第一篇：建筑公司經(jīng)理助理事跡材料

××*，一名從工班茁壯成長起來的基層領(lǐng)導(dǎo)，建筑公司經(jīng)理部經(jīng)理助理從1984年6月參加工作以來，他先后參加過淮南復(fù)線、312國道肥東段、阜陽北京路立交橋、蘭臨高速公路、銅湯高速公路等十多個項目建設(shè)。多年來，他憑借著對企業(yè)發(fā)展的信心和對工作無比的熱忱之情，默默奮斗著。時間在變，周邊的員工在變，自己的崗位也在變，唯一不變的依然是

他那可對工作的赤誠之心……

10月13日，公司中標(biāo)合肥市金寨路高架橋樁基工程d標(biāo)段施工項目，該項目全長1.863公里，共有樁基324根，工程總造價2414萬元，總工期75天。作為金寨路高架橋建設(shè)的先頭軍，××*匆忙從銅湯高速轉(zhuǎn)戰(zhàn)而來。然而迎接他的不是都市的旖旎風(fēng)光，卻是迫在眉睫的“安攤在急、封道在急、開鉆在急”。

一鳴驚人

封道施工是業(yè)主下達(dá)的第一道指令。因金寨路位于合肥市繁華地段，所建管段又分別跨洪崗路、黃山路、績溪路、屯溪路等主要交通道口，交通車輛、行人川流不息，這無疑給施工造成了極大的安全隱患。面對此種情況，作為經(jīng)理部樁基施工階段的兩位領(lǐng)導(dǎo)之一，他沒有絲毫含糊，在封道前幾天深夜獨自走到金寨路，觀察了解各個主要路口的車流量，為順利完成封道施工掌握第一手資料。在接下來的幾天里，他和項目經(jīng)理一起研究封道施工方案，先后召開4次封道交底會議，將封道所需的材料、人員、工序、施工運(yùn)輸車輛及現(xiàn)場安全保障措施等細(xì)節(jié)逐項分解落實到人頭，落實到時間。并決定10月31日凌晨六點道路封堵完畢，11月1日凌晨六點封道全部結(jié)束。

10月31凌晨，喧囂的城市漸漸地平息下來，隨著項目經(jīng)理一聲令下，240余名施工人員分別從8個工作面迅速展開，封道施工正式開始。頓時，金寨路再次“沸騰”起來，施工現(xiàn)場呈現(xiàn)一片繁忙的景象。此時已經(jīng)好幾天沒有好好休息的他更是坐立不安，他來回往返于1.8公里的管段，督促、檢查，熟知他的人知道今晚的他又將是個不眠之夜。好在前期組織得力、準(zhǔn)備工作充分，施工防護(hù)、材料進(jìn)場、封道各工序等有條不紊地進(jìn)行，封道施工進(jìn)展順利。到11月1日凌晨5點，封道施工任務(wù)圓滿完成，原繁華的金寨路一夜之間變成了彩旗招展的中鐵四局工地，保證了第一次車流高峰到來之前恢復(fù)正常交通。正如行人所說的“一夜之間鐵四局出現(xiàn)了”。良好的開局在全線打響了開工建設(shè)的第一炮，業(yè)主、監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)給予了較高地評價，充分展示了中鐵四局是個能打硬仗、有著良好信譽(yù)的國有大型施工企業(yè)形象。

全線創(chuàng)優(yōu)

11月12日，在先后克服了“交通安全隱患大、上空、地下管桿線較多、陰雨天氣施工難度大、城市施工場地小”等重重困難后，正式拉開了樁基施工的帷幕。此時，業(yè)主為保證早日建成高架橋，實行生產(chǎn)計劃每天考核問責(zé)制。為此，作為分管生產(chǎn)的經(jīng)理助理，他緊緊圍繞業(yè)主每周下達(dá)的周進(jìn)度計劃，認(rèn)真、詳細(xì)分解到每個施工工作面，做到人員、機(jī)械、輔助工作超前準(zhǔn)備，全方位的為旋挖轉(zhuǎn)提供便利的施工條件。為做到安全、質(zhì)網(wǎng)量、進(jìn)度有序可控，經(jīng)理部將樁基施工的工作流程逐項分解成31道工序，并明確各道工序的具體負(fù)責(zé)人。此外，他合理調(diào)配施工班組人員，帶頭加班加點到深夜，甚至整夜連軸轉(zhuǎn)，以確保鉆機(jī)、鋼筋加工24小時不停地均衡配套進(jìn)行，施工進(jìn)度日益加快，率先在全線掀起了樁基施工大干高潮。在短短的23天時間內(nèi)，經(jīng)過全體人員連續(xù)晝夜拼搶奮戰(zhàn)，完成灌注成樁106根，產(chǎn)值突破500萬元，大干勢頭高漲。經(jīng)理部(來源：好范文http://004km.cn/）樁基施工創(chuàng)造了每天成樁7根的良好成績，連續(xù)兩周在業(yè)主評比中名列前茅，獲得施工進(jìn)度評比優(yōu)勝獎，并授予流動紅旗一面。

率先奮進(jìn)

11月下旬，經(jīng)理部繼續(xù)中標(biāo)橋梁上部工程，原先2414萬元的產(chǎn)值一下子增加為1.48億元。雖然他心中早已知道上部中標(biāo)是鐵板釘釘?shù)氖隆５珘毫吁喽鴣?，業(yè)主再次提出總工期由原先的24個月減少為18個月，總工期整整提前了6個月，無疑給所有參戰(zhàn)人員套上了緊箍咒。他知道如果想按期、保質(zhì)、保量的完成業(yè)主下達(dá)的工期任務(wù)，只有一個字“干”。他是這么想的，更是這么做的。作為一位領(lǐng)導(dǎo)、一名黨員，他騎著單車帶頭沒白天沒黑夜的堅守在工地，將全部精力投入到施工生產(chǎn)中。無論是寒冬還是暑夏，他都始終堅持在工地，合理組織施工生產(chǎn)，沒有人能夠計算出來他一天到底工作了多長時間。說起他，經(jīng)理部沒有一個員工不佩服：“幾十年如一日，始終是最早出去，最晚回來，不佩服不行”。在接受媒體采訪時他說到：作為一名共產(chǎn)黨員，就必須要充分發(fā)揚(yáng)“平時能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，危急關(guān)頭能豁出來”的拼搏奉獻(xiàn)精神。就是這種精神，帶領(lǐng)、鼓舞著全體員工的士氣，經(jīng)理部施工進(jìn)度有序、快速地向前發(fā)展。

任重道遠(yuǎn)

日前，經(jīng)理部已全面步入連續(xù)梁施工階段，業(yè)主要求主體工程必須結(jié)束的工期越來越近，如何確保剩余的24聯(lián)連續(xù)梁按期完工，猶如巨石始終壓在××*的身上。他沒有更多的言語，而是默默的堅定了必勝的信心，留給別人的是更多時間在工地的背影……永不疲倦的赤誠心

第二篇：建筑公司事跡

立足崗位 開拓進(jìn)取

----記九分公司安澤項目部

高山聳立的荀子塑像，長風(fēng)吹衣，美髯飄逸，手捧長卷，目光深邃，為人氣質(zhì)，攝人心魄，立在塑像前，很容易讓人想起荀子《勸學(xué)篇》中的名句：“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。”仰望圣像，心懷天地，倍感荀子文化博大精深，華夏文明源遠(yuǎn)流長。站在這山川秀麗、風(fēng)景優(yōu)美的況山之上，俯視山下，沁河南北貫通，養(yǎng)育著這片淳樸的土地與人民。而就在山腳下的沁河沿岸，機(jī)具轟鳴、人聲鼎沸，一片熱火朝天的施工景象。沁河兩岸這片孕育過圣人的土地，迎來了新時代新的建設(shè)者。為了建設(shè)生態(tài)、文化、旅游的綠色縣城，打造以圣人荀子為歷史文化標(biāo)榜的文化名城，安澤縣當(dāng)?shù)卣_展了改造沁河沿岸的建設(shè)工程。而我分公司憑借山西建工一流的品牌效應(yīng)、過硬的技術(shù)水平喜中安澤縣河道改造項目第三標(biāo)段。

工程項目地點位于安澤縣沁河河道右岸，由于原始的河道護(hù)堤已經(jīng)無法滿足防洪及建設(shè)旅游景點的美觀要求，所以將在原有基礎(chǔ)上建設(shè)新的護(hù)堤及在河道上建立蓄水的橡膠壩。工程看似簡單，實際上卻有很大的困難，首先，必須在不破壞上下游及當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)條件下完成施工任務(wù)，這就要求項目部在方案實施與實際施工中要統(tǒng)籌考慮。更為重要的是，從傳統(tǒng)的土建到水利建設(shè)，這還需要項目部全體人員要轉(zhuǎn)變思想，原來的那一套理論實踐要根據(jù)眼前的實際情況做出修改，甚至要重新學(xué)習(xí)。工程合同價為432萬元，也許單單從工程造價來說，在建設(shè)領(lǐng)域，四百多萬元無疑是微不足道的，但對于九分公司來說，這個項目卻是意義重大。這是我分公司第一次涉足水利建設(shè)領(lǐng)域，是分公司一次大膽的跨專業(yè)嘗試。毫無疑問，在傳統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)域，房屋、工業(yè)廠房等方面，近幾年來分公司取得了可喜的成績，但隨著行業(yè)競爭逐漸加劇，傳統(tǒng)的工程建設(shè)領(lǐng)域帶來的利潤已經(jīng)微乎其微，成為真正的微利行業(yè)。轉(zhuǎn)變思想，進(jìn)入公路、橋梁、水利等建設(shè)領(lǐng)域，已經(jīng)成為當(dāng)前傳統(tǒng)建筑企業(yè)的重點發(fā)展方向，而從集團(tuán)總公司、總承包公司的一系列文件、工作會議、刊物上也可以看出上級單位對于基層單位開展跨專業(yè)經(jīng)營要求的緊迫性。因此，分公司中標(biāo)安澤縣河道治理項目標(biāo)段，可以說是邁開了多元化經(jīng)營的第一步，對于分公司做大做強(qiáng)具有深遠(yuǎn)的影響。

分公司以青年突擊隊的一批年輕人為主組建了安澤項目部，負(fù)責(zé)該項目的具體建設(shè)事宜。對于從傳統(tǒng)的“泥”、“土”、“磚”、“鋼筋”到河道治理，項目部的部分員工一時還無法適應(yīng)，施工技術(shù)、環(huán)境條件的改變，這就要求從項目經(jīng)理到技術(shù)人員都要學(xué)習(xí)新的知識、開展新的實踐。于是，項目部開展了“邊學(xué)邊干，理論實踐同時上”培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，白天項目部員工與工人一起親自參加施工，晚上空閑時開展適度的集體學(xué)習(xí)。通過多方面的學(xué)習(xí)實踐，充分調(diào)動起了項目部年輕人的積極性，取得了良好的效果。

工程因為地處河流沿岸，地質(zhì)條件復(fù)雜多變，施工環(huán)境經(jīng)常在淤泥中、河水中，可以說，條件是艱苦的。而且，因為地形限制，大型機(jī)械在很多時候無法進(jìn)入施工場地，這就只能人工去施工。在河道清淤階段，為確保工程質(zhì)量、進(jìn)度，項目部的管理人員全體上陣，在淤泥中拿起鐵鍬，與工人共同清淤，在較危險、淤泥埋深較深的地方，青年突擊隊的隊員們總是第一個上。夏季進(jìn)入雨季后，隨著降水的增多，對工程質(zhì)量進(jìn)度造成了很大的影響，于是，項目部制定了輪流值班制度，夜間輪流值班監(jiān)測水位情況，白天，頂著烈日炎炎搶工期，晚上冒雨值班。在工程的關(guān)鍵階段，有一次沁河上游突然開閘放水，整個施工地段都浸滿水和淤泥，如果不盡快處理，不但無法繼續(xù)施工，而且對已完工程將造成極大的安全隱患。正常的施工組織計劃已無法進(jìn)行。項目部因地制宜，連夜展開技術(shù)論證，根據(jù)眼前這嚴(yán)峻的條件，制定修改了搶險計劃及施工組織。與此同時，青年突擊隊隊員們則連續(xù)奮戰(zhàn)三晝夜，搶在浸水情況進(jìn)一步嚴(yán)重前，用鐵鍬鏟子與工人一起將淤泥清理干凈。盡管滿身泥漿，當(dāng)?shù)氐臍夂驕夭钜埠艽?，泥濘的衣服還粘在身上，可是看到工程得以繼續(xù)順利進(jìn)行，大家還是欣慰地笑了。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，建筑產(chǎn)品更是如此，山西建工這種傳統(tǒng)的嚴(yán)謹(jǐn)精神一直在每個建工人的心頭。這批優(yōu)秀的員工大部分是年輕人，正是以這批能吃苦，不怕吃苦的年輕人為主力，確保了工程的質(zhì)量進(jìn)度。

離項目部駐地不足百米就是風(fēng)景秀麗、景色怡人的荀子文化公園，也許沒有人相信，從來到這里到完工的大半年時間里，項目部的全體員工每天從公園門口來回經(jīng)過，卻從來沒有踏入公園一步。繁忙緊湊的生活節(jié)奏讓這群年輕人無暇去體驗美麗的風(fēng)景。但是正像分公司經(jīng)理藏勤峰同志說的那樣：“我們是建設(shè)者，為了給別人能體驗到美麗的風(fēng)景，我們辛苦一點又何妨?！闭沁@種舍己為人、不畏辛苦的信念，打造出一支無往不勝的隊伍。

而項目部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度也獲得了建設(shè)單位與監(jiān)理單位的認(rèn)可，當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)多次視察工地，給予了項目部很高的評價。對于以后在當(dāng)?shù)乩^續(xù)開展項目、占領(lǐng)市場起到了很重要的作用。目前該項目已經(jīng)按時完工，進(jìn)入竣工驗收階段。安澤項目部也將為爭取成為分公司“先進(jìn)項目部”而努力。工程完工后，項目部全體員工第一次踏上了這個大半年來近在咫尺的公園，荀子公園步道共有980級臺階，直抵荀子像腳下。拾級而上，讓人不禁想起荀子那“不積硅步，無以至千里”的精妙含義，而這也正印證了安澤項目部那種不怕苦不怕累的精神，沒有一步步的積累，談何以后的發(fā)展。

我們的先輩曾在巍峨的太行山岳譜寫過壯麗的建工之歌，今天，在沁河兩岸，新時代的建工人依舊傳承著那老一輩建工人的鐵軍精神。立足崗位，開拓進(jìn)取，這正是第九工程分公司每位員工樸素而又堅實的工作信念。

第九工程分公司

張冬

第三篇：經(jīng)理助理崗位職責(zé)-公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

經(jīng)理助理崗位職責(zé)-公司經(jīng)理助理崗

位職責(zé)

公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解

公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。

? 根據(jù)批準(zhǔn)的采購計劃，按時按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

? 負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。

? 對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。

? 對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

? 主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

? 具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。

? 必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

? 完成臨時交辦的其他任務(wù)。

1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合;

4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

如何做好公司經(jīng)理助理？

開宗明義，公司經(jīng)理助理即古代之幕僚，當(dāng)今則稱之為智囊。對內(nèi)，憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機(jī)敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽(yù)。公司經(jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運(yùn)籌擘畫，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，讓公司經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，公司經(jīng)理助理須有廣博的知

識，豐富的管理經(jīng)驗，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家說:“……往往，公司經(jīng)理助理是不可替代的?！闭\則斯言。

6條管理原則

處于創(chuàng)業(yè)階段的公司，公司經(jīng)理助理如何管理人力資源，特別是高素質(zhì)人才？

1.當(dāng)好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。

2.三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴(yán)，不留余地。個人私生活不管；個人習(xí)慣不管；與公司無關(guān)的事不管。不求全責(zé)備，不管小節(jié)。

3.遠(yuǎn)大的目標(biāo)。公司小志向應(yīng)該遠(yuǎn)大；基礎(chǔ)薄弱，目標(biāo)必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用

韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。

5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風(fēng)險帶來的不安全感。

6.容人、愛才，攻心為上。

公司經(jīng)理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右，既是政務(wù)的參謀，又是事務(wù)的“主管”，是總辦這一運(yùn)轉(zhuǎn)中樞的“首腦”。公司經(jīng)理助理應(yīng)認(rèn)識到自己所處的地位和所應(yīng)發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)，富有成效地做好總辦工作。當(dāng)好公司經(jīng)理助理，主要應(yīng)在以下八個方面努力：

第四篇：公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。? 根據(jù)批準(zhǔn)的采購計劃，按時按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

? 負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。

? 對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。

? 對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

? 主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

? 具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。

? 必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

? 完成臨時交辦的其他任務(wù)。

1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合;

4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

本專業(yè)在我國從引進(jìn)到現(xiàn)在不過15年的歷史。在經(jīng)歷了我國多次經(jīng)營主體的體制改革的同時，與時俱進(jìn)，不斷壯大。目前本專業(yè)的在校學(xué)生全國大約為50到100萬,每年約培養(yǎng)出40萬（?？粕?。入世后，隨著企業(yè)宏觀環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)、外資、國企將被徹底激活、企業(yè)總量將呈幾何級數(shù)增加。同時對各種人才的現(xiàn)實與潛在需求也在裂變。

工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)貼近企業(yè)實際。本專業(yè)的畢業(yè)生一次就業(yè)率可達(dá)90%以上?，F(xiàn)實需求量大，潛在需求量更大。因此我們有信心根據(jù)市場導(dǎo)向和國際化的要求把工商管理專業(yè)辦成品牌專業(yè)。讓我們的學(xué)生在學(xué)校持續(xù)優(yōu)化的教育資源背景下，接受顯性知識和隱性知識的雙重教育，滿足主流經(jīng)濟(jì)、主流市場、主流企業(yè)的需求。（4）專業(yè)就業(yè)范圍

（一）一般傳統(tǒng)管理類崗位

由于專業(yè)性不太強(qiáng)，在人才市場上，沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。企業(yè)一般會安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗。這是一個過渡時期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低，民營企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業(yè)開出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不會超過3000元。這樣的現(xiàn)實可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無法接受而選擇離開。

（二）市場營銷類崗位

市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐?，F(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國更需要有專門商品知識的營銷人員。

相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，獨之秀職業(yè)顧問指出，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。行業(yè)競爭加劇對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求越來越高。獨之秀職業(yè)顧問建議畢業(yè)生和準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛好，選擇某一行業(yè)的某家領(lǐng)軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營銷案例等，有目的地培養(yǎng)個人的心理承受能力，人際溝通能力。

（三）人力資源管理類崗位

目前，國內(nèi)大學(xué)沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)，而工商管理的設(shè)置了一門專業(yè)課。但是，近年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。

人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，規(guī)模較大的企業(yè)的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經(jīng)理月收入則大致在1萬至2萬上浮動。人力資源管理崗位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領(lǐng)行列。

當(dāng)然，好的工作崗位競爭也非常激烈。獨之秀職業(yè)顧問建議有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨善用學(xué)校的實習(xí)安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習(xí)，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧。工作滿一年的新人則可以考慮考取國家認(rèn)可的“助理人力資源管理師”資格證書，為個人的職業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

（四）物流管理類崗位

物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

第五篇：公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)(二)

1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄;

2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件;

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合;

4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;

5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);

9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

10、完善公司績效考核制度。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)(三)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)(四)

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

經(jīng)理助理崗位職責(zé)(五)

1.負(fù)責(zé)對倉庫、各生產(chǎn)車間日常工作的跟蹤，并針對各部門、車間日常工作出現(xiàn)的問題與反饋的意見及時調(diào)整或處理，若不能處理的應(yīng)及時上報上級。

2.跟蹤負(fù)責(zé)每個生產(chǎn)訂單產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、入庫時間與完成數(shù)量。

3.負(fù)責(zé)接單后對每張訂單產(chǎn)品、型號、規(guī)格、質(zhì)量要求、原材料及成品的庫存數(shù)量進(jìn)行核查。

4.做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)客戶要求應(yīng)及時與生產(chǎn)車間班組長配合制定合理的生產(chǎn)計劃。

___對因機(jī)器故障、原材料缺貨原因可能造成的產(chǎn)品交貨延遲，應(yīng)在第一時間與銷售部、運(yùn)營部溝通處理。

___對所負(fù)責(zé)部門工作進(jìn)展?fàn)顩r與所存在的實際問題寫出處理方案及時向上級匯報。

7.督查對所負(fù)責(zé)部門的生產(chǎn)流與規(guī)章制度的操作執(zhí)行。

8.不定期給所負(fù)責(zé)車間安排培訓(xùn)與考核。

9.每上午八點半前向生產(chǎn)經(jīng)理匯報前一天的入庫情況及生產(chǎn)任務(wù)的完成率。

___對負(fù)責(zé)車間的人員進(jìn)行評估與考核，并做好各部門、車間上報行文的保存、管理、督辦的工作。

11.關(guān)在公司內(nèi)各部門信息溝通情況，及時傳達(dá)上級的各項指令、完成上級所交待的其它工作、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)