第一篇：轉(zhuǎn)變會風(fēng)

少開會、開短會能不開的會議堅決不開，可以合并開的合并召開”，提高了工作效率各級領(lǐng)導(dǎo)要從我做起，帶頭更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，可開可不開的會不開，可說可不說的話不說，帶頭摒棄套話、空話、廢話。把“一級講給一級聽”變成“一級干給一級看”，抓工作落實、提高執(zhí)行力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上的作用領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，走進(jìn)群眾中了解情況和發(fā)現(xiàn)問題，靜下心來思考問題，形成自己的見解和看法，這樣講話中才能言之有物、言之有據(jù)、言之有理，在交流中有真話、真情、真意，這樣才能言之真切、言之中肯、言之有效。所以說脫稿講話有利于領(lǐng)導(dǎo)干部深入實際，促進(jìn)講真話、講實話，在社會形成求真務(wù)實的風(fēng)氣。一種思想的影響和精神的感染。脫稿講話會促進(jìn)生動活潑的會風(fēng)的形成，使會議見得真效、取得實效，真正推進(jìn)工作的落實。有什有準(zhǔn)，環(huán)環(huán)相扣文風(fēng)不正，危害極大。它嚴(yán)重影響真抓實干、影響執(zhí)政成效，耗費大量時間和精力，耽誤實際矛盾和問題的研究解決。不良文風(fēng)蔓延開來，不僅損害講話者、為文者自身形象，也降低黨的威信，導(dǎo)致干部脫離群眾，群眾疏遠(yuǎn)干部，使黨的理論和路線方針政策在群眾中失去吸引力、感召力、親和力?？梢哉f，一切不良文風(fēng)都是不符合黨的性質(zhì)、宗旨的，都是同黨肩負(fù)的歷史使命相背離的。大力糾正不良文風(fēng)，積極倡導(dǎo)優(yōu)良文風(fēng)，已成為新形勢下加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)一項重要任務(wù)。一是短。就是要力求簡短精練、直截了當(dāng)，要言不煩、意盡言止，觀點鮮明、重點突出。能夠三言兩語說清楚的事絕不拖泥帶水，能夠用短小篇幅闡明的道理絕不繞彎子。古人說“刪繁就簡三秋樹”，講的就是這個意思。毛澤東同志為人民英雄紀(jì)念碑起草的碑文，只有114個字，卻反映了一部中國近代史。1975年，鄧小平同志負(fù)責(zé)起草周恩來總理在四屆全國人大一次會議上的報告，只用了五千字，不少地方和部門按照中央改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)的要求，提出以“能少則少、能短則短、能精則精、能簡則簡”為原則，盡可能開短會、講短話、發(fā)短文。這“三短”，就是我們應(yīng)當(dāng)大力倡導(dǎo)的風(fēng)氣。

當(dāng)然，也不是說長文章一概不好。有內(nèi)容、有見解的長文章，人們也是喜歡讀的。文章長短要視具體情況而定，宜短則短，宜長則長。要堅持內(nèi)容決定形式，有些非長不可、篇幅短說不明白的事情則可以長些。《莊子》上有這樣幾句話：“長者不為有余，短者不為不足。是故鳧脛雖短，續(xù)之則憂;鶴脛雖長，斷之則悲。”意思是說，野鴨子的腿雖然很短，給它接上一截它就要發(fā)愁;仙鶴的腿雖然很長，給它截去一段它就要悲傷。這個道理同樣適用于寫文章。就今天來說，把“野鴨子的腿加長”的文章太多了，提倡短文章、短講話、短文件是當(dāng)前改進(jìn)文風(fēng)的主要任務(wù)。

二是實。就是要講符合實際的話不講脫離實際的話，講管用的話不講虛話，講有感而發(fā)的話不講無病呻吟的話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話，講明白通俗的話不講故作高深的話。這就要求我們的文件、講話和文章，力求反映事物的本來面目，分析問題要客觀、全面，既要指出現(xiàn)象，更要弄清本質(zhì);闡述對策要具體、實在，要有針對性和可操作性。要實事求是，有一說

一、有二說二，是則是、非則非，不夸大成績，不掩飾問題。要深入淺出，用樸實的語言闡述深刻的理論。要有感而發(fā)，情真意切。毛澤東同志筆下的愚公、白求恩、張思德，我們今天記憶猶新，就是因為這些人在他的心靈深處產(chǎn)生過激烈震蕩，所以講出的話飽含深情、富于哲理，能深深植入人民心里，引起共鳴。

這里需要說明，一些關(guān)于黨和國家工作的總體性要求，事關(guān)全局，事關(guān)黨和國家前進(jìn)方向及政策連續(xù)性，事關(guān)黨的團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定，需要在重要文件和重要講話中反復(fù)強調(diào)。這和形式主義的套話、穿靴戴帽是兩回事。

三是新。就是力求思想深刻、富有新意，正所謂“領(lǐng)異標(biāo)新二月花”。如果一個文件、一篇講話毫無新意，那么制定這樣的文件、作這樣的講話還有多少意義呢?可以說，能不能講出新意，反映一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平、理論水平、經(jīng)驗水平以及語言表達(dá)能力。這里所說的新意，既包括在探索規(guī)律、認(rèn)識真理上有新發(fā)現(xiàn)、前人沒有講過的話，又包括把中央精神和上級要求與本地區(qū)本部門本單位實際結(jié)合起來，在解決問題上有新理念、新思路、新舉措的話;既包括角度新、材料新、語言表達(dá)新的話，又包括富有個性、特色鮮明、生動活潑的話。需要指出的是，講出新意，并不是要去刻意求新，甚至搞文字游戲。更不能背離馬克思主義立場觀點方法，背離黨的路線方針政策去標(biāo)新立異。

三、怎樣大力改進(jìn)文風(fēng)

文風(fēng)不正是多種原因造成的?？朔涣嘉娘L(fēng)、提倡優(yōu)良文風(fēng)，真正使講短話、講實話、講新話蔚然成風(fēng)，需要多管齊下，標(biāo)本兼治。這里強調(diào)三條。

第一，各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭作用。文風(fēng)問題上下都有，但文風(fēng)改不改，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。從領(lǐng)導(dǎo)干部自身說，文風(fēng)不正是不是主要由這樣幾個因素、幾種情況所導(dǎo)致的：一是有的干部由于知識、經(jīng)驗都不夠，功底、能力達(dá)不到，故而難以講出新話、管用的話來。二是有的干部思想懶惰，不愿去下深入調(diào)查研究和獨立思考的苦功夫，只會在現(xiàn)成的文件、書本上討生活、照抄照講。三是有的干部認(rèn)為只有照講文件上的話、報刊上的話，才是同上級和中央在思想上政治上“保持一致”。這完全是一種誤解。四是有的干部認(rèn)為講長話就是對工作重視和認(rèn)真的表現(xiàn)，給哪個部門講的話長就是重視那個部門。這也是一種誤解。五是有的干部不負(fù)責(zé)任，別人寫什么念什么，寫多長念多長。明明知道用處不大，但照念不誤。六是還有的干部認(rèn)為講大話、空話、套話、歌功頌德的話最保險，不會犯錯誤。其實這是個人患得患失的思想在作怪，本身就是錯誤的。

這些因素和情況，都與領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力有關(guān)。文如其人。作文與做人，與人的素質(zhì)是緊密聯(lián)系的。領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)文風(fēng)，需要在兩個方面努力。一要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)什么?學(xué)習(xí)黨的基本理論，掌握馬克思主義立場觀點方法，以此作為政治上的望遠(yuǎn)鏡和顯微鏡;學(xué)習(xí)新知識，了解新事物，不斷拓寬視野，提高自己的綜合素質(zhì);學(xué)習(xí)古人語言中有生命力的東西，充分合理地繼承和運用。理論功底扎實了，知識積累厚實了，肚子里裝的東西多了，才能厚積薄發(fā)，言之有物、深入淺出地講話、寫文章。二要增強黨性修養(yǎng)。堅持以德修身，努力成為高尚人格的模范。只有自己的境界高了，沒有私心雜念，才能做到言行一致、表里如一，講出的話、寫出的文章人們才愿意聽、愿意看。如果言行不

一、表里不一，臺上臺下兩個形象，圈內(nèi)圈外兩種表現(xiàn)，即使講得天花亂墜，也不會有人相信你。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把改進(jìn)文風(fēng)作為一項工作要求，帶頭講短話、講實話、講新話，通過自己以身作則帶出好文風(fēng)來。這里很重要的是自己要親自參與重要文稿的起草。鄧小平同志說過，拿筆桿是實行領(lǐng)導(dǎo)的主要方法，領(lǐng)導(dǎo)同志要學(xué)會拿筆桿?，F(xiàn)在各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和知識素養(yǎng)在不斷提高，如果時間和條件允許，還是要盡可能自己動手。一些重要講話和文章應(yīng)當(dāng)全程參與，出思想、談看法、拿主意，在大的方面把好關(guān)。

第二，把改進(jìn)文風(fēng)同改進(jìn)干部工作作風(fēng)結(jié)合起來，尤其要加強調(diào)查研究、深入了解群眾呼聲。文風(fēng)不實，反映出思想作風(fēng)不純、工作作風(fēng)不實。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。寫文件、作報告、發(fā)表文章，都是為了解決問題。辦法從哪里來?只能從調(diào)查研究中來，從群眾的實踐和創(chuàng)造中來。胸有成竹才能出口成章，找準(zhǔn)癥結(jié)才能對癥下藥，源于實踐才能指導(dǎo)實踐。領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)文風(fēng)，應(yīng)當(dāng)走出機關(guān)，深入基層，在實際生活中“望聞問切”，在充分占有和分析第一手材料的基礎(chǔ)上概括出新思想、新觀點、新論斷、新舉措，把群眾的創(chuàng)造吸收到文件、講話、文章中來，使我們的思想和文字體現(xiàn)時代要求，符合實際情況，能夠解決問題。

群眾是真正的英雄，是創(chuàng)造歷史的動力。不能和群眾談心，你說的話群眾聽不懂，怎么會有感召力?把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)先生。群眾的思想最鮮活、語言最生動。深入群眾，你就來到了智慧的大課堂、語言的大課堂，我們的文件、講話、文章就可以有的放矢，體現(xiàn)群眾意愿，讓群眾愿意看、看得懂，愿意聽、聽得進(jìn)。

第三，把改進(jìn)文風(fēng)同改進(jìn)黨風(fēng)統(tǒng)一起來，特別要大力改進(jìn)會風(fēng)。不良文風(fēng)的總根源，主要在于形式主義和官僚主義。形式主義和官僚主義的一個重要表現(xiàn)，就是會議太多，會風(fēng)不正?，F(xiàn)在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象依然存在，這對文風(fēng)不正起了推波助瀾的作用。要改進(jìn)會風(fēng)，能不開的會盡可能不開，沒準(zhǔn)備好的會堅決不開，能合并的會最好合并開，必須開的會也要能短則短，對會議的時限、數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等加以規(guī)范，提出明確要求。條件具備，會議可以直接開到基層，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，要努力活躍黨內(nèi)生活，擴大黨內(nèi)民主，大力倡導(dǎo)獨立思考的風(fēng)氣，創(chuàng)造鼓勵講真話、提倡講新話的寬松環(huán)境。

第二篇：轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)自查報告

轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)自查報告

為了進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，提高公務(wù)活動的效率，根據(jù)樂沙委發(fā)12號文件精神，我局從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，取得了明顯的成效，現(xiàn)報告如下：

一、文件簡報精簡情況

（一）大力精減發(fā)文數(shù)量。

今年以來，我局堅持少而精的原則，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，文件、簡報可發(fā)不可發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。沒有針對性、可操作性的措施和辦法，只是一般性號召的文件不發(fā)；每年例行的、內(nèi)容大致重復(fù)的文件不發(fā)；能以口頭、電話、電傳等形式發(fā)布的，不以文件印發(fā)；以開會作了部署的，一般不再發(fā)；沒有重要事項的會議，不發(fā)會議紀(jì)要。xx年年以來，我局的發(fā)文件數(shù)逐年下降，xx年年全年發(fā)文18件，比xx年年下降了28%，節(jié)約了紙張、節(jié)省了時間，提高了工作效率。

（二）按照規(guī)則行文。

長期以來，我局一直嚴(yán)格按照辦文程序行文，嚴(yán)把文件審核關(guān)。為提高文秘人員的業(yè)務(wù)能力，我局多次派他們外出培訓(xùn)，切實提高了我局文秘人員的寫作水平和正確處理公文的能力。另外，我局規(guī)定，不得濫發(fā)和隨意印制公文，聯(lián)合行為未會簽的不得擅自行文，自己能解決的，不得要求區(qū)委辦、政府辦批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)，從而有效控制發(fā)文范圍和文件份數(shù)。擬以區(qū)委、區(qū)政府或區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義印發(fā)的公文，均先交區(qū)委辦、區(qū)政府辦秘書股審核后再報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批，從未直接送領(lǐng)導(dǎo)審簽。

（三）注重文件質(zhì)量。

我局印發(fā)的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字?jǐn)?shù)一般不超過xx年字；平行文一般不超過3000字；下行政策性文件一般不超過5000字；代區(qū)委辦、區(qū)政府辦擬發(fā)的文件一般不超過4000字。

（四）提高文件處理效率。

堅持每天5次（上午9點、11點、下午1點、3點、5點）在黨政網(wǎng)上簽收文件，并及時送領(lǐng)導(dǎo)閱處，做到隨到隨辦。

二、會議精簡情況

（一）會議報批手續(xù)。

我局召開會議程序是：

先填寫會議審批表，然后交政府辦審核，未經(jīng)審批的會議一律不開。

（二）會議數(shù)量。

根據(jù)工作需要，做到確實需要召開的會議一定要按期召開?？砷_不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。

（三）會議規(guī)模。

局系統(tǒng)召開的全區(qū)性會議，會期一般不超過半天。同時盡量壓縮會期規(guī)模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關(guān)系的縣級領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人不邀請參加會議。

（四）會議質(zhì)量。

需提交區(qū)委、政府召開的會議，我局在會前認(rèn)真準(zhǔn)備，制定會議方案。會上一般不印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話，每次會議只安排一名領(lǐng)導(dǎo)講話，發(fā)言材料不超過3000字。

（五）會議經(jīng)費和會議紀(jì)律。

我局召開的會議嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費，盡量節(jié)省會議經(jīng)費。一般不統(tǒng)一安排食宿，不制法證件、不發(fā)筆記本、簽字筆等。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，要向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假。

通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)活動和行之有效的措施，我局的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了

文山會海的問題，極大提高了工作效率。

第三篇：轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)自查報告

轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)自查報告

轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)自查報告為了進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，提高公務(wù)活動的效率，根據(jù)樂沙委發(fā) 12 號文件精神，我局從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，取得了明顯的成效，現(xiàn)報告如下：

一、文件簡報精簡情況

（一）大力精減發(fā)文數(shù)量。今年以來，我局堅持少而精的原則，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，文件、簡報可發(fā)不可發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。沒有針對性、可操作性的措施和辦法，只是一般性號召的文件不發(fā)；

每年例行的、內(nèi)容大致重復(fù)的文件不發(fā)；

能以口頭、電話、電傳等形式發(fā)布的，不以文件印發(fā)；

以開會作了部署的，一般不再發(fā)；

沒有重要事項的會議，不發(fā)會議紀(jì)要。**年年以來，我局的發(fā)文件數(shù)逐年下降，**年年全年發(fā)文 18 件，比**年年下降了 28%，節(jié)約了紙張、節(jié)省了時間，提高了工作效率。

（二）按照規(guī)則行文。長期以來，我局一直嚴(yán)格按照辦文程序行文，嚴(yán)把文件審核關(guān)。為提高文秘人員的業(yè)務(wù)能力，我局多次派他們外出培訓(xùn)，切實提高了我局文秘人員的寫作水平和正確處理公文的能力。另外，我局規(guī)定，不得濫發(fā)和隨意印制公文，聯(lián)合行為未會簽的不得擅自行文，自己能解決的，不得要求區(qū)委辦、政府辦批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)，從而有效控制發(fā)文范圍和文件份數(shù)。擬以區(qū)委、區(qū)政府或區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義印發(fā)的公文，均先交區(qū)委辦、區(qū)政府辦秘書股審核后再報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批，從未直接送領(lǐng)導(dǎo)審簽。

（三）注重文件質(zhì)量。我局印發(fā)的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字?jǐn)?shù)一般不超過**年字；

（四）提高文件處理效率。堅持每天 5 次（上午 9 點、11 點、下午 1 點、3點、5 點）在黨政網(wǎng)上簽收文件，并及時送領(lǐng)導(dǎo)閱處，做到隨到隨辦。

二、會議精簡情況

（一）會議報批手續(xù)。我局召開會議程序是：

先填寫會議審批表，然后交政府辦審核，未經(jīng)審批的會議一律不開。

（二）會議數(shù)量。根據(jù)工作需要，做到確實需要召開的會議一定要按期召開?？砷_不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。

（三）會議規(guī)模。局系統(tǒng)召開的全區(qū)性會議，會期一般不超過半天。同時盡量壓縮會期規(guī)模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關(guān)系的縣級領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人不邀請參加會議。

（四）會議質(zhì)量。需提交區(qū)委、政府召開的會議，我局在會前認(rèn)真準(zhǔn)備，制定會議方案。會上一般不印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話，每次會議只安排一名領(lǐng)導(dǎo)講話，發(fā)言材料不超過 3000 字。

（五）會議經(jīng)費和會議紀(jì)律。我局召開的會議嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費，盡量節(jié)省會議經(jīng)費。一般不統(tǒng)一安排食宿，不制法證件、不發(fā)筆記本、簽字筆等。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，要向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假。

通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)活動和行之有效的措施，我局的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了文山會海的問題，極大提高了工作

效率。

第四篇：哈密地區(qū)運管局轉(zhuǎn)變會風(fēng)效率高

哈密地區(qū)運管局轉(zhuǎn)變會風(fēng)效率高

哈密地區(qū)運管局針對在黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出的問題，實行邊查邊改、立查立改的方式，首先從轉(zhuǎn)變會風(fēng)下功夫，加強機關(guān)效能建設(shè)。

以往哈密地區(qū)運管局每月例會，流于形式?jīng)]有起到多大作用。在通過黨的群眾路線教育實踐活動后，運管局領(lǐng)導(dǎo)班子改進(jìn)會議程序，要求不講成績，只說問題和解決方案，把問題解決在會上，提高了會議實效，會議時間短了，空話套話少了，解決的問題多了?！案咝?、精簡”的會風(fēng)體現(xiàn)了哈密地區(qū)運管局領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實、真抓實干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的決心。

說實話、開短會、講真話、辦實事，歷來是我黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。會風(fēng)連著文風(fēng)，影響政風(fēng)，體現(xiàn)作風(fēng)。會風(fēng)問題看似很小，其實很大，這是涉及黨的形象和黨在群眾中威望的大問題。就此，哈密地區(qū)運管局已開了個好頭，作好了表率。接下來，群眾期待，這種改變能在全局各部門貫徹下去，實實在在地將為人服務(wù)落到實處，讓廣大人民群眾感受到實惠。

信息化管理處李大新

第五篇：對轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)的幾點認(rèn)識

對轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)的幾點認(rèn)識

今年以來，伊寧縣地方稅務(wù)局按照伊犁州地稅局確定的“變化求實”工作主題，積極踐行“四變四求實”工作思路，在全局范圍內(nèi)開展了學(xué)習(xí)討論，在實際工作中不斷探索研究并取得了一定成效。作為辦公室工作人員，在轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)方面我有以下幾點認(rèn)識。

一、基本概念

（一）文風(fēng)。所謂文風(fēng)就是文章所體現(xiàn)的思想作風(fēng)，或文章寫作中某種傾向性的社會風(fēng)氣及作者語言運用的綜合反映。它具有時代性、民族性的特征，是社會上帶有普遍性和傾向性的文章現(xiàn)象。

改文風(fēng)，顧名思義，就是改變使用語言文字的風(fēng)格。改文風(fēng)不僅是“改文字”，而應(yīng)當(dāng)從冗長空洞、言之無物、刻板生硬的風(fēng)格中走出來，學(xué)會使用清新樸實、生動鮮活、言簡意賅、具有生活氣息的語言，用群眾的話說群眾的事，這是改文風(fēng)的題中之義。

我們黨一貫提倡優(yōu)良文風(fēng)。毛澤東同志指出:“學(xué)風(fēng)和文風(fēng)也都是黨的作風(fēng)，都是黨風(fēng)?！毖影舱L(fēng)的一個重要內(nèi)容，就是整頓文風(fēng)。毛澤東同志號召全黨拋棄黨八股，采取生動活潑新鮮有力的表達(dá)方式；鄧小平同志倡導(dǎo)“講短話、講實話、講新話”；江澤民同志一再強調(diào)要糾正不良文風(fēng)；胡錦濤同志提出“改進(jìn)學(xué)風(fēng)和文風(fēng)，精簡會議和文件”等等。作為辦公室工作者，追求優(yōu)良文風(fēng)，理應(yīng)成為自覺行動和職業(yè)追求。不斷磨礪自己，努力改進(jìn)文風(fēng)，是追求，更是本分。

（二）會風(fēng)。一提到會風(fēng)，人們往往會聯(lián)想到“文山會?！?、“昏昏欲睡”等詞。目前，一些單位開會，包括州、縣級部門工作會議，“一把手”講話喜歡洋洋灑灑，誤認(rèn)為講的越長水平越高，對這項工作越重視。有的講話雖長，但“干貨”少，水分多?？梢哉f，“文山會?！币彩菍π姓Y源的浪費，是對傾聽者、參會人、文件閱讀者精力的“掠奪”。

舉世聞名的高等學(xué)府——美國耶魯大學(xué)舉行300年校慶盛典，當(dāng)校長西裝革履登臺致辭時，人們都以為他會作一場洋洋灑灑的講演。不料這位銀發(fā)老人只用不到一分鐘、寥寥一百多字，回顧了這座世界名牌大學(xué)300年的輝煌。這篇致辭譯成中文，僅169個字。

二、當(dāng)前文風(fēng)會風(fēng)中普遍存在的問題

文風(fēng)會風(fēng)是個痼疾，也是我們黨歷來高度重視的問題。黨的十七屆四中全會明確提出：“從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，大力整治文風(fēng)會風(fēng)，提倡開短會、講短話、講管用的話，力戒空話套話?！比欢蝗莘裾J(rèn)的是，當(dāng)前大話、空話、套話、假話依舊存在，嚴(yán)重影響了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象和機關(guān)單位的工作效率。

當(dāng)前一些黨政機關(guān)文件、一些領(lǐng)導(dǎo)干部講話、一些理論文章“長、空、假”問題突出，形成了一種八股風(fēng)、八股調(diào)、八股腔、八股語；充斥著空洞無物的空話、大而無當(dāng)?shù)拇笤?、虛套客套的套話、官腔官調(diào)的官話、正確卻無用的廢話、不知所云不著邊際的虛話、抄上級文件的抄話；機關(guān)成了炮制文件、炮制材料的作坊，機關(guān)工作人員成了文件寫手，成天陷于材料堆里，也影響了思想和工作作風(fēng)，干虛事代替了干實事。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部愛開會，各方面的會太多太濫太頻繁。似乎工作就是開會，似乎開會就是落實，落實就是開會；會議講規(guī)格講檔次，什么會都要拉主要領(lǐng)導(dǎo)出席講話，以示重要和重視；基層領(lǐng)導(dǎo)整天疲于應(yīng)付會議，一些基層領(lǐng)導(dǎo)的工作成了開會，一年里將三分之一、二分之一，甚或三分之二的時間用于開會，哪里還有工夫真抓實干，哪里還有工夫深入基層調(diào)查研究接觸和解決實際問題？而各種會議則是云山霧罩，盡是些正確的廢話，缺少解決實際問題的方法和途徑，缺少可操作性強的制度辦法。這樣的會風(fēng)，也成為一種“感染性很強的傳染病”，成為一種“會議病”，不僅影響工作，也影響各級干部的思想和工作作風(fēng)。

這種不良的會風(fēng)文風(fēng)使人耗費大量時間和精力，耽誤實際矛盾和問題的研究解決，導(dǎo)致干部脫離群眾，影響了機關(guān)辦事效率，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)。

三、問題的原因

文風(fēng)問題、會風(fēng)問題，實際上癥結(jié)還是個不良作風(fēng)問題。毋庸諱言，在我們干部隊伍尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)干部中，仍然存在著一些不良風(fēng)氣、不良作風(fēng)與不正之風(fēng)。

主要表現(xiàn)是官僚主義、形式主義作風(fēng)嚴(yán)重。

（一）官僚主義，高高在上，脫離實際，脫離群眾，深陷文山會海，空對空，靠會議和文件“抓落實”，對下情不甚了了，對實情心中無數(shù)，對群眾缺乏了解。

（二）形式主義，思想僵化，作風(fēng)漂浮化，工作模式化，講話口號化，落實表面化，凡事浮光掠影，虛與委蛇，敷衍塞責(zé)，假大空，圖形式，走過場，講排場，務(wù)虛名。有的部門領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為以黨委和行政名義開會或發(fā)文有面子，能解決問題。本來職能部門開會就能解決的問題，一定要請分管領(lǐng)導(dǎo)、甚至黨政主要領(lǐng)導(dǎo)來參加，“狐假虎威”、“扯虎皮做大旗”，出席的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)越高，感覺本部門說話辦事的“勁”更足，職工的自信心更強，自己的威信就越高，這就是“官本位”的思想。這樣導(dǎo)致的是“領(lǐng)導(dǎo)很累、會議很長、規(guī)格很高、費用很大”。

一些基層干部反映：現(xiàn)在有“三災(zāi)”：會議成災(zāi)、文件成災(zāi)、檢查評比成災(zāi)，許多事情都在搞形式，疲于應(yīng)付，干擾了抓落實、干實事、干正事。如果不從文山會海中解放出來，就什么事情也干不成、干不好、干不實。

四、對轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)工作的建議

套話連篇、八股味濃的講話，冗長枯燥、缺乏實效的會議，不僅不受群眾歡迎，甚至連與會者、講話者自己也覺得無趣。臺上講得空洞無物，臺下聽得意興闌珊，整個會場鼾聲四起。這些問題之所以長期存在，與缺乏學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識有關(guān)，與領(lǐng)導(dǎo)干部不能及時調(diào)查基層情況有關(guān)。故而，克服不良文風(fēng)、提倡優(yōu)良文風(fēng)，真正使講短話、講實話、講新話蔚然成風(fēng)，需要多管齊下，標(biāo)本兼治。

（一）各級領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭作用，把改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)與提高學(xué)習(xí)能力和黨性修養(yǎng)結(jié)合起來。文風(fēng)會風(fēng)問題上下都有，但文風(fēng)會風(fēng)改不改，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，需要在以下幾個方面努力：

1、要帶頭學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的基本理論，掌握馬克思主義立場觀點方法，以此作為政治上的“望遠(yuǎn)鏡”和“顯微鏡”；學(xué)習(xí)新知識，了解新事物，不斷拓寬視野，提高自己的綜合素質(zhì)；學(xué)習(xí)古人語言中有生命力的東西，充分合理地繼承和運用。理論功底扎實了，知識積累厚實了，肚子里裝的東西多了，才能厚積薄發(fā)、言之有物、深入淺出地講話、寫文章。

2、要帶頭增強黨性修養(yǎng)。堅持以德修身，努力成為高尚人格的模范。只有自己的境界高了，沒有私心雜念，才能做到言行一致、表里如一，講出的話、寫出的文章人們才愿意聽、愿意看。

3、加強調(diào)查研究。深入了解群眾呼聲，把改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)同改進(jìn)干部工作作風(fēng)結(jié)合起來。領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)文風(fēng)，應(yīng)當(dāng)走出機關(guān)，深入基層，在實際生活中“望聞問切”，在充分占有和分析第一手材料的基礎(chǔ)上概括出新思想、新觀點、新論斷、新舉措，把群眾的創(chuàng)造吸收到文件、講話、文章中來，使我們的思想和文字體現(xiàn)時代要求，符合實際情況，能夠解決問題。

4、堅決抵制形式主義和官僚主義。不良文風(fēng)的總根源，主要在于形式主義和官僚主義。形式主義和官僚主義的一個重要表現(xiàn)，就是會議太多，會風(fēng)不正?，F(xiàn)在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象依然存在，這對文風(fēng)不正起了推波助瀾的作用。要改進(jìn)會風(fēng)，能不開的會盡可能不開，沒準(zhǔn)備好的會堅決不開，能合并的會最好合并開，必須開的會也要能短則短。多利用現(xiàn)代通信和技術(shù)手段召開電視電話會議或者網(wǎng)絡(luò)會議。

（二）辦公室在撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿、公文處理方面應(yīng)做到以下幾點：

1、領(lǐng)導(dǎo)講話稿內(nèi)容提倡寫短稿、短話、務(wù)實。內(nèi)容上要求切合實際，準(zhǔn)確把握上級的有關(guān)指示精神，在充分理解的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)與實際工作的結(jié)合點，提出有利于推動本地區(qū)本部門本單位工作的思路與措施，表達(dá)效果上要求注意樸實簡練，用群眾聽得懂的話，基層能夠準(zhǔn)確把握的話，把上級的精神和要求轉(zhuǎn)變成“本地話”，增強講話的吸引力、感染力和號召力。篇幅上要求盡量精簡，以講清楚問題為原則，重點突出，標(biāo)題明確。

2、公文制發(fā)提倡少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)實用的文。精簡工作文件，嚴(yán)格控制文件數(shù)量，可以通過電話、網(wǎng)絡(luò)溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。精簡簡報信息，注重質(zhì)量，不以簡報數(shù)量作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。精簡匯報總結(jié)，力求開門見山、直奔主題，語言表達(dá)形象、生動，盡量使用與工作實際相關(guān)的具體事例，突出所反映的問題。簡化傳遞方式，反映工作的動態(tài)、信息等一般通過網(wǎng)絡(luò)或傳真?zhèn)鬟f，以減少行政成本，提高工作效率。

（三）各級基層干部在信息報道方面需要在以下幾個方面努力下功夫，見成效：

1、短。力求簡短精煉、直截了當(dāng)，要言不煩、意盡言止，觀點鮮明、重點突出。堅持內(nèi)容決定形式，宜短則短，宜長則長。

2、實。講符合實際的話不講脫離實際的話，講管用的話不講虛話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話。

3、新。在研究新情況、解決新問題上有新思路、新舉措、新語言，力求思想深刻、富有新意。一切不良文風(fēng)會風(fēng)都是不符合“人民稅務(wù)為人民”這一治稅宗旨的，也是同我們肩負(fù)的歷史使命相背離的。大力糾正不良文風(fēng)會風(fēng)，積極倡導(dǎo)優(yōu)良文風(fēng)會風(fēng)，讓務(wù)實的文風(fēng)會風(fēng)成為我們稅務(wù)部門良好形象的體現(xiàn)，引領(lǐng)我們在稅收工作中取得更大的成就，在跨越式發(fā)展中貢獻(xiàn)自己的力量。年初以來，我市政法系統(tǒng)采取“三抓”措施厲行“三短一實”，即發(fā)短文、開短會、講短話、辦實事，從根本上切實轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、文風(fēng)和會風(fēng)。

實抓學(xué)風(fēng)。完善理論學(xué)習(xí)制度，開展“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)年”活動，認(rèn)真撰寫讀書筆記、工作日志和心得體會，舉辦“為民·務(wù)實·清廉”主題實踐活動，促進(jìn)新思想、新作風(fēng)的有機統(tǒng)一；舉辦“新視野·新思維·新作為·新風(fēng)范”論壇，加強思想引導(dǎo)，注重學(xué)用結(jié)合，全面提高政法干部的理論水平和依法行政能力。

嚴(yán)抓文風(fēng)。要求文稿主題突出，簡明扼要，不講空話套話，切忌空洞冗長。精簡文件、簡報數(shù)量，杜絕“文山會?！?，文件、簡報數(shù)量在2012年的基礎(chǔ)上減少10％；分行業(yè)、分系統(tǒng)、分部門加強文秘人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高文稿質(zhì)量，規(guī)范公文格式，嚴(yán)格公文點評，通報評定結(jié)果。建立文秘工作責(zé)任追究制度，嚴(yán)格按照《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)范行文。

狠抓會風(fēng)。減少會議數(shù)量，明確要求在2012年會議數(shù)量基礎(chǔ)上減少10%；精簡會議程，減少會議時間，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)講話不念稿，盡量作提綱挈領(lǐng)、言簡意賅的即席講話，與會人員發(fā)言不超5分鐘；減少會議的成本，嚴(yán)控參會人員數(shù)量、會議時間、會議規(guī)模，提倡開電視電話會和網(wǎng)絡(luò)視頻會議，降低成本，節(jié)約開支。

轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)之我見

作者：董麗英 文章來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：950 更新時間：2013-2-21 9:24:03

十八大以來，從中央到地方清新的會風(fēng)、文風(fēng)撲面而來，給人留下了深刻印象。今年高管局2013年工作會提出，要適應(yīng)中央“八項規(guī)定”精神的新要求，改進(jìn)我們的文風(fēng)、會風(fēng)、作風(fēng)。

所謂文風(fēng)就是文章所體現(xiàn)的思想作風(fēng)，或文章寫作中某種傾向性的社會風(fēng)氣及作者語言運用的綜合反映，它具有時代性、民族性。

改文風(fēng)，就應(yīng)當(dāng)從冗長空洞、言之無物、刻板生硬的風(fēng)格中走出來，學(xué)會使用清新樸實、生動鮮活、言簡意賅、具有生活氣息的語言，用群眾的話說群眾的事。我們黨一貫提倡優(yōu)良文風(fēng)。毛澤東同志指出:“學(xué)風(fēng)和文風(fēng)也都是黨的作風(fēng)?！毖影舱L(fēng)的一個重要內(nèi)容，就是整頓文風(fēng)。毛澤東同志號召全黨拋棄黨八股，采取生動活潑新鮮有力的表達(dá)方式；鄧小平同志倡導(dǎo)“講短話、講實話、講新話”；江澤民同志一再強調(diào)要糾正不良文風(fēng)；胡錦濤同志提出“改進(jìn)學(xué)風(fēng)和文風(fēng)，精簡會議和文件”等等。作為辦公室工作者，追求優(yōu)良文風(fēng)，理應(yīng)成為自覺行動和職業(yè)追求。

一提到會風(fēng)，人們往往會聯(lián)想到“文山會?！?、“昏昏欲睡”等詞。可以說，“文山會?！辈粌H是對行政資源的浪費，也是對傾聽者、參會人、文件閱讀者精力的“掠奪”。

舉世聞名的高等學(xué)府——美國耶魯大學(xué)舉行300年校慶盛典，當(dāng)校長西裝革履登臺致辭時，人們都以為他會作一場洋洋灑灑的講演。不料這位銀發(fā)老人只用不到一分鐘、寥寥一百多字，回顧了這座世界名牌大學(xué)300年的輝煌。這篇致辭譯成中文，僅169個字。

不可否認(rèn)，當(dāng)前大話、空話、套話依舊存在，辦公室成了炮制文件、炮制材料的作坊，機關(guān)工作人員成了文件寫手，成天陷于材料堆里，也影響了思想和工作作風(fēng)，干虛事代替了干實事。不良的會風(fēng)文風(fēng)使人耗費大量時間和精力，耽誤實際矛盾和問題的研究解決，導(dǎo)致干群脫離，影響了單位辦事效率。

改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)不是件小事，今年高管局工作會開了個好頭，似一股撲面清風(fēng)，給人耳目一新之感。從上到下，全局的文風(fēng)、會風(fēng)呈現(xiàn)出新變化、新氣象。石安處和邢臺所2013年工作會也一改以往的諸多程序，直本主題，著實體現(xiàn)了精、簡、短。

那么，在今后的工作中應(yīng)該怎樣進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)呢？做為一名基層辦公室工作人員，我認(rèn)為各級領(lǐng)導(dǎo)干部和文書人員要起帶頭作用，從以下幾點抓起。

一要加強學(xué)習(xí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和文書人員帶頭學(xué)習(xí)黨的基本理論，以此作為政治上的“望遠(yuǎn)鏡”和“顯微鏡”；學(xué)習(xí)新知識，不斷拓寬視野，提高自己的綜合素質(zhì)；學(xué)習(xí)古人名言的精萃，合理地繼承和運用。理論功底扎實了，知識積累厚實了，肚子里裝的東西多了，才能厚積薄發(fā)、言之有物、深入淺出地講話、寫文章。

二要增強黨性修養(yǎng)。要堅持以德修身，以德執(zhí)政。只有自己的境界高了，沒有私心雜念，才能做到言行一致、表里如一，講出的話、寫出的文章人們才愿意聽、愿意看。

三要加強調(diào)查研究。深入一線，了解職工呼聲，在實際生活中“望聞問切”，在充分占有和分析第一手材料的基礎(chǔ)上概括出新思想、新觀點、新論斷、新舉措，把群眾的創(chuàng)造吸收到文件、講話、文章中來，使我們的思想和文字體現(xiàn)時代要求，符合實際情況，能夠解決問題。四要摒棄形式主義。不良文風(fēng)的總根源，主要在于形式主義上。形式主義的一個重要表現(xiàn)，就是以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話。要改進(jìn)會風(fēng)，能不開的會盡可能不開，沒準(zhǔn)備好的會堅決不開，能合并的會最好合并開，必須開的會也要能短則短。多利用現(xiàn)代通信和技術(shù)手段召開電視電話會議或者網(wǎng)絡(luò)會議。

五要嚴(yán)把寫作關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)講話稿內(nèi)容要求切合實際，準(zhǔn)確把握上級的有關(guān)指示精神，在充分理解的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)與實際工作的結(jié)合點，提出有利于推動本部門本單位工作的思路與措施。用語要樸實簡練，用職工聽得懂的話，增強講話的吸引力、感染力和號召力。篇幅要求盡量精簡，以講清楚問題為原則，重點突出，標(biāo)題明確。

六要嚴(yán)把公文關(guān)。要精簡工作文件，控制文件數(shù)量，可以通過電話、網(wǎng)絡(luò)溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。精簡簡報信息，注重質(zhì)量，不以簡報數(shù)量作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。精簡匯報總結(jié)，力求開門見山、直奔主題，語言表達(dá)形象、生動，盡量使用與工作實際相關(guān)的具體事例，突出所反映的問題。簡化傳遞方式，反映工作的動態(tài)、信息等一般通過網(wǎng)絡(luò)或傳真?zhèn)鬟f，以減少行政成本，提高工作效率。七是信息報道要“短、實、新”。“短”要求信息報道簡短精煉、直截了當(dāng)，觀點鮮明、重點突出；“實”要求講符合實際的話，講管用的話，不講虛話套話；“新”要求在研究新情況、解決新問題上有新思路、新舉措、新語言，力求思想深刻、富有新意。

讓我們從堅持實事求是做起，刷新陳舊風(fēng)氣，標(biāo)立高速新風(fēng)。做實在人、寫實在文、開實在會、講實在話、干實在事，在實實在在的文風(fēng)會風(fēng)中打造暢美高速。

中共孝感市委五屆四次全體會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省委的有關(guān)要求。一致認(rèn)為，改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。在新的形勢下，落實中央、省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，改進(jìn)學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)、話風(fēng)、事風(fēng)，對于推進(jìn)“五個跨越”、建設(shè)“五個城市”，確保孝感提前兩年實現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)具有重要意義。

全會指出，要認(rèn)真貫徹落實中央政治局八項規(guī)定，從嚴(yán)要求，從突出問題抓起，促進(jìn)學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)、話風(fēng)、事風(fēng)好轉(zhuǎn)。要切實改進(jìn)學(xué)風(fēng)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，完善黨委中心組學(xué)習(xí)、周四晚學(xué)習(xí)日等學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型社會。要切實改進(jìn)會風(fēng)。嚴(yán)格會議審批，大力壓減會議，提倡多會合一、打包開會；從嚴(yán)控制會議規(guī)格、規(guī)模和時間，簡化辦會；嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高會議效率。要切實改進(jìn)文風(fēng)。減少發(fā)文數(shù)量，控制發(fā)文規(guī)格，嚴(yán)格發(fā)文程序，推進(jìn)無紙化辦公；大力壓縮文件篇幅，對各類文件篇幅進(jìn)行限定。要切實改進(jìn)話風(fēng)。堅持講大眾話、真話，不講套話、空話；減少會議講話，限定講話發(fā)言時間，提倡即席講話。要切實改進(jìn)事風(fēng)。精簡事務(wù)性活動數(shù)量，未經(jīng)統(tǒng)一安排，市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)不出席剪彩、奠基、慶典等活動，到基層調(diào)研一律輕車簡從，簡化接待；厲行勤儉節(jié)約，推進(jìn)公務(wù)接待管理規(guī)范化；嚴(yán)格控制各類檢查考核評比活動；加強政務(wù)值守和信息報送，建立健全信息聯(lián)報制度，加強政務(wù)督查，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。

全會強調(diào)，各級黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，堅持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，切實幫助基層解決實際問題；嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、督查部門、審計部門要加強監(jiān)督檢查。

全會號召，全市各級黨組織和廣大黨員干部，要求真務(wù)實，真抓實干，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以實實在在的成效取信于民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為加快建設(shè)武漢城市圈副中心城市、打造“湖北的蘇州”和“魅力孝感”提供堅強的作風(fēng)保障！

一是端正學(xué)風(fēng)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。開展“三學(xué)一考一承諾”、“千名干部解放思想大討論”、“千名干部大培訓(xùn)”等活動，在全縣大興勤學(xué)善思之風(fēng)。確定2月份為集中學(xué)習(xí)月，各鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)人在縣電視臺公開承諾2012年工作打算和作風(fēng)保證，全縣干部統(tǒng)一學(xué)報告、學(xué)政策、學(xué)制度，采取“走出去，請進(jìn)來”的辦法，分期分批組織干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，依托“扶風(fēng)大講壇”、“縣長新視野”邀請專家學(xué)者，對縣、鎮(zhèn)、村三級干部進(jìn)行培訓(xùn)，縣紀(jì)委結(jié)合“三學(xué)”內(nèi)容編制綜合測試卷，檢驗學(xué)習(xí)效果?？h委宣傳部、縣委組織部、縣紀(jì)委等單位負(fù)責(zé)全縣機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)的督促、檢查和指導(dǎo)，對各單位開展學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考評，作為創(chuàng)文明單位的重要評價指標(biāo)。

二是優(yōu)化會風(fēng)，培養(yǎng)樸實的會議新貌。下發(fā)《關(guān)于重申和規(guī)范會議、文件、領(lǐng)導(dǎo)同志公務(wù)活動十條規(guī)定的通知》，嚴(yán)格會議審批，提倡少開會，縮小會議范圍，參會人員提前10分鐘親自簽到到會；確因特殊情況不能參會的，會前須向會議主持人書面請假，經(jīng)同意后，方可安排他人代替參會，否則視為缺席；對全縣性會議的到會情況、會場秩序，由會議主持人當(dāng)會宣布，交由縣紀(jì)委匯總，按行政效能監(jiān)察規(guī)定辦理。除法定會議外，全縣性會議一般不超過90分鐘，如超時需向與會人員說明情況；會議只安排一名縣級領(lǐng)導(dǎo)作主旨講話，講話時間一般控制在30分鐘以內(nèi)。會議一般不安排大會發(fā)言，確需安排的，每人發(fā)言時間控制在5分鐘以內(nèi)。

三是純凈文風(fēng)，體現(xiàn)干練的性格品質(zhì)。倡導(dǎo)清新文風(fēng)，各類文稿力求簡明扼要、觀點鮮明、重點突出，不為湊篇幅、湊字?jǐn)?shù)而多寫套話。同時力求出新，特別是在解決問題措施方面，要有新思路新舉措，不能套“八股”，防止“文山會?！薄？h委常委會等各類會議的匯報、發(fā)言材料控制在1000字以內(nèi)，不超過3頁。全縣性會議的主旨講話材料控制在5000字以內(nèi)，不超過10頁，一般性講話控制在2500字之內(nèi)，不超過5頁。各部門領(lǐng)導(dǎo)向縣上領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，一律不準(zhǔn)備紙質(zhì)材料，采取脫稿匯報形式，達(dá)到了避免領(lǐng)導(dǎo)照本宣科、節(jié)省開支、提高能力的效果。