第一篇：五項管理之時間管理

【時間用在哪里，你的結果就在哪里】

你關注什么，你得到什么。你關注學習，你得到提升；你關注業(yè)績，你得到利潤。《愛攝影》

【你拋棄時間，時間也會拋棄你】

你浪費時間，你就不能完成任務，不能達成目標，最終一事無成?！稅蹟z影》

【浪費時間等于慢性自殺】

有效利用時間能拓展你生命的寬度，同樣，浪費時間自然縮短你的生命?！稅蹟z影》

【從不浪費時間的人，沒有工夫抱怨時間不夠】

珍惜時間的人，一天當做三天過，對每一分每一秒都進行時間管理，他根本沒時間去抱怨?！稅蹟z影》

【時間是這樣浪費的】1缺乏計劃2沒有目標 3拖延4抓不住重點5事必躬親6有頭無尾7一心多用8缺乏條理與整潔9總是在找東西10簡單的事情復雜化11懶惰12浪費別人時間13不會拒絕請求14盲目行動15不懂授權16盲目承諾17越權指揮18完美主義19救火-總是忙于事后補救工作《愛攝影》

【上級領導也會浪費你的時間】

開會、電話、不懂授權、官僚主義、制度死板、步驟太多、信息不共享、責權不清、目標不明確?！稅蹟z影》

【工作系統(tǒng)不暢同樣浪費你的時間】

客人來訪、官樣文章、員工離職、人手不足、訓練不夠。《愛攝影》

【生活條件更容易浪費時間】

通訊落后、環(huán)境雜亂、交通不便、朋友閑聊、家住郊區(qū)?！稅蹟z影》

【時間是成功的過程】

有了目標管理，還需要“時間管理”的技巧，把所有的目標分清輕重緩急，盡快地逐一實現(xiàn)，與時間賽跑，提高生命的效率，早日成功?！稅蹟z影》

【時間面前，人人平等】

時間每天給予每個人同樣的量，同樣不可增減、不可或缺、不可貯存、不可替代，但時間可以管理。成功人士進行有效的時間管理，便能在與別人同樣的時間內(nèi)獲取更大的價值?！稅蹟z影》

【做最重要的事】

最重要的事，就是能給你帶來最大價值、最高回報，最符合你的目標要求的事情，而且是別人不能替代的事情。每天先做最重要的事情，這樣才能獲得最大價值。《愛攝影》

【占用別人時間無異于謀財害命】《愛攝影》

【人生確定不了自己的長短，但是可以決定寬度】

活好每一天，做好每件事，享受每一分鐘給你的生命價值，讓它更有意義更精彩，這就拓展了時間的寬度?！稅蹟z影》

【大多數(shù)人是在別人浪費掉的時間里取得成就的】

在利用時間上，成功人士與不成功人士的區(qū)別，就是前者懂得利用80/20法則進行時間管理，利用最佳時間段去做最有價值的事，還懂得珍惜零碎時間，長期積累創(chuàng)造大價值?！稅蹟z影》

【養(yǎng)成快速的節(jié)奏感】

克服做事緩慢的習慣，調(diào)整你的步伐和行動，養(yǎng)成快速的節(jié)奏，提高效率，節(jié)約時間。《愛攝影》

【時間一擠就出來了，事情一逼就完成了】

合理安排利用時間，不要讓那些零碎的時間白白浪費掉，同時也要學會壓縮完成一項工作的時間，試著挑戰(zhàn)自己的極限，逼迫自己分清事情的輕重緩急，抓緊時間，提高效率?！稅蹟z影》

【珍惜時間就是節(jié)約成本】

時間是成本，消耗了永遠也補不回來，不讓每一秒鐘白白溜走，而讓它創(chuàng)造價值，這就是在節(jié)約成本?！稅蹟z影》

【小時間，大價值】

上下班途中，午飯后，排隊時，這些都是常被忽視和浪費的零碎時間愛你，不要小看它們，利用它們來聽CD、背單詞、打電話、積累起來，小時間一樣能創(chuàng)造大價值！《愛攝影》

【要做就一次做好】

要百分之百認真地工作，要全力以赴地工作。要做就第一次做好，否則就是浪費時間按，浪費金錢，浪費機會?！稅蹟z影》

【寧搶今天一秒，不等明天一分】

把握現(xiàn)在，抓緊時間，馬上行動，讓今天的每一秒都創(chuàng)造價值，絕不拖延，也不坐等明天，因為你在等待明天的時間時，你正在浪費今天的時間，這樣，永遠等待明天，你永遠在浪費今天。《愛攝影》

【一天當做三天過，管理好每一分鐘】

你可以把一天的時間分成三段過：早上7點到13點算一天，13點到18點算一天，18點到24點算一天，按分鐘來管理時間，就更能夠充分利用時間創(chuàng)造價值?！稅蹟z影》

【好是最好的敵人】

很多時候我們被“好”所吸引了，忽略了“更好”，我們有時候貪戀芝麻就丟了西瓜，所以要在“好”和“最好”中做出了一個更明智的選擇，要選擇“更好”、“最好”?！稅蹟z影》

【人生沒有套多的機會和等待】

時不我待，不要拖延，立刻行動?！稅蹟z影》

【預留處理危機和意外事件的時間】

在制定每日工作計劃時，一定要給自己預留處理危機和突發(fā)事情的時間，否則遇到必須要你來做的突發(fā)事件時，會打亂你的時間規(guī)劃，影響進度和效率?！稅蹟z影》

【生命的多少用時間計算，生命的價值用貢獻計算】

時間就是生命，有效利用時間，珍惜時間，一天當做三天過，時間讓你的生命增加了寬度；自我考核的依據(jù)，是工作成績和效果，不是工作量，它體現(xiàn)你生命的價值?！稅蹟z影》

【你游戲時間，它卻對你很認真】

你隨意浪費時間，不善加利用它，但它卻在不停流失，時間一去不復返，你終將失去成功的機會?！稅蹟z影》

【善用節(jié)約時間的工具】

要善用電話、電子郵件、傳真等通訊工具，這要比你親自跑到對方那里傳遞信息不知快多少倍。還要善用互聯(lián)網(wǎng)搜集信息，乘坐最快的交通工具，不要怕浪費錢，錢可以掙，而時間一曲不返?！稅蹟z影》

【時間管理就是用最快的時間愛你達成最有價值的目標，實現(xiàn)均衡的人生】《愛攝影》

【高效時間管理的方法一：生命規(guī)劃】

預先規(guī)劃好自己的時間，年、月、周、日每個時間段的目標都預先規(guī)劃好；執(zhí)行過程中，定期檢驗時間管理的成果，以周為單位，每周做目標達成總結，再次精細地規(guī)劃或者調(diào)整下一步的目標?！稅蹟z影》

【高效時間管理的方法二：要事第一】

分清事情的優(yōu)先順序，抓住重點，運用ABC法則，將事情分類，A類事情最重要，自己做，B類事情重要，壓縮時間做，C類事情次重要，授權給別人做，用大塊時間 保證A類事項優(yōu)先完成?！稅蹟z影》

【高效時間管理的方法三：每日管理】

記錄每天的時間，記錄比記憶更重要；列出每天要做的事情，管理消耗掉的時間?！稅蹟z影》

【高效時間管理的方法四：任務清單】

接到任務的時候，給別人承諾的時候，布置任務的時候，都要馬上記錄在你的行動日志上，任務明確，由誰做，并設定完成期限。《愛攝影》

【高效時間管理的方法五：檢查追蹤】

按照記錄的時間，對任務按時追蹤檢查；按照記錄時間，對承諾準時完成?！稅蹟z影》

【高效時間管理的方法六：日清日新】

當日是當日畢，防止問題積累；不斷改善工作中的薄弱環(huán)節(jié)，總結成果，不斷提高自己的工作能力，日積月累，能力大有提升?！稅蹟z影》

【高效時間管理的方法七：杜絕拖延】

凡事設定時限，馬上做，不要去等待?！稅蹟z影》

【高效時間管理的方法八：條理整潔】

能做到的事情馬上決定，待做的事情記入日志，保留的東西立即歸檔，做不出決定的先扔掉。《愛攝影》

【高效時間管理的方法九：馬上行動】

立即記錄，立即行動，天天反省，馬上改進?！稅蹟z影》

【高效時間管理的方法十：授權】

授權就是復制自己，管理就是將你的事交由別人去完成，這樣你就有更多的時間思考戰(zhàn)略性問題，把大部分精力用在最有生產(chǎn)力的地方。《愛攝影》

【忘記今天，你會被明天忘記】

把我今天，立刻行動，否則當明天來臨，你同樣會失去它?！稅蹟z影》

【時間名言】

人的全部本領，無非是耐心和時間的混合物。

——巴爾扎克《愛攝影》

【80/20原則】

20%的事決定80%的成果，20%的客戶決定80%的利潤，20%的產(chǎn)品帶來80%的績效，20%的員工創(chuàng)造80%的業(yè)績。《愛攝影》

【20%的重要事項要用80%的時間來保證完成】《愛攝影》

【你如果需要時間，就自己創(chuàng)造它】

你如果需要更多的時間，運用“高效時間管理的十大方法”，讓每一分每一秒都去做最大程度的價值創(chuàng)造，這就等于你在創(chuàng)造時間?！稅蹟z影》

【一萬年太久，只爭朝夕】

不要想自己未來還有多少時間，抓緊眼前時間，在最短的時間愛你內(nèi)達成目標?！稅蹟z影》

【時間優(yōu)先，不是事件優(yōu)先】

做事前，先看自己有多少工作時間，再看有多少事情要做，姜事情用ABC法則分清重要級別，再分配起止時間，用大塊時間保證完成A類事情，不重要的事情可以不做?！稅蹟z影》

【沒有安排不了的時間，只有自己沒有安排時間】《愛攝影》

【時間名言】

每一天都是一年中最好的日子。只有把每一天都當成是生命的最后一天，人才真正學有所獲?！獝勰稅蹟z影》

【時間管理上的帕金森定律】

給你多少時間，你花多少時間，時間太多反而使你拖磨工作，效率極低，并且會拖磨到最后一刻。所以，你真正要做的是如何提高工作效率，而不是要求大量時間?！稅蹟z影》

【會時間管理的人，是少做而不是多做】

懂得時間管理的人，他不是多做事而是少做事，他會找到重點，只做最重要的事?！稅蹟z影》

【時間的最大損失時拖延、期待和依賴將來】《愛攝影》

【領導人永遠只做三件事：找人，培養(yǎng)，授權】

管理就是將你的事交由別人去完成，找適合的人，培養(yǎng)他，然后把工作授權給他，你就有更多的時間去完成你的職責——思考戰(zhàn)略、做決策，這才是你的時間價值所在?！稅蹟z影》

【你的時間是怎么花掉的，你就是怎樣的人】

你的時間花在抱怨、找理由、推卸責任上，你就是個消極的人，你的時間花在學習充電、找方法、找措施上，你就是個高效積極的人。

【人生最大的成功就是在最短的時間內(nèi)達成最多的目標】

【徘徊不前的人，永遠要為那些珍惜時間的人讓路】

珍惜時間的人，一天當做三天過，他一天創(chuàng)造出來的價值就超過不善加利用時間者三天的價值，所以，他們肯定是跑在成功路上最前面的人。

【人并不是因為跑得慢而趕不上火車的，而是因為出發(fā)晚了才趕不上的】

一開始就不珍惜時間，等意識到時間的珍貴時，已經(jīng)晚了，你已經(jīng)沒有時間做事情了，你沒有成功的機會了。

【復雜的事情簡單化】

做任何事情前，首先判斷是不是必須要做，能否與其他事情合并做，如果要做，就用最簡單的辦法做，時刻想著你要達成的結果做，這樣才最有效。

【拖時間就是拖命】

你拖時間，做事拖延，不到最后一刻不做，或者本來一小時能完成的事你要用三小時，這樣形成惡性循環(huán)，你優(yōu)先的生命完成的事情就比高效人士少得多，你的生命就沒有高效人士更具有價值。從這個層面上說，你的生命就縮短了，所以拖時間就是拖命。

【富人愛時間，窮人愛金錢】

富人用金錢換取時間，他們懂得時間一去不復返、千金散盡還復來；窮人用時間換取金錢，他們總是考慮怎樣省錢，卻把最核心的時間資源浪費掉了，這就是大錯誤。

【緊緊跟著時間的步伐，幸運之神就會永遠跟著你】

【節(jié)省時間就是延長生命】

節(jié)省時間，你就能在有限的生命力作更多事情，你的生命更加有效，這就等于延長了生命。

【愉快才能贏】

百招有百解，任何招式都是可以解的，只有速度是不可以破解，唯有快才是絕招，才是武功的最高境界。更早、更快，就以為著領先對手，奪得了時間的優(yōu)勢、資源的優(yōu)勢和市場的優(yōu)勢！

【完成工作的方法就是愛惜每一分鐘】

【高官層1小時勝過員工100小時】

高管層決策做得不對，員工無論怎樣努力都是錯的；高管層花1小時做了正確的決策，大方向指對了，員工才知道怎樣去做。所以，指出方向的1小時要遠遠勝過去做的100小時。

【勤奮者是時間的主人，懶惰者是時間的奴隸】

【設定完成期限】

任何一個目標都要設定完成期限，有期限才有緊迫感，才能珍惜時間，這是時間管理的重要標志。

【企業(yè)三大稀缺資源——人才、時間、資金】

每個企業(yè)都缺這三種資源，誰會培養(yǎng)人才，誰會時間管理，誰重視財務管理，誰就是贏家。

【在核心員工身上，花最多的精力和時間】

根據(jù)80/20原則，企業(yè)老板在20%的核心員工身上花最多的精力和時間，他們就會給你創(chuàng)造80%的企業(yè)利潤。

第二篇：《五項管理》之《心態(tài)管理》《目標管理》《時間管理》《學習管理》《行動管理》

《五項管理》之《心態(tài)管理》《目標管理》《時間管理》《學習管理》《行動管理》

1、任何限制都是從自己的內(nèi)心開始的（如果你連自己都不相信，你又怎么能夠指望別人相信你，不要再給自己設限，那樣你將白來一世，世界上沒有后悔藥可以買，人最終還是要靠自己，除此之外誰也幫不了你）

2、心態(tài)決定未來（你的思維、行動、未來的世界早都是由你的心態(tài)已經(jīng)決定好了的，你想最終怎么過，那就要問問你自己有什么樣的心態(tài)了）只能告訴你：積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮，而消極的心態(tài)就像是月亮，初一、十五不一樣

3、生活就是一面鏡子，你用什么態(tài)度對待它，他就用什么態(tài)度回饋你（你是笑還是哭呢，全在你一念之間，好好想想到底該怎樣去照“鏡子”）

4、成功 ==== 心態(tài) * 能力（能力不會為零，要想數(shù)值更大，成功的機會更多，你該怎么辦？這種算術問題不用我教了吧）

5、有斗志再大的困難都不怕，一旦失去斗志，你將往往一事無成（持之以恒不是誰都能做到的，時刻捫心自問一下，你怎么樣？）

6、現(xiàn)有交流的機會；再有交心的機會；才有交易的機會（人都要為自己而活，不要活在別人的世界里，自己認為對的就抓緊時間去做吧，那樣即使失敗也不會后悔）

7、內(nèi)心的世界控制外在的世界（不要低估自己的潛意識，好好利用一下，存在定有道理）

8、要學會心態(tài)轉換（挫折 == 存折；壓力 === 動力；障礙 === 最愛）

9、改變別人也許很難，那就試著改變自己并影響他人（我們可以做的就是用樂觀的心態(tài)感染周圍的人）

10、事情在你手里出了差錯，記住是你自己的問題不能怪罪他人

11、永遠想你得到的，不要想你失去的（不要給自己找郁悶）

12、不冒險比冒險更危險（失敗是你通往成功所積累的財富，失敗越多，財富越大，更何況你冒險了并不一定失敗，更大程度會是成功）

13、你認為你行你就行（自己否定自己，別人認為你行你也行不了）

14、幫助別人就是幫助自己（人之初、性本善）

15、上帝為你關上一扇門，同時又為你打開一扇窗（陽光一般是從窗戶照射進來的，你又何必留戀那黑暗之門）

16、只有管好自己才能管好別人（不要把制度當成狼狗，只要別人不要自己，身體力行，作出榜樣）

第二部分《目標管理》

有目標者自有千計萬計，無目標者只感千難萬難（目標就是燈塔，讓你少走彎路的引導者）

2、目標不明確，努力再多也是勞而無功（與其做無用功，不如先找好燈塔------方向不對，努力白費）

3、做對的事比把事做對更重要（對的事情就是你的目標）

4、人之所以偉大，是因為目標偉大

5、世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人（沒有目標就沒有動力）

6、目標聚集原則（瞄準靶心再開槍；鎖定客戶在出手；不要用機關槍打鳥；不要大海里撈針；目標要單一，精準并聚焦）

7、實現(xiàn)目標沒有捷徑可以走（不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹）

1、8、目標要不斷校正（與時俱進，但大的方向要走對）

9、企業(yè)家的高度決定了企業(yè)的高度，企業(yè)家的遠見決定了企業(yè)的遠見

10、只要你有目標整個世界都為你讓路

11、成功的尺度不是做了多少工作二十獲得多少成果

12、把目標分解成遠期、中期和近期（督促自己去逐步完成）

第三部分 時間管理

1、時間用在哪里，你的結果就在哪里

2、你拋棄時間，時間也會拋棄你

3、浪費時間等于慢性自殺（有效利用時間能拓展你生命的寬度，浪費時間就等于縮短你的生命）

4、從不浪費時間的人，沒有功夫抱怨時間不夠用

5、做事從不拖延（給自己設定時限，并督促自己去實現(xiàn)）

6、條理要清晰（能做到的要馬上行動，待做的事情記入日志，保留的東西立即歸檔，做不出決定的先扔掉）

7、要馬上行動（立即記錄，立即行動，天天反省，馬上改進）8、20% 的重要事項要用 80% 的時間來保證完成

9、一萬年太久，只爭朝夕（珍惜現(xiàn)在，而不是打算明天將怎么怎么樣）

10、沒有安排不了的時間，只有自己沒有安排時間

11、時間管理上的帕金森定律（給你多少時間你花多少時間，時間太多反而讓你托磨工作，效率極低，并且會托磨到最后一刻，所以你唯一需要做的就是如何提高你的工作效率）

12、會時間管理的人是少做而不是多做（并不是你做的多，就代表你是用功的，應把時間花在最重要的事情上）

13、時間的最大損失是拖延、期待和依賴將來

14、人生最大的成功就是在最短的時間內(nèi)達成最多的目標

15、富人愛時間窮人愛金錢(時間一去不復返，千金散盡還復來)

第四部分 《學習管理》

1、參加讀書分享會（討論心得，互相學習）

2、很多時候我們不缺少學習而缺少的是練習（不用于到實踐中就等于白學）

3、專家是持續(xù)學習出來的（每天學習一小時，一年后成為專家，三年行業(yè)專家，五年國家級專家，你能做到嗎？看似簡單，先試試再說）

4、向一流人士學習，與成功人士為伍（學習一流人士的成功經(jīng)驗可以幫助我們少走彎路，與成功人士交朋友可以擴大人脈資源）

5、大量學習成功者所讀的書籍（里面定有走向成功的規(guī)律可循）

6、每天進步 1% 一年之后的今天你就進步了 365%（何樂而不為）----每天學習一些新知識，每天進步一點點，總會有質(zhì)變的一天

7、把學到的知識總結歸納，能夠說清楚才是自己的，否則書讀的再多也白費

8、現(xiàn)在更需要專家，而不是通才（就像看病，很多人是去找專家的）

9、相信------你為工作付出的永遠比它給你的要少（不要天天哭著喊著喊累，為什么要這樣呢？）

10、最有效的學習方式就是“做”（“聽”能吸收２ 0 ％；“說”能吸收５ 0 ％；“做”要吸收７ 0 ％）

11、不要只低頭拉磨，還要長抬頭看天（外面的世界是精彩的，不要把自己封閉起來）

12、時刻問自己兩句（１、我學到了什么２、工作上我將如何改進）

13、學習是一把手的工程（學習力就是企業(yè)的競爭力）

14、高知高酬，高智高位

15、明天的文盲將會是那些不會主動尋求新知識的人

第五部分《行動管理》

１、責任 / ２＝ 0（如果一件事交給兩個人去做就會造成容易推諉，推卸責任，辦事拖沓）

２、行動是治療恐懼的良藥（要害怕什么就去做什么）

３、穿上鞋子才知道哪里夾腳（先行動起來，在行動中糾正、調(diào)整、完善、檢查）

４、把相同賣的不同（你比競爭對手做得更好不容易，做得不同卻很容易）５、任何事都是做出來的不是說出來的 ６、行動比語言更能取信于人

７、士兵要死在戰(zhàn)場上不能死在戰(zhàn)壕里；銷售人員要死在市場上，不能死在工廠里

８、跟對人，做對事用對方法

９、世上沒有做不成的事，只有做不成事的人 １０、永遠把注意力集中在解決問題的方法上 １１、人之初，性本懶，要想做，制度管 １２、讀萬卷書，不如行萬里路

第三篇：李踐-五項管理-時間管理

時間用在哪里，你的結果就在哪里。你拋棄時間，時間也會拋棄你；

浪費時間等于慢性自殺：有效利用時間拓展你生命的寬度，同樣，浪費時間自然縮短你的生命。

從不浪費時間的人沒有抱怨時間不夠。

時間是這樣浪費的：1缺乏計劃，2沒有目標，3拖延，4抓不住重點，5事必躬親，6有頭無尾，7一心多用，8缺乏條理，9總是在找東西，10簡單的事情復雜化，11懶惰，12浪費別人時間，13不會拒絕請求，14盲目行動，15不懂授權，16盲目承諾，17越權指揮，18完美主義19救火——總是忙于事后補救工作

上級領導也會浪費你的時間：開會、電話、不懂授權、官僚主義、制度死板、步驟太多、信息不共享、責權不清、目標不明確。

工作系統(tǒng)不暢同樣浪費時間：客人來訪、管樣文章、員工離職、人手不足、訓練不夠。

生活條件更容易浪費時間：通訊落后、環(huán)境雜亂、交通不便、朋友閑聊、家住郊區(qū)等。

有了目標管理，還需要“時間管理”的技巧，把所有的目標分清輕重緩急，盡快地逐一實現(xiàn)，與時間賽跑，提高生命的效率，早日成功。做最重要的事。最重要的事，就是能給你帶來最大價值、最高回報，最符合你的目標要求的事情，而且是別人不能替代的事情。每天先做最重要的事情，這樣才能獲得最大價值。占用別人的世間，無異于謀財害命；

人生決定不了自己的長短，但是可以決定寬度?；詈妹恳惶?，做好每件事，享受每一分鐘給你的生命價值，讓它更有意義更精彩，這就拓展了時間的寬度。

大多數(shù)人是在別人浪費掉的時間里取得成就的。在利用時間上，成功人士與不成功人士的區(qū)別，就是前者懂得利用80/20法則進行時間管理，利用最佳時間段去做最有價值的事，還懂得珍惜零碎時間，長期積累創(chuàng)造大價值。

養(yǎng)成快速的節(jié)奏感：客服做事的習慣，調(diào)整你的步伐和行動，養(yǎng)成快速的節(jié)奏，提高效率，節(jié)約時間。

時間一擠就出來了，事情一逼就完成了。珍惜時間就是節(jié)約成本；

小時間，大價值。上下班途中，午飯后，排隊時，這些都是常被忽視和浪費的零碎時間，不要小看它們，利用它們來聽CD、背單詞、打電話，積累起來，小時間一樣能創(chuàng)造大價值。要做就一次做好。要百分之百認真工作，要全力以赴地工作。要做就第一次做好，否則就是浪費時間，浪費金錢，浪費機會。寧搶今天一秒，不等明天一分；

一天當做三天過，管理好每一分鐘：你可以把一天的時間分成三段過：早上7點到13點算一天，13點到18點算一天，18點到24點算一天，按分鐘來管理時間，就更能夠充分利用時間創(chuàng)造價值。

好是最好的敵人。很多時候我們被“好”所吸引了，忽略了“更好”，我們有時候貪戀芝麻就丟了西瓜，所以要在“好”和“最好”中做出一個更明智的選擇，要選擇“更好”、“最好”。

人生沒有太多的機會和等待。時不我待，不要拖延，立刻行動。預留處理危機和意外事件的時間。在制定每日工作計劃時，一定要給自己預留處理危機和突發(fā)事件的時間，否則遇到必須要你來做的突發(fā)事件時，會打亂你的時間規(guī)劃，影響進度和效率。生命的多少用時間計算，生命的價值用貢獻計算。你游戲時間，它卻對你很認真。

善用節(jié)省時間的工具。要善用電話、電子郵件、傳真等通訊工具，這要比你親自跑到對方那里傳遞信息不知快多少倍。還要善用互聯(lián)網(wǎng)搜集信息，乘坐最快的交通工具，不要怕浪費錢，錢可以掙，而時間一去不返。時間管理就是用最快的時間達成最有價值的目標，實現(xiàn)均衡的人生。高效時間管理的方法一：生命規(guī)劃。預先規(guī)劃好自己的時間，年、月、周、日每個時間段的目標都預先規(guī)劃好；執(zhí)行過程中，定期檢驗時間管理的成果，以周為單位，每周做目標達成總結，再次精細地規(guī)劃或者調(diào)整下一步的目標。

高效時間管理的方法二：要事第一。分清事情的優(yōu)先順序，抓住重點，運用ABC法則，將事情分類，A類事情最重要，自己做，B類事情重要，壓縮時間做，C類事情次重要，授權給別人做，用大塊時間集中保證A類事項優(yōu)先完成。

高效時間管理的方法三：每日管理。記錄每天的時間，記錄比記憶更重要；列出每天要做的事情，管理消耗掉的時間。

高效時間管理的方法四：任務清單。接到任務的時候，給別人承諾的時候，布置任務的時候，都要馬上記在你的行動日志上，任務明確，由誰做，并設定完成期限。

高效時間管理的方法五：檢查追蹤。按照記錄的時間，對任務按時追蹤查驗；按照記錄時間，對承諾準時完成。

高效時間管理的方法六：日清日新。當日事當日畢，防止問題積累；不斷改善工作中的薄弱環(huán)節(jié)，總結成果，不斷提高自己的工作能力，日積月累，能力會大有提升。高效時間管理的方法七：杜絕拖延。凡事設定時限，馬上做，不要去等待

高效時間管理的方法八：條理整潔。能做到的事情馬上決定，待做的事情記入日志，保留的東西立即歸檔，做不出決定的先扔掉。

高效時間管理的方法九：馬上行動。立即記錄，；立即行動，天天反省，馬上改進。

高效時間管理的方法十：授權。授權就是復制自己，管理就是將你的事交由別人去完成，這樣你就有更多的時間思考戰(zhàn)略性問題，把大部分精力用在最有生產(chǎn)力的地方。忘記今天，你會被明天忘記。

人的全部本領，無非是耐心和時間的混合物。——巴爾扎克

80/20原則：20%的事決定80%的成果，20%的客戶決定80%的利潤，20%的產(chǎn)品帶來80%的績效，20%的員工創(chuàng)造80%的業(yè)績。20%的重要事項要用80%的時間來保證完成。

你如果需要時間就自己創(chuàng)造它。你如果需要更多的時間，運用“高效時間管理的十大方法”，讓每一分每一秒都去做最大程度的價值創(chuàng)造，這就等于你在創(chuàng)造時間。一萬年太久，只爭朝夕。不要想自己未來還有多少時間，抓緊眼前時間，在最短的時間內(nèi)達成目標。

時間優(yōu)先，不是事件優(yōu)先。做事前，先看自己有多少工作時間，再看有多少事情要做，將事情用ABC法則分清重要級別，再分配起止時間，用大塊時間保證完成A類事情，不重要的事情可以不做。沒有安排不了的時間，只有自己沒有安排時間。

每一天都是一年中最好的日子。只有把每一天都當成時生命的最后一天，人才真正學有所獲?！獝勰?/p>

時間管理上的帕金僧定律：給你多少時間，你花多少時間，時間太多反而使你拖磨工作，效率極低，并且會拖磨到最后一刻。所以，你真正要做的是如何提高工作效率，而不是要求大量時間。會時間管理的人是少做而不是多做； 時間的最大損失是拖延、期待和依賴將來； 領導者永遠只做三件事：找人，培養(yǎng)，授權。

你的時間是怎樣花掉的，你就是怎樣的人。你的時間花在抱怨、找理由、推卸責任上，你就是個消極的人，你的時間在學習充電、找方法、找措施上，你就是個高效積極的人。

人生最大的成功就是在最短的時間內(nèi)達成最多的目標。徘徊不前的人永遠要為那些珍惜時間的人讓路。

人并不是因為跑的慢而趕不上火車的，而是因為出發(fā)晚了才趕不上的。復雜的事情簡單化。做任何事情前，首先判斷是不是必須要做，能否與其他事情合并做，如果要做，就用最簡單的辦法做，時刻想著你要達成的結果做，這樣才最有效。拖時間就是拖命。

富人愛時間，窮人愛金錢。富人用金錢換取時間，他們懂得時間一去不復返、千金散盡還復來；窮人用時間換取金錢，他們總是考慮怎樣省錢，卻把最核心的時間資源浪費掉了，這是大錯誤。緊緊跟著時間的步伐，幸運之神就會永遠跟著你。節(jié)省時間就是延長生命。

唯快才能贏。百招有百解，任何招式都是可以解的，只有速度不能破解，唯有快才是絕招，才是武功的最高境界。更早、更快，就意味著領先對手，奪得了時間的優(yōu)勢、資源的優(yōu)勢和市場的優(yōu)勢。完成工作的方法就是愛惜每一分鐘。

高管層1小時勝過員工100小時。高管層決策做得不對，員工無論怎樣努力都是錯的；高管層花1小時做了正確的決策，大方向指對了，員工才知道怎樣去做。所以，指出方向的1小時要遠遠勝過去做的100小時。勤奮者是時間的主人，懶惰者是時間的奴隸。

設定完成期限：任何一個目標都要設定完成期限，有期限才有緊迫感，才能珍惜時間，這是時間管理的重要標志。

企業(yè)三大稀缺資源：人才、時間、資金。每個企業(yè)都缺這三種資源，誰會培養(yǎng)人才，誰會時間管理，誰重視財務管理，誰就是贏家。

在核心員工身上花最多的精力和時間：根據(jù)80/20原則，企業(yè)老板再20%的核心員工身上花最多的精力和時間，他們就會給你創(chuàng)造80%的企業(yè)利潤。

第四篇：五項管理之目標管理

目標管理

有目標者自有千計萬計無目標者自感千難萬難

有了目標，你就有了奮斗的動力，你自會想盡辦法去實現(xiàn)它；沒有目標的人，總覺得做什么都不知道是為了什么，自然就沒有動力，一遇到困難便會退縮。

目標不明確努力再多也是勞而無功

目標沒有定好，今天這個目標，努力半天，明天目標又變了，以前的努力全白費，所以之前，先定好目標。

方向不對努力白費

第一個紐扣策略：穿衣服時第一顆紐扣扣錯了，下面的扣子就會跟著錯；同樣，目標選錯了，你付出的努力越多，你就越偏離你想要達到的方向。所以，找準方向、選對目標比努力更重要。

做對的事情比把事情做對更重要

“對的事情”是指你的目標，如果你做的事情跟你的目標完無關，即使你做到再好也是浪費時間。

人之所以偉大是因為目標而偉大

你確立什么樣的目標，決定你將成為什么樣的人，你的目標偉大，你將會用偉大的目標來要求自己，做出偉大的事業(yè)，成為偉大的人。

世界上沒有懶惰的人只有沒有目標的人沒有目標就沒有動力

沒有目標的航船所有的風都是逆風

目標就像一艘航船上的羅盤，如果沒有羅盤，船會迷失方向，會最終沉沒。同樣，一個人沒有明確的目標，就沒有人生的發(fā)展方向，將四處碰壁，最終一事無成。

完成你該做的事才能做你想做的事

人們想做的事很多，賺大錢，去西藏，周游世界等等，但前提是做當下的每件事，認真完成你的工作和目標，未來才有機會去做想做的事。

利潤是檢驗企業(yè)成功的唯一標準

企業(yè)發(fā)展以結果為導向，以盈利為目標，獲得利潤才是成功，要么成功，要么失敗，沒有中間。

有5%的目標就要付出100%的努力

哪怕你的目標再小，也要全身心投入、全力去達成，不然，你的心態(tài)管理就是零分，按照“成功=心態(tài)*能力”來對照，你的成功就等于零。

故事分享

獵人眼中的目標

父子四人去草原打獵。

父親問兒子們：“你們看到了什么？”

大兒子回答：“我看到了我們的獵槍，大草原和上面逃命的野兔。”父親搖了搖頭，否定了大兒子的觀點。

老二說：“父親，我看到了您、大哥、弟弟，還有剛剛大哥說的那些。”父親仍然搖頭。老三看著草原上的野兔，對父親說：“我只看到了奔跑的野兔?！备赣H終于露出笑容，點了點頭。

啟示：只有時刻瞄準目標，專注于你真正想做的事情，心無旁騖，才會達成目標。

目標聚集原則

瞄準靶心再開心，鎖定客戶在出手，不要用機關槍打鳥，不要大海里撈針。目標要單一，精準并聚焦。

目標名言

萬人操弓，共射一招，招無不中。

-----呂氏春秋

一萬個人共射一個目標，目標必然會被射中；企業(yè)所有的人都朝著一個共同目標努力，沒有達不成的績效。

起點決定終點

你的起點在哪里？你的優(yōu)勢和略勢是什么？你要學習什么？你要提升什么你要用什么方法才能達到你的目標？

認真分析你當下的情況，看清你的起點，為你的遠大目標找到支點，這樣才能達成你的終極目標。

拿望遠鏡看別人拿放大鏡看自己

用望遠鏡來準確鎖定你的目標客戶群，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，同時用放大鏡來放大自己的不足，來改進自己的產(chǎn)品與服務，最大程度上滿足客戶的需求

“立刻辦”是奔著有預算的目標立刻辦“想想看”是沒有預算的閉門造車

事業(yè)成敗在“志氣”

朝著一定目標走去是“志”，一鼓作氣中途徑不停止是“氣”兩者合起來是“志氣”，一切事業(yè)的成敗都取決于此。---------戴爾.卡耐基

不設定目標的五大理由

1.設定目標后害怕失?。?/p>

2.害怕被別人恥笑；

3.不知道目標的重要性；

4.不知道設定目標的方法；

5.不知道目標設定得是否正確。

實現(xiàn)目標沒有幾條捷徑可走

不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹，實現(xiàn)目標的過程是充滿挑戰(zhàn)的，只要心態(tài)積極、堅持不懈，就一定能達成。

目標要不斷校正

向目標挺進的路上，會出現(xiàn)走到岔路上去的情況，要規(guī)避風險、少走彎路，就要不斷校正目標，同時進行總結。

目標名言

只要找到了路，就不怕路遠。--------張瑞敏

故事分享

人們從南極探險家科斯特的日記中看到了這樣的文字：“只要再走150公里就到極點了，可是如果這樣走下去，我們真堅持不了?！眱商旌笏麑懙溃骸斑€有137公里就到極點了，但是這段路程太困難了?！比欢芸?，他有又充滿信心地寫道：“只要再走91公里就到極點了!不管怎樣我們已經(jīng)走得非常非常進了。”1月14日，他非常肯定地說：“只要再走70公里，我們的目的就達到了。”……..1月17日，他們終于到達了南極點。

啟示：要想獲得成功，就必須要確定一個清晰可見的目標，因為目標是人奮勇向前的動力源泉。

企業(yè)家的高度決定了企業(yè)的高度企業(yè)家的遠見決定了公司的遠見

只要你有目標整個世界都為你讓路

目標是一個人奮勇向前的動力源泉，制訂了目標，你便有了發(fā)展方向，你會集中精力，想盡一切辦法去排除萬難，去實現(xiàn)目標。

企業(yè)家的使命是盈利企業(yè)家不盈利就是犯罪

成者為王敗者為寇利潤論英雄

成功者占據(jù)市場大份額，可以制定行業(yè)標準，失敗者只能被淘汰。

數(shù)字說話結果導向

制定目標要以終為始，從你要達到的結果反推回來，將終極目標化整為零，細化分解，將每個小目標逐個突破，你才能實現(xiàn)終極目標。

企業(yè)目標是對人才的一種心理吸引力

如果員工如同企業(yè)目標，這種員工和企業(yè)利益的一致性就會激發(fā)員工與公司同甘共苦，員工的主人翁精神和積極性就會充分調(diào)動起來，共同的目標產(chǎn)生了巨大的向心力。

目標使我們把重點從過程轉到結果

成功的尺度不是做了多少工作，而是獲得多少成果。

起點不重要重要的是我要去哪里

你知道自己身在何處，但如果不知道要往哪里走，沒有明確的奮斗目標，就會有力沒處使，原地打轉，或者四處亂撞，費力、費時又不能成就事業(yè)。

人無遠慮必有近憂

如果你沒有長遠的計劃目標，你就會總盯在眼前的利益上，總計較現(xiàn)在的得失，不能擺脫眼前的煩惱或者束縛，也就不能激發(fā)出為遠大目標奮斗的動力。

故事分享啟示：一些看似難以實現(xiàn)的大目標分割成無數(shù)個小目標，實現(xiàn)起來就不困難了。每天實現(xiàn)一個小目標，日積月累，就會收獲人生的大成功。

企業(yè)只為一部分消費者服務

一個企業(yè)要明確自己的目標消費者定位，只有將產(chǎn)品研發(fā)方向定位在一個具體的人群上，才能專門為這一人群研制特定的產(chǎn)品，目標定位越具體，產(chǎn)品研制越精準，服務也就越到位，市場開拓也就越容易。

目標有助于分清輕重緩急把握重點

在制定目標時，你回列出為目標實現(xiàn)而必須去做的事，哪些事與目標最貼近，哪些事與目標完成的關系不大，都會很清楚，這樣你就會知道先做哪些工作，花大部分時間做哪些事情。

目標是理想，也是約束

有約束，才有超越，才有發(fā)展，才有“自由”！就像跳高運動員只有面對橫桿才能跳得更高，有目標才有發(fā)展。

目標產(chǎn)生積極的心態(tài)

目標給你一個看得見的彼岸，給你實現(xiàn)他時的成就感，你的心態(tài)就會向著更積極主動的方向轉變。有目標才有斗志，才能開發(fā)我們的潛能。明確清晰的目標產(chǎn)生堅定的信念。

無限滿足客戶的需求你會破產(chǎn)

客戶的需求是無限多的，企業(yè)的資源是有限的，企業(yè)只能為一小部分目標消費者提供服務，如果你無限地滿足客戶各種需求，企業(yè)就會被拖垮。

目標使人自我完善、永不停步

自我完善的過程，其實就是潛能不斷發(fā)揮的過程。要發(fā)揮潛能，你必須全神貫注于自己有優(yōu)勢并且會有高回報的方面。這些優(yōu)勢必然得到進一步發(fā)展。

明確的目標會縮短你成功的路徑

如果你尚未制定目標，或者你的目標不明確，那么，你會每天花大部分精力去做大量的決定，你的時間和精力就這樣被白白浪費掉，你離成功越來越遠。

目標是成功的方向

來自耶魯大學的調(diào)查：世界上只有3%的人有清晰而長遠的目標，只有10%的人有清晰而比較短期的目標，60%的人目標模糊，27%的人沒有目標。這也就是為什么成功者總是極少數(shù)的根本原因。

失敗者有無數(shù)目標而成功者只有一個目標

實現(xiàn)目標需要你始終專注地去執(zhí)行，如果今天一個目標明天一個目標，這里努力一下那努力一下，你一個目標也不會達成，注定失敗；唯有那些專注于一個目標，向一個方向不停努力的人才會成功。

沒有完成時限的目標等于沒有目標

所有的目標只有在一定的時間內(nèi)完成才有意義，否則，跟沒有目標是一樣的。

沒有一條通往成功的大路是鋪滿鮮花的成功路上，總有這樣那樣的障礙，只有一心想著現(xiàn)在要做的事，努力去完成就不用怕；遇到困難也無需恐懼和氣餒，找到克服障礙的對策和方法，每天總結有無創(chuàng)新和收獲，哪怕有再多困難也會闖過去。

每周總結，矯正目標，循環(huán)往復，天天修煉

一周結束后，對應周目標評估總結，思考沒有完成目標的原因和障礙，找到對策和方法，并總結本周有無創(chuàng)新和收獲；如此日復一日地修煉，就能看到確實的目標達成效果。

達到目標的唯一力量就是堅持、堅持、再堅持

成功路上并非一帆風順，遇到困難危險再普通不過，知難而退永遠達不成目標，唯有鍥而不舍始終以目標為導向的人才會品嘗到成功的滋味。

心在遠方路在腳下

即使要爬最高的山，一次也只能踏實的邁一步。實現(xiàn)目標要從最基礎的開始做起，天天進行目標評估，反省改進，日積月累，沒有完不成的目標。

如果你不能更新你的目標就不要去改變它

除非你能設定或者改善一個更適合你的目標，否則，目標一旦確定就不要去改變他。

目標使內(nèi)心的力量找到方向

有了目標，內(nèi)心的力量就有了奮斗的方向，就會被徹底激發(fā)出來。

目標使我們看清使命，產(chǎn)生動力

目標為我們描繪出了一幅清晰的未來圖畫，他激勵我們投入精力和資源去把它變成現(xiàn)實。

注意力在哪里，結果就在哪里你關注什么你就得到什么

起點越高離成功越近

起點越高，你接觸的人、獲取的資源、得到的機會就越多，成功的概率就比一般人大的多。

遠見使你看到別人看不到的事物做到別人做不到的事情

故事分享每秒車一個鉚釘啟示：面對看似遙不可及的目標，不要失去信心，只要想著現(xiàn)在要做的事，努力去完成，循環(huán)往復，天天修煉，不斷積累，就會達成目標。

只有確定主要的人生角色 才能清楚地掌握全局

確定了你的人生角色，便確定了你的目標，你該做什么事，該負什么責任，只有知道了這些，你才能掌控你的人生發(fā)展全局。

目標越高，才能發(fā)展越快

制定目標以結果為導向，你的目標定得越高，你會為實現(xiàn)它更努力地學習、奮斗，這樣你的才能就會發(fā)展的更快。

最強的人和最弱的人

在太多的事情上分散精力，即便你是最強的人，最后也將一事無成；相反地，你集中精力在單一目標的達成上，哪怕你是最弱的的人，最后都將有所作為。

偉人偉大之處

偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下定決心實現(xiàn)自己的目標。

成功就是實現(xiàn)自己有意義的既定目標

人生最大的成功就是：做自己想做的人，干自己想干的事，去自己想去的地方，說己想說的話。這些內(nèi)容就是一個人用來自我實現(xiàn)的目標。

大目標等于小目標的總和

一些大目標看似難以實現(xiàn)，但把它分割成無數(shù)個小目標，實現(xiàn)起來就不再是什么難事了。每天實現(xiàn)一個小目標，日積月累，你就會收獲人生的大成功。同樣，企業(yè)的目標等于個人目標的總和。

靈感來自于瘋狂奇跡來自于夢想

人要敢于做夢，人因為夢想而偉大，因沒有夢想而變得渺小，人世間一切的奇跡都是夢想成功的結果。只要你的夢想能夠最終變成明確的目標，你就能創(chuàng)造奇跡。

千斤重擔人人挑人人頭上有目標

企業(yè)的績效目標一定要量化，分解到每人每天每件事，每個人都對自己的目標達成負責。

目標設定的六大范圍

財富目標事業(yè)目標家庭生活目標健康休閑目標人間關系目標學習成長目標

目標設定得五項原則

1.明確具體2.量化衡量3.具有挑戰(zhàn)4.長短結合5.完成時限

幸福的人只有兩個共同點： 明確地自己的生活目標；感受到自己正在穩(wěn)步地向目標前進-----80年代，美國哈佛的兩位心理學家關于幸福的研究

尋找你的人生終極目標

人生終極目標，就是人生的最終定位。你不要以自身現(xiàn)有條件來設定終極目標，假設自己不會失敗，盡情地去做夢，把夢想寫下來，就變成了你的目標，你的人生導航。

把目標分解到遠期、中期和近期

從你的人生終極目標（60歲以后）往回設想，制定你的園區(qū)目標（10年）、中期目標（5年）和近期目標（1-3年），確定每個階段你希望達成的結果，把它們逐一寫下來，然后分析你的起始點。

確認達成目標的障礙并找出解決障礙的方法

確認障礙，是為了有備無患，同時，障礙是來幫助我們學習成長的，達成目標的過程，其實就是克服障礙的過程。關鍵性障礙應找出不低于5個解決方案。

確認達成目標所需要的知識和技能

你已經(jīng)具備哪些知識？你還需要哪些技能？如何獲得這些知識和技能？并制定相應的學習計劃，每次學習完都要做總結，你學到什么？如何應用？不斷完善自己，為你的目標達成做充分準備。

確認對你達成目標有幫助的人和團體

充分調(diào)動力量和因素，找到合適的人和團體來幫助自己達成目標，比如專業(yè)協(xié)助會、行業(yè)協(xié)會，專家老師，業(yè)內(nèi)成功人士，家人等。

把目標視覺化

.將目標可視化，在內(nèi)心勾勒一幅明晰的人生藍圖，把它畫出來后用具體的照片，貼到你的“夢想板”上，來引導自己的思維從這方面思考。

制定達成目標的計劃和完成期限

一旦確定目標及實現(xiàn)目標（解決障礙）的方法，你就要制定每年、每月、每周甚至每天的計劃，并設定完成的期限。

達成目標的重要建議

1.頭一天晚上設定明日的目標；

2.上周五設定下周目標；

3.上月30日前設定下月目標；

4.上11月30日前設定明年目標；

第五篇：五項管理之學習管理

文憑不等于水平，學習不等于能力

大學畢業(yè)后的知識只能用兩年，如果不持續(xù)學習，那張大學文憑代表的知識很快會落伍，你會很快被社會淘汰。

生命不息，學習不止

學習是時代發(fā)展的要求，是人類獲得新的幸福的永恒動力。任何時候你都要去學習，保持學習的精神，直到你生命結束為止。

快速閱讀四步法之一

成果導向，篩選閱讀物

先看自己有多少時間，看自己要學什么領域的知識，據(jù)此選擇讀物；重要的章節(jié)多花時間看，其他章節(jié)不看或瀏覽看。

快速閱讀四步法之二

學會速讀

速讀有很多種方法：看目錄，找重點，略讀，跳讀，找關鍵詞以及一些專門的速讀技法，掌握這些方法，使你在有限時間內(nèi)快速學習。

快速閱讀四步法之三

做讀書筆記

把書中重點標記出來，寫下自己的體會、對工作的幫助以及結合工作的改進措施，這樣學以致用，你才算真正把書中的知識學到了手。

快速閱讀四步法之四

快速記憶

學習一些快速記憶方法，比如，理解消化記憶法，聯(lián)想記憶法，諧音記憶法，口訣記憶法，反復記憶法等，你會很快記住知識點并過目不忘。

參加讀書分享會

指定一本書，大家共同看，約定個時間，一起做讀書分享：本書我學到什么，結合工作，我下一步的行動計劃是什么，然后說到做到，馬上行動。

不缺少學習缺少的是練習要把學到的知識在工作中、在生活中練習運用，光學不用，等于沒學。

專家是持續(xù)學習出來的

每天學習一小時，一年后成為專家，三年后成為行業(yè)專家，五年就成為國家級專家，八年成為世界級專家。所以成功關鍵在于我們持之以恒。

向一流人士學習與成功人士為伍

學習一流人士的成功經(jīng)驗，可以少走彎路，與成功人士交朋友，可以擴大人脈資源。

大量閱讀成功者所讀的書籍

所有成功者成功都是遵循了一定的規(guī)律，包括學習的內(nèi)容和方法，追尋他們的足跡，讀他們讀過的書，一定能找到這些規(guī)律。

聽成功人士的演講 參加成功者開設的課程

成功者都是善于總結和提煉的，演講和課程是他們經(jīng)驗的精華，多聽多參加，你可以在短時間內(nèi)獲得比較系統(tǒng)的成功步驟和方法。

書讀得不多沒關系 就怕在社會上不讀書

成功人士不一定都學歷很高，他們成功是因為后來養(yǎng)成了終生學習的好習慣，在工作中學習，然后將知識應用到實踐中，持續(xù)學習，最后成就偉業(yè)。

每天進步1%，一年進步365% 每天學習一些新知識，每天進步一點點，日積月累，一年下來就會是很大的進步與收獲。所以不要小看那一點點的學習與進步。

人們只記得自己講過的話

記不住聽到的話

如果把“聽”比作是“存儲”、“說”比作是“提取”的話，只存不取很快就會忘記，有存有取才會記住，才算學到了手。所以，把學到的知識總結歸納，然后說出來，說清楚，是最有效的學習。

專家永遠是贏家

通才是軟弱的

就像去醫(yī)院看病一樣，人們更相信專家，如果這個醫(yī)生說他什么病都會看，人們反而害怕找他。企業(yè)要培養(yǎng)員工成為專業(yè)人才。

博采眾家之長為我所用

學習是企業(yè)做強做大的動力，根據(jù)自身需要不斷過濾、整理知識，博采眾家之長為我所用，然后調(diào)整自己的發(fā)展節(jié)奏，這樣才能快速成功。

參加專業(yè)訓練

一般學習只是教你“知道”，專業(yè)訓練才能幫你改變行為、改變結果。學習最快的方式是參加專業(yè)訓練。

你為工作付出的 永遠比它給你的少

工作不只給你薪水，它更提供給你很多個人學習成長的機會。

最有效的學習方式是“做”

“聽”能吸收20% “說”能吸收50% “做”能吸收70%

學習的心態(tài)要歸零

學習過程中切忌自滿，覺得自己學了一些東西，就比別人強了，這是最要不得的，它讓你再也學不進東西！始終懷著空杯的心態(tài)，抱著求知的渴望，這樣才能持續(xù)學習和提高。

不要只低頭拉磨 還要常抬頭看天

只生活在自己的習慣中，不學習，不創(chuàng)新，不關注外界，就像低頭拉磨者，一圈一圈雖然辛苦，但永遠跳不出這個小范圍。

學習上永遠問自己兩句話

1.我學到了什么？ 2.結合工作我要如何改進？

學習不能“貪污” 企業(yè)內(nèi)部制定學習制度，員工到外面參加培訓，回來必須把學到的知識按1：0.5的時間分享給大家，分享之后再報銷費用，這樣一可以加深參訓員工的學習效果，二可以分享知識給他人，否則就是知識的貪污。

學習是第一把手的工程

企業(yè)一把手必須親自抓學習，自己學習，還要讓企業(yè)所有人學習，把學習定成制度，貫徹執(zhí)行。學習力等于競爭力。

所有的障礙都是知識的障礙都能通過培訓來解決

創(chuàng)業(yè)第一步：學習

創(chuàng)業(yè)之初，沒有相關領域知識，最好的辦法就是復制成功企業(yè)的模式，這就要靠學習。

向同行學習

學習同行在產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新方面的新知，一方面知己知彼，另一方面隨時了解行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，這是很便捷的學習思路。

學習、改變、成長

這是三連環(huán)，學習后，及時調(diào)整自己的知識體系，改善不足，總結經(jīng)驗，然后繼續(xù)學習，不斷成長。

一招不“新” 滿盤皆輸

當今時代，企業(yè)若想持續(xù)贏利，必須轉向知識密集型業(yè)務，必須持續(xù)學習，招招創(chuàng)新，否則就會落后，落后就會被淘汰。

靠勞動生存 靠創(chuàng)新發(fā)展

勞動、付出，才能有收獲，才能生存下去；時代在前進，市場在發(fā)展，你若想有長遠發(fā)展，只有持續(xù)學習，時時接受新知識，發(fā)展新思維，走創(chuàng)新之路。

高知高酬 高智高位

現(xiàn)代企業(yè)中，知識越多的人得到更高的酬勞，越有智慧的人越容易得到更高的職位，這是大勢所趨。

辦大事由于才 成大事由于識

“才”即“知”，就是知道，獲得資訊；“識”是識別、見識，是運用資訊，對某一事物的現(xiàn)狀及其發(fā)展進行判斷、把握和認識。

明天的文盲是 不會主動尋求新知識的人

這是聯(lián)合國教科文組織對未來的文盲做出的新定義。

“學到老”才能“活到老”

時代飛速發(fā)展，環(huán)境急劇變化，在沒有一勞永逸的成功，學習是一種生活，一種生存方式，沒了學習，便沒了“生存”。

學會如何學習

學習的真正目的并不在于記憶、儲存，或是學會運用某種特定技巧，而是在于終身學習的能力。

愛學習，不如會學習

只是愛好學習還不夠，還必須懂得如何學習，要創(chuàng)造性學習、高效學習。接受新知

認識錯誤 修正錯誤 在工作中學習

實踐是學習的最高境界，不管自己的工作還是別人的工作，有意識地從中學習知識與技能，增長你的經(jīng)驗和智慧。

在反省中學習

善于反省才能不短超越和進步，隨時反省自己的心態(tài)是否健康積極，今天的目標有沒有完成，時間的安排是否合理，對知識的掌握是否達到要求，這樣才能增長知識、提升能力。

在總結中學習

勤于分析錯誤原因和總結成功訣竅，在總結中學習，從中了解自己的不足，不斷積累經(jīng)驗，加以完善，更快達成目標。

循環(huán)學習法

1.學習，增長知識；

2.實踐，檢驗知識的正確性和可操作性；

3.實踐出真實，在工作中發(fā)現(xiàn)不足，完善提升自己； 4.再學習，持續(xù)學習。

學習是競爭力

有了學習力才有創(chuàng)新力，有了創(chuàng)新力才有競爭力。讀一本好書就是和許多高尚的人談話

每天閱讀，持續(xù)改進，無異于和很多成功人士朝夕相處、學習、交流。

失敗是最大的財富

把失敗當財富，從失敗中學習，找出失敗的根由，總結失敗的教訓，找到自己的不是，反省改進。

學問，有學有問

學習了知識，然后思考它，你有哪些不理解，哪些需要提高，從中提取出問題，大膽去問，這樣，你才能知道自己的不足之處，才能在反省自己中將學到的知識利用起來

學習名言

讀書好，好讀書，讀好書。

——冰心

讀書是個好習慣，要喜歡讀書，要讀有利于提升自己工作、生活質(zhì)量的好書。

學習改變思維 思維改變行動 行為改變習慣習慣改變命運 書讀得越多越發(fā)現(xiàn)自己無知

書讀得越多，相關領域研究得越深入，你會發(fā)現(xiàn)自己應該學的知識還有很多，要補充哪些知識也越來越明確，這時你會發(fā)現(xiàn)許多自身的不足；表面看來的“無知”，其實更加明確了你接下來要學習的內(nèi)容。

想象力比知識更重要

學習知識并不難，最重要的是怎樣把知識和經(jīng)驗充分調(diào)動起來并加利用，這就要靠想象力，你越能發(fā)揮想象力，你就越能獲得別人得不到的東西，越能進入別人難以進入的領域。

學習名言

書籍是偉大的天才留給人類的遺產(chǎn)。

——愛迪生

記錄永遠比記憶更可靠 好記性不如爛筆頭

你只靠記憶知識，那知識只在你的腦子里，如果你把它記錄下來，等于知識被你重新梳理一遍，這是重復記憶，所以記得更牢。

學習的質(zhì)量與成長的速度成正比

學習最重要的不在于知識的數(shù)量，而是知識的質(zhì)量，有些人懂得多，但卻不知道什么是最有用的以及該怎么用，這樣質(zhì)量不高，基本上那個等于白學。

所有的競爭來自信息的不對稱

21世紀的競爭是信息的競爭，是學習力的競爭，別人跑到你前面去，是因為別人比你更快地掌握了信息、把握了市場先機。提高學習力，早出擊，你也回贏得頭籌。

學習改變命運 知識創(chuàng)造未來

未來企業(yè)和企業(yè)的競爭是學習力的競爭，人和人的競爭也是學習力的競爭，只有不斷學習才能在競爭中占上風，才能改變你的命運，創(chuàng)造輝煌的未來

注意力在哪里 收獲就在哪里

你的注意力在學習上，你就會收獲知識；你的注意力在運用知識進行產(chǎn)品、服務創(chuàng)新上，你就會不斷獲取經(jīng)驗，越做越好。

學習名言

社會是一所最好的大學

——高爾基 改變命運的兩條途徑 1.遇到什么樣的人 2.度過什么樣的書

滴水穿石不是水的力量

是堅持的力量 CEO就是最大的情報員 全球化時代，企業(yè)發(fā)展需要大量的市場信息，比如，市場發(fā)展趨勢、消費者的需求、競爭對手的發(fā)展情況等等。CEO作為決策者更需要快速主動出擊市場，搜集信息。

重復時學習之母

要想牢固掌握學到的知識，必須不斷地重復它，用實踐手段再現(xiàn)它，這樣你才能最終把它變?yōu)榧河校行Ю盟?/p>

閱讀讓你充實 記筆記讓你精確 企業(yè)家可以沒有錢 但不能沒有點子

企業(yè)家的點子，也即他的創(chuàng)新思維，決定企業(yè)的發(fā)展方向，方向正確，方法對路，錢是水到渠成的。

競爭對手是最好的老師

競爭對手跟你面臨類似的大環(huán)境，學習對方先進的管理方法和成功的市場經(jīng)驗，知己知彼，少走彎路；同時，以強大的競爭對手為奮斗目標，可激勵自己，提升自己。

企業(yè)最大的障礙 自以為是，閉門造車

現(xiàn)代社會是信息爆炸的時代，不做市場調(diào)研，不知己知彼，不知道消費者的需求好惡，不知道全球發(fā)展趨勢，一味覺得自己的產(chǎn)品很厲害，這樣行不通的。