第一篇:承認(rèn)失敗,展望未來 讀《只為成功找方法,不為失敗找借口》有感
承認(rèn)失敗,展望未來
----讀《只為成功找方法,不為失敗找借口》有感
序:沒有一個人總是失敗,更沒有一個人會一直成功。我只想說:把失敗當(dāng)你的墊腳石,不讓借口成為成功路上的障礙!
初見此書,第一眼只看見了三個字:找方法。紅體大字對比著白色的背景,讓人有種說不出的感覺。隨即,翻開書的前幾頁,李踐和黃啟均的序讓我頓時對這本書有了興趣。隨著看的頁數(shù)的增多,我漸漸明白為什么作者要把這樣兩句話放在封面:凡事找借口推脫者,一定是失敗者;凡事找方法解決者,一定是成功者!
許多人會在失敗后尋找借口,這經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴地去爭取成功相聯(lián)系的,特別是當(dāng)事情原本可以做得很好卻沒有做好的時候,人們?yōu)榱搜陲椞摌s心,總是喜歡拿各種理由搪塞。寧愿花時間、耗精力去找借口來逃避責(zé)任,也不愿花同樣的時間、精力去努力做事。其實(shí)每一個冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵,只是我們不愿意說出來,或者是從潛意識里我們就排斥它們。但是不要忘了!這只能使你輕松一時,讓自己暫時逃避責(zé)任和義務(wù),獲得心里平衡。往往這就是再次雷雨前的光明。為什么只有亡了羊才想到補(bǔ)牢?如果每個人都這樣,那么,問題將永遠(yuǎn)得不到解決,社會就無法前進(jìn)。
這本書從好幾個方面闡述了成功與方法、與失敗、與借口之間的關(guān)系。眾多的例子如:石油大王洛克菲勒、美國西點(diǎn)軍校的特殊訓(xùn)練老干媽麻辣醬的成功、巴菲特的秘訣、銷售大師原一平等等。這些例子都能更好的讓我們?nèi)ヮI(lǐng)悟成功,并深入討論了找方法的切入點(diǎn)、步驟、實(shí)用效果等等,讓我收獲頗多。成功者之所以成功,無非是他們勤于找方法、善于找方法、敢于想辦法。失敗者之所以失敗是由于他們在失敗的結(jié)果中尋求借口逃避,在制造借口的過程中品嘗失敗的苦果。只要有問題發(fā)生,就會有問題解決的方法,也許還會有不只一個的解決方法,但是方法會主動的出來嗎?我想不會,書中有句話“有1000個困難,畢有1001個解決方法”創(chuàng)造學(xué)之父奧斯本說:“誰被逼到角落里,誰就會有出奇的想像?!崩щy是棵草,石頭隨風(fēng)倒,也不是沒有道理。
而且,借口不是面對失敗方法。不找借口才能看清形勢,收獲成功。多份責(zé)任心,工作才能有激情、才有可能得到信任。我們最基本的責(zé)任就是干好自己的本職工作,盡職盡責(zé)?!安粸槭≌医杩凇豹ヒ笪覀冊诠ぷ魃钪?,無論做什么事都不要靠借口來推脫責(zé)任。借口永遠(yuǎn)是一個人前進(jìn)道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。用心去做正確的事,并將事情做正確,正要求我們把好事做好、實(shí)事求是??傊覀円趯W(xué)習(xí)中慢慢積累方法,積極解決問題,不要找任何失敗的借口。做到了這點(diǎn),我認(rèn)為生活中沒有什么難題,沒有什么不能夠超越的東西?!安粸槭≌医杩冢粸槌晒φ曳椒ā毕嘈胖灰龅搅?,離成功就不遠(yuǎn)了,希望就在前方!
第二篇:只為成功找方法 不為失敗找借口
只為成功找方法 不為失敗找借口
許多人會在失敗后尋找借口,這經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴地去爭取成功相聯(lián)系的,特別是當(dāng)事情原本可以做得很好卻沒有做好的時候,人們?yōu)榱搜陲椞摌s心,總是喜歡拿各種理由搪塞。其實(shí)每一個冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵,只是我們不愿意說出來,或者是從潛意識里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來不會給自己任何推拖失敗的借口,他們會去努力地完成任務(wù),會在事先做好計(jì)劃,會在工作中堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn),全力以赴地排除困難,不言放棄。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法,失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口,當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時候,你離成功就不遠(yuǎn)了。
三百六十行,行行出狀員。其實(shí)每一行都有它的艱難困苦,其發(fā)展道路都是坎坷曲折的,都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題。只有養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣,用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境,才能使自己和其所在的組織得以健康成長。主動找方法的人永遠(yuǎn)是職場的明星,他們在單位創(chuàng)造著主要的效益,是今日單位最器重的員工,是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖。
成功者之所以成功,無非是他們勤于找方法、善于找方法、敢于想辦法。失敗者之所以失敗是由于他們在失敗的結(jié)果中尋求借口逃避,在制造借口的過程中品嘗失敗的苦果。聯(lián)想到自己也是如此,從高校畢業(yè)來到公司也已經(jīng)快一年了,在工作中遇到問題總是會用經(jīng)驗(yàn)不足來安慰自己,在日復(fù)一日中逐漸產(chǎn)生了麻痹心理,我開始懈怠對
知識的學(xué)習(xí)。而當(dāng)我看到其他人成長的同時,卻又借口生活的繁瑣、條件的限制等等。直到領(lǐng)導(dǎo)對我說:“你要不斷的尋求機(jī)會、尋求方法,突破自我,超越自我?!蔽议_始反省自身的不足,尋找突破自我的方法。工作閑暇之余,多閱讀書籍,提高自己的寫作能力;工作中多接觸其他單位及施工人員,充實(shí)自己的行業(yè)相關(guān)知識;在與人接觸中,提高自己待人接物的能力。這些是在學(xué)校中是學(xué)不到的東西,也算是一點(diǎn)小小的成功。
方法總比問題多,只要積極主動地去解決,問題就會越來越少;只有消極等待不作為,問題才會越積越多。有人說問題象彈簧,你強(qiáng)他就弱,你弱他就強(qiáng)。更有偉人說世上無難事,只要肯登攀。我們必須增強(qiáng)自己的責(zé)任心和使命感,貫徹我們中裝的“擔(dān)當(dāng)精神”。從某種意義上說,企業(yè)員工應(yīng)該與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),只有具備了這種高度的責(zé)任心和使命感,才能全力以赴,問題才能迎刃而解。
總之,找方法不找借口,是我們工作中必須牢記的精髓,我們要在工作中慢慢積累方法,積極解決問題,不要找任何失敗的借口。做到了這點(diǎn),我認(rèn)為工作中沒有什么難題,沒有什么不能夠超越的東西。
第三篇:不為失敗找借口,只為成功找方法讀后感
不為失敗找借口,只為成功找方法讀后感
我們做某一件事情失敗的時候往往會怨天尤人,各種抱怨。我們抱怨時機(jī)不對,我們抱怨事情完成的難度系數(shù)大,我們抱怨我們受到不公平的待遇等等。其實(shí),這都是在為我們這次的失敗找借口,自我放棄的一種方式罷了。不知道從事情的本質(zhì)出發(fā),看清事情的真相,了解這次失敗的原因,失敗的主要點(diǎn)在什么地方,要用什么方法來克服困難,渡過難關(guān)。有許許多多的事情不是力所能及的,但是也沒有事情是不能解決的,任何困難都有一定的方式方法來克服。在困難面前我們不要被嚇到,要勇于承擔(dān)起屬于我們義不容辭的職責(zé),肩負(fù)起賦予我們的重?fù)?dān)。只要有問題就一定會有方法,就一定可以有一個途徑來解決,方法總會比問題多。在困難面前我們就應(yīng)該開動腦筋,想想辦法,尋找一個可以解決難題的最有效的方法,只有想辦法才會有方法,只有擁有正確的方法,才能從真正意義上解決難題,克服困難,取得成功。在困難面前我們不僅要端正態(tài)度,更應(yīng)該大膽的尋找方法,做一個善于找方法的人一定能走向成功。
在建安成里面,我是跑設(shè)計(jì)院的,主要的工作就是從設(shè)計(jì)師那里拿到我們需要的圖紙和項(xiàng)目信息。所以與設(shè)計(jì)師建立起良好的朋友關(guān)系和客戶關(guān)系是我的工作目標(biāo),我需要更多的設(shè)計(jì)院為我們公司提供圖紙,也需要和更多的設(shè)計(jì)師溝通。但是在這上面會有很多的問題需要我和公司一道去解決、去克服。不能因?yàn)橐淮芜M(jìn)不了別人的大院就心灰意冷,不能因?yàn)樵馐軇e人的白眼就怒發(fā)沖冠,不能因?yàn)閯e人的風(fēng)言風(fēng)語就心神不定。我要做的就是堅(jiān)定信心,在問題面前絕不退縮,勇敢的、堅(jiān)強(qiáng)的直面難題,克服困難,挑戰(zhàn)自我,用實(shí)際行動來實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),與公司一道取得輝煌的成績。
第四篇:不為失敗找借口只為成功找方法心得體會
不為失敗找借口只為成功找方法心得體會
每當(dāng)我們不小心摔倒后,第一個念頭就是找找看是什么東西拌了腳。由于路很平,所以總是怪別人亂放東西,盡管那樣做對于疼痛的減輕并沒有直接效果,但能找到一個責(zé)怪的對象多少是一種安慰,可以證明自己沒有責(zé)任。生活中,每當(dāng)我們遇到挫折時,也總是不能找出很多客觀原因來開脫自己,實(shí)在找不到原因就說命不好,我們并不認(rèn)為這樣開脫自己其實(shí)是一種絕對的幼稚,因?yàn)槲覀兛傇谙敕皆O(shè)法的一次又一次的欺騙自己。
仔細(xì)想想,為什么我們做的事沒有成功,那或許是因?yàn)槟銥樽约嚎赡艿氖ふ业慕杩谔嗟脑虬伞?/p>
很多時候我們常常抱怨外在的一些條件,甚至于自己的智商,不可否認(rèn),每一個人都喜歡理由,因?yàn)槔碛墒沟梦覀兛雌饋砀油昝馈R酝?,借口在我們?nèi)粘5墓ぷ?、學(xué)生和生活中的一切事物中都曾發(fā)生過,在我們每一個普通員工的工作過程中,都曾表現(xiàn)過,看似正常,聽似平常,習(xí)以為常,正因?yàn)橛袀€借口,我們可以以堂而皇之的理由去對待上級交待的工作。
借口其實(shí)是一種欺人與自欺的謊言,理由的背后是什么呢?這些理由真的能站的住腳嗎?失敗時,一味找借口,漸漸會麻痹了我們的思想,于是當(dāng)問題產(chǎn)生,我們首先想到的是如
何解釋,以緩解壓力和尋求詳解。其實(shí)當(dāng)你在抱怨的時候,實(shí)際上就是你在為自己找借口了,你不再去思考克服困難完成任務(wù)的方法,哪怕是只要改變一下角度,就可以輕易達(dá)到目地,尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄,他會使人變的懦弱不負(fù)責(zé)任。
在我們的生產(chǎn)工作中,我們好多員工也包括我自己,把工作中出現(xiàn)的問題都放在了如何尋找一個合適的借口上,卻忘記了自己的職責(zé)。尋找借口的唯一好處,就是把屬于自己的過失掩飾掉,把自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給設(shè)備和他人。這樣,我們在企業(yè)里是一個不稱職的員工,也不是企業(yè)期待和信任的員工,在公司里不是大家可依賴和尊重的人,這樣的員工注定干不好工作。
一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣,你的工作就會拖拖拉拉沒有效率,做起事來就往往不誠實(shí),這樣的人不可能是好員工,時間長了就會被用人單位淘汰。
在生產(chǎn)工作中,不要把過多的時間花費(fèi)在尋找借口上,有了隱患我們?nèi)ヌ幚?,出了問題我們?nèi)フ?,沒有隱患積極去防范。總之我們要想盡辦法去完成任務(wù),而不是為沒有完成工作任務(wù)去找借口,只要我們有一顆敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠實(shí)的心,有堅(jiān)定的執(zhí)行能力,就會把自己的本職工作干好。
遇到挫折,無論怎樣尋找借口,最終都是徒勞無益的,我們只有在失敗中吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),調(diào)整工作方式方法,才能最終解決問題。
拋棄找借口的習(xí)慣,你就會在工作中學(xué)會大量解決問題的技巧,這樣借口就會離你越來越遠(yuǎn),而成功就會離你越來越近。
第五篇:《不為失敗找借口,只為成功找方法》讀后感
《不為失敗找借口,只為成功找方法》讀后感
Rayneld
這段時間閱讀了《不為失敗找借口,只為成功找方法》一書后感悟頗多,獲益匪淺。
在現(xiàn)實(shí)生活中,人們在做不好事情、完不成任務(wù)時總是喜歡把借口當(dāng)作敷衍外人、原諒自己的“擋箭牌”,寧愿花時間、耗精力去找借口來逃避責(zé)任,也不愿花同樣的時間、精力去努力做事,把“這事不該我管”、“不是我不想做”、“我已盡力而為了”、“等等再說”之類的借口作為掩飾個人弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬能器”。這無非是想掩蓋自己的過失和失職,求得別人的理解和原諒,實(shí)質(zhì)上是推卸責(zé)任。這只能讓自己暫時甩開包袱和擔(dān)子,得到身心的輕松,讓自己暫時逃避責(zé)任和義務(wù),獲得了心里的平衡。卻不知“陰雨天背稻草,越背越重”、“小洞不補(bǔ),大洞吃苦”。一個人若是習(xí)慣了為自己的失誤和失職找借口,責(zé)任心就會降低,就會疏于努力,不再想方設(shè)法爭取成功,就會嚴(yán)重影響自己的工作質(zhì)量,進(jìn)而慢慢失去忠誠和自信,降低熱情和激情,減弱危機(jī)意識和憂患意識,失去競爭力。這樣的人多了,其所在團(tuán)隊(duì)也會失去競爭力,難以在社會立足。
不找借口才能面對現(xiàn)實(shí),迸發(fā)活力。工作好壞很大程度上取決于個人的責(zé)任心,一旦踏上了一個崗位,便是選擇了一份責(zé)任,擁有了一份使命,就必須承擔(dān)責(zé)任,把責(zé)任當(dāng)成提高工作成效的“催化劑”。不能主觀上有原因,卻反而強(qiáng)調(diào)客觀因素,本末倒置找借口,這是人性弱點(diǎn)的反應(yīng),也是虛榮心的表現(xiàn)。在工作中我們或多或少地存在不足,但只要堅(jiān)持“以結(jié)果為導(dǎo)向”,總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)促成成功,也是收益多多。
不找借口才能看清形勢,收獲成功。多份責(zé)任心,工作才能有激情,才有可能得到信任,并被欣賞重用。我們最基本的責(zé)任就是工作敬業(yè),對單位忠誠,對同志和群眾守信,這永遠(yuǎn)是現(xiàn)代社會最寶貴的財(cái)富。責(zé)任比能力更重要,值得我們研究與深思。
“不為失敗為借口”,要求我們在工作生活中,無論做什么事,都需要記?。河胸?zé)任感才是工作出色的前提,是職業(yè)素質(zhì)的核心。所有成功的人都有一個共同的品質(zhì)--責(zé)任感,聰明才智、學(xué)識、機(jī)緣等固然是成功的因素,但缺少了責(zé)任,一切都是“水中月、霧中花”。
“不為失敗找借口”,要求我們在工作生活中,無論做什么事都不要靠借口來推脫責(zé)任。借口永遠(yuǎn)是一個人前進(jìn)道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。人放棄了責(zé)任,也就等于放棄了生活,也將被生活所放棄?!皼]有一滴雨滴認(rèn)為它們應(yīng)當(dāng)對洪災(zāi)負(fù)責(zé)”令人回味警醒。
“不為失敗找借口”,要求我們在工作生活中,永遠(yuǎn)保持工作的激情,永遠(yuǎn)保持自律。要求我們用心去做正確的事,并將事情做正確,要求我們把好事做好,實(shí)事做實(shí)。
一是始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感。“今天的成就是昨天的積累,明天的成功則有賴于今天的努力”,灣頭輝煌的明天,“等不來”,“靠不來”,更“要不來”,所有一切都必須依靠全體灣頭人民的共同奮斗。打拼才能履行責(zé)任,成就榮譽(yù)。執(zhí)行使命才能創(chuàng)造激情,點(diǎn)燃生命之火,鑄就新的輝煌。
二是始終保持強(qiáng)烈的壓力感、緊迫感。現(xiàn)在是“標(biāo)兵越來越遠(yuǎn)、追兵越來越近”,要想趕超廣陵組織人事工作的第一方陣,必須“今日事,今日畢”。一味地拖延,不僅不能使手頭的工作消失,也不能使工作中的問題變得容易,反而會使問題惡化,給個人、集體造成嚴(yán)重的傷害。
三是始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的細(xì)節(jié)觀、創(chuàng)新觀。“積液成裘,聚沙成塔”,工作中必須始終從小事做起,從最具體的工作做起。;致力于把平凡的工作做成不平凡、簡單的事做成不簡單,致力于積小勝成大勝。
四是始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的統(tǒng)籌性、前瞻性。工作中急于找借口,往往都是由于事前缺乏統(tǒng)籌,安排事務(wù)缺乏科學(xué)性,導(dǎo)致工作中主次不分,忙閑不勻,“抓了芝麻,丟了西瓜”、“按下葫蘆冒出瓢”,手頭上積壓的事務(wù)越來越多,使得“小事干不好,大事干不了,事事一團(tuán)糟”。要使自己不找“借口”,必須超前籌劃,學(xué)會“十根指頭彈鋼琴”。
五是始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的原則性,學(xué)會說“不”?!皵[平就是水平”,在工作中堅(jiān)持說“不”,可以減少許多不必要的干擾。在制度日趨完善的情況下,只要堅(jiān)持按章辦事,就可以減少許多牽制,避免不必要的糾纏,少做“無用功”,騰出更多的時間、精力去做實(shí)事、好事、群眾關(guān)心的事。當(dāng)然,在說“不”前要注重制度的完善,要掌握工作藝術(shù)的靈活性,學(xué)會設(shè)身處地為別人著想。
不為失敗找借口,只為成功找方法,相信只要做到了,離成功就不遠(yuǎn)了,希望就在前方??!