第一篇：華容區(qū)城管理局機(jī)關(guān)考勤制度

臨夏市城市管理局機(jī)關(guān)考勤制度

作者：文章來源：臨夏城管網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù)： 198更新時(shí)間：2011-03-16 21:11:52

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不曠工，有病有事及時(shí)請假。

二、局機(jī)關(guān)工作人員出勤情況由黨政辦公室負(fù)責(zé)考勤，巡查中隊(duì)由本隊(duì)負(fù)責(zé)考勤?？记谇闆r作為年終考評的依據(jù)之一，每季度由黨政辦公室公布機(jī)關(guān)考勤結(jié)果。

三、建立考勤簽到制度，每天早上8：30之前簽到，下午2：30之前簽到。每天早上8：40之前，下午2：40之前由黨政辦公室負(fù)責(zé)送值班領(lǐng)導(dǎo)閱示。

四、機(jī)關(guān)干部職工請假在1天以內(nèi)由主任（或隊(duì)長）審批；請假在1天以上、2天以內(nèi)由主任（或隊(duì)長）簽注意見后由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假在2天以上3天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后報(bào)局長批準(zhǔn)。股、隊(duì)、室負(fù)責(zé)人請假1天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假2天以上、3天以內(nèi)的由局長審批。以上請假人員在3天以上的，報(bào)請市委組織部審批。

遇特殊情況，因不能及時(shí)書面請假的，應(yīng)事先口頭說明或電話請假，準(zhǔn)假后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)的，按曠工處理。所有審批假條手續(xù)均及時(shí)交黨政辦公室統(tǒng)一留存。

五、傷病假超過一周須有縣級以上醫(yī)院的診斷證明。

六、婚、喪、產(chǎn)假（護(hù)理假）、探親和公休假按國家規(guī)定執(zhí)行，但須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

七、請假期滿后及時(shí)履行銷假手續(xù)，否則按曠工對待。

八、工作人員全年的考勤和目標(biāo)管理掛鉤，兌現(xiàn)獎罰。全年累計(jì)曠工超過十五天的，按有關(guān)規(guī)定處理。

九、經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外出開會、參觀、學(xué)習(xí)的均按正常出勤對待。

黨政辦公室工作制度

作者：文章來源：臨夏城管網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù)： 183更新時(shí)間：2011-03-16 21:11:30

一、嚴(yán)格遵守城市管理局各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

二、工作時(shí)間必須統(tǒng)一著裝、持證上崗、亮證執(zhí)法。

三、工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位。外出辦事要向黨政辦公室負(fù)責(zé)人報(bào)告去向、時(shí)間，并保持工作聯(lián)系；不得空崗。

四、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩，不準(zhǔn)打撲克（玩麻將）、下棋、飲酒、織毛衣，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。

五、辦公室工作人員施行首問負(fù)責(zé)制，都要嚴(yán)格履行職責(zé)。及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)或臨時(shí)交辦的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

六、施行逐級請示匯報(bào)制度。凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向上級請示；凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。

七、做到各隊(duì)股室之間協(xié)調(diào)聯(lián)系、銜接緊密，辦公室工作人員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助、互相學(xué)習(xí)，齊心協(xié)力搞好各項(xiàng)工作。爭創(chuàng)和諧辦公室。

八、積極參加各項(xiàng)集體活動，因故不能參加者，必須請假。

九、遵守職業(yè)道德和維護(hù)社會公德。待人接物要講文明禮貌，對所有外來辦事人員、機(jī)關(guān)其他隊(duì)室人員要熱情接待，態(tài)度和藹。權(quán)限范圍內(nèi)能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。

十、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準(zhǔn)的問題，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告或主動介紹到相關(guān)股隊(duì)室。做到件件有著落、事事有答復(fù)。

十一、辦公室要保持環(huán)境衛(wèi)生清潔，器物擺放整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。爭做文明機(jī)關(guān)工作人員，爭創(chuàng)文明服務(wù)窗口股室。

財(cái)務(wù)后勤工作人員管理制度

作者：文章來源：臨夏城管網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù)： 171更新時(shí)間：2011-03-16 21:10:57

為了規(guī)范財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真貫徹國家財(cái)政方針，執(zhí)行財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，組織實(shí)施經(jīng)費(fèi)供應(yīng)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，從財(cái)力上保障建設(shè)和行政執(zhí)法等各項(xiàng)工作全面完成，依據(jù)《會計(jì)法》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則》，結(jié)合我局實(shí)際情況制定本制度。

一、財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，忠于職守，堅(jiān)持原則，依據(jù)《會計(jì)人員職權(quán)條例》、《會計(jì)人員工作規(guī)定》秉公辦事。

二、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支兩條線制度。設(shè)專人對各種票據(jù)進(jìn)行購買、保存、發(fā)放、審核，并及時(shí)進(jìn)帳等管理。

三、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行計(jì)劃管理，年初由各隊(duì)、室、列出專項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)財(cái)務(wù)室審核，提交局長辦公會研究，報(bào)市財(cái)務(wù)部門批準(zhǔn)后實(shí)施。

四、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)開支管理。按開支項(xiàng)目劃分，審批程序和權(quán)限暫定為：

1、正常經(jīng)費(fèi)的支出，由經(jīng)手人簽字后，財(cái)務(wù)室審核、局長審批。

2、購買辦公用品、低值易耗品、勞保用品，由各隊(duì)、室負(fù)責(zé)，填寫計(jì)劃單，經(jīng)財(cái)務(wù)室審核，局長審批后購買。所有物品均由后勤人員造冊登記，并負(fù)責(zé)發(fā)放。

3、對執(zhí)法人員的各種教育培訓(xùn)支出，由黨政辦公室政策法規(guī)宣傳室制定方案，列出預(yù)算、財(cái)務(wù)室審核、局長審批。

赴外地開會，考察預(yù)借差旅費(fèi)，經(jīng)局長在開會通知單上批準(zhǔn)同意，對不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的票據(jù)；一概不預(yù)報(bào)銷。

5、汽車修理費(fèi)用的報(bào)銷，所有車輛定點(diǎn)修理，統(tǒng)一結(jié)帳。

1、汽車小修。由修車人填寫申請單，注明需要修理的部位，換置的零件，經(jīng)財(cái)務(wù)室審批后修理。

2、汽車中、大修理。提前列出計(jì)劃，經(jīng)局長批準(zhǔn)落實(shí)資金后方可修理。

6、燃料費(fèi)用。每輛車用油，嚴(yán)格按定額執(zhí)行，定額外負(fù)擔(dān)之內(nèi)的由財(cái)務(wù)室審批；超過定額外負(fù)擔(dān)部分要說明理由，并由局長審批。

7、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用。業(yè)務(wù)接待工作和各股隊(duì)室加班需招待的，由黨政辦公室事先向分管領(lǐng)導(dǎo)、局長請示，經(jīng)同意后，黨政辦公室和財(cái)務(wù)后勤室協(xié)調(diào)處理并予落實(shí)。其費(fèi)用由財(cái)務(wù)室審核，由局長審批。

8、專項(xiàng)業(yè)務(wù)會議的業(yè)務(wù)費(fèi)、論證費(fèi)、咨詢費(fèi)等，必須事先做出預(yù)算，經(jīng)局長批準(zhǔn)。

9其它辦費(fèi)，由局長審批。

五、銀行存款管理：

嚴(yán)格管理現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票，做到認(rèn)真登記，不丟失、不轉(zhuǎn)借、不填寫空白支票，經(jīng)常同銀行核對帳目，做到帳帳相符。

六、現(xiàn)金管理：

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)防坐支和超支范圍使用現(xiàn)金，不準(zhǔn)超過規(guī)定的庫存限額。

2、不得以白條、實(shí)物或其他不符合財(cái)務(wù)制度的憑證抵充現(xiàn)金。

3、嚴(yán)禁私借公款。

4、嚴(yán)格落實(shí)安全制度，保證現(xiàn)金安全。

5、嚴(yán)格收支手續(xù)，確?，F(xiàn)金合法使用。

第二篇：局機(jī)關(guān)考勤制度

伊洛工業(yè)園區(qū)社會事務(wù)管理局考勤制度

為切實(shí)加強(qiáng)我局作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證本單位各項(xiàng)工作有序開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定考勤制度如下：

第一條機(jī)關(guān)全體干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律、制度的規(guī)定，按時(shí)上下班，不得缺勤。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無故串崗、離崗。如因公事外出，需向局領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)說明去向，征求同意后方可離開。

第二條考勤簽到時(shí)間為早上8：20-8：30，下午簽到時(shí)間為2：20-2：30，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到的，視為遲到，未簽到且事先未履行請假手續(xù)或報(bào)告手續(xù)的，視為缺勤。

第三條原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公外出，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)綜合科備案，明確外出時(shí)間，履行登記手續(xù)；到區(qū)外出差（辦私事）需延長出差時(shí)間不能及時(shí)辦理出差（請事假）手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。

第四條請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須到綜合科填寫統(tǒng)一制式的請假條，說明事由、時(shí)間，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)局長審批。假期結(jié)束，請假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條粘貼在考勤本備案。

第五條工作人員考勤情況由局綜合科每半月予以公布，接受監(jiān)督。

第六條工作人員的考勤情況應(yīng)作為日?？冃Э己思澳杲K考核的的一項(xiàng)重要依據(jù)，給予客觀公正的評價(jià)，其中對于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實(shí)際情況給予表彰或物質(zhì)獎勵。一月內(nèi)遲到、早退三次及以上者，上報(bào)園區(qū)紀(jì)檢部門處理。若被紀(jì)檢部門暗訪查處一次，直接交由紀(jì)檢部門處理。

第七條工作人員缺勤或因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過30天，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。

第八條機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫簽到薄、請假條，不得代簽代批。如有弄虛作假，已經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第三篇：局機(jī)關(guān)考勤制度

考勤制度

第一條為了保障工作秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范考勤制度，確保各項(xiàng)工作正常開展，根據(jù)勞動人事部門有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條干部考勤是考核、評獎、晉升和推選先進(jìn)工作者的重要依據(jù)，必須嚴(yán)肅對待，做到實(shí)事求是，不得弄虛作假。

第三條考勤對象：溫泉縣畜牧獸醫(yī)局、動物衛(wèi)生監(jiān)督所、草原監(jiān)理所全體干部職

工。

第四條各單位干部、職工采用考勤登記制度。

㈠考勤由專人負(fù)責(zé)、每日記錄。各單位辦公室主任負(fù)責(zé)登記考勤，每月公布一次機(jī)關(guān)干部職工出勤情況，并報(bào)財(cái)務(wù)室執(zhí)行。

㈡局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭執(zhí)行本局制定的機(jī)關(guān)考勤制度，做到不遲到、不早退，無故不請假，有事外出事先向辦公室告知，領(lǐng)導(dǎo)之間要相互通氣。一般干部職工要堅(jiān)守崗位，沒有特殊情況上班時(shí)間中途不得擅自離開崗位，外出辦事也要事先向辦公室說明事由，以便辦公室隨時(shí)掌握，方便聯(lián)系。

㈢執(zhí)行國家規(guī)定的機(jī)關(guān)上下班時(shí)間（下稱規(guī)定時(shí)間），即八小時(shí)工作制，準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間一律堅(jiān)守工作崗位，不得擅離崗位等。

1、遲到：比規(guī)定上班時(shí)間晚到。

2、早退：比規(guī)定下班時(shí)間早走（下鄉(xiāng)、出差除外）。

（女同志可晚到或提前15分鐘上下班，男同志一律按規(guī)定時(shí)間上下班。）

第五條工作時(shí)間不得酗酒、睡覺、大聲喧嘩，不得玩游戲、上網(wǎng)，不得打牌、打麻將，影響工作者視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評或處罰。

第六條請銷假制度

嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，一般工作人員請假，半天假期由股室負(fù)責(zé)人審批，一天假期由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天以上假期由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；中層以上干部請假，均由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。任何情況下請假均需書寫請假條（請病假的還需出示醫(yī)生診斷證明），并經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)、局長簽字批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案方可準(zhǔn)假。請婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、年休假等嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定及我縣相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

第七條出差

干部職工因公出差，必須填寫派差單，說明外出事由，報(bào)銷出差費(fèi)以派差單和考勤登記為依據(jù)。駕駛員出差實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，其它干部下鄉(xiāng)無出差費(fèi)。

第八條曠工

目無組織紀(jì)律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自離開崗位的作曠工處理。下列情況視為曠工：

㈠遲到或早退3次視為曠工半天。

㈡事假、年休假、探親假、婚假等未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息的。

㈢持假證明休病假，經(jīng)查證屬實(shí)的。

第九條處分

對無故曠工影響工作者，按照國家公務(wù)員有關(guān)規(guī)定予以處罰。曠工半天者，給予警告處分，并扣發(fā)1天工資；每曠工1天扣發(fā)2天的工資；全年累計(jì)曠工超過7天者，扣除年終干部考核第13月獎勵工資，并實(shí)行待崗；曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，按《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，經(jīng)局黨組會議研究，上報(bào)縣勞動人事局予以給予處理。

第十條本制度自2008年月日起執(zhí)行，各站所可參照執(zhí)行。

第四篇：局機(jī)關(guān)人員考勤制度

局機(jī)關(guān)人員考勤制度

一、實(shí)行考勤簽到制度，縣局有關(guān)股室將不定期對其進(jìn)行查崗。

二、簽到由專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本單位人員簽到情況的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)。

三、簽到須本人簽名，如代簽名，代簽人與被代簽人將按機(jī)關(guān)工作規(guī)則相關(guān)規(guī)定處理。

四、工作人員如有下企業(yè)、開會等公務(wù)外出的，應(yīng)當(dāng)填寫外出情況登記表備案。

五、工作人員請事假、病假一天的由分局長批準(zhǔn)，報(bào)人教股備案;請假一天以上三天以下的，由分局長審核，縣局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人教股備案;請假三天以上的報(bào)縣局局長批準(zhǔn)，報(bào)人教股備案。

六、上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，不得竄崗、聊天、擅自離崗，嚴(yán)禁上班時(shí)間下棋、打麻將、打撲克、用電腦玩游戲等。

七、有以下情況的視同曠工:不請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的;請假期滿不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的;弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)，無故不上班的。

第五篇：教育局機(jī)關(guān)考勤制度范文

***教育局機(jī)關(guān)考勤制度

為保證局機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范干部職工工作行為，特制定本制度。

一、考勤類別

1.公假是指上級機(jī)關(guān)或局領(lǐng)導(dǎo)安排公務(wù)外出的請假。

2.病假是干部職工本人生病，不能上班的請假。因病不能到辦公室請假的，需及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，以便工作安排，待病假結(jié)束后，原則上請假人需提供醫(yī)院證明或就診發(fā)票。

3.事假是指干部職工因辦理個人事務(wù)必須的請假，事假期間涉及的工作任務(wù)原則上由請假人自行調(diào)劑。

4.婚假是指干部職工本人結(jié)婚的請假，請假時(shí)間不超過13天。

5.產(chǎn)假是指女職工臨產(chǎn)或生產(chǎn)子女的請假，請假時(shí)間不超過6個月。

6.產(chǎn)婦護(hù)理假是指男職工妻子生產(chǎn)必須參加護(hù)理的請假，請假時(shí)間不超過7天。

7.喪假是指干部職工本人的主要親屬逝世，必須參加奔喪的請假。

8.年休假是職工連續(xù)工作1年以上的，享受的帶薪年休假（簡稱年休假）。工作時(shí)間已滿1年不滿10年，年休假5天；已滿10年不滿20年，年休假10天；已滿20年，年休假15天。國家法定節(jié)假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。1

9.缺曠是指干部職工無故不到崗或遲到30分鐘以上才到崗工作的行為。

10.遲到是指干部職工在要求到崗時(shí)間之后的30分鐘內(nèi)（含30分鐘）才到崗工作的行為。

11.早退是指干部職工未到離崗時(shí)間提前離崗的行為。

12.虛假請假一律視為缺曠。

二、審批程序

1.病假審批：3天以內(nèi)（含3天）由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.事假審批：1天以內(nèi)（含1天）由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；1天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

3.年休假審批：職工本人填寫《***教育局機(jī)關(guān)職工年休假申請表》，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，休假期間不能關(guān)閉通訊工具。年休假可分批休假，但休假時(shí)間累計(jì)計(jì)算，年休假申請表交辦公室備案。

4.喪假、婚假、產(chǎn)假和產(chǎn)婦護(hù)理假審批：分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后送主要領(lǐng)導(dǎo)審批，批假時(shí)間根據(jù)相關(guān)規(guī)定和具體需要臨時(shí)確定。

5.請假時(shí)間超過教育局批假權(quán)限的由教育局簽署意見后報(bào)相關(guān)部門審批。

三、相關(guān)要求

1.公假出差，市內(nèi)需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，省內(nèi)需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，國內(nèi)需經(jīng)局長辦公會議批準(zhǔn)；國外由教育局報(bào)經(jīng)縣委組織

部、分管縣長批準(zhǔn)。

2.每天上下班，各股室人員必須到值班室指紋簽到（退）。每天上午8:00—8:30、下午2：00—2：30為簽到時(shí)間；中午11:40—12:30、下午17:40—18:30為簽退時(shí)間。

3.因公假、婚假、喪假、病假、產(chǎn)假（產(chǎn)假護(hù)理假）、事假、年休假、出差和停電等原因不能指紋簽到（退）的時(shí)，必須如實(shí)在《***教育局機(jī)關(guān)職工考勤登記表》上登記。能用指紋簽到（退）時(shí)，一律用指紋簽到（退）。因指紋機(jī)無法識別指紋的個別人員，到局辦公室用紙質(zhì)簽到（退）。

4.《***教育局機(jī)關(guān)職工考勤登記表》必須由股室負(fù)責(zé)人如實(shí)填寫，及時(shí)送批假領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。每月1至5日交上月的考勤登記表到辦公室，辦公室每月上旬公示上月考勤。未按時(shí)交經(jīng)批假領(lǐng)導(dǎo)審核簽字的考勤登記表到辦公室的股室，該股室人員當(dāng)月的考勤以指紋簽到（退）情況統(tǒng)計(jì)。出現(xiàn)考勤登記表與指紋簽到（退）記錄矛盾的，該股室當(dāng)月的考勤登記表按虛假登記處理，所有股室成員考勤以指紋簽到（退）情況統(tǒng)計(jì)。

5．局領(lǐng)導(dǎo)在考勤督查中發(fā)現(xiàn)股室工作人員未在崗，考勤登記表上未登記（或不知去向）的，根據(jù)實(shí)際情況按缺曠、遲到或早退處理。

6.年累計(jì)事假15天、缺曠3天、遲到或早退15次的，不參加年終評優(yōu)評先。