第一篇：經(jīng)管考勤(離校、請假3課時(shí)以下)：請假登記表(新版)

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生請假條

老師：

您好！我因

需請假月日至月日，共節(jié)課時(shí)。敬請批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

學(xué)生：年級專業(yè)：項(xiàng)目：輔導(dǎo)員簽名：

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生請假條

老師：

您好！我因

需請假月日至月日，共節(jié)課時(shí)。敬請批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

學(xué)生：年級專業(yè)：項(xiàng)目：輔導(dǎo)員簽名：

年月日老師：

您好！我因

需請假月日至月日，共節(jié)課時(shí)。敬請批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

學(xué)生：年級專業(yè)：項(xiàng)目：輔導(dǎo)員簽名：

年月日老師：

您好！我因

需請假月日至月日，共節(jié)課時(shí)。敬請批準(zhǔn)！

此致

敬禮！經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生請假條

學(xué)生：年級專業(yè)：

項(xiàng)目：輔導(dǎo)員簽名：

年月日

老師：您好！我因需請假月日至月日，共節(jié)課時(shí)。敬請批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

學(xué)生：年級專業(yè)：項(xiàng)目：輔導(dǎo)員簽名：

年月日經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生請假條

第二篇：新考勤請假制度

考勤、請假條例

一、請假

1、員工因故不能上班的事前請假，請假須填寫《請假申請單》,經(jīng)賣場經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，然后送到信息部登記備案。不接受事后請假，事后請假均按曠工處理。

2、如遇突發(fā)事件需要請假，但本人又不能親臨現(xiàn)場請假的可委托他人代辦《請假申請單》的流程，但請假本人必須先提前電話請示賣場經(jīng)理。

3、因事請假半天，由各組組長簽批，經(jīng)賣場經(jīng)理簽字后交信息部備案。

4、因事請假一天經(jīng)賣場經(jīng)理簽批后送到信息部備案。

5、因特殊原因需要連續(xù)請假超過一天（不含一天）以上必須經(jīng)總經(jīng)理簽批方可。

6、凡信息部處無《請假申請單》備案或《請假申請單》上無賣場經(jīng)理批準(zhǔn)的均按曠工處理。

7、員工因公臨時(shí)外出，或出差到外地的不計(jì)為請假，由賣場經(jīng)理書面形式說明經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后通知信息部。

二、請假標(biāo)準(zhǔn)

1、曠工

有下列行為者，均屬曠工：

（1）未請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者；

（2）請假期限已滿，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者；

（3）不服從調(diào)動(dòng)和工作分配，未按時(shí)到崗位報(bào)到者；

（4）超過15分鐘未至（或離開）崗位；

（5）請假原因不屬實(shí)者，未按規(guī)定事前上交請假條者.請假后未按規(guī)定時(shí)間到崗（離崗）30分鐘以上，60分鐘以內(nèi)者，按曠工半天計(jì)；未按規(guī)定時(shí)間到崗（離崗）60分鐘以上者，按曠工1天計(jì)算。曠工者扣除相應(yīng)時(shí)間工資總額，并處罰款100元，各組組長同時(shí)每次扣績效考核分2分。當(dāng)月連續(xù)曠工3天（含）以上或累計(jì)曠工5天（含）以上者，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、病假

員工因病或非因公負(fù)傷，可申請病假，3天以上病假要證明或診斷書。病假扣發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：按事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。超過約定醫(yī)療期限的員工，按勞動(dòng)合同書有關(guān)條款處理。

3、事假

員工因事必須親自處理，可申請事假，事假扣發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：請假半天取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，開50%提成；請假超過一天（含一天）取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及提成。

4、喪假

公司員工在親屬亡故時(shí)，按下列情況核定喪假；

直系親屬亡故（包括父母、養(yǎng)父母、配偶父母、子女、兄弟姐妹）請假4天；祖父母、外祖父母亡故時(shí)請假2天。喪假扣發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)按請假天數(shù)/當(dāng)月天數(shù)*當(dāng)月工資系數(shù)。超過規(guī)定天數(shù)按事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、婚假

進(jìn)入公司前領(lǐng)取結(jié)婚證的員工不可申請婚假，進(jìn)入公司后領(lǐng)取結(jié)婚證的員工可申請婚假4天?；榧倏郯l(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)按請假天數(shù)/當(dāng)月天數(shù)*當(dāng)月工資系數(shù)。超過規(guī)定天數(shù)按事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、考勤

1、公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度，所有出勤人員每天須保證有考勤記錄。

2、上班時(shí)間開始后打卡記為遲到時(shí)，下班時(shí)間結(jié)束前打卡視為早退。

3、在規(guī)定上下班時(shí)間15分鐘內(nèi)不到崗或離崗視為遲到或早退，超過15分鐘仍未到崗或離崗者一律按曠工處理。

4、上班時(shí)間去廁所時(shí)間為12分鐘，且每次必須單人從員工通道簽字后方可出行，超過規(guī)定時(shí)間或2人以上（含2人）出行的每人處罰10-50元，防損嚴(yán)格執(zhí)行。

5、員工上下班需親自打卡，任何人不得代他人打卡違反此規(guī)定者，給予本人100元/次的處罰，給于代人打卡者200元/次的罰款，嚴(yán)重者辭退。員工因公外出不能按時(shí)打卡，應(yīng)填定未打卡說明書，注明原因，由部門經(jīng)理簽字，報(bào)信息部留存。

6、員工上班應(yīng)先打卡，然后換穿符合公司規(guī)定的工作制服，未換穿符合公司規(guī)定的制服者不準(zhǔn)進(jìn)入賣場。

7、上班時(shí)間不能擅離職守，如有物殊原因需要離開崗位15分鐘以上的須口頭向各組組長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回到崗位，未在規(guī)定時(shí)間回到崗位的按曠工處理。理由不充分或原因不屬實(shí)者各組組長不能批準(zhǔn)。未向各組組長請假的按曠工處理，各組組長扣考核分2分。

8、因私事需要臨時(shí)請假離開崗位的每次不能超過半個(gè)小時(shí)，每月累計(jì)不能超過三次。超過半個(gè)小時(shí)的每次按半個(gè)工作日計(jì)算假期。

9、本組或鄰組員工不在崗位，賣場經(jīng)理或部門組長詢問時(shí)不按事實(shí)回答者給予開除處理。

考勤制度

1、員工應(yīng)每天打卡以記錄出勤時(shí)間

2、員工在到達(dá)公司后或離開崗位前應(yīng)著制服打卡。

3、員工如果未按規(guī)定打卡，將視為缺勤，罰款10元。

4、任何員工不得代為其他員工打卡，否則將被視為較重違紀(jì)行為。

5、員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到、早退、曠職：

6、工作時(shí)間開始后15分鐘內(nèi)到班者為遲到；

7、工作時(shí)間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退；

8、工作時(shí)間開始后或結(jié)束前15分鐘內(nèi)到班或下班者，以曠職半天論；15分鐘之外到班或下班者以曠職1天論；

9、員工遲到、早退3分鐘內(nèi)，每次罰款10元。

10、員工當(dāng)月內(nèi)遲到，早退合計(jì)三次，即使累計(jì)時(shí)間不超過15分鐘，也以曠職半天論；

11、未經(jīng)請假或假期滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，按自動(dòng)離職處理；

12、擅離工作崗位，按曠職處理；曠職期間，工資不發(fā)；

第三篇：請假考勤(修訂)

考勤管理制度

為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，提高辦事效率，維護(hù)公司正常辦公秩序，確保公司各項(xiàng)工作有序、高效開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

第一章總則

第一條 公司所有員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定的作息時(shí)間上、下班，不得遲到、早退和擅離工作崗位。

第二條 公司實(shí)行每周工作5天，冬、夏季上班時(shí)間區(qū)別的作息制度，即：

1．冬季（10月1日-次年4月30日）上班時(shí)間為：

上午9：00-12：00；下午14：00-17：30。

2．夏季（5月1日-9月31日）上班時(shí)間：

上午9：00-12：00；下午14：30-18：00。

第三條 公司采用打卡考勤為主的考勤辦法，考勤的重點(diǎn)為正常上下班、出差、加班、公休。綜合部指定專人負(fù)責(zé)日?？记冢瑖?yán)格考勤，如實(shí)填寫考勤表。

第四條 綜合部于每月2日前將上月考勤表、考勤統(tǒng)計(jì)情況（包括請假單等）報(bào)總經(jīng)理審批后，送財(cái)務(wù)部計(jì)算工資。

第二章請假管理

第五條 員工請假審批程序及權(quán)限

1.員工請假須由本人填寫《請假單》，按審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)且報(bào)綜 1

合部備案后，方可離去。因特殊情況事先不能辦理正常請假手續(xù)的，事后要說明理由，補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。曠工時(shí)間超過5天者，按自動(dòng)離職處理。

2.部門負(fù)責(zé)人級以上員工請假，由總經(jīng)理審批，并將《請假單》交綜合部備案。休假前要安排好本部門工作。

3.部門負(fù)責(zé)人對本部員工有半日的請假審批權(quán)，每月累計(jì)不能超過2天；分管領(lǐng)導(dǎo)有2天的請假審批權(quán)，每月累計(jì)不能超過4天；一次性2天以上請假由總經(jīng)理審批。福利假期由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。出差一律由總經(jīng)理審批。

第六條 各種假期的具體規(guī)定

（一）事假

1.員工須填寫《請假單》，按審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)同意后，將《請假單》交綜合部備案后即可。

2.員工可用帶薪年假?zèng)_抵事假，但以1日為計(jì)量單位。

3.事假全年累計(jì)不能超過15天，超過者應(yīng)寫清事由，由部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)總經(jīng)理審批。

4.事假期間扣發(fā)相應(yīng)期全部工資及各類補(bǔ)貼。

（二）病假

1.員工連續(xù)請病假3天以上者，須持醫(yī)院診斷證明且要事先通知本部門負(fù)責(zé)人，并在病愈次日上班時(shí)經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人在病假單上簽字，并報(bào)總經(jīng)理審批后，交綜合部備案。無醫(yī)院診斷證明的一律按事假處理。

2.員工在工作時(shí)間內(nèi)看病、治療，須事先向本部門負(fù)責(zé)人請假，診療時(shí)間不能超過半天，超過半天至3日的，須持醫(yī)院的急診證明。員工每月有半天的帶薪看病時(shí)間。

3.員工病假期間只計(jì)發(fā)基本工資，病假原則上不能連續(xù)超過30天，全年累計(jì)不能超過90天，若超過，則從超過之日起按每月300元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基本生活費(fèi)，并停發(fā)其它所有工資。

4.員工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療的，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限，給予1年1個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期是指企業(yè)員工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

5.公司員工在醫(yī)療期內(nèi)只計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資的50%。

6.醫(yī)療期滿尚未痊愈者，員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）年休假

正式聘用員工（試用員工試用期滿轉(zhuǎn)正后）每年有7天、部門負(fù)責(zé)人以上有10天的帶薪年休假，可連續(xù)也可分次使用，最小計(jì)量單位為1日，計(jì)發(fā)全部薪金。

（四）婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、哺乳假等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）工傷假

1.員工因公負(fù)傷需要工休治療的，由本人提出工傷申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，辦理工傷手續(xù)。

2.工傷經(jīng)治療痊愈后，持醫(yī)院證明來公司辦理復(fù)工手續(xù)，若復(fù)工

后傷勢再次發(fā)作，經(jīng)鑒定后仍可按工傷處理。經(jīng)治療痊愈后，仍然不上班者按曠工處理。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞、包庇者，予以辭退。

3.經(jīng)區(qū)級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定為職業(yè)病者，按國家有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。

（六）喪假

1.員工配偶逝亡，可給予2周的喪假，計(jì)發(fā)全部薪金。

2.員工父母、子女逝世，可給予5天喪假，計(jì)發(fā)全部薪金。

3.員工的公婆、岳父母及本人供養(yǎng)的祖父母或員工撫養(yǎng)人死亡，確需本人料理的，經(jīng)本人申請，部門同意，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可給予3天的喪假，計(jì)發(fā)本人基本工資部分。

4.奔喪途中往返時(shí)間由財(cái)務(wù)部核定，路費(fèi)自理。

（七）探親假

1．凡正式員工工作滿一年，與配偶不住在一起，又不能在公休假團(tuán)聚的，可享受探望配偶的待遇；員工與父、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，員工與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。

2．滿足本款1項(xiàng)條件的，可享受假期。員工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚員工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，若因工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者員工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天；已婚員工探望父母，每4年給假一次，假期為20天。

3、探親假期是指員工與配偶，父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)

實(shí)際需要給予路程假，上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

4、探親假期間只計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資。每年可報(bào)銷1次到父母或夫妻居住地休假的交通費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為：。

第七條 法定節(jié)日假按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行

第三章考勤管理

第八條 公司所有員工都必須遵守上下班打卡制度，做到有事請假。上班未按時(shí)到或下班提前走（無論是因公因私）都必須打卡，并及時(shí)在考勤表中注明原因，一般員工由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，部門負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。凡未簽字注明原因者，一律按遲到、早退或事假計(jì)。

長期派到富廣、廣硯指揮部協(xié)助工作的職工，由富廣、廣硯指揮部負(fù)責(zé)考勤，并于每月30前報(bào)公司；臨時(shí)出差，包括到富廣、廣硯指揮部檢查指導(dǎo)工作，均應(yīng)填寫出差單，返回后憑出差單報(bào)銷和考勤。

第九條 一個(gè)月內(nèi)遲到（早退）一次，由綜合部提醒員工注意或提出警告；一個(gè)月內(nèi)兩次遲到（早退），每次罰款10元；一個(gè)月內(nèi)三次以上遲到（早退），每次罰款50元。罰款均從當(dāng)月工資中扣發(fā)。部門負(fù)責(zé)人以上每遲到一次罰款50元。

第十條 遲到、早退一小時(shí)以上而無適當(dāng)理由者，按事假半天計(jì)。第十一條 員工之間不得代打卡，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代打卡者及被打卡者各罰款50元，當(dāng)天按曠工處理。從當(dāng)月工資中扣除。

第十二條 員工必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)（如閑聊、玩游戲、逛商店等），違者將分別處10～

100元罰款。

第十三條 本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)行。

第四篇：離校請假申請單

吉林大學(xué)珠海學(xué)院化學(xué)與藥學(xué)系

請假申請單

＿＿＿老師：

化學(xué)與藥學(xué)系＿＿＿級＿＿＿班＿＿＿＿＿＿，因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（請假原因，要寫明詳細(xì)原因，不能簡單寫成生病或因事），需請假到＿＿＿＿＿＿＿＿＿（學(xué)生動(dòng)向，省、市、縣/區(qū)），請假時(shí)間為2012年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿月＿＿＿日，離校期間學(xué)生一切安全事宜等將由家長全權(quán)負(fù)責(zé)。

特此申請！

家長簽字：＿＿＿＿＿＿（手寫簽名）

家長聯(lián)系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

另附：《吉林大學(xué)珠海學(xué)院學(xué)生請假辦法》部分條款摘錄：

第三條：學(xué)生要按時(shí)參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定以及學(xué)院統(tǒng)一安排、組織的一切活動(dòng)；因故不能參加者，必須請假；未經(jīng)請假、請假未被批準(zhǔn)或者超過請假期限者，視為曠課。

第四條：學(xué)生請假（含三天、中間若跨越節(jié)假日也含在內(nèi)）以內(nèi)由輔導(dǎo)員審批；請假4-10天（含10天、中間若跨越節(jié)假日也含在內(nèi)），由輔導(dǎo)員經(jīng)手，系主任審批；請假11-20天（含20天、中間若跨越節(jié)假日也含在內(nèi)），由所在系提出書面處理建議，學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)審批；請假21-30天，由學(xué)院主管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)審批。請假期滿，應(yīng)履行銷假手續(xù)，否則以曠課論。

第八條：學(xué)生因故請假，必須在正式的請假單（或證明）上標(biāo)明請假原因、請假人以及請假的起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間和批準(zhǔn)人。無極特殊情況，所有請假單必須在請假前開具，不得事后補(bǔ)開。

第九條：學(xué)生因病請假者，在校期間需出示校醫(yī)室或制定醫(yī)院診斷書；開學(xué)前因病請假需持縣級以上醫(yī)院診斷書。

第十條：考試期間及節(jié)假日前后一般不受理傳真、電話等方式的請假，如有特殊情況，須經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

傳真號碼：0756-7626397吉林大學(xué)珠海學(xué)院化學(xué)與藥學(xué)系學(xué)生工作辦公室

第五篇：離校請假申請書

離校請假申請書

離校請假申請書1

尊敬的xx各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人是供應(yīng)電技術(shù)專業(yè)1104班學(xué)生。

因在外找到了工作單位，現(xiàn)已簽訂了勞動(dòng)合同。故不能按時(shí)返校上課，特申請辦理離校手續(xù)。在請假離校期間，本人保證及時(shí)完成任課老師安排的上崗期間任務(wù)，按時(shí)參加所修各種課程的考試，并經(jīng)常與學(xué)校保持聯(lián)系，在學(xué)校需要學(xué)生返校時(shí)，及時(shí)返校。在此期間耽誤的學(xué)習(xí)及發(fā)生的其他任何事務(wù)，由本人本人負(fù)責(zé)，與學(xué)校無關(guān)。

離校的日期從20xx年9月28日起。

特此申請，請予批準(zhǔn)，為謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

離校請假申請書2

尊敬的xx學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人xx系xx級xx班的學(xué)生xx，在此感謝學(xué)院為我們這些學(xué)子提供如此優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境和完善的實(shí)習(xí)設(shè)備，讓我們學(xué)到扎實(shí)的技術(shù)，鍛煉社會(huì)適應(yīng)能力，目前，我已在家人和自己的努力下找到了適合自己的用人單位。我應(yīng)聘于xx單位，經(jīng)家長同意，特向?qū)W院申請離校實(shí)習(xí)，望批準(zhǔn)，并保證做到以下幾點(diǎn)：

1、實(shí)習(xí)期間遵守單位的規(guī)章制度，信守實(shí)習(xí)協(xié)議，給用人單位留下好印象；

2、實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法，維護(hù)學(xué)院的`形象，決不做違紀(jì)違法的事情，并且注意個(gè)人的安全；

3、嚴(yán)格按照我院安排的時(shí)間回校參加考試及其它有關(guān)畢業(yè)工作，并做到定期主動(dòng)以書面或電話方式向系輔導(dǎo)員匯報(bào)學(xué)習(xí)、生活和工作情況，感謝學(xué)院對我的培養(yǎng)，真誠地祝愿我們的母校在未來的發(fā)展道路上能夠一帆風(fēng)順，佳績連連，為更多的有志學(xué)子鋪路搭橋，助其實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

再次感謝學(xué)院對我們的諄諄教誨和辛勤培育。

此致

敬禮！

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

離校請假申請書3

尊敬的xx學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人是軟件學(xué)院xxxx班級的學(xué)生xxx。本人因在外成功應(yīng)聘到工作，為不影響公司發(fā)展，正常上班，在此向?qū)W院申請離校。在工作期間，我將保證做到以下幾點(diǎn)：

1、工作期間遵守單位的規(guī)章制度，杜絕無故缺勤，信守工作協(xié)議，給用人單位留下好印象。

2、工作期間遵紀(jì)守法，維護(hù)學(xué)院的形象，決不做違紀(jì)違法的事情，并且注意個(gè)人的安全。

3、定期主動(dòng)以書面或電話方式向系輔導(dǎo)員匯報(bào)學(xué)習(xí)、生活和工作情況。

4、工作期間絕不擅自更換實(shí)習(xí)單位，服從紀(jì)律，自覺聽從工作單位與學(xué)校的安排。

本人將于10月前離校，望學(xué)校給予批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

離校請假申請書4

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

根據(jù)本人已經(jīng)在校學(xué)習(xí)兩年的實(shí)際情況，本人自愿申請并經(jīng)家長同意離校前往xxxx參加就業(yè)工作。

本人在離校參加實(shí)習(xí)就業(yè)工作時(shí)候，保證做到以下幾點(diǎn)：

1、遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、每月定期與本人家長及學(xué)校保持通訊聯(lián)絡(luò)，并用電話或書信方式匯報(bào)本人在實(shí)習(xí)就業(yè)工作單位的工作表現(xiàn)情況。

3、學(xué)生本人須服從用人單位的工作安排。未經(jīng)用人單位許可，本人不得擅自離開單位，否則，因此而產(chǎn)生的一切后果均由學(xué)生本人及學(xué)生家長自行承擔(dān)。學(xué)生如有違紀(jì)而被用人單位開除的，學(xué)校不再承擔(dān)任何責(zé)任，由此而產(chǎn)生的一切后果也由學(xué)生本人及學(xué)生家長自行承擔(dān)。本人在離校實(shí)習(xí)就業(yè)工作時(shí)候安全自負(fù)。

本人在離校實(shí)習(xí)就業(yè)工作時(shí)候未做到上述三點(diǎn)保證，由此而產(chǎn)生的一切后果均與學(xué)校無關(guān)，并且由此而造成的一切損失均由學(xué)生本人及學(xué)生家長自行承擔(dān)。

此致

敬禮！

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

離校請假申請書5

海南大學(xué)食品學(xué)院：

本人姓名xx學(xué)號：xxx，是海南大學(xué)食品學(xué)院xxxxxxxx專業(yè)xxx屆畢業(yè)生。

本人因xx原因，需從20xx年xx月xx日起離校，本人保證從20xx年xx月xx日至學(xué)校規(guī)定畢業(yè)生正常離校之日，安全責(zé)任自負(fù)。

本人已經(jīng)與家長溝通過并已取得家長同意提前離校，家長姓名xxxxx聯(lián)系方式xxxxxx。請食品學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批。

申請人：

20xx年XX月XX日

離校請假申請書6

尊敬的xx院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于xx年xx月被xx單位錄用。按公司要求，必須于xx月xx日到公司報(bào)到參加工作。故申請?zhí)崆叭ゾ蜆I(yè)單位參加工作，同時(shí)本人將在工作期間做如下保證：

一、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不參與任何違法活動(dòng)；

二、嚴(yán)格遵守就業(yè)單位的規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，為校爭光；

1、嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)常向?qū)W院老師匯報(bào)工作情況；

2、嚴(yán)格按照學(xué)校要求，認(rèn)真完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），定期向指導(dǎo)老師匯報(bào)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)展情況，按要求準(zhǔn)時(shí)返校參加畢業(yè)過程中的檢查和答辯；

3、嚴(yán)格按學(xué)校的`學(xué)籍管理規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)參加有關(guān)課程的考試；

4、通訊方式如有變更，及時(shí)通知老師；

三、凡在離校期間，因參與違法活動(dòng)被處理，發(fā)生人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失、傷亡事故或者因畢業(yè)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)成績不合格不能如期畢業(yè)等，一概由本人負(fù)責(zé)，與學(xué)校無關(guān)。

此致

敬禮！

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日