(yè)內訓的不二選擇。

主要業(yè)務

思拓拓展主題課程體系分為軍事訓練與拓展訓練兩部分，這兩部分主題課程的設置將形成思拓培訓特有的“規(guī)矩”，幫助企業(yè)和個人“思”有所得，“拓”有所獲。

思拓企業(yè)軍訓:是思拓軍事訓練中心的特色業(yè)務，區(qū)別于傳統(tǒng)的軍事訓練，思拓企業(yè)軍訓在保留原有軍事訓練的正規(guī)嚴格磨練意志力的同時，將團隊訓練和管理培訓融入其中，是對傳統(tǒng)軍訓的提高與延伸。思拓企業(yè)軍訓的目的：

增強員工的自覺性和團隊精神；

提升團隊凝聚力與執(zhí)行力，打造王者之師；

改善員工的精神風貌，提升員工氣質與企業(yè)的形象。

提高員工的工作效率與綜合素質，改善員工精神風貌與企業(yè)形象 思拓企業(yè)軍訓項目設置：軍事基礎訓練科目、作風紀律執(zhí)行科目、花樣隊列展示科目、閱

兵式檢閱科目、優(yōu)良傳統(tǒng)教育科目、軍事化量化考核科目等

思拓拓展訓練

拓展訓練，主要是培養(yǎng)員工激情與協(xié)作能力，促使員工迎接新挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝新困難。思拓拓展訓練根據企業(yè)需求利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，幫助企業(yè)精心設計磨練員工意志、陶冶員工情操、完善員工人格、熔煉企業(yè)團隊的訓練項目。

拓展訓練的組成

團隊熱身：在培訓開始時，設計團隊熱身活動加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。

個人項目：本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險最小的原則設計,對受訓者的心理承受力進行考驗。

團隊項目：以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

思拓拓展訓練目的

鍛煉身體、增強體能：西安思拓戶外拓展訓練以體能活動為引導，引導學員放開身心，盡情投入。

挑戰(zhàn)自我極限、獲得高峰體驗：項目設計需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”，激發(fā)學員內心的勝利感和自豪感。

激發(fā)潛能、重新認識自我及團隊：思拓拓展訓練課程從潛意識深層激發(fā)個人及團隊的潛能，打破現(xiàn)有層面，重新發(fā)現(xiàn)和認識自我及團隊。

促進團隊溝通、增進團隊感情：思拓拓展培訓課程設置復雜而艱巨的經典項目，以改善學員的合作意識和集體的團隊精神為目標，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合，從而達到增進團隊感情的目的。

思拓拓展訓練課程設置：團隊凝聚力主題拓展課程、軍事拓展精品課程、親子戶外素質主

題拓展課程、高效溝通主題課程、減壓放松主題推薦課程、山野

定向主題拓展課程等 思拓發(fā)展口號：

思拓：以“規(guī)矩”之力，造“方”“圓”隊伍

【規(guī)矩·方·圓“規(guī)矩”，一種方式、軍規(guī)，成就方與圓的工具方乃秩序，軍事化、高效的運作模式；圓乃力量，訓練有素、向內的合力】 【思拓22條軍規(guī)】

一、無條件服從

二、工作無借口

三、工作無借口

四、以上司為榜樣

五、榮譽原則

六、受人歡迎

七、善于合作

八、團隊精神

九、只有第一

十、敢于冒險

十一、火一般的精神

十二、不斷提升自己

十三、勇敢者的游戲

十四、全力以赴

十五、盡職盡責

十六、沒有不可能

十七、永不放棄

十八、敬業(yè)為魂

十九、為自己奮斗

二十、理念至上 二

十一、自動自發(fā)

二十二、立即行動

思拓，聚合方圓，助力企業(yè)成長！

QQ：2805449260 聯(lián)系方式：029-85736820勤勞的蜜蜂有糖吃

地址：西安市雁塔區(qū)電子二路72號錦業(yè)大廈7樓F2室