第一篇：職場新人成長五大要訣

適應(yīng)不了工作環(huán)境、工作遲遲不能上手、難以融入同事圈??這些問題，是很多職場新人共同的煩惱。日前對大學(xué)畢業(yè)的職場新人的一項(xiàng)調(diào)查顯示，老員工對新員工的不搭理、每天的瑣碎事務(wù)、所學(xué)專業(yè)不為所用等都成為職場新人目前最苦惱的事。有關(guān)人力資源專家提醒，職場新人要在工作中如魚得水還需經(jīng)歷一段醞釀期，誠信、謙虛、好學(xué)、溝通、合作、責(zé)任心強(qiáng)是新人快速成長的要訣。

誠信為先

誠信是一名新人走進(jìn)職場最被注重的品質(zhì)。不少企業(yè)人力資源經(jīng)理都表示，誠信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要，因?yàn)閷W(xué)校里學(xué)的專業(yè)知識(shí)畢竟不完整，也在一定程度上缺乏實(shí)用性，一般都要到企業(yè)中經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)操作，才會(huì)真正熟悉專業(yè)技術(shù)。這樣一來，一個(gè)新人最基本的人品和素質(zhì)就成了企業(yè)最關(guān)注的東西。

謙虛好學(xué)

作為新手，處在一個(gè)新環(huán)境中，不管你有多大的能耐和抱負(fù)，也要本著謙虛好學(xué)的態(tài)度，“多干活少說話”不失為一個(gè)好辦法，切忌自作主張。初生牛犢不怕虎，剛剛參加工作的新人總是迫不及待地把自己的創(chuàng)新想法說出來，希望得到大家的認(rèn)可。而實(shí)際上，能人能在做大事上，而不在說大話上，工作業(yè)績才是最好的競爭武器。

溝通合作

善于交流和溝通的新人，更容易融入集體。主動(dòng)友善地接近身邊同事，在該發(fā)言的時(shí)候發(fā)言，在該表示關(guān)心的時(shí)候真誠地關(guān)心他人。如果看到這樣態(tài)度積極的新人，周圍其他同事也會(huì)很樂意去接受這種善意的親近，并作出相應(yīng)的反饋。這樣雙方都能更快地彼此熟悉和了解，不僅有利于新人成長，也有利于工作開展。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)精神也是通過一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來的。作為新人，有合作的意識(shí)將更受企業(yè)歡迎。

務(wù)實(shí)勤奮

一外企部門主管這樣評價(jià)部門兩個(gè)新人：“其中一個(gè)名校畢業(yè)的新人透著一股聰明勁，夸夸其談，開始比較引人注意力，我就有意給他鍛煉一下，結(jié)果一段時(shí)間下來，發(fā)現(xiàn)此人不踏實(shí)，一碰到繁瑣的事就往后躲，最大的毛病是懶，能寫50個(gè)字決不寫51個(gè)，很快就被淘汰了。而另外一個(gè)非名校畢業(yè)的新人，看起來不是非常聰明，但后來發(fā)現(xiàn)他很勤奮，很快適應(yīng)了環(huán)境，結(jié)果在我們那里發(fā)展得最好。所以，作為一個(gè)職場新人，勤快點(diǎn)總沒有錯(cuò)，最忌諱的是眼高手低又懶惰?！?/p>

責(zé)任心強(qiáng)

很多新人會(huì)對辦公室的瑣事不屑一顧，認(rèn)為堂堂一個(gè)名校本科生，應(yīng)該干大事。但一些小事常常能反映出員工的責(zé)任心，體現(xiàn)出職業(yè)素質(zhì)。對于一些別人都推脫不干的事，新人如果能主動(dòng)要求接過來做，就會(huì)比較容易融入同事圈，得到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的賞識(shí)。其實(shí)，做每一件事情，都是向上司或同事展示自己學(xué)識(shí)或能力的機(jī)會(huì)；只有做好每一件事，才能取得上司和同事們的好感與信任。

適應(yīng)不了工作環(huán)境、工作遲遲不能上手、難以融入同事圈??這些問題，是很多職場新人共同的煩惱。日前對大學(xué)畢業(yè)的職場新人的一項(xiàng)調(diào)查顯示，老員工對新員工的不搭理、每天的瑣碎事務(wù)、所學(xué)專業(yè)不為所用等都成為職場新人目前最苦惱的事。有關(guān)人力資源專家提醒，職場新人要在工作中如魚得水還需經(jīng)歷一段醞釀期，誠信、謙虛、好學(xué)、溝通、合作、責(zé)任心強(qiáng)是新人快速成長的要訣。

第二篇：職場新人

如果你在公司是個(gè)新人，請做到以下40點(diǎn)：

1、不論你住得多么遠(yuǎn)，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到，少請假。

2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼，要誠懇。

3、在車上，要主動(dòng)給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。

4、進(jìn)入辦公室應(yīng)主動(dòng)整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時(shí)間正式開始前完成。

5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時(shí)間里完成。

6、每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時(shí)間對全天的工作做一個(gè)書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。

7、每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

8、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門，熱情打招呼。

9、上班時(shí)間，不要安排處理私事的時(shí)間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請示。

10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長話短說，禮貌用語。

12、在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

13、每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。

14、下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。

17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個(gè)人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。

18、因公出差時(shí)，要絕對服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。

19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動(dòng)握手、問好、告別。

20、與他人溝通、合作、交流、談判時(shí)，須注意說話的語速和聲調(diào)，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。

21、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一道乘車外出時(shí)，應(yīng)禮貌后讓，隨手關(guān)好車門。

22、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一同赴宴時(shí)，應(yīng)禮貌讓座，必要時(shí)還應(yīng)協(xié)助服務(wù)員做一些事情。

23、酒席上應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴(yán)禁過量。

24、與領(lǐng)導(dǎo)一同外出，遇事在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話之前不宜搶險(xiǎn)說話，多幫忙不添亂。

25、拜訪領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、朋友時(shí)，對受到的熱情接待應(yīng)及時(shí)表示感謝。遇到條件、環(huán)境不好或接待不熱情時(shí)，不要提出額外的要求，26、除非一個(gè)人獨(dú)處，否則不要在上班時(shí)間和公共場合玩手機(jī)或頻繁發(fā)短信、打電話。

27、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，每天睡覺前學(xué)習(xí)半小時(shí)最少10分鐘。天天堅(jiān)持，不論在什么地方。

28、要堅(jiān)持接受新的信息，每天看電視半小時(shí)或閱讀主流、專業(yè)報(bào)紙半小時(shí)或上網(wǎng)瀏覽半小時(shí)。堅(jiān)持不懈，但應(yīng)在下班后的時(shí)間。

29、即使不是工作需要，也應(yīng)定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流。

30、關(guān)注公司、部門工作與發(fā)展，如有想法和建議，應(yīng)及時(shí)通過適當(dāng)方式向上級(jí)乃至最高層反映。

31、適時(shí)總結(jié)自己的工作和生活，適當(dāng)規(guī)劃一段時(shí)期內(nèi)的個(gè)人工作和生活。

32、同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友的紅、白喜事，不應(yīng)縮手縮腳，但也不宜太過張揚(yáng)。

33、定期同家人、同學(xué)、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。

34、生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營養(yǎng)，平時(shí)穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補(bǔ)丁的衣服上班、會(huì)客、出差。

35、注意個(gè)人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。

36、如果工作不能按時(shí)完成或出現(xiàn)意外，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，尋求新的解決方法，盡量避免損失。

37、生活發(fā)生困難時(shí)，要及時(shí)需求同事或公司的幫助。

38、生病不能上班時(shí)，要及時(shí)請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。

39、要養(yǎng)成主動(dòng)干工作、簡單過生活、結(jié)識(shí)好朋友的良好習(xí)慣。

40、以出色達(dá)成工作目標(biāo)為準(zhǔn)則，不要給自己額外的壓力，要學(xué)會(huì)享受工作、享受生活。

職場上打拼的你，也許象愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對獨(dú)特，為什么在別人眼中依舊是無足輕重？想想這是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點(diǎn)做，你會(huì)成為上司眼中不可缺少的重磅人才。

1、早到：別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點(diǎn)到公司，就顯得你很重視這份工作。

2、不要過于固執(zhí)：工作時(shí)時(shí)在擴(kuò)展，不要老是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。當(dāng)前額外的工作指派到你頭上時(shí)，不妨視之為考驗(yàn)。

3、苦中求樂：不管你接受的工作多么艱巨，鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現(xiàn)出你做不來或不知從何入手的樣子。

4、立刻動(dòng)手：接到工作要立刻動(dòng)手，迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成，反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。

5、謹(jǐn)言：職務(wù)上的機(jī)密必須守口如瓶。

6、亦步亦趨跟主管：上司的時(shí)間比你的時(shí)間寶貴，不管他臨時(shí)指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來得重要。

7、榮耀歸于上司：即讓上司在人前人后永遠(yuǎn)光鮮。

8、保持冷靜：面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢。老板、客戶不僅欽佩那些面對危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。

9、別存在太多的希望：千萬別期盼所有的事情都會(huì)照你的計(jì)劃而行。相反，你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。

10、決斷力要夠：遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。

第三篇：職場新人

職場菜鳥四招擺脫學(xué)生稚氣

一、少高談闊論，多觀察。新環(huán)境自然有很多令人耳目一新的事物，職場新人首先要學(xué)會(huì)的不是雄辯口才，而是觀察思考。新人最忌諱還沒看清問題就高談闊論。當(dāng)然，少說話不意味要成為啞巴，該說的還得說，否則就木訥呆板了。

二、少提建議，多做事。一個(gè)單位的歷史無論多悠久，在某些細(xì)節(jié)上的弊端一定會(huì)有。職場新人能夠看到弊端和不足的存在值得贊許，但這些弊端的存在是否有別的什么原因，或許這些所謂的弊端可能在特定環(huán)境、特定時(shí)期更具合理性。所以，職場新人在提建議之前要考慮周全，而非急于表現(xiàn)自己。即便確有不合理之處，也不能剛來不到一周就指點(diǎn)江山，在沒得到同事和上級(jí)初步認(rèn)可之前，建議很可能就被當(dāng)作是呆子妄言，即使事實(shí)上你是對的。

三、少談理論，多點(diǎn)腳踏實(shí)地。對理論知識(shí)掌握比較好的畢業(yè)生，尤其是碩士和博士而言，更容易得“理論綜合征”。理論往往看起來很美好，但和實(shí)際之間從來都隔著一條鴻溝，否則也不會(huì)有那么多先賢先哲反復(fù)叮囑我們要“理論聯(lián)系實(shí)際”。只是對于不同的人而言，這條鴻溝有寬有窄，職場新人要做的是腳踏實(shí)地，縮小鴻溝。

四、少稱兄道弟，多學(xué)職場禮儀。不少新人進(jìn)單位之前就可能有熟悉的人，甚至是領(lǐng)導(dǎo)，他可能是學(xué)長或?qū)W姐，也可能是親戚朋友，但職場新人切記在工作場合不要表現(xiàn)得過于親昵、毫無拘束，這是最基本的職場禮儀。除此之外，還應(yīng)多學(xué)習(xí)同事相處之道，沒有人能在幾天內(nèi)就成為知心的兄弟姐妹，何況大家彼此首先只是同事。

3)我有計(jì)劃想要取得某某資格，這個(gè)證照對將來公司希望我擔(dān)任的工作有實(shí)質(zhì)上的幫助嗎？

第四篇：給職場新人成長的建議

給職場新人成長的建議

荀況說：“登高而招，臂非加長也，而見者遠(yuǎn)；順風(fēng)而呼，聲非加疾也，而聞?wù)哒??！?/p>

意思是說：人的才華是一方面，可也一定要有好的舞臺(tái)，懂得借助外界的力量，順勢而為。

秦朝丞相李斯的故事能說明問題：李斯年輕時(shí)只是一名小小的糧倉管理員，他的立志發(fā)憤，竟然是因一次上廁所的經(jīng)歷。那時(shí)，李斯26歲，是楚國上蔡郡府里的一個(gè)看守糧倉的小文書。他的工作是負(fù)責(zé)倉內(nèi)存糧進(jìn)出的登記，將一筆筆斗進(jìn)升出的糧食進(jìn)出情況，認(rèn)真記錄清楚。

日子就這么一天天過著，李斯不能說完全渾渾噩噩，但也沒覺得這有什么不對。直到有一天，李斯到糧倉外的一個(gè)廁所解手，這樣一個(gè)極其平常的小事竟改變了李斯的人生態(tài)度。

李斯進(jìn)了廁所，尚未解手，卻驚動(dòng)了廁內(nèi)的一群老鼠。這群在廁所內(nèi)安身的老鼠，個(gè)個(gè)瘦小枯干探頭縮爪，且毛色灰暗，身上又臟又臭，讓人惡心之極。

李斯看見這些老鼠，忽然想起了自己管理的糧倉中的老鼠。那些家伙一個(gè)個(gè)吃得腦滿腸肥，皮毛油亮，整日在糧倉中大快朵頤，逍遙自在。與眼前廁所中這些老鼠相比，真是天上地下啊！

人生如鼠，不在倉就在廁，位置不同，命運(yùn)也就不同。自己在上蔡城里這個(gè)小小的倉庫中做了8年小文書，從未出去看過外面的世界，不就如同這些廁所中的小老鼠一樣嗎？整日在這里掙扎，卻全然不知有糧倉這樣的天堂。

李斯決定換一種活法，第二天他就離開了這個(gè)小城，去投奔一代儒學(xué)大師荀況，開始了尋找“糧倉”之路。20多年后，他把家安在了秦都咸陽的丞相府中。

這個(gè)故事告訴我們，如何正確認(rèn)識(shí)自己想要什么很重要。想想自己，你是想“在倉”還是想“在廁”，你能否尋求到更廣闊的生存空間和發(fā)展平臺(tái)，這需要每一個(gè)有想法的人要認(rèn)真思考的。

在當(dāng)今社會(huì)人才競爭激烈，就業(yè)機(jī)會(huì)機(jī)，市場需求也多，但個(gè)人需求與市場需求并不十分融合。要想在職場中有一番作為或在自己所喜歡的工作崗位上有所成長，選擇適合自己的發(fā)展空間非常重要，可以說選擇適合你的發(fā)展空間將決定你能否成功的關(guān)鍵。

我給朋友們的建議：

一、對于已經(jīng)進(jìn)入學(xué)校特別是高等學(xué)校學(xué)習(xí)的年輕人來說，充分利用假期在社會(huì)上打工是多么的重要。了解社會(huì)，認(rèn)識(shí)社會(huì)、知道社會(huì)是為以后的工作提供一個(gè)前期實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。尤其是在學(xué)習(xí)處理人際關(guān)系方面是非常重要的。例：銷售工作可以讓你鍛煉你主動(dòng)開口、敢于開口的能力；服務(wù)行

業(yè)讓你鍛煉規(guī)范的說與聽的能力、規(guī)范的動(dòng)作；超市理貨工作可以培養(yǎng)你的主動(dòng)意識(shí)、學(xué)會(huì)吃苦與耐勞，理解一線員工的辛苦。

即使是在這個(gè)拚爹的年代，處理好人際關(guān)系，學(xué)習(xí)自己生存的本領(lǐng)，讓自己適應(yīng)社會(huì)并融入進(jìn)去是誰也幫助不了你的。你，只有你自己才能成就你自己。

二、對于在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)較好，就業(yè)前景樂觀的年輕人。畢業(yè)后你即使找到一個(gè)工作，也需要認(rèn)真工作。從小事做起，建好基礎(chǔ)，為以后在大平臺(tái)上發(fā)展構(gòu)筑基礎(chǔ)。我的建議是：

1、你一這要了解你這個(gè)專業(yè)最前沿的發(fā)展情況，相關(guān)的知識(shí)水平進(jìn)步情況，不能因?yàn)橛辛斯ぷ鞫雎灾R(shí)進(jìn)步。實(shí)際上你在學(xué)校學(xué)習(xí)的相關(guān)知識(shí)，有一些已經(jīng)改變了或提升了。

2、工作中要注意做好小事情。如果小事情都做了不好，誰敢把大事情交給你做呀。只有做好小事情，才有可能做好大事情。

3、用心做小事情。注意事情本身的情況，同時(shí)注意其連帶或相關(guān)聯(lián)的事情。養(yǎng)成良好的綜合判斷能力和溝通能力。

三、對于剛步入社會(huì)，尋求自己發(fā)展的朋友，要認(rèn)真想一下。你想做什么？我的建議：

1、最初畢業(yè)幾年，你能通過跳槽尋找你喜歡的工作，還有時(shí)間摸索適合自己的發(fā)展方向。但社會(huì)給你的時(shí)間并不多，在二十六七歲前，如果你還在通過跳槽尋找適合你的工作，則有可能被社會(huì)拋棄。因?yàn)橛行氯笋R上就走進(jìn)社會(huì)，而對于一個(gè)頻繁跳槽且工作經(jīng)驗(yàn)沒有或形成一定的工作能力的是不被認(rèn)可的。

2、跳槽可以，太頻繁會(huì)讓自己什么也沒有學(xué)到。在你沒有找到適合自己的崗位前，也需要在暫時(shí)謀生的崗位上認(rèn)真工作。這是為了讓自己得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。任何的工作崗位就是一個(gè)小社會(huì)，能學(xué)到以前不曾知道的知識(shí)。把握任何一個(gè)可以學(xué)習(xí)和煅燒的機(jī)會(huì)，不要放棄，哪怕你明天準(zhǔn)備辭職。

3、參加工作不要嫌棄職位低或工作勞累，只要是和你心中的工作沾邊，就一定要靜下心來低調(diào)做事。工作中不要忘記學(xué)習(xí)：專業(yè)知識(shí)、各種可能的資格證書、崗位證書等，讓自己具備一定的水平和能力，為以后成長打好自己的基礎(chǔ)。

4、工作跳槽要圍繞著這樣的原則進(jìn)行：換行業(yè)不換職業(yè)；換職業(yè)不換行業(yè)。跳槽的目的：適合自己發(fā)展并能提升；工資水平動(dòng)心；工作崗位讓你動(dòng)心。很多人員是通過積累工作經(jīng)驗(yàn)和能力在行業(yè)內(nèi)跳槽提升自己的工作崗位和收入。其中：名牌企業(yè)和大型企業(yè)的人員到同行業(yè)的中小企業(yè)工作能

獲得較好的職位和收入。需要提醒的是：不要為了收入到企業(yè)不穩(wěn)定、發(fā)展混亂且規(guī)模小的企業(yè)。當(dāng)企業(yè)崩潰時(shí)，你會(huì)因?yàn)樵谶@個(gè)企業(yè)工作而會(huì)被同行棄用。

總之，在目前我們這個(gè)人員眾多，機(jī)會(huì)多，選擇余地大的社會(huì)，各種機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)并存。選擇喜歡的職業(yè)是每一個(gè)工作者希望的。但大多數(shù)人的工作與原所希望的相差甚遠(yuǎn)。特別是剛步入社會(huì)的年輕人，現(xiàn)實(shí)與理念間相去甚遠(yuǎn)。理性看待自己，真正認(rèn)識(shí)自己，理性選擇工作，扎實(shí)、肯干、苦干幾年，也許未來的天空已經(jīng)在向你敞開。

你是你自己塑的產(chǎn)品——不斷完善他。

你自己最能激勵(lì)你自己——不斷激勵(lì)他。

你自己的故事由你來寫——精彩且美好。

祝你成功。

第五篇：職場面試三要訣

職場信息：面試三要訣

“怎樣進(jìn)入微軟這樣的組織？幾年以來，我曾面試過上千名畢業(yè)生?？偨Y(jié)起來，對大學(xué)生的忠告無非三點(diǎn)：自信、細(xì)節(jié)、執(zhí)著。用口頭語言來詼諧地表達(dá)，那就是膽大、心細(xì)、臉皮厚！"

膽大

“同學(xué)們在進(jìn)入面試室的時(shí)候，能否把頭抬起來？眼神和聲音在面試時(shí)是很重要的！我接觸到的畢業(yè)生85—90%的人都是眼神朝下的，而一位成功者的眼神要么是平視的，要么是向上傾斜15度。還有聲音要足夠大。”

心細(xì)

“有位同學(xué)穿著新衣服來面試，西裝上帶著商標(biāo)，襯衫上還有褶痕，這都不合適。有個(gè)真實(shí)的案例，有名同學(xué)進(jìn)入唐駿的房間，剛開始面試時(shí)手機(jī)響了，他接起電話：‘我現(xiàn)在正在面試，今晚咱們的聚會(huì)還在陸家嘴某某地啊，菜不要多點(diǎn)啊??’他剛收起電話，準(zhǔn)備重新投入面試時(shí)，唐駿開口了：‘謝謝，今天的面試到此結(jié)束’。事后，唐駿說起這則面試案例時(shí)的評論是：‘不專業(yè)！’”

“臉皮厚”

“曾有位原來學(xué)生物的同學(xué)來面試，初次面試失敗后，他纏上了，主管沒辦法，就丟給他一大本四五百頁的《WINDOW2000 NT SERVER》，讓他一禮拜后再來。說實(shí)話，哪怕對計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生來說，一周內(nèi)消化這本書都是不太容易的事。一周后，這孩子來了，可他的確還是有點(diǎn)生疏。又過了一周，這孩子帶著他媽來了，家長的述說把微軟人感動(dòng)了，原來這位同學(xué)幾周來每天在家苦讀手冊20小時(shí)！最后，唐總親自拍板要人。

“在微軟，‘技術(shù)功底’不是最主要的，而‘執(zhí)著精神’是最關(guān)鍵的。正如唐駿所說的那樣：‘我們要的就是這樣的人’”。