第一篇：學(xué)校開展基層組織建設(shè)年活動匯報材料0

以“五個結(jié)合”為抓手 加強基層組織建設(shè) 辦人民滿意教育

梓潼縣文昌第一小學(xué)校黨支部

在梓潼縣教體局黨委、各部門、社會各界的關(guān)心、支持，文昌一小風(fēng)雨兼程，薪火相傳，在傳承文明、培育人才的使命中砥礪前行，一所始建于1905年的縣直屬小學(xué)現(xiàn)已發(fā)展為一所師生近2600人的市級示范性小學(xué)?！鞍l(fā)展才是硬道理”。近年來，文昌一小黨支部一班人堅持科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚一小精神，發(fā)揚領(lǐng)導(dǎo)班子勇于開拓、黨員干部甘于奉獻、教師團隊愛崗敬業(yè)的光榮傳統(tǒng)，帶領(lǐng)全體教職員工凝心聚力開拓創(chuàng)新，豐富內(nèi)涵深化改革，邁著堅實的步伐駛?cè)肴姘l(fā)展快車道，實現(xiàn)了由粗放式發(fā)展向內(nèi)涵式發(fā)展邁進，由片面注重知識傳播向注重張揚學(xué)生個性轉(zhuǎn)變，贏得了業(yè)績領(lǐng)先、事業(yè)騰飛的佳績，獲得“全國優(yōu)秀家長學(xué)校實驗基地”、“全國推行素質(zhì)教育先進集體”等殊榮，教育教學(xué)質(zhì)量連續(xù)五年被縣教育體育局評為綜合評估一等獎。

在黨的基層組織建設(shè)年活動中，我校支部提出了以“安全、質(zhì)量、和諧”為主題，以“建一流學(xué)校、做一流教師、育一流學(xué)生、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，以“建班子、抓重點、提質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、凝人心、促和諧”為重點，著力培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”教師隊伍的指導(dǎo)思想，扎實開展了“五結(jié)合”活動：

一、黨的基層組織建設(shè)與教師隊伍培養(yǎng)相結(jié)合：

百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。為切實提高我校教師整體水平，我們主要做了以下幾方面工作：

1、加強干部作風(fēng)建設(shè)。利用各種機會，反復(fù)要求干部要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻，在教職工中和社會上樹立良好的自身形象。有計劃、有步驟地組織全體班子成員學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《社會主義榮辱觀教育讀本》、《梓潼縣學(xué)校工作管理規(guī)范》等，及時傳達了上級主管部門召開的會議精神，全體

1班子成員通過學(xué)習(xí)，明確了各自的職責(zé)與任務(wù)，找準(zhǔn)了自身的差距，全體領(lǐng)導(dǎo)干部能夠切實做到在工作中積極爭當(dāng)“五個模范”（學(xué)習(xí)鉆研的模范、為人師表的模范、服務(wù)師生的模范、愛崗敬業(yè)的模范、遵守紀(jì)律的模范），為全體教職工樹立了很好的典范。通過學(xué)習(xí)，我校行政領(lǐng)導(dǎo)能在工作中切實做到率先垂范，教師愛崗敬業(yè)，積極爭做師德表率。

2、大力培養(yǎng)教師的業(yè)務(wù)和政治理論水平。開展崗位大練兵、大講壇，從學(xué)校校長到到教師無一例外參加。成立教科室，由一名教導(dǎo)副主任專門負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)研討、教育科研、教師專業(yè)化成長等，收到了很好的效果。

二、黨的基層組織建設(shè)與改善辦學(xué)條件相結(jié)合：

面對“5.12”后千窗百孔的校園，一小人沒有等待，沒有悲觀失望。學(xué)校黨支部積極爭取縣委、縣府及上級教育主管部門支持，投入資金500余萬元，建立完善了學(xué)術(shù)廳、音樂室、美術(shù)室、練功房、語音室、微機室、學(xué)生食堂、學(xué)生公寓等設(shè)施設(shè)備及功能用房，維修了原梓潼中學(xué)東、西教學(xué)樓、崇文樓、男女生公寓等，新建“文化長廊”一處。如今的文昌一小教學(xué)用房寬敞、明亮，功能用房設(shè)備設(shè)施配套齊全。漫步校園，綠樹環(huán)抱，曲徑通幽；苗圃茁壯，草坪長青。整個校園布局合理，自然整潔，時時滲透著現(xiàn)代教育氣息，處處給人以美的享受。

三、黨的基層組織建設(shè)與推進教育教學(xué)質(zhì)量提升相結(jié)合：

師資隊伍的健康成長，設(shè)施設(shè)備的逐步完善，為文昌一小全面提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們緊緊圍繞推進教育教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)，在黨員帶領(lǐng)下開展了“充電”培訓(xùn)，基本功競賽、現(xiàn)場備課等活動。同時，我們以教學(xué)質(zhì)量提升年為依托，在學(xué)校內(nèi)部單獨設(shè)立教科室，其主要職責(zé)就是相領(lǐng)全體教師走專業(yè)化發(fā)展之路，深入開展提升課堂教學(xué)質(zhì)量，向40分鐘要效率活動。

通過一系列活動的開展，年輕教師的教學(xué)水平提高很快。2010年，馮玉蘭同志所上的《蒲公英的夢》獲國家級二等獎，這是近年來梓潼縣課堂教學(xué)最高獲獎等級；僅去年，我校教師論文獲省、市、縣

2等級獎多達86人次，其中王義富同志撰寫的教學(xué)論文《運用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高思品課教學(xué)效率》、《論小學(xué)思品課開放式教學(xué)》、《讓和諧充溢校園的每一個角落》分別在《四川信息技術(shù)教育》第189期、《綿陽晚報》、《西部教育論壇》公開發(fā)表。2009年學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量被市教育局評為特等獎，學(xué)校連續(xù)五年被縣教育體育局評為“教育教學(xué)綜合督導(dǎo)評估一等獎”。

四是黨的基層組織建設(shè)與開展特色教育相結(jié)合：

面對文昌一小厚重的歷史文化，如何讓文昌一小的特色更“特”，如何真正辦人民滿意教育擺在了學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子面前。2008年8月，學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員在對學(xué)校辦學(xué)歷史、辦學(xué)特色進行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確立了以“崇文、弘德、明理、修身”為辦學(xué)思想，以“重塑藝術(shù)教育輝煌，讓藝術(shù)教育在綿陽市充滿霸氣”為特色教育目標(biāo)，并迅速在工作進行落實。率先在梓潼縣投資56000元組建了“文昌洞經(jīng)音樂樂團文昌一小分團”；投資35余萬元，以“文昌文化”為著眼點，完成校園文化建設(shè)一、二期工程；成功創(chuàng)建“綿陽市校園文化建設(shè)特色學(xué)?！?；編寫了《文昌蒙讀》校本教材及《文昌一小校志》，開創(chuàng)了梓潼小學(xué)教育的先河；通過舉辦校園文化藝術(shù)節(jié)，大力宣傳學(xué)校教育成果，積極爭取社會支持，形成教育合力；以興趣小組為抓手，全面培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)。其中科技創(chuàng)新教育更是有了前所未有的突破。2010年，我校教師楊堯同志指導(dǎo)的“多功能晾衣架”獲四川省中小學(xué)生科技創(chuàng)新大賽二等獎，2012年，我校安顯雄、楊昌勇指導(dǎo)的《翔》、王志新指導(dǎo)的《洗車器》等獲市級科技創(chuàng)新大賽二等獎。

五是黨的基層組織建設(shè)與構(gòu)建和諧校園相結(jié)合。對于2012學(xué)年來說，是文昌一小教育發(fā)展史上最為特殊的一年。根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一部署，2011年8月，梓潼縣教育結(jié)構(gòu)調(diào)整正式啟動，原梓潼縣文昌第三小學(xué)校大部師生并入文昌一小。如何使他們更快、更好的融入文昌一小，是這一屆領(lǐng)導(dǎo)班子必須面對的問題。2011年8月，文昌一小全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部犧牲暑假時間，與工人一道搬運原文昌三小設(shè)施設(shè)備，調(diào)整學(xué)校功能用房。在校產(chǎn)搬運及功能用房調(diào)整過

3程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)王義富、王志新、袁莉蓉、張奎、姜國良曾數(shù)次中暑，在此項工作中，參與加班的人員充分發(fā)揚一小人不怕困難、甘于奉獻的精神，硬是在短的10天時間內(nèi)作好了開學(xué)準(zhǔn)備。開學(xué)后，文昌一小黨支部一班人積極爭取上級支持，僅用兩個月時間就完成了原梓潼中學(xué)東、西教學(xué)樓、科藝樓、男女生公寓的維修，為構(gòu)建和諧校園提供了優(yōu)良的硬件支持。常說“管人要管心”，對于今年的文昌一小更是如此。為使原文昌三小的師生能盡快融入文昌一小，學(xué)校為此作出了大量而細(xì)致的工作：一是修改和完善了學(xué)校相關(guān)制度；二是充分發(fā)揮工會功能，妥善解決教職工在生活工作中所遇到的困難；三是舉辦“教師論壇”、“課堂競賽”、“節(jié)日茶話會”、“教職工趣味運動會”等，增加強教師間的友誼，提高教學(xué)技能與水平；四是妥善解決教職工績效工資分配、評優(yōu)晉級等工作，讓他們在工作中既能感受到壓力，又能看到自己發(fā)展的美好前景。

立足我?！笆濉卑l(fā)展目標(biāo)，肩負(fù)梓潼基礎(chǔ)教育使命，文昌一小將繼續(xù)發(fā)揮黨的政治核心作用，以優(yōu)良作風(fēng)，不斷開拓進取，加快教育教學(xué)型學(xué)校向教育研究型學(xué)校轉(zhuǎn)變、加強小學(xué)基礎(chǔ)教育張揚學(xué)生個性的特殊功能轉(zhuǎn)變，不斷引領(lǐng)教師走專業(yè)化發(fā)展之路，爭取早日把文昌一小辦成“學(xué)生喜歡、教師幸福、家長放心、社會滿意”的教育研究型優(yōu)質(zhì)學(xué)校，譜寫梓潼基礎(chǔ)教育跨越發(fā)展的新篇章。

第二篇：學(xué)校開展基層組織建設(shè)年活動匯報材料（推薦）

基層組織建設(shè)年活動開展以來，我鎮(zhèn)積極貫徹黨的十七屆三中全會和省、市、區(qū)組織座談會精神，立足實際，以基層組織建設(shè)年活動為總抓手，以鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)為重點，以規(guī)范化制度建設(shè)為保障，強化措施，大膽創(chuàng)新，狠抓各項工作的落實，有力地促進了基層組織建設(shè)年活動的健康、深入開展。

一、抓班子，強隊伍，著力提高和改進思想政治作風(fēng)建設(shè)

一是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治作風(fēng)建設(shè)求真務(wù)實。以落實科學(xué)的發(fā)展觀為目標(biāo)，全面建立健全了黨委議事制度，嚴(yán)格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)和聽輔導(dǎo)講座相結(jié)合的方式，分階段確定學(xué)習(xí)的重點、任務(wù)和要求，堅持一月一次集中學(xué)習(xí)，以理論學(xué)習(xí)促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。全面推行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)村（社區(qū)）制度，推行“一線工作法”，要求班子成員深入基層，深入村戶，知民情、解民憂、幫民富，真正鋪下身子為群眾多辦事、少添亂，多服務(wù)、少命令，多指導(dǎo)、少干預(yù)，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的實踐中贏得群眾的信任和擁護，以理論學(xué)習(xí)推進工作實踐，以實際工作促進班子建設(shè)，全面塑造了一支團結(jié)奮進、務(wù)實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、清廉高效的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

二是干部隊伍思想政治作風(fēng)建設(shè)扎實推進。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力、提高執(zhí)行力的要求，切實加強了干部隊伍思想政治作風(fēng)建設(shè)。在鎮(zhèn)機關(guān)和農(nóng)村黨組織深入開展了“愛崗敬業(yè)、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員干部教育引導(dǎo)群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力，培養(yǎng)了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部隊伍。今年的三夏生產(chǎn)工作中，我們安排科級領(lǐng)導(dǎo)干部包管區(qū)、機關(guān)工作人員包村親自到田間地頭，指導(dǎo)幫促三夏生產(chǎn)，確保了全鎮(zhèn)三夏生產(chǎn)工作安全、健康開展，受到了廣大群眾的一致贊譽。

三是“書記抓、抓書記”制度嚴(yán)格落實。鎮(zhèn)黨委建立了“書記抓、抓書記”制度，制訂下發(fā)了《關(guān)于對基層黨建工作實行動態(tài)考核的實施方案》，每半年專題研究一次農(nóng)村黨建工作，在明確工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作范圍的基礎(chǔ)上，對各村支部書記的“德、能、勤、績、廉”等方面逐一量化，對支部書記的政治素質(zhì)、能力水平、群眾威信、工作實際，通過理論考核、季度述職、問題剖析、民主評議、信息反饋等手段，實施綜合評價，達到了對支部書記的無縫管理，充分調(diào)動了支部書記的工作積極性。

二、抓基層，固根本，努力夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)

基層組織建設(shè)是黨的一切工作的基石?；A(chǔ)不牢，地動山搖。抓好基層組織建設(shè)，就抓住了黨的建設(shè)的根本，抓住了關(guān)鍵。

一是選準(zhǔn)配強村黨支部書記，解決了“領(lǐng)頭雁”不強的問題。實踐證明，選好一個支部書記，就能富一方百姓，安一方穩(wěn)定。全面實施了“典型帶、中間促、后進治”工作措施。典型帶就是樹立優(yōu)秀支部典型，并通過開展“強弱支部結(jié)對子”活動，促進先進帶后進，后進趕先進，使落后支部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，起到了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。中間促就是實行定點幫促制度，明確專人，明確責(zé)任，從各方面對支部班子進行幫扶，一包到底，做到支部班子不強不撒手，群眾不富不脫鉤。通過幫扶，全鎮(zhèn)有4個村得到轉(zhuǎn)化升級，跨進先進支部行列。后進治就是選好配強支部班子，對戰(zhàn)斗力差、經(jīng)濟發(fā)展緩慢的村支部班子進行了大力整治，把那些愿干事、能干事、干成事，帶頭致富能力強和帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的“雙強”型人才及時充實進村班子。今年以來，共調(diào)整支部班子4個，充實兩委班子成員11人。通過集中整治，村支部班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步增強。東鄒塢村原是后進村，村支部班子軟弱、渙散，任命退休干部宋樹奎同志任支部書記后，兩委班子團結(jié)奮進，村級各項事業(yè)快速發(fā)展，一躍成為先進村。

二是以提升素質(zhì)能力為目標(biāo),黨員教育管理全面加強。近年來，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，個別黨員的人生觀、價值觀有所變化，有的黨員黨性觀念不強，交納黨費不夠及時，；有的黨員紀(jì)律觀念淡薄，長期不參加黨的組織生活；有的黨員干部奉獻意識淡化。這些現(xiàn)象雖然不是主流，但在一定程度上削弱了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和先進性。對此，我鎮(zhèn)以實施素質(zhì)工程、先鋒工程、幫扶工程、創(chuàng)業(yè)工作為抓手，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新任務(wù)、新要求，堅持以集中教育和集中實踐指導(dǎo)相結(jié)合的方式，注重在增強教育培訓(xùn)的靈活性、時效性和針對性上下功夫，加大了對全鎮(zhèn)黨員隊伍的教育培訓(xùn)力度，1-6月份共舉辦培訓(xùn)班6期，受訓(xùn)黨員達1600余人次，培養(yǎng)322名黨員成為法律明白人，使廣大鎮(zhèn)村黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的本領(lǐng)和處理農(nóng)村復(fù)雜矛盾的能力明顯增強。

三是以富民強村為根本，村級經(jīng)營性收入顯著增加。在工作開展中，我們引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是村干部沉下心來，認(rèn)真研究新形勢下集體增收的新途徑、新辦法，把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、與畜牧富民、與招商引資、與發(fā)展民營經(jīng)濟等工作有機結(jié)合起來，增加村級集體收入，認(rèn)真解決一家一戶發(fā)展中難以解決的困難，全面提高農(nóng)村黨支部的整體戰(zhàn)斗能力，推動農(nóng)村經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。在黨員干部的帶動下，目前，張嶺村的優(yōu)質(zhì)棗、西山口的大櫻桃、西南村的早春土豆、東鄒塢的特色蘿卜、周村的畜牧養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)逐步形成規(guī)模優(yōu)勢，農(nóng)民收入顯著增長，村集體經(jīng)濟實力顯著增強。

四是強化投入力度，社區(qū)規(guī)范化建設(shè)扎實推進。按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的實施意見》中提出的“規(guī)范黨建工作、強化核心作用、提升服務(wù)水平、建設(shè)和諧社區(qū)”的要求，投資20萬元，強化社會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大了社區(qū)組織活動陣地建設(shè)力度，建設(shè)了管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的新型社區(qū)。

五是以發(fā)掘黨員先鋒作用，非公有制企業(yè)黨建工作科學(xué)開展。在非公有制企業(yè)黨建工作中，我鎮(zhèn)堅持把好“三關(guān)”，強化了企業(yè)黨員隊伍建設(shè)。一是把好選人管。在選人用人上樹立“不惟資歷看能力、不惟文憑看水平、不惟年齡看本領(lǐng)”的新觀念，把一大批整治素質(zhì)高、懂生產(chǎn)、會經(jīng)營的企業(yè)職工培養(yǎng)成入黨積極分子，發(fā)展成黨員。近三年，通過各種方式在全鎮(zhèn)各非公有制企業(yè)中新吸納12名黨員。二是把好黨員干部崗位關(guān)。企業(yè)支部一班人在經(jīng)營管理中堅持關(guān)鍵問題請教黨員，關(guān)鍵人員交給黨員，關(guān)鍵崗位安排黨員，讓黨員在企業(yè)中唱主角、挑大梁。目前非公企業(yè)黨員中，擔(dān)任廠礦級領(lǐng)導(dǎo)干部的占25%，擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)干部的占30%，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的天地。三是把好黨員教育關(guān)。針對當(dāng)前形勢發(fā)展需要和企業(yè)黨員隊伍建設(shè)實際，堅持思想教育常抓常新，不停留在老模式、舊框框上，爭當(dāng)改革創(chuàng)新的促進派，黨員學(xué)用科技、多做奉獻蔚然成風(fēng)，使黨員成為企業(yè)的頂梁柱，為順利開展全方位黨建活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、抓管理，促規(guī)范，基層組織建設(shè)水平全面提升

一是完善了村級黨的各項制度。面對基層組織建設(shè)的新形勢、新任務(wù)的要求，強化措施，積極適應(yīng)，對鎮(zhèn)村原有的制度進行了逐一清理，不合理、不合法的及時廢止，合理的加以修訂完善，綜合配套，認(rèn)真落實。先后制定完善了鎮(zhèn)黨委工作制度、“四民主兩公開”制度、民主選拔后備干部制度和“民評公示”發(fā)展黨員制度、村級決策辦事制度、村兩委聯(lián)席會議制度、定期通報工作情況等一系列制度，并健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、黨員干部定期接待群眾等制度，有效促進了基層組織建設(shè)規(guī)范化開展。二是健全落實黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾體系。扎實開展了“便民直通車”活動，在全鎮(zhèn)33個村居設(shè)立了33處村（社區(qū)）黨員服務(wù)中心（站）、村（居）民事務(wù)代理中心（站），為黨員群眾提供了便捷高效的服務(wù)。同時，大力推行民情懇談制度。為使黨支部了解民情、民意，真正為民解決實際問題，做實事、辦好事，鎮(zhèn)黨委組織各黨支部每季度召開一次民情懇談會，聽取支委工作述職，審議財務(wù)收支情況，收集村民代表、老干部、老黨員的意見和建議，有力地推動基層組織建設(shè)年深入開展。

三是加強村級組織活動場所建設(shè)全面完成。村級組織活動場所建設(shè)是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作。以加強農(nóng)村黨員活動室建設(shè)為突破口，以“三室一校六有”（即：辦公室、會議室、閱覽室，遠程教育學(xué)校，有電腦、電話、書刊文件柜、學(xué)習(xí)資料、配套遠教設(shè)備、規(guī)章制度）的標(biāo)準(zhǔn)為建設(shè)目標(biāo)，按照年久失修的村啟動新建一批、有陣地但設(shè)施簡陋的村改建提高一批、基礎(chǔ)條件較好的村規(guī)范完善一批的“三個一批”工作思路，投資30余萬元對巖埠村、洪村、野場、東山口、張莊村等村級組織活動場所進行了修繕和整理，為全鎮(zhèn)33個村居新安裝了黨建牌匾，切實健全了基層組織活動場所。

四是黨員發(fā)展工作規(guī)范進行。嚴(yán)格落實公推公選入黨積極分子制度，按照每千人以下的村（社區(qū)）入黨積極分子保持在3名以上、千人以上的村（社區(qū)）入黨積極分子保持在5名以上的標(biāo)準(zhǔn)要求，組織100余人在鎮(zhèn)四樓會議室進行了為期四天的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。嚴(yán)格實行發(fā)展黨員“兩推一公示”和票決制，重視年輕黨員和女黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展女黨員7人，切實優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，杜絕了連續(xù)3年不發(fā)展黨員村的出現(xiàn)。

五是做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作科學(xué)開展。加大了對全鎮(zhèn)34個遠程教育站點的檢查考核力度，每月不定期對各村的遠教工作進行檢查，并把檢查考核結(jié)果與管理員補貼掛鉤。在保證每月5號、15號、25號、28號集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，充分發(fā)揮“科技示范基地”、“農(nóng)家課堂”的引導(dǎo)作用，擴大覆蓋面，增強針對性，有力地促進了農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。

四、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

一是強化責(zé)任管理，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰落實”的原則，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)每半年聽取一次基層黨組織書記和鎮(zhèn)班子成員關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報，班子成員聽取分管部門的匯報，做到一級抓一級，層層負(fù)責(zé)。在部門開展了“馬上就辦”活動，督促窗口部門完善承諾，強化責(zé)任主體到位，履行“一崗雙責(zé)”，較好地解決了工作消極、辦事拖拉的現(xiàn)象，落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

二是加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，基層組織作風(fēng)建設(shè)順利推進。由紀(jì)委牽頭重新修訂了一系列廉政建設(shè)的的規(guī)章制度和規(guī)定，從點滴做起，力求人人自重、自警、自省、自勵。同時，研究制訂了《鄒塢鎮(zhèn)機關(guān)規(guī)范化管理十項制度》，大力加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，明確行為規(guī)范，落實崗位職責(zé)，嚴(yán)格考核獎懲，造就了一支素質(zhì)強、作風(fēng)硬、廉潔高效的機關(guān)干部隊伍，從根本上促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三是推進廉政風(fēng)險防范管理，深化源頭治理工作。堅持把廉政風(fēng)險防范管理列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，按照廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理。并開展了對財務(wù)公開、村務(wù)公開、村民議事、村民監(jiān)督、矛盾調(diào)處等五項工作的監(jiān)督監(jiān)管，進一步規(guī)范了公開的內(nèi)容，完善了公開程序，落實了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，從源頭上預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

五、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保目標(biāo)責(zé)任落到實處

在鎮(zhèn)村層層召開基層組織建設(shè)年活動動員會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長、分管副書記為副組長、黨委委員為成員的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，親自抓，其他成員為直接責(zé)任人，具體靠上抓，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委按照“一把手全面抓、班子成員聯(lián)點抓、一般干部具體抓”的工作思路，以黨委文件形式出臺了幫包分工名單，實行幫包責(zé)任制，把爭創(chuàng)目標(biāo)分解量化，責(zé)任到村、到站所、到人，層層分解目標(biāo)，并制定工作措施，規(guī)定完成時間期限，確保了基層組織建設(shè)年活動有人抓、有人管。

總之，我們將以這次基層組織建設(shè)年活動為契機，認(rèn)真按照市區(qū)部署和要求，以更扎實的作風(fēng)、更有效的措施，持之以恒地把農(nóng)村黨建工作深入開展下去，為提高全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作水平、推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)更好更快的發(fā)展，做出新的不懈的努力。

二〇〇九年七月

第三篇：開展基層組織建設(shè)年活動匯報材料

開展基層組織建設(shè)年活動匯報材料

近年來，漕河鎮(zhèn)后邴村為維護基層的發(fā)展、促進農(nóng)村和諧，針對村民存在的熱點難點問題，積極開展各項活動，有力的推動后邴村基層組織建設(shè)，現(xiàn)將開展基層組織建設(shè)年活動匯報如下：充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極開展黨員義工活動。后邴村根據(jù)本村黨員實際條件和自身優(yōu)勢，充分調(diào)動黨員參與義工活動的積極性，通過每位黨員認(rèn)領(lǐng)崗位，形成了紅白理事服務(wù)隊、衛(wèi)生整治服務(wù)隊、環(huán)境綠化服務(wù)隊、安全巡邏服務(wù)隊和調(diào)解糾紛服務(wù)隊，竭盡所能為村民排憂解難，以實際行動解決村民在生活和參與民主管理中遇到的實際問題。積極開展環(huán)境整治活動，為村民生產(chǎn)生活創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。針對本村環(huán)境中存在的一些問題和村民的實際需求，充分發(fā)揮衛(wèi)生整治服務(wù)隊的作用，對本村大街小巷尤其是主要道路進行全面的清掃和除草；完善農(nóng)村基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施，投資建設(shè)垃圾中轉(zhuǎn)站，在主要位置定點設(shè)置分類垃圾箱，并委派農(nóng)村保潔員專門管理；通過印發(fā)宣傳手冊，開展環(huán)境保護宣傳會等活動提高本村村民環(huán)保意識，提高村民參與環(huán)境整治積極性。多項措施并舉，加強精神文明建設(shè)、提高本村文明水平。根據(jù)村內(nèi)地理位置，根據(jù)便于開展工作、便于開展活動的原則，通過村民推選，產(chǎn)生十名中心戶長，對后邴村進行分片管理，提高管理實際效果；通過開展“文明示范戶”評選活動，對文明示范戶進行一定程度嘉獎，以提高村民參與鄉(xiāng)村精神文明建設(shè)的積極性，形成了村民爭當(dāng)

先進、爭作“文明示范戶”的良好趨勢。

基層管理千頭萬緒，管理工作艱巨。雖然后邴村在開展基層組織建設(shè)中取得一定進展，但作為農(nóng)村工作的基本細(xì)胞，絲毫不敢自滿和懈怠。在以后的工作中，我村一定會向先進的集體請教，向先進的方法探索，向先進的經(jīng)驗學(xué)習(xí)，力爭將基層組織建設(shè)工作推向一個更高的層次。

第四篇：學(xué)校開展基層組織建設(shè)年活動匯報材料

華山中學(xué)開展基層組織建設(shè) 年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料

加強基層組織建設(shè) 深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動 辦好人民滿意學(xué)校

農(nóng)二師華山中學(xué)（2012年4月10日）

在兵師黨委、各部門、社會各界的關(guān)心、支持中，兵團農(nóng)二師華山中學(xué)風(fēng)雨兼程，薪火相傳，在傳承文明、培育人才的使命中砥礪前行，伴著兵團屯墾戍邊事業(yè)的蓬勃發(fā)展逐步壯大。一所始建于1960年的農(nóng)二師師直子女學(xué)校現(xiàn)已發(fā)展為一所師生近8000人的十二年一貫制省級示范性高級中學(xué)。“發(fā)展才是硬道理”。近年來，華山中學(xué)黨委一班人堅持科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚兵團精神，發(fā)揚領(lǐng)導(dǎo)班子勇于開拓、黨員干部甘于奉獻、教師團隊愛崗敬業(yè)的光榮傳統(tǒng)，帶領(lǐng)全體教職員工凝心聚力開拓創(chuàng)新，豐富內(nèi)涵深化改革，邁著堅實的步伐駛?cè)肴姘l(fā)展快車道，實現(xiàn)了由粗放式發(fā)展向內(nèi)涵式發(fā)展邁進，由片面注重升學(xué)向注重培育良才轉(zhuǎn)變，由追求規(guī)模的擴張向追求品質(zhì)提升轉(zhuǎn)型，贏得了業(yè)績領(lǐng)先、事業(yè)騰飛的佳績，獲得“全國教育系統(tǒng)先進單位”、“全國文明單位”等殊榮；2011年華山中學(xué)又蟬聯(lián)“全國文明單位”，贏得首批“兵團德育示范學(xué)?！狈Q號，獲得兵團‘五五’普法依法治理先進單位、自治區(qū) “開發(fā)建設(shè)新疆獎狀”等殊榮；在農(nóng)二師年終考核評比中獲得多項表彰獎勵。

一系列榮譽是華山中學(xué)貫徹落實黨的戰(zhàn)略決策，解放思想，深化改革的成果；是加強黨的基層組織建設(shè)、深化創(chuàng)先爭優(yōu)的結(jié)果；是全體黨員干部和教師隊伍放眼未來擔(dān)當(dāng)歷史使命，追求卓越，奉獻才智的結(jié)晶。按照兵師黨委的安排部署，在創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年開展活動中，華山中學(xué)堅持基層組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動與師風(fēng)師德建設(shè)相結(jié)合，追求“發(fā)展學(xué)生、成就教師”的辦學(xué)宗旨；用“崇尚學(xué)術(shù)、強化服務(wù)”的管理思想實施民主、開放、重心下移的管理模式；用不斷完善的黨員及教師評價考核制度推進學(xué)習(xí)型、研究型團隊的建設(shè)，大力表彰優(yōu)秀和嚴(yán)肅處罰違紀(jì)相結(jié)合弘揚師德，初步形成了以“愛生敬業(yè)、奉獻才智”為核心的共同價值觀和“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的華山精神，使華山中學(xué)成為了教職工幸福工作和健康生活的樂園，人際關(guān)系簡單和諧?，F(xiàn)將各項工作匯報如下：

一、基層組織建設(shè)年活動穩(wěn)步推進，黨的政治核心作用進一步凸顯。

校黨委嚴(yán)格按照兵、師黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合學(xué)校實際，將各項活動與學(xué)校教書育人的工作相結(jié)合，與師德師風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，一手抓基層組織建設(shè)不放松，一手抓教育教學(xué)工作不動搖，扎實推進各項工作。一是切實加強對黨的基層組織建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)。成立了活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)辦公室，黨支部書記為本支部各項活動的責(zé)任人，黨委委員分別督導(dǎo)六個黨支部；二是認(rèn)真研究制定活動實施方案并細(xì)化到每個階段。對活動進行了具體的安排部署，明確了活動的方法步

驟、重點工作任務(wù)、保障措施等具體要求，確?；顒硬蛔邩?、不變形、扎實推進；三是認(rèn)真搞好黨的基層組織建設(shè)年活動思想發(fā)動工作。校黨委堅持把搞好思想發(fā)動、打牢思想基礎(chǔ)放在黨的基層組織建設(shè)年活動的首要位置，從而達到認(rèn)識上的提高、思想上的統(tǒng)一、行動上的一致，把開展黨的基層組織建設(shè)年活動與促進教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，切實做到“兩不誤、雙促進”；四是認(rèn)真抓好黨的基層組織建設(shè)年調(diào)查研究階段工作?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組制定了調(diào)研工作方案，結(jié)合學(xué)校實際制定了“華山中學(xué)深化創(chuàng)先爭優(yōu)推進基層組織建設(shè)年活動調(diào)研提綱”、“”黨的基層組織建設(shè)年活動調(diào)研調(diào)查問卷”、“黨的基層組織建設(shè)年黨組織滿意測評表”及時下發(fā)到各支部。243名黨員對全校六個支部進行了集中測評，測評結(jié)果五個黨支部為優(yōu)秀，一個黨支部（退休黨支部）為較好?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成六個調(diào)研小組深入支部，按照校黨委制定的調(diào)研提綱對全校六個黨支部進行全面調(diào)查研究，并根據(jù)調(diào)研小組深入基層調(diào)研情況，各支部形成調(diào)研報告5篇，校黨委匯總形成了《華山中學(xué)黨員隊伍狀況調(diào)研分析報告》，分析了我校黨員隊伍人數(shù)、年齡、文化等方面的變化情況（現(xiàn)有黨員243名，領(lǐng)導(dǎo)干部26名，女黨員108名，35歲以下82名，少數(shù)民族黨員2名，離退休黨員43名），指出了黨員隊伍及支部存在的主要問題，提出了相應(yīng)的對策。

通過開展基層組織建設(shè)年階段工作，各項黨內(nèi)機制進一步完善。一是建立了黨員學(xué)習(xí)機制。校黨委修訂完善了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨員干部學(xué)習(xí)制度》，堅持集中學(xué)習(xí)

與個人自學(xué)相結(jié)合的方法，把日常的學(xué)習(xí)落到實處，明確提出了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、組織、考勤、質(zhì)量等要求;二是建立了黨員教育機制。建立黨員警示教育機制，每年組織黨員、干部到開南監(jiān)獄等警示教育基地接受教育，適時組織黨員干部參觀反腐倡廉展覽和觀看各種警示教育片；做好黨員的培訓(xùn)工作，認(rèn)真制定入黨積極分子和黨員的培訓(xùn)計劃；適時組織黨員到革命教育基地參觀學(xué)習(xí)，開展重溫入黨誓詞等活動，增強黨性鍛煉，堅定理想信念;三是建立了黨員管理機制。修訂完善黨建工作責(zé)任制和黨支部工作制度，抓好黨支部各項工作的落實；認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，制定好發(fā)展規(guī)劃，注重在一線青年骨干中發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍；認(rèn)真做好黨員的摸底調(diào)查工作，掌握思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，幫助教育轉(zhuǎn)化，保持黨員隊伍的純潔性和穩(wěn)定性，按程序慎重處理違紀(jì)黨員，嚴(yán)把黨員“入口”、“出口”關(guān);四是建立黨員聯(lián)系群眾機制。確定黨員干部的群眾聯(lián)系點，增強聯(lián)系群眾、解決問題的實效性，密切黨群干群關(guān)系;五是建立了黨內(nèi)民主參與機制。完善了黨組織工作規(guī)則，執(zhí)行好民主集中制；建立了黨建工作例會制度，搞好黨務(wù)公開工作；抓好“三會一課”工作落實，堅持開展正常的黨內(nèi)生活；認(rèn)真開展民主評議黨員工作，增強黨員參與黨內(nèi)民主的自覺性和責(zé)任感；適時表彰優(yōu)秀黨員和黨組織，增強黨員的榮譽感。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，為民服務(wù)宗旨意識進一步加強。

學(xué)校黨委將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)相

結(jié)合；與學(xué)校的師德、師風(fēng)建設(shè)相結(jié)合；與學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。倡導(dǎo)“人際關(guān)系簡單化、管理制度化、辦事程序化”，突出“兩個意識”即自上而下的服務(wù)意識和自下而上的責(zé)任意識，全力改變各層面的工作作風(fēng)和服務(wù)意識。班子成員、中層干部以身作則，深入基層，加強了與教職工的聯(lián)系，了解教職工思想與工作情況，關(guān)心教職工的生活，為教職工排憂解難。各項活動穩(wěn)步推進，取得一定成效。

2011年領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議工作。根據(jù)師創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，華山中學(xué)黨委高度重視，精心安排，細(xì)化評議內(nèi)容，拓寬評議范圍。一是高度重視，職責(zé)明確。制定了《華山中學(xué)開展創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議活動工作方案》，堅持走群眾路線，不走過場，不脫離實際;二是精心組織，營造氛圍。群眾評議大會按照上下聯(lián)動、內(nèi)外兼顧、縱橫聯(lián)系的模式，精心組織改進評議程序，創(chuàng)新評議方式，充分運用會議交流、走訪座談、滿意度測評、工作述職等評議方式，形成接受群眾評議的濃厚氛圍，激發(fā)廣大教師、學(xué)生參與評議的積極性、主動性，調(diào)動參評人員的積極性，實事求是提出評議意見建議;三是豐富內(nèi)容，確保成效。以教職工滿意為目標(biāo)，把評議的過程當(dāng)作再次征求意見和建議的過程，在現(xiàn)場征求參評人員就如何更好的改進工作、服務(wù)師生、推動發(fā)展的意見建議，使制定的整改方案充分體現(xiàn)民意，更具針對性。共分發(fā)300份測評表，對黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的總體評價滿意率為97%，對黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用總體評價94%為好，黨員之間也開展了互評活動;四是認(rèn)真

總結(jié)，提升效果。評議會上，共征求到評議意見和建議16條。對評議不滿意的，本著什么問題突出就先解決什么問題的原則，認(rèn)真進行整改，保證群眾評議的真實有效。同時，學(xué)校黨委把評議結(jié)果與檢驗活動成效、鞏固活動成果、改進活動方法有機結(jié)合起來，堅持評改并重，做到邊評議、邊整改、邊提高，確保評議結(jié)果的實效性，提升活動效果。

2012年新一輪公開承諾，為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)工作。學(xué)校黨委以惠民“十件”事實為重點公開承諾，支部以提升基層組織建設(shè)，關(guān)切群眾生活為重點公開承諾，243名黨員就如何履行教書育人使命，幫扶學(xué)困生，提高師德修養(yǎng)進行承諾，共承諾結(jié)合工作實際的好事126件，幫扶學(xué)困生600余名.。為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動也取得實效。一是增強了服務(wù)意識。樹立“管理是為教育教學(xué)做好服務(wù)”的思想觀念，堅持“面向全體學(xué)生，促進學(xué)生全面發(fā)展，關(guān)注教學(xué)的全過程”，引導(dǎo)全體黨員干部教師急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，使為民服務(wù)成為全校黨員干部教師的自覺行動;二是改進服務(wù)作風(fēng)。進一步規(guī)范教師教育教學(xué)行為，切實糾正極個別教師敬業(yè)精神缺失、逐利意識濃厚、廉潔從教和遵紀(jì)守法意識較差等問題，積極倡導(dǎo)“教書育人、為人師表、德高為師、身正為范”的教風(fēng)，樹立黨員干部教師的良好形象;三是提高服務(wù)效能。著力加強內(nèi)部管理，完善校務(wù)公開制度，推進管理的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，通過群眾測評和領(lǐng)導(dǎo)點評，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù);四是提升服務(wù)能力。加大職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、崗位技能的培訓(xùn)力度，形成愛崗敬業(yè)、淡泊名利、服務(wù)師生、奉獻社會的道德風(fēng)尚，全面提升服務(wù)能力和服務(wù)水平，打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的黨員隊伍，以黨員隊伍素質(zhì)能力的提升，帶動全體教職員工服務(wù)能力和教學(xué)水平的全面提升。

三、內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，開展五項活動，深化干部作風(fēng)建設(shè)。

以校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)為抓手，帶動作風(fēng)建設(shè)。校黨委把領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)作為校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的重點工作來抓，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、責(zé)任感，進一步振奮精神，以優(yōu)良的干部作風(fēng)，主動服務(wù)師生，進一步樹立優(yōu)良校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，加快學(xué)校的發(fā)展步伐。在開展“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”深化干部作風(fēng)建設(shè)年以來，學(xué)校進一步加強校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，為現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的合格人才。學(xué)校提出了培養(yǎng)“才豐似華 德厚如山”的育人目標(biāo)，提出以學(xué)生發(fā)展為本，要為每一個孩子提供適合自己的發(fā)展平臺，提倡學(xué)生的自主教育、自我管理，創(chuàng)新管理育人模式，促進學(xué)生的全面發(fā)展，浸潤了“團結(jié)、守紀(jì)、誠實、自信”的校風(fēng)，“博學(xué)求精、務(wù)實創(chuàng)新”的教風(fēng)，構(gòu)建了“制度化、人本化、生態(tài)化、數(shù)字化”的辦學(xué)理念，形成了“開放式辦學(xué)、制度化管理、分層次發(fā)展”的辦學(xué)模式，制定了“以德育人、依法治?！钡闹涡＠砟睿岢隽恕暗掠_花，智育結(jié)果”的學(xué)校大德育觀，形成“月月有主題、周周有重點、天天有內(nèi)容”、“班班出特色、人人樂參與”的德育新局面。

以師德師風(fēng)建設(shè)為抓手，加強干部作風(fēng)建設(shè)。使每一位組工干部及教師筑牢拒腐防變的思想防線，端正工作作風(fēng)，處處為人師表；端正生活作風(fēng)，時時廉潔自律；端正思想作風(fēng)，事事愛崗敬業(yè)，真正成為人們尊敬的教育者?；顒娱_展以來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、組工干部以身作則，為廣大教職工做好服務(wù)工作，在很多單位，領(lǐng)導(dǎo)都有專用車，而在華山中學(xué)僅有的一輛小車及其它車輛均由辦公室統(tǒng)一調(diào)配，領(lǐng)導(dǎo)沒有專用車，所有的中層干部以及教職工在辦理公事時均可申請用車，調(diào)配原則不是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)級別和職務(wù)的高低，而是根據(jù)需要優(yōu)先使用；學(xué)校提出干部不是官而是一個服務(wù)者，當(dāng)教師出差時，車票等全部由學(xué)校安排專人辦理，并安排車輛接送；教師及家人生病住院，只要有需要，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自出面為其聯(lián)系醫(yī)院，并前去看望；在加強教師師德師風(fēng)建設(shè)方面，教育與處罰并重，今年學(xué)校一名高級教師因提供有償家教并涉嫌收禮，經(jīng)學(xué)校查證后，給予高職低聘，取消學(xué)校骨干教師資格，撤銷年級組長、備課組長等職務(wù)，并給予記過處分。

以提高效能為抓手，強化作風(fēng)建設(shè)。學(xué)校黨委要求各部門要切實解決效率、效益低下的問題，聚精會神抓教育教學(xué)，防止圖形式、走過場，做到雷厲風(fēng)行、快捷高效，牢固樹立只爭朝夕、時不我待的干事創(chuàng)業(yè)觀念。學(xué)校把《贏在執(zhí)行》列為全體行政會議人員的必讀書目，并定期組織學(xué)校和討論，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力；精簡和壓縮文件和會議。嚴(yán)把發(fā)文和會議審批關(guān)，控制發(fā)文數(shù)量、會議規(guī)格、規(guī)模，切實解決“文山會海”問題，每次召開會議都精心準(zhǔn)備，原來兩

個多小時的行政會議和全校大會，壓縮至四十分鐘；要求全體教職工要營造“高效課堂”，實現(xiàn)了在教學(xué)時間、教學(xué)任務(wù)量、教學(xué)效果等三個要素方面的新突破。

興辦利民實事，實踐作風(fēng)建設(shè)。校黨委以民生所需為工作的出發(fā)點做好關(guān)系到教職工切身利益的十件實事：學(xué)校黨委將繼續(xù)努力，將在加大年輕教師外出學(xué)習(xí)考察力度、美化高中教職工生活區(qū)環(huán)境、解決教職工住房、增設(shè)義務(wù)部教師午休室、建設(shè)教職工活動之家、為更多教師配發(fā)筆記本電腦等方面為廣大教職工做更多實事好事。

以建章立制為措施，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。為鞏固干部作風(fēng)建設(shè)成果，本著“要精、要管用”的原則，進行制度的廢、改、立，對適應(yīng)新形勢和新任務(wù)要求的好做法和好經(jīng)驗，要不斷總結(jié)提煉，形成長效工作機制，進一步建立健全加強干部作風(fēng)建設(shè)的制度體系，真正使各項工作納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。切實從制度建設(shè)入手，修訂了《中層干部競聘上崗管理官辦》、《中層后備干部隊伍建設(shè)實施辦法》，制定了《2012年干部培訓(xùn)工作規(guī)劃》、《2012年黨員發(fā)展規(guī)劃》、《華山中學(xué)會議議事規(guī)則》、《黨員管理辦法》等文件，經(jīng)黨委審定已陸續(xù)下發(fā)實施，力求從干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，加大干部培養(yǎng)培訓(xùn)力度，加強黨員發(fā)展管理等方面建立符合學(xué)校實際的規(guī)章制度和規(guī)范管理機制。堅持把健全服務(wù)制度、提高報務(wù)質(zhì)量作為改進部門作風(fēng)建設(shè)提高工作水平的重點工作長抓不懈。

立足我校“十二五”發(fā)展目標(biāo)，肩負(fù)兵團基礎(chǔ)教育使命，華山中學(xué)將繼續(xù)發(fā)揮黨的政治核心作用，以優(yōu)良作風(fēng)，不斷開拓進取，發(fā)揮一大功能，即發(fā)揮教育助推農(nóng)二師發(fā)揮“三大”作用、推進“三化”建設(shè)、實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的保障功能；推進兩項工程：大力推進文化興校和教科研強校系統(tǒng)工程；實現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變：深化應(yīng)試教育向培養(yǎng)人才轉(zhuǎn)變、加快教育教學(xué)型學(xué)校向教育研究型學(xué)校轉(zhuǎn)變、加強教育在兵團由栓心留人作用向吸引人才聚集人才的特殊功能轉(zhuǎn)變，爭取早日把華山中學(xué)辦成“學(xué)生喜歡、教師幸福、家長放心、社會滿意”的教育研究型優(yōu)質(zhì)學(xué)校，實現(xiàn)西北領(lǐng)先、全國知名的目標(biāo)，譜寫邊疆基礎(chǔ)教育跨越發(fā)展的新篇章。

第五篇：鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年活動匯報材料

昌寧鎮(zhèn)“基層組織建設(shè)年”活動匯報材料

尊敬的***、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

首先，我代表昌寧鎮(zhèn)黨委、政府和全鎮(zhèn)3萬2千人民群眾，對您們的蒞臨、督導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

自“基層組織建設(shè)年”活動開展以來，我鎮(zhèn)積極貫徹中央、省、市、縣基層組織建設(shè)工作文件、會議精神，以基層組織建設(shè)活動為總抓手，以鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)為重點，以制度規(guī)范化建設(shè)為保障，強化措施，探索創(chuàng)新，狠抓各項工作落實，有力地促進了“基層組織建設(shè)年”活動的持續(xù)、深入開展，并取得了一定成績?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)“基層組織建設(shè)年”活動開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、基本情況

昌寧鎮(zhèn)國土總面積230平方公里，轄24個村委，農(nóng)業(yè)人口32900人。耕地面積48620畝。主要有：蘋果、葡萄、核桃、糧食四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，特色產(chǎn)業(yè)有下縣千畝優(yōu)質(zhì)長山藥，上下寬千畝露地?zé)o公害蔬菜。全鎮(zhèn)農(nóng)民收入達到5218元。屬典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，人口多鎮(zhèn)，經(jīng)濟貧鎮(zhèn)。共有黨支部30個（其中村支部24個、鎮(zhèn)直支部6個），黨員總?cè)藬?shù)667人，在家黨員 人，30歲以下青年黨員 人，各黨支部均配備1名支部書記。鎮(zhèn)

黨委班子成員8人，鎮(zhèn)政府班子成員4人；人大主席1人；鎮(zhèn)紀(jì)委班子成員5人，鎮(zhèn)政府有公務(wù)員35人，事業(yè)干部人，；村實職干部 人；大學(xué)生村官23人。

二、基層組織建設(shè)年活動開展情況

（一）成立機構(gòu)，快速啟動，制定實施方案，加大宣傳力度。鎮(zhèn)上成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各支部也成立了由黨支部書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。制定《昌寧鎮(zhèn)深入開展基層組織建設(shè)年活動實施方案》和《昌寧鎮(zhèn)基層黨建示范點創(chuàng)建實施方案》，形成了黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各支部具體落實，廣大黨員共同參與的齊抓共管機制。于4月1日召開了各支部書記參加的全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動啟動會議，對全鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年活動進行全面安排部署。在輿論宣傳方面，我鎮(zhèn)宣掛橫幅6條，書寫固定標(biāo)語2條，鎮(zhèn)黨政辦以飛信方式發(fā)送基層組織建設(shè)年相關(guān)信息50余條。

（二）調(diào)查摸底、評分定級、確定創(chuàng)建示范點，制定提升方案。按照全鎮(zhèn)的統(tǒng)一安排，對包括村兩委班子隊伍、后備干部隊伍、黨員隊伍、村級陣地建設(shè)、制度建設(shè)及落實等全鎮(zhèn)的基層黨組織現(xiàn)狀進行全面調(diào)查摸底，建立了臺賬。在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，通過班子自評、黨員群眾民主測評和鎮(zhèn)黨委評定的方法，對全鎮(zhèn)基層黨組織進行了評分定級，將全鎮(zhèn)29個黨支部按照先進、一般、后進三個等級進行了

分類定級，其中被評為“先進”的黨組織有5個，被評為“一般”的黨組織有16個，被評為“后進”的黨組織有3個。依照工作要有突破，制度要有創(chuàng)新、水平要有提升的原則，確定了牛塔、東廒兩個市級創(chuàng)建示范點，西廒、城關(guān)、張馬三個縣級示范點，結(jié)合各自實際，各示范村制定了《示范點創(chuàng)建方案》，其他一般村制定了《晉位升級方案》，后進支部制定了《整頓提升方案》。并在示范點率先推行和開展基層組織建設(shè)年各項活動內(nèi)容，力爭通過活動開展在近期內(nèi)實現(xiàn)基層黨建水平的綜合提升。

（三）結(jié)合實際，選準(zhǔn)載體，抓好貫徹落實，推動社會發(fā)展。按照活動開展有目標(biāo)、示范點創(chuàng)建有基礎(chǔ)、晉位提升有載體的要求，各支部對標(biāo)定位，定好目標(biāo)，選準(zhǔn)載體，強化措施，做到活動開展有實在的內(nèi)容支持，工作水平提升有具體的形式體現(xiàn)。在示范點創(chuàng)建方面，城關(guān)、牛塔兩個支部重點突出了基層組織軟硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，黨員隊伍管理制度健全，體現(xiàn)在服務(wù)小城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展功能充分發(fā)揮上；幸福丸、東廒兩個支部重點了突出基層社會管理制度健全有創(chuàng)新，黨建工作規(guī)范有特色，村級班子配備合理有活力，體現(xiàn)在服務(wù)于廣大群眾方便辦事、社會和諧發(fā)展上；寺上黨支部重點突出基層黨建工作有突破，工作基礎(chǔ)上水平，體現(xiàn)在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和帶領(lǐng)群眾脫貧致富上。其余各支部都結(jié)合各自實際和工作職能，確定了詳細(xì)的升級目標(biāo)和工作措施，鎮(zhèn)村兩級加強組織、檢查和指導(dǎo)，明確責(zé)任、分工和時限，確?；顒釉鷮崒嵉拈_展。

（四）活動取得的階段性成效。通過活動的開展，鎮(zhèn)黨務(wù)工作辦公室建設(shè)進一步規(guī)范，功能進一步發(fā)揮，文建明工作法和“3+5”工作法推廣應(yīng)用，全鎮(zhèn)基層黨組織晉位升級工作目標(biāo)時限明確，工作措施具體，責(zé)任落實到人。各村在“雙聯(lián)”行動中，聯(lián)鄉(xiāng)單位的大力支持配合和鎮(zhèn)村兩級的共同努力下，各村級班子加強學(xué)習(xí)、團結(jié)協(xié)作方面，村級監(jiān)事會和理事會制度建立和創(chuàng)新及“兩定一查三評”、“四議兩公開”等制度規(guī)范落實上都有了進一步的完善；城關(guān)、大石頭，石澗三村的村級組織活動室初步實現(xiàn)了附屬工程完善、辦公設(shè)施齊全、室內(nèi)外布置美觀大方的要求；西廒、田家垣兩村在村級組織活動室硬件建設(shè)上有了切實的改進；各村基層黨建工作有了新起色、新突破和新思路。

三、存在的問題

一是部分黨組織團結(jié)一心引領(lǐng)發(fā)展的意識不夠，班子松散，形不成合力，得過且過，沒有發(fā)展意識；二是個別黨組織不能及時開展集中學(xué)習(xí)、組織生活會和民主生活會；三是大部分村級集體經(jīng)濟薄弱，經(jīng)費投入嚴(yán)重不足，使部分村陣地建設(shè)較為滯后。

四、下一步的工作打算

進一步加強和縣委組織部等部門的匯報溝通，加大對活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度；進一步加大活動的輿論氛圍，使基層組織建設(shè)年活動深入人心；進一步加強基層黨組織建設(shè)、班子建設(shè)、陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，進一步提升黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；進一步強化項目爭取力度，解決一部分黨支部想辦事但無錢辦事的問題。

總之，我們將通過活動的扎實開展，努力實現(xiàn)“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)和抓好班子、帶好隊伍、加強基礎(chǔ)、增強活力、促進發(fā)展的總體要求，以實實在在的成績喜迎黨的十八大勝利召開。