第一篇：2011年寧波市聯(lián)合競爭性選拔干部筆試真題解析

新東方劉源老師獨家奉獻(xiàn)——

2011年寧波市聯(lián)合競爭性選拔干部筆試真題解析

《2010年浙江省競爭性選拔干部筆試真題評析》

《2008年浙江省級機(jī)關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部職位公選真題解析…》

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9月3日上午9時，2011年寧波市聯(lián)合競爭性選拔干部筆試開考。市、縣兩級共1310名考生，參加43個領(lǐng)導(dǎo)職位的角逐。其中，報考市委管理領(lǐng)導(dǎo)職位和參加市直單位跨部門競爭上崗的考生分別有408人和133人，報考縣（市）區(qū)委管理領(lǐng)導(dǎo)職位的考生769人。作為多年研究浙江公選考試的業(yè)內(nèi)人士，上海新東方學(xué)校劉源老師一如既往的關(guān)注了這次考試。劉源老師發(fā)現(xiàn)，相對于近年來競爭性選拔干部考試，本次筆試仍然以測試應(yīng)試者運(yùn)用理論知識分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題能力為主，按百分制計分，全市統(tǒng)一組織，時間為150分鐘。同時，體現(xiàn)出以下特點：

一、突出崗位特點，更加注重人崗相適

市一級的共有8套試卷，市委管理領(lǐng)導(dǎo)職位一套、縣（市）區(qū)委管理領(lǐng)導(dǎo)職位和市直單位跨部門競爭上崗職位一套、另有6套專業(yè)題（如寧波市國土資源局總規(guī)劃師、寧波市林業(yè)局總工程師、寧波市人民防空辦公室總工程師、寧波市中級人民法院審判委員會委員、寧波市屬國有企業(yè)總會計師等專業(yè)性較強(qiáng)的職位，均設(shè)置專業(yè)題）。特別是專業(yè)題，設(shè)計靈活，有著非常強(qiáng)的針對性，沒有專業(yè)背景的人很難

回答。區(qū)縣級的，整體上看，試題的針對性更強(qiáng)，基本上根據(jù)職位“量身定做”，突出了“能崗相適”的要求，只有那些具有相當(dāng)工作經(jīng)驗和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能力的人，才能真正做好題。如某區(qū)建交局總工程師一職，專業(yè)壓軸題要求解決交通擁堵及低收入者住房難等實際問題。

二、突出綜合素質(zhì)，更加注重實踐導(dǎo)向

本次筆試試卷全部為主觀題，共有５道?？荚囯y度適中，沒有偏題、怪題，特別是開放式主觀題型，自由發(fā)揮余地較大。題型主要包括案例分析、材料分析、策論等，題量不大但測試的內(nèi)容多，考題的設(shè)計更注重能力素質(zhì)，側(cè)重考察考生大局觀念、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通藝術(shù)、應(yīng)急處理等方面的綜合素質(zhì)。整個試卷沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，不必要死記硬背，考生基本上都能答上來，真正體現(xiàn)了“憑實力競爭、讓真才勝出”，讓“學(xué)過、管過、干過”的沾光之導(dǎo)向。特別是在市級有一題直接考察考生在理論與實踐方面的價值觀，問“如何讀有字之書和無字之書？”新東方劉源老師認(rèn)為，此題回答就要結(jié)合哲學(xué)、歷史、寧波市情和自身崗位實際、實踐以及成長歷程等全面回答，不但考實踐經(jīng)歷，更考如何看待、利用實踐等。至少要答出以下三點：

1、破題：“有字之書”和“無字之書”的本義及現(xiàn)實投射。

2、析題：新形勢下“有字之書”和“無字之書”的新變化，人民群眾等客觀情況（下）、中央和省委要求（上），以及內(nèi)外左右等情況。

3、解題（重點）：（分開論述的同時貫穿兩者融合的思想——馬哲范疇里的認(rèn)識論、實踐論和價值觀等）

——如何讀“有字之書”（能結(jié)合習(xí)近平同志《領(lǐng)導(dǎo)干部要讀點歷史》等更好）。

——如何讀 “無字之書”（世情、國情、省情、市情，群眾路線、調(diào)查研究等）

三、突出換屆年特點，更加注重領(lǐng)導(dǎo)方法

今年是換屆年，省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委自下而上進(jìn)行集中換屆，地方各級人大、政府和政協(xié)也將進(jìn)行換屆工作。毫無疑問，許多領(lǐng)導(dǎo)干部面臨“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”的考驗。在此背景下，本次筆試設(shè)置了相關(guān)考題，比如有一題目：有些領(lǐng)導(dǎo)干部離任時，“拍拍屁股”走人，把棘手的難題難事統(tǒng)統(tǒng)留給了下一任；而也有新任的領(lǐng)導(dǎo)干部，不顧實際情況，喜好創(chuàng)“新績”。題目就問，假如你是新任或即將離任的領(lǐng)導(dǎo)干部，你如何開好局、收好尾？新東方劉源老師認(rèn)為，干部隊伍新陳代謝、領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替是正常現(xiàn)象，但對干部個體而言，如何傳好“接力棒”是個不小的考驗。此題別具深意。

其他真題重現(xiàn)：

一個副局長分管的業(yè)務(wù)部門預(yù)備開拓新業(yè)務(wù)，并且起草了業(yè)務(wù)方案，付出了許多努力，也得到了局長的支持和認(rèn)可，準(zhǔn)備遞交班子討論，結(jié)果在討論前班子調(diào)動，新局長到來，此事就擱置了，提出大方針是平穩(wěn)過渡，其他部門中層人事也做了調(diào)整，但此業(yè)務(wù)部門人事未調(diào)整，副局長開始猶豫該不該繼續(xù)實施新業(yè)務(wù)，該部門一些骨干對新方案的遲遲不實施出現(xiàn)想法，工作消極，新局長對此事不明批評了該部門的工作狀態(tài)，如果你作為分管的副局長該如何處理此事？

新東方劉源老師認(rèn)為，針對換屆年，中央領(lǐng)導(dǎo)特別是習(xí)近平、李源潮同志的有幾篇重要講話，其中關(guān)于“考察政績不簡單看數(shù)字”、“按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)選人用人”、“堅持正確用人導(dǎo)向保證換屆風(fēng)清氣正”、“基層是最好的課堂，群眾是最好的老師”等一些論述，細(xì)細(xì)體會有利于做好“為民服務(wù)”，有利于修煉“為官之道”，當(dāng)然也有利于回答實踐或考試中的類似問題。

四、突出中心工作，更加注重體現(xiàn)地域特點

本次筆試試題與寧波的實際結(jié)合得非常緊，寧波市委市政府關(guān)于“三思三創(chuàng)”（思進(jìn)、思變、思發(fā)展，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)一流）和“六個加快”（加快打造國際強(qiáng)港、加快構(gòu)筑現(xiàn)代都市、加快推進(jìn)工業(yè)升級、加快創(chuàng)建文明城市、加快建設(shè)生態(tài)文明、加快提升生活品質(zhì)）貫穿每套試卷的幾乎所有材料。特別有一道論述題，就談到寧波乃至浙江的民營企業(yè)，在臨近5000萬元產(chǎn)值時，遇到了成長的困惑。5000萬元成了中小民營企業(yè)發(fā)展壯大比較明顯的分水嶺。那么如何幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級？考題要求考生進(jìn)行思考，并展開800字的論述。上海劉源老師認(rèn)為，“5000萬現(xiàn)象”是國內(nèi)不少民營企業(yè)的門檻，跨越之企業(yè)則大多能進(jìn)入快速發(fā)展階段，相反就徘徊不前。這方面，浙江省及其寧波市因民企眾多，特別是在當(dāng)下美債危機(jī)、歐洲主權(quán)危機(jī)等國際金融危機(jī)后復(fù)蘇歷程的復(fù)雜表現(xiàn)，表現(xiàn)更為突出。劉源老師“公務(wù)員考試之路”新浪博客認(rèn)為，此題回答，實質(zhì)上涉及到十二五“科學(xué)發(fā)展”主題、“加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”主線的具體化問題，考生至少要想到三個方面：一是企業(yè)經(jīng)營者的思想觀念問題，二是企業(yè)自身

昨天和今天的發(fā)展實際，三是企業(yè)視角的服務(wù)政府、法制政府、責(zé)任政府、廉潔政府建設(shè)問題。

五、突出中央和省委重大關(guān)注，更加注重結(jié)合時政熱點

新形勢下的群眾工作，社會管理創(chuàng)新，以及胡錦濤總書記“七一”講話中“人民至上”、“三問于民”等重要理論方針政策，省委省政府領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)重要部署等在考題中都有涉及。比如，有一題涉及突發(fā)事件及其網(wǎng)絡(luò)應(yīng)對：某縣區(qū)域發(fā)生100多人惡心、嘔吐疑似中毒事件，懷疑與附近化工廠有關(guān)，當(dāng)?shù)卣t遲未作出反應(yīng)，縣環(huán)保部門在該部門網(wǎng)站公布信息稱“該地區(qū)未檢測到有毒物質(zhì)超標(biāo)”，后網(wǎng)絡(luò)論壇多處出現(xiàn)網(wǎng)民發(fā)帖曝光，帖子迅速被刪除，該事件仍舊未有進(jìn)展，各地媒體蜂擁到該縣，新浪等官網(wǎng)論壇帖子討論沸沸揚(yáng)揚(yáng)，報社亦做了相關(guān)報道。題目要求分析該縣在應(yīng)對該事件的行為，并要求考生虛擬身份提出當(dāng)前該縣應(yīng)當(dāng)采取的措施。新東方劉源認(rèn)為，此題要立足以人為本的思想，本著公開透明的理念予以回答，實質(zhì)上是對“七一講話”相關(guān)內(nèi)容、中辦國辦關(guān)于政務(wù)公開通知的的直接考核，具體化為政民良性互動的實現(xiàn)。延伸開去，長遠(yuǎn)之策就是科學(xué)發(fā)展問題，就是需要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題，如化工區(qū)的布局問題等等。

又如市級單位的策論題目，給定趙洪祝書記關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會管理的講話等若干社會管理材料，要求以“加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會管理”為主題，自擬題目，寫一篇800字的對策性文章。當(dāng)然，此題目首先就是回應(yīng)了年初省部級領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新研討班以來，自上而下的強(qiáng)烈關(guān)注。對策，XDF劉源老師新浪博客一直都在關(guān)

注，相信一直閱讀、體會博客相關(guān)內(nèi)容的考生，會大有收益，相關(guān)內(nèi)容鏈接如下：

1、新東方劉源：國考《申論》20天20題之八_公務(wù)員考試之路_新浪博客 新東方劉源：國家公務(wù)員考試《申論》20天20題之八 ——和諧社會+群體性事件+利益...真正的和諧社會是一個國家權(quán)力與公共權(quán)利良性互動的社會，是國家的行政管理與公民...blog.sina.com.cn/s/blog_50249abe0100bf7z.html 2011-9-5百度快照

3、聯(lián)考《申論》沖刺網(wǎng)絡(luò)講義第三部分之“社會管理”講稿_公務(wù)員考試...聯(lián)考《申論》沖刺網(wǎng)絡(luò)講義第三部分之“社會管理”講稿_公務(wù)員考試之路_新浪博客,公務(wù)員考試之路,blog.sina.com.cn/s/blog_50249abe01017j3w.html 2011-8-28-百度快照

另外，本次筆試的組織工作效率較高，次日上午開始閱卷，9月7日即公布筆試成績和面試入闈人員名單。而后于9月18日下午舉行了結(jié)構(gòu)化面試。據(jù)了解，此次成績將以筆試40%、面試60%的比例合成考試綜合分，每個職位取前3名為考察對象。根據(jù)綜合成績、考察情況及綜合量化評價情況，擇優(yōu)確定擬任人選，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示任用。

轉(zhuǎn)載務(wù)必注明出處：新東方劉源老師新浪博客

http://blog.sina.com.cn/u/1344576190，否則新東方法務(wù)人員將追究相關(guān)人員法律責(zé)任

第二篇：2012年寧波市競爭性選拔干部筆試真題解析

2012年寧波市競爭性選拔干部筆試真題解析

（含部分參考答案）

7月28日，2637人參加了2012年寧波市競爭性選拔干部考試筆試，激烈角逐110個領(lǐng)導(dǎo)職位，生到考率為90.6%（上海劉源老師注：今年全市競爭性選拔干部共推出126個職位。2912名考生通過資格審查獲得考試資格，有16個職位因通過資格審查的人數(shù)不足開考要求而取消）。作為一直跟蹤關(guān)注浙江省內(nèi)各級競爭性選拔考試的社會研究者，“公務(wù)員考試之路”http://blog.sina.com.cn/liuyuannos新浪博客博主上海劉源老師，認(rèn)為本次題目質(zhì)量較高，另對本次筆試真題總結(jié)和分析如下——

一、個性化出題，主觀題為主

本次筆試本著“干什么、考什么”的原則，一共命制了17套筆試試卷，其中公共題5套，專業(yè)題12套，總分均為100分、時間150分鐘。其中，除了公開遴選公務(wù)員有30分的客觀題，其他4個類別的筆試都是5道主觀題。

公共崗位考5道專業(yè)題，每個類別一道；專業(yè)崗位專業(yè)題和公共題各一半左右。上海劉源老師認(rèn)為，根據(jù)不同職位“量身定做”，“一崗一套”設(shè)置專業(yè)題，一方面，方便了解考生解決實際問題能力、科學(xué)發(fā)展思路和工作創(chuàng)新精神，另一方面，也相當(dāng)于設(shè)置了專業(yè)門檻，沒有相關(guān)工作經(jīng)歷的外行很難回答。

比如，市統(tǒng)計局總統(tǒng)計師這個職位有一道專業(yè)題，提供了沿海某市近幾年全社會固定資產(chǎn)投資的有關(guān)變化情況圖表。要求考生分析這些圖表說明了什么變化，提出下一步拉動固定資產(chǎn)投資的措施；

比如，某區(qū)環(huán)保局副局長職位有道專業(yè)題。7月份，四川什邡市部分群眾擔(dān)心宏達(dá)鉬銅多金屬項目會引發(fā)環(huán)境污染，逐步演變?yōu)槿后w性事件。要求考生回答怎么解決突發(fā)性環(huán)境污染事故；

比如，住建局一個崗位的專業(yè)題是，如果臺風(fēng)正面襲擊寧波，請制定一個應(yīng)急方案。

二、考題時髦，考前一天定題

另外，題目中的素材非常新。上海劉源老師注意到，有關(guān)部門權(quán)威指出“今年的筆試試題到前天上午才最后確定”。幾天內(nèi)的社會熱點問題引入到試題中，體現(xiàn)出寧波市選拔干部注重實踐的導(dǎo)向。

比如，7月25日國務(wù)院會議決定，把營業(yè)稅改增值稅試點擴(kuò)大到10省，在28日考試市財政局副局長職位的專業(yè)題中，就問這一政策對寧波有什么影響，并給市委、市政府提出一些相關(guān)建議。

比如，7月21日北京經(jīng)歷的那場暴雨也進(jìn)了住建委職位的專業(yè)題。題目從北京遭遇的那場暴雨說起，問寧波這樣一個臺風(fēng)多發(fā)的城市，住建部門該怎么防范積水給群眾的生命財產(chǎn)造成危險。

三、連續(xù)三年關(guān)注網(wǎng)絡(luò)問政

“公務(wù)員考試之路”新浪博客博主劉源老師注意到，寧波市競爭性選拔干部筆試，連續(xù)3年把微博和網(wǎng)絡(luò)當(dāng)做重點。2010年，考察領(lǐng)導(dǎo)干部是否重視網(wǎng)絡(luò)；2011年，考察如何應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)上的突發(fā)事件；今年主要考察領(lǐng)導(dǎo)干部怎么化被動為主動，讓網(wǎng)絡(luò)為工作服務(wù)。原題如下——

相關(guān)材料：

在去年7月23日動車事故后，有網(wǎng)友猜測“動車司機(jī)是否屬于疲勞駕駛”，輿論嘩然。這時候，有微博女王之稱的明星姚晨發(fā)了一條微博：“昨晚事故中不幸去世的火車司機(jī)潘一恒，是我父親的好兄

弟，他們曾在一個車組工作。父親悲痛萬分地說：潘師傅的孩子才7歲，他為人憨厚，工作盡職。如果昨晚他臨陣脫逃，沒有拉下緊急制動系統(tǒng)，那傷亡人數(shù)將會翻十幾倍。可憐他尸骨未寒，卻被人猜測事故原因是他疲勞駕駛，這種說法簡直混賬之極！”

這條微博，立即被轉(zhuǎn)發(fā)26萬多次，評論達(dá)到7萬多條。關(guān)于司機(jī)疲勞駕駛的輿論幾乎不費(fèi)吹灰之力地被扭轉(zhuǎn)過來了。

題目：

在網(wǎng)絡(luò)上，有很多意見領(lǐng)袖。請談?wù)剬@些意見領(lǐng)袖的看法？怎么讓意見領(lǐng)袖為黨委政府的工作服務(wù)？

四、關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢，關(guān)注小微企業(yè)

在所有題目中，有一道題分量很重，不但總分30分，而且每個崗位都考。上海劉源老師發(fā)現(xiàn)這就是最后一道策論題。題目涉及：在全球金融危機(jī)持續(xù)影響下，寧波中小微企業(yè)的發(fā)展遇到了前所未有的困難，“去實體化”傾向日趨嚴(yán)重，實體經(jīng)濟(jì)被弱化的問題日益突出。如何做到“政企同心，做強(qiáng)實體經(jīng)濟(jì)”以及“促進(jìn)中小微企業(yè)發(fā)展”？

這道題，非常貼近東南沿海實際，當(dāng)然寧波是重點熱點區(qū)域?！肮珓?wù)員考試之路新浪博客”注意到，今年以來，溫家寶總理多次調(diào)研企業(yè)并專門主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，討論支持中小微企業(yè)問題，浙江和寧波當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)更是如此。此題的出現(xiàn)，切實體現(xiàn)了“發(fā)展是第一要務(wù)”的指導(dǎo)思想和對寧波干部“圍繞中心服務(wù)大局”的境界要求，很能考察領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)企業(yè)的意識和能力。

——關(guān)于如何準(zhǔn)備和備考

本次考試組官方負(fù)責(zé)人權(quán)威指出：考試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)水平和專業(yè)素質(zhì)，考的是平時積累，考生回答不能就事論事，要有自己的思考和實踐。每道公共主觀題都由2～3個閱卷專家分別獨立打分，再取平均分。專業(yè)題會請各個專業(yè)的專家評分。比如，市財政局副局長的專業(yè)題，會請財政系統(tǒng)的資深專家來評判打分。

本次筆試，我們的相關(guān)資料和輔導(dǎo)命中幾乎全部題材，其中包括策論題、官員作秀等接近70分直接壓中題目提問方向和回答范文?！肮珓?wù)員考 試之 路” http://blog.sina.com.cn/liuyuannos新浪博客博主上海劉源老師一直認(rèn)為，我們的資料和輔導(dǎo)僅僅幫助你挖掘自身潛力，幫你梳理最熱最重點，給你一個理論高度，給你一個答題步驟和程序、切入點，然后你結(jié)合自己的實踐經(jīng)歷，在緊張的時間中最大限度提高復(fù)習(xí)效率和考試成績。

命中舉例，引用微博：

1、這道題目是命中寧波競爭性選拔策論答題（多套試卷通用題目）。本文《經(jīng)濟(jì)下行與服務(wù)企業(yè)》是公開版，所售資料有結(jié)合寧波市情的精深加工，...——看到公務(wù)員考試之路的博文《2012年競爭性選拔考試筆試案例策論熱點之13：經(jīng)濟(jì)下行與服務(wù)企業(yè)》有感而發(fā)的評論。http://t.cn/zWS1xJm2、本題目“地方發(fā)展模式”命中2012寧波遴選原題真題，熱烈祝賀閱讀過的同學(xué) ——看到公務(wù)員考試之路的博文《2012年競爭性選拔考試筆試案例策論熱點之11：地方發(fā)展的五種“另類”模式》有感而發(fā)的評論。http://t.cn/zWJBjiB3、明中遴選策論題材：《辯證看務(wù)實辦·理論熱點面對面2012之⑧：潮平風(fēng)正揚(yáng)帆進(jìn) 》

回答例析：

題目：三段材料大致是——

1.“秀”來自英文單詞“show”，有展現(xiàn)、展示的意思。

2.陜西省公安廳副廳長陳里在微博里約請農(nóng)民工吃飯，一頓普通的羊肉泡饃受到網(wǎng)友廣泛關(guān)注。質(zhì)疑聲很多，很多人說是作秀、炒作。

3.近日，一張父親騎車送女兒上學(xué)的照片在網(wǎng)上“瘋傳”，網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)這個父親是安徽省蕪湖市的副市長詹云超，當(dāng)事人稱被拍照時并不知情。很多網(wǎng)友稱贊：“是個好爸爸，是個好領(lǐng)導(dǎo)?！钡灿芯W(wǎng)友質(zhì)疑只是作秀炒作。

兩個問題：

——你怎么看領(lǐng)導(dǎo)干部作秀？

參考要點：

近年來，指責(zé)官員“作秀”漸漸成了許多人的習(xí)慣，這種社會心態(tài)的產(chǎn)生，除了個別官員的“作假”、“忽悠”之外，原因還有兩個：一是部分官員在“秀”正確的內(nèi)容時，卻采用了錯誤的方法;二是部分“作秀”因官員缺乏恒心或被誤解等原因半途而廢，“秀”而不實。那么，怎么引導(dǎo)，使官員能夠在政治舞臺上“秀”出最佳效果呢?

一方面，對于官員本人來講,最重要的是要解決為官動機(jī)和思想作風(fēng)問題，確立正確的權(quán)力觀和價值觀。必須在為什么“秀”、拿什么“秀”、怎么去“秀”的問題上進(jìn)行認(rèn)真斟酌和考量，以正確方式“秀”出正確內(nèi)容，堅持不懈地“秀”下去。只有這樣，才能消除公眾的懷疑心理，并為政治生態(tài)的進(jìn)一步健康發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論和社會環(huán)境。

另一方面，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部去除“作秀”這種不良心態(tài)，最重要的是要實現(xiàn)干部選拔、考核和監(jiān)督的制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。選拔干部要堅持德才兼?zhèn)浜腿罕姽J(rèn)原則，嚴(yán)防少數(shù)心術(shù)不正的投機(jī)者有隙可乘?，F(xiàn)行干部考核機(jī)制重“顯性政績”，輕“隱性政績”。由于干部作秀形成的“顯性政績”可以立竿見影，見效快，看得見，摸得著;

而默默無聞、踏實工作形成的“隱性政績”卻周期長，見效慢，費(fèi)力不討好。

對于上級領(lǐng)導(dǎo)來講，更要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層，多聽聽老百姓意見，少看看“形象工程”、“官賞工程”，切莫被種種“作秀”蒙蔽了雙眼。

——作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，怎么秀得漂亮秀得自然？

參考要點：

必須在為什么“秀”、拿什么“秀”、怎么去“秀”的問題上進(jìn)行認(rèn)真斟酌和考量，以正確方式“秀”出正確內(nèi)容，堅持不懈地“秀”下去。

——要發(fā)揮政治秀的積極作用，最重要的是要抓住時代的脈搏，掌握社會的熱點和難點，秀的是重要的事情，秀的是群眾真正關(guān)心的事情。例如，當(dāng)前食品安全是群眾關(guān)注的重要事情，也是政府關(guān)心的重大問題。如果某個早晨，哪位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠隨意地到某個街邊小餐館和群眾一起點菜吃飯，肯定可以增強(qiáng)群眾對食品安全的信任度。這種“秀”，就是很有價值的。

——要切合實際，言出必行，不可太夸張。最近看到過一篇報道，溫州市委書記公開表態(tài)，“治理檢驗溫瑞塘河治污成效，要以環(huán)保局長和公用集團(tuán)董事長帶頭下河游泳作為河水治理好的標(biāo)準(zhǔn)”，這就是一場很好的政治秀。前幾年廣州市長為了表示治理珠江污染問題的決心和成效，也多次下水游泳，頗為生動有效。如果，他們最終能夠真正兌現(xiàn)這一公共承諾，肯定能盡快取得治理污染的好效果。

最后，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于運(yùn)用媒體，及時通過主流媒體正確傳遞信息，同時要正確對待媒體的監(jiān)督，及時回應(yīng)媒體的批評，努力樹立以人為本、全心全意為人民服務(wù)的正確形象。

——上海劉源老師根據(jù)公開資料整理匯編

第三篇：2010年寧波市競爭性選拔干部真題（范文）

2010年寧波市競爭性選拔干部真題

一、如怎樣當(dāng)好新任領(lǐng)導(dǎo)干部，如何調(diào)動不同干部的積極性，考的是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和行政管理學(xué)，具有普遍的現(xiàn)實意義。

二、眼下熱門的微博，考的是與網(wǎng)民溝通的能力；

三、出現(xiàn)食品藥品方面的突發(fā)事件，如何有條不紊地組織應(yīng)對并迅速有效化解矛盾，考察考生面對公共突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

四、試卷針對當(dāng)前“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動提出了領(lǐng)導(dǎo)如何帶著真心實意下基層“走親戚”問題；

五、提出對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的思路和看法等。

六、策論題，要求用800字左右回答我市在創(chuàng)建第三輪全國文明城市中，如何建立長效機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制的問題，非常具有現(xiàn)實針對性。

相比起副局級職位的試題，處級職位的試題要求相對來說低一點，但內(nèi)容也都涉及拆遷等當(dāng)前熱點重點難點問題。

其他職位 題型：試卷為100分，五道主觀題，沒有單選、多選等客觀題第一題；案例分析題

我是某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，手下有兩個副主任，以前有一些矛盾，有一次開會時，兩人意見出現(xiàn)分歧，相持不下。

問題：

1、我應(yīng)該怎么繼續(xù)使這個會議開下去？

2、平時工作中，如何處理好兩人之間的矛盾？

第二題：材料分析題

提供了一些領(lǐng)導(dǎo)人講話材料，主要是圍繞“德才兼?zhèn)?，以德為先”的?nèi)容。問題：

1、請解釋以德為先中“德”的內(nèi)涵。

2、請你談?wù)勅绾渭訌?qiáng)官員道德建設(shè)？

第三題：案例分析題

我縣有一個新的安置小區(qū)，住進(jìn)來的居民發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)的綠化建設(shè)，下水道、墻和路面都有質(zhì)量問題。有小道消息說是因為官商勾結(jié)才出現(xiàn)了這樣的問題，于是小區(qū)居民感到十分氣憤，其中有十來個拆遷戶一起上訪到縣政府，情緒十分激動，還引起了媒體的關(guān)注，當(dāng)?shù)赜浾咭糙s了過來。

問題：如果讓我作為縣政府負(fù)責(zé)人出面處理，該怎么辦？

第四題：材料分析題

提供了胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)于執(zhí)行力的一些講話材料。

問題：如何加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)執(zhí)行力？

第五題：作文

寧波正在創(chuàng)建全國文明城市三連冠，請你以“創(chuàng)建文明城市常態(tài)化”為主題，自擬題目，從政府的角度出發(fā)，寫一篇字?jǐn)?shù)800字左右的策論文章。

第四篇：2012年寧波市競爭性選拔干部筆試真題解析

“公務(wù)員考試之路”http://blog.sina.com.cn/liuyuannos新浪博客博主上海劉源老師

2012年寧波市競爭性選拔干部筆試真題解析

（含部分參考答案）

7月28日，2637人參加了2012年寧波市競爭性選拔干部考試筆試，激烈角逐110個領(lǐng)導(dǎo)職位，生到考率為90.6%（上海劉源老師注：今年全市競爭性選拔干部共推出126個職位。2912名考生通過資格審查獲得考試資格，有16個職位因通過資格審查的人數(shù)不足開考要求而取消）。作為一直跟蹤關(guān)注浙江省內(nèi)各級競爭性選拔考試的社會研究者，“公務(wù)員考試之路”http://blog.sina.com.cn/liuyuannos新浪博客博主上海劉源老師，認(rèn)為本次題目質(zhì)量較高，另對本次筆試真題總結(jié)和分析如下——

一、個性化出題，主觀題為主

本次筆試本著“干什么、考什么”的原則，一共命制了17套筆試試卷，其中公共題5套，專業(yè)題12套，總分均為100分、時間150分鐘。其中，除了公開遴選公務(wù)員有30分的客觀題，其他4個類別的筆試都是5道主觀題。

公共崗位考5道專業(yè)題，每個類別一道；專業(yè)崗位專業(yè)題和公共題各一半左右。上海劉源老師認(rèn)為，根據(jù)不同職位“量身定做”，“一崗一套”設(shè)置專業(yè)題，一方面，方便了解考生解決實際問題能力、科學(xué)發(fā)展思路和工作創(chuàng)新精神，另一方面，也相當(dāng)于設(shè)置了專業(yè)門檻，沒有相關(guān)工作經(jīng)歷的外行很難回答。

比如，市統(tǒng)計局總統(tǒng)計師這個職位有一道專業(yè)題，提供了沿海某市近幾年全社會固定資產(chǎn)投資的有關(guān)變化情況圖表。要求考生分析這些圖表說明了什么變化，提出下一步拉動固定資產(chǎn)投資的措施；

1比如，某區(qū)環(huán)保局副局長職位有道專業(yè)題。7月份，四川什邡市部分群眾擔(dān)心宏達(dá)鉬銅多金屬項目會引發(fā)環(huán)境污染，逐步演變?yōu)槿后w性事件。要求考生回答怎么解決突發(fā)性環(huán)境污染事故；

比如，住建局一個崗位的專業(yè)題是，如果臺風(fēng)正面襲擊寧波，請制定一個應(yīng)急方案。

二、考題時髦，考前一天定題

另外，題目中的素材非常新。上海劉源老師注意到，有關(guān)部門權(quán)威指出“今年的筆試試題到前天上午才最后確定”。幾天內(nèi)的社會熱點問題引入到試題中，體現(xiàn)出寧波市選拔干部注重實踐的導(dǎo)向。

比如，7月25日國務(wù)院會議決定，把營業(yè)稅改增值稅試點擴(kuò)大到10省，在28日考試市財政局副局長職位的專業(yè)題中，就問這一政策對寧波有什么影響，并給市委、市政府提出一些相關(guān)建議。

比如，7月21日北京經(jīng)歷的那場暴雨也進(jìn)了住建委職位的專業(yè)題。題目從北京遭遇的那場暴雨說起，問寧波這樣一個臺風(fēng)多發(fā)的城市，住建部門該怎么防范積水給群眾的生命財產(chǎn)造成危險。

三、連續(xù)三年關(guān)注網(wǎng)絡(luò)問政

“公務(wù)員考試之路”新浪博客博主劉源老師注意到，寧波市競爭性選拔干部筆試，連續(xù)3年把微博和網(wǎng)絡(luò)當(dāng)做重點。2010年，考察領(lǐng)導(dǎo)干部是否重視網(wǎng)絡(luò)；2011年，考察如何應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)上的突發(fā)事件；今年主要考察領(lǐng)導(dǎo)干部怎么化被動為主動，讓網(wǎng)絡(luò)為工作服務(wù)。原題如下——

相關(guān)材料：

在去年7月23日動車事故后，有網(wǎng)友猜測“動車司機(jī)是否屬于疲勞駕駛”，輿論嘩然。這時候，有微博女王之稱的明星姚晨發(fā)了一條微博：“昨晚事故中不幸去世的火車司機(jī)潘一恒，是我父親的好兄

弟，他們曾在一個車組工作。父親悲痛萬分地說：潘師傅的孩子才7歲，他為人憨厚，工作盡職。如果昨晚他臨陣脫逃，沒有拉下緊急制動系統(tǒng)，那傷亡人數(shù)將會翻十幾倍。可憐他尸骨未寒，卻被人猜測事故原因是他疲勞駕駛，這種說法簡直混賬之極！”

這條微博，立即被轉(zhuǎn)發(fā)26萬多次，評論達(dá)到7萬多條。關(guān)于司機(jī)疲勞駕駛的輿論幾乎不費(fèi)吹灰之力地被扭轉(zhuǎn)過來了。

題目：

在網(wǎng)絡(luò)上，有很多意見領(lǐng)袖。請談?wù)剬@些意見領(lǐng)袖的看法？怎么讓意見領(lǐng)袖為黨委政府的工作服務(wù)？

四、關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢，關(guān)注小微企業(yè)

在所有題目中，有一道題分量很重，不但總分30分，而且每個崗位都考。上海劉源老師發(fā)現(xiàn)這就是最后一道策論題。題目涉及：在全球金融危機(jī)持續(xù)影響下，寧波中小微企業(yè)的發(fā)展遇到了前所未有的困難，“去實體化”傾向日趨嚴(yán)重，實體經(jīng)濟(jì)被弱化的問題日益突出。如何做到“政企同心，做強(qiáng)實體經(jīng)濟(jì)”以及“促進(jìn)中小微企業(yè)發(fā)展”？

這道題，非常貼近東南沿海實際，當(dāng)然寧波是重點熱點區(qū)域。“公務(wù)員考試之路新浪博客”注意到，今年以來，溫家寶總理多次調(diào)研企業(yè)并專門主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，討論支持中小微企業(yè)問題，浙江和寧波當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)更是如此。此題的出現(xiàn)，切實體現(xiàn)了“發(fā)展是第一要務(wù)”的指導(dǎo)思想和對寧波干部“圍繞中心服務(wù)大局”的境界要求，很能考察領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)企業(yè)的意識和能力。

——關(guān)于如何準(zhǔn)備和備考

本次考試組官方負(fù)責(zé)人權(quán)威指出：考試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)水平和專業(yè)素質(zhì)，考的是平時積累，考生回答不能就事論事，要有自己的思考和實踐。每道公共主觀題都由2～3個閱卷專家分別獨立打

分，再取平均分。專業(yè)題會請各個專業(yè)的專家評分。比如，市財政局副局長的專業(yè)題，會請財政系統(tǒng)的資深專家來評判打分。

本次筆試，我們的相關(guān)資料和輔導(dǎo)命中幾乎全部題材，其中包括策論題、官員作秀等接近70分直接壓中題目提問方向和回答范文?！肮珓?wù)員考 試之 路” http://blog.sina.com.cn/liuyuannos新浪博客博主上海劉源老師一直認(rèn)為，我們的資料和輔導(dǎo)僅僅幫助你挖掘自身潛力，幫你梳理最熱最重點，給你一個理論高度，給你一個答題步驟和程序、切入點，然后你結(jié)合自己的實踐經(jīng)歷，在緊張的時間中最大限度提高復(fù)習(xí)效率和考試成績。

命中舉例，引用微博：

1、這道題目是命中寧波競爭性選拔策論答題（多套試卷通用題目）。本文《經(jīng)濟(jì)下行與服務(wù)企業(yè)》是公開版，所售資料有結(jié)合寧波市情的精深加工，...——看到公務(wù)員考試之路的博文《2012年競爭性選拔考試筆試案例策論熱點之13：經(jīng)濟(jì)下行與服務(wù)企業(yè)》有感而發(fā)的評論。http://t.cn/zWS1xJm2、本題目“地方發(fā)展模式”命中2012寧波遴選原題真題，熱烈祝賀閱讀過的同學(xué) ——看到公務(wù)員考試之路的博文《2012年競爭性選拔考試筆試案例策論熱點之11：地方發(fā)展的五種“另類”模式》有感而發(fā)的評論。http://t.cn/zWJBjiB3、明中遴選策論題材：《辯證看務(wù)實辦·理論熱點面對面2012之⑧：潮平風(fēng)正揚(yáng)帆進(jìn) 》

回答例析：

題目：三段材料大致是——

1.“秀”來自英文單詞“show”，有展現(xiàn)、展示的意思。

2.陜西省公安廳副廳長陳里在微博里約請農(nóng)民工吃飯，一頓普通的羊肉泡饃受到網(wǎng)友廣泛關(guān)注。質(zhì)疑聲很多，很多人說是作秀、炒作。

3.近日，一張父親騎車送女兒上學(xué)的照片在網(wǎng)上“瘋傳”，網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)這個父親是安徽省蕪湖市的副市長詹云超，當(dāng)事人稱被拍照時并

不知情。很多網(wǎng)友稱贊：“是個好爸爸，是個好領(lǐng)導(dǎo)?！钡灿芯W(wǎng)友質(zhì)疑只是作秀炒作。

兩個問題：

——你怎么看領(lǐng)導(dǎo)干部作秀？

參考要點：

近年來，指責(zé)官員“作秀”漸漸成了許多人的習(xí)慣，這種社會心態(tài)的產(chǎn)生，除了個別官員的“作假”、“忽悠”之外，原因還有兩個：一是部分官員在“秀”正確的內(nèi)容時，卻采用了錯誤的方法;二是部分“作秀”因官員缺乏恒心或被誤解等原因半途而廢，“秀”而不實。那么，怎么引導(dǎo)，使官員能夠在政治舞臺上“秀”出最佳效果呢?

一方面，對于官員本人來講,最重要的是要解決為官動機(jī)和思想作風(fēng)問題，確立正確的權(quán)力觀和價值觀。必須在為什么“秀”、拿什么“秀”、怎么去“秀”的問題上進(jìn)行認(rèn)真斟酌和考量，以正確方式“秀”出正確內(nèi)容，堅持不懈地“秀”下去。只有這樣，才能消除公眾的懷疑心理，并為政治生態(tài)的進(jìn)一步健康發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論和社會環(huán)境。

另一方面，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部去除“作秀”這種不良心態(tài)，最重要的是要實現(xiàn)干部選拔、考核和監(jiān)督的制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。選拔干部要堅持德才兼?zhèn)浜腿罕姽J(rèn)原則，嚴(yán)防少數(shù)心術(shù)不正的投機(jī)者有隙可乘?，F(xiàn)行干部考核機(jī)制重“顯性政績”，輕“隱性政績”。由于干部作秀形成的“顯性政績”可以立竿見影，見效快，看得見，摸得著;而默默無聞、踏實工作形成的“隱性政績”卻周期長，見效慢，費(fèi)力不討好。

對于上級領(lǐng)導(dǎo)來講，更要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層，多聽聽老百姓意見，少看看“形象工程”、“官賞工程”，切莫被種種“作秀”蒙蔽了雙眼。

——作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，怎么秀得漂亮秀得自然？

參考要點：

必須在為什么“秀”、拿什么“秀”、怎么去“秀”的問題上進(jìn)行認(rèn)真斟酌和考量，以正確方式“秀”出正確內(nèi)容，堅持不懈地“秀”下去。

——要發(fā)揮政治秀的積極作用，最重要的是要抓住時代的脈搏，掌握社會的熱點和難點，秀的是重要的事情，秀的是群眾真正關(guān)心的事情。例如，當(dāng)前食品安全是群眾關(guān)注的重要事情，也是政府關(guān)心的重大問題。如果某個早晨，哪位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠隨意地到某個街邊小餐館和群眾一起點菜吃飯，肯定可以增強(qiáng)群眾對食品安全的信任度。這種“秀”，就是很有價值的。

——要切合實際，言出必行，不可太夸張。最近看到過一篇報道，溫州市委書記公開表態(tài)，“治理檢驗溫瑞塘河治污成效，要以環(huán)保局長和公用集團(tuán)董事長帶頭下河游泳作為河水治理好的標(biāo)準(zhǔn)”，這就是一場很好的政治秀。前幾年廣州市長為了表示治理珠江污染問題的決心和成效，也多次下水游泳，頗為生動有效。如果，他們最終能夠真正兌現(xiàn)這一公共承諾，肯定能盡快取得治理污染的好效果。

最后，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于運(yùn)用媒體，及時通過主流媒體正確傳遞信息，同時要正確對待媒體的監(jiān)督，及時回應(yīng)媒體的批評，努力樹立以人為本、全心全意為人民服務(wù)的正確形象。

——上海劉源老師根據(jù)公開資料整理匯編

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第五篇：2010年浙江省競爭性選拔干部筆試真題評析

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2010年浙江省競爭性選拔干部筆試真題評析

2013-06-03 15:14 作者：華圖政信網(wǎng) 來源：華圖政信網(wǎng) 點擊：1642

第一題：視聽問答題，所有考生都一樣。

播放一段長約12分鐘50秒的視頻，共約35個信息點：

1、描述全球氣候變化帶來災(zāi)難的美國科幻電影《后天》片段，展現(xiàn)震撼人心的電影畫面：一陣關(guān)于保護(hù)地球的爭論后，地面開裂，大海咆哮。

2、胡錦濤、溫家寶、習(xí)近平、李克強(qiáng)等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人在聯(lián)合國、博鰲論壇等場合論述遏制全球變暖、倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的講話。

3、浙江省領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)生態(tài)文明等方面的講話。

4、浙江各地開展學(xué)習(xí)實踐活動、推出民生政策、有關(guān)部門推進(jìn)科技創(chuàng)新，到企業(yè)積極轉(zhuǎn)型升級、科研單位科技創(chuàng)新：省委全會作出推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的決議；浙江召開人口資源環(huán)境會議；政府部門轉(zhuǎn)變觀念，開展“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)基層”的雙服務(wù)活動；省政府開通網(wǎng)上辦事大廳，公共文化設(shè)施對殘疾人免費(fèi)開放；科技廳幫企業(yè)克服技術(shù)難題；富春江一家環(huán)保熱電廠用垃圾發(fā)電；深化干部人事制度改革座談會召開；玉環(huán)邀請科研院所入駐；寧波梅山保稅港區(qū)開建；義烏小商品市場轉(zhuǎn)型升級應(yīng)對金融危機(jī)；長三角區(qū)域規(guī)劃獲批；物聯(lián)網(wǎng)在浙江各地應(yīng)用；如今浙江已有201家企業(yè)上市；淘寶與日本企業(yè)合作建全球最大網(wǎng)購平臺。（新東方劉源老師注解：后兩部分主要來自2010年上半年浙江省內(nèi)新聞，按發(fā)生的時間順序閃過，長的二三十秒，短的10秒）

5、片尾打出的字幕：“今天，您正在做什么；明天，您給子孫留點什么?！?/p>

要求：概括視頻反映的基本觀點，并圍繞綠色發(fā)展線索，提出“十二五”期間浙江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要把握的重點問題。

華圖老師認(rèn)為，本題信息量大、涉及面廣，在考核考生認(rèn)知記憶、概括概述能力的基礎(chǔ)上，更檢驗考生學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)理論、貫徹落實重大決策部署的綜合素質(zhì)。考生需要放眼全球，縱觀全國，著眼浙江，勾勒出全省未來五年的科學(xué)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)、轉(zhuǎn)型升級、和諧社會大計的，要求較高。

第二、三題：案例分析、材料分析，分機(jī)關(guān)事業(yè)單位、高校、國企三類。

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省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位：領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣調(diào)適心理？

《廣州日報》報道：有一份某省青年干部管理學(xué)院的研究報告，對干部壓力的調(diào)查分析，有50.3%的年輕干部經(jīng)常感到壓力，31.2%感覺太累，甚至有1.6%的人想到過自殺。2009年，媒體披露的13名領(lǐng)導(dǎo)干部非正常死亡事件中，其中有10人為自殺。從了解分析情況看，一個很重要原因，就是這些干部平時自感工作壓力大，長期存在失眠現(xiàn)象，導(dǎo)致精神抑郁……

問題：領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康的意義？領(lǐng)導(dǎo)干部為啥會出現(xiàn)心理問題？當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部如何保持積極健康的心理？

華圖老師認(rèn)為，隨著社會轉(zhuǎn)型速度的加快，越來越嚴(yán)的考核體制，領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康問題越來越受到關(guān)注，將領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康問題分析首次放到考題中，充分體現(xiàn)對干部心理健康對工作的重要性，非常人性化。

國企職位：為兩家企業(yè)把脈開方子。

A企業(yè)給出的信息，一堆數(shù)字組成的財務(wù)報告。

提問：請分析企業(yè)的財務(wù)狀況、償債能力和盈利水平。如果這家企業(yè)更新設(shè)備資金缺7800萬元，請?zhí)峤鉀Q方案。

B企業(yè)深陷四重困局：企業(yè)內(nèi)部機(jī)制不活，崗位職責(zé)劃分模糊，抗風(fēng)險能力弱，對高層缺乏監(jiān)督。另外還有原材料漲價和金融危機(jī)。

提問：力挽狂瀾，請開藥方。

校長職位：評復(fù)旦校長的畢業(yè)典禮致辭。

7月，復(fù)旦大學(xué)校長楊玉良在畢業(yè)典禮上說了這樣的話：沒有責(zé)任感的大學(xué)是可怕的。我們要為國家輸送有責(zé)任感，引領(lǐng)發(fā)展，能擔(dān)重任的優(yōu)秀青年。時刻思考我們是否尊重學(xué)生的才華，是否為他們創(chuàng)造最好的學(xué)習(xí)環(huán)境？

提問：怎樣看待楊玉良的講話？高校如何做好人才培養(yǎng)？

第四題:專業(yè)題/策論，高校領(lǐng)導(dǎo)和處級干部按類別出卷，機(jī)關(guān)副廳、國企領(lǐng)導(dǎo)按崗位出卷。

高校領(lǐng)導(dǎo)干部職位：圍繞教育公平和高校改革發(fā)展進(jìn)行闡述并提出對策。

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省總工會副主席職位：如何開展對新一代農(nóng)民工人文關(guān)懷？

省衛(wèi)生廳副廳長職位：分析國家基本藥物制度的實施。

省農(nóng)業(yè)廳副廳長職位：根據(jù)省領(lǐng)導(dǎo)考察臺灣精致農(nóng)業(yè)的素材，分析我省農(nóng)業(yè)發(fā)展如何借鑒外來經(jīng)驗。

浙報集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職位：黨報在新形勢下怎么提高輿論引導(dǎo)力？

其他省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位：試題各不相同，包括企業(yè)資本運(yùn)作、內(nèi)控體系建設(shè)、整體上市和融資、國家產(chǎn)業(yè)政策變化、煤炭資源價格上漲對能源類企業(yè)的影響等內(nèi)容。

如浙江農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部職位，給出有關(guān)“豆你玩”的大堆材料和圖表（華圖老師注解：“豆你玩”和“蒜你狠”一樣，是時下中國流行的一句時髦用語。今年以來，大蒜、綠豆、玉米等農(nóng)產(chǎn)品價格大幅上漲。這一輪農(nóng)產(chǎn)品接力般的漲價潮，在網(wǎng)絡(luò)上也催生了一系列的網(wǎng)絡(luò)熱詞?！岸鼓阃妗保此剖菍Σ藘r飛漲的一種調(diào)侃，卻實實在在反映了當(dāng)前物價持續(xù)上漲的嚴(yán)峻現(xiàn)實）。要求考生分析農(nóng)產(chǎn)品的價格持續(xù)上漲對農(nóng)業(yè)類企業(yè)的生產(chǎn)有哪些影響？如果你是某大型國有企業(yè)的負(fù)責(zé)人，將采取哪些措施來規(guī)避農(nóng)產(chǎn)品的價格上漲帶來的風(fēng)險。

華圖老師認(rèn)為，往年專業(yè)題一般放在面試階段，因每位考生面試答題時間較短，很難較全面體現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)。此次將職位專業(yè)題的測試前移到筆試策論題目階段，充分運(yùn)用當(dāng)前最新的事例素材，圍繞省委、省政府中心工作，聚焦干部群眾關(guān)注的熱點、難點問題，有利于提高人才遴選科學(xué)性和人崗匹配度。

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