第一篇：文山學(xué)院規(guī)章制度目錄

文山學(xué)院規(guī)章制度匯編目錄

一、文山學(xué)院章程

二、學(xué)院各部門工作職責(zé)

1、文山學(xué)院黨委組織部工作職責(zé)

2、文山學(xué)院黨委宣傳部工作職責(zé)

3、文山學(xué)院紀(jì)檢審處工作職責(zé)

4、共青團(tuán)文山學(xué)院委員會團(tuán)委工作職責(zé)

5、文山學(xué)院工會委員會工作職責(zé)

6、文山學(xué)院黨政辦工作職責(zé)

7、文山學(xué)院人事處工作職責(zé)

8、文山學(xué)院財務(wù)處工作職責(zé)

9、文山學(xué)院教務(wù)處工作職責(zé)

10、文山學(xué)院學(xué)生會章程

11、文山學(xué)院學(xué)生

12、文山學(xué)院成教處工作職責(zé)

13、文山學(xué)院圖書館工作職責(zé)

14、文山學(xué)院對外合作與交流處工作職責(zé)

15、文山學(xué)院網(wǎng)管中心工作職責(zé)

16、文山學(xué)院科研處工作職責(zé)

17、文山學(xué)院學(xué)報編輯部工作職責(zé)

18、文山學(xué)院學(xué)生處工作職責(zé)

19、文山學(xué)院招生就業(yè)處工作職責(zé)

20、文山學(xué)院心理健康教育中心工作職責(zé)

21、文山學(xué)院基建處工作職責(zé)

22、文山學(xué)院保衛(wèi)處工作職責(zé)

23、文山學(xué)院國有資產(chǎn)處工作職責(zé)

24、文山學(xué)院后勤處工作職責(zé)

25、文山學(xué)院校醫(yī)院工作職責(zé)

26、中共文山學(xué)院委員會統(tǒng)戰(zhàn)部工作職責(zé)

27、共青團(tuán)文山學(xué)院團(tuán)組織職責(zé)

三、文山學(xué)院會議制度

1、文山學(xué)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度

2、共青團(tuán)文山學(xué)院委員會會議制度

四、管理制度

1、文山學(xué)院關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的實(shí)施辦法

2、中共文山學(xué)院委員會關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告、請假的有關(guān)規(guī)定

3、中共文山學(xué)院委員會關(guān)于黨員聯(lián)系師生的若干規(guī)定

4、中共文山學(xué)院委員會發(fā)展黨員工作細(xì)則

5、中共文山學(xué)院委員會關(guān)于中層領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法

6、中共文山學(xué)院委員會關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象工作細(xì)則

7、中共文山學(xué)院委員會統(tǒng)一戰(zhàn)線工作制度

8、文山學(xué)院黨建工作責(zé)任制度

9、文山學(xué)院對外宣傳管理規(guī)定

10、文山學(xué)院團(tuán)組織評選先進(jìn)集體、優(yōu)秀個人辦法

11、文山學(xué)院校園網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度

五、學(xué)習(xí)制度

1、中共文山學(xué)院委員會關(guān)于青年教職工掛職鍛煉的實(shí)施辦法

2、中共文山學(xué)院委員會領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度

3、中共文山學(xué)院委員會關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見

4、文山學(xué)院黨委黨校工作規(guī)則

5、文山學(xué)院精神文明建設(shè)制度

6、文山學(xué)院大學(xué)生社會實(shí)踐活動及學(xué)分評定辦法

7、文山學(xué)院加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)相關(guān)制度

第二篇：規(guī)章制度(目錄)

目錄

第一篇規(guī)章制度

質(zhì)量方針和目標(biāo) ??????????????????????1-

1第一部分黨群工作

領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)暫行規(guī)定 ?????????????????1-2 辦事公開群眾監(jiān)督暫行規(guī)定 ?????????????????1-3 計劃生育工作規(guī)定 ?????????????????????1-

5第二部分財務(wù)

財務(wù)管理暫行規(guī)定?????????????????????1-11

第三部分行政勞資

關(guān)于電話、傳真機(jī)、電腦和復(fù)印機(jī)使用的規(guī)定?????????1-27 員工考勤暫行規(guī)定?????????????????????1-28

第四部分崗位職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)???????????????????????1-31 辦公室工作制度??????????????????????1-33 財務(wù)部崗位責(zé)任制度????????????????????1-34 質(zhì)安部崗位責(zé)任制度????????????????????1-37 貫標(biāo)辦崗位責(zé)任制度????????????????????1-38 預(yù)算部崗位責(zé)任制度????????????????????1-38 設(shè)計分公司崗位責(zé)任制度??????????????????1-40I

第二篇 質(zhì)量安全規(guī)章制度

第一部分質(zhì)量安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度

安全組織機(jī)構(gòu)制度 ?????????????????????2-1 各級管理人員質(zhì)量安全責(zé)任制度 ???????????????2-1 各職能部門質(zhì)量安全責(zé)任制度 ????????????????2-

4第二部分施工現(xiàn)場安全要求及管理制度

施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)“八大紀(jì)律”，“十三項(xiàng)措施” ????????2-7 施工現(xiàn)場安全管理制度 ???????????????????2-9 安全檢查制度???????????????????????2-10 加工廠設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程????????????????????2-12 工傷事故的調(diào)查處理制度??????????????????2-14 防火、防爆規(guī)章制度????????????????????2-15 高空作業(yè)人員施工安全制度?????????????????2-16 中小型機(jī)械設(shè)備安全管理制度????????????????2-16 施工現(xiàn)場安全用電制度???????????????????2-17 電動機(jī)具規(guī)章制度?????????????????????2-25 易燃、易爆物品安全保管制度????????????????2-26 運(yùn)輸汽車安全管理及保養(yǎng)制度????????????????2-27 高層建筑外墻腳手架的搭設(shè)?????????????????2-27 安全生產(chǎn)獎罰制度?????????????????????2-28

第三部分各工種操作規(guī)程

木工???????????????????????????2-29 電工???????????????????????????2-29 電焊工??????????????????????????2-30 氣焊工??????????????????????????2-31 油漆工??????????????????????????2-32 水管工??????????????????????????2-32 倉庫保管員????????????????????????2-33

第三篇：食品安全規(guī)章制度目錄

食品安全規(guī)章制度目錄

1.食品和食品原料采購查驗(yàn)管理制度； 2.場所環(huán)境衛(wèi)生管理制度； 3.設(shè)置設(shè)備衛(wèi)生管理制度； 4.清洗消毒管理制度； 5.人員衛(wèi)生管理制度； 6.人員培訓(xùn)管理制度、7.加工操作管理制度；

8.餐廚垃圾及廢棄食用油脂管理制度； 9.消費(fèi)者投訴管理制度；

10.專職食品安全管理人員崗位職責(zé)規(guī)定 11.食品供應(yīng)商遴選制度 12.關(guān)鍵環(huán)節(jié)食品加工規(guī)程 13.食品添加劑管理制度 14.食品檢驗(yàn)制度

15.問題產(chǎn)品召回管理制度

16.餐飲服務(wù)食品安全突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案

第四篇：中學(xué)規(guī)章制度目錄

某某中學(xué)

制度匯

二OO八年五月

規(guī)章編

目 錄

第一部分 學(xué)校章程

第一章 總則-----------------------1 第二章 管理體制-------------------1 第三章 教育教學(xué)管理---------------3 第四章 總務(wù)后勤管理---------------4 第五章 學(xué)校衛(wèi)生和安全-------------5 第六章 教職員工-------------------5 第七章 學(xué)生-----------------------6 第八章 學(xué)校、家庭與社會-----------6 第九章 附則-----------------------6

第二部分 規(guī)章制度

一、行政管理

1、行政管理制度--------------------7

2、會議制度------------------------7

3、學(xué)校工作民主監(jiān)督制度------------8

4、教職工聘任辦法------------------8

5、教職工考評細(xì)則------------------9

6、教職工政治學(xué)習(xí)制度--------------9

7、教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度--------------10

8、教師考勤制度--------------------10

9、領(lǐng)導(dǎo)值班制度--------------------11

10、領(lǐng)導(dǎo)成員工作作風(fēng)及要求---------11

二、德育管理

1、德育工作管理制度----------------12

2、學(xué)生思想品德考評細(xì)則------------12

3、違紀(jì)學(xué)生處罰規(guī)定----------------14

4、班級文明公約--------------------15

5、先進(jìn)班集體評選條件--------------16

6、優(yōu)秀班主任評選條件--------------16

7、三好學(xué)生評選條件----------------16

8、優(yōu)秀學(xué)生干部評選條件------------16

9、優(yōu)秀團(tuán)干部評選條件--------------17

10、優(yōu)秀團(tuán)員評選條件---------------17

三、教學(xué)管理

1、學(xué)籍管理制度--------------------18

2、教學(xué)常規(guī)管理制度----------------18

3、教研活動制度--------------------20

4、聽課評課制度--------------------21

5、學(xué)生課堂常規(guī)--------------------21

6、學(xué)生請假制度--------------------21

7、專用教室管理制度

（1）圖書室管理制度----------------22（2）實(shí)驗(yàn)室管理制度----------------22（3）語音室管理制度----------------22（4）微機(jī)室管理制度----------------23（5）多媒體室管理制度--------------23（6）音樂室管理制度----------------23（7）美術(shù)室管理制度----------------24（8）體育器材室管理制度------------24

四、安全保衛(wèi)工作

1、創(chuàng)建安全文明校園規(guī)劃------------25

2、創(chuàng)建安全文明校園實(shí)施方案--------26

3、安全保衛(wèi)工作管理制度------------28

4、安全會議管理制度----------------29

5、安全教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度----------29

6、安全管理責(zé)任制度----------------30

7、學(xué)校門衛(wèi)安全管理制度------------30

8、學(xué)校設(shè)施設(shè)備安全管理制度--------31

9、禁止教師體罰或變相體罰學(xué)生制度--32

10、校外活動安全管理制度-----------32

11、交通安全管理制度---------------32

12、消防安全管理制度---------------33

13、防汛工作制度-------------------33

14、學(xué)生安全制度-------------------34

15、告之家長制度-------------------34

16、安全隱患排查、整改制度---------34

17、安全月報制度-------------------35

18、安全操作規(guī)程

（1）任課教師安全操作規(guī)程----------36（2）實(shí)驗(yàn)課安全操作規(guī)程----------36（3）體育課安全操作規(guī)程----------37（4）活動課安全操作規(guī)程------------38（5）美術(shù)課安全操作規(guī)程------------38（6）語音室安全規(guī)程----------------38（7）微機(jī)室安全操作規(guī)程------------38

19、應(yīng)急預(yù)案

（1）實(shí)驗(yàn)室事故應(yīng)急預(yù)案------------39（2）體育活動事故應(yīng)急預(yù)案----------39（3）校外集體活動事故應(yīng)急處理預(yù)案--40（4）防范暴力事件應(yīng)急預(yù)案----------41（5）樓道安全應(yīng)急預(yù)案--------------42（6）預(yù)防學(xué)生食物中毒應(yīng)急預(yù)案------42（7）地震應(yīng)急預(yù)案------------------43（8）防雷電應(yīng)急預(yù)案----------------43（9）火災(zāi)或建筑物倒塌應(yīng)急預(yù)案------44（10）煤氣重毒事故應(yīng)急預(yù)案---------44（11）消防應(yīng)急預(yù)案-----------------45

五、體育衛(wèi)生工作

1、學(xué)校體育工作條例----------------47

2、體育鍛煉制度--------------------47

3、課外活動制度--------------------48

4、學(xué)校衛(wèi)生工作條例----------------48

5、學(xué)校衛(wèi)生保健管理制度------------48

6、衛(wèi) 生 工 作 常 規(guī)---------------49

7、衛(wèi)生室工作制度------------------49

六、后勤服務(wù)

1、財務(wù)管理制度--------------------51

2、資產(chǎn)管理制度--------------------52

3、校園管理制度--------------------54

4、教室管理制度--------------------54

5、花木管理制度--------------------55

6、校舍、設(shè)備管理和維修制度--------55

7、運(yùn)動場地 器材的維修 保養(yǎng)使用制度56

第三部分 一崗雙責(zé)

1.校長職責(zé)-------------------------57 2.教務(wù)副校長職責(zé)-------------------57 3.總務(wù)副校長職責(zé)-------------------58 4.德育副校長職責(zé)-------------------58 5.工會主席職責(zé)---------------------59 6.教導(dǎo)主任職責(zé)---------------------60 7.政教主任職責(zé)---------------------60 8.總務(wù)主任職責(zé)---------------------61 9.團(tuán)委書記職責(zé)---------------------62 10.會計職責(zé)------------------------63 11.門衛(wèi)職責(zé)------------------------63 12.年級組長職責(zé)--------------------64 13.教研組長職責(zé)--------------------65 14.班主任職責(zé)----------------------65 15.任課教師職責(zé)--------------------66（1）政治教師職責(zé)------------------66（2）語文教師職責(zé)------------------66（3）數(shù)學(xué)教師職責(zé)------------------66（4）外語教師職責(zé)------------------67（5）物理教師職責(zé)------------------67（6）化學(xué)教師職責(zé)------------------67（7）生物教師職責(zé)------------------67（8）史地教師職責(zé)------------------67（10）體育教師職責(zé)-----------------67（11）音樂教師職責(zé)-----------------68（12）美術(shù)教師職責(zé)-----------------68（13）計算機(jī)教師職責(zé)---------------68（14）勞技教師職責(zé)-----------------68 16.專用教室工作人員職責(zé)

（1）圖書室工作人員職責(zé)------------69（2）實(shí)驗(yàn)室工作人員職責(zé)------------69（3）語音室工作人員職責(zé)------------69（4）微機(jī)室工作人員職責(zé)------------69（5）多媒體室工作人員職責(zé)----------69（6）音樂室工作人員職責(zé)------------70（7）美術(shù)室工作人員職責(zé)------------70（8）體育器材室工作人員職責(zé)--------70（9）醫(yī)務(wù)室工作人員職責(zé)------------70

第五篇：幼兒園規(guī)章制度目錄

幼兒園規(guī)章制度目錄>> 工作人員考勤制度 教研制度

學(xué)習(xí)會議制度 安全保衛(wèi)制度 交接班制度 教育評價制度 教職工培訓(xùn)制度

工作人員考核評價制度 財務(wù)財產(chǎn)管理制度

業(yè)務(wù)檔案管理制度 家長聯(lián)系工作制度 資料管理借閱制度

幼兒發(fā)展情況的報告制度 幼兒園人事爭議調(diào)解制度

工作人員考勤制度

為了維持良好的工作秩序，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)教職工的規(guī)范管理，特制定本制度：

一、幼兒園實(shí)行上下班劃考勤制度，每天請自覺在前臺刷卡機(jī)上刷卡。

二、工作時間不得擅自離崗，遲到、早退。有事必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后填好請假單，方可離開辦事。（緊急情況下不能事先呈交請假單時，事后需補(bǔ)交）病假需交病假條后休息。病事假期間的工資按幼兒園獎懲規(guī)定執(zhí)行。

三、各種請假批準(zhǔn)權(quán)限：

1．帶班教師不準(zhǔn)隨意自行安排倒班，特殊情況倒班須經(jīng)保教主任批準(zhǔn)。

2．病事假休息請假需經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。

3．事假一般一個月不能超過3天，特殊情況酌情研究處理。

四、各主管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格考勤記錄，詳細(xì)記錄好教職工的出勤，并要求請假人員簽名確認(rèn)。

五、教職工的寒暑假在規(guī)定時間休完，如果在假期外因個人原因想提前休寒暑假，按幼兒園管理規(guī)定執(zhí)行。

六、幼兒園可根據(jù)工作需要安排員工加班或補(bǔ)休，但加班需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可才可記錄為加班。每日加班費(fèi)以北京市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。且按下列標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)加班費(fèi)：

1．工作日加班按1.5倍計算；

2．周六周日加班按2倍計算；

3．國家法定節(jié)日加班按3倍計算；

注：不足1小時的延時工作，不記錄為加班。

七、工作人員考勤每月由后勤副園長和保教副園長進(jìn)行統(tǒng)計核實(shí)后上報園長批準(zhǔn)后，由會計進(jìn)行發(fā)放。

八、幼兒園工作人員出勤統(tǒng)計資料，由園長統(tǒng)一存檔保管，以便隨時查詢。

教研制度

一、成立教研組，訂立科研計劃，按照計劃定期開展教學(xué)研究活動。

二、每學(xué)期組織群眾性的教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動，鼓勵創(chuàng)新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。

三、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常開展研究講座，定期組織教師、保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

四、每學(xué)期初各班要根據(jù)班上工作實(shí)際，寫出教學(xué)科研計劃及實(shí)施方案，期末寫出專題總結(jié)或經(jīng)驗(yàn)論文等，在園內(nèi)進(jìn)行交流、評比。

五、每學(xué)期期末，對各班進(jìn)行教育質(zhì)量檢查和班級工作評估。

六、積極參加各級教育領(lǐng)導(dǎo)部門組織的各種教研活動。

七、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學(xué)習(xí)一次，開闊視野、取長補(bǔ)短。

學(xué)習(xí)會議制度

一、全園會：每學(xué)期召開四次，月底進(jìn)行；總結(jié)、安排工作，傳達(dá)上級精神，公布全園教職工應(yīng)該了解的事情等。

二、園務(wù)會每月一次，月底進(jìn)行； 對全園規(guī)化，計劃總結(jié)進(jìn)行修改、規(guī)章制度的建立及廢除、對全園重大工作進(jìn)行審議。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子會：每周一次；安排下一周工作。

四、班務(wù)會：每月一次，月底進(jìn)行；分析班級孩子的發(fā)展情況，研究教育、指導(dǎo)策略。

五、伙委會：每月一次，月底進(jìn)行； 研究幼兒伙食問題，提出修改意見。

六、黨組織生活：二周一次；

七、共青團(tuán)組織生活、工會委員會：每月一次，月中進(jìn)行。

八、安全會：每月一次，月中進(jìn)行；研究幼兒園安全保衛(wèi)工作。

安全保衛(wèi)制度

一、全園教職工應(yīng)堅守崗位，高度負(fù)責(zé)，保證幼兒身邊有人，隨時清點(diǎn)人數(shù)，嚴(yán)防幼兒走失。

二、加強(qiáng)對幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處理解決。向幼兒進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)自我保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發(fā)生。

三、帶幼兒外出活動，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，選好安全場地，有組織有紀(jì)律地進(jìn)行。并隨時清點(diǎn)人數(shù)，走路時注意不離隊、不掉隊。

四、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，一般情況當(dāng)班老師不能會客和接電話，建立健全幼兒接送制度，不準(zhǔn)陌生人來園接幼兒，防止冒領(lǐng)。

五、車輛必須停在指定區(qū)域，嚴(yán)禁進(jìn)入幼兒活動場所或停放在走道上。

六、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應(yīng)放置適當(dāng)位置，電器設(shè)備應(yīng)安裝合理，嚴(yán)防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。

七、做好防火、防盜工作，下班后應(yīng)關(guān)好門窗，做好巡視工作，安排好節(jié)假日值班人員，切實(shí)做好保衛(wèi)工作。

八、全體教職工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)制度，住園教職工應(yīng)協(xié)助做好保衛(wèi)工作。

九、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全，定期進(jìn)行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。

十、幼兒在園如發(fā)生骨折、縫針等重大事故，當(dāng)班人員必須及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報并送醫(yī)院治療，并及時通知家長，寫出事故發(fā)生情況報告，根據(jù)情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人相應(yīng)處理。

交接班制度

一、為保證保教工作的順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須認(rèn)真做好交接班工作，認(rèn)真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實(shí)可行、有效的措施，搞好保教工作。

二、當(dāng)班老師應(yīng)及時認(rèn)真完成當(dāng)班的各項(xiàng)任務(wù)，并對幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。對當(dāng)班時所發(fā)生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題（如意外事故、摔傷、病兒等），應(yīng)向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。

三、接班老師應(yīng)首先清點(diǎn)幼兒人數(shù)，及時、仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

四、交接班記錄本用完后交給保健醫(yī)換新本繼續(xù)記錄。保健醫(yī)平時要隨時抽查記錄情況并加以指導(dǎo)。

教育評價制度

一、為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園逐步開展對教育工作的全面評價工作。

二、成立教育質(zhì)量評價小組，由主管教育工作的園長擔(dān)任組長，教研組長及教師代表、保育員代表參加。

三、教育質(zhì)量評價小組在全面教育質(zhì)量評價的基礎(chǔ)上參考本園每個學(xué)期教育工作重點(diǎn)，研究確定評價的內(nèi)容，制訂評價標(biāo)準(zhǔn)，確定評價的方法及時間，并將評價后的材料進(jìn)行分析，做出評價總結(jié)報告，提出本園改進(jìn) 教育工作的意見及建議。

四、每學(xué)期末開展評價活動。

五、教育質(zhì)量結(jié)果與獎懲制度掛勾。

六、每學(xué)期教育質(zhì)量評價總結(jié)應(yīng)作為下階段制訂教育工作計劃的重要參考資料。

教職工培訓(xùn)制度

一、教職工要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進(jìn)修或?qū)W習(xí)。

二、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的教職工要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進(jìn)行英語、音樂、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓(xùn)。

三、堅持走出去和請進(jìn)來的方針，每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流。每學(xué)期組織一次外出參觀學(xué)習(xí)活動。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學(xué)習(xí)。

四、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。

五、每學(xué)期各部門進(jìn)行一次崗位技能競賽，表揚(yáng)先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。

工作人員考核評價制度

一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評定職稱、實(shí)施獎懲和工資評定的依據(jù)。

二、考核與評估相結(jié)合，日常考核與期末考核、考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

三、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法，教職工必須真實(shí)填寫考核表格，保證考核工作順利進(jìn)行。

四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

財務(wù)財產(chǎn)管理制度

一、設(shè)會計、出納管理財務(wù)收支事務(wù)，以上級財政規(guī)定為會計事務(wù)處理準(zhǔn)則，做到經(jīng)常核對帳目，保證帳目相符，根據(jù)上級批準(zhǔn)的計劃和預(yù)算，支付各項(xiàng)資金，保證資金使用合理；

二、支付款報銷手續(xù)要健全，報銷單據(jù)必須有經(jīng)手人及驗(yàn)收人簽署，方可由會計師審核報銷支付，凡違反財經(jīng)制度的，一切開支有權(quán)拒絕報銷；

三、財務(wù)人員要加強(qiáng)請示匯報，重大開支不得擅自處理，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批方能支付；

四、園內(nèi)各種財產(chǎn)都要登記注冊，貴重物品要有專人負(fù)責(zé)保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理損壞物品應(yīng)追究責(zé)任，并按制度賠償；

五、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費(fèi)，應(yīng)每月按上班實(shí)際需要的日用品發(fā)放一次，在節(jié)約的基礎(chǔ)上保證各項(xiàng)供應(yīng)工作；

六、加強(qiáng)房屋、設(shè)備管理，并及時做好房屋、水電維修工作，保證安全，防止出事故。

業(yè)務(wù)檔案管理制度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，不斷改進(jìn)工作。

二、做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。健全業(yè)務(wù)檔案，教職工業(yè)務(wù)檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。

三、管理好檔案，切實(shí)做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。

四、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。

家長聯(lián)系工作制度

為了提高幼兒教育的整體效能，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，促進(jìn)幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特制訂以下家長工作制度。

一、建立健全家長委員會。

⒈ 家長委員會由各班一名家長代表組成，設(shè)正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務(wù)委員會成員之一。

⒉ 每學(xué)期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結(jié)家長工作。學(xué)年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。

⒊ 家長委員會應(yīng)通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗(yàn)。

二、做好家園聯(lián)系工作。

⒈ 建立家訪制度。新生入園后的第一周每天中午班級教師通過電話向家長匯報幼兒在園情況。三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時家訪，并做好記錄。

⒉ 建立家園聯(lián)系手冊，定期向家長公布教育教學(xué)內(nèi)容，評定在幼兒園表現(xiàn)，期末對幼兒進(jìn)行全面評估，寫出幼兒發(fā)展評估報告。平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。

⒊ 隨時接待家長咨詢活動，為家長解答有關(guān)幼兒教育問題，指導(dǎo)家長正確進(jìn)行家庭教育。

⒋ 設(shè)立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進(jìn)幼兒園工作。

三、成立家長學(xué)校，組織各種形式的家長活動。

⒈ 每學(xué)期初召開一次家長會。

⒉ 每學(xué)期開展一次家庭教育講座活動。

⒊ 每學(xué)期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。

⒋ 每學(xué)期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運(yùn)動會等。

⒌ 每學(xué)年召開一次家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流會。

資料管理借閱制度

一、教師借閱有關(guān)參考書（音像制品）每次不得超過三本（盤），為期一個月。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。

二、專業(yè)書籍、教材（音像制品），可借閱一套，為期一學(xué)期。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。

三、字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀，不得外借。

四、讀者應(yīng)愛護(hù)書籍，不得損壞，不得代借或轉(zhuǎn)借。

幼兒發(fā)展情況的報告制度

一、各班教師要重視本班幼兒發(fā)展情況。接新班和新入園的幼兒、制訂教育目標(biāo)及各項(xiàng)教育工作計劃前，都必須充分了解研究幼兒發(fā)展情況。

二、必須在本班兩位教師充分研究的基礎(chǔ)上，寫出本班幼兒發(fā)展情況報告。

三、幼兒發(fā)展情況報告是對幼兒群體的分析評價。關(guān)于幼兒個案觀察記錄可根據(jù)報告內(nèi)容的需要附在報告后面。

四、報告的項(xiàng)目、內(nèi)容、格式，要按照本園教育目標(biāo)的內(nèi)容書寫，如有特殊要求，于學(xué)期初布置教育工作計劃時通知。

五、報告中必須體現(xiàn)以下內(nèi)容：

⒈教師接班時幼兒發(fā)展水平

⒉寫報告時幼兒的狀況

⒊分析變化的原因

⒋提出下階段改進(jìn)的措施

六、教師于學(xué)期結(jié)束時向主管教育工作的園長上交幼兒發(fā)展情況報告。

七、教師的幼兒發(fā)展情況報告由主管教育的園長審閱后歸檔，由資料室保管。接班的教師制訂本班教育目標(biāo)及工作計劃時，可向資料室按制度辦理借閱手續(xù)。

幼兒園人事爭議調(diào)解制度

第一條為了維護(hù)社會穩(wěn)定，及時化解矛盾，妥善解決人事糾紛，根據(jù)國家有關(guān)政策、規(guī)定及文件精神，建立北京紅纓幼兒園人事爭議調(diào)解制度。

第二條 調(diào)解委員會由本園工會代表、教職工代表、法定代表人或其指定的代表組成。教職工代表由全體教職工代表大會推舉產(chǎn)生，工會代表由本園工會委員會指定。

第三條 調(diào)解委員會由三至五人組成。調(diào)解委員會主任由工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任。調(diào)解委員會的辦 事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會。

第四條 調(diào)解委員會組成人員應(yīng)當(dāng)熟悉人事政策法規(guī)，具有一定法律知識，聯(lián)系群眾，為人 正派，辦事公道。

第五條 調(diào)解委員會組成人員調(diào)離本園或者因其它原因需要調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照本制度及時補(bǔ) 充和調(diào)整。

第六條 調(diào)解委員會的職責(zé)：

（一）依法調(diào)解人事爭議；

（二）檢查、督促人事爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議；

（三）宣傳、解釋人事政策法規(guī)。

第七條 調(diào)解委員會調(diào)解人事爭議應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

（一）依據(jù)人事法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解；

（二）在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；

（三）尊重當(dāng)事人申請仲裁的權(quán)利。

第八條 當(dāng)事人因下列人事爭議申請調(diào)解，調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)受理：

（一）因建立、變更、終止、解除聘用或者聘任合同發(fā)生的爭議；

（二）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以調(diào)解的其他人事爭議。

人事爭議仲裁委員會或者人民法院已經(jīng)受理或者解決的人事爭議，調(diào)解委員會不再受理。

第九條 發(fā)生爭議的一方當(dāng)事人在3人以上，且有共同申請理由的，應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解活動。代表的人數(shù)由調(diào)解委員會確定。

第十條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起10日內(nèi)，向調(diào)解委員會申請調(diào)解，并提供申請人、被申請人的基本情況、請求事項(xiàng)、爭議事實(shí)和理由。

第十一條調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)在申請人提出調(diào)解申請后的5日內(nèi)，做出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人，并說明理由；決定受理的，應(yīng)當(dāng)問訊對方當(dāng)事人是否同意調(diào)解。對方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，做好記錄，在3日內(nèi)通知申請人不予調(diào)解；同意調(diào)解的，從調(diào)解委員會組成人員中指定調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。

第十二條調(diào)解委員會調(diào)解人事爭議，應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)調(diào)解完畢。調(diào)解期滿，當(dāng)事人雙方未達(dá)成協(xié)議的，視為調(diào)解不成。

第十三條 調(diào)解工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）調(diào)查了解情況，全面掌握爭議事實(shí)，做好筆錄，由被調(diào)查人、調(diào)查人簽署姓名和日期；

（二）組織并聽取雙方當(dāng)事人陳述事實(shí)、申辯理由；

（三）召開調(diào)解會議，根據(jù)申請人、被申請人意見，提出調(diào)解建議；

（四）經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，在《北京紅纓幼兒園人事爭議調(diào)解書》中寫明雙方當(dāng)事人的基本情況、爭議事實(shí)和協(xié)議內(nèi)容，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章、調(diào)解員署名并加蓋人事爭議調(diào)解委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人，雙方當(dāng)事人必須自覺履行；經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，在《北京紅纓幼兒園人事爭議調(diào)解書》中說明情況，經(jīng)調(diào)解員署名并加蓋人事爭議調(diào)解委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人，當(dāng)事人可以在規(guī)定的期限內(nèi)，向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條 《北京紅纓幼兒園人事爭議調(diào)解書》一式3份，爭議雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，調(diào)解委員會留存一份。

第十五條 調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)建立必要的工作制度，并做好調(diào)解的登記和檔案管理工作。

第十六條人事爭議調(diào)解雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)尊重調(diào)解委員會的工作，自覺履行調(diào)解協(xié)議，不得有傷害調(diào)解人員的言行和激化矛盾的行為。

第十七條 調(diào)解委員會組成人員參加調(diào)解活動，單位應(yīng)當(dāng)給予支持。

第十八條 本辦法自2008年9月1日起施行。