第一篇：市審計局文明單位創(chuàng)建工作計劃 （本站推薦）

為進一步推動我們審計局創(chuàng)建文明單位工作的深入開展，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，樹立審計機關和審計干部良好的精神風貌，使創(chuàng)建文明單位工作取得切實成效，根據中共市委辦公廳、市人民政府辦公廳關于印發(fā)《市文明單位建設與管理辦法》的通知（委辦

第二篇：某縣審計局2015文明單位創(chuàng)建工作計劃

**縣審計局2015文明單位

（行業(yè)）創(chuàng)建工作計劃

為進一步推動我局創(chuàng)建文明單位（行業(yè)）工作的深入開展，優(yōu)化審計形象，擴大審計影響，提升我局“三個文明”建設層次，現根據州、縣有關文件要求，并結合本單位實際，決定在局機關繼續(xù)深入開展以“依法行政、文明執(zhí)法、優(yōu)質服務、誠信審計”為主要內容的創(chuàng)建文明單位（行業(yè)）活動，特制定本計劃：

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，以創(chuàng)建省級文明單位（州級文明行業(yè)）為載體，圍繞“三優(yōu)”、“三滿意”(優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境和群眾滿意、基層滿意、投資者滿意)，開展 “強責增效、問責促優(yōu)”主題教育和創(chuàng)建“五型”審計機關（學習型、廉政型、法治型、創(chuàng)新型、服務型）及誠信機關等系列活動，進一步增強廣大審計人員的五種意識(大局意識、爭先意識、創(chuàng)新意識、服務意識和責任意識)，拓展審計業(yè)績，擴大審計影響，提升審計形象，為實現全面**小康社會發(fā)展作出新 的貢獻。

二、創(chuàng)建目標

今年文明單位（行業(yè)）創(chuàng)建目標是：爭創(chuàng)州級文明行業(yè)，爭創(chuàng)省級文明單位。按照省級文明單位和州級文明行業(yè)的條件，保證創(chuàng)建文明單位（行業(yè)）活動經常化、制度化、規(guī)范化，不斷研究新形勢、新任務、新需求，不斷探求文明創(chuàng)建工作的新思路、新方法、新機制，努力達到“三創(chuàng)一防”：即創(chuàng)文明單位（行業(yè)）、創(chuàng)“五好”領導班子、創(chuàng)一流審計業(yè)績，預防違紀違法現象發(fā)生。以此推動我局文明單位（行業(yè)）創(chuàng)建工作不斷登上新臺階。

三、工作內容

（一）提高思想認識水平，強化班子組織建設 認真抓好領導干部的理論學習，把思想認識統(tǒng)一到科學發(fā)展觀和十八大重要思想上來。通過采取集中學習、在職自學、研討交流等多種形式，堅定理想信念，增強理論修養(yǎng)，促進政治成熟，提高領導水平和執(zhí)政能力。堅持民主集中制，發(fā)展黨內民主，團結同志一道工作，堅持決策程序化、科學化。模范遵紀守法，廉潔奉公，密切聯系群眾，樹立正確的權力觀和政績觀，重實干、辦實事，關心職工生活。以與時俱進的精神和求真務實的態(tài)度，帶領全局干部、職工完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務。切實貫徹“三個文明”一起抓的戰(zhàn)略方針，把創(chuàng)建文明單位（行業(yè)）工作列入局黨支2

部的議事日程，黨支部、局長辦公會定期聽取局文明單位（行業(yè)）創(chuàng)建工作小組的工作匯報，及時解決創(chuàng)建活動中存在的問題，研究指導創(chuàng)新形式，凸現群眾性，增強創(chuàng)建的活力。

（二）加強素質修養(yǎng)錘煉，建設新型審計隊伍

組織審計人員堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大會議精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力掌握馬克思主義的基本原理、科學體系、精神實質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚科學精神，講究科學方法，按科學規(guī)律辦事。營造尊重科學、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍。有計劃地組織審計人員學習新知識、新技能，提高政策和審計水平。切實加強對年輕干部教育管理和監(jiān)督，教育他們自覺加強黨性鍛煉，正確對待和運用權力，抗得住誘惑，經得起考驗，保證年輕干部健康成長。鼓勵大家從身邊小事做起，營造“想干事，干成事、成大事、不出事”的工作氛圍，干出特色工作，干出突出業(yè)績。

(三)圍繞創(chuàng)建必成目標，抓實基礎工作環(huán)節(jié)

1.加強活動載體建設。①開展“建誠信審計，做忠實公仆”主題教育。大力倡導愛崗敬業(yè)，誠實守信、服務群眾、清正廉潔、奉獻社會的時代精神，強化誠信觀念和誠信意識，立足審計崗位，當好經濟衛(wèi)士，優(yōu)化投資環(huán)境，為推進**經濟健康、有序發(fā)展保駕護航。②深化“五型”審計機

關創(chuàng)建活動。要在認真總結經驗，深入查找不足的基礎上，不斷拓寬思路，更新理念，運用多舉措來深化“五型”（學習型、廉政型、法治型、創(chuàng)新型、服務型）審計機關創(chuàng)建活動。③開展弘揚審計人員核心價值觀活動。著力在全體審計干部中弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，用審計人員核心價值觀武裝全體同志，努力服務中心，服從大局。進一步鞏固“四大工程”(質量控制、成果轉化、隊伍形象、工作效能)活動成果，把廣大審計人員的思想和行動統(tǒng)一到服務、推進**經濟健康有序發(fā)展上來，激發(fā)大家工作的主動性和創(chuàng)造性，最大限度發(fā)揮審計機關的整體效能。④深化社會主義新農村建設幫扶活動。按照既定計劃，選派優(yōu)秀職工進村擔任新農村工作指導員，組織審計干部去掛鉤鎮(zhèn)、村調查研究，定期到結對幫扶特困戶家中走訪、了解實情，鞏固幫扶成果。⑤大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以崗位責任制為抓手，努力實現各項創(chuàng)先爭優(yōu)目標。⑥開展“強責增效、問責促優(yōu)”主題教育。以理念提升、政務提速、服務提質、環(huán)境提優(yōu)為目標，以硬的措施、實的行動、鐵的紀律切實提高機關效率，降低審計成本，真正形成行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制。⑦深入開展“六五”普法和公民道德教育活動。開展法制宣傳日、法律知識宣講學習、干部職工學法用法、法律咨詢服務、參觀普文監(jiān)獄和警示教育活動基地等內容豐4

富、形式多樣的“六五”普法教育活動，提高依法決策、依法行政、依法管理的能力。扎實開展公民道德教育活動，以踐行黨的群眾教育路線活動和開展“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”，開展道德講堂、道德經典誦讀、傳播文明風尚、“我們的節(jié)日”、參觀烈士陵園、干部職工廉潔承諾、家庭助廉、學雷鋒、敬老愛老助老等活動，學習《公民道德建設實施綱要》和社會主義核心價值觀，樹立黨員先鋒示范崗、團員先鋒示范崗，完善文化體育志愿者、青年志愿者和黨員志愿者組織，開展行業(yè)優(yōu)質服務，評選表彰先進、五好家庭、文明職工、文明股室等活動載體為依托，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》、《國家公務員行為規(guī)范》，使大家自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的20字公民道德規(guī)范。

2.完善創(chuàng)建計劃和各項制度。認真制定和完善創(chuàng)建計劃和各項規(guī)章制度，逐層逐級落實創(chuàng)建工作責任；加大對創(chuàng)建工作的考核督查力度，定期與不定期地進行考核檢查。發(fā)現典型，及時宣傳鼓勵；發(fā)現問題，迅速處理糾正。把創(chuàng)建工作實績與年終考核掛鉤，獎懲統(tǒng)一兌現。

3.充分發(fā)揮各科室的作用。各科室要根據本科室的實際情況，充分發(fā)揮各自職能，圍繞中心工作，創(chuàng)造性地開展好各項活動。

(四)突出創(chuàng)建工作重點，全面提升服務質量

時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持為基層、為群眾辦實事，做好事，全面履行服務承諾，堅決克服“門難進，臉難看，話難講，事難辦”的現象，樹創(chuàng)勤政為民、廉潔奉公、辦事快捷、服務優(yōu)良的良好審計形象。

1.言行文明。同事之間相互尊重，彬彬有禮，不卑不亢，熟人見面相互示意；對到機關辦事的同志要熱情接待，端茶讓座，認真聽取情況，辦好每一件事情，凡不能辦的事情要做好解釋工作，切忌態(tài)度生硬；通電話要熱情禮貌，使用文明用語，交談簡潔明了；基層單位請示工作，要及時、準確答復，向領導匯報工作，要實事求是，不弄虛作假。

2.工作勤奮。對上級布置的工作任務，不折不扣，全力以赴，確保完成；工作條理清晰，年有目標，月有計劃，周密安排，學先進，爭上游，形成一種比、學、趕、超的濃烈氛圍。

3.依法行政。以“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”為出發(fā)點，繼續(xù)實行服務承諾制和政務公開制，向全社會承諾優(yōu)質服務內容，并組織審計機關及廣大審計工作者嚴格履行兌現，做到讓政府放心，讓群眾滿意，為**經濟建設提供優(yōu)質服務。認真開展政府信息公開工作，強化審計結果公示力度。建立服務登記臺帳，做到投訴有接待，處理有憑證，反饋有記錄，查詢有檔案。

(五)把握創(chuàng)建工作關鍵，加強優(yōu)良作風建設

要切實加強審計機關廣大審計工作者的思想作風建設，加強文明機關、文明行業(yè)的各項軟、硬件達標建設，確保創(chuàng)建目標必成。

1.倡導審計干部優(yōu)良作風。大力倡導“四種良好作風”。即言行一致的思想作風，敢于負責的工作作風，不謀私利的廉潔作風，文明規(guī)范的機關作風。在干部職工中發(fā)揚干事創(chuàng)業(yè)和艱苦奮斗的精神，厲行節(jié)約，反對浪費，樹立低碳環(huán)保新理念。

2.硬化審計工作紀律制度。嚴格執(zhí)行本局制定的黨風廉政建設規(guī)定，健全廉政監(jiān)督網絡，強化審計現場監(jiān)督力度，實行審計組廉政紀律公示和執(zhí)行審計紀律情況雙向反饋制度，把審計人員勤政、廉政情況記入審計檔案，平時記載內容與工作綜合考核掛鉤。

3.規(guī)范審計人員儀表行為。儀表端莊，穿著整齊，樸素大方；談吐文雅、謙遜，自身形象莊重、良好；衣著、化妝、舉止等要與身份相符，莊重得體，落落大方。上班做到“五不”，即不聊天、不串門、不看小說、不遲到早退、不玩電腦游戲。

4.美化審計機關辦公環(huán)境。美化辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境。辦公區(qū)內整潔美觀，無煙頭、地面干凈整潔，不亂丟亂拋，不在公共區(qū)域吸煙，各衛(wèi)生區(qū)責任到股室。墻壁、走廊、門窗無灰塵、蛛網、蠅蟻，無亂涂、亂寫、亂畫現象；辦公桌椅

擺放整齊，桌上辦公用品擺放有序，公用毛巾、茶幾經常清洗。

四、保障措施

（一）強化領導，確保組織措施到位。局機關成立創(chuàng)建文明單位（行業(yè)）領導小組，局長任組長，副局長任副組長，成員由股、室、中心負責同志組成。局機關辦公室具體負責文明創(chuàng)建的組織協調及日常具體工作。各股、室、中心要把創(chuàng)建工作擺到重要位置，股、室、中心負責人為主要責任人，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制，確保創(chuàng)建工作取得實效。

（二）加大投入，確保必要保障到位。局機關要把精神文明建設的必要開支納入財務計劃，涉及創(chuàng)建目標的軟、硬件設施投入的資金，要確保足額到位。

（三）嚴格獎懲，確保工作責任到位。要把創(chuàng)建工作的主要內容納入目標任務一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。凡在創(chuàng)建工作中被表彰的股室和個人，在考核時可優(yōu)先考慮評優(yōu)；凡在創(chuàng)建工作中，被有關部門批評、曝光的股室負責人不能評為當年先進個人。

2015年3月10日

第三篇：審計局文明單位創(chuàng)建工作總結

審計局文明單位創(chuàng)建工作總結

2015，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，始終堅持文明創(chuàng)建與審計工作兩不誤、兩促進的工作思路，以創(chuàng)建文明單位為抓手，以推動審計事業(yè)科學發(fā)展為目標，持續(xù)鞏固和發(fā)展文明創(chuàng)建工作成果，不斷提升文明創(chuàng)建工作水平。

獲得五年一度的“全省審計系統(tǒng)先進集體”。連續(xù)十年被省文明委命名為“江蘇省文明單位”；連續(xù)十二年被鹽城市文明委命名為“鹽城市文明單位”；連續(xù)五年在大豐區(qū)目標任務綜合考核中榮獲“綜合先進獎”；獲得大豐區(qū)委、區(qū)政府“宣傳思想和文化發(fā)展工作獎”、“反腐倡廉和作風建設工作獎”的表彰。在鹽城市審計局組織的縣（市、區(qū)）審計局綜合考核中連續(xù)五年名列前茅。2個審計項目分別被評為鹽城市優(yōu)秀審計項目和鹽城市表彰審計項目。在鹽城市審計系統(tǒng)首家建成檔案工作省五星級和鹽城市域內第一家省4A級數字檔案室。在志愿江蘇網站注冊志愿者人數32人，文明審計志愿服務隊、巾幗志愿者、老年志愿者服務隊和劉莊鎮(zhèn)敬老院志愿者服務站正常開展各類志愿服務活動。

一、加強領導，為開展文明創(chuàng)建工作提供組織保證

一是強化組織領導。成立了局主要領導任組長的文明創(chuàng)建工作領導小組，建立了組織，確保文明創(chuàng)建每項活動有領導、每項任務有分工、每項工作有落實。

二是堅持文明創(chuàng)建與審計工作同推進。局領導始終高度重視文明創(chuàng)建工作，每年召開會議專題研究部署，并將精神文明建設落實情況作為年終機關目標管理考評重要指標,堅持做到“四同”，即創(chuàng)建工作與審計業(yè)務工作計劃同步、指導同步、落實同步、考評同步。局領導班子堅持以身作則，率先垂范，團結和帶領廣大干部職工積極投身到文明創(chuàng)建活動中，開創(chuàng)了精神文明創(chuàng)建工作新局面。

三是層層落實創(chuàng)建任務。對照文明創(chuàng)建測評體系制定詳細計劃，分解落實創(chuàng)建任務和要求。按照鹽城市文明單位創(chuàng)建的要求，精心研究創(chuàng)建活動方案，在年初部署審計工作任務時，同步部署文明創(chuàng)建工作重點；在半年匯報審計業(yè)務工作時，同步匯報文明創(chuàng)建工作；在年終總結工作時，同步總結文明創(chuàng)建工作取得的成果，實現了創(chuàng)建活動的常態(tài)化。

二、大力宣傳，積極營造文明創(chuàng)建工作氛圍

一是在機關內部加大宣傳。認真做好文明單位創(chuàng)建宣傳工作，積極引導和推動機關干部樹立文明觀念、爭當文明公民、展示文明形象。樹立“人人是創(chuàng)建一份子、創(chuàng)建是人人一份事”的責任意識，營造共同創(chuàng)建、奮勇爭先的良好氛圍。

二是借力道德講堂加大宣傳。結合星期六黨校活動，定期組織道德講堂活動，豐富活動內容，傳承優(yōu)秀道德文化，弘揚傳統(tǒng)民族精神，講身邊人、身邊事，道德講堂活動和道德經典誦讀活動做到常態(tài)化、經?；?，以開展道德講堂活動促進宣傳文明創(chuàng)建工作。

三是充分利用走廊文化加大宣傳。以全區(qū)第一批市級廉政文化建設示范點單位為切入點，大力推進廉政文化建設，在局辦公樓走廊內布置了以廉政紀律、職業(yè)道德為主要內容的宣傳標牌，創(chuàng)建了彰顯特色的走廊文化，為機關干部營造了恪盡職守、愛崗敬業(yè)、勇于擔當、廉潔從審的氛圍和環(huán)境。

三、豐富活動載體，不斷推進創(chuàng)建工作

一是開展教育活動。緊扣“愛崗敬業(yè)”等社會主義核心價值觀，以提升審計干部思想道德素質的重要抓手常態(tài)化組織開展道德講堂、文明禮儀、節(jié)能減排等教育活動。以走廊文化、審計文化書屋為依托，大力推進機關文化陣地建設。

二開展宣傳活動。組織開展“厚德大豐”身邊好人宣傳和移動手機平臺身邊好人線索推薦活動。開展“我學習我踐行”社會主義核心價值觀宣傳活動。開展“關愛審計職工”工會系列活動，活躍機關文化。組織開展“我們的節(jié)日”文化活動。

三是開展幫扶活動。組織開展領導干部“三解三促一加強”、“機關+農村”聯建、黨建富民工作指導員等活動，積極支持村級環(huán)境整治工作，出資為劉莊鎮(zhèn)友誼村新建垃圾池102個，并協調新建一組大德橋梁1座。認真做好扶貧開發(fā)工作，資助劉莊鎮(zhèn)民主村5萬元。扎實做好科級干部掛鉤服務企業(yè)活動，努力為掛鉤企業(yè)辦實事，并專題向區(qū)領導反映掛鉤企業(yè)存在的困難問題4個。

四是開展志愿活動。開展“進社區(qū)、微關愛”活動，出資0.42萬元慰問孤寡老人、困難家庭、孤兒、慰問抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士計8人次。為劉莊鎮(zhèn)敬老院老人購買床上用品83套。組織開展機關干部參加無償獻血活動10人次。交通志愿周周行、厚德迎春等志愿活動常態(tài)化開展。文明審計志愿者們還充分利用節(jié)假日休息時間，走上街頭，走進社區(qū)，為建設幸福大豐出力。

四、注重創(chuàng)建實效，促進創(chuàng)建工作和審計工作雙贏

把認真履行審計監(jiān)督職責，作為精神文明建設的出發(fā)點和落腳點，將創(chuàng)建活動貫穿到審計工作的全過程，落實到提高審計質量和工作效率上，體現文明創(chuàng)建實效。堅持把文明創(chuàng)建與審計工作結合起來，有力地促進了實現文明創(chuàng)建和審計事業(yè)的雙豐收。文明創(chuàng)建活動的開展，有效增強了審計監(jiān)督的威懾力和審計機關的影響力。全年完成審計項目35個，促進增收節(jié)支9.37億元；完成政府投資工程決算審計項目168個，審計工程決算資金47.59億元，審計核減工程造價為財政節(jié)約資金5.39億元。

第四篇：創(chuàng)建市文明單位工作計劃

為了加強三個文明的建設，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和我市第十二次黨代會精神，努力提升我校創(chuàng)建文明單位水平，扎扎實實開展創(chuàng)建文明單位活動，對照文明單位創(chuàng)建的標準與要求，特制定本計劃，并在實施中作動態(tài)調整和完善。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀和十七屆三中全會精神為指導，以《瑞安市文明單位建設管理辦法》和《瑞安市文明服務示范點考核評分細則》為依據，以創(chuàng)建瑞安市名校為目標，以思想道德與職業(yè)道德建設為核心，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，加大精神文明的宣傳力度，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。

二、創(chuàng)建目標

努力創(chuàng)建瑞安市文明單位，順利通過檢查評估，為爭創(chuàng)溫州市、省文明單位奠定堅實的基礎，本達到以下目標：

1、加強思想道德和職業(yè)道德建設，提高教職員工的文明素質；

2、完善規(guī)章制度，堅持科學民主管理；

3、切實推進素質教育，提高辦學和教育教學水平；

4、大力開展學生禮儀文明教育，進一步加強學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育；

5、積極參加公益活動，加強社區(qū)精神文明共建；

6、加快基礎設施建設和校園文化建設，營造濃厚的學習氛圍；

7、優(yōu)化整潔內外環(huán)境，實現校園綠化、凈化、美化。

三、組織機構

為切實加強對創(chuàng)建工作的領導，保證創(chuàng)建活動有序正常開展，學校決定成立創(chuàng)建文明單位領導小組，在林校長的領導下，負責制定創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃和落實措施，并協調各工作小組的相關工作。創(chuàng)建文明單位領導小組名單如下：

四、創(chuàng)建內容與措施

1、加強創(chuàng)建責任，完善考核制度

（1）、成立和完善文明創(chuàng)建領導機構，建立文明創(chuàng)建責任追究制。領導小組成員通過簽訂文明創(chuàng)建責任書，提高領導成員對分管工作中開展文明創(chuàng)建的責任感和使命感。

（2）、強化文明創(chuàng)建規(guī)劃意識。創(chuàng)建領導小組制訂學校創(chuàng)建規(guī)劃，小組成員根據學校整體規(guī)劃，結合分管工作實際制訂多項計劃，由學校創(chuàng)建領導小組定期檢查驗收，使創(chuàng)建規(guī)范有序。

（3）、是落實“一崗雙責”的工作機制。即對創(chuàng)建領導小組成員實行“分管工作和文明創(chuàng)建工作”一起考核，在考核和平時民主評議中，既考核其分管工作的成績，又考核其結合崗位職責開展文明創(chuàng)建的成效，使大家牢固樹立“三個文明一齊抓、兩項成果一起要”的思想，積極參與投身到爭創(chuàng)活動中去。

2、加強隊伍建設，提供創(chuàng)建保證

（1）、加強黨風廉政建設。健全黨風廉政建設工作責任制和民主決策機制，充分發(fā)揮黨支部在學校的重大決策事項上的政治參與和民主監(jiān)督作用。堅持民主生活會制度，定期交換思想，開展批評與自我批評，增強領導班子的團結和和拒腐防腐的能力。以主題教育為抓手，切實增強黨員的先進意識、模范意識，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

（2）、抓好中層干部隊伍建設，進一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制。堅持中層以上干部聯系點制度，每人聯系一個教研組和一個年級段，了解實情，加強指導，做好思想工作，提高工作實效。堅持上課，帶頭參加課題研究和教改實驗、競賽輔導，積極承擔培養(yǎng)青年教師的任務。在干部中提倡大局意識，服務意識，艱苦創(chuàng)業(yè)，務實創(chuàng)新，追求卓越，爭創(chuàng)一流。做好每學校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質。

（3）、大力推進教師教育工作，努力提高教師整體素質。主要通過自主學習、學歷進修、業(yè)務培訓、教研活動、傳幫帶、教育教學比賽、教育教學研究等途徑，深化校本教科研，逐步建立一支學科齊全、專業(yè)結構合理、教學方法獨特的專業(yè)教師隊伍。大膽選拔使用優(yōu)秀青年教師擔任班主任、教研組長、中層干部等，在重要崗位上培養(yǎng)鍛煉。

3、加強創(chuàng)建的廣度，提高創(chuàng)建的深度

（1）、加強文明創(chuàng)建的廣度，即拓展兩個面：文明創(chuàng)建工作的覆蓋面和人員參與面。在拓展文明創(chuàng)建的覆蓋面方面，我們將把文明創(chuàng)建由過去單純的思想建設向業(yè)務建設、文化建設、環(huán)境建設和社區(qū)建設四個方面拓展，進一步充實創(chuàng)建的內容，形成創(chuàng)建網絡。教職工參與是文明創(chuàng)建工作的生命力所在，最廣泛地動員教職工投身到創(chuàng)建工作中來是不斷提高創(chuàng)建效益的有效途徑。我校在提高教職工參與面方面將做到“三全”，即全員參與、全過程參與、全方位參與。全員參與就是動員全校師生上上下下一齊動手、共同努力，形成教職工參與熱潮；全過程參與就是提高教職工等的參與度，從創(chuàng)建的規(guī)劃、重大決策到實施、監(jiān)督、反饋等全過程，讓教職工或教職工代表、家長等積極參與，讓創(chuàng)建工作向家庭、社會延伸。注重輿論導向作用，發(fā)揮學校精神文明示范輻射作用。充分利用黑板報、櫥窗、廣播站對校園先進事跡及時宣傳、報道，通過社會實踐和社會公益活動，大力宣傳精神文明的思想道德，倡導積極向上、健康文明的行為。

（2）、在提高創(chuàng)建的深度方面，一方面我校將大力加強組織、制度、理論、陣地四大建設，建立層層負責的創(chuàng)建組織，制訂切實可行的工作制度，探索學校文明創(chuàng)建的理論，廣泛開辟創(chuàng)建陣地，為創(chuàng)建工作提供強有力的組織保障。另一方面進一步加強領導班子作風建設，促使領導班子成員在文明創(chuàng)建中做到“三個深入”，即深入教職工，了解個性，發(fā)揮特長；深入組室，了解工作，協調指揮；深入家庭，融洽關系，排憂解難，使文明創(chuàng)建工作深入細致，不走過場。

4、加強道德建設，突出創(chuàng)建重點

在創(chuàng)建中將以道德建設為重點，加強教師職業(yè)道德教育和學生思想品德教育、文明禮儀、行為規(guī)范教育，努力探索和建立適應時代要求的師生道德體系，在師生中樹立強大的精神支柱。在教職工中，我校將發(fā)揮黨支部、工會的組織優(yōu)勢，全員全方位開展“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”、“教學能手”、“文明家庭”等的評比活動，在全體教職工中形成“比、學、趕、幫、超”的競爭氛圍。在學生中，開展“文明學生”和“優(yōu)秀紅領巾崗位監(jiān)督員”等評比活動。

5、盤活創(chuàng)建載體，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境

（1）、在盤活創(chuàng)建載體方面，一方面我校將把活動作為文明創(chuàng)建的有效載體，在教師中開展創(chuàng)建“文明辦公室”、“文明教研組”等活動；在學生中開展創(chuàng)建“文明班級”、“文明宿舍”等活動；同時，以節(jié)日文化活動為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，起到凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志的效果。另一方面我校將把教育科研作為文明創(chuàng)建的載體，進一步提高創(chuàng)建效益。

（2）、在優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境上，學校將加大投入、合理規(guī)劃，著力抓好校校綠化、凈化、美化、文化工作。繼續(xù)加強對食堂、衛(wèi)生的管理，完成校園文化建設第一期工程，同時將加強對功能室的建設和利用，不斷滿足的學生需求，適應現代化教育的發(fā)展。

6、優(yōu)化管理秩序，提供創(chuàng)建保障

（1）、健全規(guī)章制度，提供規(guī)范和管理依據。各部門、科室要根據學校八大規(guī)章制度內容，認真按時制定相關規(guī)章制度，確保在第一屆一次教職工代表大會上順利通過，并正式實施。

（2）、加強安全工作和綜合治理。簽訂安全目標責任書，健全學校治安管理、健康衛(wèi)生等工作網絡，加強對師生進行安全、文明、衛(wèi)生等教育。辦好家長學校，健全學校、家庭、社區(qū)的教育網絡，加強與市交警玉海中隊、錦湖派出所的共建，不斷優(yōu)化校外育人環(huán)境。

（3）、加強后勤管理，健全保障機制。進一步增強后勤人員為教育教學服務、為師生生活服務的意識。明確崗位職責，加強崗位制度建設和考核，充分調動后勤人員工作積極性。嚴格校產和財務管理，遵守財經紀律和財務制度，規(guī)范收費行為，加強民主理財。嚴格對校舍、教學設備器材、圖書資料和學校其它物資的管理，認真執(zhí)行校產管理責任制和公物損失賠償制度。

（4）、堅持校務公開，完善教代會等民主管理制度，使廣大教職員工充分行使自己的民主權利。

（5）、規(guī)范檔案建設，認真迎接評估。各成員根據分工的任務，開展各項活動，必須要有計劃、有過程、有總結，特別要做好活動過程的記載和材料搜集，嚴格要求上交材料的真實性和規(guī)范性，按照建檔要求，及時查漏補缺、整理歸檔、裝訂成冊，確保檔案建設的齊全、美觀、規(guī)范。

五、月工作安排

3月：申報瑞安市文明單位；“教師職業(yè)道德考核實施方案（草案）”制訂、宣傳、學習；教職工登山比賽；“學雷鋒、樹新風”文明禮貌月活動；“我是護綠小能手”系列活動；安全教育活動周；“永遠的豐碑”革命傳統(tǒng)教育活動。

4月：制定創(chuàng)建瑞安市文明單位工作計劃、宣傳發(fā)動；第二屆讀書節(jié)活動；“我講師德”演講比賽；教職工“慈善一日捐”活動。

5月：安陽教育學區(qū)教職工“我講師德”演講比賽在我校舉行；“我講師德”征文比賽；教師職業(yè)道德考核；校級領導干部考核；慶“六一”第三套廣播體操比賽。

6月：禁毒教育；教職工考核、評優(yōu)評先；文明學生（住校生）、文明寢室；文明班級評選；文明辦公室、文明教研組、文明家庭評選；?？囆邪娉隹?/p>

7月：慶祝黨的生日；第一屆一次教職工代表大會。

8月：第一期校園文化建設完成；校本課程《我是瑞安人》

一、二年級段教材出版；暑期師德專題培訓。

9月：弘揚和培育民族精神月活動；交通安全教育宣傳月活動；申報瑞安市“綠色學校”；第一屆田徑運動會。

10月：慶祝國慶；第二屆科技節(jié)活動；創(chuàng)建瑞安市文明單位工作自查。

11月：消防演練；第三屆讀書節(jié)活動；黨員活動；創(chuàng)建瑞安市文明單位工作檔案整理歸檔；創(chuàng)建瑞安市文明單位工作總結；迎接市文明委檢查組評估。

12月：“法制宣傳日”活動。

備注：9月至12月工作安排根據學校下學期工作計劃進行調整和增加。

第五篇：市公安機關文明單位創(chuàng)建工作計劃

為鞏固和深化文明創(chuàng)建工作成果，進一步推動精神文明創(chuàng)建活動，根據市文明辦和文明創(chuàng)建工作有關規(guī)定，結合公安工作和隊伍建設實際，特制定文明單位創(chuàng)建工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀和社會主義和諧社會理念為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨xx大精神，緊緊圍繞加強公安機關“四個能力”和建設有嶺南特色宜居城市的總體要求，在市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，以維護我市社會治安大局穩(wěn)定，扎實開展文明創(chuàng)建活動，全面提升公安隊伍整體戰(zhàn)斗力，不斷提高人民群眾安全感和滿意度，為全面建設和諧xx做出新的貢獻。

二、領導小組（略）

三、創(chuàng)建措施

1、強化組織，落實創(chuàng)建責任。為切實加強對文明創(chuàng)建工作的組織領導，市局創(chuàng)建文明單位領導小組下設辦公室（設在政工室），由政工室主任xx同志任辦公室主任，具體負責協調、組織文明創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作全面有序，卓有成效地開展。各黨支部書記為該支部創(chuàng)建活動第一責任人，要增強責任意識，履行工作職責，充分發(fā)揮支部的組織宣傳作用；廣大民警是文明創(chuàng)建工作的主體，要切實更新觀念、轉變作風、提高效能、推進工作，努力形成齊抓共管、人人參與文明創(chuàng)建活動的良好局面。

2、強化學習，增強宗旨觀念。結合創(chuàng)建學習型機關、學習型強化學習，增強宗旨觀念。黨支部、學習型黨員的“三創(chuàng)”活動的深入開展，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習載體。

一是加強理論學習。深入學習“xxxx”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的xx屆六中全會、黨的xx大精神，認真組織學習《xx》等理論知識，結合實際開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實提高理論水平。

二是開展主題教育。按照“忠誠可靠、執(zhí)法為民、秉公用權、情趣健康、真抓實干”的新時期良好警風的要求，扎實開展社會主義榮辱觀教育。繼續(xù)開展社會主義法治理念教育，不斷強化宗旨觀念和公平正義理念，確立“群眾利益無小事”的觀念。三是開展立功創(chuàng)模活動。深入學習民警先進典型，及時發(fā)現三是開展立功創(chuàng)?；顒?。

三是開展立功創(chuàng)?；顒优囵B(yǎng)一批先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范榜樣作用，組織開展評選表彰“五好所隊長”、“十佳民警”等活動。

3、強化創(chuàng)新，促進和諧建設。

一是要加大基層基礎建設工作，強化創(chuàng)新，促進和諧建設。著力深化社區(qū)和農村警務建設、基礎信息化和信息基礎化建設這兩個重點，繼續(xù)著力破解高危人口管控和陣地控制這兩大難點。

二是抓緊完善維穩(wěn)情報信息匯集研判工作機制和以重大群體性事件應對工作機制，提高對復雜局勢的駕馭能力，把維穩(wěn)工作固化為機制納入規(guī)范化、長效化軌道，確保實現全面、動態(tài)、可持續(xù)的穩(wěn)定和諧。

三是要以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的安全需求為重點，以開展“粵安10”系列專項行動為抓手，在堅持依法嚴打的同時，突出抓好入室盜竊、盜竊機動車等多發(fā)性犯罪打擊和防范工作，抓好交通、消防管理工作，抓好高危人口和“三失”青少年管控工作，使公安工作成效體現到為群眾排憂解難和維護群眾的切身利益上來。

4、強化育警，深化正規(guī)化建設。

一是實化從優(yōu)待警工作。建立民警健康檔案，定期開展民警體檢工作；搞好民警心理健康服務；充分利用局長信箱、政委信箱、政工民警聯系制度等，及時掌握民警所思、所盼、所求；重視維權工作，建立健全民警正當權益保護工作機制。

二是提高工作本領。以增強執(zhí)法辦案能力、群眾工作能力和信息化應用能力為重點，以強化崗位練兵為關鍵，促進專業(yè)訓練崗位化、基礎訓練普及化、體能訓練經?；?，確保練兵實效。

三是加強和諧警營建設著力培育和諧精神，開展豐富多彩的警營文體活動；繼續(xù)深化文明禮儀教育，積極開展文明禮儀實踐活動，強化民警的素質修養(yǎng)。

四是開展文明細胞創(chuàng)建工作。積極開展爭創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先活動。指導支持有關部門爭取條件，細化措施，參與文明創(chuàng)建，進一步擴大創(chuàng)建文明單位的范圍；深入開展爭創(chuàng)“青年文明號”、“文明家庭”“巾幗文明示范崗”等活動，通過以點帶面，推進整體創(chuàng)建目標的實現，在全局上下形成一種爭先創(chuàng)優(yōu)，團結協調，奮發(fā)有為，積極向上的濃厚氛圍。

五是深化志愿服務活動。進一步豐富服務內容，拓展服務范圍。扎實開展交通安全、文化進社區(qū)活動；繼續(xù)做好“結對幫扶”工作，每年至少為結對社區(qū)、結對村和困難群眾辦幾件實事、好事。組織民警開展義工工作和“送溫暖、獻愛心”社會捐助工作和無償獻血活動，引導黨員主動參與社區(qū)的創(chuàng)建活動；主動參與由市文明辦和市直機關工委牽頭的有關活動。

5、強化監(jiān)督，完善監(jiān)督體制。

一是做好群眾來信來訪工作。強化監(jiān)督，完善監(jiān)督體制。對群眾來信來訪做到件件有落實，事事有回音，結案率達到100％。全面開展“無違紀所隊”創(chuàng)建活動，認真落實隊伍監(jiān)督管理制度，預防和減少民警違法違紀案件的發(fā)生。

二是進行有效監(jiān)督。定期進行有效監(jiān)督召開特邀監(jiān)督員座談會，組織特邀監(jiān)督員對公安工作進行明察暗訪。主動征求人大代表、政協委員和有關企事業(yè)單位的意見和建議，落實措施，積極整改，不斷提高人民群眾的滿意率。

三是暢開監(jiān)督渠道。主動向社會宣傳公安機關開展文明創(chuàng)建活動的目的督渠道和舉措，提高人民群眾的知曉率，爭取社會各界和群眾的關心、幫助和支持，促進文明創(chuàng)建工作取得更大成效。

四、方法步驟

第一階段：動員部署階段（3月－4月）主要任務：主要任務：統(tǒng)一思想，明確要求，宣傳發(fā)動，部署工作。根據文明單位創(chuàng)建工作的有關要求，建立領導小組及辦公室，制訂計劃，明確職責分工、活動內容、工作步驟；召開動員大會部署工作任務，明確要求，營造氛圍。

第二階段：組織實施階段（4月－11月）主要任務：主要任務：組織實施，查擺問題，落實整改，完善服務。根據創(chuàng)建工作的目標，認真組織實施，抓好落實，定期對照檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)，及時落實整改措施。主動向文明辦匯報工作，邀請市文明辦領導指導創(chuàng)建工作。

第三階段：總結迎檢階段總結迎檢階段（11月－12月）主要任務：總結評議，完善制度。主要任務重點抓好各類創(chuàng)建資料的收集、整理、歸檔和立卷等工作，形成文明創(chuàng)建工作總結，迎接市文明辦的檢查考核與驗收。