第一篇：局機關(guān)考勤制度

考勤制度

第一條為了保障工作秩序，嚴肅工作紀律，進一步規(guī)范考勤制度，確保各項工作正常開展，根據(jù)勞動人事部門有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條干部考勤是年度考核、評獎、晉升和推選先進工作者的重要依據(jù)，必須嚴肅對待，做到實事求是，不得弄虛作假。

第三條考勤對象：溫泉縣畜牧獸醫(yī)局、動物衛(wèi)生監(jiān)督所、草原監(jiān)理所全體干部職

工。

第四條各單位干部、職工采用考勤登記制度。

㈠考勤由專人負責(zé)、每日記錄。各單位辦公室主任負責(zé)登記考勤，每月公布一次機關(guān)干部職工出勤情況，并報財務(wù)室執(zhí)行。

㈡局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭執(zhí)行本局制定的機關(guān)考勤制度，做到不遲到、不早退，無故不請假，有事外出事先向辦公室告知，領(lǐng)導(dǎo)之間要相互通氣。一般干部職工要堅守崗位，沒有特殊情況上班時間中途不得擅自離開崗位，外出辦事也要事先向辦公室說明事由，以便辦公室隨時掌握，方便聯(lián)系。

㈢執(zhí)行國家規(guī)定的機關(guān)上下班時間（下稱規(guī)定時間），即八小時工作制，準時上下班，不遲到、不早退，工作時間一律堅守工作崗位，不得擅離崗位等。

1、遲到：比規(guī)定上班時間晚到。

2、早退：比規(guī)定下班時間早走（下鄉(xiāng)、出差除外）。

（女同志可晚到或提前15分鐘上下班，男同志一律按規(guī)定時間上下班。）

第五條工作時間不得酗酒、睡覺、大聲喧嘩，不得玩游戲、上網(wǎng)，不得打牌、打麻將，影響工作者視情節(jié)輕重予以通報批評或處罰。

第六條請銷假制度

嚴格執(zhí)行請銷假制度，一般工作人員請假，半天假期由股室負責(zé)人審批，一天假期由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天以上假期由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；中層以上干部請假，均由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。任何情況下請假均需書寫請假條（請病假的還需出示醫(yī)生診斷證明），并經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)、局長簽字批準后報辦公室備案方可準假。請婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、年休假等嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定及我縣相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

第七條出差

干部職工因公出差，必須填寫派差單，說明外出事由，報銷出差費以派差單和考勤登記為依據(jù)。駕駛員出差實行實報實銷，其它干部下鄉(xiāng)無出差費。

第八條曠工

目無組織紀律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自離開崗位的作曠工處理。下列情況視為曠工：

㈠遲到或早退3次視為曠工半天。

㈡事假、年休假、探親假、婚假等未經(jīng)批準擅自休息的。

㈢持假證明休病假，經(jīng)查證屬實的。

第九條處分

對無故曠工影響工作者，按照國家公務(wù)員有關(guān)規(guī)定予以處罰。曠工半天者，給予警告處分，并扣發(fā)1天工資；每曠工1天扣發(fā)2天的工資；全年累計曠工超過7天者，扣除年終干部考核第13月獎勵工資，并實行待崗；曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計超過30天的，按《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，經(jīng)局黨組會議研究，上報縣勞動人事局予以給予處理。

第十條本制度自2008年月日起執(zhí)行，各站所可參照執(zhí)行。

第二篇：局機關(guān)考勤制度

伊洛工業(yè)園區(qū)社會事務(wù)管理局考勤制度

為切實加強我局作風(fēng)建設(shè)，嚴肅工作紀律，保證本單位各項工作有序開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定考勤制度如下：

第一條機關(guān)全體干部職工應(yīng)嚴格遵守各項工作紀律、制度的規(guī)定，按時上下班，不得缺勤。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。如因公事外出，需向局領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)說明去向，征求同意后方可離開。

第二條考勤簽到時間為早上8：20-8：30，下午簽到時間為2：20-2：30，未在規(guī)定時間內(nèi)簽到的，視為遲到，未簽到且事先未履行請假手續(xù)或報告手續(xù)的，視為缺勤。

第三條原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公外出，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準后報綜合科備案，明確外出時間，履行登記手續(xù)；到區(qū)外出差（辦私事）需延長出差時間不能及時辦理出差（請事假）手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補辦，否則視同缺勤處理。

第四條請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須到綜合科填寫統(tǒng)一制式的請假條，說明事由、時間，經(jīng)科室負責(zé)人同意，報局長審批。假期結(jié)束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條粘貼在考勤本備案。

第五條工作人員考勤情況由局綜合科每半月予以公布，接受監(jiān)督。

第六條工作人員的考勤情況應(yīng)作為日常績效考核及年終考核的的一項重要依據(jù)，給予客觀公正的評價，其中對于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實際情況給予表彰或物質(zhì)獎勵。一月內(nèi)遲到、早退三次及以上者，上報園區(qū)紀檢部門處理。若被紀檢部門暗訪查處一次，直接交由紀檢部門處理。

第七條工作人員缺勤或因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計缺勤超過30天，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。

第八條機關(guān)工作人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得代簽代批。如有弄虛作假，已經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第三篇：局機關(guān)人員考勤制度

局機關(guān)人員考勤制度

一、實行考勤簽到制度，縣局有關(guān)股室將不定期對其進行查崗。

二、簽到由專人負責(zé)，負責(zé)本單位人員簽到情況的統(tǒng)計及上報。

三、簽到須本人簽名，如代簽名，代簽人與被代簽人將按機關(guān)工作規(guī)則相關(guān)規(guī)定處理。

四、工作人員如有下企業(yè)、開會等公務(wù)外出的，應(yīng)當(dāng)填寫外出情況登記表備案。

五、工作人員請事假、病假一天的由分局長批準，報人教股備案;請假一天以上三天以下的，由分局長審核，縣局主管領(lǐng)導(dǎo)批準，報人教股備案;請假三天以上的報縣局局長批準，報人教股備案。

六、上班時間要堅守崗位，不得遲到、早退，不得竄崗、聊天、擅自離崗，嚴禁上班時間下棋、打麻將、打撲克、用電腦玩游戲等。

七、有以下情況的視同曠工:不請假或請假未獲批準而擅自離崗的;請假期滿不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸的;弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)，無故不上班的。

第四篇：教育局機關(guān)考勤制度范文

***教育局機關(guān)考勤制度

為保證局機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，規(guī)范干部職工工作行為，特制定本制度。

一、考勤類別

1.公假是指上級機關(guān)或局領(lǐng)導(dǎo)安排公務(wù)外出的請假。

2.病假是干部職工本人生病，不能上班的請假。因病不能到辦公室請假的，需及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)，以便工作安排，待病假結(jié)束后，原則上請假人需提供醫(yī)院證明或就診發(fā)票。

3.事假是指干部職工因辦理個人事務(wù)必須的請假，事假期間涉及的工作任務(wù)原則上由請假人自行調(diào)劑。

4.婚假是指干部職工本人結(jié)婚的請假，請假時間不超過13天。

5.產(chǎn)假是指女職工臨產(chǎn)或生產(chǎn)子女的請假，請假時間不超過6個月。

6.產(chǎn)婦護理假是指男職工妻子生產(chǎn)必須參加護理的請假，請假時間不超過7天。

7.喪假是指干部職工本人的主要親屬逝世，必須參加奔喪的請假。

8.年休假是職工連續(xù)工作1年以上的，享受的帶薪年休假（簡稱年休假）。工作時間已滿1年不滿10年，年休假5天；已滿10年不滿20年，年休假10天；已滿20年，年休假15天。國家法定節(jié)假日、休息日不計入年休假的假期。1

9.缺曠是指干部職工無故不到崗或遲到30分鐘以上才到崗工作的行為。

10.遲到是指干部職工在要求到崗時間之后的30分鐘內(nèi)（含30分鐘）才到崗工作的行為。

11.早退是指干部職工未到離崗時間提前離崗的行為。

12.虛假請假一律視為缺曠。

二、審批程序

1.病假審批：3天以內(nèi)（含3天）由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.事假審批：1天以內(nèi)（含1天）由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；1天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

3.年休假審批：職工本人填寫《***教育局機關(guān)職工年休假申請表》，經(jīng)股室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報主要領(lǐng)導(dǎo)審批，休假期間不能關(guān)閉通訊工具。年休假可分批休假，但休假時間累計計算，年休假申請表交辦公室備案。

4.喪假、婚假、產(chǎn)假和產(chǎn)婦護理假審批：分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后送主要領(lǐng)導(dǎo)審批，批假時間根據(jù)相關(guān)規(guī)定和具體需要臨時確定。

5.請假時間超過教育局批假權(quán)限的由教育局簽署意見后報相關(guān)部門審批。

三、相關(guān)要求

1.公假出差，市內(nèi)需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準，省內(nèi)需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準，國內(nèi)需經(jīng)局長辦公會議批準；國外由教育局報經(jīng)縣委組織

部、分管縣長批準。

2.每天上下班，各股室人員必須到值班室指紋簽到（退）。每天上午8:00—8:30、下午2：00—2：30為簽到時間；中午11:40—12:30、下午17:40—18:30為簽退時間。

3.因公假、婚假、喪假、病假、產(chǎn)假（產(chǎn)假護理假）、事假、年休假、出差和停電等原因不能指紋簽到（退）的時，必須如實在《***教育局機關(guān)職工考勤登記表》上登記。能用指紋簽到（退）時，一律用指紋簽到（退）。因指紋機無法識別指紋的個別人員，到局辦公室用紙質(zhì)簽到（退）。

4.《***教育局機關(guān)職工考勤登記表》必須由股室負責(zé)人如實填寫，及時送批假領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。每月1至5日交上月的考勤登記表到辦公室，辦公室每月上旬公示上月考勤。未按時交經(jīng)批假領(lǐng)導(dǎo)審核簽字的考勤登記表到辦公室的股室，該股室人員當(dāng)月的考勤以指紋簽到（退）情況統(tǒng)計。出現(xiàn)考勤登記表與指紋簽到（退）記錄矛盾的，該股室當(dāng)月的考勤登記表按虛假登記處理，所有股室成員考勤以指紋簽到（退）情況統(tǒng)計。

5．局領(lǐng)導(dǎo)在考勤督查中發(fā)現(xiàn)股室工作人員未在崗，考勤登記表上未登記（或不知去向）的，根據(jù)實際情況按缺曠、遲到或早退處理。

6.年累計事假15天、缺曠3天、遲到或早退15次的，不參加年終評優(yōu)評先。

第五篇：教育局機關(guān)考勤制度

教育局機關(guān)考勤制度

為了加強機關(guān)管理工作，強化組織紀律性，進一步完善機關(guān)的出勤、考核、獎懲制度，提高辦事效率，認真履行崗位職責(zé)，樹立教育局機關(guān)的良好形象，特制定本制度。

一、機關(guān)全體人員必須自覺遵守作息時間按時上下班，行政人員實行指紋簽到制度，借調(diào)人員實行筆簽，早8：00前簽到，晚4：00后簽退，指紋簽到情況定期上報機關(guān)工委，不得擅自離崗。

二、嚴格實行請假制度，因病因事請假，須填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離崗，否則視為不在崗，請假條交到黨辦。

請假具體要求，實職副科級領(lǐng)導(dǎo)因事因病請假由局長批準，中層正職干部請假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并告知局長，各股室其他人員（含抽調(diào)）請假，由股、室負責(zé)人批準。病事假期滿后，要在黨委辦公室辦理銷假手續(xù)。

三、開會或因公出差不能簽到的，應(yīng)向黨委辦公室通知去向，并補事假條。

四、出勤情況將作為年終評先選優(yōu)重要考核內(nèi)容和依據(jù)。