第一篇：院社團聯(lián)合會文藝部納新計劃

院社團聯(lián)合會文藝部納新策劃書

文藝部主要是做幕后工作和打造節(jié)目資源庫。所以這次文藝部主要招收有才藝、有創(chuàng)新能力、有策劃能力的人。性格也很重要，要吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新、開朗、交際能力強的人。

針對納新，1、第一輪，收取納新表格，從表格的完整度看每個人的態(tài)度問題，如果態(tài)度不夠端正，也就沒有必要來了。

2、第二輪主要是自我介紹，展示才藝，沒有才藝可以問些問題。（如果人多的話分兩次進行）

3、第三輪主要是出三個題目，根據(jù)第三輪剩余的人數(shù)來分為幾組。讓每個小組選一個題目當場想出一個策劃方案。題目為：圣誕晚會、社團巡禮月開幕式、畢業(yè)生晚會。包括宣傳到最后收尾工作（主要考察新生的創(chuàng)新度、合作能力）

納新問題：

1、對于自己的能力分析

2、如何協(xié)調(diào)工作和學業(yè)上的沖突

3、除了我們部門，還有面試幾個其他的部門。

4、對于文藝部的了解

5、如果給你5個人，你如何分配他們?nèi)プ鲞@個活動

6、假如你加入了文藝部，和其他部門的人在工作上有沖突，你會如何解決？

7、假如你在負責一個活動，你會如何調(diào)動同學的積極性

8、你認為文藝部該如何與別的部門進行合作與交流

9、你加入文藝部是想在幕后工作還是幕前工作？（題目暫定）

院社團聯(lián)合會文藝部副部2013年9月3日 金瑩

第二篇：文藝社團納新計劃

文藝社團納新計劃

一、社團名稱：

二、成立目的：為濃郁我院學術(shù)氛圍，發(fā)展我院大學生業(yè)余生活豐

富多樣性，陶冶學生道德情操，提高社員的肢體表達能力，提高個人藝術(shù)才能，與此同時定期開展校園文藝活動，為我院增加靚麗的節(jié)目表演，特此向院團委提出申請，請求成立文藝社團。

三、社團簡介：進行各種文藝培訓，增加靚麗的節(jié)目表演，組織開

展大型的文藝活動，在各種活動開展時進行一些社會實踐活動，我們的目的不僅在于社員的個人文藝才能的提高，還在于對社員的社會實踐能力培養(yǎng)、組織策劃能力的培養(yǎng)，四、社團宗旨：神采就是靈魂，譜寫美麗大學生活！

五、社團精神：互助、互愛、團隊合作、創(chuàng)新求變、積極發(fā)展、勤

奮鍛煉、堅持不懈、努力成功。沒有做不到，只有想不到，思想有多遠就能走多遠，心有多寬，路就有多寬。超越自我，挑戰(zhàn)極限。修身養(yǎng)性、明心見性。天行健，君子以自強不息，地乃坤，君子以厚德載物。動創(chuàng)一切皆有可能;動創(chuàng)越磨粵鋒利;動創(chuàng)永不止步。

六、納新對象：冶金系所有文藝愛好者！

七、納新原則：堅持公平、公開、自愿的原則

八、入社條件：

1、自愿為原則，遵守學院規(guī)章制度；

2、具有機電職業(yè)技術(shù)學院正式學籍，承認本社團章程，均可申請加入本社團；

3、對本社團開展的活動感興趣，有熱情和責任心，思想端正，積極向上；

九、入社程序：

1、提出入會申請；

2、由系聯(lián)合社正式面試并通過審核；

3、由聯(lián)合社執(zhí)行機構(gòu)發(fā)給社員證；

十、社員權(quán)利：

1、享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2、對本社團的工作有批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

3、參與本社團活動；

4、入社自由與退社自由；

5、社團成員有權(quán)詢問社團的財務狀況；

6、社團成員有權(quán)獲得社團提供的有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟信息資料；

7、社團成員有權(quán)利根據(jù)自己的意愿和能力，選擇進入社團某一部門。

冶金系 社團聯(lián)合會

文藝部

2011年9月26日

第三篇：文藝部納新計劃

隨著本學期共合作的順利完成，學生會各項工作已步入正軌。學生會面臨的一項重要的工作就是對10級新生進行納新。納新的人數(shù)不在于多，而在于“精”。

以下是納新的具體形式：

一、納新總負責人：范巍、茹琳娜；

二、前期宣傳：以海報和進班的形式進行宣傳；

三、在9月15日之前，收集所有向?qū)W生會文藝部投遞的申請書，并

在9月15日當天進行第一輪面試。通過簡單的才藝展示選出進入下一輪面試的申請人。（面試要求：申請人形象、氣質(zhì)良好；如果條件允許，申請人要通過一定的專業(yè)培訓。）

四、第二輪面試形式同歌手大賽復賽形式一樣，每位進入此輪的申

請人同樣需進行才藝展示（申請人進行才藝展示時自備歌曲伴奏和舞蹈音樂）。才藝展示過后，由評委向申請人進行提問，申請人需回答評委所提問題。（注：第二輪面試規(guī)則：

1、第二輪面試以打分制形式進行，滿分為100分。其中才藝展示50分，回答評委提問30分，評委印象20分。

2、每位申請人需回答評委所提出的相關(guān)問題，評委根據(jù)回答效果給申請人打分。

3、最后根據(jù)分數(shù)高低選出通過面試的申請人。）

五、通過第二輪面試的申請人，即為第十二屆學生會文藝部新成員。

以上為學生會文藝部納新計劃。

附：

2010年的納新，文藝部成員不一定個個都要多才多藝，但必須

要有認真的工作態(tài)度，積極完成上級分配工作，有自己獨到的思想，處事冷靜，所以，文藝部在納新時要結(jié)合自身特點，充分挖掘有藝術(shù)細胞的新生。

說到底，文藝部成員的才藝還是要占主導位置的。如何能發(fā)現(xiàn)更多才藝和思想兼?zhèn)涞男律?，這是我們09級老成員下去要做的工作；如何將下屆學生會文藝部發(fā)展的更好，人才的選拔時最重要的。

學生會文藝部

第四篇：社團聯(lián)合會納新工作總結(jié)

社團聯(lián)合會納新工作總結(jié)

開學伊始，學院新生報到工作剛結(jié)束不久，學院各學生組織的納新工作便陸續(xù)開始，我們社團聯(lián)合會也做好了迎新生的各項準備工作，為使這項工作能順利進行，我們所有的干事都在認真做著自己的工作，在各部門的理解配合以及每一位成員的團結(jié)協(xié)作下我們社聯(lián)的納新及面試工作已告一段落。

社團聯(lián)合會為促進各社團發(fā)展的需求，不斷完善自身機構(gòu)、制度等，使管理更加細致化，社聯(lián)將原有的部門進行調(diào)整，調(diào)整為現(xiàn)在的辦公室，宣傳部，文藝部，紀檢部四個部門，給社團搭建了更好的活動平臺。

每年的上半年是社聯(lián)最忙的時間，開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快，每年的這個學期（上半期）都是學校開展活動最多，最活躍的時期，所以也是社聯(lián)工作最忙最累的時間，但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多。

一、招新工作

我們社聯(lián)本著能者上任，弱者淘汰的原則，順利完成了招新工作。在日后的工作中或許也會吸收一些有特長愛好符合要求并且有意想加入的同學，陸續(xù)為社聯(lián)注入更多的新鮮血液。

作為學生組織，最重要的目的就是讓成員能夠真正的成長與發(fā)展，在社團聯(lián)合會干了一年的老部員隨著對社團聯(lián)合會的認識逐漸加深，對自己工作的進一步熟識，總的來說各自都成熟了好多，辦事沉穩(wěn)了很多，經(jīng)過上一學年的鍛煉也讓大家懂得了一個道理，即認認真真的工作態(tài)度對每個人來說都十分重要。對于新成員，我們通過交流去了解每一個人的想法，從納新到面試，有的人在其中展現(xiàn)了自我，從中找到了對自我價值的肯定，有的人在與人交往中增添了幾分自信，多了幾分樂觀。

相對于上一屆的干事，新一屆的干事們充滿了青春的朝氣與活力，而如何讓他們保持并提高這種積極性與活力也成為了需要解決的問題之一。

對于新進的成員，培訓是必不可少的，關(guān)于工作中所需要注意的地方有哪些，都是需要在進行正式工作前告訴他們并提醒他們注意的。

相信剛剛進入社聯(lián)的新成員會積極努力的學習，不斷提高自己的工作能力，快速適應社聯(lián)的工作，老部員也定會盡最大的努力幫助新成員。

二、干事培訓

就各部門的工作類型以及性質(zhì)我們分別對干事進行了講解和培訓，關(guān)于各項工作的流程，規(guī)格也進行了詳細的歸納。

各位干事在培訓過程中也十分認真，相信憑借這樣認真的態(tài)度，新成員能很快適應社聯(lián)的工作，也能在相互的配合下將各項工作做得盡善盡美，使社聯(lián)工作做得越來越好。

三、工作展望 在接下來的幾個月里將會有宿舍文化節(jié)，社團活動月等活動，我們將按照各部門工作性質(zhì)的不同合理分工，相互配合，使各項活動圓滿落下帷幕。不管在哪工作，不管干什么，最重要的就是兩個心：熱心責任心。有了這兩樣，不管在哪里都會成功。希望在新的一個學年社聯(lián)各部門的新干事能得到鍛煉，能夠在日常工作中得到學習，使自己成為能獨當一面的人。

社聯(lián)的工作凡事不能懈怠。我們要不斷地提高自身的素質(zhì)，將我們的工作做得更好并在新的一年里爭取取得更好的成績。展望新學期工作，我們要積極發(fā)揚團結(jié)向上的優(yōu)勢，同時重點培養(yǎng)優(yōu)秀干事，使之體現(xiàn)自我價值，發(fā)揮主觀能動性，使他們成為社團聯(lián)合會的得力助手。

總結(jié)過去經(jīng)驗教訓是為了更好的把握現(xiàn)在，展望未來，在社聯(lián)我們需要效率，效果。我們不單單是去完成一項任務,而是要盡可能的去挖掘各干事的潛力，做最擅長的，讓工作做的更好。

社團聯(lián)合會

第五篇：社團聯(lián)合會納新簡介

社團聯(lián)合會

社團聯(lián)合會是學生社團的直接管理部門，也是服務于各社團的學生機構(gòu)。社聯(lián)以主席團為核心，下設秘書部、宣傳部、監(jiān)管部、財務部、外聯(lián)部和策劃部，以及各式各樣的協(xié)會。社聯(lián)自成立以來，堅持群策群力，緊密圍繞學院和團委在各個時期的中心任務開展工作，立足服務。

秘書部

負責內(nèi)部人事管理、檔案管理及社團檔案管理，負責社團管理中心例會的會議記錄和整理，負責資料打印，物資申請及管理，負責各社團工作計劃及工作總結(jié)收集整理。

社團監(jiān)管部

協(xié)助社團聯(lián)合會能更好的推動社團活動保質(zhì)保量的如期開展，加大對社團賬務出入的監(jiān)察力度，健全社團聯(lián)合會的服務與管理體制能力；同時為提高社團聯(lián)合會在學生工作組織中的業(yè)務水平，更好的為在校學生服務，也為更好的提高各社團的內(nèi)在服務水平。

財務部

負責協(xié)會的財務管理和會計核算工作，財務收支預算的編制和執(zhí)行。負責協(xié)會的各項收支、核算、結(jié)算工作做好財務檔案材料的收集、整理及歸檔工作。、反映和監(jiān)督協(xié)會的資金運用，分析、考核財務狀況，提高資金的使用效益。外聯(lián)部

負責與兄弟院系的聯(lián)絡工作，建立了良好的合作關(guān)系，對內(nèi)增強助理培訓，加強內(nèi)部建設，改革舊模式，探尋新的管理理念，創(chuàng)立外聯(lián)中心的新模式；對外代表會計學學子形象，運用新方式，新思路，展現(xiàn)年輕人的開拓精神，積極尋求社會贊助，為學院的各項活動提供強有力的保證。

宣傳部

在開展學生工作的過程中，積極與各部門協(xié)調(diào)、配合，保質(zhì)保量的完成各項學生工作和對外宣傳工作，在學院老師的帶領(lǐng)下和團總支、團總支學生會全體成員的共同努力下，宣傳部開展了形形色色的活動，豐富了同學們的課余生活，開闊了同學們的眼界，也提升了廣大同學的實踐能力。

策劃部以對外宣傳、活動策劃編寫為主要職能的部門。通過各種宣傳渠道，傳遞學生會工作信息，并根據(jù)形勢需要，對學生進行有效的思想教育和活動宣傳。