第一篇：西安XX裝飾工程有限公司工程監(jiān)理績效考核表

附件二

說明：

1、未請假而脫崗1小時以上兩小時內(nèi)者視為曠工半天，以此類推曠工扣除雙倍薪酬；

2、值日當天需要外出或請假時，請?zhí)崆白孕新?lián)系替代人員，否則按未值日算；

3、違紀行為分數(shù)不夠扣時可申請加減分項上進行扣分。

第二篇：裝飾工程有限公司崗位職責

材料部崗位職責

一、部門職責

1、按照公司工程拓展要求完成材料采購任務(wù)。

2、對國內(nèi)外的裝飾材料及新型材料性能、產(chǎn)品技術(shù)和參數(shù)、價格及樣品進行收集、整理報予機關(guān)部門。

3、拓展材料采購領(lǐng)域。

4、建立并完善材料采購網(wǎng)絡(luò)。

二、部門經(jīng)理職責

1、全面主持部門工作，進行人員的合理分工。

2、根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃作出采購計劃。

3、負責監(jiān)督本部門人員的工作情況。

4、協(xié)助預(yù)算部的報價及預(yù)算、決算工作。

5、按施工進度控制施工成本。

6、負責員工的業(yè)績考評。

三、材料員職責

1、按照公司及部門領(lǐng)導的要求，對工程所需材料及時準確地進行采購，并及時作好入帳、報帳手續(xù)。

2、采購中靈活撐握市場信息，在保證質(zhì)量前提下，購買低價位材料。

3、決不做損害公司利益和形象的事情。

預(yù)算部崗位職責

一、部門職責

1、按照公司工程業(yè)務(wù)拓展要求完成預(yù)算任務(wù)。

2、對國內(nèi)外裝飾市場的材料及新型材料的價格、收集、整理并制作成軟件。

3、完善裝飾預(yù)算軟件。

4、負責施工過程中的成本監(jiān)督。

5、負責協(xié)助有關(guān)人員業(yè)務(wù)承攬。

二、部門經(jīng)理職責

1、主持部門全面工作，合理安排本部門工作。

2、提出預(yù)算人員的培訓計劃和知識的更新要求與辦 法。

3、對個案進行預(yù)算監(jiān)督和檢查，并與設(shè)計要求進行核對。

4、協(xié)助有關(guān)部門進行業(yè)務(wù)承攬的洽談。

5、主持對重要材料的詢價和報價。

6、負責員工的業(yè)績考評。

三、預(yù)算員職責

1、負責按照公司及部門領(lǐng)導的要求對個案進行預(yù)算工作。

2、負責進行個案的成本監(jiān)督控制。

3、按公司及部門要求承擔新的拓展任務(wù)。

工程部崗位職責

一、部門職責

1、負責工程施工前期準備工作，制定施工方案。

2、負責工程的質(zhì)量進度，安全及文明施工的管理。

3、完善材料的出入庫制度。

4、負責和甲方做好隱蔽工程驗收、竣工驗收手續(xù)。

5、及時準確做變更及現(xiàn)場經(jīng)濟簽證事宜，協(xié)助預(yù)算部作好決算工作。

6、工程完工后，做出材料分析及工作總結(jié)。

7、做好竣工后的客戶服務(wù)，協(xié)助財務(wù)部對工程尾款清繳工作。

二、部門經(jīng)理職責

1、負責部門全面工作，科學合理分工。

2、監(jiān)督檢查工程施工情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

3、根據(jù)管理及業(yè)務(wù)的需要，提出員工培訓及用人計劃。

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)承攬。

5、監(jiān)督檢查本部門人員的工作情況。

6、負責部門員工的業(yè)績考評。

三、員工職責

項目經(jīng)理：

1、負責單位工程的全面管理工作，制定施工方案。

2、指揮各工種之間的施工配合、人力調(diào)整。

3、負責提出材料供應(yīng)計劃。

４、監(jiān)督施工進度、質(zhì)量、安全及現(xiàn)場文明施工。

5、與甲方等有關(guān)單位，協(xié)調(diào)解決工程中出現(xiàn)的問題。做好設(shè)計變更、現(xiàn)場經(jīng)濟鑒證。

技術(shù)員：

1、負責工程中所涉及的技術(shù)工作。

2、制定現(xiàn)場施工計劃。

3、負責工程技術(shù)交底，指導現(xiàn)場施工。

4、檢查工程質(zhì)量，負責整理資料。施工員：

1、合理安排現(xiàn)場施工。

2、掌握工程進度，負責人力調(diào)配。

3、監(jiān)督安全生產(chǎn)，負責現(xiàn)場文明施工。

4、執(zhí)行項目經(jīng)理的行政調(diào)配和業(yè)務(wù)指導。保管員：

1、負責施工現(xiàn)場材料保管、發(fā)放工作，作好出入庫登記。

2、施工材料按計劃控制材料領(lǐng)用，對超計劃使用及時上報項目經(jīng)理。

3、防止材料浪費和流失。

業(yè)務(wù)部崗位職責

一、部門職責

1、負責公司的業(yè)務(wù)承攬及業(yè)務(wù)拓展

2、制定業(yè)務(wù)承攬及實施方案

3、健全客戶服務(wù)體系，并做好善后服務(wù)

4、根據(jù)公司發(fā)展需要員工培訓和人才儲備

二、部門經(jīng)理職責

1、全面主持部門工作，合理分配工作。

2、制定業(yè)務(wù)員承攬計劃，并監(jiān)督實施。

3、健全客戶服務(wù)制度，指導員工業(yè)務(wù)工作。

4、完善業(yè)務(wù)承攬網(wǎng)絡(luò)，拓展業(yè)務(wù)渠道。

5、負責部門員工的業(yè)績考核。

三、員工職責

1、按公司部門領(lǐng)導的要求，做好本職工作。

2、收集、整理業(yè)務(wù)信息及客戶資料，及時主動和客戶溝通。

3、建立自己的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和實施計劃。

4、負責配合有關(guān)部門進行方案制定，合同簽定和尾款追繳。

5、做好客戶的回訪工作，并整理相關(guān)信息交部門經(jīng)理。

綜合部崗位職責

一、部門職責

1、負責公司的行政事務(wù)，人事事務(wù)。

2、負責公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購，并登記整理。

3、根據(jù)公司管理及業(yè)務(wù)需要，提出培訓和招聘計劃并會付諸實施。

4、負責公司行政、人事和會議記要的檔案資料管理。

5、員工的綜合素質(zhì)的考核。

6、負責公司的考勤，配合財務(wù)部做好薪資的收放。

7、負責公司形象宣傳，配合業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)拓展工作。

二、綜合部經(jīng)理崗位職責

1、全面主持部門工作，進行人員的合理分工。

2、提出員工的培訓計劃，做好人才儲備工作。

3、完善檔案管理制度，并監(jiān)督檢查。

4、根據(jù)施工現(xiàn)場情況提出公司形象宣傳計劃，并付諸實施。

5、負責監(jiān)督部門人員的工作情況。

6、負責員工的業(yè)績考評。

三、職員崗位職責

1、按公司及部門領(lǐng)導的要求，做好本職工作。

2、做好行政、人事、合同等資料的整理和登記。

3、具體實施員工的培訓、招聘及人才儲備工作。

4、公正執(zhí)行考勤規(guī)定，及時準確做好記錄。

財務(wù)部崗位職責

一、部門職責

1、按公司管理負責公司的資金管理及業(yè)務(wù)需要，完成資金籌備并做好財務(wù)的帳冊管理。

2、完善公司財務(wù)管理制度，制定科學的資金流動等程序。

3、負責施工過程中的成本監(jiān)督。

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部對工程款進行收取。

5、對工程個案和公司當月財政收支進行整理分析并報總經(jīng)理，每月向董事長匯報財務(wù)工作并遞交準確的財務(wù)報表。

6、負責薪資的發(fā)放和個人所得稅的代扣代繳工作。

二、部門經(jīng)理崗位職責

1、主持部門全面工作，合理安排本部門工作。

2、全面掌握公司資金的流動情況。

3、提出財務(wù)人員的培訓計劃和知識的更新、要求與辦法。

4、對工程個案的成本情況予以監(jiān)督檢查。

5、負責員工業(yè)績考評。

三、財務(wù)人員崗位職責

1、按公司及部門領(lǐng)導的要求做好本職工作。

2、財務(wù)帳冊在完整準確，嚴禁營私舞弊。

3、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，拒絕任何人的違法要求。

設(shè)計部崗位職責

為充分發(fā)揮設(shè)計部為公司特色經(jīng)營手段的特點，發(fā)揮設(shè)計人員的創(chuàng)造，特將有關(guān)人員的職責明確如下。

一、部門職責

1、按照公司工程拓展的要求，完成設(shè)計任務(wù)。

2、對國內(nèi)外的裝飾市場最新動態(tài)及發(fā)展趨勢進行及時的了解和掌握。

3、收集、整理、制作設(shè)計模式以及室內(nèi)裝飾工藝品的收集。

4、完善裝飾軟件。

5、拓展設(shè)計領(lǐng)域，涉足家具、燈飾、鐵藝、布藝、軟裝潢設(shè)計等。

6、負責所有相關(guān)圖紙（包含調(diào)整）。

7、負責施工方現(xiàn)場放樣及技術(shù)交底。

8、負責協(xié)助有關(guān)人員業(yè)務(wù)承攬。

二、部門經(jīng)理職責：

1、全面主持部門工作，進行人員的合理安排和設(shè)計分工。根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃作出設(shè)計人員的人力資源需求安排。

2、定出設(shè)計人員的培訓計劃與知識更新要求與辦法。

3、對個案進行設(shè)計督促和檢查并與客戶要求進行核對。

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部進行業(yè)務(wù)承攬的洽談。

5、主持對重要個案的設(shè)計交底。

6、對設(shè)計領(lǐng)域拓展的進程掌握和提出計劃。

三、設(shè)計師職責：

1、按照公司及部門領(lǐng)導的要求對個案工程進行設(shè)計工作。

2、負責進行各案的技術(shù)交底工作。

3、負責現(xiàn)場的設(shè)計變更及解決現(xiàn)場相關(guān)的設(shè)計問題。

4、按照公司及部門要求承擔新的拓展任務(wù)。

以上規(guī)定自公布之日起執(zhí)行

年 月 日

鑫城裝飾工程有限公司崗位職責

材料部崗位職責 財務(wù)部崗位職責 綜合部崗位職責 工程部崗位職責 業(yè)務(wù)部崗位職責 預(yù)算部崗位職責 設(shè)計部崗位職責

第三篇：工程監(jiān)理有限公司崗位職責

江蘇蘭達工程監(jiān)理有限公司崗位職責

總經(jīng)理崗位職責

1、實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，總經(jīng)理受董事會委托按照國家有關(guān)政策、法規(guī)、法令全面領(lǐng)導公司各項工作，并對董事會負責。

2、決定公司組織機構(gòu)的設(shè)置和人員編制，建立以總經(jīng)理為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)，對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)負全面的責任。

3、提請董事會聘任或解聘副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師，有權(quán)決定公司中層干部的聘任。

4、負責審查公司的規(guī)章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請董事會審議決定。

5、依法獎懲員工，提請董事會獎懲副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師。

6、負責制訂公司的經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，計劃。

7、負責主持召開公司會議，如辦公會議等。

8、主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務(wù)的洽談，監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃），投標文件的審定，審簽工程項目的監(jiān)理合同。

9、督促并檢查公司重大監(jiān)理項目的質(zhì)量與安全等事項。

10、負責對上級來文的批閱，公司內(nèi)部重要文件的簽發(fā)。

11、關(guān)心職工的思想、工作、生活、力所能及地幫助職工解決實際困難。副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理負責全公司的生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的組織領(lǐng)導，并在各項工作中貫徹公司質(zhì)量方針。

2、組織擬定公司生產(chǎn)、經(jīng)營、計劃，做到掌握信息，不斷開拓經(jīng)營領(lǐng)域，擴大市場占有份額。

3、受總經(jīng)理委托，代表公司對外洽談簽訂工程監(jiān)理合同，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費標準。

4、領(lǐng)導和組織各項目監(jiān)理部及時按合同規(guī)定收繳監(jiān)理費和處理滯收監(jiān)理費問題。

5、負責對所簽訂的合同履行情況跟蹤管理，監(jiān)督檢查。

6、對公司生產(chǎn)經(jīng)營主要指標的完成情況負責。

7、在分管范圍的工作中，除重大的需經(jīng)公司領(lǐng)導班子研究決策外，有權(quán)自行處理問題。

8、在分管范圍內(nèi)有監(jiān)督檢查權(quán)和獎勵、處罰的建議權(quán)?？偣こ處煃徫宦氊?/p>

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司的全面技術(shù)管理工作； 2.主持總工辦的日常工作，負責制定、引進和推廣新技術(shù)；

3、組織在公司范圍內(nèi)推行國家、省、市及行業(yè)頒布的有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范、標準等；

4、徹公司的質(zhì)量方針，組織總工辦參與工程部的監(jiān)督檢查，負責監(jiān)理人員的技術(shù)培訓工作；

5、對公司各項目監(jiān)理部監(jiān)理過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，負責組織研究處理，并向有關(guān)部門代表公司提出意見；

6、負責組織公司的技術(shù)交流、專題研討會和對外的技術(shù)交流活動；

7、負責按質(zhì)量管理體系中有關(guān)程序規(guī)定的要求審批公司的技術(shù)文件?？偣まk職責

1、總工辦在公司總經(jīng)理、總工程師的領(lǐng)導下開展工作，是公司技術(shù)管理的歸口部門。

2、總工辦按建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范（GB50319-2000）的要求，完善公司監(jiān)理工作程序。

3、參與編寫、審定重大工程的監(jiān)理投標文件、監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃。

4、協(xié)助解決重大監(jiān)理工程項目的工程技術(shù)和工程質(zhì)量問題。

5、掌握工程技術(shù)發(fā)展信息，組織公司內(nèi)部監(jiān)理技術(shù)業(yè)務(wù)的研討與交流。

6、總工辦負責公司監(jiān)理人員的技術(shù)培訓工作。

7、協(xié)助工程部進行對項目監(jiān)理部的考核及技術(shù)考試。

7、及時轉(zhuǎn)發(fā)國家、省、市、行業(yè)頒布的規(guī)范、標準、規(guī)程。

8、及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。項 目 監(jiān) 理 部 職 責

1、正確使用監(jiān)理服務(wù)標識；

2、制定監(jiān)理規(guī)劃，實施過程控制；

3、做好對服務(wù)質(zhì)量的檢驗，正確標識檢驗狀態(tài)，對不合格品進行識別和處置；

4、向業(yè)主交付監(jiān)理服務(wù)的最終成果；

5、向公司交付監(jiān)理服務(wù)的檔案資料；

6、做好監(jiān)理過程中的質(zhì)量記錄；

7、做好監(jiān)理服務(wù)過程中的文件和資料的收集、編目和保管。計財部崗位職責

1、遵守國家財政政策和財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度。

2、負責公司各類工作計劃，財務(wù)收支計劃的編制與實施。

3、按時編制會計報表，監(jiān)理費收繳統(tǒng)計表，編寫報表說明提供公司領(lǐng)導決策。

4、按時編制財務(wù)收支計劃執(zhí)行情況表，做好計劃分析，對存在的問題提出建議和解決方法。

5、做好往來款的清理與催收工作，做到時間、內(nèi)容、單位、責任人清楚，對存在問題經(jīng)請示后按規(guī)定及時處理。

6、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下全面負責公司的財務(wù)會計和經(jīng)濟核算工作。

7、負責公司的年檢換照工作。

8、及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。工程部職責

1、工程部在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，是公司主管工程建設(shè)監(jiān)理工作的部門。

2、負責項目監(jiān)理部的組建及設(shè)施的配置工作，督促項目監(jiān)理部嚴格執(zhí)行監(jiān)理工作制度。

3、負責編制重大工程項目的監(jiān)理投標文件與監(jiān)理規(guī)劃，審定一般工程項目的監(jiān)理投標文件與監(jiān)理實施細則。

4、負責公司工程技術(shù)人員的招聘、解聘和調(diào)配工作。

5、負責處理監(jiān)理項目的工程技術(shù)問題和工程事故。

6、協(xié)助各項目部之間的業(yè)務(wù)工作，幫助協(xié)調(diào)項目監(jiān)理組內(nèi)部的工作關(guān)系以及項目監(jiān)理組與建設(shè)單位、承包單位的工作關(guān)系。

7、及時收集和監(jiān)督檢查各項目監(jiān)理部履行合同情況。

8、審查和整理項目監(jiān)理部提交的各項報表和報告，做好技術(shù)資料的立卷歸檔和管理。

9、及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。辦公室職責

1、辦公室是公司辦公、財務(wù)、后勤、人事工資管理的歸口部門，在經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作。

2、在經(jīng)理的授意下起草公司規(guī)劃、總結(jié)、規(guī)章制度和各部門工作職責。

3、認真貫徹國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī)，做好財務(wù)監(jiān)督工作，組織編制報表、財務(wù)計劃，進行財務(wù)分析，完善財務(wù)管理制度，督促財會人員及時、準確做好財務(wù)工作。

4、負責公司印章、介紹信的使用保管。

5、負責公司的文秘工作，做好公司及外來文件的收發(fā)管理，資料的收發(fā)、登記、復印、打字工作以及計算機等辦公設(shè)備的管理工作。

6、負責收集、整理公司各類行政公文的立卷、歸檔及各項目部技術(shù)資料的保管、借閱工作。

7、負責國內(nèi)外工程建設(shè)監(jiān)理有關(guān)規(guī)范和信息動態(tài)的收集，并提供給有關(guān)部門參考。

8、負責公司合同及有關(guān)文件的文秘工作和歸檔管理工作。

9、審核各部門考勤、復核工資、加班費的計算。

10、做好辦公用品、低值易耗品、勞保用品、小型工具的采購計劃與實施，以及員工后勤福利的安排與服務(wù)，做好來賓接待工作。

11、負責經(jīng)辦人事調(diào)配、員工考核、人員培訓的實施工作。

12、負責公司日常車輛的調(diào)度、維修管理。

13、配合有關(guān)部門做好公司治保、衛(wèi)生等工作。

14、及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。經(jīng)營部職責

1、經(jīng)營部在經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作，是公司經(jīng)營管理和對外咨詢的歸口管理部門。

2、協(xié)助經(jīng)理起草重大工程項目的監(jiān)理合同文本，落實合同的實施和管理工作。

3、根據(jù)公司經(jīng)營方針，提出計劃并負責實施，確保經(jīng)營收入。

4、協(xié)助經(jīng)理代表公司對外進行投標、合同洽談和合同簽訂。

5、負責對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，開拓業(yè)務(wù)渠道，大力拓展市場。

6、密切關(guān)注、廣泛收集監(jiān)理市場信息，開拓經(jīng)營領(lǐng)域，確保公司經(jīng)營計劃的完成。

7、及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作?？偙O(jiān)理工程師崗位職責

1、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責；

2、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，并負責管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作；

3、審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見；

4、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員調(diào)配，對不稱職的人員應(yīng)調(diào)換其工作；

5、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令；

6、審定承包單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃；

7、審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算；

8、審查和處理工程變更；

9、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查；

10、調(diào)解建設(shè)單位和承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期；

11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)；

12、審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收；

13、主持整理工程項目的監(jiān)理資料?？偙O(jiān)理工程師代表職責

（一）總監(jiān)理工程師代表應(yīng)履行以下職責：

1、負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作；

2、按總監(jiān)理工程師的授權(quán)，行使總監(jiān)理工程師的部分職責和權(quán)力。

（二）總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表：

1、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則；

2、發(fā)工程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單；

3、審核簽認竣工結(jié)算；

4、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠，審批工程延期；

5、根據(jù)工程項目的進展情況進行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員。專業(yè)監(jiān)理工程師崗位職責

1、負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則；

2、負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施；

3、組織、指導、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當人員需要調(diào)整時，向總監(jiān)理工程師提出建議；

4、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報告；

5、負責本專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收；

6、定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示；

7、根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記；

8、負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報；

9、核查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據(jù)實際情況認為有必要時對進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進行平行檢驗，合格時予以簽認；

10、負責本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。監(jiān)理員崗位職責

1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作；

2、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用運行狀況，并做好檢查記錄；

3、復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證；

4、按設(shè)計圖及有關(guān)標準，對承包單位的工藝流程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄；

5、擔任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告；

6、做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。資料員崗位職責

1、在總監(jiān)理工程師的指導下開展工作，做到認真負責，準確、及時。

2、負責項目監(jiān)理部有關(guān)監(jiān)理資料的整理、打印工作以及項目部相關(guān)辦公設(shè)備的保管工作。

3、按工程建設(shè)監(jiān)理檔案資料的有關(guān)規(guī)定，做好立卷、歸檔、保管、借閱工作。

4、項目部各類往來文件、表格、資料的收發(fā)、登記工作。

5、做好項目部有關(guān)規(guī)范、圖集、定額的保管、借閱工作。

6、及時掌握收集有關(guān)工程建設(shè)監(jiān)理工作的最新信息動態(tài)，并提供給有關(guān)人員參考。

7、負責項目部有關(guān)物品的申購、領(lǐng)用、保管工作。

8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

?

總經(jīng)理崗位責任制度

1.公司總經(jīng)理為企業(yè)法定代表人，負責主持公司的全面工作。2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示，接受上級的指導和監(jiān)督。

3.主持召集經(jīng)理辦公會議、工作會議和職工大會；提出開展工作的要求和措施，檢查各部門工作情況。

4.批準公司的機構(gòu)設(shè)置、人員編制，任命部門負責人、總監(jiān)、付總監(jiān)等。

5.組織制定公司的長遠發(fā)展計劃、經(jīng)營計劃和各項重要的規(guī)章制度。

6.代表公司對外簽署合同、協(xié)議，處理有關(guān)的重大事項。

7.批準公司的勞動工資方案和獎勵方案，批準對員工的聘用、辭退、獎勵、處分和人員調(diào)配。

8.指導公司的財務(wù)工作，控制公司的資金運用。

9.委托并協(xié)調(diào)總工程師、綜合部、經(jīng)營部、工程監(jiān)理部等的工作。10.組織開拓建設(shè)監(jiān)理市場。

總工程師崗位責任制度

K.組織貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)工程建設(shè)的法規(guī)、標準、規(guī)范和省、市有關(guān)的法規(guī)、技術(shù)規(guī)范。

L.參與重大項目的技術(shù)研討、論證，指導并審定各工程監(jiān)理部的 監(jiān)理規(guī)劃和重點、高難技術(shù)的監(jiān)理方案。

M.參與對各工程監(jiān)理部的定期檢查，考核監(jiān)理工作質(zhì)量，提出相應(yīng)的措施，督促各工程監(jiān)理部圓滿完成監(jiān)理任務(wù)。

N.組織解決監(jiān)理工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，協(xié)助工程監(jiān)理部總監(jiān)分析處理工程質(zhì)量事故及其他重大工程技術(shù)事故。O.參與項目監(jiān)理重要階段工程的驗收和竣工驗收。

P.審定監(jiān)理成果，協(xié)助監(jiān)理部總結(jié)監(jiān)理工作的經(jīng)驗教訓。Q.完成總經(jīng)理委托的其他工作。

工程監(jiān)理部崗位責任制度

r.工程監(jiān)理部是總監(jiān)理工程師開展項目監(jiān)理業(yè)務(wù)的工作機構(gòu)，依據(jù)監(jiān)理合同和業(yè)主授權(quán)開展監(jiān)理工作。

s.負責組織圖紙答疑和設(shè)計交底、圖紙會審。

t.負責審批承建單位提出的施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和施工進度計劃。u.負責督促、檢查承建單位嚴格執(zhí)行工程承包合同和國家工程技術(shù)規(guī)范、標準；協(xié)調(diào)建設(shè)單位、承建單位之間及其他有關(guān)單位之間關(guān)系，處理違約及索賠事件。

v.負責對工程的投資、進度、質(zhì)量進行控制，不斷地將實際與計劃進行比較，提出調(diào)整措施，促進預(yù)定目標的實現(xiàn)。

w.負責組織隱蔽工程及分項工程檢查驗收，簽發(fā)工程款支付憑證。x.負責組織設(shè)計單位和承建單位進行工程竣工初驗，督促承建單位及時整理竣工驗收資料及竣工圖紙。

y.負責工程項目的文書檔案資料的收集和管理。

z.組織承建單位、建設(shè)單位提出竣工驗收報告，參與工程竣工驗收，審核工程決算，督促承建單位進行工程及竣工資料移交。

總監(jiān)理工程師崗位責任制度

XXVII.總監(jiān)理工程師受監(jiān)理公司的委派，是監(jiān)理方的全權(quán)代表，履行監(jiān)理合同賦予的全部權(quán)限和責任，是領(lǐng)導項目監(jiān)理工作的總負責人。

XXVIII.編制工程監(jiān)理規(guī)劃，并組織各專業(yè)工程監(jiān)理工程師編制監(jiān)理實施細則，主持工程例會，協(xié)調(diào)業(yè)主、承建單位的關(guān)系。

XXIX.組織審查開工條件，簽署開工令。

XXX.組織設(shè)計交底和圖紙會審，簽署設(shè)計變更通知。

XXXI.組織審查承建單位的施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃和工程款使用計劃，簽署工程款支付憑證，監(jiān)督工期、投資目標的實現(xiàn)。

XXXII.組織督促、檢查承建單位嚴格執(zhí)行工程承包合同、工程技術(shù)標準，檢查材料、構(gòu)配件、設(shè)備的質(zhì)量，檢查施工技術(shù)方案和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，進行隱蔽工程和分部分項工程驗收，保證安全文明施工和質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

XXXIII.組織好文書、檔案管理。

XXXIV.定期以書面形式向業(yè)主報告工作。

XXXV.處理工程糾紛、質(zhì)量事故和索賠事件，簽署停工令、復工令。XXXVI.組織業(yè)主、承建單位進行竣工初驗，提出竣工驗收申請報告，組織工程移交，核準竣工結(jié)算。

監(jiān)理工程師崗位責任制度

xxxvii.在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導下，負責本部監(jiān)理工作，制定監(jiān)理實施細則。xxxviii.檢查材料、構(gòu)配件、設(shè)備的數(shù)量、質(zhì)量是否符合國家標準、合同要求，適合工程需要。

xxxix.檢查核定工程的定位、標高是否符合合同標準、圖紙的要求，監(jiān)督承建單位按批準的技術(shù)方案和操作規(guī)程施工。xl.檢查工程的進度和施工質(zhì)量，核實已完工程量。

xli.審查施工組織設(shè)計中的有關(guān)安全施工的組織體系和安全施工技術(shù)措施，促其安全施工、文明施工。

xlii.驗收分項、分部工程，簽署中間交驗證書，核實分項分部工程最終工作量。

xliii.鑒定工程質(zhì)量事故，提出初步處理意見。

xliv.審查工程的預(yù)算、割算和竣工結(jié)算，處理投資調(diào)整事宜。xlv.做好工程項目文書、檔案資料管理工作。xlvi.及時向總監(jiān)理工程師報告工作。

經(jīng)營部崗位責任制度

V.VI.VII.VIII.IX.經(jīng)營部是負責公司經(jīng)營事務(wù)的管理部門，負責制定公司各項業(yè)務(wù)工作制度并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行。

了解、掌握基本建設(shè)市場和工程監(jiān)理市場動態(tài)，提出本企業(yè)的經(jīng)營方針、策略和措施。

負責編制經(jīng)營規(guī)劃，制定各項經(jīng)濟指標，引導公司經(jīng)濟向良性循環(huán)發(fā)展。

擬定公司的技術(shù)發(fā)展目標和規(guī)劃，負責組織技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓。收集整理有關(guān)建筑市場的投資、費用、建材、商品房等有關(guān)情況資料，建立信息檔案，為編制項目可行性研究報告、編制標底、招投標提供可靠依據(jù)。

負責提出工程監(jiān)理部的組成人選，合理調(diào)配技術(shù)人員。

負責編制監(jiān)理大綱，參加監(jiān)理投標、競標，草擬洽商監(jiān)理合同。X.XI.經(jīng)營部經(jīng)理崗位責任制度

v.vi.vii.viii.ix.x.xi.經(jīng)營部經(jīng)理為公司經(jīng)營事務(wù)負責人，負責制定公司各項業(yè)務(wù)工作制度并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行。

負責編制監(jiān)理大綱，參加監(jiān)理投標、競標，草擬洽商監(jiān)理合同。組織員工了解、掌握基本建設(shè)市場和工程監(jiān)理市場動態(tài)，提出本公司的經(jīng)營方針、策略和措施。

主導編制經(jīng)營規(guī)劃，制定各項經(jīng)濟指標，引導公司經(jīng)濟向良性循環(huán)發(fā)展。

負責擬訂公司的技術(shù)發(fā)展目標和規(guī)劃，組織技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓。負責收集建設(shè)市場信息，為公司經(jīng)營活動提供決策依據(jù)。提出工程監(jiān)理部組成人選方案及技術(shù)人員調(diào)配方案，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

綜合部職責

5.6.7.8.綜合部是負責公司行政事務(wù)的管理部門。負責制定公司各項行政管理制度并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行。負責公司文件的收發(fā)和處理。

負責行政綜合檔案、工程檔案的管理工作，指導各工程監(jiān)理部的檔案工作。

負責管理公司的設(shè)備，統(tǒng)一編碼管理協(xié)調(diào)各監(jiān)理部設(shè)備的配備和使用，對收集的信息資料如圖集、規(guī)范、通知、指示、公司大事、天氣情況等進行編輯、存儲和使用管理。

做好人事檔案、勞動工資、勞保福利、獎金發(fā)放等工作的管理。做好物料用品、辦公用品、勞動用品、低值易耗固定資產(chǎn)等的采購、管理，做好后勤保障服務(wù)。

嚴格遵守財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行財務(wù)制度，管好企業(yè)財產(chǎn)，用好企業(yè)資金。

提供各項會計資料，管好會計檔案。

負責公司的對外接待工作、宣傳教育工作、后勤服務(wù)工作等。

9.10.11.12.13.綜合部經(jīng)理崗位責任制度

E.F.G.H.I.J.K.綜合部經(jīng)理為公司行政事務(wù)負責人，負責制定公司的各項行政管理制度并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行。負責公司文書工作。

監(jiān)督員工做好行政檔案、工程檔案的管理工作。

主管公司的辦公設(shè)備，協(xié)調(diào)各監(jiān)理部辦公設(shè)備的使用，組織員工做好公司信息的收集、存儲和使用管理。

負責制定公司的勞動工資、勞保福利、獎金發(fā)放等方案，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

主管公司的物料用品、辦公用品、勞動用品、低值易耗固定資產(chǎn)等的采購、管理，協(xié)調(diào)好后勤保障工作。

負責公司的對外接待、宣傳教育、后勤服務(wù)等工作。

監(jiān)理員崗位責任制度

e.f.g.h.i.j.k.l.負責檢查、檢測并確認材料、設(shè)備、成品和半成品的質(zhì)量。檢查施工單位人力、材料、設(shè)備、施工機械投入和運行情況，并做好記錄。

負責工程計量并簽署原始憑證。

檢查是否按設(shè)計圖紙施工、按工藝標準施工，并對發(fā)生的問題隨時予以解決糾正。

檢查確認工序質(zhì)量，進行驗收并簽署。實施跟蹤檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時報告。做好填報工程原始記錄工作。堅持旁站監(jiān)理并記好監(jiān)理日記。

安全監(jiān)理人員崗位職責

E.安全監(jiān)理部是公司負責安全監(jiān)理業(yè)務(wù)的管理部門，負責制定公司安全監(jiān)理業(yè)務(wù)的工作制度，檢查、考核各項目監(jiān)理部安全監(jiān)理工作。

收集、整理國家、建設(shè)行政主管部門發(fā)布的信息、技術(shù)資料，建立技術(shù)、信息檔案，組織安全監(jiān)理人員開展安全監(jiān)理業(yè)務(wù)學習。執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，貫徹國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)、法律和建設(shè)行政主管部門的安全生產(chǎn)的規(guī)章和標準。組織安全監(jiān)理人員審查施工單位申報的施工組織設(shè)計及施工方案中的安全技術(shù)措施。

組織安全綜合檢查，對違章行為提出處理意見并限期整改。F.G.H.I.安全監(jiān)理人員崗位職責

V.審查施工單位申報的施工組織設(shè)計及施工方案中的安全技術(shù)措施。VI.VII.VIII.IX.X.XI.針對工程特點制定具有指導性的安全監(jiān)理細則，并在施工中嚴格執(zhí)行。

督促施工單位落實安全生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全安全生產(chǎn)責任制。

督促施工單位對工人進行安全生產(chǎn)教育及分部分項工程的安全技術(shù)交底。

檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術(shù)標準和規(guī)范要求，落實分部、分項工程或各工序、關(guān)鍵部位的安全防護措施。檢查施工現(xiàn)場的消防工作、冬季防寒、文明施工、衛(wèi)生防疫等工作。

發(fā)現(xiàn)違章冒險作業(yè)的要責令其停止施工，發(fā)現(xiàn)安全隱患的要責令停工整改。

安全監(jiān)理部經(jīng)理崗位責任制度

v.全監(jiān)理部經(jīng)理為公司安全監(jiān)理業(yè)務(wù)負責人，負責制定公司安全監(jiān)理的工作規(guī)程及制度，并督促各項目監(jiān)理部貫徹執(zhí)行，檢查考核落實情況。

織搜集、整理國家、部、委發(fā)布的有關(guān)安全監(jiān)理的信息、技術(shù)資料。

定安全監(jiān)管人員培訓計劃，定期安排內(nèi)部業(yè)務(wù)學習，安排人員參加建設(shè)主管部門舉辦的培訓班。

織對工程施工組織設(shè)計及施工方案中安全技術(shù)措施的審查。排專職人員對各施工工地的安全監(jiān)理情況進行巡查。vi.vii.viii.ix.

第四篇：標兵裝飾工程有限公司工程部監(jiān)理人員崗位職責

長春市標兵裝飾工程有限公司工程部監(jiān)理人員崗位規(guī)定1、2、3、早8：30前到第一個工地，致少每天巡檢4個工地。有驗收項目每天致少巡檢3個工地含驗收項目工地。每天早上8點前以短信方式向初主任匯報當日巡檢工地路線。不匯報或漏報處罰50元。4、5、6、7、8、9、每天8：30還沒有到工地的處罰200元。每晚5：30分為下班時間。不到規(guī)定下班時間離開工地的處罰200元。同時要有詳細巡檢日記及工地照片（詳見巡檢日記規(guī)范）。每周四向初主任遞交周一致周四的巡檢日記和巡檢照片。每周一向初主任遞交周五致周日的巡檢日記和巡檢照片。公司巡檢發(fā)現(xiàn)問題處罰負責監(jiān)理100元。

10、公司巡檢發(fā)現(xiàn)有進材料與公司要求不符問題處罰當事監(jiān)理200元。

長春市標兵裝飾工程有限公司辦公室制定

2012年5月28日

第五篇：裝飾工程有有限公司規(guī)章制度

裝飾工程有限公司規(guī)章制度

公司司屬各部門：

為了各部門員工的日常行為規(guī)范化，公司環(huán)境整潔舒適化，部門與部門之間的團隊合作化，現(xiàn)制定下列規(guī)章制度，望各部門員工認真遵守，以確保公司向長效穩(wěn)定的方向發(fā)展。

第一章 辦公室常規(guī)管理制度

第一節(jié) 工作人員行為規(guī)范

1、熱愛祖國，熱愛裝飾行業(yè)，忠實本公司，遵紀守法，恪盡職守、愛崗敬業(yè)，永不懈怠。

2、服從領(lǐng)導，維護公司總經(jīng)理權(quán)威，遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷學習與鉆研，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，開拓創(chuàng)新，勇于進取，積 極工作。

3、遵守職業(yè)道德，誠實守信，熱情待客，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明禮貌，垂范平和。

4、熱愛集體、關(guān)心同志，團結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同進步。

第二節(jié) 工作人員工作守則

1、工作人員上班時須佩帶胸卡，衣冠整潔如時，打扮大方得體，精神飽滿。

2、按時上下班，有事、因病須請假，因公外出須讓向行政部報告，并填寫外出辦事登記表，以便統(tǒng)籌全局工作。

3、愛護辦公設(shè)施設(shè)備，保持工作環(huán)境及辦公設(shè)備的清潔衛(wèi)生，不得隨意亂扔垃圾、亂吐痰，不得在辦公場所的墻壁或門窗上亂刻劃、亂張貼。

4、工作時間在辦公場所不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒，不得吵罵爭斗、說臟話，干不文明的事以及干與工作無關(guān)的事。

5、未經(jīng)上級允許，不得隨意搬移辦公設(shè)備，改動辦公設(shè)施，不得使用為客戶準備的紙杯子，不得公司物品私用，不得用公司電話打私人電話。損壞公物照價培償。

6、每日，各部人員下班前，必須認真做好本部門的清潔衛(wèi)生，收檢好辦公資料，關(guān)閉電器電源以及關(guān)好門窗之后方能離去。

7、全體員工均不得做損害公司形象和公司利益的事，不得做有損他人利益的事。不得侵公利私，不得弄虛作假，應(yīng)誠實勞動，合法創(chuàng)收。

8、請假程序及辦法：員工請假一天內(nèi)提前向行政部領(lǐng)導口頭或書面申請，獲準方可。請假兩天以上則須向公司總經(jīng)理口頭或書面申請，獲準方可。假滿返崗上班須向相應(yīng)領(lǐng)導消假。請病假須出據(jù)醫(yī)生證明。

9、每日安排專人值班，每日晨會由值班人員宣讀公司誓詞，同時負責打掃和保持辦公區(qū)域衛(wèi)生整潔。

10、每位員工都需要保持自己辦公區(qū)域衛(wèi)生，特別是設(shè)計部員工需要按時清理自己辦公桌面，保持干凈整潔的狀態(tài)，否則發(fā)現(xiàn)一次，處罰10元/次。

11、每位員工上班時必須佩戴工號牌，否則發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元/次。公司首次為員工免費辦理，如辦理后不慎遺失的，行政部補辦20元/次

12、辦公用品，如膠布、訂書機一些常用物品，必須用完后歸放至前臺抽屜內(nèi)，以便下次使用，設(shè)計部常用的器材卷尺，必須自行保管妥當，如不慎遺失或非正常損壞，一律由設(shè) 計部自行承擔購買。

13、每位員工工作需要外出時，必須在行政人事部填寫事由外出登記表，請假需填寫請假單，休假者需提前寫在公司小黑板上，（每月休假3天）、行政部會每日根據(jù)小黑板上的情況進行考勤登記，若休假無記錄，請假無請假條，則一律視為曠工處理。（如有特殊情況，需電話告知總經(jīng)理批準方可）。曠工一天罰款100，（曠工超過三天則屬于自動離職，工資歸零。）

員工辭職，需填寫辭職申請單，經(jīng)上級部門批準后，做好部門交接手續(xù)，方可到行政人事部辦理正式辭職手續(xù)。

14、上班時間禁止使用電腦玩游戲，否則發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元。

15、當月上班遲到30分鐘內(nèi)自行在行政部罰款現(xiàn)金10元，并登記備案，若有第二次，罰款現(xiàn)金50，第三次者罰款現(xiàn)金50，依次累計疊加。若遲到當日未交罰款，扣當月工資100元。

16上班時間吃零食者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款10元現(xiàn)金（招待客戶除外），早餐時間必須在9點之前結(jié)束，違者50元/次

17、每周一公司召開總結(jié)會議，公司所有人員需到場參加。上班時間：夏季：8:00-12:00 14:30-17:30 冬季：8:30-12:00 14:00-17:30

第二章 部門職能及崗位職責

第一節(jié) 部門職能

一、行政部

直屬總經(jīng)理室管轄的公司行政管理部門，主要負責公司的人力資源、文書檔案、員工考核和辦公室管理工作，并負責各部門的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行等。

二、工程部

直屬總經(jīng)理室管轄的工程施工管理部門，主要負責公司的工程項目的預(yù)決算工作、工程施工人員及材料的調(diào)配和施工現(xiàn)場的管 理。

三、設(shè)計部

1、直屬總經(jīng)理室管轄的工程施工圖設(shè)計與廣告設(shè)計部門，主要負責公司的各項工程的施工圖紙和廣告的設(shè)計和現(xiàn)場驗證工作。

2、設(shè)計師每月完成20萬業(yè)務(wù)，每月可獎勵300元。每月完成30萬業(yè)務(wù)，則獎勵600元。每個月都能完成業(yè)務(wù)，則獎勵年終獎3000元

3、設(shè)計師談成業(yè)務(wù)，第一個月，公司補貼生活費300，第二個月補貼500，直到補貼700再提點。

四、財務(wù)部

直屬總經(jīng)理室管轄的財務(wù)管理部門，主要負責公司的財務(wù)收支、賬目處理、財務(wù)核算、編制財務(wù)報表以及現(xiàn)金管理等工作。

五、行政助理

1、在部門經(jīng)理、副經(jīng)理領(lǐng)導下處理好行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。

2、遵守本公司各項規(guī)章制度，服從安排，恪盡職守，努力工作。

3、在部門領(lǐng)導的指導下參與各項規(guī)章制度的制定和督查，并如實的將執(zhí)行情況反映給上級，以便及時處理和糾正。

4、負責巡查各施工現(xiàn)場，收集各部門的工作，業(yè)務(wù)活動情況，并認真作好記載，及時向上級匯報。

5、努力學習與鉆研，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的思想覺悟與業(yè)務(wù)水平。

6、努力完成上級交賦的其他工作。

六、工程部經(jīng)理

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下全面主持工程部工作，主管公司各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、全面負責工程的預(yù)決算，施工質(zhì)量，施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織各工組員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。負責督促檢查各工組對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。

5、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

6、作好施工的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。

7、完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

七、設(shè)計師

1、在部門主任領(lǐng)導下負責本部門的施工設(shè)計工作。在工作中起好骨干作用，賦有指導設(shè)計員完成設(shè)計任務(wù)的義務(wù)。愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取。

2、工作須精益求精，要求會圖準確、規(guī)范，耐心解答客戶的疑問，詳細為客戶闡明設(shè)計構(gòu)思，力求客戶明白設(shè)計意圖，避免施工中因設(shè)計不合理或客戶不認可而造成修改圖紙進而影響工期的后果。

3、團結(jié)本部門同志努力完成公司下達的各項設(shè)計任務(wù)。應(yīng)主動與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的設(shè)計要求和意圖，力求準確無誤地設(shè)計出使客戶滿意的施工設(shè)計圖。

4、應(yīng)有全新的思維與理念，設(shè)計出較高水平的設(shè)計圖，要求所設(shè)計的施工圖紙既規(guī)范又有創(chuàng)意；既經(jīng)濟又具檔次；既符合傳統(tǒng)文化又具有現(xiàn)代風采，不僅要使客戶稱心滿意，而且亦能反映我名度風格。

5、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平。

6、作好本部的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。

7、完成上級交賦的其他工作。

八、設(shè)計員

1、在部門主任領(lǐng)導下負責本部門的施工設(shè)計工作。

2、愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取。遵守各項規(guī)章制度。

3、努力完成公司下達的各項設(shè)計任務(wù)。應(yīng)主動向設(shè)計師請教學習，逐步提高設(shè)計水平。

4、與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的設(shè)計要求和意圖，力求準 確無誤地設(shè)計出使客戶滿意的施工設(shè)計圖。

5、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平。

6、作好本部的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。

7、完成上級交賦的其他工作。

九、財務(wù)主管

1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下負責本公司的財務(wù)工作。遵守公司的各項規(guī)章制度。遵守國家會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實。

2、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析。

3、負責做好本公司的財務(wù)收支、財務(wù)核算以及財務(wù)的預(yù)、決算工作。定期向總經(jīng)理呈報財務(wù)報表。

4、遵守財務(wù)制度，執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴格把好財經(jīng)關(guān)。協(xié)助總經(jīng)理合理安排和使用好各項資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效率。

5、做好各項經(jīng)費開支的計劃性、合理性、可行性、實效性分析。避免資金的重復使用和突擊使用，盡量降低消耗、節(jié)約費用。

6、努力學習與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

7、完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

十、會計

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下直接受財務(wù)主管的領(lǐng)導，主要負責公司的會計工作。遵守公司的各項規(guī)章制度，遵守國家的會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實。

2、負責做好本公司的的財務(wù)收支、財務(wù)核算以及財務(wù)的預(yù)、決算工作。定期向財務(wù)主管呈報財務(wù)報表。

3、遵守財務(wù)制度，執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴格把好財經(jīng)關(guān)，配合財務(wù)主管協(xié)助總經(jīng)理合理安排和使用好各項資金，力求提高資金的使用效率。認真審核報銷憑證，應(yīng)對報銷單的真實性、合法性、合理性向總經(jīng)理負責。

5、努力學習與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

6、努力完成上級交賦的其他工作。

十一、業(yè)務(wù)

1、每次量房記錄必須登記在冊（小黑板），然后上報總經(jīng)理。

2、業(yè)務(wù)員每次帶客戶一名到公司看方案，可獎勵20元，如設(shè)計師沒有和客戶談成交易則扣設(shè)計師工資20元。

3、如業(yè)務(wù)員第二次帶客戶進公司看方案可獎勵30元，如設(shè)計師與客戶沒有談成交易，則扣設(shè)計師工資20元，公司補貼10元。

4、如業(yè)務(wù)員第三次帶客戶進公司看方案，設(shè)計師仍然沒有和客戶談成交易，則扣設(shè)計師工資30元。

5、業(yè)務(wù)員每月完成20萬業(yè)務(wù)，則每月獎勵300元。每月完成30萬業(yè)務(wù)，則每月獎勵600元。每個月都完成業(yè)務(wù)，年終獎勵3000元。業(yè)務(wù)員每月每人必須帶兩名客戶進公司否則罰款40元。

6、業(yè)務(wù)員談成訂單，折后再提點。

附件：1.值班人員安排表 2.公司晨會宣誓表

注：此規(guī)章制度，自發(fā)布之日起嚴格執(zhí)行，解釋權(quán)歸***裝飾工程有限公司所有。

員工簽名：

核準：