第一篇：不為失敗找借口,只為成功找方法讀后感

不為失敗找借口，只為成功找方法讀后感

我們做某一件事情失敗的時候往往會怨天尤人，各種抱怨。我們抱怨時機不對，我們抱怨事情完成的難度系數(shù)大，我們抱怨我們受到不公平的待遇等等。其實，這都是在為我們這次的失敗找借口，自我放棄的一種方式罷了。不知道從事情的本質(zhì)出發(fā)，看清事情的真相，了解這次失敗的原因，失敗的主要點在什么地方，要用什么方法來克服困難，渡過難關(guān)。有許許多多的事情不是力所能及的，但是也沒有事情是不能解決的，任何困難都有一定的方式方法來克服。在困難面前我們不要被嚇到，要勇于承擔(dān)起屬于我們義不容辭的職責(zé)，肩負起賦予我們的重擔(dān)。只要有問題就一定會有方法，就一定可以有一個途徑來解決，方法總會比問題多。在困難面前我們就應(yīng)該開動腦筋，想想辦法，尋找一個可以解決難題的最有效的方法，只有想辦法才會有方法，只有擁有正確的方法，才能從真正意義上解決難題，克服困難，取得成功。在困難面前我們不僅要端正態(tài)度，更應(yīng)該大膽的尋找方法，做一個善于找方法的人一定能走向成功。

在建安成里面，我是跑設(shè)計院的，主要的工作就是從設(shè)計師那里拿到我們需要的圖紙和項目信息。所以與設(shè)計師建立起良好的朋友關(guān)系和客戶關(guān)系是我的工作目標(biāo)，我需要更多的設(shè)計院為我們公司提供圖紙，也需要和更多的設(shè)計師溝通。但是在這上面會有很多的問題需要我和公司一道去解決、去克服。不能因為一次進不了別人的大院就心灰意冷，不能因為遭受別人的白眼就怒發(fā)沖冠，不能因為別人的風(fēng)言風(fēng)語就心神不定。我要做的就是堅定信心，在問題面前絕不退縮，勇敢的、堅強的直面難題，克服困難，挑戰(zhàn)自我,用實際行動來實現(xiàn)我們的目標(biāo)，與公司一道取得輝煌的成績。

第二篇：只為成功找方法 不為失敗找借口

只為成功找方法 不為失敗找借口

許多人會在失敗后尋找借口，這經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴地去爭取成功相聯(lián)系的，特別是當(dāng)事情原本可以做得很好卻沒有做好的時候，人們?yōu)榱搜陲椞摌s心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實每一個冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來不會給自己任何推拖失敗的借口，他們會去努力地完成任務(wù)，會在事先做好計劃，會在工作中堅定不移地朝著目標(biāo)前進，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠了。

三百六十行，行行出狀員。其實每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷曲折的，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題。只有養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，才能使自己和其所在的組織得以健康成長。主動找方法的人永遠是職場的明星，他們在單位創(chuàng)造著主要的效益，是今日單位最器重的員工，是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖。

成功者之所以成功，無非是他們勤于找方法、善于找方法、敢于想辦法。失敗者之所以失敗是由于他們在失敗的結(jié)果中尋求借口逃避，在制造借口的過程中品嘗失敗的苦果。聯(lián)想到自己也是如此，從高校畢業(yè)來到公司也已經(jīng)快一年了，在工作中遇到問題總是會用經(jīng)驗不足來安慰自己，在日復(fù)一日中逐漸產(chǎn)生了麻痹心理，我開始懈怠對

知識的學(xué)習(xí)。而當(dāng)我看到其他人成長的同時，卻又借口生活的繁瑣、條件的限制等等。直到領(lǐng)導(dǎo)對我說：“你要不斷的尋求機會、尋求方法，突破自我，超越自我?！蔽议_始反省自身的不足，尋找突破自我的方法。工作閑暇之余，多閱讀書籍，提高自己的寫作能力；工作中多接觸其他單位及施工人員，充實自己的行業(yè)相關(guān)知識；在與人接觸中，提高自己待人接物的能力。這些是在學(xué)校中是學(xué)不到的東西，也算是一點小小的成功。

方法總比問題多，只要積極主動地去解決，問題就會越來越少；只有消極等待不作為，問題才會越積越多。有人說問題象彈簧，你強他就弱，你弱他就強。更有偉人說世上無難事，只要肯登攀。我們必須增強自己的責(zé)任心和使命感，貫徹我們中裝的“擔(dān)當(dāng)精神”。從某種意義上說，企業(yè)員工應(yīng)該與企業(yè)同呼吸共命運，只有具備了這種高度的責(zé)任心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。

總之，找方法不找借口，是我們工作中必須牢記的精髓，我們要在工作中慢慢積累方法，積極解決問題，不要找任何失敗的借口。做到了這點，我認為工作中沒有什么難題，沒有什么不能夠超越的東西。

第三篇：《不為失敗找借口,只為成功找方法》讀后感

《不為失敗找借口，只為成功找方法》讀后感

Rayneld

這段時間閱讀了《不為失敗找借口，只為成功找方法》一書后感悟頗多，獲益匪淺。

在現(xiàn)實生活中，人們在做不好事情、完不成任務(wù)時總是喜歡把借口當(dāng)作敷衍外人、原諒自己的“擋箭牌”，寧愿花時間、耗精力去找借口來逃避責(zé)任，也不愿花同樣的時間、精力去努力做事，把“這事不該我管”、“不是我不想做”、“我已盡力而為了”、“等等再說”之類的借口作為掩飾個人弱點、推卸責(zé)任的“萬能器”。這無非是想掩蓋自己的過失和失職，求得別人的理解和原諒，實質(zhì)上是推卸責(zé)任。這只能讓自己暫時甩開包袱和擔(dān)子，得到身心的輕松，讓自己暫時逃避責(zé)任和義務(wù)，獲得了心里的平衡。卻不知“陰雨天背稻草，越背越重”、“小洞不補，大洞吃苦”。一個人若是習(xí)慣了為自己的失誤和失職找借口，責(zé)任心就會降低，就會疏于努力，不再想方設(shè)法爭取成功，就會嚴(yán)重影響自己的工作質(zhì)量，進而慢慢失去忠誠和自信，降低熱情和激情，減弱危機意識和憂患意識，失去競爭力。這樣的人多了，其所在團隊也會失去競爭力，難以在社會立足。

不找借口才能面對現(xiàn)實，迸發(fā)活力。工作好壞很大程度上取決于個人的責(zé)任心，一旦踏上了一個崗位，便是選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命，就必須承擔(dān)責(zé)任，把責(zé)任當(dāng)成提高工作成效的“催化劑”。不能主觀上有原因，卻反而強調(diào)客觀因素，本末倒置找借口，這是人性弱點的反應(yīng)，也是虛榮心的表現(xiàn)。在工作中我們或多或少地存在不足，但只要堅持“以結(jié)果為導(dǎo)向”，總結(jié)失敗的經(jīng)驗促成成功，也是收益多多。

不找借口才能看清形勢，收獲成功。多份責(zé)任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣賞重用。我們最基本的責(zé)任就是工作敬業(yè)，對單位忠誠，對同志和群眾守信，這永遠是現(xiàn)代社會最寶貴的財富。責(zé)任比能力更重要，值得我們研究與深思。

“不為失敗為借口”，要求我們在工作生活中，無論做什么事，都需要記?。河胸?zé)任感才是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。所有成功的人都有一個共同的品質(zhì)--責(zé)任感，聰明才智、學(xué)識、機緣等固然是成功的因素，但缺少了責(zé)任，一切都是“水中月、霧中花”。

“不為失敗找借口”，要求我們在工作生活中，無論做什么事都不要靠借口來推脫責(zé)任。借口永遠是一個人前進道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。人放棄了責(zé)任，也就等于放棄了生活，也將被生活所放棄?！皼]有一滴雨滴認為它們應(yīng)當(dāng)對洪災(zāi)負責(zé)”令人回味警醒。

“不為失敗找借口”，要求我們在工作生活中，永遠保持工作的激情，永遠保持自律。要求我們用心去做正確的事，并將事情做正確，要求我們把好事做好，實事做實。

一是始終保持強烈的責(zé)任感、使命感。“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力”，灣頭輝煌的明天，“等不來”，“靠不來”，更“要不來”，所有一切都必須依靠全體灣頭人民的共同奮斗。打拼才能履行責(zé)任，成就榮譽。執(zhí)行使命才能創(chuàng)造激情，點燃生命之火，鑄就新的輝煌。

二是始終保持強烈的壓力感、緊迫感?，F(xiàn)在是“標(biāo)兵越來越遠、追兵越來越近”，要想趕超廣陵組織人事工作的第一方陣，必須“今日事，今日畢”。一味地拖延，不僅不能使手頭的工作消失，也不能使工作中的問題變得容易，反而會使問題惡化，給個人、集體造成嚴(yán)重的傷害。

三是始終堅持強烈的細節(jié)觀、創(chuàng)新觀?！胺e液成裘，聚沙成塔”，工作中必須始終從小事做起，從最具體的工作做起。;致力于把平凡的工作做成不平凡、簡單的事做成不簡單，致力于積小勝成大勝。

四是始終堅持強烈的統(tǒng)籌性、前瞻性。工作中急于找借口，往往都是由于事前缺乏統(tǒng)籌，安排事務(wù)缺乏科學(xué)性，導(dǎo)致工作中主次不分，忙閑不勻，“抓了芝麻，丟了西瓜”、“按下葫蘆冒出瓢”，手頭上積壓的事務(wù)越來越多，使得“小事干不好，大事干不了，事事一團糟”。要使自己不找“借口”，必須超前籌劃，學(xué)會“十根指頭彈鋼琴”。

五是始終堅持強烈的原則性，學(xué)會說“不”?！皵[平就是水平”，在工作中堅持說“不”，可以減少許多不必要的干擾。在制度日趨完善的情況下，只要堅持按章辦事，就可以減少許多牽制，避免不必要的糾纏，少做“無用功”，騰出更多的時間、精力去做實事、好事、群眾關(guān)心的事。當(dāng)然，在說“不”前要注重制度的完善，要掌握工作藝術(shù)的靈活性，學(xué)會設(shè)身處地為別人著想。

不為失敗找借口，只為成功找方法，相信只要做到了，離成功就不遠了，希望就在前方??！

第四篇：《只為成功找方法 不為失敗找借口》讀后感

《只為成功找方法 不為失敗找借口》讀后感

《只為成功找方法，不為失敗找借口》以許多典型的事例，講述了成功的道理，并沒有其他書籍一樣講一大堆如何成功的理論，而是告訴了我們許多令人耳目一新的方法，全書淺顯易懂，立意深刻、例證充分，讀完引人深思。

一個人要真正地取得成功，僅靠立志成功那是不夠的，還知道怎么去成功才行。我認為，任何找失敗借口都是推卸責(zé)任。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度和進取精神。消極的等待總是在拖積極的后腿。在我們的日常工作中，總是會遇到或大或小的問題或困難，此時，我們是知難而進呢還是找借口逃避？在這時候，如果尋找各種各樣的借口來為自己開脫，一旦養(yǎng)成了習(xí)慣，久而久之，就會形成這樣的一種局面：大家都努力尋找借口來掩蓋自己的過失，推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，而不去想辦法。那么，問題將永遠得不到解決。

我認為：遇到問題不是要先找借口，而應(yīng)該先充分的了解問題的結(jié)癥所在、分析問題，進而努力尋找解決問題的方法。凡事必有解決的方法，像書中介紹那樣，抓住問題的關(guān)鍵點，對癥下藥，問題自然迎刃而解。在我們?nèi)粘５纳钆c工作中，經(jīng)常被各種應(yīng)接不暇的問題弄得焦頭爛額呢，在面對問題的時候覺得進退維谷、束手無策，這時候不

應(yīng)只坐在那里盯著問題發(fā)呆或是置之不理，而是應(yīng)該積極地去思考解決問題的方法。正所謂：世上無難事，只怕有心人。只要你努力地去想辦法，相信問題就一定能有其解決之道。

俗話說：一物降一物！只要有問題發(fā)生，就會有問題解決的方法，也許還會有不只一個的解決方法，但是方法會主動的出來嗎？我想不會，問題就如同我們身上的虱子，只要我們想方設(shè)法去找，肯定是有的。

讀了《只為成功找方法，不為失敗找借口》，使我從書中大量案例，深入討論了找方法的切入點、步驟、實用效果等等，讓我收獲頗多，通過這些例子，學(xué)會了很多解決問題的方法，從而舉一反三，另辟蹊徑，找到解決問題的辦法；而且還知道了我要怎么樹立信心，相信成功必有方法。

結(jié)合公司的情況，我認為：在市場經(jīng)濟的大格局下，任何等、要、靠都是站不住腳的，沒有救世主，沒有人能擺脫市場經(jīng)濟的大門外，企業(yè)沒有效益就沒有出路，這是自然經(jīng)濟競爭法則。我們不能因過去有那么一點點成績或積累而沾沾自喜，而應(yīng)該看到目前自身所處位置，“狼”的真的來了，每個人都應(yīng)肩負著企業(yè)發(fā)展的危機和緊迫感，企業(yè)生存不是靠一兩個人，而是靠集體的力量。在市場經(jīng)濟的大潮下，我認為，沒有任何借口讓我們停滯不前，沒有任何理由讓一個企業(yè)游離于接軌于市場經(jīng)濟的法則之外，否則就會被市場經(jīng)濟的大潮所淹沒。轉(zhuǎn)變觀念，甩掉過多包袱，去掉這樣那樣的羈絆，摒棄習(xí)慣思維，一切為發(fā)展，輕裝前行是當(dāng)務(wù)之急。這就是我在讀過《只為成功找方法，不為失敗找借口》書后的感想，最后，我想說一句：凡事找借口永遠是失敗者，凡事找方法永遠是成功者！

2008-8-11

第五篇：不為失敗找借口只為成功找方法心得體會

不為失敗找借口只為成功找方法心得體會

每當(dāng)我們不小心摔倒后，第一個念頭就是找找看是什么東西拌了腳。由于路很平，所以總是怪別人亂放東西，盡管那樣做對于疼痛的減輕并沒有直接效果，但能找到一個責(zé)怪的對象多少是一種安慰，可以證明自己沒有責(zé)任。生活中，每當(dāng)我們遇到挫折時，也總是不能找出很多客觀原因來開脫自己，實在找不到原因就說命不好，我們并不認為這樣開脫自己其實是一種絕對的幼稚，因為我們總在想方設(shè)法的一次又一次的欺騙自己。

仔細想想，為什么我們做的事沒有成功，那或許是因為你為自己可能的失敗尋找的借口太多的原因吧。

很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商，不可否認，每一個人都喜歡理由，因為理由使得我們看起來更加完美。以往，借口在我們?nèi)粘５墓ぷ?、學(xué)生和生活中的一切事物中都曾發(fā)生過，在我們每一個普通員工的工作過程中，都曾表現(xiàn)過，看似正常，聽似平常，習(xí)以為常，正因為有個借口，我們可以以堂而皇之的理由去對待上級交待的工作。

借口其實是一種欺人與自欺的謊言，理由的背后是什么呢？這些理由真的能站的住腳嗎？失敗時，一味找借口，漸漸會麻痹了我們的思想，于是當(dāng)問題產(chǎn)生，我們首先想到的是如

何解釋，以緩解壓力和尋求詳解。其實當(dāng)你在抱怨的時候，實際上就是你在為自己找借口了，你不再去思考克服困難完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度，就可以輕易達到目地，尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄，他會使人變的懦弱不負責(zé)任。

在我們的生產(chǎn)工作中，我們好多員工也包括我自己，把工作中出現(xiàn)的問題都放在了如何尋找一個合適的借口上，卻忘記了自己的職責(zé)。尋找借口的唯一好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給設(shè)備和他人。這樣，我們在企業(yè)里是一個不稱職的員工，也不是企業(yè)期待和信任的員工，在公司里不是大家可依賴和尊重的人，這樣的員工注定干不好工作。

一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣，你的工作就會拖拖拉拉沒有效率，做起事來就往往不誠實，這樣的人不可能是好員工，時間長了就會被用人單位淘汰。

在生產(chǎn)工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上，有了隱患我們?nèi)ヌ幚?，出了問題我們?nèi)フ模瑳]有隱患積極去防范?？傊覀円氡M辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成工作任務(wù)去找借口，只要我們有一顆敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠實的心，有堅定的執(zhí)行能力，就會把自己的本職工作干好。

遇到挫折，無論怎樣尋找借口，最終都是徒勞無益的，我們只有在失敗中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，調(diào)整工作方式方法，才能最終解決問題。

拋棄找借口的習(xí)慣，你就會在工作中學(xué)會大量解決問題的技巧，這樣借口就會離你越來越遠，而成功就會離你越來越近。