第一篇：陳堂村體現(xiàn)的思想政治工作方法

論陳堂村體現(xiàn)的思想政治工作

思想政治教育方法，承擔(dān)著傳遞教育內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的使命，是教育者對(duì)受教育者所采取的思想方法和工作方法。思想方法就是思想政治教育認(rèn)識(shí)活動(dòng)的方法，工作方法就是具體實(shí)施思想政治教育活動(dòng)、促進(jìn)教育對(duì)象思想政治品德形成發(fā)展的方法。對(duì)于實(shí)現(xiàn)思想政治教育目標(biāo)、完成思想政治教育任務(wù)以及增強(qiáng)思想政治教育的實(shí)際成效具有重要意義。陳堂村在在開(kāi)展思想政治教育工作的過(guò)程中很好的體現(xiàn)了思想政治教育工作的方法和原則。

首先，體現(xiàn)了思想政治教育的方向原則和求實(shí)原則。當(dāng)前，思想政治教育的方向原則是指思想政治教育要體現(xiàn)明確的社會(huì)主義和共產(chǎn)主義方向，求實(shí)原則是要始終堅(jiān)持實(shí)事求是原則。在思想政治工作中，應(yīng)該實(shí)事求是的從當(dāng)前的生產(chǎn)力水平、社會(huì)狀況和教育對(duì)象的實(shí)際情況出發(fā)，堅(jiān)持集體主義的原則。陳堂村在決定一些關(guān)乎村民的重大問(wèn)題時(shí)，始終堅(jiān)持了集體主義的原則，為群眾謀福利。該村開(kāi)展了一個(gè)關(guān)乎所有村民的大事——舊村改造工程，事前進(jìn)行充分的準(zhǔn)備規(guī)劃，建設(shè)敬老院、學(xué)校等等。集中規(guī)劃基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，把全7個(gè)村集中到中心村里面，讓大家都共享這種資源。

其次，在開(kāi)展村委會(huì)的各項(xiàng)工作中實(shí)施的4+2工作法很好的體現(xiàn)了民主原則。所謂4+2工作法即“四議”、“二公開(kāi)”，村黨支部提議、兩委會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村民代表大會(huì)決議以及工作程序和決策結(jié)果公開(kāi)。在開(kāi)展思想政治教育工作的過(guò)程中采用的4+2工作法，充分的發(fā)揚(yáng)了民主精神、民主作風(fēng)和民主方法。讓村民充分的發(fā)表自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，并集中村民意見(jiàn)，對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)加以引導(dǎo)。在開(kāi)展思想工作的過(guò)程中，不僅開(kāi)導(dǎo)教育村民，同時(shí)虛心的向群眾學(xué)習(xí)、吸取教訓(xùn)，不斷的糾正和彌補(bǔ)自己的某些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

第三，體現(xiàn)了說(shuō)服教育，以理服人的思想政治工作方法。針對(duì)具體人的具體思想，用事實(shí)和道理說(shuō)服人、教育人，聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)，全面的了解情況。當(dāng)陳堂村舊村改造規(guī)劃三議有黨員投出反對(duì)票的時(shí)候，村支書(shū)組織了全村的黨員、群眾代表一行46人，到江蘇的沭陽(yáng)參觀新農(nóng)村建設(shè)。沭陽(yáng)之行讓村里的黨員實(shí)際感受了周中會(huì)的新村思路，提議在黨員審議大會(huì)上順利通過(guò)。解決群眾的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，只能采用民主的方法，討論的方法，說(shuō)服教育的方法，擺事實(shí)，講道理，以理服人。

第四，體現(xiàn)了關(guān)懷體貼，以情動(dòng)人的思想政治工作方法。思想政

治教育工作，不僅要做到以理服人，而且要做到以情動(dòng)人。陳堂村在建敬老院的時(shí)候，占了某個(gè)組的幾畝地，關(guān)系到群眾的利益問(wèn)題，村支書(shū)帶著村民代表、黨員，深入到某些戶(hù)，領(lǐng)著這些戶(hù)，到五保老人家里去感受生活?？赐曛?，群眾一致表示有必要建敬老院，陳堂村的舊村改造也就此拉開(kāi)序幕。

以上為陳堂村體現(xiàn)的思想政治工作，開(kāi)展思想政治工作必須首先掌握人的思想與行為產(chǎn)生、變化和發(fā)展的規(guī)律，按照人們思想與行為的發(fā)展程序，有針對(duì)性的進(jìn)行思想政治教育。在開(kāi)展工作的過(guò)程中，要始終堅(jiān)持方向原則，把對(duì)教育對(duì)象的日常工作、生活、學(xué)習(xí)、思想修養(yǎng)等方面的教育指導(dǎo)，與實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的理想教育結(jié)合起來(lái)。同時(shí)要堅(jiān)持求實(shí)原則，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，不要光講空頭道理，擺事實(shí)講道理。

第二篇：創(chuàng)新思想政治工作方法（本站推薦）

創(chuàng)新思想政治工作方法，建設(shè)和諧校園

【摘 要】新形勢(shì)下，黨的思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫，使思想政治工作取得比較好的效果。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新 思想政治 方法

新世紀(jì)以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的不斷發(fā)展，特別是全球化浪潮的影響，我國(guó)社會(huì)發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，給新時(shí)期的思想政治工作提出了許多新的課題，也提出了更高的要求。面對(duì)新形勢(shì)新情況，黨的思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫，使思想政治工作取得比較好的效果。下面，我就結(jié)合學(xué)校實(shí)際，談?wù)勅绾蝿?chuàng)新思想政治工作方法，建設(shè)和諧校園。

一、從解決實(shí)際問(wèn)題入手，提高思想政治工作的實(shí)效。思想政治工作的根本目的就是為群眾謀利益，要達(dá)到這個(gè)目的，就必須堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。思想問(wèn)題和物質(zhì)生活中的實(shí)際問(wèn)題是互相聯(lián)系的，做思想政治工作如果不注意解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，思想教育就會(huì)脫離群眾，難以收到實(shí)效。但是，我們?cè)诮鉀Q實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，一定要注重解決群眾的思想問(wèn)題，升華群眾思想，提高群眾覺(jué)悟。要防止只注重解決實(shí)際問(wèn)題，忽視解決思想問(wèn)題，甚至以解決實(shí)際問(wèn)題代替思想政治教育的錯(cuò)誤做法，避免思想政治工作出現(xiàn)簡(jiǎn)單化、實(shí)用化的傾向。

我們學(xué)校是一所萬(wàn)人大校，教職員工有400多人。由于種種歷史原因，人員身份比較復(fù)雜，有在編的正式員工、合同制的員工以及臨時(shí)聘用的員工等好幾種。由于身份不同，造成待遇的不同，同工不同酬的現(xiàn)象就成了客觀存在：在編員工的基本工資由財(cái)政統(tǒng)發(fā)，待遇較高；而合同制員工和臨時(shí)聘用員工的基本工資由學(xué)校自籌，參照社會(huì)平均工資水平確定，相對(duì)較低。部分合同制和臨時(shí)聘用教職工對(duì)此意見(jiàn)較大，多次通過(guò)教代會(huì)等途徑向?qū)W校反映，是影響和諧校園建設(shè)的不利因素之一。學(xué)校黨委充分認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)重性，及時(shí)做出統(tǒng)一部署，依靠各個(gè)系部的黨支部開(kāi)展工作。首先找存在不同意見(jiàn)的教職工進(jìn)行談心，表明學(xué)校對(duì)全體員工都是一視同仁的，如獎(jiǎng)金發(fā)放實(shí)際上已經(jīng)是同工同酬，即在同樣工作崗位上的員工，不管是何種身份，獎(jiǎng)金系數(shù)都是一樣的。至于基本工資部分，由于相關(guān)政策限制，目前暫時(shí)無(wú)法做到一致，希望大家理解。同時(shí)，學(xué)校也多方努力，在政策允許的情況下盡量為他們創(chuàng)造條件解決實(shí)際問(wèn)題，如加大教師招聘力度，使部分符合條件的非在編員工通過(guò)公開(kāi)招聘成為在編員工；提高合同制員工的基本工資、增加基本工資年遞增幅度等，使部分原來(lái)收入較低的員工待遇得到較大幅度的提升。大家對(duì)此都表示滿(mǎn)意。我們通過(guò)解決員工工作、生活的實(shí)際問(wèn)題入手，進(jìn)而解決他們的思想問(wèn)題，使思想政治工作取得了較好的效果，從而消除了影響校園和諧的隱患，保證了學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展。

二、改革創(chuàng)新，推進(jìn)思想政治工作的科學(xué)化。

當(dāng)前科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，科技進(jìn)步和創(chuàng)新越來(lái)越成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決定性因素，思想政治工作的發(fā)展進(jìn)步同樣也不能離開(kāi)科學(xué)進(jìn)步。首先，我們必須堅(jiān)持科學(xué)的原則．馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀是辯證的思想、發(fā)展的思想、科學(xué)的思想，我們堅(jiān)持以其為思想政治工作的原則，就是堅(jiān)持了科學(xué)的原則。其次是要堅(jiān)持科學(xué)的內(nèi)容。思想政治工作的內(nèi)容必須是科學(xué)的，是真理，從而使思想政治工作符合歷史發(fā)展的方向，發(fā)揮其對(duì)社會(huì)應(yīng)有的促進(jìn)作用。再次要堅(jiān)持科學(xué)的方法。思想政治工作要發(fā)揮作用，必須借助科學(xué)的方法，方法不得當(dāng)，內(nèi)容再好的思想政治工作也不能發(fā)揮實(shí)效，使工作流于形式。因此，當(dāng)前思想政治工作的開(kāi)展迫切需要引入科學(xué)元素，用創(chuàng)新的方法為思想政治工作服務(wù)。思想政治工作者除了必須學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策外，還應(yīng)涉獵心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等方面的知識(shí)，并將其應(yīng)用到思想政治工作中去，推進(jìn)思想政治工作的科學(xué)化。

近幾年，我校經(jīng)過(guò)跨躍式發(fā)展，辦學(xué)規(guī)模急劇擴(kuò)大，在校生已突破萬(wàn)人大關(guān)，教職工也達(dá)到400多人。隨著規(guī)模的擴(kuò)大，思想政治工作的壓力也相應(yīng)增大。有鑒于此，我校就嘗試在思想政治工作引入心理學(xué)領(lǐng)域的科學(xué)方法，力求取得成效。學(xué)校想方設(shè)法籌集資金建設(shè)心理咨詢(xún)室，并配備了二位心理咨詢(xún)師，為全校師生提供服務(wù)。新生入學(xué)后，每個(gè)人都建立了心理健康檔案，在校期間全程跟蹤。每年均舉行“５２５（我愛(ài)我）”大型心理健康咨詢(xún)活動(dòng)，學(xué)校各級(jí)黨組織以及團(tuán)組織都派人參加，現(xiàn)場(chǎng)解答學(xué)生的各類(lèi)問(wèn)題，做好思想教育，取得了較好的效果。心理咨詢(xún)室同時(shí)也承擔(dān)對(duì)教職工的心理輔導(dǎo)任務(wù)，并與學(xué)校黨政部門(mén)緊密結(jié)合，在解決教工的心理問(wèn)題的同時(shí)，及時(shí)掌握教職工的思想動(dòng)態(tài)，并有的放矢地開(kāi)展思想政治工作，解決教職工的思想問(wèn)題，保證了學(xué)校的和諧發(fā)展。

三、堅(jiān)持以人為本的宗旨，使思想政治工作更加人性化。當(dāng)今社會(huì)人民群眾的一個(gè)重要思想特點(diǎn)是民主意識(shí)、平等意識(shí)、自主意識(shí)增強(qiáng)了，思想的獨(dú)立性、選擇性明顯增加了。在新的時(shí)期，人的自主意識(shí)、平等愿望的要求強(qiáng)烈。忽視人的尊嚴(yán)和需求將使我們的思想政治工作陷于被動(dòng)。“以人為本”，就是要以人民群眾的利益為根本，而溝通理解則是“以人為本”得以實(shí)現(xiàn)的路徑。只有通過(guò)溝通交流，才能真正了解人民群眾的想法及要求，從而研究對(duì)策，解決問(wèn)題，才能使思想政治工作的效果落到實(shí)處。

由于歷史原因，技工院校一直是實(shí)行坐班制，專(zhuān)職教師每天也必須按時(shí)上下班。而大中專(zhuān)院校則實(shí)行彈性工作制，專(zhuān)職教師只需在有課時(shí)回校上課，其余時(shí)間可以由個(gè)人自由支配。為此，多年來(lái)專(zhuān)職教師都要求向大中專(zhuān)院?？待R，實(shí)行彈性工作制。校黨委十分重視，多次召開(kāi)專(zhuān)職教師座談會(huì)，了解他們的意見(jiàn)。專(zhuān)職教師提出，實(shí)行彈性工作制以后，他們有更多的時(shí)間可以自由支配，對(duì)個(gè)人和學(xué)校的發(fā)展都是有好處的。比如他們可以抽出時(shí)間到企業(yè)和其他院校學(xué)習(xí)、進(jìn)修，提高個(gè)人的能力和水平。相應(yīng)地，由于教學(xué)水平得到提高，就可以使學(xué)生學(xué)到更多的知識(shí)，進(jìn)一步提高學(xué)校的整體水平，是一個(gè)良性循環(huán)。在充分了解他們的想法和要求后，學(xué)校黨委多次進(jìn)行專(zhuān)題研究，并到其他已實(shí)行彈性工作制的兄弟院校進(jìn)行調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，最終形成了我校實(shí)行彈性工作制的一系列管理辦法，并在今年５月份開(kāi)始正式實(shí)施。實(shí)施幾個(gè)月來(lái)，效果良好，得到了廣大教師的好評(píng)，認(rèn)為學(xué)校黨委真正做到了以人為本，以廣大教職工的根本利益為重，是“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)。又如我校有一名青年骨干老師，入校以來(lái)表現(xiàn)一直很好，無(wú)論教學(xué)效果還是教研成果都得到了大家的肯定和好評(píng)，發(fā)展的勢(shì)頭很好。去年，他突然提出辭職。系黨支部與他進(jìn)行談話了解，原來(lái)由于受金融危機(jī)的影響，他的妻子失業(yè)了，家庭的重?fù)?dān)都?jí)涸诹怂粋€(gè)人身上。為解決生活困難，他準(zhǔn)備下海從商。掌握了這個(gè)情況后，校黨委首先盡量做他的思想工作，讓他認(rèn)識(shí)到他在學(xué)校發(fā)展的前途是光明的；同時(shí)，根據(jù)他妻子的實(shí)際情況，在校內(nèi)物色到一個(gè)對(duì)口崗位，解決了工作問(wèn)題。這位老師十分感激，表示會(huì)更加努力工作，為學(xué)校的發(fā)展盡自己的一分力。

綜上所述，我認(rèn)為，在新的歷史時(shí)期，我們必須通過(guò)不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，才能進(jìn)一步提高思想政治工作效果，為建設(shè)和諧校園、和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

第三篇：煤炭企業(yè)思想政治工作方法初探[推薦]

煤炭企業(yè)思想政治工作方法初探

煤炭企業(yè)想想政治工作就要貼緊企業(yè)實(shí)際，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作開(kāi)展。為了加大服務(wù)力度，企業(yè)思想政治工作也要走制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的道路，運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法來(lái)充實(shí)改進(jìn)。要把職工的思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，必須講究工作方法，才能真正展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮作用，起到事半功倍的效果。

一、方法要靈活而忌呆板。當(dāng)今是信息爆炸的時(shí)代，人們獲取信息的渠道越來(lái)越多樣、迅捷、方便。人們的思想觀念、心理狀態(tài)、接受能力、欣賞水平等也在不斷發(fā)生新的變化，職工群眾再也不滿(mǎn)足于開(kāi)開(kāi)會(huì)、念念文件、讀讀報(bào)紙的教育方式。這就要求思想政治工作必須主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)和群眾需要，以各種生動(dòng)活潑的形式讓群眾樂(lè)于參加、易于接受，用耐心細(xì)致、潛移默化的方法把思想政治工作做到群眾的心坎上。要努力設(shè)計(jì)、應(yīng)用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、能夠廣泛參與的有效載體，在充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)方式作用的基礎(chǔ)上，不斷拓展創(chuàng)新宣傳陣地和手段，如互聯(lián)網(wǎng)等，使之成為思想政治工作的新窗口。并借助多種形式的文化活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)（如各類(lèi)藝術(shù)節(jié)、書(shū)畫(huà)展覽、共青團(tuán)組織的青年文明號(hào)創(chuàng)建、青年志愿者服務(wù)等）作為思想政治工作的載體，同時(shí)還要注意區(qū)分層次，對(duì)癥

下藥，有的放，以靈活多變的方式方法來(lái)應(yīng)對(duì)千萬(wàn)個(gè)面孔和復(fù)雜多變的思想活動(dòng)。

二、內(nèi)容要實(shí)在而忌空泛。實(shí)踐中我們可以發(fā)現(xiàn)，職工中存在的不少恩想問(wèn)題，往往是同一些實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起的，是同企業(yè)工作跟不上或一些實(shí)事沒(méi)有辦好、群眾利益沒(méi)有處理好聯(lián)系在一起。只是空泛地說(shuō)教，必然脫離群眾，不為群眾所歡迎和接受。只有關(guān)心群眾，才有資歷格教育和引導(dǎo)群從；只有把提高群眾的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把教育群眾同用務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。尤其是在諸如減員增效、住房制度、醫(yī)療制度、工資歷分配制度的改革等等一系列具體而敏感的問(wèn)題上，職工大量的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題連在一起的，單靠講原則，擺道理以及那種不痛不癢的官話、套話、空話，就無(wú)法讓人信服。因此，抓好企業(yè)職工的思想教育，必須從解決具體問(wèn)題入手，把思想，道德、觀念等無(wú)形的東西融入到為職工解決實(shí)際問(wèn)題的有形載體之中，在使職工得到實(shí)際幫助的同時(shí)解開(kāi)思想矛盾。而幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，就要做到想職工之所想，幫職工之把需，憂職工之所優(yōu)。通過(guò)談心、走訪、送溫暖等多種途徑，做到進(jìn)百家門(mén)、知百家難、解百家心、鼓百家勁，只有這樣，才能把職工群眾的思想工作做深、做細(xì)、做實(shí)。

三、感情真誠(chéng)而忌虛偽。思想政治工作既是講解道理的過(guò)和，以是情感交流的過(guò)程。求理解、重感情是當(dāng)代人的重要心理特點(diǎn)之一。職工群眾不公要聽(tīng)思想政治工作者怎么說(shuō)，更主要的是看如何對(duì)待他，是否尊重他。思想政治工作者中有對(duì)職工群眾抱有真摯的感情，才能尊重群眾，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)而產(chǎn)生思想上的共鳴。思想工作中如果施之以情，就能使人得到一種親切、溫暖、愉悅的享受和滿(mǎn)足。在施之以情的基礎(chǔ)上再曉之以理，以尊重人、關(guān)心人、理解人為出發(fā)點(diǎn)，逐步達(dá)到思想政治工作的目的。因此可以說(shuō)，情感是思想政治的催化劑。有時(shí)群眾并非對(duì)道理本身不接受，而是與講道理者在情感上缺乏交流，這就更需要多投之以情、曉之以理。

四、隊(duì)伍建設(shè)要精干，服務(wù)本領(lǐng)要過(guò)硬。為了擔(dān)高為安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服好務(wù)的本領(lǐng)，煤炭企業(yè)還要地分重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工作人員自身素質(zhì)，增加適應(yīng)能力。政工隊(duì)伍的建設(shè)一方面要重視專(zhuān)職隊(duì)伍的建設(shè)，發(fā)揮其骨干作用。另一方面要組織和發(fā)動(dòng)各方面的力量，形成兼職的、群眾性的思想班組長(zhǎng)的作用，走“大政工”的道路。特別要重視發(fā)揮基層業(yè)余政治輔導(dǎo)員、報(bào)告員、宣傳員，形成了以職工思想政治工作研究會(huì)為龍頭的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。

有了健全的政工隊(duì)伍體系，還要在提高自身素質(zhì)和

能為上下功夫。要開(kāi)展豐富多彩的研討活動(dòng)，如緊密結(jié)合職工思想實(shí)際業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展“企業(yè)與企業(yè)文化”、“黨的建設(shè)”、“安全生產(chǎn)”等專(zhuān)題研討，通過(guò)開(kāi)展研討活動(dòng)，使政工人員受到鍛煉識(shí)水平和工作能力得到提高，同時(shí)也使得思想性想政治工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合得更加緊密。

第四篇：關(guān)于思想政治工作方法的探析

改革開(kāi)放一開(kāi)始，我們黨就明確地提出要在建設(shè)高度物質(zhì)文明的同時(shí)，建設(shè)高度的社會(huì)主義精神文明，并確立了兩個(gè)文明一起抓的戰(zhàn)略方針。作為社會(huì)主義精神文明建設(shè)重要組成部分的“文明單位創(chuàng)建”，是人民群眾積極參與精神文明建設(shè)實(shí)踐，進(jìn)行自我教育、自我提高的重要載體，是把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑，是新時(shí)期黨的群眾工作和思想政治工作的創(chuàng)新方式，是扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)，大力提高文明程度、公民素質(zhì)和生活質(zhì)量的有力手段。文明單位創(chuàng)建的水平也是一個(gè)單位黨政工團(tuán)建設(shè)管理水平的重要衡量指標(biāo)之一。

現(xiàn)根據(jù)**省精神文明創(chuàng)建工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)談?wù)勎拿鲉挝粍?chuàng)建的一些經(jīng)驗(yàn)和做法：

一、明確指導(dǎo)思想，給創(chuàng)建指明方向

文明單位創(chuàng)建始終要將指導(dǎo)思想明確的定義在：以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把精神文明建設(shè)納入單位的目標(biāo)管理，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展。

文明單位創(chuàng)建過(guò)程始終要圍繞這一指導(dǎo)思想開(kāi)展，才可以確保創(chuàng)建質(zhì)量，達(dá)到創(chuàng)建目的。

二、搞準(zhǔn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到創(chuàng)建要求

在指導(dǎo)思想明確的前提下，要認(rèn)真研究具體的《文明單位創(chuàng)建管理辦法》，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)逐條對(duì)照，確定哪些做了，那些沒(méi)做，那些需要完善。因?yàn)槲拿鲉挝粍?chuàng)建考核內(nèi)容涉及的面較廣，很難面面俱到，可以對(duì)照考核要求結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)那些非硬性指標(biāo)進(jìn)行梳理，能得分的確保得分，實(shí)在無(wú)法做到的可以在實(shí)地考核匯報(bào)時(shí)向考核組說(shuō)明情況，爭(zhēng)取考核組的理解，盡量少扣分。如《**省文明單位測(cè)評(píng)表》中積極開(kāi)展軍民共建、擁軍優(yōu)屬活動(dòng)一項(xiàng)，分值兩分，有些單位可能開(kāi)展不了，對(duì)此可以向當(dāng)?shù)匚拿鬓k說(shuō)明情況。

三、領(lǐng)導(dǎo)重視，帶動(dòng)創(chuàng)建扎實(shí)推進(jìn)

領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)文明單位創(chuàng)建的認(rèn)識(shí)程度，是創(chuàng)建活動(dòng)成敗的重要保證。創(chuàng)建過(guò)程中要求領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，必須重視文明單位創(chuàng)建工作，把文明單位創(chuàng)建列入工作的重要議事日程，在黨組織會(huì)議、行政會(huì)議、職工大會(huì)上強(qiáng)調(diào)文明單位創(chuàng)建工作的重要性。創(chuàng)建過(guò)程中，始終把理論學(xué)習(xí)和職工思想道德教育緊密結(jié)合起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，身體力行，堅(jiān)持黨性原則從自身做起，言行一致維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有效地帶動(dòng)了創(chuàng)建工作的扎實(shí)開(kāi)展。

四、健全創(chuàng)建工作機(jī)制，加強(qiáng)創(chuàng)建宣傳

創(chuàng)建工作必須成立以行政一把手為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，使創(chuàng)建活動(dòng)有人抓有人管。并明確主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)的工作制度。在制度上，應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際制定具體實(shí)施規(guī)劃、創(chuàng)建措施、經(jīng)費(fèi)保障措施、獎(jiǎng)懲辦法等，為創(chuàng)建活動(dòng)的健康發(fā)展提供有力保證。同時(shí)在職工中廣泛開(kāi)展了創(chuàng)建文明單位學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織全體職工學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于社會(huì)主義精神文明建設(shè)指導(dǎo)方針的決議》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問(wèn)題的決定》、《公民道德實(shí)施綱要》和《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于評(píng)選表彰全國(guó)文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》及《中共**省委辦公廳、**省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈**省文明單位創(chuàng)建管理辦法〉和〈**省文明村創(chuàng)建管理辦法〉的通知》等文件，并在職工中廣泛開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高廣大職工對(duì)搞好精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廣大職工自覺(jué)參與創(chuàng)建文明單位、全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。

開(kāi)展群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)是文明單位的主要特征。應(yīng)該在單位全體職工中開(kāi)展諸如“學(xué)、比、樹(shù)、創(chuàng)”活動(dòng)、“講職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)、爭(zhēng)“青年崗位能手”活動(dòng)、“講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)和普法教育活動(dòng)等；在黨員中開(kāi)展了“常溫入黨誓詞做合格共產(chǎn)黨員”活動(dòng)；在職工家庭中開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)十星級(jí)文明戶(hù)”活動(dòng)等。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展使創(chuàng)建大眾化，集體參與化。是單位每一個(gè)成員都成為創(chuàng)建的責(zé)任者和受益者。

五、重視痕跡化管理，確保創(chuàng)建有記錄有依據(jù)

痕跡化管理，是文明單位創(chuàng)建的重要工作。將制度、辦法、做法痕跡化有利于考核檢查，有利于說(shuō)服檢查組，在吃透考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，應(yīng)該按照考核標(biāo)準(zhǔn)和要求建立一套完整的檔案資料。

一般分為：會(huì)議記錄及宣傳材料、學(xué)習(xí)記錄、制度建設(shè)、榮譽(yù)情況統(tǒng)計(jì)（文字和圖片）、媒體宣傳資料、違紀(jì)違規(guī)記錄（每年兩次記錄）、工作任務(wù)完成情況記錄、廠務(wù)公開(kāi)記錄、文明創(chuàng)建資金開(kāi)支情況一欄、好人好事記錄等。并注意在日常工作過(guò)程中不斷補(bǔ)充和完善。有一份資料就歸檔一份資料，這樣可以保證考核檢查時(shí)，資料方面不至于出現(xiàn)扣分現(xiàn)象。

六、加強(qiáng)硬件建設(shè)，為文明創(chuàng)建提供有力支撐

硬件設(shè)施是文明單位創(chuàng)建的一項(xiàng)重要指標(biāo)，建設(shè)花園式單位也是精神文明建設(shè)的組成部分，創(chuàng)

第五篇：新時(shí)期基層思想政治工作方法淺析

新時(shí)期基層思想政治工作方法淺析

思想政治工作及其研究歷來(lái)是我黨政治工作的重要內(nèi)容，是引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，幫助干部職工看待新形勢(shì)下的企業(yè)改革和架構(gòu)調(diào)整，理順情緒化解矛盾，激發(fā)工作的積極性和創(chuàng)造性的重要方法。本人結(jié)合在基層多年的黨務(wù)工作實(shí)踐，淺談三點(diǎn)基層思想政治工作的方法。

一、思想政治工作要與時(shí)代和諧共進(jìn)

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，促使當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式日益多元化，社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)文化，人們的生活方式、工作方式、思維方式正發(fā)生著復(fù)雜的變化，人們的思想出現(xiàn)更加強(qiáng)烈的獨(dú)立性、選擇性、復(fù)雜性、差異性。不同所有制，不同行業(yè)，不同地區(qū)之間流動(dòng)頻繁，不同的生活方式，生活觀念多樣化，信息傳播手段日新月異，給人們的思想觀念帶來(lái)了很大的變化，從而給企業(yè)、給基層單位的思想政治工作帶來(lái)了許多新情況、新矛盾、新問(wèn)題。如何適應(yīng)這種新形勢(shì)，主動(dòng)做好思想政治工作，為本單位的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，是擺在每個(gè)管理者，尤其是思想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。因此，思想政治工作必須與時(shí)代和諧共進(jìn)，找出新形勢(shì)下思想政治工作的切入點(diǎn)。本人認(rèn)為，當(dāng)前基層面臨的新情況是：

第一，我國(guó)已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制深刻改革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，這種當(dāng)前的社會(huì)變革給我國(guó)發(fā)展進(jìn)步帶來(lái)了更大活力。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化，使職工的思想觀念價(jià)值取向趨于多元化。

第二，組織形式、生活方式、就業(yè)崗位和就業(yè)形式的多樣化，使人們的社會(huì)聯(lián)系、社會(huì)交往、社會(huì)流動(dòng)日益頻繁，各種各樣的大眾傳媒、1精神文化產(chǎn)品、娛樂(lè)方式對(duì)職工的思想觀念影響不斷增加，越來(lái)越多的社會(huì)成員由“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變，選擇“職業(yè)”變?yōu)檫x擇“工作”。企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作如正面灌輸、激勵(lì)灌輸、情景灌輸、榜樣教育等方法難以包容和復(fù)蓋，“調(diào)解”也成為當(dāng)前思想政治工作創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)的重要手段。

第三，改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期存在不少影響社會(huì)和諧的矛盾和問(wèn)題，思想領(lǐng)域熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題增多，人民內(nèi)部矛盾呈現(xiàn)比較復(fù)雜的情況，職工思想活躍，外部環(huán)境復(fù)雜，不穩(wěn)定的因素困擾企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

黨的十七大已經(jīng)勾勒出我國(guó)建設(shè)和諧社會(huì)的“路徑圖”，提出要“以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)……增強(qiáng)社會(huì)創(chuàng)造活力”。明確“帶領(lǐng)全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)，民族振興，社會(huì)和諧，人民幸?！奔{入黨的執(zhí)政能力建設(shè)，把堅(jiān)持執(zhí)政為民與不斷造福于民結(jié)合起來(lái)。因此，縱觀當(dāng)前公路行業(yè)不斷深化改革的形勢(shì)，基層思想政治工作必須在內(nèi)容、形式、方法、手段等方面要努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，企業(yè)必須有一個(gè)完善有力的思想政治工作體系，這是不容忽視和至關(guān)重要的。有效的思想政治工作能使一個(gè)企業(yè)的凝聚力，向心力空前強(qiáng)大、團(tuán)結(jié)，并爆發(fā)出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，能為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障，使企業(yè)思想政治工作與時(shí)代步伐和諧共進(jìn)。

二、思想政治工作要與職工感情和諧交融

思想政治工作要與職工感情和諧交融，必須在觀念上有所創(chuàng)新。創(chuàng)新是思想政治工作的主題，是思想政治工作的內(nèi)容，是思想政治工作的活力所在。

什么是觀念的創(chuàng)新？創(chuàng)新就是把已知的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)重新加以組合，產(chǎn)生具有新價(jià)值的事物和思想，基層思想政治工作的創(chuàng)新，必須根據(jù)職工在改革發(fā)展和變革中產(chǎn)生的實(shí)際問(wèn)題來(lái)確定思想政治工作的內(nèi)容和方法，使思想政治工作的特點(diǎn)緊扣企業(yè)改革的主題，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的特點(diǎn)。因此，新形勢(shì)和任務(wù)要求思想政治工作要與職工感情和諧交融，思想政治工作才能貼近現(xiàn)實(shí)，得到真正的加強(qiáng)。在當(dāng)前，最重要的是

思想政治工作者要自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹(shù)立思想政治工作的效益觀念，理直氣壯地做好思想政治工作。

在企業(yè)保持穩(wěn)步發(fā)展的工作中，思想政治工作有著廣泛的空間和內(nèi)容，我們要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的巨大變化，結(jié)合職工的思想、生活、工作各方面的實(shí)際及其所在環(huán)境，調(diào)整改革創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容。在方法上，要善于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，要根據(jù)新情況、新問(wèn)題，有針對(duì)性地采用多樣化，多渠道，多載體的方法，注意吸收和借鑒心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、美學(xué)，大眾傳播學(xué)等相關(guān)學(xué)科的科研成果，改進(jìn)基層思想政治工作方法，思想政治工作才能與職工感情和諧交融。

第一，突出人生觀的確立和思想意識(shí)轉(zhuǎn)化的教育。引導(dǎo)職工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展奉獻(xiàn)并取得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬過(guò)程中，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀，引導(dǎo)職工從個(gè)體意識(shí)到團(tuán)隊(duì)意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從過(guò)于謙虛向更加自信轉(zhuǎn)變，從敏感猜疑向相互信任轉(zhuǎn)變，從勤奮向上向高效優(yōu)質(zhì)轉(zhuǎn)變，從注重關(guān)系向把握機(jī)遇轉(zhuǎn)變。

第二，強(qiáng)化愛(ài)崗、愛(ài)企，立業(yè)教育。企業(yè)是職工生存和發(fā)展的依賴(lài)，崗位是進(jìn)步的基石，要培養(yǎng)職工自覺(jué)接受繼續(xù)工程學(xué)習(xí)，接受新的知識(shí)和提高自身素質(zhì)，立足崗位成材，要樹(shù)立精細(xì)管理，降本增效，勤儉辦企業(yè)的思想，深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

第三，改進(jìn)形勢(shì)教育和加強(qiáng)法制、企業(yè)的規(guī)章教育，注重引導(dǎo)職工從改革的大局，社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)看待問(wèn)題和分析問(wèn)題，看待變化發(fā)展的改革形勢(shì)，正視存在的矛盾，提高職工對(duì)社會(huì)發(fā)展適應(yīng)能力和政策承受能力，不被局部暫時(shí)的困難所嚇到，力倡職工以積極平和的心態(tài)和文明有序的行為參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。

三、思想政治工作要與責(zé)任義務(wù)和諧相稱(chēng)

和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)。強(qiáng)有力的思想政治工作是凝聚人心，發(fā)展企業(yè)的有效措施，企業(yè)思想政治工作者要順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，用現(xiàn)代的眼光看待思想政治工作，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)

管理之中，要把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉，以提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新活力，塑造富有凝聚力，具有強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工隊(duì)伍，創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標(biāo)，做到思想政治工作要與責(zé)任義務(wù)和諧相稱(chēng)。

當(dāng)前，企業(yè)正不斷深化改革，公路建設(shè)工程、公路養(yǎng)護(hù)工程面臨著越來(lái)越復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，為適應(yīng)公路養(yǎng)護(hù)管理體制改革不斷深化的需要，公路站也應(yīng)該逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、能夠充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性的企業(yè)運(yùn)作模式，改革的力度不斷加大，職工思想困惑矛盾極需化解，同時(shí)，無(wú)論是競(jìng)爭(zhēng)上崗、還是競(jìng)聘崗位的改革，都需要提高職工素質(zhì)，都需要形成一種從自覺(jué)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)的氛圍，基層思想政治工作就要為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，在注重精細(xì)，準(zhǔn)確量化上做艱苦的努力，要主動(dòng)認(rèn)識(shí)和把握思想政治工作的規(guī)律，把握職工的認(rèn)識(shí)、情感、意志等心理特征和文化素養(yǎng)，及其所處的環(huán)境對(duì)其思想變化的影響，特別是要及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，要堅(jiān)持八個(gè)結(jié)合：

①、個(gè)別教育與一般教育相結(jié)合，講究針對(duì)性；②、長(zhǎng)遠(yuǎn)教育與目前教育相結(jié)合，講究交流性；③、一般表?yè)P(yáng)與榜樣教育相結(jié)合，講究典型性；④、思想教育與行政獎(jiǎng)懲相結(jié)合，講究激勵(lì)性；⑤、正面教育與反面典型相結(jié)合，講究比較性；⑥、了解職工的情感上講究感染性；⑦、身教與言教相結(jié)合，講究說(shuō)服性；⑧、面上教育與企業(yè)文化截體相結(jié)合講究吸引性。同時(shí)，還可以包括調(diào)解工作等等。以“調(diào)解”為手段，以“和諧”為目的，調(diào)適職工與職工之間的關(guān)系，改變“事后諸葛亮”的作風(fēng)，主動(dòng)把思想政治工作做在前頭，增強(qiáng)工作的實(shí)際效果。

把溝通疏導(dǎo)作為思想政治工作的方法和手段，現(xiàn)代人除了經(jīng)濟(jì)人、政治人之外，還要看有思想感情的社會(huì)人和追求自身價(jià)值的實(shí)際人，在物質(zhì)生活水平不斷提高的情況下，一部分人對(duì)權(quán)力和物質(zhì)財(cái)富追求的欲望必須承認(rèn)，但更多的人比較注重人與人的友誼，社會(huì)評(píng)價(jià)、榮譽(yù)、信用和成就感的滿(mǎn)足。因此，開(kāi)展思想政治工作時(shí)，除以上的正面教育必須堅(jiān)持外，要盡量少用灌輸、居高臨下的政治說(shuō)教，要多采用溝通、疏導(dǎo)、調(diào)解為主要方式的互動(dòng)式平等的工作方式，由說(shuō)教式向引導(dǎo)式、號(hào)召式向激發(fā)式轉(zhuǎn)變，要深入班組調(diào)查研究，通過(guò)個(gè)別談心，家庭走訪、開(kāi)調(diào)查會(huì)、民意測(cè)評(píng)等方法，摸清不同時(shí)期、不同層次職工心理和思想，采用一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，具體問(wèn)題具體分析的原則，對(duì)職工的心理和思想進(jìn)行分析，分析主流和支流，弄清本質(zhì)和現(xiàn)象，根據(jù)職工的情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷出職工的思想活動(dòng)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)性采取相應(yīng)措施，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)思想政治工作遇見(jiàn)性和主動(dòng)性，要充分重視職工的意見(jiàn)，表現(xiàn)出對(duì)職工的信任、贊揚(yáng)。例如職工的意見(jiàn)得不到反饋式答復(fù)或因職工提意見(jiàn)而束之高閣、置之不理甚至背后大發(fā)雷霆，職工表面上沒(méi)什么，但實(shí)際上被移至心內(nèi)，提意見(jiàn)或受挫的職工會(huì)相互傳遞不良信息，職工的情緒就要低落，產(chǎn)生負(fù)面影響，負(fù)面效應(yīng)接種而來(lái)。因此思想政治工作要善于思想溝通和調(diào)解，要注重采用“換位”思考來(lái)對(duì)待職工的意見(jiàn)，采取相應(yīng)的分析和解決辦法，往往會(huì)起到較好的效果，要注意以下幾個(gè)方面：

第一，要注意溝通疏導(dǎo)的方式方法。要帶有誠(chéng)意進(jìn)行溝通疏導(dǎo)，做到交心談心，以情感人，以理服人，以德服人，以法服人。要擺平位置進(jìn)行溝通疏導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)干部不要居高臨下，要平等對(duì)待，尊字當(dāng)頭，尊重職工的人格和權(quán)利，尊重職工的價(jià)值和勞動(dòng)成果，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。要帶著問(wèn)題進(jìn)行溝通疏導(dǎo)，溝通疏導(dǎo)要與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合起來(lái)為職工排憂解難，在溝通疏導(dǎo)中努力尋找解決問(wèn)題的有效方法。要帶著感情進(jìn)行溝通疏導(dǎo)，這樣才能正確看待職工的牢騷和不滿(mǎn)，心靈也容易溝通。要情理并用進(jìn)行溝通疏導(dǎo)，曉之有理，動(dòng)之以情，根據(jù)不同對(duì)象的思想和生活方式的特點(diǎn)，做到

情真意切，因勢(shì)利導(dǎo)，把理性誘導(dǎo)和情感交融結(jié)合起來(lái)，使職工能夠在“情”的感化中受到“理”陶冶，從而產(chǎn)生積極向上的精神狀態(tài)。

第二，要堅(jiān)持“以人為本”。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是我們思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，而企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于職工的思想和行動(dòng)，在于職工團(tuán)隊(duì)的志氣和士氣。因此，堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合，傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言教和身教結(jié)合，專(zhuān)門(mén)工作和管理者都做思想政治工作結(jié)合，按照“尊重人——理解人——啟發(fā)人——關(guān)心人——激勵(lì)人——塑造人”的思想，采取各種措施，激勵(lì)職工積極進(jìn)取，充分激發(fā)職工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)造力，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益，企業(yè)利益與國(guó)家利益有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，并在發(fā)展過(guò)程中使職工整體素質(zhì)、集體主義、愛(ài)國(guó)主義和社會(huì)主義覺(jué)悟不斷提高，凝聚力不斷增強(qiáng)。

第三，是注意人格的力量。真理的力量和人格的力量是思想政治工作的真正優(yōu)勢(shì)和根本標(biāo)志。因此，要求每一個(gè)黨員、干部在工作生活中自省、自重、自率。要使自己成為職工心中“做人、做事的典范”，以良好的人格力量，使職工心服口服，使本單位形成良好的內(nèi)部管理風(fēng)氣和奮發(fā)向上的和諧團(tuán)隊(duì)。

綜上所述，基層思想政治工作方法問(wèn)題，是關(guān)系到思想政治工作對(duì)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作保證是否有力的關(guān)鍵。思想政治工作行之有效的方法很多，我們應(yīng)該積極去實(shí)踐、探索。