第一篇：閆杖子中心小學學生上下學方式問卷調查

閆杖子中心小學學生上下學方式問卷調查

家長同志：

近期，我校將通過問卷調查，全面了解學生上下學出行方式，為學生營造一個安全、健康、和諧的學習條件和成長環(huán)境，請學生家長配合做好下面的調查。

一、您家住在______________________________，距離學校約_________公里。

二、您的孩子上下學是否需要家長接送。_________

三、您的孩子主要通過下列哪種交通方式上下學？在□內打“√”選擇。（其他方式請?zhí)顚懢唧w）

1、步行□

2、自行車□

3、私家汽車□

4、班車□（車主_________車牌號__________）

5、自用三輪車□6電動車□

7、出租車□（車主________車牌號________）8其他方式。

____________學校______年級___班姓名______

閆杖子中心小學學生上下學方式問卷調查

家長同志：

近期，我校將通過問卷調查，全面了解學生上下學出行方式，為學生營造一個安全、健康、和諧的學習條件和成長環(huán)境，請學生家長配合做好下面的調查。

一、您家住在______________________________，距離學校約_________公里。

二、您的孩子上下學是否需要家長接送。_________

三、您的孩子主要通過下列哪種交通方式上下學？在□內打“√”選擇。（其他方式請?zhí)顚懢唧w）

1、步行□

2、自行車□

3、私家汽車□

4、班車□（車主_________車牌號__________）

5、自用三輪車□6電動車□

7、出租車□（車主________車牌號________）8其他方式。

____________學校______年級___班姓名______

閆杖子中心小學學生上下學方式問卷調查

家長同志：

近期，我校將通過問卷調查，全面了解學生上下學出行方式，為學生營造一個安全、健康、和諧的學習條件和成長環(huán)境，請學生家長配合做好下面的調查。

一、您家住在______________________________，距離學校約_________公里。

二、您的孩子上下學是否需要家長接送。_________

三、您的孩子主要通過下列哪種交通方式上下學？在□內打“√”選擇。（其他方式請?zhí)顚懢唧w）

1、步行□

2、自行車□

3、私家汽車□

4、班車□（車主_________車牌號__________）

5、自用三輪車□6電動車□

7、出租車□（車主________車牌號________）8其他方式。

____________學校______年級___班姓名______

閆杖子中心小學學生上下學方式問卷調查

家長同志：

近期，我校將通過問卷調查，全面了解學生上下學出行方式，為學生營造一個安全、健康、和諧的學習條件和成長環(huán)境，請學生家長配合做好下面的調查。

一、您家住在______________________________，距離學校約_________公里。

二、您的孩子上下學是否需要家長接送。_________

三、您的孩子主要通過下列哪種交通方式上下學？在□內打“√”選擇。（其他方式請?zhí)顚懢唧w）

1、步行□

2、自行車□

3、私家汽車□

4、班車□（車主_________車牌號__________）

5、自用三輪車□6電動車□

7、出租車□（車主________車牌號________）8其他方式。

____________學校______年級___班姓名______

第二篇：閆杖子中心小學請銷假制度

閆杖子中心小學

教職工請銷假制度及休假期間有關待遇規(guī)定

一、請銷假規(guī)定

教職工因病、因事等不能上班，須履行請假手續(xù)，遞交請假條，期滿返回工作崗位要及時銷假。學校要依據(jù)管理權限逐級審批休假，同時做好請銷假登記管理工作。具體審批權限、時限如下：

（一）病事假。

校級正職領導干部請假1至7 天的，向學區(qū)中心校校長請假；請假8 天及以上的，經(jīng)學區(qū)中訂校校長同意報教體局包校領導審批。其他局管干部請假1至3天的，向校長請假；請假4 至7 天的，向學區(qū)中心校校長請假；請假8 天及以上的，經(jīng)校長和學區(qū)中心校校長同意報教體局包校領導審批。其他教職工請假1至7 天的，向校長請假；請假8 天及以上的，經(jīng)校長同意報學區(qū)中心校校長審批。

（二）產(chǎn)假和計劃生育獎勵假。

依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》（2012 年4 月28 日執(zhí)行）、《河北省計劃生育條例》、《河北省人力資源和社會保障廳關于調整河北省城鎮(zhèn)職工生育保險相關政策的通知》（冀入社字【2014】 326 號）規(guī)定：

1.女職工產(chǎn)假為98 天，其中產(chǎn)前休假15 天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15 天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15 天。女職工懷孕未滿4 個月流產(chǎn)的，享受15 天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42 天產(chǎn)假。

2.在生育產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的女職工，享受獎勵產(chǎn)假30 天。

3.增加計劃生育手術休假。實施節(jié)育措施的參保職工享受節(jié)育假；實施終止妊娠手術同時采取節(jié)育措施的參保女職工享受增加假期。

(1)實施節(jié)育措施的，享受節(jié)育假：

A.放置、取出宮內節(jié)育器的，白手術之日起休息2 天； B.放置、取出皮下埋植劑的，休息3天； C.實施輸精管結扎的，休息7天； D.實施輸卵管結扎的，休息21 天。

(2)實施終止妊娠手術同時采取下列節(jié)育措施的受術者再增加以下假期：

A.放置官內節(jié)育器的休息2 天； B.施行輸卵管結扎的休息10 天。

生育產(chǎn)假、獎勵產(chǎn)假和計劃生育手術休假期間，機關和財政全額撥款事業(yè)單位女職工工資由用人單位照發(fā)

4.實行晚婚（按法定婚齡推遲3 年以上結婚的為晚婚）的，獎勵婚假15 天。

實行晚育（已婚婦女24 周歲以上第一次生育的為晚育）的增加產(chǎn)假45 天，并給予男方護理假10 天。

產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，由縣醫(yī)院或縣級及以上婦幼醫(yī)療機構出具診斷書和病歷等材料，履行請病假手續(xù)。

（三）婚喪假.參照原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，對婚喪假規(guī)定如下：職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由學校校長批準，給予1至3 天的婚喪假；職工結婚時雙方不在一地工作的，或職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路假。

二、休假期間有關待遇規(guī)定

依據(jù)《河北省人事廳關于印發(fā)<河北省國家機關、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的暫行規(guī)定>的通知》（冀人發(fā)【1998】296 號）規(guī)定如下：

（一）機關單位公務員（機關工人）病假期間的生活待遇。1.機關工作人員病假在兩個月以內的，原工資照發(fā)：病假超過兩個月的，從第三個月起，工作年限不滿30年的，基本工資（公務員基本工資為： 職務工資+級別工資；機關工人基本工資為： 崗位工資+技術等級工資）按80%計發(fā)；工作年限30 年以上的，基本工資按90%計發(fā)。超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿30 年的，基本工資按70%計發(fā)；工作年限30 年以上的，基本工資按80%計發(fā)。

2.獲得省部級以上勞模、先進工作者稱號，仍保持榮譽的，病假在六個月以內的原工資照發(fā)。超過六個月的，從第七個月起，基本工資（職務工資+級別工資）按90%計發(fā)。

3.因病已完全喪失工作能力的，應按有關規(guī)定及時辦理病退或退職。

4.經(jīng)定點醫(yī)療機構證明身體確已康復的工作人員，可以恢復工作?；謴凸ぷ骱?，能堅持兩個月正常工作后再休病假的，病假時間可以重新計算： 不能堅持兩個月正常工作又休假的，與恢復工作前的病假時間連續(xù)計算。5.大、中專畢業(yè)生和新錄用的人員在見習期間休病假超過兩個月的，其見習期要相應延長。

6.對為休病假開假證明和小病大養(yǎng)的工作人員，要進行批評教育，經(jīng)批評教育不改的，停發(fā)全部工資并給予相應的紀律處分。

（二）事業(yè)單位工作人員病假期間的生活待遇

1.基本工資部分（崗位工資+薪級工資）按機關第一條、第二條標準進行打折。

2.基礎性績效工資照發(fā)：獎勵性績效部分根據(jù)各單位制定的獎勵性績效工資發(fā)放辦法執(zhí)行。

3.因病已完全喪失工作能力的，經(jīng)定點醫(yī)療機構證明身體確已康復的工作人員，可以恢復工作人員假期計算方法、大中專畢業(yè)生和新錄用的人員在見習期間休病假超過兩個月的，為休病假開假證明和小病大養(yǎng)的工作人員的處理規(guī)定與機關公務員處理規(guī)定相同（詳見公務員規(guī)定3 至6 條）。

（三）機關、事業(yè)單位工作人員依據(jù)內務部、財政部、國務院人事局《關于國家機關工作人員病假期間的工作年限計算問題的聯(lián)合通知》（【56】 內優(yōu)字第16 號）規(guī)定如下：

1.因病經(jīng)組織批準離職療養(yǎng)的工作人員，其療養(yǎng)期間在6個月以內的，連續(xù)計算工齡，超過6 個月的病休期間，不能計算工齡。但因積勞成疾而離職療養(yǎng)者，經(jīng)組織批準，其超過6個月的病假期問可以計算工齡。工作人員由全日休養(yǎng)改為半日工作，半日修養(yǎng)的，將連續(xù)全日修養(yǎng)時間和半日修養(yǎng)時間（修養(yǎng)兩個半日算作修養(yǎng)1天），合并計算工齡。

2.事假全年累計超過6 個月的，不計算工齡。

（四）依據(jù)《關于印發(fā)機關、事業(yè)工作人員請事假制度暫行規(guī)定的通知》（冀政【1985】149 號）規(guī)定：

1.事假全年累計超過1個月不足6 個月者，超過的天數(shù)發(fā)本人工資的60%。

2.全年累計事假超過6 個月者，超過的天數(shù)停發(fā)全部工資。3.未請假或請假未經(jīng)批準擅自離開崗位者，按曠工處理。除按日扣發(fā)工資外，視情節(jié)輕重給予批評和處分。

4.逾假者，事后須盡快向領導陳述理由，取得同意后，可按事假對待，否則按曠工處理。無正當理由逾期不歸超過三個月者，按自動離職處理。

5.利用事假違犯黨的政策謀取私利的，扣發(fā)請假期間的工資.獎金和福利待遇，并根據(jù)情節(jié)輕重對其進行批評教育或處分。

（五）其他有關規(guī)定：

1.產(chǎn)假和婚喪假期間，工作人員的工資福利待遇不變，超出時間按病、事假相關規(guī)定對待。

2.全年累計事假超過一個月不足六個月，或病假超過兩個月不足六個月者，取消當年各項評優(yōu)評模資格。全年累計病、事假超過六個月者，除取消當年各項評優(yōu)評模資格外，同時取消當年專業(yè)技術職務晉升和聘任更高級專業(yè)技術職務資格，依據(jù)中共平泉縣委組織部、平泉縣人力資源和社會保障局《關于做好年全縣各級行政機關公務員和事業(yè)單位工作人員考核的通知》（平人社【2015】40號）規(guī)定，在本考核中不定考核等次。

三、嚴格履行請銷假程序，落實休假期間有關待遇

1.各單位要嚴格遵守請銷假制度，嚴格履行請假程序和審批權限，做到逐級審批、簽字和上報，審批機構負責保存好診斷書、病歷、檢查報告單或住院通知單和請假條等資料，并建立請銷假檔案。具體請假程序及提交材料為：

（1）病假。請病假人員原則上先遞交診斷書、病歷和身體檢查報告單等有關材料，同時遞交制式請假條，學?；驅W區(qū)中心校根據(jù)實際病情在審批權限內批假，批假后請假人方可休假。請病假1-3 天的，請假人可直接遞交請假條；請假4-7 天，請假人應遞交鄉(xiāng)級衛(wèi)生院及以上醫(yī)療機構出具診斷書和請假條；請假8 天以上的，出具縣級及以上醫(yī)療機構的診斷證明和病歷等材料，向批準機構遞交書面申請，教職工須先經(jīng)校長同意簽批后再上報學區(qū)中心校審批；領導干部按照審批權限逐級上報審批，提交材料和教職工相同。

如果請假人遇特殊情況當時無法書面請假，可以先電話請假，或由家屬代請假，事后補書面請假手續(xù)，請產(chǎn)假、計劃生育假人員應提前提交孕檢報告單、計劃生育部門出具的休假批示等材料和請假條，單位根據(jù)實際情況子以批假，并安排好休產(chǎn)假、計劃生育假人員負責的相應工作。

請病假人員康復返回工作崗位，及時到審批機構銷假。

（2）事假。本人要事先申明請假理由，遞交制式請假條，根據(jù)審批權限向相應管理機構領導請假，經(jīng)批準并將工作安排好后，方可離開工作崗位，期滿返回工作崗位要及時銷假。

如果請假人遇特殊情況當時無法書面請假，可以先電話請假，或由家屬代請假，事后補書面請假手續(xù)。

2.落實病事假期間待遇。所在學校根據(jù)請假人實際請假天數(shù)，在到達核減工資期限之日時，學校召開專題會議，研究核減工資事宜。經(jīng)校務委員會通過，逐級上報核減工資審批手續(xù)，中心小學先報學區(qū)中心校，由中心校匯總上報教育體育局人事股；直屬單位直接上報教育體育局人事股；教育體育局召開專題局務會研究處理意見，局務會通過后上報縣入社局審批，再報縣財政落實待遇。

四、加強檔案管理，建立長效機制。

1.加強請銷假檔案管理工作。批假和逐級上報管理機構都要建立檔案，責成專人負責檔案管理工作。成立專門考勤管理組織，制定適合本單位實際的考勤登記辦法，建立學校教職工考勤檔案，及時掌握教職工的出勤情況，并定期在校務公開欄中公布考勤結果，接受群眾監(jiān)督.同時，每月要將考勤匯總結果上報教體局人事股。

2.各有關單位要站在講政治的高度，強化紀律意識，強化責任觀念，嚴格按照規(guī)定履行請銷假制度，嚴格落實休假期間相應待遇。教體局將加強對本通知執(zhí)行情況的督促檢查，對不按規(guī)定要求請假或落實相關’待遇不到位的，視情況給予通報批評.對擅離工作崗位貽誤工作、造成不良影響的，由紀檢監(jiān)察進行追責

3.各單位要建立健全教師管理長效機制，規(guī)范教職工從教行為，推進教師隊伍管理的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化, 加強教師師德修養(yǎng)，樹立教師隊伍良好形象，從根源上杜絕 “吃空餉”現(xiàn)象，推動教育事業(yè)的快速發(fā)展。

第三篇：閆杖子中心小學關于治理有償家教自查自糾活動總結

閆杖子中心小學

關于治理有償家教自查自糾工作總結

根據(jù)平泉縣教育局《整治在職教師違規(guī)辦班補課和搞有償家教專項行動方案》的要求，為了有效落實文件精神，規(guī)范教師從教行為，樹立教師良好形象，推進師德師風建設，我校認真開展了教師違規(guī)辦班補課和搞有償家教自查自糾工作。現(xiàn)將自查情況作如下匯報：

一、成立專項治理工作領導小組

為了加強日常管理，嚴禁在職教師違規(guī)辦班補課和搞有償家教，學校成立以校長為組長，領導班子成員協(xié)同配合的工作領導小組。工作小組人員安排：

組

長：秦鳳軍

成員：閆志飛 喬耀宇 洪日升

二、組織學習，提高認識

7月1日上午組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規(guī)，吃透文件精神，全面熟悉、把握省、市關于師德師風建設的相關規(guī)定要求，增強依法從教、自覺抵制在職教師違規(guī)辦班補課和搞有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。

三、具體工作情況

1.認真開展自查，逐年級、逐班、逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否參與有償家教情況。

2.結合本校實際，制定整改方案，全面清理整改。

3.學校通過全體教師會、簽訂責任書、做出公開承諾等形式，組織教職員工做出不從事有償家教的書面承諾，并明確違規(guī)處理規(guī)定。

4.通過校訊通、微信等網(wǎng)絡平臺大力宣傳有關文件精神，發(fā)放《致學生家長一封信》、公布舉報電話（6370213 ***）、投訴信箱（郵箱yanzhangzixiaoxue@163.com）等形式，廣泛接受社會監(jiān)督。

四、效果明顯

通過全體教職工自查自糾，目前，我校沒有發(fā)現(xiàn)在職教師參加有償家教，為了不讓有償家教現(xiàn)象 “反彈”，我們將繼續(xù)努力，接受社會監(jiān)督，保持教師隊伍的清潔。

第四篇：許杖子中心小學德育工作領導小組

許杖子中心小學 德育工作領導小組

組

長：梁忠善

副組長：張海軍

組

員：林自果

馬洪濤

儉

邱

穎

陳

各位班主任

第五篇：閆杖子中心小學整治教師違規(guī)辦班補課有償家教專項行動方案

楊樹嶺學區(qū)閆杖子中心小學

整治在職教師違規(guī)辦班補課和有償家教專項行動方案 根據(jù)平泉縣教育系統(tǒng)整治在職教師違規(guī)辦班補課和搞有償家教文件精神,切實加強我校教育環(huán)境的整治，整頓全體教師工作作風，優(yōu)化、凈化教育發(fā)展環(huán)境，堅決整治在職教師辦班補課和有償家教行為，經(jīng)校黨支部和校委會研究決定，自即日起至9月上旬，在全校集中開展治理在職教師辦班補課和有償家教專項行動。

一、總體要求

治理在職教師辦班補課、有償家教專項行動以作風整頓為契機，結合“兩學一做”學習教育，在全系統(tǒng)開展旨在規(guī)范教師從教行為的專項治理行動。以“一問責八清理”為抓手，結合“兩學一做”學習教育活動，進一步規(guī)范教師從教行為，著力解決懶政怠政和不作為、亂作為問題，依紀嚴肅查處違反教師職業(yè)道德行為，對在職教師辦班補課、有償家教的行為采取“零容忍”的態(tài)勢，樹立愛崗敬業(yè)、風清氣正、教書育人、奮發(fā)向上的良好風氣。

二、主要任務

嚴格按照教育法律法規(guī)規(guī)范在職教師從教行為，嚴肅查處在職教師辦班補課、有償家教問題，推動教育行風建設，創(chuàng)辦人民滿意教育。

（一）規(guī)范在職教師從教行為。按照《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)范教師從教行為；在全體教師中查找是否存在辦班補課、有償家教問題。

（二）嚴肅查處辦班補課和有償家教行為。在職教師有下列行為的均視為辦班補課、有償家教，予以嚴肅查處：

1.利用晚上、雙休日、寒暑假或法定節(jié)假日，在校內、本人住所、租借場所及學生家庭等場所給學生授課、輔導并從中獲取報酬的；

2.利用學科不同相互介紹或提供補課和家教生源、為退休教師和校外辦學機構介紹生源并從中獲取報酬的；

3.利用職務之便暗示、誘導、動員或強制學生參與聽課和輔導并從中獲取報酬的；

4.以親屬或朋友孩子為名對學生進行授課和輔導并從中獲取報酬的；

5.以個人名義延長學生在校時間并獲取報酬的；

6.在民辦學校兼課或在校外培訓機構授課和輔導從中獲取報酬的；

7.有其它辦班補課或有償家教行為的。

三、步驟

本次專項行動，堅持標本兼治、務求實效的原則。治理上全面鋪開，不留死角。查處上直擊問題，不留情面。步驟上與全縣統(tǒng)一，步調一致。

（一）動員部署，強化紀律（6月25日至6月30日）迅速召開治理在職教師辦班補課、有償家教專題會議，傳達貫徹上級文件精神，制定行動方案，研究部署工作。

1.認真學習貫徹上級有關嚴禁辦班補課和搞有償家教文件特別是《平泉縣教育體育局關于轉發(fā)<河北省教育廳轉發(fā)教育部關于印發(fā)嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定的通知>的通知》(平教體監(jiān)［2015］第6號)、《承德市教育局關于嚴禁中小學補課的通知》（承教發(fā) [2011] 7號）、《平泉縣教育體育局關于印發(fā)<關于嚴禁在2

職教師辦班補課和有償家教的暫行規(guī)定>的通知》(平教體[2012]12號)等文件。通過學習教育，使廣大教師切實認識規(guī)范教師從教行為的嚴肅性、必要性和迫切性，提高遵規(guī)守紀、自我約束、杜絕辦班補課和有償補課的自覺性。

2.組織本校全體教職工簽訂《在職教師拒絕辦班補課、有償家教承諾書，由學校備存。

3.研究制定整治在職教師辦班補課、有償家教專項行動方案。

（二）自查自糾（7月1日至7月5日）

1.做好教師自查。組織全校教職工查擺自身存在問題。設立舉報電話和舉報郵箱，及時受理投訴舉報問題。

2.搞好自糾。對自查發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，整改情況于7月8日前報局紀檢監(jiān)察股。

（三）監(jiān)督檢查（7月6日至8月末）

1.開展明察暗訪。成立檢查和暗訪組，針對在職教師辦班補課、有償家教問題深入學校和校外輔導機構進行檢查和暗訪。對于有問題線索的要重點督查。

2.嚴肅處理和問責。對專項檢查中發(fā)現(xiàn)的從事辦班補課、有償家教的在職教師，按照相關規(guī)定給予黨政紀處分。

（四）建立長效機制（9月上旬）

針對整治專項行動中發(fā)現(xiàn)的問題，完善制度，提高制度執(zhí)行力，形成工作常態(tài)，徹底剎住在職教師辦班補課、有償家教歪風。

四、措施

（一）加強組織領導

成立治理在職教師辦班補課、有償家教專項行動領導小組，統(tǒng) 3

籌專項行動的部署、督查、整改、查處等工作。

（二）落實整治責任

高度重視，認真部署，嚴格把關，堅決剎住辦班補課、有償家教這股歪風。

（三）健全長效機制

1.建立全員拒絕辦班補課、有償家教承諾機制，在每學年初組織全體教職工簽訂《在職教師拒絕辦班補課、有償家教承諾書》。

2.利用正面示范。表彰一批誠信踐諾、愛崗敬業(yè)、教書育人的優(yōu)秀教師，樹立正面典型。黨員教師要率先垂范，當好表率，發(fā)揮好先鋒模范作用。

3.建立自查、抽查、暗訪機制。每學期組織一次辦班補課、有償家教自查自糾工作。在雙休日、節(jié)假日等節(jié)點進行明察暗訪。

4.建立嚴肅的辦班補課、有償家教問責機制。對此類問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴厲打擊，絕不姑息，形成高壓態(tài)勢。

（四）加強輿論宣傳

廣泛宣傳上級有關政策精神、工作部署，培樹正面典型，曝光反面典型，公開舉報電話。通過校園網(wǎng)、全體教師大會、家長會、板報櫥窗、校園廣播等形式，大力宣傳專項行動的意義、內容和要求，統(tǒng)一思想，形成共識，全力抓實，促成學校、教師、學生、家長、社會共同監(jiān)督的局面。

舉報電話：6370213 ***

2016年7月1日