第一篇：文明單位“5+1”內(nèi)容

文明單位“5+1”創(chuàng)建模式內(nèi)容

“5個一”為：“一堂”就是道德講堂，要求市級以上文明單位都建好用好“道德講堂”，引導(dǎo)單位職工在參與中省心修身，知榮明恥?！耙魂牎本褪侵驹阜?wù)隊，文明單位要成立志愿服務(wù)隊伍，經(jīng)常組織開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，讓職工在實踐中陶冶情操、提升境界?！耙慌啤本褪窃谖拿鲉挝粌?nèi)部設(shè)立“遵德守禮”溫馨提示牌，營造濃郁道德文化氛圍，引人崇德尚善。“一桌”就是“文明餐桌”，市級以上文明單位都要開展“文明餐桌”行動，引導(dǎo)單位職工就餐不剩飯菜。“一傳播”就是要求文明單位建有網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿小隊，通過網(wǎng)絡(luò)傳播文明引領(lǐng)風(fēng)尚。

“1”為：一套健全完善的創(chuàng)建工作檔案。

第二篇：文明單位問卷調(diào)查內(nèi)容

文明單位問卷調(diào)查內(nèi)容

（10分）

根據(jù)花名冊，隨機(jī)選擇3－5人參加，進(jìn)行集體提問：

1、志愿服務(wù)理念是：學(xué)習(xí)雷鋒，奉獻(xiàn)他人，提升自己。

2、談一談你參加的某一次志愿服務(wù)活動和培訓(xùn)的體會：

3、談一談你參加的某一次道德講堂的經(jīng)歷和感受：講出道德講堂所規(guī)定流程（唱歌曲、看短片、聽故事、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥、談體會），不少于5項即可

4、說出幾個你了解的濰坊籍的全國、省道德模范和好人，或你單位評出的山東好人、濰坊好人：王樂義、李學(xué)海、王欽峰、崔學(xué)選、崔玉貞、邢友領(lǐng)、劉曉清或其他

5、本題根據(jù)學(xué)校、濰坊中心城區(qū)單位、其他縣市區(qū)單位分類回答

（學(xué)校單位回答）談一談你參加“做一個有道德的人”主題活動的經(jīng)歷和體會：未成年人待人接物和基本生活能力培養(yǎng)訓(xùn)練，美德少年星級評選，“日行一善”道德實踐活動，學(xué)生自辦“節(jié)日小報”的活動情況，網(wǎng)上祭英烈、童心向黨、優(yōu)秀童謠傳唱活動，六一期間“學(xué)習(xí)雷鋒、做美德少年” 網(wǎng)上簽名寄語活動、十一期間“向國旗敬禮”網(wǎng)上簽名寄語活動。

（濰坊市中心城區(qū)單位回答）在全國文明城市創(chuàng)建中你

單位或個人承擔(dān)了什么責(zé)任及完成情況：知曉單位職責(zé)中應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，了解創(chuàng)建文明城市的常識，在工作及生活中保持文明行為，在社區(qū)接受問卷調(diào)查時熱情。

（其他縣市區(qū)單位回答）談一談你參加的一次由單位組織的傳統(tǒng)節(jié)日活動：春節(jié)、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日。

省級文明單位調(diào)查問卷

1、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)的理念是：

、、。

2、列舉３次你參加的單位組織的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動和培訓(xùn)：

、、。

3、你單位組織開展道德講堂的流程有：、、、、。

4、你了解的濰坊籍的全國、省級道德模范、好人，或你單位評出的山東好人、濰坊好人有：。

5、本題根據(jù)學(xué)校、濰坊中心城區(qū)單位、其他縣市區(qū)單位分類回答：

（學(xué)校單位回答）在學(xué)雷鋒“做一個有道德的人”主題活動中，列舉3項你參加的活動：

、、。

（濰坊中心城區(qū)單位）在創(chuàng)建全國文明城市中，你單位承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)是：。

（其他縣市區(qū)單位鎮(zhèn)街村）簡述在“我們的節(jié)日”主題活動中，你參加的一次由單位組織的活動經(jīng)歷：。

第三篇：2012省級文明單位 申報 內(nèi)容

注：工作情況簡介內(nèi)容（600字以內(nèi)）包括：

1、單位概況（單位類別、行政級別、機(jī)構(gòu)編制、主要職能等）；

2、黨組織設(shè)置情況（黨員人數(shù)、組織機(jī)構(gòu)、專職政工干部的配備）；

3、創(chuàng)建工作主要成績和經(jīng)驗。

萊陽市氣象局為垂直管理正科級事業(yè)單位，在編職工9人，主要承擔(dān)萊陽市區(qū)域內(nèi)氣象工作的政府行政管理職能，萊陽市氣象局黨支部共有黨員9名，支部書記1人，支部委員2人，配備專職政工干部1人。

萊陽市氣象局精神文明建設(shè)工作在萊陽市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以精神文明建設(shè)構(gòu)建和諧萊陽氣象”的理念，著力加強(qiáng)氣象文化建設(shè)，大力營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，為促進(jìn)氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全

成立了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織健全、責(zé)任到人、目標(biāo)明確。積極開展思想道德教育工作，重視職業(yè)道德和社會公德培養(yǎng)，注重以人為本，堅持與時懼進(jìn)，不斷提高職工整體素質(zhì)。努力建設(shè)優(yōu)美辦公環(huán)境，獲山東省衛(wèi)生先進(jìn)單位稱號。

二、認(rèn)真搞好氣象服務(wù)，積極為政府決策和“三農(nóng)”建設(shè)做好參謀

堅持“以人為本，無微不至、無所不在”的服務(wù)宗旨，把為市委、市政府的決策服務(wù)和防災(zāi)減災(zāi)作為重點，把為老百姓的公益服務(wù)作為立足點，今年來共發(fā)布各類氣象服務(wù)信息240余期，發(fā)布各類預(yù)警信號37次，發(fā)送各類預(yù)警預(yù)報實況短信6萬余條，為萊陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會防災(zāi)減災(zāi)提供了準(zhǔn)確、及時的氣象服務(wù)。

三、抓好文明單位與村莊共建活動

積極開展我愛我村駐村強(qiáng)基工程，深入萬弟鎮(zhèn)大梁莊村開展文明單位與村莊結(jié)對共建精神文明活動。結(jié)合自身優(yōu)勢將兩委成員納入氣象防災(zāi)減災(zāi)網(wǎng)絡(luò)，科學(xué)指導(dǎo)農(nóng)時生產(chǎn)。援建30噸水泥鋪設(shè)進(jìn)出村道路，有力推動農(nóng)村精神文明建設(shè)工作的深入開展。

四、發(fā)揮市級文明單位示范作用

積極履行責(zé)任，在樹立對外形象上下功夫。內(nèi)抓管理，外樹形象，打造一支服務(wù)高效、素質(zhì)一流的職工隊伍，忠實踐行社會主義核心價值體系，履行社會責(zé)任，充分發(fā)揮文明單位的表率作用。

萊陽市氣象局精神文明建設(shè)工作在萊陽市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市文明辦的指導(dǎo)下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，多年來連續(xù)被評為煙臺市級文明單位，現(xiàn)將我局文明創(chuàng)建有關(guān)工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全

我局堅持把精神文明建設(shè)納入黨組重要議事日程，同時把創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理，與中心工作同部署、同落實、同考核、同獎懲。還成立了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由一名局領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)這項工作，做到組織健全、責(zé)任到人、目標(biāo)明確，收到了較好的工作效率。

二、加強(qiáng)對干部職工的思想道德建設(shè)

近年來，我局積極開展思想道德教育工作，重視職業(yè)道德和社會公德培養(yǎng)，注重以人為本，堅持與時懼進(jìn)，不斷提高職工整體素質(zhì)。先后開展了文明禮儀、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、業(yè)務(wù)知識和法制教育等。鼓勵職工參加在職教育，先后有9人次參加了在職學(xué)習(xí)，職工素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。

積極開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，陶冶職工情操，增強(qiáng)黨組織凝聚力。

（一）開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動；

（二）開展職業(yè)道德教育月活動；

（三）開展職業(yè)安全健康知識答卷活動；

（四）開展愛心捐助活動；

（五）開展“我為氣象添光彩”主題思想大討論活動；

（六）參加煙臺市氣象系統(tǒng)運運會并勇奪縣局第一；

（八）開展老人節(jié)慰問活動。

三、努力建設(shè)優(yōu)美辦公生活環(huán)境

在前期一流臺站建設(shè)的基礎(chǔ)上，我局努力建設(shè)優(yōu)美辦公環(huán)境，獲煙臺市衛(wèi)生先進(jìn)單位稱號。在辦公樓設(shè)立了氣象文化和廉政文化長廊，在力所能及的情況下，為各辦公室安裝了空調(diào)、暖氣；為每個辦公室配備了計算機(jī)；為行政執(zhí)法人員購置了數(shù)碼照相機(jī)、攝像機(jī)及錄音筆；對觀測場草坪及宿舍綠化區(qū)進(jìn)行了重新區(qū)劃整修；重新改造了文體活動室，新安裝了健身器。新建了職工食堂，對大院庫房、院墻、路面、大門等進(jìn)行了改造。通過優(yōu)美環(huán)境創(chuàng)建活動，全局職工工作安心、學(xué)習(xí)順心、生活舒心，提高了職工的工作熱情。

四、認(rèn)真搞好氣象服務(wù)，積極為政府決策和“三農(nóng)”建設(shè)做好參謀

我始終堅持 “公共氣象、安全氣象、資源氣象”的發(fā)展理念，堅持“以人為本，無微不至、無所不在”的服務(wù)宗旨。堅持氣象服務(wù)面向決策、面向民生、面向生產(chǎn)，把為市委、市政府的決策服務(wù)和防災(zāi)減災(zāi)作為重點，把為老百姓的公益服務(wù)作為立足點，今年共發(fā)布重要天氣報、氣象服務(wù)信息、萊陽梨專題服務(wù)材料、節(jié)假日預(yù)報、春運專題、三夏預(yù)報、氣象周報、墑情簡報、降水簡報等各類服務(wù)材料300余期，發(fā)布各類預(yù)警信號35次，發(fā)送各類預(yù)警預(yù)報實況短信共計3萬余條，接受電視專訪9次，為萊陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會防災(zāi)減災(zāi)提供了準(zhǔn)確、及時的氣象服務(wù)。

五、努力做好防雷安全監(jiān)管工作

一年來，我們加大防雷安全管理，積極查找各項隱患，同時，深入開展防雷安全整治大檢查活動，通過下發(fā)文件等形式加強(qiáng)監(jiān)督督促力度，形成全市防雷安全的良好局面。會同市安監(jiān)局、公安局、經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合發(fā)文，安排部署今防雷裝置安全性能檢測工作，通過對人員密集場所、危化品場所、計算機(jī)等敏感領(lǐng)域進(jìn)行的國家強(qiáng)制防雷裝置檢測，共檢測單位200余家，完成了重點領(lǐng)域的防雷裝置檢測工作。

六、不斷深化局務(wù)公開工作

我局堅持局務(wù)公開制度，不僅對涉及基本氣象業(yè)務(wù)、公益決策氣象服務(wù)、科技服務(wù)等整個氣象工作大事全部公開，而且在年初工作安排、年中工作檢查、年終工作考核評比、先進(jìn)評選、處罰、醫(yī)療、勞保、臨時工工資等涉及職工切身利益的事宜也全部公開，在車輛消耗、接待招待等職務(wù)消費則盡最大可能公開，使全局職工“知根知底”、“心平氣和”、“心理平衡”，保證基層安定，促進(jìn)社會穩(wěn)定，為氣象事業(yè)發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

總之，通過一年以來文明創(chuàng)建活動的開展，我單位局容局貌保持了較好的水平，各項創(chuàng)建活動取得了較好的成果，為單位各項工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。但也存在抓的不全、不細(xì)，職工參與熱情偏弱等現(xiàn)象。在來年的工作中我們也將繼續(xù)加強(qiáng)文明創(chuàng)建的工作力度，對照先進(jìn)單位查找不足，加大管理、加強(qiáng)監(jiān)督，努力把文明單位創(chuàng)建活動推向更高的層次。

第四篇：文明單位檢查內(nèi)容及程序

區(qū)文明辦關(guān)于文明單位 檢查驗收的內(nèi)容和程序

一、檢查內(nèi)容和程序

1、檢查內(nèi)容：

檢查單位的環(huán)境建設(shè)情況； 檢查單位員工學(xué)習(xí)開展情況； 檢查單位內(nèi)部員工業(yè)務(wù)和素質(zhì)教育情況； 檢查單位參與地方性公益活動的情況。檢查單位各項工作必須達(dá)到的指標(biāo)。

2、檢查程序：

聽取創(chuàng)建單位匯報，（材料內(nèi)要涉及未成年人思想道德建設(shè)情況；宣傳道德模范情況；扶貧幫困情況；活動開展情況等）征求創(chuàng)建單位其它班子成員意見；

聽取創(chuàng)建單位主管上級意見 聽取駐地黨政組織意見； 反饋資料檢查情況； 反饋座談會情況；

檢查組帶隊領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講評。

二、具體要求

1、參加匯報的人員：

一駐地黨政組織的主管精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和專干；二 創(chuàng)建單位的黨政“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員；三創(chuàng)建單位的行政主管上級；

2、檢查事項：

一看環(huán)境：內(nèi)容有文明單位公示牌、員工禮儀、公民道德等宣傳欄、單位辦公環(huán)境、工作場所環(huán)境、道路、綠化等情況；二聽匯報：單位領(lǐng)導(dǎo)的匯報。要求匯報內(nèi)容有單位簡介，參加社會公益活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、時事學(xué)習(xí)、文明道德知識學(xué)習(xí)、群眾文化生活情況以及創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建規(guī)劃內(nèi)每項工作的落實情況。三查資料：按照考核標(biāo)準(zhǔn)、逐項考核打分，可先自我打分。分?jǐn)?shù)低于85分，為不合格單位。不參與當(dāng)年文明單位的評選。四座談會：按照單位科室建制，原則上每個科室要有人員參加，最少不得少于5人。

3、迎檢要求：

一各街道黨工委要按照《市文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)》和通知要求，及時通知受檢單位，認(rèn)真做好迎檢準(zhǔn)備；二指導(dǎo)被檢單位，準(zhǔn)備好匯報材料文件袋，要求檢查組人手一份（內(nèi)置：匯報總結(jié)、筆記本、筆等，提前放置在會議桌上）；三檢查組到受檢單位后，由創(chuàng)建單位主管領(lǐng)導(dǎo)陪同檢查組在單位辦公場所察看環(huán)境，并簡要介紹沿途單位的情況；四匯報會由駐地黨政組織主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)主持。

2011年 月 日

文明單位申報審批程序

一、各級文明辦（委）對文明單位實行一年一申報審批制度。

二、文明單位的評審等級有：區(qū)級、市級、市級標(biāo)兵、省級、省級標(biāo)兵、國家級等。

三、文明單位的申報分申請原等級復(fù)查和申報高一等級兩種。申請原等級復(fù)查的條件為：單位文明創(chuàng)建機(jī)構(gòu)健全、管理完善、活動經(jīng)常、內(nèi)未出現(xiàn)文明單位一票否決現(xiàn)象。申報高一等級等級的條件為：單位達(dá)到現(xiàn)有文明單位等級已滿兩年、在同等級的單位中成績突出并符合高一等級驗收標(biāo)準(zhǔn)。

四、文明單位的申報需遞交以下材料：

1、申請復(fù)查（或申報高一等級文明單位）報告。內(nèi)容為：單位基本情況、文明創(chuàng)建工作狀況、提出申請要求等。

2、文明創(chuàng)建工作計劃。內(nèi)容為：文明創(chuàng)建工作指導(dǎo)思想、文明創(chuàng)建工作重點、具體活動安排、文明創(chuàng)建的保障機(jī)制等。

3、文明創(chuàng)建工作總結(jié)。

申請復(fù)查報告需在年初制定，材料一式三份，加蓋單位黨委（黨支部公章），按上級規(guī)定時間內(nèi)上交。

五、文明單位的審批由申報等級的文明辦（委）組織人員在年底進(jìn)行驗收。驗收標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的文明辦（委）制定（可參照教育局文明單位評估細(xì)則），驗收結(jié)果在第二年年初公布。

六、文明單位一票否決的內(nèi)容為：單位出現(xiàn)違反計劃生育政策的情況、出現(xiàn)綜治安全重大責(zé)任事故、違反收費規(guī)定并造成惡劣影響、其他重大違紀(jì)違規(guī)行為等。被一票否決的單位，作為未評單位對待，并在兩年內(nèi)取消文明單位申報資格，兩年后重新進(jìn)行申報。

七、教育局黨政辦公室負(fù)責(zé)教育局下屬單位文明創(chuàng)建的統(tǒng)一申報、驗收、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督查等日常管理。

第五篇：文明單位檢查內(nèi)容及程序

區(qū)文明辦關(guān)于文明單位

檢查驗收的內(nèi)容和程序

一、檢查內(nèi)容和程序

1、檢查內(nèi)容：

檢查單位的環(huán)境建設(shè)情況；

檢查單位員工學(xué)習(xí)開展情況；

檢查單位內(nèi)部員工業(yè)務(wù)和素質(zhì)教育情況；

檢查單位參與地方性公益活動的情況。

檢查單位各項工作必須達(dá)到的指標(biāo)。

2、檢查程序：

聽取創(chuàng)建單位匯報，（材料內(nèi)要涉及未成年人思想道德建設(shè)情況；宣傳道德模范情況；扶貧幫困情況；活動開展情況等）征求創(chuàng)建單位其它班子成員意見；

聽取創(chuàng)建單位主管上級意見

聽取駐地黨政組織意見；

反饋資料檢查情況；

反饋座談會情況；

檢查組帶隊領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講評。

二、具體要求

1、參加匯報的人員：

一駐地黨政組織的主管精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和專干；二 1

創(chuàng)建單位的黨政“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員；三創(chuàng)建單位的行政主管上級；

2、檢查事項：

一看環(huán)境：內(nèi)容有文明單位公示牌、員工禮儀、公民道德等宣傳欄、單位辦公環(huán)境、工作場所環(huán)境、道路、綠化等情況；二聽匯報：單位領(lǐng)導(dǎo)的匯報。要求匯報內(nèi)容有單位簡介，參加社會公益活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、時事學(xué)習(xí)、文明道德知識學(xué)習(xí)、群眾文化生活情況以及創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建規(guī)劃內(nèi)每項工作的落實情況。三查資料：按照考核標(biāo)準(zhǔn)、逐項考核打分，可先自我打分。分?jǐn)?shù)低于85分，為不合格單位。不參與當(dāng)年文明單位的評選。四座談會：按照單位科室建制，原則上每個科室要有人員參加，最少不得少于5人。

3、迎檢要求：

一各街道黨工委要按照《市文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)》和通知要求，及時通知受檢單位，認(rèn)真做好迎檢準(zhǔn)備；二指導(dǎo)被檢單位，準(zhǔn)備好匯報材料文件袋，要求檢查組人手一份（內(nèi)置：匯報總結(jié)、筆記本、筆等，提前放置在會議桌上）；三檢查組到受檢單位后，由創(chuàng)建單位主管領(lǐng)導(dǎo)陪同檢查組在單位辦公場所察看環(huán)境，并簡要介紹沿途單位的情況；四匯報會由駐地黨政組織主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)主持。

2011年月日