第一篇：《軍隊文職人員退休暫行辦法》

《軍隊文職人員退休暫行辦法》

來源：政聯(lián)〔2008〕2號

【摘要】

退休條件：(一)達到國家規(guī)定事業(yè)單位人員退休年齡并符合有關(guān)工作年限規(guī)定的；(二)因戰(zhàn)、因公致殘，經(jīng)軍隊或地方有關(guān)專門醫(yī)療機構(gòu)鑒定為完全喪失工作能力的；(三)因病或非因公致殘，經(jīng)軍隊或地方有關(guān)專門醫(yī)療機構(gòu)鑒定為完全喪失工作能力并符合國家有關(guān)工作年限、年齡規(guī)定的。符合退休條件并參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險的文職人員，聘用單位在聘用合同終止日期30天前，填寫《軍隊文職人員退休報告表》，送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T審核，確定養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

退休待遇：聘用單位及其文職人員按照規(guī)定參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，文職人員從批準(zhǔn)退休的下一個月起，享受下列待遇：(一)按照規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行等社會服務(wù)機構(gòu)發(fā)放。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定適時調(diào)整。(二)按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。退休文職人員去世后的撫恤金、遺屬生活困難補助費和喪葬補助金等，參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

管理服務(wù)：文職人員退休后納入居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)實行社會化管理服務(wù)。社會化管理服務(wù)工作按照當(dāng)?shù)赝诵萑藛T社會化管理服務(wù)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用單位在文職人員退休后，應(yīng)當(dāng)及時到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU或社會化管理服務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)為其辦理人事檔案移交事宜，按照規(guī)定繳納社會化管理服務(wù)費，提供本人有關(guān)資料信息等手續(xù)。退休文職人員應(yīng)當(dāng)在辦理社會化管理服務(wù)手續(xù)后30日內(nèi)，憑勞動保障部門開具的介紹信到居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障機構(gòu)報到。

附則：在國家統(tǒng)一的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度出臺前，未參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險的文職人員，其退休審批及養(yǎng)老保障辦法另行規(guī)定。中國人民武裝警察部隊文職人員的退休與社會化管理服務(wù)工作，按照本辦法執(zhí)行。本辦法自發(fā)布之日起施行。

勞動保障部 總政治部等部門關(guān)于印發(fā)《軍隊文職人員退休暫行辦法》的通知

稿件來源：廳政策法規(guī)處

政聯(lián)〔2008〕2號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障、人事廳(局)，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學(xué)院、國防大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武警部隊政治部、聯(lián)(后)勤部：

根據(jù)國務(wù)院、中央軍委頒發(fā)的《中國人民解放軍文職人員條例》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)印發(fā)《軍隊文職人員退休暫行辦法》，自印發(fā)之日起施行。

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軍隊文職人員退休暫行辦法

第一章總則

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第一條為規(guī)范軍隊文職人員退休與管理服務(wù)工作，根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》和國家、軍隊有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。

第二條文職人員退休及其待遇參照國家事業(yè)單位同類崗位人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條文職人員退休后實行社會化管理服務(wù)。

第二章退休條件

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第四條文職人員具備下列條件之一的，可以辦理退休：

(一)達到國家規(guī)定事業(yè)單位人員退休年齡并符合有關(guān)工作年限規(guī)定的；

(二)因戰(zhàn)、因公致殘，經(jīng)軍隊或地方有關(guān)專門醫(yī)療機構(gòu)鑒定為完全喪失工作能力的；

(三)因病或非因公致殘，經(jīng)軍隊或地方有關(guān)專門醫(yī)療機構(gòu)鑒定為完全喪失工作能力并符合國家有關(guān)工作年限、年齡規(guī)定的。

第五條符合退休條件并參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險的文職人員，聘用單位在聘用合同終止日期30天前，填寫《軍隊文職人員退休報告表》，送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T審核，確定養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

第六條文職人員在高級專業(yè)技術(shù)崗位達到最高工作年齡，需要延長聘用時間的，聘用單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序報批，并通報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T。

第三章退休待遇

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第七條聘用單位及其文職人員按照規(guī)定參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，文職人員從批準(zhǔn)退休的下一個月起，享受下列待遇：

(一)按照規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行等社會服務(wù)機構(gòu)發(fā)放。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定適時調(diào)整。

(二)按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。

第八條退休文職人員去世后的撫恤金、遺屬生活困難補助費和喪葬補助金等，參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章管理服務(wù)

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第九條文職人員退休后納入居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)實行社會化管理服務(wù)。社會化管理服務(wù)工作按照當(dāng)?shù)赝诵萑藛T社會化管理服務(wù)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用單位在文職人員退休后，應(yīng)當(dāng)及時到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU或社會化管理服務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)為其辦理人事檔案移交事宜，按照規(guī)定繳納社會化管理服務(wù)費，提供本人有關(guān)資料信息等手續(xù)。退休文職人員應(yīng)當(dāng)在辦理社會化管理服務(wù)手續(xù)后30日內(nèi)，憑勞動保障部門開具的介紹信到居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障機構(gòu)報到。退休文職人員是中共黨員的，聘用單位應(yīng)當(dāng)向其居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。

第十條居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)對退休文職人員社會化管理服務(wù)的主要內(nèi)容是：

(一)配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。

(二)提供社會保險政策咨詢和業(yè)務(wù)查詢服務(wù)，協(xié)助解決有關(guān)社會保險待遇落實中遇到的具體問題。

(三)組織開展政治學(xué)習(xí)教育和黨員組織生活，做好思想政治工作，落實各項政治待遇。

(四)建立退休文職人員健康檔案，開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便有效的醫(yī)療、護理和康復(fù)服務(wù)。

(五)組織開展文化體育健身活動和自我管理與互助服務(wù)，對參加社會公益活動提供指導(dǎo)和幫助。

(六)跟蹤了解退休文職人員的生存狀況，協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的認證。

(七)退休文職人員去世時，協(xié)助其遺屬辦理喪葬事宜；幫助退休文職人員遺屬申請撫恤金、遺屬生活困難補助費和喪葬補助金。

第十一條街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)服務(wù)組織應(yīng)當(dāng)建立退休文職人員基本信息庫(卡)，發(fā)放社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。建立自我管理和互助服務(wù)組織，實現(xiàn)人員的動態(tài)管理。

第十二條退休文職人員的社會化管理服務(wù)工作由當(dāng)?shù)卣畡趧颖Ｕ喜块T主管。政府有關(guān)部門在退休文職人員管理服務(wù)工作中的職責(zé)，按照國家社會保障的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章附則

第十三條在國家統(tǒng)一的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度出臺前，未參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險的文職人員，其退休審批及養(yǎng)老保障辦法另行規(guī)定。

第十四條中國人民武裝警察部隊文職人員的退休與社會化管理服務(wù)工作，按照本辦法執(zhí)行。

第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：軍隊文職人員最新招聘流程

軍隊文職人員最新招聘流程

聘用軍隊文職人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行編制標(biāo)準(zhǔn)，遵循專業(yè)對口、公開公平、擇優(yōu)聘用的要求。軍隊文職人員應(yīng)當(dāng)具備《中國人民解放軍軍隊文職人員條例》規(guī)定的基本條件，其中，聘用到教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位；聘用到護理、藝術(shù)、體育專業(yè)技術(shù)崗位，工作特別需要的，學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)?？啤?/p>

聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的軍隊文職人員，應(yīng)當(dāng)具有聘用崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格；但是，碩士研究生以下學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級、中級專業(yè)技術(shù)崗位的，可以不要求具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格。

聘用到專業(yè)技術(shù)一級崗位的軍隊文職人員，必須是中國科學(xué)院院士或者中國工程院院士。

軍隊文職人員招聘工作，由編制有軍隊文職人員的團級以上單位(以下簡稱聘用單位)組織實施。教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療衛(wèi)生等單位的內(nèi)設(shè)學(xué)院(校區(qū))、部、系、所等下屬單位，以及各級機關(guān)的所屬部門，不得組織實施軍隊文職人員招聘工作。

聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位軍隊文職人員崗位空缺情況，于每年9月底前提出本單位下一軍隊文職人員招聘需求，通過全軍軍隊文職人員管理信息系統(tǒng)逐級上報至軍區(qū)級單位政治機關(guān)干部部門。

軍區(qū)級單位政治機關(guān)干部部門應(yīng)當(dāng)對各聘用單位上報的軍隊文職人員招聘需求進行匯總審核，擬制本單位下一軍隊文職人員招聘方案，經(jīng)本單位政治機關(guān)審定后，報總政治部干部部。

總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對軍區(qū)級單位上報的軍隊文職人員招聘方案進行匯總審核，擬制下一全軍文職人員招聘計劃，報總政治部批準(zhǔn)后下達。總政治部干部部應(yīng)當(dāng)于全軍文職人員招聘計劃下達后，通過中國人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)(以下簡稱軍隊人才網(wǎng))，向社會公布除涉密崗位外的軍隊文職人員招聘信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)總政治部干部部公布的軍隊文職人員招聘信息，通過軍隊人才網(wǎng)報名應(yīng)聘；報名時應(yīng)當(dāng)按照要求如實填報本人基本情況、應(yīng)聘崗位、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等信息?？傉尾扛刹坎客ㄟ^軍隊人才網(wǎng)對應(yīng)聘人員填報的信息進行初審，確認是否符合招聘條件，并通過軍隊人才網(wǎng)通知應(yīng)聘人員。通過初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)按照通知要求參加軍隊統(tǒng)一組織的軍隊文職人員招聘考試。軍隊文職人員招聘考試于每年12月進行，考試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。

總政治部干部部應(yīng)當(dāng)按照聘用單位計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低確定參加各聘用單位體格檢查的應(yīng)聘人員；計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1∶3的，可以確定全部應(yīng)聘人員參加體格檢查?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)通過軍隊人才網(wǎng)為應(yīng)聘人員提供本人考試成績以及是否被確定參加體格檢查的查詢服務(wù)。聘用單位應(yīng)當(dāng)將參加體格檢查的有關(guān)事項通知被確定參加體格檢查的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員體格檢查由聘用單位組織，在軍區(qū)級單位指定的軍隊醫(yī)療機構(gòu)進行；體格檢查標(biāo)準(zhǔn)和程序按照軍隊接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生體格檢查的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體格檢查費用由聘用單位承擔(dān)。

應(yīng)聘人員體格檢查合格的，由聘用單位組織進行面試。聘用單位應(yīng)當(dāng)成立由五名以上相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的專家組成的面試考評組，采用答辯、實際操作等方式，對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能進行考核，以無記名打分方式確定應(yīng)聘人員的面試成績，并將面試成績逐級上報至總政治部干部部?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)通過軍隊人才網(wǎng)為參加面試的應(yīng)聘人員提供本人面試成績查詢服務(wù)。聘用單位應(yīng)當(dāng)按照計劃招聘人數(shù)120%的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試和面試總成績由高到低確定預(yù)選聘用對象，并將預(yù)選聘用對象名單逐級上報至總政治部干部部備案。

聘用單位應(yīng)當(dāng)組織對預(yù)選聘用對象進行政治考核和綜合考察。預(yù)選聘用對象是普通高等學(xué)校畢業(yè)生的，其政治考核參照軍隊接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生政治考核的條件和程序進行；其他預(yù)選聘用對象的政治考核，參照征兵政治考核的條件和程序進行。對預(yù)選聘用對象的綜合考察，采取調(diào)閱檔案、實地走訪等方式進行，主要考察預(yù)選聘用對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)選聘用對象政治考核和綜合考察情況，綜合衡量后按照計劃招聘人數(shù)等額確定擬聘對象，并將擬聘對象名單逐級上報至總政治部干部部備案。

聘用單位應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)方式公示擬聘對象的姓名、性別、準(zhǔn)考證號和擬聘崗位，同時公布監(jiān)督受理電話和電子信箱，公示時間為七個工作日。對公示期間反映的擬聘對象的問題，聘用單位應(yīng)當(dāng)及時查證，作出結(jié)論。擬聘對象公示期滿，無異議或者反映的問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，按照《中國人民解放軍軍隊文職人員條例》規(guī)定的聘用審批權(quán)限和程序辦理聘用審批手續(xù)；反映有影響聘用的問題并查證屬實的，不予聘用；反映有影響聘用的問題但一時難以查實的，待查證并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

聘用單位應(yīng)當(dāng)于當(dāng)年7月底前與批準(zhǔn)聘用的擬聘對象簽訂軍隊文職人員聘用合同，合同期限起始日期統(tǒng)一確定為當(dāng)年8月1日；合同文本一式三份，分別由軍隊文職人員、聘用單位政治機關(guān)和批準(zhǔn)單位政治機關(guān)保存。聘用單位應(yīng)當(dāng)與首次聘用的軍隊文職人員在聘用合同中約定試用期，聘用合同期限不滿三年的，試用期不超過兩個月；聘用合同期限為三年以上的，試用期不超過六個月。

首次聘用的軍隊文職人員試用期間，總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格等情況進行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果通知聘用單位。對未通過復(fù)審的軍隊文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。軍隊文職人員試用期滿后，聘用單位應(yīng)當(dāng)對其試用情況進行評定。對經(jīng)評定不符合聘用崗位要求的軍隊文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。對通過復(fù)審且試用期滿經(jīng)評定符合聘用崗位要求的軍隊文職人員，由總政治部干部部統(tǒng)一辦理軍隊文職人員聘用批準(zhǔn)書。批準(zhǔn)書由聘用單位存入軍隊文職人員聘用工作檔案。

涉密崗位軍隊文職人員應(yīng)當(dāng)從專業(yè)相同或者相近的已聘軍隊文職人員中擇優(yōu)選聘。具體辦法由總政治部規(guī)定。因工作特別需要招聘下列人員為軍隊文職人員的，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格要求：(一)在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高知名度，獲得發(fā)明專利或者國家級科技獎勵的；(二)具有專業(yè)特長，能夠發(fā)揮專業(yè)骨干作用的；(三)祖?zhèn)鲙熓诘奶厥鈱I(yè)人才。

招聘前款規(guī)定人員，由應(yīng)聘人員提出書面申請，經(jīng)聘用單位組織進行初審面試、體格檢查、政治考核、綜合考察和公示后，逐級上報至總政治部干部部審核；通過審核的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)。

（原題目：軍隊文職人員管理規(guī)定(2013)；來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報）

第三篇：2014軍隊文職人員招聘報考專題

2014軍隊文職人員招聘報考專題根據(jù)《2014軍隊文職人員招聘公告》，為廣泛吸納社會優(yōu)秀人才為軍隊建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》《軍隊文職人員管理規(guī)定》及有關(guān)政策規(guī)定，總政治部干部部將組織實施2014軍隊文職人員招聘工作。國家公務(wù)員考試備考材料應(yīng)聘人員根據(jù)公布的文職人員招聘信息，通過軍隊人才網(wǎng)報名，按照報名流程及要求，填寫個人信息，選擇聘用單位、招聘崗位和考試地點。軍隊人才網(wǎng)報名系統(tǒng)自動對應(yīng)聘人員填報的信息進行初審，確認是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員可以即時或在報名截止時間前使用網(wǎng)上支付方式繳納報名費，每個科目人民幣35元。應(yīng)聘人員繳費成功并打印出報名回執(zhí)方為有效報名。報名時間為2013年10月22日8時至11月5日18時 ?

第四篇：軍隊文職人員學(xué)習(xí)思想?yún)R報

軍隊文職人員學(xué)習(xí)思想?yún)R報

7月18日以來，通過近兩周的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，使我強化了政治理論素養(yǎng)，堅定了獻身國防決心，掌握了基本軍事技能，豐富了黨史軍史知識，錘煉了令行禁止作風(fēng)，激發(fā)了忠礪劍報國動力，兩周的學(xué)習(xí)收獲頗大。同時在今后的工作中我將重品行作表率、守紀(jì)律講規(guī)矩、懂群眾愛群眾，努力做到先鋒表率我先行，紀(jì)律規(guī)矩我從嚴(yán)，服務(wù)群眾我?guī)ь^。

一、強化了政治理論素養(yǎng)。在兩周的學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)了國防歷史、新中國國防建設(shè)、我國的武裝力量等國防和軍隊知識，學(xué)習(xí)了文職人員相關(guān)制度、軍隊安全保密等知識，豐富了黨和軍隊相關(guān)理論知識。在學(xué)習(xí)中，我端正學(xué)習(xí)態(tài)度，端正自身學(xué)習(xí)觀，遠離不良學(xué)習(xí)風(fēng)氣，認真靜下心學(xué)習(xí)，保持了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)貌。

二、堅定了獻身國防決心。從小就羨慕軍人手持鋼槍守衛(wèi)著祖國，羨慕軍人一身威風(fēng)凜凜的軍裝，羨慕軍人英姿颯爽的身姿。一直都想成為軍隊一員的我，在去年報考了后勤工程學(xué)院文職人員，并且幸運的被錄取了，當(dāng)時的心情非常激動。來到南京政治學(xué)院開始培訓(xùn)時，我更加激動，在兩周的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練中我始終保持高昂的斗志，通過兩周的學(xué)習(xí)，我進一步堅定了獻身國防的決心。

三、掌握了基本軍事技能。通過兩周以來的隊列、體能等訓(xùn)練，讓我掌握了基本軍事技能，在兩周的訓(xùn)練中，我嚴(yán)格服從指揮，嚴(yán)格按照訓(xùn)練要求完成訓(xùn)練任務(wù)，作為一名軍隊文職人員，進了部隊門 就是部隊人，雖然不扛槍，但是也要按戰(zhàn)斗員的要求嚴(yán)格要求自己，苦練本領(lǐng)，在黨和人民需要我們的時候，保證能完滿完成工作任務(wù)。

四、豐富了黨史軍史知識。一直以來，黨史軍史是我黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民在爭取革命的斗爭和實踐當(dāng)中不斷爭取和努力的革命歷程，凝結(jié)了黨和人民頑強拼搏的意志和歷史征程。在兩周的學(xué)習(xí)中，增強了我對我黨、我軍的歷史的了解，豐富了我的黨史軍史知識，深刻理解了是黨締造了軍隊、領(lǐng)導(dǎo)了軍隊、發(fā)展了軍隊，深刻理解了聽黨指揮是歷史的必然選擇、永遠不變的軍魂。

五、錘煉了令行禁止作風(fēng)。在兩周的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練中，嚴(yán)格的作息時間，嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格的訓(xùn)練方法，都讓我受益匪淺，在兩周的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練中，嚴(yán)格服從命令是對我們的基本要求，作為一名為軍隊服務(wù)的文職人員，必須堅決聽黨指揮，堅決服從命令，通過培訓(xùn)，有效錘煉了我的令行禁止作風(fēng)。

六、激發(fā)了忠礪劍報國動力。通過兩周的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，我的愛國主義情懷得到進一步激發(fā)，我將弘揚精忠報國的愛國主義精神，積極投身強軍實踐，服從命令、聽從指揮，努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練，爭取早日把自己鍛造成一名合格的文職人員，努力為祖國國防事業(yè)建功立業(yè)。面對當(dāng)前復(fù)雜的國際形勢，必須切實增強憂患意識，不斷激發(fā)精武報國的高昂斗志。

在以后的具體工作中，我將從以下幾個方面努力落實這次學(xué)習(xí)成果。

一、重品行作表率。一是要做學(xué)習(xí)表率。作為軍隊文職人員，要保持高昂的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，勤于學(xué)習(xí)、善于思考、敏于求知、敢于創(chuàng)新，把學(xué)習(xí)作為終身的自覺行動，加強黨和軍隊的理論知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高政策運用能力和執(zhí)行能力,通過認真學(xué)習(xí)做學(xué)習(xí)表率。二是要做業(yè)績表率。通過比學(xué)習(xí)看能力素質(zhì)、比實干看工作業(yè)績、比服務(wù)看惠民實效、比形象看群眾反映，爭當(dāng)群眾滿意的文職人員。三是要做形象表率。時刻以軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，保持昂揚的工作作風(fēng)，內(nèi)強素質(zhì)、外出形象，進一步深化軍魂實踐，展示黨員良好的精神風(fēng)貌。

二、守紀(jì)律講規(guī)矩。一是聽黨話。把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話擺在首要位置，在深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，爭做聽黨話的表率。聽黨話就是要自覺向黨中央看齊、向黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策看齊，在自覺看齊中強化政治意識，在自覺對齊中提高工作標(biāo)準(zhǔn)。二是守規(guī)矩。以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)為準(zhǔn)繩，樹立崇高的道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺、守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線。用行動體現(xiàn)信仰、信念的力量，學(xué)與做結(jié)合、知行合一、學(xué)以致用。三是作風(fēng)嚴(yán)。不僅要用正確的理論武裝頭腦，堅定理想信念，在思想上、政治上、行動上同黨保持高度一致，而且還要保持過硬的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)、無私奉獻。

三、懂群眾愛群眾。一是用信仰服務(wù)群眾。“我是誰？”我是一名軍隊文職人員，必須牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，而不是半心半意，更不是虛情假意，巧奪政治資本。這就要求我們要尊重群眾、了解群眾、信任群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾，自覺把群眾的呼聲作為工作的第一信號，把群眾的愿望作為第一目標(biāo)，把群眾滿不滿意作為檢驗工作得失的第一標(biāo)準(zhǔn)。時刻牢記黨的宗旨，不斷純潔思想，提高修養(yǎng)，擺正位置，認清自己，端正態(tài)度。二是是用真心服務(wù)群眾。在工作中要真心實意的對待群眾，認認真真地做好群眾工作，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情來做。在工作中經(jīng)常到深入實際、深入基層，想群眾之所想、急群眾之所急，真心實意地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。想問題、作決策、辦事情首先就要考慮群眾的需要，把群眾的需要放在首位。樹立正確的群眾觀，真心實意地做好群眾工作，真心實意地對待群眾。二是用行動服務(wù)群眾。要大力弘揚埋頭苦干、創(chuàng)新實干、緊張快干的工作作風(fēng)，少說多做不張揚、勇挑重擔(dān)不懈怠、埋頭苦干不浮躁。服務(wù)基層、服務(wù)群眾，歸根結(jié)底要落實到具體行動上，也就是要抓好基層和群眾關(guān)注的大事、難事。在應(yīng)立足實際、突出重點，多做一些“雪中送炭”的事，多辦一些讓群眾得實惠的事，把黨的關(guān)懷和溫暖送到群眾心坎上。

第五篇：軍隊文職人員政策制度介紹

軍隊文職人員政策制度介紹

《中國人民解放軍文職人員條例》（以下簡稱《條例》），已經(jīng)國務(wù)院、中央軍委頒布施行，這是我軍適應(yīng)形式任務(wù)的發(fā)展變化，對干部人事制度進行的一項重大調(diào)整改革。當(dāng)前，我軍建設(shè)正處在整體轉(zhuǎn)型時期，學(xué)科門類越來越多，專業(yè)分工越來越細，科技含量越來越高，不可能完全依靠自身力量滿足日益增長的人才需求。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，國家不斷強化市場在配置人才資源上的基礎(chǔ)性作用，這就為在軍地通用性強、社會人才來源豐富的專業(yè)擴大人才使用范圍創(chuàng)造了條件。實行文職人員制度，有利于進一步消除用人上的體制性障礙，在軍隊用人單位和地方人才市場之間架設(shè)橋梁，開辟廣泛利用社會人才的新渠道，吸引更多的優(yōu)秀人才服務(wù)于軍隊現(xiàn)代化建設(shè)；有利于形成開放靈活的進出機制、競爭擇優(yōu)的使用機制、按崗定酬的分配機制、軍地銜接的保障機制，最大限度提高人才的使用效益。

一、軍隊文職人員的性質(zhì)地位

文職人員是按照規(guī)定的編制聘用到軍隊工作，履行現(xiàn)役軍官（文職干部）同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。其基本含義包括：一是文職人員沒有軍籍，是軍隊使用的社會人才；二是實行聘用制管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)、約束相互之間的行為；三是在全軍統(tǒng)一編制的崗位工作，是軍隊力量構(gòu)成的重要組成部分；四是崗位職責(zé)與軍隊同類崗位現(xiàn)役干部基本相同，履行相應(yīng)的服務(wù)保障職能。鑒于文職人員既不像政府公務(wù)員從事公共事務(wù)管理，也不像外軍文官行使管理軍隊的職權(quán)，因而《條例》未將文職人員納入國家公務(wù)員隊伍。

二、文職人員的編制范圍和崗位設(shè)置

軍隊軍級以上機關(guān)和駐邊遠艱苦地區(qū)以外非作戰(zhàn)部隊的教學(xué)、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書、檔案等專業(yè)技術(shù)崗位以及部分管理事務(wù)和服務(wù)保障等非專業(yè)技術(shù)崗位，可以編制文職人員。文職人員的專業(yè)技術(shù)崗位分為初、中、高三個等級，非專業(yè)技術(shù)崗位由低到高分為六級至二級職員五個等級，分別與軍隊專業(yè)技術(shù)干部和地方事業(yè)單位職員的職務(wù)等級相對應(yīng)。

三、文職人員有參加作戰(zhàn)訓(xùn)練和處置突發(fā)事件的義務(wù)

《條例》規(guī)定，文職人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍隊需要參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件，在此期間不得單方面解除聘用合同，這是由文職人員的崗位性質(zhì)決定的?！稇椃ā芬裁鞔_規(guī)定每個公民都有保衛(wèi)祖國、抵抗侵略的義務(wù)，賦予文職人員參戰(zhàn)訓(xùn)練和處置突發(fā)事件職責(zé)，既符合工作性質(zhì)的要求，也有充分的法律依據(jù)。為保證文職人員權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一，《條例》還明確文職人員在執(zhí)行這些任務(wù)期間，生活待遇、醫(yī)療保障、傷亡撫恤等參照國家和軍隊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；為便于統(tǒng)一指揮和管理，《條例》還規(guī)定文職人員在執(zhí)行這些任務(wù)時應(yīng)當(dāng)著制式服裝。

四、文職人員聘用合同應(yīng)依法簽訂

聘用合同是軍隊用人單位與文職人員明確雙方權(quán)利和義務(wù)，建立聘用關(guān)系的法律文書。為確保依法簽訂合同，聘用單位與文職人員應(yīng)當(dāng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，以書面形式訂立合同。聘用合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。

五、文職人員聘用合同期滿可以擇優(yōu)續(xù)聘

對聘用合同期滿的文職人員，聘用單位可以根據(jù)其履行崗位職責(zé)的情況及考核結(jié)果，確定是否續(xù)聘。合同期滿需要續(xù)訂的，由文職人員在合同期滿60日前提出書面申請，按照規(guī)定的聘用審批權(quán)限批準(zhǔn)后，于本期合同期滿30日前與聘用單位辦理書面續(xù)訂手續(xù)。

六、文職人員首次聘用年齡和最高工作年齡

初、中、高級專業(yè)技術(shù)崗位和相應(yīng)等級非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員，首次聘用年齡分別不超過35歲、40歲和45歲，最高工作年齡分別為40歲、45歲和60歲（女55歲）。同時，為保留穩(wěn)定聘用時間較長、貢獻較大的高層次人才，規(guī)定在高級專業(yè)技術(shù)崗位和二級職員崗位工作的文職人員，被

同一單位連續(xù)聘用滿10年，且男滿50歲、女滿45歲，本人提出申請，考核合格的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂期限至本級崗位最高工作年齡的合同。

七、文職人員的生活待遇

在工資報酬上，文職人員的工資水平根據(jù)聘用崗位、工作任務(wù)和實際貢獻，參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類崗位人員的工資水平確定。在住房保障上，文職人員的住房實行社會化、貨幣化保障，具體按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，住房補貼、房租補貼隨工資發(fā)放。在社會保障上，文職人員養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，由聘用單位及其文職人員按照國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的繳費基數(shù)、比例和標(biāo)準(zhǔn)，按時足額繳納社會保險費。

八、文職人員的落戶

文職人員的落戶及其配偶子女隨遷，按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對不符合當(dāng)?shù)芈鋺魲l件的，可以通過辦理工作居住證或暫住證的方式解決聘用問題。

九、文職人員的人事代理

軍隊聘用單位委托當(dāng)?shù)厝瞬胖薪榉?wù)機構(gòu)代理文職人員的人事行政關(guān)系以及檔案等有關(guān)事宜。具體有以下五類事項：一是接收、管理、轉(zhuǎn)遞文職人員的人事關(guān)系和檔案；二是代辦普通高等學(xué)校畢業(yè)生接收手續(xù)；三是代辦文職人員的社會保險事宜；四是代辦文職人員的住房公積金事宜；五是依據(jù)檔案出具有關(guān)證明材料。這種做法既可以使軍隊用人單位從傳統(tǒng)人事管理的日常業(yè)務(wù)中解放出來，集中精力搞好人才資源的開發(fā)和利用，提高管理效益，又可以使文職人員解聘后各種關(guān)系及時轉(zhuǎn)出，避免產(chǎn)生不必要的矛盾和問題。

十、文職人員聘用合同終止和解除

對合同期滿且不再續(xù)聘的文職人員，聘用單位提前30日將終止合同的決定以書面形式通知本人。文職人員單方面提出解除合同的，提前30日向聘用單位提出書面申請。合同終止或者解除后，聘用單位與文職人員的聘用關(guān)系自動解除，聘用單位為被解聘的文職人員出具相應(yīng)證明，說明合同期限、聘用崗位、終止或解除合同日期等情況。如本人要求，可以在證明中說明解除合同的原因。文職人員解聘后，應(yīng)當(dāng)于合同終止或者解除之日起30日內(nèi)，與聘用單位辦理人事檔案、黨團組織、社會保險等關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

十一、聘用雙方人事爭議處理

考慮到文職人員與聘用單位是平等自愿的契約關(guān)系，其人事爭議屬于民事行為，須按法定的方式和程序處理。聘用雙方因履行合同發(fā)生爭議的，可通過協(xié)商、上級機關(guān)調(diào)解的方式解決，也可申請人事仲裁機構(gòu)裁決，對仲裁裁決不服的可向人民法院提起訴訟。

十二、文職人員的退休

鑒于文職人員中一些高層次人才在軍隊服務(wù)到最高工作年齡時，也相應(yīng)達到了法定的退休年齡，為保證他們享有國家規(guī)定的退休權(quán)利，《條例》明確，文職人員符合國家規(guī)定的事業(yè)單位同類人員退休條件的，辦理退休手續(xù)。由于文職人員參加了養(yǎng)老保險，根據(jù)國家關(guān)于參保退休人員實行社會化管理服務(wù)的改革辦法，《條例》明確文職人員退休后的管理服務(wù)和生活保障，按國家有關(guān)規(guī)定納入社會保障體系。