第一篇：2015年軍隊文職人員統(tǒng)一招聘有關(guān)政策解答

2015年軍隊文職人員統(tǒng)一招聘有關(guān)政策解答

2015年度軍隊文職人員統(tǒng)一招聘已全面展開，記者就廣大應(yīng)聘人員關(guān)注的有關(guān)問題，采訪了總政干部部文職人員局領(lǐng)導(dǎo)。

問：請簡要介紹一下今年發(fā)布的招聘崗位情況。

答：今年發(fā)布的招聘崗位共2559個，其中，專業(yè)技術(shù)崗位2551個，非專業(yè)技術(shù)崗位8個；初級、中級、高級崗位所占比例分別為84%、15%、1%；涵蓋了教學科研、工程實驗、醫(yī)療衛(wèi)生、圖書檔案、文藝出版、會（審）計等13類專業(yè)系列崗位。這次招聘崗位信息發(fā)布與去年相比，最大不同點，就是崗位要求和資格條件更加細化，在學歷學位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷等方面，對應(yīng)聘人員提出了更加明確的要求。

問：2015年度軍隊文職人員統(tǒng)一招聘政策主要有哪些調(diào)整變化？

答：主要有五個方面：一是報名和考試時間前移1個月，分別提前到9月和11月；二是細化招聘崗位條件，增加從事工作、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、實踐經(jīng)驗以及特殊條件要求，提高報考人員崗位對口率；三是文體聘用單位藝術(shù)、體育等崗位實行先面試后考試，以更好地適應(yīng)技能型崗位特點，提高人崗匹配度；四是縮短招聘周期，簽訂就業(yè)協(xié)議時間前移2個月，提前到次年4月底前后，減少人才流失；五是增加二次補錄環(huán)節(jié)，減少招聘崗位空置率，提高統(tǒng)招效益。

問：留學回國人員能否應(yīng)聘，有哪些要求？

答：可以應(yīng)聘。本人在參加面試時需提供國家教育部有關(guān)機構(gòu)出具的學歷認證書和我國駐外使（領(lǐng)）館出具的留學回國人員證明（或者駐香港、澳門特別行政區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室出具的港澳地區(qū)學習證明）。

問：已聘文職人員能否應(yīng)聘其他崗位？

答：原則上可以應(yīng)聘。面試時，本人需提供所在單位出具的同意報考的證明(加蓋公章)；被確定為擬聘對象的，在簽訂新的合同前須與原單位解除聘用關(guān)系。

問：哪些人員不能應(yīng)聘文職人員崗位？

答：因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，曾嚴重違反文職人員招聘紀律的人員，曾因嚴重違紀被解除文職人員聘用關(guān)系的人員，不得參加應(yīng)聘。

問：招聘考試報名應(yīng)注意哪些事項？

答：一是要認真閱讀報名須知。報名須知是應(yīng)聘人員應(yīng)知應(yīng)會的必讀內(nèi)容，特別是文職人員有關(guān)政策法規(guī)、招聘公告等，應(yīng)聘人員必須在全面準確理解后，再簽訂報名協(xié)議。二是要如實填寫報名信息。應(yīng)聘人員報名信息通過軍隊人才網(wǎng)報名系統(tǒng)自動進行條件匹配初審，確認是否符合招聘條件；如果填寫的報名信息不實，即使僥幸通過報名資格初審參加招聘考試并入圍，面試前復(fù)審不合格的也將取消面試資格。三是要準確核對報名信息。應(yīng)聘人員在填寫報名信息過程中，報名系統(tǒng)會多次提醒確認有關(guān)事項，本人在確認無誤后方可繳納報名

費，繳費成功并打印出報名回執(zhí)方為有效報名，報名成功后有關(guān)信息即不能再修改。四是要及時報名繳費。對符合自身條件和個人意愿的招聘崗位，應(yīng)聘人員要抓緊時間報名，以免就近考場滿員而不得不異地參加考試。

問：應(yīng)聘人員學歷高于招聘崗位學歷要求的，能否報考？

答：應(yīng)聘人員應(yīng)當符合招聘崗位要求的學歷層次，其中高學歷的可以應(yīng)聘低學歷的崗位，但所學專業(yè)必須與招聘崗位要求的專業(yè)匹配。

問：如何準備文職人員招聘考試？

答：今年，我們對文職人員招聘考試大綱進行了修訂，并已通過軍隊人才網(wǎng)對外發(fā)布。應(yīng)聘人員可登陸該網(wǎng)站瀏覽下載相關(guān)考試大綱，按照大綱要求復(fù)習備考。

問：招聘面試主要考核哪些內(nèi)容，采取什么方式進行？

答：面試主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，一般采取授課試講、器械操作、才藝展示、現(xiàn)場測驗等方式進行，時間20分鐘左右，也可根據(jù)實際需要適當延長。

問：新聘文職人員是否要進行軍訓？

答：新聘文職人員要先接受為期1個月的崗前培訓，主要進行我軍性質(zhì)宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)、根本職能教育，以及軍隊相關(guān)條令條例和文職人員法規(guī)政策學習，并參加必要的軍事訓練。同時，還要接受為期3個月的首次任職培訓，主要進行業(yè)務(wù)知識學習和崗位技能培訓，以盡快適應(yīng)崗位工作需要。

問：文職人員是不是現(xiàn)役軍人，與文職干部有哪些區(qū)別？

答：文職人員不是現(xiàn)役軍人，沒有軍籍，但屬于在軍隊規(guī)定的編制崗位工作的人員，是軍隊力量構(gòu)成的重要組成部分。文職人員與文職干部分屬不同管理體制，依據(jù)不同的政策法規(guī)體系實施管理。區(qū)別主要有兩點：一是文職干部是現(xiàn)役軍人，除沒有軍銜外，其他管理方式與現(xiàn)役軍官一樣，而文職人員沒有軍籍，屬于軍隊使用的非現(xiàn)役人員。二是文職干部實行任命制，而文職人員實行聘用制和崗位管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)、約束相互之間的行為。

問：文職人員主要編在哪些單位，從事何種工作？

答：目前，文職人員主要編制在軍級以上機關(guān)和駐邊遠艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊，比如院校、醫(yī)院、科研院所、文體單位、干休機構(gòu)和房地產(chǎn)管理部門等，主要從事教學科研、工程實驗、醫(yī)療衛(wèi)生、文藝體育、圖書檔案等專業(yè)技術(shù)工作和一般事務(wù)性管理保障工作。

問：文職人員工資福利待遇如何？

答：文職人員的工資水平根據(jù)聘用崗位、工作任務(wù)和實際貢獻，參照事業(yè)單位同類崗位人員確定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定適時調(diào)整。對緊缺專業(yè)人員和優(yōu)秀人才，工資適當從優(yōu)。目前，文職人員實行崗位績效工資制度，工資由基本工資、績效工資、軍隊服務(wù)津貼和其他津貼補貼構(gòu)成。文職人員住房由本人通過市場購買或租住住房的方式解決，軍隊按規(guī)定發(fā)放住房補貼、房租補貼和繳納住房公積金。文職人員參加國家統(tǒng)一的社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險，保險金由聘用雙方按規(guī)定繳納。文職人員符合國家規(guī)定退休條件的，辦理退休手續(xù)，退休后的管理服務(wù)和生活保障，納入社會保障體系。此外，文職人員在工作用車、乘坐交通工具、休假探親、健康體檢、子女入托入學等方面，與現(xiàn)役干部待遇相同。

問：文職人員管理方式與現(xiàn)役干部有何異同？

答：與現(xiàn)役干部實行任命制不同，文職人員實行聘用制和崗位管理，根據(jù)崗位確定職責，依據(jù)合同進行管理，參照事業(yè)單位同類人員確定待遇，通過國家法定方式解決爭議。在思想教育、組織生活、履職盡責、工作秩序、對外交往、安全保密等方面，嚴格按照現(xiàn)役干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；在著裝儀容、禮節(jié)禮貌、人事檔案等方面，結(jié)合文職人員履行崗位職責實際需要和社會文明禮儀習慣統(tǒng)一規(guī)范和管理。

更多湘潭事業(yè)單位招聘考試信息見：湘潭中公教育網(wǎng)

第二篇：2015軍隊文職人員統(tǒng)一招聘有關(guān)政策解答

2015軍隊文職人員統(tǒng)一招聘有關(guān)政策解答

【導(dǎo)語】2014年全軍文職人員統(tǒng)一招聘工作作出全面部署，首次實行文職人員統(tǒng)一招聘。招聘的軍隊文職人員崗位涵蓋了教學、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書、檔案等專業(yè)技術(shù)崗位，以及部分管理事務(wù)和服務(wù)保障等非專業(yè)技術(shù)崗位。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)提供2015年軍隊文職人員招聘的政策解讀，供2015年參加軍隊文職考試的考生閱讀。

2015軍隊文職人員統(tǒng)一招聘已全面展開，2015軍隊文職人員統(tǒng)一招聘公告已公布，就廣大應(yīng)聘人員關(guān)注的有關(guān)問題，總政干部部文職人員局領(lǐng)導(dǎo)給予解答。問：請簡要介紹一下今年發(fā)布的招聘崗位情況。

答：今年發(fā)布的招聘崗位共2559個，其中，專業(yè)技術(shù)崗位2551個，非專業(yè)技術(shù)崗位8個；初級、中級、高級崗位所占比例分別為84%、15%、1%；涵蓋了教學科研、工程實驗、醫(yī)療衛(wèi)生、圖書檔案、文藝出版、會（審）計等13類專業(yè)系列崗位。這次招聘崗位信息發(fā)布與去年相比，最大不同點，就是崗位要求和資格條件更加細化，在學歷學位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷等方面，對應(yīng)聘人員提出了更加明確的要求。

問：2015軍隊文職人員統(tǒng)一招聘政策主要有哪些調(diào)整變化？

答：主要有五個方面：一是報名和考試時間前移1個月，分別提前到9月和11月；二是細化招聘崗位條件，增加從事工作、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、實踐經(jīng)驗以及特殊條件要求，提高報考人員崗位對口率；三是文體聘用單位藝術(shù)、體育等崗位實行先面試后考試，以更好地適應(yīng)技能型崗位特點，提高人崗匹配度；四是縮短招聘周期，簽訂就業(yè)協(xié)議時間前移2個月，提前到次年4月底前后，減少人才流失；五是增加二次補錄環(huán)節(jié)，減少招聘崗位空置率，提高統(tǒng)招效益。

問：留學回國人員能否應(yīng)聘，有哪些要求？

答：可以應(yīng)聘。本人在參加面試時需提供國家教育部有關(guān)機構(gòu)出具的學歷認證書和我國駐外使（領(lǐng)）館出具的留學回國人員證明（或者駐香港、澳門特別行政區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室出具的港澳地區(qū)學習證明）。

問：已聘文職人員能否應(yīng)聘其他崗位？

答：原則上可以應(yīng)聘。面試時，本人需提供所在單位出具的同意報考的證明(加蓋公章)；被確定為擬聘對象的，在簽訂新的合同前須與原單位解除聘用關(guān)系。

問：哪些人員不能應(yīng)聘文職人員崗位？

答：因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，曾嚴重違反文職人員招聘紀律的人員，曾因嚴重違紀被解除文職人員聘用關(guān)系的人員，不得參加應(yīng)聘。

問：招聘考試報名應(yīng)注意哪些事項？

答：一是要認真閱讀報名須知。報名須知是應(yīng)聘人員應(yīng)知應(yīng)會的必讀內(nèi)容，特別是文職人員有關(guān)政策法規(guī)、招聘公告等，應(yīng)聘人員必須在全面準確理解后，再簽訂報名協(xié)議。二是

要如實填寫報名信息。應(yīng)聘人員報名信息通過軍隊人才網(wǎng)報名系統(tǒng)自動進行條件匹配初審，確認是否符合招聘條件；如果填寫的報名信息不實，即使僥幸通過報名資格初審參加招聘考試并入圍，面試前復(fù)審不合格的也將取消面試資格。三是要準確核對報名信息。應(yīng)聘人員在填寫報名信息過程中，報名系統(tǒng)會多次提醒確認有關(guān)事項，本人在確認無誤后方可繳納報名費，繳費成功并打印出報名回執(zhí)方為有效報名，報名成功后有關(guān)信息即不能再修改。四是要及時報名繳費。對符合自身條件和個人意愿的招聘崗位，應(yīng)聘人員要抓緊時間報名，以免就近考場滿員而不得不異地參加考試。

問：應(yīng)聘人員學歷高于招聘崗位學歷要求的，能否報考？

答：應(yīng)聘人員應(yīng)當符合招聘崗位要求的學歷層次，其中高學歷的可以應(yīng)聘低學歷的崗位，但所學專業(yè)必須與招聘崗位要求的專業(yè)匹配。

問：如何準備文職人員招聘考試？

答：今年，我們對文職人員招聘考試大綱進行了修訂，并已通過軍隊人才網(wǎng)對外發(fā)布。應(yīng)聘人員可登陸該網(wǎng)站瀏覽下載相關(guān)考試大綱，按照大綱要求復(fù)習備考。

問：招聘面試主要考核哪些內(nèi)容，采取什么方式進行？

答：面試主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，一般采取授課試講、器械操作、才藝展示、現(xiàn)場測驗等方式進行，時間20分鐘左右，也可根據(jù)實際需要適當延長。

問：新聘文職人員是否要進行軍訓？

答：新聘文職人員要先接受為期1個月的崗前培訓，主要進行我軍性質(zhì)宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)、根本職能教育，以及軍隊相關(guān)條令條例和文職人員法規(guī)政策學習，并參加必要的軍事訓練。同時，還要接受為期3個月的首次任職培訓，主要進行業(yè)務(wù)知識學習和崗位技能培訓，以盡快適應(yīng)崗位工作需要。

問：文職人員是不是現(xiàn)役軍人，與文職干部有哪些區(qū)別？

答：文職人員不是現(xiàn)役軍人，沒有軍籍，但屬于在軍隊規(guī)定的編制崗位工作的人員，是軍隊力量構(gòu)成的重要組成部分。文職人員與文職干部分屬不同管理體制，依據(jù)不同的政策法規(guī)體系實施管理。區(qū)別主要有兩點：一是文職干部是現(xiàn)役軍人，除沒有軍銜外，其他管理方式與現(xiàn)役軍官一樣，而文職人員沒有軍籍，屬于軍隊使用的非現(xiàn)役人員。二是文職干部實行任命制，而文職人員實行聘用制和崗位管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)、約束相互之間的行為。

問：文職人員主要編在哪些單位，從事何種工作？

答：目前，文職人員主要編制在軍級以上機關(guān)和駐邊遠艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊，比如院校、醫(yī)院、科研院所、文體單位、干休機構(gòu)和房地產(chǎn)管理部門等，主要從事教學科研、工程實驗、醫(yī)療衛(wèi)生、文藝體育、圖書檔案等專業(yè)技術(shù)工作和一般事務(wù)性管理保障工作。

問：文職人員工資福利待遇如何？

答：文職人員的工資水平根據(jù)聘用崗位、工作任務(wù)和實際貢獻，參照事業(yè)單位同類崗位人員確定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定適時調(diào)整。對緊缺專業(yè)人員和優(yōu)秀人才，工資適當從優(yōu)。目前，文職人員實行崗位績效工資制度，工資由基本工資、績效工資、軍隊服務(wù)津貼和其他津貼補貼構(gòu)成。文職人員住房由本人通過市場購買或租住住房的方式解決，軍隊按規(guī)定發(fā)放住房補貼、房租補貼和繳納住房公積金。文職人員參加國家統(tǒng)一的社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險，保險金由聘用雙方按規(guī)定繳納。文職人員符合國家規(guī)定退休條件的，辦理退休手續(xù)，退休后的管理服務(wù)和生活保障，納入社會保障體系。此外，文職人員在工作用車、乘坐交通工具、休假探親、健康體檢、子女入托入學等方面，與現(xiàn)役干部待遇相同。

問：文職人員管理方式與現(xiàn)役干部有何異同？

答：與現(xiàn)役干部實行任命制不同，文職人員實行聘用制和崗位管理，根據(jù)崗位確定職責，依據(jù)合同進行管理，參照事業(yè)單位同類人員確定待遇，通過國家法定方式解決爭議。在思想教育、組織生活、履職盡責、工作秩序、對外交往、安全保密等方面，嚴格按照現(xiàn)役干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；在著裝儀容、禮節(jié)禮貌、人事檔案等方面，結(jié)合文職人員履行崗位職責實際需要和社會文明禮儀習慣統(tǒng)一規(guī)范和管理。

應(yīng)聘人員年齡計算截止時間為2015年6月30日。

來源：福建軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)：http://fj.offcn.com/html/junzhuangan/?wt.mc_id=bk5379

第三篇：2015年軍隊文職人員統(tǒng)一招聘條件

2015年軍隊文職人員統(tǒng)一招聘條件

【導(dǎo)語】2014年全軍文職人員統(tǒng)一招聘工作作出全面部署，首次實行文職人員統(tǒng)一招聘。招聘的軍隊文職人員崗位涵蓋了教學、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書、檔案等專業(yè)技術(shù)崗位，以及部分管理事務(wù)和服務(wù)保障等非專業(yè)技術(shù)崗位。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)提供2015年軍隊文職人員考試招聘的聘用人員條件，供2015年參加軍隊文職考試的考生閱讀。

根據(jù)《2015軍隊文職人員統(tǒng)一招聘公告》，2015年全軍文職人員招聘條件有以下規(guī)定：

(一)政治條件。應(yīng)聘人員應(yīng)當符合征集公民服現(xiàn)役的政治條件。其中，普通高等學校畢業(yè)生，應(yīng)當符合軍隊接收普通高等學校畢業(yè)生的政治條件;社會流動人才，應(yīng)當符合征兵的政治條件。

(二)學歷條件。應(yīng)聘人員應(yīng)當具有普通高等學校全日制大學本科以上學歷，其中應(yīng)聘教學、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的，還應(yīng)當取得相應(yīng)學位。應(yīng)聘護理、藝術(shù)、體育專業(yè)技術(shù)崗位的，學歷條件放寬至大學?？啤?/p>

(三)資格條件。應(yīng)聘人員應(yīng)當具有招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格，但是，碩士研究生以下學歷的普通高等學校畢業(yè)生應(yīng)聘初級專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生學歷的普通高等學校畢業(yè)生應(yīng)聘初級、中級專業(yè)技術(shù)崗位的，不作要求。

(四)身體條件。應(yīng)聘人員應(yīng)當符合軍隊接收普通高等學校畢業(yè)生體格檢查的標準條件。

(五)年齡條件。應(yīng)聘初級專業(yè)技術(shù)崗位或者十級、九級職員崗位的，應(yīng)聘人員年齡不超過35歲;應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位或者八級、七級、六級、五級職員崗位的，應(yīng)聘人員年齡不超過40歲;應(yīng)聘高級專業(yè)技術(shù)崗位或者四級、三級、二級、一級職員崗位的，應(yīng)聘人員年齡不超過45歲。

應(yīng)聘人員年齡計算截止時間為2015年6月30日。

來源：福建軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)：http://fj.offcn.com/html/junzhuangan/?wt.mc_id=bk5379

第四篇：軍隊文職人員最新招聘流程

軍隊文職人員最新招聘流程

聘用軍隊文職人員，應(yīng)當嚴格執(zhí)行編制標準，遵循專業(yè)對口、公開公平、擇優(yōu)聘用的要求。軍隊文職人員應(yīng)當具備《中國人民解放軍軍隊文職人員條例》規(guī)定的基本條件，其中，聘用到教學、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)當具有全日制大學本科以上學歷以及相應(yīng)學位；聘用到護理、藝術(shù)、體育專業(yè)技術(shù)崗位，工作特別需要的，學歷要求可以放寬至大學?？?。

聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的軍隊文職人員，應(yīng)當具有聘用崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格；但是，碩士研究生以下學歷的畢業(yè)生聘用到初級專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生學歷的畢業(yè)生聘用到初級、中級專業(yè)技術(shù)崗位的，可以不要求具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格。

聘用到專業(yè)技術(shù)一級崗位的軍隊文職人員，必須是中國科學院院士或者中國工程院院士。

軍隊文職人員招聘工作，由編制有軍隊文職人員的團級以上單位(以下簡稱聘用單位)組織實施。教學、科研、工程、醫(yī)療衛(wèi)生等單位的內(nèi)設(shè)學院(校區(qū))、部、系、所等下屬單位，以及各級機關(guān)的所屬部門，不得組織實施軍隊文職人員招聘工作。

聘用單位應(yīng)當根據(jù)本單位軍隊文職人員崗位空缺情況，于每年9月底前提出本單位下一軍隊文職人員招聘需求，通過全軍軍隊文職人員管理信息系統(tǒng)逐級上報至軍區(qū)級單位政治機關(guān)干部部門。

軍區(qū)級單位政治機關(guān)干部部門應(yīng)當對各聘用單位上報的軍隊文職人員招聘需求進行匯總審核，擬制本單位下一軍隊文職人員招聘方案，經(jīng)本單位政治機關(guān)審定后，報總政治部干部部。

總政治部干部部應(yīng)當對軍區(qū)級單位上報的軍隊文職人員招聘方案進行匯總審核，擬制下一全軍文職人員招聘計劃，報總政治部批準后下達?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當于全軍文職人員招聘計劃下達后，通過中國人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)(以下簡稱軍隊人才網(wǎng))，向社會公布除涉密崗位外的軍隊文職人員招聘信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)當根據(jù)總政治部干部部公布的軍隊文職人員招聘信息，通過軍隊人才網(wǎng)報名應(yīng)聘；報名時應(yīng)當按照要求如實填報本人基本情況、應(yīng)聘崗位、學歷學位、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等信息。總政治部干部部通過軍隊人才網(wǎng)對應(yīng)聘人員填報的信息進行初審，確認是否符合招聘條件，并通過軍隊人才網(wǎng)通知應(yīng)聘人員。通過初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)當按照通知要求參加軍隊統(tǒng)一組織的軍隊文職人員招聘考試。軍隊文職人員招聘考試于每年12月進行，考試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。

總政治部干部部應(yīng)當按照聘用單位計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低確定參加各聘用單位體格檢查的應(yīng)聘人員；計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1∶3的，可以確定全部應(yīng)聘人員參加體格檢查。總政治部干部部應(yīng)當通過軍隊人才網(wǎng)為應(yīng)聘人員提供本人考試成績以及是否被確定參加體格檢查的查詢服務(wù)。聘用單位應(yīng)當將參加體格檢查的有關(guān)事項通知被確定參加體格檢查的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員體格檢查由聘用單位組織，在軍區(qū)級單位指定的軍隊醫(yī)療機構(gòu)進行；體格檢查標準和程序按照軍隊接收普通高等學校畢業(yè)生體格檢查的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體格檢查費用由聘用單位承擔。

應(yīng)聘人員體格檢查合格的，由聘用單位組織進行面試。聘用單位應(yīng)當成立由五名以上相關(guān)學科專業(yè)領(lǐng)域的專家組成的面試考評組，采用答辯、實際操作等方式，對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能進行考核，以無記名打分方式確定應(yīng)聘人員的面試成績，并將面試成績逐級上報至總政治部干部部?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當通過軍隊人才網(wǎng)為參加面試的應(yīng)聘人員提供本人面試成績查詢服務(wù)。聘用單位應(yīng)當按照計劃招聘人數(shù)120%的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試和面試總成績由高到低確定預(yù)選聘用對象，并將預(yù)選聘用對象名單逐級上報至總政治部干部部備案。

聘用單位應(yīng)當組織對預(yù)選聘用對象進行政治考核和綜合考察。預(yù)選聘用對象是普通高等學校畢業(yè)生的，其政治考核參照軍隊接收普通高等學校畢業(yè)生政治考核的條件和程序進行；其他預(yù)選聘用對象的政治考核，參照征兵政治考核的條件和程序進行。對預(yù)選聘用對象的綜合考察，采取調(diào)閱檔案、實地走訪等方式進行，主要考察預(yù)選聘用對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。聘用單位應(yīng)當根據(jù)預(yù)選聘用對象政治考核和綜合考察情況，綜合衡量后按照計劃招聘人數(shù)等額確定擬聘對象，并將擬聘對象名單逐級上報至總政治部干部部備案。

聘用單位應(yīng)當通過適當方式公示擬聘對象的姓名、性別、準考證號和擬聘崗位，同時公布監(jiān)督受理電話和電子信箱，公示時間為七個工作日。對公示期間反映的擬聘對象的問題，聘用單位應(yīng)當及時查證，作出結(jié)論。擬聘對象公示期滿，無異議或者反映的問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，按照《中國人民解放軍軍隊文職人員條例》規(guī)定的聘用審批權(quán)限和程序辦理聘用審批手續(xù)；反映有影響聘用的問題并查證屬實的，不予聘用；反映有影響聘用的問題但一時難以查實的，待查證并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

聘用單位應(yīng)當于當年7月底前與批準聘用的擬聘對象簽訂軍隊文職人員聘用合同，合同期限起始日期統(tǒng)一確定為當年8月1日；合同文本一式三份，分別由軍隊文職人員、聘用單位政治機關(guān)和批準單位政治機關(guān)保存。聘用單位應(yīng)當與首次聘用的軍隊文職人員在聘用合同中約定試用期，聘用合同期限不滿三年的，試用期不超過兩個月；聘用合同期限為三年以上的，試用期不超過六個月。

首次聘用的軍隊文職人員試用期間，總政治部干部部應(yīng)當對其身份、學歷學位、專業(yè)資格等情況進行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果通知聘用單位。對未通過復(fù)審的軍隊文職人員，聘用單位應(yīng)當與其解除聘用合同。軍隊文職人員試用期滿后，聘用單位應(yīng)當對其試用情況進行評定。對經(jīng)評定不符合聘用崗位要求的軍隊文職人員，聘用單位應(yīng)當與其解除聘用合同。對通過復(fù)審且試用期滿經(jīng)評定符合聘用崗位要求的軍隊文職人員，由總政治部干部部統(tǒng)一辦理軍隊文職人員聘用批準書。批準書由聘用單位存入軍隊文職人員聘用工作檔案。

涉密崗位軍隊文職人員應(yīng)當從專業(yè)相同或者相近的已聘軍隊文職人員中擇優(yōu)選聘。具體辦法由總政治部規(guī)定。因工作特別需要招聘下列人員為軍隊文職人員的，可以適當放寬學歷和專業(yè)技術(shù)資格要求：(一)在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高知名度，獲得發(fā)明專利或者國家級科技獎勵的；(二)具有專業(yè)特長，能夠發(fā)揮專業(yè)骨干作用的；(三)祖?zhèn)鲙熓诘奶厥鈱I(yè)人才。

招聘前款規(guī)定人員，由應(yīng)聘人員提出書面申請，經(jīng)聘用單位組織進行初審面試、體格檢查、政治考核、綜合考察和公示后，逐級上報至總政治部干部部審核；通過審核的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)。

（原題目：軍隊文職人員管理規(guī)定(2013)；來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報）

第五篇：2014軍隊文職人員招聘報考專題

2014軍隊文職人員招聘報考專題根據(jù)《2014軍隊文職人員招聘公告》，為廣泛吸納社會優(yōu)秀人才為軍隊建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》《軍隊文職人員管理規(guī)定》及有關(guān)政策規(guī)定，總政治部干部部將組織實施2014軍隊文職人員招聘工作。國家公務(wù)員考試備考材料應(yīng)聘人員根據(jù)公布的文職人員招聘信息，通過軍隊人才網(wǎng)報名，按照報名流程及要求，填寫個人信息，選擇聘用單位、招聘崗位和考試地點。軍隊人才網(wǎng)報名系統(tǒng)自動對應(yīng)聘人員填報的信息進行初審，確認是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員可以即時或在報名截止時間前使用網(wǎng)上支付方式繳納報名費，每個科目人民幣35元。應(yīng)聘人員繳費成功并打印出報名回執(zhí)方為有效報名。報名時間為2013年10月22日8時至11月5日18時 ?