第一篇：?jiǎn)柧?：中職文秘專業(yè)能力需求調(diào)查問(wèn)卷

中職文秘專業(yè)能力需求調(diào)查問(wèn)卷（企業(yè)負(fù)責(zé)人）

尊敬的用人單位：

為進(jìn)一步提高我校文秘專業(yè)的辦學(xué)質(zhì)量，及時(shí)了解社會(huì)各界對(duì)該專業(yè)人才需求的信息，我們組織了本次問(wèn)卷調(diào)查。貴單位在文秘專業(yè)人才培養(yǎng)方面的建議，對(duì)于我們改進(jìn)人才培養(yǎng)模式、提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量非常重要。問(wèn)卷調(diào)查內(nèi)容僅作專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革之用，我們將對(duì)所調(diào)查內(nèi)容保密，希望您百忙之中抽空填寫這份調(diào)查問(wèn)卷，我們不勝感激！

一、基本情況

1.調(diào)查對(duì)象基本信息

姓名：所在部門：工作年限：

2．企業(yè)名稱：_____深圳清龍公司高速公路有限

3．企業(yè)性質(zhì)（）

A、三資B、國(guó)企C、民企D、個(gè)體E、其他_______

4．企業(yè)業(yè)務(wù)性質(zhì)（）

A、加工制造業(yè)B、服務(wù)業(yè)C、流通業(yè)D、貿(mào)易E、物流業(yè)F、其他_______

5．企業(yè)規(guī)模（）

人數(shù)：A、200以下B、200～500C、500～1000

D、1000～3000E、3000～10000F、1萬(wàn)人以上

6．所在企業(yè)秘書工作的部門分別有：

7．所在企業(yè)各部門秘書需負(fù)責(zé)的崗位工作內(nèi)容主要包括（）

A、日常事務(wù)處理B、文書處理C、文件管理D、輔助上司E、商務(wù)接待F、活動(dòng)組織G、其他：

二、企業(yè)對(duì)文秘人才的KSAO具體需求情況調(diào)查（可以選擇多個(gè)選項(xiàng)）

1．知識(shí)要求/K

（1）企業(yè)注重文秘人員的文化素質(zhì)主要有（）

A、文化基礎(chǔ)知識(shí)B、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)C、專業(yè)技術(shù)知識(shí)

D、一般的人文科學(xué)知識(shí)及社會(huì)科學(xué)知識(shí)E、其他相關(guān)知識(shí)

（2）文秘專業(yè)畢業(yè)生除專業(yè)知識(shí)外，最需要掌握的其他知識(shí)是（）

A、經(jīng)濟(jì)管理、科技等方面知識(shí)B、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)C、企業(yè)管理知識(shí)D、企業(yè)法律知識(shí)E、其他

2．專業(yè)技能要求/S

（1）所在企業(yè)最看重的文秘專業(yè)畢業(yè)生的綜合能力為（）

A、溝通技能B、文書寫作技能C、活動(dòng)組織的技巧

D、辦公設(shè)備使用技能E、接待技能F、時(shí)間管理技巧

G、文書處理技能H、辦公軟件操作技能

（2）所在企業(yè)在錄用文秘專業(yè)畢業(yè)生時(shí)最看重的能力因素是（）

A、專業(yè)水平B、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷C、外語(yǔ)水平

D、計(jì)算機(jī)水平E、面試第一印象F、應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷制作水平

（3）所在企業(yè)對(duì)應(yīng)聘秘書崗位的畢業(yè)生是否獲得秘書職業(yè)資格證書重視程度（）

A、重視并有相關(guān)規(guī)定 B、十分重視C、可有可無(wú) D、根本不在意

（4）所在企業(yè)對(duì)應(yīng)聘秘書崗位的畢業(yè)生是否獲得電腦操作等級(jí)證書重視程度（）

A、重視并有相關(guān)規(guī)定 B、十分重視C、可有可無(wú) D、根本不在意

（5）所在企業(yè)對(duì)應(yīng)聘秘書崗位的畢業(yè)生是否獲得外語(yǔ)等級(jí)證書（）

A、重視并有相關(guān)規(guī)定 B、十分重視C、可有可無(wú) D、根本不在意

3、能力素質(zhì)要求/A

（1）企業(yè)認(rèn)為中職文秘專業(yè)學(xué)生最需要進(jìn)一步培養(yǎng)的能力是（）

A、溝通能力B、學(xué)習(xí)能力C、應(yīng)變能力

D、基本的分析判斷能力E、基本的管理能力（計(jì)劃、組織等）

F、團(tuán)隊(duì)合作能力G、語(yǔ)言表達(dá)能力H、適應(yīng)能力

（2）企業(yè)認(rèn)為中職文秘專業(yè)學(xué)生需要進(jìn)一步培養(yǎng)的素養(yǎng)是（）

A、良好的政治思想B、藝術(shù)素養(yǎng)（書法、文學(xué)、美術(shù)、歌舞）

C、良好的職業(yè)道德D、良好的心理素質(zhì)E、其他

4、個(gè)性特質(zhì)要求/0

企業(yè)認(rèn)為中職文秘專業(yè)學(xué)生最需要培養(yǎng)的個(gè)性特質(zhì)是（）

A、積極主動(dòng)B、勤奮踏實(shí)C、責(zé)任心D、保密意識(shí)

E、服務(wù)意識(shí)F、靈活性G、親和力

第二篇：文秘需求調(diào)查問(wèn)卷

企業(yè)對(duì)文秘專業(yè)人才需求情況的調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的友人，您好！文秘專業(yè)作為傳統(tǒng)的人文類基礎(chǔ)性的專業(yè)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，整個(gè)社會(huì)對(duì)文秘人才的需求情況正在發(fā)生著深刻的變化。我們是XXXXX學(xué)生，為了解北京地區(qū)文秘專業(yè)人才的需求情況，特此向您做調(diào)查，希望您能參加此次的問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。謝謝您的合作！

1.您的性別是：

A.男 B.女

2.貴公司的單位類型是（）

A、國(guó)家機(jī)關(guān)

B、民營(yíng)企業(yè)

C、外資企業(yè)

D、其他

4.您認(rèn)為文秘人才的學(xué)歷層次應(yīng)為（）

A.中專

B.大專

C.本科

D.研究生以上

5.貴公司對(duì)文秘人員的需求量是（）

A.5人以上

B.3~4人

C.1~2人

D.不需要

6.貴公司文秘人員的薪資大概是（）

A、1000~2000元

B、2000~3000元

C、3000~4000元

D、4000元以上 7.您對(duì)文秘工作認(rèn)識(shí)的理解是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)決策及工作的輔助人員

B.領(lǐng)導(dǎo)的“活鬧鐘”安排各種事物及行程

C.文件資料及檔案的收集整理

D.各種雜事都要負(fù)責(zé)

E.其他

8.您認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)對(duì)文秘工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求有（）【多選】

A.公文寫作

B.外語(yǔ)尤其英語(yǔ)水平

C.計(jì)算機(jī)水平D.辦公室事務(wù)管理知識(shí)

E.商務(wù)知識(shí)

F.法律知識(shí)

G.會(huì)計(jì)知識(shí)

H.其他_________ 9.您認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)對(duì)文秘工作者的能力要求有哪些（）【多選】 A.語(yǔ)言表達(dá)能力

B.人際溝通能力

C.應(yīng)變能力

D.實(shí)踐能力

E.文字表達(dá)能力

F.其他

10.如果您認(rèn)為有必要招聘，那什么樣的秘書是您首選的是（）

A.技術(shù)型秘書

B.創(chuàng)新型秘書

C.應(yīng)用型秘書

D.復(fù)合型秘書

11.您認(rèn)為文秘工作的前景如何（）

A.非常好

B.好

C.一般

D.不好

E.非常不好

12.您覺(jué)得秘書綜合素質(zhì)中哪一樣是最該重視的（）

A.學(xué)歷

B.思想道德素質(zhì)

C.文化素質(zhì)、心理素質(zhì)

D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力

13.您對(duì)文秘專業(yè)是否有建議或意見(jiàn)?

第三篇：培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷-專業(yè)

培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

附件1：集團(tuán)公司專業(yè)培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷

單位名稱：面板玻璃項(xiàng)目組在職在崗正式員工總數(shù)：工人總數(shù)：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取比例：

1、您認(rèn)為，本單位對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何：

□ 非常重視√□ 比較重視□ 一般□ 不夠重視□ 很不重視

2、您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于大多數(shù)參加培訓(xùn)的員工在工作績(jī)效提升、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展等方面能否起到實(shí)際幫助作用，大多數(shù)

員工是否愿意參加培訓(xùn)：

□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)√□ 有較大幫助，樂(lè)意參加□ 多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽(tīng)聽(tīng)

□ 有幫助，但是沒(méi)有時(shí)間參加□ 基本沒(méi)有什么幫助，不會(huì)參加

3、您認(rèn)為大多數(shù)員工對(duì)于培訓(xùn)需求的迫切程度如何：

□ 非常迫切□ 比較迫切√□ 有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫□ 無(wú)所謂，可有可無(wú)□ 沒(méi)有培訓(xùn)需求

4、關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪些選項(xiàng)（可同時(shí)選擇三項(xiàng)以內(nèi)）：

√□ 培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長(zhǎng)，吸引和留住人才。

□ 作為公司領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為業(yè)績(jī)最重要，培訓(xùn)對(duì)員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會(huì)占用到員工的工作時(shí)間、休息時(shí)間。

√□ 培訓(xùn)不僅是一種福利，也可以提升員工的能力和績(jī)效。

□ 培訓(xùn)僅僅是一種福利，培訓(xùn)回來(lái)以后對(duì)員工能力和績(jī)效提升影響不大。

□ 培訓(xùn)費(fèi)用的支出是值得的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

□ 培訓(xùn)的費(fèi)用和成本較高，培訓(xùn)支出得不償失。

□ 其他看法：

5、根據(jù)本單位的實(shí)際情況，您認(rèn)為，集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)在數(shù)量上怎么樣：

□ 綽綽有余□ 足夠√ □ 還可以□ 不夠□ 非常不夠

6、目前您所掌握的情況，集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)與社會(huì)外部機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)員工更愿意參加：

□ 集團(tuán)公司組織的□ 社會(huì)外部機(jī)構(gòu)組織的√ □ 二者均可

7、根據(jù)您所掌握的情況，集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)性價(jià)比與社會(huì)外部機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)比較哪個(gè)更高：

□ 集團(tuán)公司組織的√□ 社會(huì)外部機(jī)構(gòu)組織的8、對(duì)于高端培訓(xùn)，根據(jù)您掌握的情況是：

√□ 企業(yè)有對(duì)EMBA的培訓(xùn)需求□ 企業(yè)有對(duì)在職博士的培訓(xùn)需求

9、對(duì)于學(xué)歷提升培訓(xùn)，大多數(shù)員工認(rèn)同哪種：

√□ 既注重能力的提升，也兼顧學(xué)歷的提升□ 組織系統(tǒng)的長(zhǎng)期培訓(xùn)即可，不必提升學(xué)歷

10、對(duì)于職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，您的看法是：

√□ 非常有必要，培訓(xùn)的同時(shí)取得相應(yīng)的職業(yè)資格，強(qiáng)調(diào)人員的專業(yè)化程度

□ 沒(méi)有必要，具備能力即可，不必取得證書

11、對(duì)于出國(guó)的專業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)您掌握的情況是：

√□ 企業(yè)有需求，可以走出去開(kāi)拓眼界，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提高國(guó)際化和專業(yè)化水平

□ 企業(yè)基本沒(méi)有需求，國(guó)內(nèi)培訓(xùn)即可，出國(guó)培訓(xùn)耗費(fèi)時(shí)間費(fèi)用高，也不過(guò)如此

12、對(duì)于出國(guó)專業(yè)培訓(xùn)的渠道，企業(yè)更愿意參加哪種：

√□ 集團(tuán)公司牽頭組織的專業(yè)培訓(xùn)□ 科工局等上級(jí)單位組織的□ 社會(huì)外部機(jī)構(gòu)組織的13、對(duì)于利用集團(tuán)培訓(xùn)資源，開(kāi)展本企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，您的看法是：

□ 本企業(yè)資源已經(jīng)完全滿足開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)的需求

√□ 非常需要利用集團(tuán)培訓(xùn)資源，以提高企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的水平

□ 部分需要利用集團(tuán)培訓(xùn)資源

14、您認(rèn)為，集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)有哪些地方有待改進(jìn)：

√□ 培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化√□ 培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)□ 提高講師水平□ 培訓(xùn)組織服務(wù)更

完善

√□ 培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化□ 培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加□ 培訓(xùn)應(yīng)少而精□ 培訓(xùn)時(shí)間安排更合理

□ 其他：

1、您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么?（可同時(shí)選擇三項(xiàng)以內(nèi)）：

√□ 邀請(qǐng)外部講師到本單位進(jìn)行集中講授□ 安排受訓(xùn)人員參加集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)班

□ 由本單位內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授√ □ 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練

□ 拓展訓(xùn)練□ 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論□ 建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)

□ 光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)□ 建立公司圖書庫(kù)，供借閱□ 其他：

2、您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種：

□ 課堂講授√ □ 案例分析 √ □ 模擬及角色扮演√□ 音像多媒體□ 游戲競(jìng)賽□ 研討會(huì)□其他：

3、您認(rèn)為，以下哪些因素對(duì)于培訓(xùn)效果的影響比較大（可同時(shí)選擇三項(xiàng)以內(nèi)）：

√□ 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度□ 員工的培訓(xùn)參與意識(shí)√□ 培訓(xùn)方式與手段□ 培訓(xùn)時(shí)間的安排和

時(shí)長(zhǎng)

□ 培訓(xùn)組織與服務(wù)√□ 培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性□ 培訓(xùn)講師的授課水平□ 培訓(xùn)效果的跟進(jìn)

4、根據(jù)您掌握的情況，員工傾向于接受哪種類型的講師：

√□ 實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)□ 學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚，知識(shí)淵博

√□ 職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn)□ 咨詢公司高級(jí)顧問(wèn)，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

√□ 本集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)或者專家，對(duì)行業(yè)情況很了解□ 其他：

5、根據(jù)您掌握的情況，本企業(yè)某領(lǐng)域的專家是否樂(lè)意擔(dān)任集團(tuán)的內(nèi)訓(xùn)師：

√□ 非常樂(lè)意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂(lè)而不為

□ 樂(lè)意，但是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)

□ 樂(lè)意，但是沒(méi)有時(shí)間做這個(gè)事情□ 不會(huì)擔(dān)任

6、您認(rèn)為集團(tuán)公司組織的短期培訓(xùn)班，多長(zhǎng)時(shí)間比較合適：

□ 2-3天√□ 3-5天□ 5-7天□ 7-9天

7、您認(rèn)為集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：

□ 工作日□ 周末開(kāi)始，少占用工作日√□ 無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定□ 其他：

8、根據(jù)您掌握的情況，大多數(shù)員工希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：

□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次√□ 兩月一次□ 每季度一次

□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：

9、根據(jù)您掌握的情況，大多數(shù)員工希望的培訓(xùn)地點(diǎn)是：

□ 北京√□ 離本單位所在地較近的城市□ 環(huán)境較好的城市□無(wú)所謂□ 其他：

1、基于本單位員工在日常工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題或困難，您認(rèn)為

2014年針對(duì)本單位員工培訓(xùn)需求的重點(diǎn)在哪些方面（可

多選）：

√□ 崗位專業(yè)技能□ 個(gè)人自我管理技能□ 企業(yè)文化□ 職業(yè)道德與素養(yǎng)□ 職業(yè)生涯規(guī)

劃

√□ 行業(yè)、市場(chǎng)及產(chǎn)品信息□ 人際關(guān)系及溝通技能√□ 通用基本技能□ 其他：

2、您認(rèn)為哪些層次的人員最需要參加集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)：

□ 高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員□ 企業(yè)中層√□ 管理骨干、業(yè)務(wù)骨干√ □ 基層員工□ 新入職的大學(xué)

生

3、您認(rèn)為您高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員2014年的培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪些方面（可多選）：

√□ 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)√□ 管理理念□ 管理工具□ 角色認(rèn)知□ 職業(yè)道

德

√□ 管理理論□ 職業(yè)化□ 人員管理技能□ 其他：

4、除本問(wèn)卷所涉及到的內(nèi)容，您對(duì)集團(tuán)組織的專業(yè)培訓(xùn)還有哪些建議或者期望，請(qǐng)?zhí)顚懀?/p>

感謝您填寫此問(wèn)卷，感謝您的大力支持！

第四篇：文秘專業(yè)社會(huì)需求調(diào)查問(wèn)卷

本文由ぁ草魚お貢獻(xiàn)

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尊敬的友人，您好！文秘專業(yè)是一個(gè)傳統(tǒng)的人文類基礎(chǔ)性的專業(yè)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，整 個(gè)社會(huì)對(duì)文秘人員的需求狀況正在發(fā)生深刻的變化。為掌握文秘專業(yè)畢業(yè)生就業(yè) 情況，為就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻下的文秘專業(yè)建設(shè)提供參考依據(jù)，為了了解秘書專業(yè)人員 在社會(huì)的需求，特此向您做調(diào)查，殷切的希望您參加此次的問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。1.您的性別是（A.男 B.女 2.您現(xiàn)在的工作單位性質(zhì)是什么（A.國(guó)家機(jī)關(guān) B.企事業(yè)單位 C.社會(huì)團(tuán)體 D.其他 3.您認(rèn)為文秘人才的學(xué)歷層次應(yīng)為（A.中專 B.大專 C.本科 D.研究生以上 4.您單位今后兩年對(duì)文秘人員的需求量是（A.5 人以上 C）B）D）A）

B.3~4 人 C.1~2 人 D.不需要 5.您認(rèn)為文秘專業(yè)學(xué)生是否有必要考取“秘書資格證書” A（A.有必要 B.沒(méi)必要 6.您對(duì)文秘工作認(rèn)識(shí)的理解是（B））

A.領(lǐng)導(dǎo)決策及工作的輔助人員 B.領(lǐng)導(dǎo)的“活鬧鐘”安排各種事物及行程 C.文件資料及檔案的收集整理 D.各種雜事都要負(fù)責(zé) E.其他 7.您認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)對(duì)文秘工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求有哪些 ABCDG（選題] A.公文寫作 B.外語(yǔ)尤其是英語(yǔ)水平C.計(jì)算機(jī)水平D.辦公室事務(wù)管理知識(shí) E.商務(wù)知識(shí) F.法律知識(shí) G.會(huì)計(jì)知識(shí) H.其他）[多

8.您認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)對(duì)文秘工作者的能力要求有哪些（A.語(yǔ)言表達(dá)能力 B.人際溝通能力 C.應(yīng)變能力 D.實(shí)踐能力 E.文字表達(dá)能力 F.其他 9.您認(rèn)為社會(huì)需要的秘書人才類型是（C A.復(fù)合型高級(jí)輔助管理人才 B.跨文化的秘書人才 C.優(yōu)秀型的秘書人才 D.應(yīng)用型和操作型的秘書人才 10.您對(duì)文秘工作的前景如何（A.非常好 B.好 C.一般 D.不好 E.非常不好 11.您對(duì)秘書這個(gè)職業(yè)了解嗎（A.非常了解 B.了解不深 C.不怎么了解

B）A））

A DE）

[多選題]

D.不了解 12.如果你是位領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理，您覺(jué)得有必要招聘秘書嗎（A.有 B.沒(méi)有 C.可有可無(wú) 13.您覺(jué)得秘書綜合素質(zhì)中哪一樣是最該重視的（A.學(xué)歷 B.思想道德素質(zhì) C.文化素質(zhì)、心理素質(zhì) D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力 14.如果您認(rèn)為有必要招聘，那什么樣的秘書是您首選的（c A.技術(shù)型秘書 B.創(chuàng)新型秘書 C.應(yīng)用型秘書 D.復(fù)合型秘書 15.您覺(jué)得現(xiàn)代社會(huì)中認(rèn)為秘書是“小蜜”是否合理（A.合理 B.不合理 C.說(shuō)不清 16.您認(rèn)為秘書學(xué)習(xí)速記、茶藝、書法等有用嗎（A.用處不大 B.總有用上的時(shí)候 b）c））D）A）

C.沒(méi)有學(xué)的必要 17.您覺(jué)得秘書除學(xué)習(xí)本專業(yè)課程外，還應(yīng)接受哪些方面的指導(dǎo)？

18.您對(duì)文秘專業(yè)是否有建議或意見(jiàn)？

第五篇：文秘專業(yè)市場(chǎng)需求情況調(diào)查問(wèn)卷

文秘專業(yè)市場(chǎng)需求情況調(diào)查問(wèn)卷

1、文秘的學(xué)歷要求是什么（）

A、中?；蚋咧幸陨螧、大專以上

C、本科以上

2、文秘的大概月薪是（）

A、1000--1500B、1500—2000

D、2500以上

3、文秘的性別是否有要求（）

A、女B、男C、男女不限

4、公司的文秘招聘，是否要求專業(yè)對(duì)口（A、要求B、不要求

C、2000—2500）

5、文秘人員的年齡是否有限制

A、沒(méi)有B、45歲以內(nèi)C、30歲以內(nèi)

6、企業(yè)有一對(duì)一的專門的文秘人員嗎（A、有B、沒(méi)有C、兼任

7、文秘人員對(duì)辦公自動(dòng)化的要求（A、高B、較高、C、很高

8、對(duì)文秘人員的英語(yǔ)水平要求是（A、三級(jí)B、四級(jí)C、六級(jí)

9、公司的文秘人員流動(dòng)性（）A、非常穩(wěn)定B、基本穩(wěn)定 C、經(jīng)常流動(dòng)））

D、六級(jí)以上）

10、公司通過(guò)什么方式選擇文秘人員（）A、面向社會(huì)公開(kāi)招聘 B、公司內(nèi)部公開(kāi)招聘

C、在公司內(nèi)部一定范圍內(nèi)進(jìn)行競(jìng)聘 D、由領(lǐng)導(dǎo)指定合適的人員

11、文秘人員在公司中主要起的作用是（）A、門面、招牌B、橋梁、輔助C、綜合作用

12、哪種文秘人員最有可能得到提升（）A、忠于職守B、思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng) C、人際關(guān)系很好D、專業(yè)過(guò)硬

13、文秘人員對(duì)公司的生產(chǎn)情況了解要求是（）

A、不需要了解B、基本了解C、了解比較清楚

14、擇文秘人員依次看重什么？（請(qǐng)排序）A、學(xué)歷B、外貌

C、外語(yǔ)水平D、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力E、組織協(xié)調(diào)能力F、寫作能力G、調(diào)研和分析能力H、良好的道德品質(zhì)（排序：）

15、當(dāng)前的文秘人員最應(yīng)加強(qiáng)哪方面的知識(shí)與能力A、管理能力 B、辦事能力

C、其他相關(guān)專業(yè)能力（如：會(huì)計(jì)、法律等））（