第一篇：關(guān)于財政所重新申報市級文明單位的請示

關(guān)于重新申報市級文明單位的請示

市文明委：

*始建于1989年，在職職工6人。2005年被#文明委授予“文明單位”，五年來，在市縣文明委的大力指導(dǎo)下，我所創(chuàng)建活動得到順利開展，創(chuàng)建意識深入人心；領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)；職工隊伍素質(zhì)和攻堅克難的能力不斷提高；廣大干部的工作作風(fēng)明顯改善，自覺地把創(chuàng)建工作融入到各自的工作中；工作效率顯著提高，取得了較好的工作成績。

在保持市級“文明單位”的基礎(chǔ)上，我們著力在以下幾個方面下功夫，概括起來就是“明確一個目標(biāo)”，“把握五個關(guān)鍵”，努力提高創(chuàng)建檔次和水平，不斷把“文明單位”創(chuàng)建工作引向深入。

明確一個目標(biāo)：在2005年授予市級“文明單位”的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照《河南省文明單位建設(shè)條例》的標(biāo)準(zhǔn)和要求，從本單位實際出發(fā)，認(rèn)真借鑒其它先進(jìn)單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，統(tǒng)籌謀劃，突出重點，落實措施，扎實推進(jìn)，力爭2011年重新申報市級“文明單位”。

把握五個關(guān)鍵：一是增強(qiáng)創(chuàng)建意識。年初，確立了重新申報市級“文明單位”作為一年工作的切入點，以創(chuàng)建促工作，以工作帶創(chuàng)建，兩結(jié)合兩促進(jìn)，開創(chuàng)*工作新局面。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了重新申報市級“文明單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建工作納入重要議事日程，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一安排，充實和完善了各種規(guī)章制度，將各項任務(wù)層層分解，落實到科室，責(zé)任到個人。三是強(qiáng)化隊伍建設(shè)。

為確保市級“文明單位”的創(chuàng)建質(zhì)量，針對*工作的特點，我所緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府提出的發(fā)展經(jīng)濟(jì)這一中心工作，努力提高隊伍整體素質(zhì)。四是加大資金投入。為了切實關(guān)心職工的物質(zhì)文化生活，為職工營造良好的工作條件和生活環(huán)境，努力創(chuàng)建市級“文明單位”，2008年投入170多萬元，新建辦公樓一棟，完成配套設(shè)施，創(chuàng)造了優(yōu)良的工作環(huán)境；購置了球類、棋藝類、健身類等運動器材，為干部職工開展文體活動創(chuàng)造了條件，豐富了業(yè)余生活；實現(xiàn)了職工人手一臺電腦，開通了寬帶和局域網(wǎng)絡(luò)。五是營造濃厚氛圍。在創(chuàng)建活動中，我們牢牢抓住宣傳陣地不放松，采取多種形式開展文化活動，凡春節(jié)、黨的生日、建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日，我們都組織召開相關(guān)活動，廣大干部職工勇躍參加。

經(jīng)過全所廣大干部職工的共同努力，我所多項工作獲得上級表彰。2010年被*委授予“五好黨支部”，被縣*局授予“全面先進(jìn)”二等獎，2011年被@團(tuán)縣委授予“@青年五四獎?wù)录w”，并年年被鎮(zhèn)黨委、政府評為先進(jìn)單位。

根據(jù)我所開展的創(chuàng)建工作，對照市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)，我們進(jìn)行了認(rèn)真的自查，基本符合重新申報市“文明單位”的要求，特重新申報市級“文明單位”并敬請市文明委領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我所檢查驗收。

特此申請

*

2011年12月28日

第二篇：申報文明單位的請示

xx字[2013]9號

xx醫(yī)院關(guān)于申報贛州市

第八屆文明單位的請示

xx縣文明委：

為深入貫徹黨的十八大、和市委四屆四次全體（擴(kuò)大）會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，廣泛開展?講文明、樹新風(fēng)?的精神文明創(chuàng)建活動，緊緊圍繞創(chuàng)建活動的宗旨，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵，正確引導(dǎo)全體干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守的意識，促進(jìn)精神文明、物質(zhì)文明、政治文明等建設(shè)取得了可喜的成績。

在文明單位創(chuàng)建活動中，積極開展?三好一滿意?活動，大力推行?病人選擇醫(yī)生?、?住院患者一日清單制?，讓?滿意在醫(yī)院?這項為民、利民活動具體落實到醫(yī)務(wù)人員的工作中，全心全意為人民服務(wù)，堅持‘以病人為中心’，實施38項便民措施，進(jìn)行人性化服務(wù)，合理治療，合理檢查，合理收費，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，充分尊重患者的知情權(quán)、同意權(quán)，快捷、優(yōu)質(zhì)、高效做好本職工作，樹立了良好的社會形象。

為進(jìn)一步促進(jìn)我院文明單位創(chuàng)建工作向更高層次邁進(jìn)，我院嚴(yán)格按照?文明單位?申報條件要求，根據(jù)贛市文明委[2013]6號文件精神，特向縣文明委申請評選贛州市第八屆文明單位。

特此申請

xx中醫(yī)院

2013年8月20日

第三篇：重新申報瀏陽市文明單位的申報材料

重新申報瀏陽市文明單位的申報材料

湖南春光九匯現(xiàn)代中藥有限公司

（2011年1月19日）

湖南春光九匯現(xiàn)代中藥有限公司（公司前身湖南九匯現(xiàn)代中藥有限公司和湖南春光中藥飲片有限公司）位于瀏陽市長沙國家生物產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)，占地40402㎡，成立10年來，在各級政府部門和社會各界的關(guān)心支持下，企業(yè)上下發(fā)揚團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神，艱苦奮斗，取得了長足的發(fā)展。目前，公司已發(fā)展成為一家以中藥超微飲片為龍頭，成藥制劑、中藥提取物為兩翼的高科技現(xiàn)代中藥企業(yè)，現(xiàn)有員工180余人，建有通過國家GMP標(biāo)準(zhǔn)驗收的中藥超微飲片、成藥制劑、中藥提取物、保健食品生產(chǎn)制造中心及現(xiàn)代化的研究、檢測中心。幾年來，在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)及文明委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和“精神文明重在建設(shè)”的原則，一手抓物質(zhì)文明建設(shè)，一手抓精神文明建設(shè)，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，依法管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為指導(dǎo)思想，從各個方面切實抓好兩個文明建設(shè)，公司前身湖南九匯現(xiàn)代中藥有限公司曾被評為“2006瀏陽市文明單位”。現(xiàn)將我公司重新申報瀏陽市文明單位工作匯報如下：

一、加大宣傳力度，統(tǒng)一認(rèn)識，推進(jìn)創(chuàng)建工作

幾年來，我們圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，扎扎實實地做了大量工作。公司領(lǐng)

導(dǎo)掛帥，確定創(chuàng)建工作的每個層次、每個環(huán)節(jié)都有具體部門和具體人抓，形成了黨、政一把手親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，職工群眾積極參與的創(chuàng)建工作格局。

為了使創(chuàng)建活動深入人心，我們一方面廣泛宣傳，一方面積極動員，把創(chuàng)建工作的各項任務(wù)落實到各職能部門，從上至下達(dá)成共識，使創(chuàng)建工作得以有條不紊開展下去。在獲得“市級文明單位”稱號后，我們又以此為契機(jī)，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)職工立足崗位成才，多讀書，不斷地提高自身素質(zhì)，在職工中營造一種愛學(xué)習(xí)、講學(xué)習(xí)、學(xué)技術(shù)的良好氛圍。

為了加大創(chuàng)建宣傳力度，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，我們創(chuàng)刊了每月一期的《春光九匯報》，及時反映公司工作、經(jīng)營動態(tài)，文明創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的好人好事以及刊載一些喜聞樂見的常識，成為職工業(yè)余生活中不可缺少的一種刊物；發(fā)放意見征求表進(jìn)行民意測驗，不斷提高我司服務(wù)質(zhì)量，樹立企業(yè)新形象，使創(chuàng)建文明活動又邁進(jìn)了一大步。其次，組織職工到省文明單位取經(jīng)學(xué)習(xí)，使?fàn)巹?chuàng)市級文明單位活動深入人心。第三，我們充分發(fā)揮宣傳輿論工具的導(dǎo)向作用，加大創(chuàng)建文明活動的宣傳，通過宣傳專欄進(jìn)行宣傳；積極參與社區(qū)共建，提高企業(yè)知名度，改善企業(yè)社會形象，從而使廣大職工自覺地把創(chuàng)建活動作為一項自己必須承擔(dān)的工作職責(zé)，為我司創(chuàng)市文明單位奠定了扎實的基礎(chǔ)。

二、抓好組織建設(shè)，加強(qiáng)思想教育

2009年9月，隨著湖南省國資委的投資控股，公司從民營企業(yè)

轉(zhuǎn)變成為國有控股企業(yè)。企業(yè)性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識到加強(qiáng)黨組織的巨大作用和重要意義，在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司董事會的積極促進(jìn)下，組織成立了以公司法人代表、副董事長為黨支部書記，20余位黨員的公司黨支部。黨支部堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，先后制訂民主評議黨員和廉潔自律等制度，健全監(jiān)督機(jī)制，把黨風(fēng)廉政工作當(dāng)作搞好生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保障性工作來抓。平時結(jié)合不同時期政治任務(wù)，組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神和黨中央各項方針政策，提高黨員的政治素質(zhì)。為了適應(yīng)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員的政策理論水平，公司黨支部把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想同工作實際相結(jié)合，開展了“立學(xué)為公，企業(yè)為民”教育，并以此為載體，認(rèn)真開展“求真務(wù)實”學(xué)習(xí)實戰(zhàn)活動。另外，還積極參加每年的慈善募捐活動和助殘活動，密切與群眾的聯(lián)系。

三、完善用人機(jī)制，加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

在用人制度上進(jìn)行改革。通過競爭上崗，擇優(yōu)錄用的方法，在用人機(jī)制上增加透明度，從職工中選拔發(fā)現(xiàn)一批具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感、熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)管理水平和組織能力的年輕同志來擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)。同時，我們根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的要求，抓好職工的業(yè)務(wù)技術(shù)教育，利用各種機(jī)會，創(chuàng)造條件，有計劃地對職工進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)和操作技能。去年我們組織了全員參加《國家藥品管理法》的知識培訓(xùn)，組織研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量部門員工進(jìn)行GMP

和國家藥典的專業(yè)知識培訓(xùn)，組織各類技工、質(zhì)檢員、計量員、維修工、檔案管理、電工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在公司內(nèi)形成良好的講學(xué)習(xí)、比技術(shù)的風(fēng)氣，使公司技術(shù)人才的比重逐年上升，為保證安全優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

四、抓好工會、計生工作。

幾年來，沒有出現(xiàn)一例早婚早育、計劃外生育的現(xiàn)象，維護(hù)了婦女正當(dāng)?shù)臋?quán)益。工會開展送溫暖工程，逢年過節(jié)走訪退離休職工和生活困難職工，幫助解決實際問題，堅持慰問生病住院職工，使他們感受到企業(yè)的關(guān)心和組織的溫暖。積極開展各種文體活動，并在各項比賽中獲得較好名次。

五、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量

“藥品安全無小事”，而提供優(yōu)質(zhì)合格的藥品是我們春光九匯全體職工的職責(zé)，為保證藥品品質(zhì)，我們從兩方面著手。

1、加強(qiáng)原藥材管理

我們公司一方面利用自身GAP基地的藥材資源，一方面采購質(zhì)量可靠的道地藥材，為保證原藥材的質(zhì)量，我們制訂了高于國家GMP規(guī)范和國家藥典要求的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，每一批藥材進(jìn)廠均需經(jīng)過含量測定、重金屬等嚴(yán)格的檢測，任何一項檢測不達(dá)標(biāo)都不能進(jìn)入生產(chǎn)流程，有效地從保障了原藥材的安全可靠。

2、加強(qiáng)生產(chǎn)管理

廠房和生產(chǎn)設(shè)備方面，我們公司目前擁有的三條生產(chǎn)線均已通過國家GMP認(rèn)證，其設(shè)計要求和生產(chǎn)流程都符合相關(guān)要求；生產(chǎn)隊伍方

面，每一道工藝流程、每一個生產(chǎn)崗位，都配備具有相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗的工作人員，并且建立了一套成熟的人才培訓(xùn)和管理體系，確保生產(chǎn)人才隊伍滿足公司的生產(chǎn)需求；質(zhì)量檢驗方面，公司擁有現(xiàn)代化的藥品質(zhì)量檢測設(shè)備，擁有一批高素質(zhì)的質(zhì)量檢測人才；管理制度方面，公司制定了嚴(yán)格的藥品質(zhì)量管理制度，凡經(jīng)檢測不合格的藥品均不能流入市場，每一批藥品均有完整的記錄文件，同時有著藥品質(zhì)量可溯源的查詢機(jī)制，任何出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)都可以隨時查詢并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。從以上幾方面確保了藥品的生產(chǎn)質(zhì)量。

六、美化環(huán)境，搞好企業(yè)文化建設(shè)

我們公司一直重視環(huán)境綠化工作，每年從管理經(jīng)費中抽出一定的資金用于廠區(qū)綠化管理。制定了規(guī)章制度，配備專人進(jìn)行花木管理，同時，還經(jīng)常組織管理人員、黨員、員工開展義務(wù)植樹和除草活動，使愛護(hù)花木，參與綠化在公司中蔚然成風(fēng)。由于管理得力，我們公司的綠化效果顯著，常年綠草如茵，樹木蔥蘢。

開展形式多樣的文體活動。每年節(jié)日都要舉辦慶?；顒?，豐富職工業(yè)余生活；多次組織職工參加安全生產(chǎn)智力競賽、卡拉OK、拔河、籃球、象棋、征文等比賽，組織員工參加園區(qū)每年一屆的職工運動會；去年組織職工參加了“挑戰(zhàn)黑麋峰”拓展活動，取得了較好的效果；為了提高《春光九匯報》刊物質(zhì)量，今年組建了信息員隊伍，并請人對他們進(jìn)行了簡短的培訓(xùn)。這些活動的參與，不但活躍了企業(yè)文化生活，調(diào)節(jié)了職工精神，激發(fā)了職工的愛國、愛企之心，同時也培養(yǎng)了職工的集體榮譽感和責(zé)任心，增加了企業(yè)凝聚力，在公司內(nèi)部營造出

一種和諧、奮進(jìn)的企業(yè)氛圍。

以上是這幾年來我們公司在文明單位建設(shè)中所取得的一些成績，但是還存在不足之處，尤其是在對外形象宣傳要加大力度，樹立良好的企業(yè)風(fēng)貌。今后，我們公司要從自己的工作特點出發(fā)，結(jié)合行業(yè)的特殊標(biāo)準(zhǔn)，依法加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷地將藥品品質(zhì)提高到一個新的水平，把醫(yī)藥行業(yè)的兩個文明建設(shè)推向一個新的高度，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高做出更多更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：關(guān)于重新申報省級文明單位的報告

中國網(wǎng)通（集團(tuán)）有限公司漯河市分公司

關(guān)于重新申報省級文明單位的報告

漯河市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室：

漯河市網(wǎng)通分公司于2003年3月獲得省級文明單位，將于2008年3月屆滿，5年來漯河市網(wǎng)通公司文明單位創(chuàng)建工作在省市文明辦的指導(dǎo)下，在網(wǎng)通省、市公司領(lǐng)導(dǎo)下，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十七大精神為指導(dǎo)思想，以兩個精神文明為中心，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，加快通信建設(shè)步伐，增強(qiáng)服務(wù)意識，為平安漯河、和諧漯河建設(shè)和國家級農(nóng)村信息化試點市建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)，受到市委、市政府通報表彰。

五年來，漯河網(wǎng)通公司按照精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃，深入開展反對“法輪功”邪教組織的活動，組織黨員和職工學(xué)習(xí)政治理論和各種法律法規(guī)，提高職工的政治覺悟和法律意識；舉辦業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)班和對外服務(wù)培訓(xùn)班，提高廣大職工的業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。以“一切為用戶著想”為出發(fā)點，以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”活動為載體，加大考核力度，發(fā)放社會意見反饋函，聘請社會監(jiān)督員，設(shè)立“神秘顧客”，落實“首問負(fù)責(zé)制”，建立健全監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立了客戶服務(wù)中心、商務(wù)客戶服務(wù)中心、大客戶服務(wù)中心和10060用戶服務(wù)熱線，真正的做到了用戶滿意。在通信建設(shè)和對外服務(wù)工作中，我們始終以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標(biāo)，以文明單位的要求開展工作，加大精神文明建設(shè)的工作力度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，以“愛網(wǎng)通，求實創(chuàng)新；重信譽，優(yōu)質(zhì)高效”的企業(yè)精神，樹立“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，以昂揚的斗志，永立信息化的潮頭，加大機(jī)制創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的力度，進(jìn)一步更新觀念，加快發(fā)展，為社會提供更加方便、快 捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在創(chuàng)建工作中，公司嚴(yán)格按照省級文明單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)開展各方面工作，結(jié)合上級有關(guān)部門的要求，不斷注入精神文明建設(shè)新內(nèi)容。不斷變換方式、方法，開展群眾喜聞樂見易于接受的創(chuàng)建活動，不斷加大物質(zhì)投入，使精神文明建設(shè)年年都有新進(jìn)展，每年都獲得了復(fù)驗的通過，也有力的推動了公司各項工作的順利進(jìn)行。2007年獲得中國網(wǎng)通集團(tuán)“文明單位”，河南網(wǎng)通業(yè)績突出貢獻(xiàn)單位、“安康杯勞動競賽先進(jìn)單位”，“無線市話網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化競賽活動一等獎，漯河市行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位等。河南網(wǎng)通客戶滿意度評比均位居第一。公司總經(jīng)理張偉被中共漯河市委、漯河市人民政府授予“2007年優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才”、被漯河市總工會授予“五一勞動獎?wù)隆薄?dāng)選“2008年奧運會火炬手”；公司2007年被市安全生產(chǎn)委員會授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”；“社會治安綜合治理先進(jìn)單位”；“內(nèi)部安全保衛(wèi)先進(jìn)單位”；公司大客戶服務(wù)中心獲得“河南省青年文明號”、河南網(wǎng)通“星級服務(wù)窗口”等榮譽稱號?？头行墨@得河南網(wǎng)通“星級服務(wù)窗口”榮譽稱號。服務(wù)督察辦公室獲得漯河市“巾幗文明崗”。人民路營業(yè)廳、臨潁縣公司人民路營業(yè)廳獲得河南網(wǎng)通星級營業(yè)廳。寬帶業(yè)務(wù)拓展中心李明、閆海瓊在漯河市第二屆技術(shù)比武運動會寬帶設(shè)備維護(hù)比賽中獲得全市第一名，同時被漯河市總工會授予“五一勞動獎?wù)隆?；寬帶業(yè)務(wù)拓展中心劉素敏被共青團(tuán)河南省委授予“河南省優(yōu)秀高技能人才”、被中共漯河市委、漯河市人民授予“優(yōu)秀高技能人才”稱號；設(shè)備維護(hù)中心張賓被中共漯河市委、漯河市人民授予“優(yōu)秀高技能人才”稱號；寬帶業(yè)務(wù)拓展中心張闊、張巖、李家驥、劉存、孫有為、張斌六位同志被漯河市社會主義勞動競賽委員會授予2007年“漯河市技術(shù)能手”稱號，孫有為、閆海瓊被河南省國防郵電工會工作委員會授予“優(yōu)秀選手”稱號。沙北營銷中心張鳳麗被省公司授予“親情1+發(fā)展優(yōu)秀客戶經(jīng)理”、“優(yōu)秀客戶經(jīng)理”和“優(yōu)秀服務(wù)明星”稱號。大客戶服務(wù)中心華會琴被評為河南網(wǎng)通星級大客戶經(jīng)理，商務(wù)客戶服務(wù)中心潘振超被評為河南網(wǎng)通星級商務(wù)客戶經(jīng)理，郭榮梅、韓靜被評為河南網(wǎng)通星級營業(yè)員，客服中心趙柳陽被評為河南網(wǎng)通星級客服代表，客戶經(jīng)理張旭被評為河南網(wǎng)通星級社區(qū)經(jīng)理，杜云峰被評為河南網(wǎng)通星級裝維經(jīng)理，李紅麗被評為河南網(wǎng)通優(yōu)秀支局營維員。漯河網(wǎng)通在漯河市新農(nóng)村信息化建設(shè)中，率先在全區(qū)各鄉(xiāng)建立了信息服務(wù)站，受到了中組部、省組織部的肯定，并在漯河召開了現(xiàn)場會。新建了“漯河網(wǎng)通家苑”員工住宅小區(qū)。據(jù)此，根據(jù)河南省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會《關(guān)于省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》（豫文明?2003?13號文件）的要求，公司黨委認(rèn)為公司符合省級文明單位的各項條件，特重新申報省級文明單位。同時，我們也將以這次省級文明單位重新申報為契機(jī)，把文明單位創(chuàng)建活動向更高的層次、更高的目標(biāo)發(fā)展。

特此報告！

第五篇：申報市文明單位的請示

申報2013—2014 揚州市文明單位的請示報告

揚州市文明辦：

邗江區(qū)方巷鎮(zhèn)中心小學(xué)創(chuàng)建于1949年8月，位于鎮(zhèn)區(qū)朝陽路18號。學(xué)校輻射方巷鎮(zhèn)九個村和一個社區(qū)，施教區(qū)人口約2.5萬。現(xiàn)有25個教學(xué)班，擁有學(xué)生1065名，現(xiàn)有專任教師73名，其中，擁有小學(xué)高級以上職稱的教師占80%。學(xué)校于2008年創(chuàng)建成江蘇省實驗小學(xué),多次被評為省科技教育先進(jìn)學(xué)校，市素質(zhì)教育先進(jìn)學(xué)校，2010——2012被評為區(qū)文明單位。

2013年秋季，學(xué)校搬遷至新校址，新的校園按照六軌36個班的規(guī)模設(shè)置，各種教育教學(xué)設(shè)施，均按照《江蘇省教育現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)》配備。學(xué)校占地面積23350平米，建筑總面積為8450平米，有300米和200米塑膠跑道的田徑運動場各一個。學(xué)校配備圖書館及閱覽室，現(xiàn)有藏書24100冊，有標(biāo)準(zhǔn)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室和網(wǎng)絡(luò)中心，全校共有計算機(jī)124臺，有兩個音樂舞蹈教室、兩個美術(shù)教室、兩個科學(xué)實驗室以及體育器材室及教學(xué)器材。

為了切實做好市文明單位的創(chuàng)建工作，我校上下，群策群力，在2013著力從以下五個方面開展了卓有成效的工作。

一、著力提升辦學(xué)理念。

我校主要做到：

1、以學(xué)習(xí)研討促提升。學(xué)校認(rèn)真開展每周一的學(xué)習(xí)活動，定期召開領(lǐng)導(dǎo)成員例會、班主任工作會議等，通過學(xué)習(xí)交流，明晰發(fā)展思路、不斷改進(jìn)工作方法。

2、以落實方案促提升。我校在認(rèn)真制定三年行動方案的基礎(chǔ)上，群策群力，切實抓好重點工作舉措的落實，取得了階段性的成果。

3、以特色建設(shè)促提升。我校通過繼承與發(fā)揚，確立了“立德教育”的辦學(xué)特色，以“立德至上”為校訓(xùn)、“立德成人，好學(xué)成才”為校風(fēng)，以“尚德、明德、行德、宏德”為路徑，努力推進(jìn)學(xué)校的文化建設(shè)與特色建設(shè)。

二、切實規(guī)范辦學(xué)行為。

我校重點突出：

1、規(guī)范教學(xué)行為。做到嚴(yán)格執(zhí)行國家的課程計劃和教學(xué)要求。嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間、作業(yè)量與考試次數(shù)。

2、規(guī)范招生行為。能嚴(yán)格執(zhí)行招生政策，確保適齡兒童全部入學(xué)，并實行電子化學(xué)籍管理。

3、規(guī)范收費行為。在家長會上、在校門口學(xué)校多次作出規(guī)范收費的鄭重承諾。所有學(xué)生代辦用品都發(fā)放了《告家長書》，實行志愿征訂。主要辦公用品、教學(xué)用品都實行區(qū)統(tǒng)一采購。

三、努力提升辦學(xué)質(zhì)量。

我校主要做到：

1、德育工作注重實效、追求長效。我校建立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。注重聯(lián)系實際，開展有針對性的德育教育研究；注重班主任隊伍建設(shè)，努力打造優(yōu)秀的班集體；注重開展主題班隊會、微型德育課、競賽評比等多種活動，力求豐富多彩。

2、素質(zhì)教育立足基礎(chǔ)、重在養(yǎng)成。學(xué)校緊緊圍繞區(qū)局“習(xí)慣養(yǎng)成年”這一主題，扎實開展“五好”教育、“童子功”修煉活動，同時，精心打造了27個社團(tuán)。今年，我校有七名學(xué)生分獲省市科技競賽特等獎與一、二、三等獎，有三名學(xué)生獲得市首屆航模比賽二、三等獎，我校科技小制作社榮獲區(qū)優(yōu)秀社團(tuán)。

3、教學(xué)管理注重流程、強(qiáng)化監(jiān)控。對教學(xué)規(guī)范實行日巡、周查、月評、期總結(jié)，定期進(jìn)行通報。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都帶頭上課，認(rèn)真開展聽課、巡課、評課。對教學(xué)質(zhì)量實行隨機(jī)檢測與定期考核相結(jié)合的管控方式。

4、教育科研基于問題、重在增效。學(xué)校以提升課堂教學(xué)質(zhì)量為中心，針對教學(xué)過程中的關(guān)鍵問題、疑難問題，每周開展“教學(xué)沙龍”研討，并通過舉辦同課異構(gòu)課堂教學(xué)評比、“三疑四探”范式運用、網(wǎng)上結(jié)對研討等方式進(jìn)行研究。學(xué)校有30多篇論文在各級教育刊物上發(fā)表與獲獎。

5、學(xué)校搬遷高效有序、裝備標(biāo)準(zhǔn)。在年初，我校就提前制定了搬遷方案及新校區(qū)裝備方案，實現(xiàn)了高效率的搬遷與高質(zhì)量地裝備。裝備工作到位以后，我校立即配齊各功能室的管理員，開展專業(yè)培訓(xùn)，明確使用要求。目前，各功能室管理規(guī)范、使用效能顯著。學(xué)校的美術(shù)室被評為區(qū)示范 2 室，音樂室、科學(xué)室被評為區(qū)優(yōu)秀室。

6、安全工作從不懈怠、卓有成效。我校對安全工作十分重視，在開學(xué)前一天，專門組織學(xué)生、家長到校，開設(shè)安全教育第一課。注意消除安全隱患，加強(qiáng)值日護(hù)導(dǎo)，采取人防與技防相結(jié)合等措施，確保了學(xué)校安全無事故。

四、全面優(yōu)化師德師風(fēng)。

學(xué)校重點突出：

1、優(yōu)化師德師風(fēng)。學(xué)校組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“五嚴(yán)”、“八不準(zhǔn)”等規(guī)定，積極實施師德建設(shè)“七項行動”、扎實開展向“師德標(biāo)兵”學(xué)習(xí)和“身邊好教師”評選活動，認(rèn)真舉辦“怎樣做一名優(yōu)秀的人民教師”的大討論，校黨支部還組織黨員教師書寫了《方巷小學(xué)教師宣言》。定期邀請人大代表、家長來校開展行風(fēng)評議，舉辦評教評學(xué)和 “一日開放暨千人評教育”活動，取得了明顯成效。我校楊正萍老師榮獲 “感動·力量”邗江教育人物提名獎。

2、強(qiáng)化師能建設(shè)。學(xué)校在落實“十二五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，采取培訓(xùn)研修、競賽評比、教師交流、網(wǎng)上研討、名師引路等多項措施，努力促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展與提升。注重校本培訓(xùn)，每周都利用半天時間、分學(xué)科、定主題開展培訓(xùn)活動，有效地促進(jìn)了教師的專業(yè)成長。

五、切實加強(qiáng)廉政建設(shè)。

我校做到：

1、加強(qiáng)廉政教育。學(xué)校積極開展黨風(fēng)廉政教育活動，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)教育局關(guān)于加強(qiáng)教育行風(fēng)與廉政建設(shè)的文件精神，并通過廉政文化進(jìn)校園、觀看廉政教育專題片、簽訂廉潔從教責(zé)任書等多種方式，教育與引導(dǎo)干部、教師保持清正廉潔的本色。

2、落實廉政措施。學(xué)校堅持重要工作實行領(lǐng)導(dǎo)集體研究制度和向上級請示報告制度。對職稱評定、人事變動等重要工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，每學(xué)期都組織開展民主審計學(xué)校財務(wù)工作。同時，積極推行校務(wù)公開，對重要事項及每學(xué)期財務(wù)收支情況及時進(jìn)行公示。

現(xiàn)對照市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我校創(chuàng)建的實際成效，通過自我評估，我校符合市級文明單位申報條件，特具報告，請求申報2013—2014揚州市文明單位，并懇請予以驗收。

以上報告當(dāng)否，請批復(fù)。

揚州市邗江區(qū)方巷鎮(zhèn)中心小學(xué) 2014年1月20日