第一篇：在村支書培訓(xùn)班上的發(fā)言

在村支書培訓(xùn)班上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

縣委舉辦這次村干部培訓(xùn)班，這是縣委對新農(nóng)村建設(shè)的高度重視，也是對我們農(nóng)村基層干部的厚愛與關(guān)心。能夠參加這次培訓(xùn)并作為代表發(fā)言，我感到非常榮幸。下面我就XX村在新農(nóng)村建設(shè)方面所做的工作和個人一些想法作個匯報，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

XX村屬市級新農(nóng)村建設(shè)示范村。今年以來，在縣委縣政府的重視和關(guān)心下，在縣紀(jì)委、縣發(fā)改局、縣委黨校、縣檔案局、縣氣象局的大力支持下，在縣鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)辦公室和縣駐村工作組、聯(lián)村單位領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，XX村基本形成了農(nóng)民為主體，工作組作引導(dǎo)，干部搞服務(wù)，全村齊參與的工作格局，新農(nóng)村建設(shè)取得了可喜的成就。我們主要做了以下幾項工作：

一、加強宣傳教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識。

今年以來，我們采取多種形式，加強對村民社會主義新農(nóng)村建設(shè)的宣傳教育，首先，村委多次召開了村組干部、黨員和村民代表會議，及時傳達(dá)上級有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)的會議精神。其次，印制新農(nóng)村建設(shè)宣傳單，發(fā)放到全村各戶，第三，利用有線廣播開展對村民宣傳教育。

通過宣傳發(fā)動，XX村的村民懂得了新農(nóng)村建設(shè)的重大意義，增強了參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性和自覺性。同時，這

也為群眾主動投工投勞，積極參與公路建設(shè)、渠道維修、村莊整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明等各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、爭取多方支持，改善基礎(chǔ)設(shè)施。

在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，我們主要做了兩個方面的工作：

1、狠抓了村級公路建設(shè)。我村人口多，面積大，路基狹窄，有四、五個村民小組一到下雨天，車輛就難以通行。工作組和村、支兩委多次召開會議，研究措施，按照各組的實際情況，采取以組為單位，村民自籌資金和村委給予支持的相結(jié)合的辦法，完成了XX、XX、XX組等 三條通組公路。同時，多方籌集資金40萬元，完成了土石方、擋土墻等工程的建設(shè)，大大改善了我村的交通面貌，為公路硬化路創(chuàng)造了條件。

2、啟動了農(nóng)電信息化工程建設(shè)。在縣電力局的大力支持下，今年我們對全村的用電設(shè)施進(jìn)行了一次大改造，增加變壓器臺區(qū)3個，新增容量180千伏安，全面改造舊線路12000米，新增15米高的高壓線路840米，10米高的高壓線路750米，新增電桿120個和各種配套材料，總投資達(dá)30萬元，現(xiàn)已完成整個工程的五分之一。

三、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)民增收。

在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，我們實行兩手抓：

一手抓村集體茶園建設(shè)。工作組和村支兩委通過多次研究，決定對村集體茶園實行全面改造。經(jīng)多方努力，我們籌集了一些資金，對現(xiàn)有村集體茶園施行了除草、除雜、施肥、修剪、低改，對已老化的茶園實施了低改、施肥，收到了比

較好的效果。

一手抓多種經(jīng)營。由村委牽頭，主動與兩個葡萄業(yè)主聯(lián)系，由他們無償傳授葡萄種植技術(shù)，帶動周邊有意向的農(nóng)戶種植葡萄。同時與史定富柑桔基地聯(lián)系，以“公司+基地+農(nóng)戶”的形式，為全村近300農(nóng)戶無償提供了種苗，種植面積增加了近100畝。另外，村委在積極發(fā)展增收項目的同時，重視糧食生產(chǎn)，落實各項政策，積極與縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)系，使稻鴨共生技術(shù)，引蛾燈殺蟲技術(shù)在全村廣泛推廣，從而大大提高了農(nóng)民的增收率。

四、組織村民培訓(xùn)，提高村民技能。

針對村民科技水平低，農(nóng)業(yè)新技術(shù)的應(yīng)用和新品種的推廣受到限制，農(nóng)民在非家領(lǐng)域就業(yè)和創(chuàng)收面臨著許多困難等現(xiàn)實情況，村委組織了部分村民進(jìn)行培訓(xùn)。通過遠(yuǎn)程教育，對全村150人進(jìn)行了為期15天的電腦知識培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，全村近50人走上了新的工作崗位，月收入大大提高。同時，村委邀請縣新型農(nóng)民培訓(xùn)中心、縣蔬菜辦多方技術(shù)專家來村指導(dǎo)水稻、蔬菜、小水果種植，提高了村民的種植技術(shù)和務(wù)工增收技能。另外，各扶建單位捐贈了部分科普書籍，幫助村里辦起了閱覽室，在全村倡導(dǎo)起“學(xué)技能，增本領(lǐng)”的新風(fēng)尚。

五、推進(jìn)村務(wù)公開，實行民主管理。

村支兩委積極推進(jìn)村務(wù)公開制度，主動接受群眾的評議和監(jiān)督，特別是針對群眾關(guān)心的村級財務(wù)公開問題，做到年前村委有計劃、年中有村民自主理財小組監(jiān)督實施、年終由

縣、鄉(xiāng)經(jīng)管部門進(jìn)行審計，并將審計結(jié)果在村級公開欄上向全體村民公開，接受群眾的評議和監(jiān)督。同時，我們還建立了全村重大事項由村民代表大會討論，建設(shè)項目公開招標(biāo)等制度，村干部根據(jù)群眾意見和民主決策的結(jié)果負(fù)責(zé)組織實施，并及時通報辦理過程和辦理結(jié)果。這樣，在全村財務(wù)和重大事項方面，給了群眾一個明白，也還了村干部一個清白。

各位領(lǐng)導(dǎo)，通過這次培訓(xùn)，我進(jìn)一步明確了自己在新農(nóng)村建設(shè)中的地位和作用。俗話說“村看村、戶看戶，群眾看干部”。在村里，村支書就是主心骨。村支書官職雖小，但責(zé)任重大。實踐證明，只有得到農(nóng)民兄弟的信賴，大家的心才會往一處想，勁才會往一處使。而要得到大家的信賴，作為村支書，既要有一心為老百姓服務(wù)的覺悟，又要有為老百姓服務(wù)的本領(lǐng)與干勁。這次培訓(xùn)以后，我一定認(rèn)真消化領(lǐng)導(dǎo)的報告和老師的講課，進(jìn)一步吃透村情，明確我們村在新農(nóng)村建設(shè)和市場經(jīng)濟發(fā)展中的定位，發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，增強結(jié)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第二篇：在全縣村支書、村主任培訓(xùn)班上的講話

當(dāng)好富民惠民的帶頭人

——在全縣村支書、村主任培訓(xùn)班上的講話

同志們：

今天，請大家來參加培訓(xùn)，主要目的是讓大家集中在一起進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，以便更好地了解掌握農(nóng)村各項方針政策、法律法規(guī)，進(jìn)一步提高當(dāng)好新時期“村官”的本領(lǐng)。在座的都是各村新一屆的村支書、村主任，一些是工作多年的老支書、老主任，也是我的老熟人；一些同志是新面孔，是在這次換屆新選上來的。我看大家精神面貌都很好，精力充沛，信心滿懷，我感到十分高興?！按骞佟笔亲罨鶎拥母刹?，“官”雖不大，但責(zé)任卻很大，作用也很大。我也在基層工作過，對農(nóng)村基層的工作深有體會、深有感觸。當(dāng)前，隨著農(nóng)村改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，尤其是農(nóng)業(yè)稅取消后，農(nóng)村工作內(nèi)容、工作任務(wù)、工作要求都發(fā)生了新變化。作為村里“帶頭人”，村支書、村主任如何當(dāng)好一名受群眾擁護的“村官”，是我們必須要思考和解決的問題。今天，結(jié)合我個人基層工作經(jīng)驗、我縣農(nóng)村的實際和個人的思考，我認(rèn)為，當(dāng)好一名合格的“村官”，必須要解決好兩個方面的問題：一是搞好自身建設(shè)的問題，二是如何發(fā)揮作用，當(dāng)好農(nóng)村發(fā)展與村民致富“帶頭人”的問題。下面，我就這兩個方面的問題與大家進(jìn)行交流探討。

一、新時期村干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

“農(nóng)村要進(jìn)步，關(guān)鍵在支部；支部強不強，要看領(lǐng)頭羊”?，F(xiàn)實中，很多自然環(huán)境、資源稟賦、區(qū)位交通等各方面條件相當(dāng)?shù)拇?，有的發(fā)展得比較好，有的不但經(jīng)濟搞上去，而且矛盾糾紛多，群眾上訪多，村風(fēng)民風(fēng)也不好，甚至成為“爛村”、“落后村”、“貧困村”。原因是多方面的，但最關(guān)鍵的是看村“兩委”班子強不強，村干部尤其是村支書、村主任得力不得力。事實證明，哪里的村干部素質(zhì)高，那里的干部就受到群眾的擁護，就能帶領(lǐng)群眾致富，農(nóng)村的各項事業(yè)就能得到發(fā)展。相反，村干部素質(zhì)低，各項工作都打不開局面，甚至還會引發(fā)一些矛盾糾紛，影響農(nóng)村的發(fā)展與穩(wěn)定。拿破侖有句名言：一頭獅子帶著一群羊，打贏了一只羊帶著一群獅子。這說明了領(lǐng)頭人至關(guān)重要。打鐵還須自身硬。在座的村支書、村主任，是村“兩委”的核心，是各村的當(dāng)家人，你們的素質(zhì)和能力如何，直接關(guān)系到村“兩委”作用的發(fā)揮，關(guān)系到一個村的發(fā)展和穩(wěn)定。村干部的素質(zhì)，說得通俗一些，就是當(dāng)村干部應(yīng)具備的條件和水平。那么，新時期的村支書、村主任應(yīng)當(dāng)具備哪些基本素質(zhì)呢？我看可以用三句話來概括，就是“要有德有才，要有膽有識，要有力有威?！?/p>

（一）要有德有才

我們黨選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的一條重要原則是“德才兼?zhèn)洹?。“德才”就是要有德有才，是衡量一名干部是否合格的重要?biāo)準(zhǔn)，對村干部也是如此。有德而無才則近于愚人，有

才而無德則近于小人。如果才能不好，就算有心要為群眾做點事，想要把農(nóng)村的經(jīng)濟搞上去，卻不懂也不會去干，顯得有心無力；如果品德不好，才越高，能力越強，給黨和人民造成的損失和危害也就越大，甚至禍國殃民。為此，村干部不僅要有帶領(lǐng)群眾共同致富的熱心腸，還要有發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的才能。

1、“有德”：這里的“德”主要指政治思想品德、職業(yè)道德。做官先做人。能力高低是一回事，但關(guān)鍵是要看有沒有奉獻(xiàn)精神。在“德”和“才”的關(guān)系中，德為才之帥也，德是排在第一位的。村支書、村主任的工作是苦差事，村里的雞毛蒜皮、雞刨狗咬、鄰里糾紛等大小事情都要管，沒有高尚的品德，沒有點奉獻(xiàn)精神，是不可能做好的。

一是要有勤儉廉潔之德。村干部的廉潔問題，一直是農(nóng)村的敏感問題。前些年，在農(nóng)民群眾上訪的案件中，不少是反映村財務(wù)、村干部廉潔問題的。村集體有多少錢，村民得到了多少，村干部用了多少，村民一直都在“盯著”。村支書、村主任作為村里的“領(lǐng)頭雁”，首先，必須清正廉潔。是否做到手不沾，心不貪，嘴不饞，這是老百姓衡量一個帶頭人好壞的一個先決條件。官清才能民富，干部把錢看重了，群眾就把你看輕了?，F(xiàn)實中有些人有頭腦，有干勁，有思路，人也能干，但自私，有貪念，老百姓就信不過這樣的人。他們再有能力和才干，群眾也不會選他，就是這個道理。所以，村支書、村主任一定要干干凈凈地做人，實實在在地干事，管住自己的手和嘴，做到手不亂伸，嘴不亂吃，不該得的一分錢不拿，不該吃的東西一點也不吃，把村集體的資金用在公益事業(yè)上，用在發(fā)展上。其次，還要講勤儉。村集體的錢來之不易，要節(jié)儉，要精打細(xì)算，一分錢掰成兩半兒花。我看今后縣鎮(zhèn)干部到村里視察、調(diào)研，一律不許擺水果，一律不許招待。提倡村里搞“零接待”，就是接待費用為零，沒有接待費用?，F(xiàn)在經(jīng)?？吹?，上級領(lǐng)導(dǎo)一來，開座談會，一桌子全是水果，其實誰也沒吃，都在桌上擺著，村里又花了不少錢。別看是小事，它也是個大事。村里的錢都是老百姓的錢，不能用在吃喝揮霍、鋪張浪費上，要真正為老百姓謀利益，別讓老百姓指脊梁骨，別讓老百姓背后罵娘。

二是要有克已奉公之德。說實話，我們村干部在村里工作，工作任務(wù)重，工作難度大，經(jīng)常要貼錢貼時間貼精力，有時候甚至吃力還不討好。但你要想把工作做好，做一名群眾認(rèn)可、擁護的好干部，就必須要有不謀私利、不怕吃虧、樂于奉獻(xiàn)的精神，就必須要有兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干的吃苦精神。這種無私奉獻(xiàn)的精神，正是權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的具體體現(xiàn)，正是我們村官所必須具備的。據(jù)了解，目前我們很多村的書記、主任在這方面都做得不錯。他們以自己的行為影響和帶動村民。當(dāng)然，我不是說要大家放棄自己的合法利益，要出錢為集體辦事。但既然群眾相信你，選你當(dāng)上了村支書、村主任，就要有點大公無私的精神，或者你起碼要大公小私，不要什么事情都斤斤計

較，蠅頭小利也要跟老百姓去爭，甚至利用手中的權(quán)力，化公為私、謀取私利，群眾必然反你。

三是要有公道正派之德。農(nóng)村干部的威信，最核心的就是公道正派，不貪不占，這是威信的基礎(chǔ)。再有本事的人，如果私心雜念重，以權(quán)謀私，老百姓也不信服你。怎么才算公道正派呢？具體講就是要做到公平、公正。一要公平。有一句古話說得好，“民不服吾能，而服吾公”。意思是指老百姓不會因為我的能力強而服從我，但會因為我的公平而服從我。作為一名村支書、村主任，不管是在黨員中，還是在群眾中；不管是在工作中，還是在生活中，都必須做到一視同仁、公平公正。解決問題，處理矛盾要“一碗水端平”，要始終站在有理的一方，支持正確的群眾，分清是非，公正裁決，切不能厚此薄彼，親疏有別。二要公正。所謂公正，就是說在開展工作時，要依法、依照村規(guī)民約來辦事，切忌想當(dāng)然、拍腦袋決策。村干部如果辦事不講公正、公道，就意味著以扭曲法律法規(guī)為代價，以損害大部分群眾利益為代價，這是不可取的。如果這樣，你在羸得了少數(shù)人贊譽的同時，卻拋棄了大部分群眾，最終不是違法違紀(jì)，也是被大多數(shù)群眾把拋棄。因此，要做到行事公道，主持公道，申張正義。事實上，只要你是一心為公，對事不對人，凡事講個理字，就能得到群眾的尊重和信任。

2、有才：這里的“才”是指才能，即能力。在經(jīng)濟社會快速發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的今天，村干部沒有一定的

才能是站不住腳的。一名合格的村支書、村主任，應(yīng)具備以下幾種才。

一是要有帥才。我縣有一些村的支部書記、主任，包括很多因年齡和身體關(guān)系退下來的老支書，不單在黨員、干部中有威信，在老百姓中威信也極高，一呼百應(yīng)，這就是有帥才的具體體現(xiàn)。村支書、村主任是村“兩委”的一把手，是一個村的統(tǒng)帥。一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，大到黨的方針政策，小到鄰里糾紛，每一項工作都與村干部有關(guān)，每一項任務(wù)最終都要落實到農(nóng)村，牽扯到每一個人。這些工作，既艱巨復(fù)雜，又繁瑣具體。作為村支書、村主任，要有點領(lǐng)導(dǎo)的才能和領(lǐng)導(dǎo)的方法，要有駕馭全局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。否則，工作起來就很吃力，千頭萬緒，不知從何入手，工作也難于打開局面。農(nóng)村工作很復(fù)雜，威信是靠長期積累，慢慢樹立起來的，跟工作方法有很大關(guān)系。比如，在處理矛盾糾紛時，要善于了解掌握群眾的心理，善于站在當(dāng)事人的角度去考慮問題，找到事件的要害，找到關(guān)節(jié)點，找到矛盾的關(guān)鍵人，把扣解開，問題就解決了。反之，如果工作方法不當(dāng)，即使我們的出發(fā)點是好的，是想盡力解決問題的，但也有可能好心辦壞事，最終事倍功半，甚至可能越搞越糟，難于收場。這方面的教訓(xùn)是屢見不鮮的。領(lǐng)導(dǎo)方法是在實踐當(dāng)中創(chuàng)造出來的，在這方面，很多村支書、村主任是專家。你們平時用的一些方法是管用的，但怎么上升到用科學(xué)方法來指導(dǎo)呢？這就要

靠大家在平時的工作中要加強學(xué)習(xí)，注意積累,善于總結(jié)。

二是要有強村之才。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，是村“兩委”的根本任務(wù)，村支書、村主任的神圣職責(zé)。為官一任，就要造福一方。這幾年來，我跑遍了全縣的大部分村，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，凡是發(fā)展好的村都有一個好班子，有一個懂發(fā)展、會發(fā)展的好班長。很多例子都證明，能不能發(fā)展壯大農(nóng)村的集體經(jīng)濟，關(guān)鍵還是要看我們的村支書、村主任有沒有加快發(fā)展的本事。當(dāng)前，我們正在建設(shè)社會主義新農(nóng)村，各村的支部書記、主任要加強對建設(shè)新農(nóng)村有關(guān)政策、法規(guī)、要求等方面的學(xué)習(xí)，對照先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)，多找一找本村與新農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)的差距，多想一想怎樣才能把本村建設(shè)成為社會主義新農(nóng)村。農(nóng)村的繁榮不一定是家家都蓋上小洋樓，家家都有小汽車，這個將來可能會達(dá)到，但那不是主要標(biāo)準(zhǔn)。我看最根本的標(biāo)準(zhǔn)就是農(nóng)民安居樂業(yè)。有的村人均收到達(dá)到5000、6000元甚至更多，但村里頭自私自利、爾虞我詐、賭博、吸毒等現(xiàn)象比比皆是，那么這些村是強村、新農(nóng)村嗎？我看就不是。一個村，只要村風(fēng)淳樸，精誠團結(jié)，村里和諧，干群齊心，村“兩委”比較堅強，總會把村里的各項事業(yè)搞上去的。

三是要有富民之才。貫徹落實汪洋書記重要講話精神，在座的每一位書記、主任是主力、是前鋒，責(zé)任重大，使命光榮。首先，我們要樹立強烈的為民意識。思想是行動的先導(dǎo)。只有腦里想著群眾、心里裝著群眾，才能做到執(zhí)政為民，才能保持為民辦實事做好事的激情。其次，要有帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。俗話說：自己不會富，不能當(dāng)干部；只顧自己富，不是好干部。在農(nóng)村基層，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾增收致富是村干部的天職。在座的村支書、村主任，從出任“村官”的那一天起，肩上就多了一副帶民富的重?fù)?dān)，不僅要帶頭富，更要以先富帶后富，帶領(lǐng)群眾共同致富，作農(nóng)民脫貧致富的示范者，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的帶頭人，依靠自己的示范作用，帶動一批,影響一片,引導(dǎo)和幫助群眾脫貧致富。

四是要有依法辦事之才。社會越發(fā)展，思想越解放，越要依法辦事。在現(xiàn)代法治社會，大到治理國家，小到治理一個村，都應(yīng)按照法律辦事。過去那種農(nóng)村工作“通不通，三分鐘；再不通，龍卷風(fēng)”，靠硬辦法，不依法辦事的方式是行不通的。在法制不斷完善，群眾法律意識不斷提高的今天，依法依規(guī)辦事，是維護社會公平公正的應(yīng)有之義。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，村民自治是依法自治。不懂法律和政策，就不知道怎樣發(fā)展市場經(jīng)濟、怎樣搞好基層民主法制建設(shè)，就會橫來蠻干、違法違紀(jì)。隨著社會的發(fā)展，群眾的民主意識、法制觀念、政策水平不斷提高，凡事都要討個說法、問個明白，如果我們不是一個懂法律、懂政策的明白人，遇事講不出個一二三來，群眾就不服氣，很容易就會出亂子。同時，農(nóng)村有那么一小撮人，他們對村“兩委”班子或某個村干部不滿意，整天在找茬子，抓村干部的小辨子、痛腳，村干部若違規(guī)辦事，他們就會大吵大鬧起來，甚至上訪告狀。所以，村干部必須知法、懂法、用法，要把各項工作放在法律、法規(guī)的許可范圍之內(nèi)，不越權(quán)、不違規(guī)，不然的話，不但有些工作根本無法開展，而且有時還可能在不知不覺中被群眾告上法庭。在自己模范遵守法律法規(guī)的同時，還要積極引導(dǎo)和教育村民自覺遵守國家的政策法律法規(guī)、村規(guī)民約等各項規(guī)章制度，依法履行應(yīng)盡的義務(wù)和保護自己的合法權(quán)益。

各位“村官”，今天我所講的只是一些最基本的東西，不是很完全，供大家在實踐中參考。希望大家能夠在具體的工作實踐中不斷探索、不斷提煉、不斷總結(jié)，創(chuàng)出一套適合自己實際和本村實際的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法體系，使我們的工作開展得更加順利，更加得心應(yīng)手，在具體的工作崗位上都能認(rèn)真按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，更好地履行帶領(lǐng)群眾致富奔小康、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的職責(zé)，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

第三篇：在培訓(xùn)班上的發(fā)言材料

在培訓(xùn)班上的發(fā)言材料

尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：

大家早上好。今天，我們非常榮幸的坐在浙江大學(xué)這座高等學(xué)府參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，我代表在坐的各位來自甘肅省甘南州的學(xué)員們，向各位老師和工作人員表示致敬和感謝。

根據(jù)培訓(xùn)班的安排，我代表學(xué)員做個發(fā)言，用三個倍加談三點認(rèn)識：

一要陪加珍惜學(xué)習(xí)機會?！皩W(xué)習(xí)是前進(jìn)的動力”，“鳥欲高飛先振翅，人要上進(jìn)先讀書”。說句心里話，能有機會坐在國內(nèi)頂級大學(xué)聆聽頂級專家教授的授課，很欣慰、很自豪、很滿足。個人認(rèn)為舉辦這次培訓(xùn)班，立意深遠(yuǎn)，意義重大，即是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的特色班，也是推動我們民族地區(qū)發(fā)展的鼓勁班，這樣長時間、高規(guī)格、優(yōu)質(zhì)量的培訓(xùn)班，我們沒有理由不好好珍惜、不好好把握。

二是要倍加認(rèn)真學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)班包含了領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心、傾注了組織的精心籌備，凝聚了老師們的智慧才能，即有政策理論、又有工作實務(wù)，即有專家講解、又有互動交流，具有很強的針對性、操作性、實用性。所以，我們要帶著“問題”學(xué)，帶著“目標(biāo)”學(xué)，帶著“思路”學(xué)。要坐的住、聽

1的進(jìn)、學(xué)的深。通過學(xué)習(xí)使自己的知識視野進(jìn)一步拓展、業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提升、管理能力進(jìn)一步提高，用實際行動向組織交上一份滿意的答卷。

三是要倍加努力工作。我們舉辦這次培訓(xùn)班的最終目的，就是學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，用所學(xué)的知識指導(dǎo)工作實踐，并在實踐中進(jìn)一步鞏固和深化學(xué)習(xí)效果?；厝ズ?，要結(jié)合當(dāng)前的本職工作或本村實際，有目的、有重點地對一些問題進(jìn)行深入思考和研究，把自己的工作做的更好、更有成效，推動我們民族地區(qū)經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展。

最后，祝各位學(xué)員學(xué)有所獲、學(xué)有所思、學(xué)有所成！祝各位老師及工作人員工作順利、身體健康、扎西德勒！

謝謝！

第四篇：在中青年培訓(xùn)班上的發(fā)言

在中青年培訓(xùn)班上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：

大家好！非常高興參加這次省委組織部舉辦的專題培訓(xùn)班。在學(xué)習(xí)即將結(jié)束的時候，作為學(xué)員代表進(jìn)行大會交流，我主要想表達(dá)四層意思，這就是有幸、有感、有識和有行。

首先是有幸。因為這次培訓(xùn)班，我們這些來自全省各地的中青年干部會聚在一起，有幸成為一個有意義、有指向的優(yōu)秀團隊和集體，所謂相識是緣，的確是難得難忘；盡管我們感受不一，認(rèn)識有深有淺，但是我們有幸共見證、同體驗了7天學(xué)習(xí)的全過程，的確是彌足珍貴；我們還有幸地看到每個人的臉上的欣喜之情，說明大家對這次的學(xué)習(xí)是滿意的，學(xué)有所思、學(xué)有所得、學(xué)有所悟，相信回去在各自的工作中，一定會學(xué)有所成。

其次是有感。我們深感這次培訓(xùn)班的主題選擇的好，抓住了中青年干部成長發(fā)展的重點、關(guān)鍵和根本，非常及時、很有必要，而且要常抓不懈、三省吾身；我們還意識到培訓(xùn)的地點安排的好，把井岡山這座共產(chǎn)黨人的神圣之山作為學(xué)習(xí)的所在，本身就是一種信念的體驗和磨練，更真切地感受和理解了學(xué)習(xí)的內(nèi)容和組織者的良苦用心，也有效地促使我們能夠坐的下來、靜下心來去學(xué)習(xí)、去感悟。我們還感到培訓(xùn)的活動組織的好，既有專題報告、又有體驗教學(xué)、也有對話訪談、還有拓展訓(xùn)練，整個活動組織嚴(yán)密、互相銜接、環(huán)環(huán)相扣、富有成效。活動組織者的責(zé)任心、敬業(yè)精神和周到的服務(wù)也給我們留下了深刻印象。在這里，我們要向省委組織部和所有為這次培訓(xùn)作出努力的同志們真誠地道一聲：謝謝！

第三是有識。

通過這次學(xué)習(xí)后，思想上有了新的認(rèn)識和提高。加強黨性修養(yǎng)是每個共產(chǎn)黨員的基本功、必修課，是終身的追求。一是黨性修養(yǎng)要注重人性修養(yǎng)。人性是黨性的基礎(chǔ)和前提，黨性是人性的提升和升華。加強黨性修養(yǎng)首要的是解決好做人的問題，要牢牢守住做人的底線，努力把人做好。二是黨性修養(yǎng)要堅持人民性。為官做干部就是要全心全意為人民服務(wù)，這是最高的官德。只有心中裝有老百姓這方天，心里有群眾，腦子想群眾，做事為群眾，我們才能夠真正為人民掌好權(quán)、執(zhí)好政，真正把做官的問題解決好。三是黨性修養(yǎng)要體現(xiàn)時代性。做人、做官最終都要體現(xiàn)和落實在做事上，要時時追求事業(yè)的無限，一輩子做好事、做實事，才能真正成就人生的大事、事業(yè)的大事。

第四是有行。

就是把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為各自工作的實際行動。結(jié)合學(xué)習(xí)的認(rèn)識、工作的實際和個人的情況，在今后的思想修養(yǎng)和工作實踐中，我們要努力做到：腦子要清。堅定理想信念不動搖，保證人生方向不偏移，始終保持理論上和政治上的清醒；身子要勤。要愛崗敬業(yè)，勤奮工作，履好職、創(chuàng)好業(yè)，做出一流的工作業(yè)績；心靈要靜。要能夠抵御紛擾、浮躁、功利的誘惑，保持良好的心態(tài)，正確對待名譽、金錢和權(quán)利，真正靜下心來想事業(yè)、謀發(fā)展；手腳要凈。始終保持一個共產(chǎn)黨人的昂揚正氣、事業(yè)銳氣和蓬勃朝氣，堂堂正正做人，干干凈凈做事，從而書寫好人生答卷，譜寫好事業(yè)樂章。

第五篇：在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓(xùn)班上的發(fā)言(上傳)

在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓(xùn)班上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)學(xué)習(xí)安排，我就***鎮(zhèn)黨建工作的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)做以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。在此，我首先對市委黨校為我們提供這樣一個難得的學(xué)習(xí)機會和一個與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)同仁相互交流的平臺表示衷心的感謝！

**鎮(zhèn)位于**區(qū)城西30公里處，轄**個行政村，**個村民小組，**戶，**人，耕地面積**畝。全鎮(zhèn)共有基層黨組織**個，其中機關(guān)黨支部*個，學(xué)區(qū)黨總支*個（轄*個黨支部），衛(wèi)生院黨支部*個，村黨支部**個；共有黨*名，其中農(nóng)民黨員**人，女黨員*人，預(yù)備黨員**人。

近年來，全鎮(zhèn)堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的發(fā)展思路，按照“五個基本”（基本組織建設(shè)、基本隊伍建設(shè)、基本活動內(nèi)容、基本制度建設(shè)、基本保障建設(shè)）的要求，以建強班子、帶好隊伍、完善陣地、創(chuàng)新機制、落實責(zé)任、創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，以“五個好”黨組織建設(shè)為目標(biāo)，嚴(yán)格落實“一定三有”（定職責(zé)目標(biāo)，工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障）激勵機制，通過扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“提質(zhì)增效年”等主題實踐活動，全鎮(zhèn)各級黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高，廣大黨員干部的思想進(jìn)一步統(tǒng)一，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)各項工作的順利開展，實現(xiàn)了黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會協(xié)同發(fā)展。2011年，全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值**億元，農(nóng)民人均純收入**元。

一、主要做法

（一）堅持“四項制度”，強化黨委自身建設(shè)

一是完善黨建工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。實行鎮(zhèn)黨委委員黨建聯(lián)系點工作制和黨建指導(dǎo)員責(zé)任機制，形成一把手全盤抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、黨支部書記具體抓的工作格局；堅持“一崗雙責(zé)”制度、月例會制度，專題研究工作、溝通思想、交流情況、交換意見、協(xié)調(diào)解決存在的問題，使工作始終保持了一種和諧有序的狀態(tài)。

二是建立完善考核制度。進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部包村抓黨建責(zé)任機制，健全完善了獎懲機制和“五包”責(zé)任工作機制（包建強支部班子、包理順兩委關(guān)系、包解決難點問題、包完成重點工作、包選準(zhǔn)致富路子），把黨建工作和經(jīng)濟工作同部署、同檢查、同考核，有效促進(jìn)了黨建責(zé)任的落實。

三是以“五個好”為目標(biāo)，加強黨委班子建設(shè)。嚴(yán)格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度、《黨政一把手末位表態(tài)制》、《黨委議事決策制度》和民主生活會、組織生活會制度，認(rèn)真貫徹落實干部選拔任用條例，嚴(yán)格按照公開、民主、擇優(yōu)的原則推薦干部，形成了充滿活力、積極向上的風(fēng)氣。近年來共推薦優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部4名。

四是做好黨委換屆，選優(yōu)配強班子。鎮(zhèn)黨委換屆后，新當(dāng)選的黨委中，30歲以下1人，31-35歲1人，36-40歲5人，41-50歲2人，成員平均年齡為38.2歲，大專及以上文化程度8人，中專文化程度1人。通過換屆，形成了工作經(jīng)驗互補、年齡結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。

（二）加強黨員隊伍建設(shè)，完善黨員管理機制

一是完善學(xué)習(xí)制度，狠抓理論學(xué)習(xí)。完善了“三會一課”、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員等制度，充分利用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、黨員電教系統(tǒng)等各種方式開展學(xué)教活動，實現(xiàn)了黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。

二是注重質(zhì)量，發(fā)展黨員突出規(guī)范化。按照發(fā)展黨員十六字方針，堅持造血與輸血相結(jié)合，嚴(yán)格落實“公示制、票決制、雙推制、責(zé)任追究制”四項制度，注重在35歲以下優(yōu)秀青年、復(fù)退軍人、致富帶頭人、優(yōu)秀婦女等先進(jìn)分子中發(fā)展黨員，逐步改善了黨員隊伍的結(jié)構(gòu)比例。今年共發(fā)展黨員56名，其中35歲以下的黨員21名；高中及以上文化程度的黨員15名。

三是樹立先進(jìn)典型，進(jìn)行示范帶動。近年來，通過開展“黨員爭先鋒、帶頭搭溫棚”活動，共建成“黨員示范棚”76座、“黨員示范林”200畝。通過典型帶動，全鎮(zhèn)共發(fā)展日光溫室960座，養(yǎng)殖暖棚1932畝，特色經(jīng)濟林1740畝。

四是完善黨員管理制度。健全和完善了流動黨員動態(tài)管理機制，制定了流動黨員定期聯(lián)系和回訪制度，采取支部委員結(jié)對幫扶和送學(xué)上門的形式進(jìn)行培訓(xùn)和教育，努力使流動黨員流動不流失、離黨不脫黨。堅持持證流動，流動黨員持證率達(dá)100%。

五是建立黨員黨內(nèi)關(guān)懷機制。建立了困難黨員臺帳，健全和完善了黨內(nèi)關(guān)愛機制，在“七一”、春節(jié)等節(jié)日期間組織慰問年老體弱、因病致貧等困難黨員105名，發(fā)放慰問金

20000多元。

（三）健全工作機制，不斷創(chuàng)新工作局面

結(jié)合“動態(tài)管理、晉檔升級”活動的開展，按照“好、中、差”對15個村黨支部進(jìn)行分類造冊，建立了晉檔升級臺帳，明確了“晉檔升級”目標(biāo)任務(wù)；分村分類別制定《整頓改進(jìn)工作》方案，確保了整頓改進(jìn)工作有序開展；進(jìn)一步健全完善了《**鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度》、《**鎮(zhèn)村干部管理制度》及《財務(wù)管理制度》等制度，強化村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開工作，有效提升了村級工作規(guī)范化運作的水平。

二、存在的問題

（一）村集體經(jīng)濟薄弱，處于“空殼村”狀況，黨組織建設(shè)沒有經(jīng)費保障，部分村村級活動陣地年久失修，無議事活動場所。

（二）個別村黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，黨員老齡化和“兩偏”問題（文化程度偏低、女黨員偏少）還沒能得到根本解決。

三、下一步工作算

（一）深入開展黨員干部隊伍的教育培訓(xùn)。扎實開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和水平。

（二）完善村級組織各項工作制度。以抓好村務(wù)公開為關(guān)鍵，開展“村務(wù)公開管理示范點”創(chuàng)建活動，不斷規(guī)范村務(wù)決策、村財鎮(zhèn)管工作，建立健全村級組織各項議事規(guī)則和村規(guī)民約，進(jìn)一步理順黨支部和村委會關(guān)系，著力構(gòu)建村黨

組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機制。

（三）繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，著力解決影響和制約農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，進(jìn)一步把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動各支部又好又快發(fā)展的強大力量。

（四）加大黨建示范點建設(shè)力度。結(jié)合城鄉(xiāng)融合發(fā)展核心區(qū)建設(shè)的深入實施，加大黨建示范點建設(shè)力度，通過示范帶動，使黨建工作實現(xiàn)由“點上出經(jīng)驗”到“面上有突破”的跨越，實現(xiàn)農(nóng)村基層黨建工作的整體推進(jìn)和全面提高。

（五）進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置。探索適應(yīng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設(shè)置方式，把黨支部或黨小組建在協(xié)會上，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應(yīng)的組織框架，探索建立“支部+協(xié)會”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。