第一篇：安全生產暗訪工作規(guī)則

為進一步 加強安全生產監(jiān)督管理，依法規(guī)范和科學有效地開展安全生產暗訪工作，吉林省安委辦制定出臺了《安全生產暗訪工作規(guī)則》。暗訪主要是對生產經營單位落實安全生產主體責任，各級政府及部門履行安全生產屬地監(jiān)管、行業(yè)監(jiān)管、綜合監(jiān)管職責等情況，進行不預先通知的監(jiān)督抽查。省安委會辦公室設立安全生產暗訪工作辦公室，并分地區(qū)成立13個暗訪組。暗訪工作采用“四不兩直”方式進行，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直插基層、直奔現(xiàn)場，開展暗訪抽查工作。省安委會辦公室暗訪組、各地安委會辦公室暗訪組每月至少進行一次暗訪，省政府各行業(yè)（領域）主管部門暗訪組每兩個月至少進行一次暗訪。省安委會辦公室各暗訪組每年暗訪抽查的生產經營單位不少于30戶，市級安委會辦公室和省直部門暗訪抽查戶數根據本地區(qū)、本行業(yè)（領域）實際情況確定。暗訪工作要利用錄音、攝影、攝像等技術手段，客觀記錄暗訪過程，真實反應工作情況。根據工作需要，可邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體參加。暗訪的重點為：被依法取締關閉和吊銷有關行政許可證照的生產經營單位，是否存在非法從事生產經營建設活動；被依法責令停產停業(yè)整頓、責令停產停業(yè)、責令停止建設、責令停止施工和暫扣有關行政許可證照的生產經營單位，是否存在擅自恢復生產經營建設活動；存在重大事故隱患被依法責令限期整改的生產經營單位，是否按照“五落實”規(guī)定，按期完成隱患整改治理；發(fā)生生產安全事故的生產經營單位，是否嚴格按照“四不放過”原則，吸取事故教訓、強化教育管理、落實整改措施和嚴肅追究有關人員責任；生產經營單位隱患排查治理制度是否得到落實，是否存在隱患排查走過場、治理不徹底問題；安全生產標準化建設達標的企業(yè)，是否存在管理滑坡、標準下降問題；安全生產中介機構是否有出具虛假證明或者虛假報告等違規(guī)行為；安全生產“網格化”管理是否覆蓋所有生產經營單位，是否做到政府、部門逐級、逐片監(jiān)管和專家服務落實；各級政府、部門部署安排的專項整治、打非治違，以及重要時期、重點時段安全生產重點工作任務是否得到貫徹落實；群眾反映的信訪舉報案件是否得到及時解決。

第二篇：安全生產暗查暗訪機制

安全生產暗查暗訪機制

第一條 為嚴格監(jiān)督和強力推進企業(yè)安全生產主體責任、落實相關部門安全監(jiān)管責任，嚴厲打擊非法違法行為，確保全鎮(zhèn)安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，建立本機制。

第二條 安全生產暗訪暗查對象為鎮(zhèn)級人民政府有關部門，本地區(qū)安全監(jiān)管行業(yè)、領域的各類生產經營單位。

第三條 鎮(zhèn)安監(jiān)中隊成立安全生產暗查暗訪組。負責對建設施工、交通運輸、煤礦、民用爆炸物品、特種設備、電力設施、水利設施、農用機械、校舍校車、人員密集場所等行業(yè)、領域，危險化學品、煙花爆竹、長輸油氣管道等行業(yè)、領域進行暗查暗訪。暗查暗訪組在每次開展工作前隨機抽調相關科室人員組成。暗查暗訪組成員原則上不得少于3人，根據工作需要，可邀請相關部門，相關行業(yè)、領域的安全生產專家參加。

第四條 安全生產暗查暗訪重在揭隱患、查問題、追責任、促整改。暗查暗訪重點內容包括：

1、貫徹落實國家、省、市關于安全生產工作的重大決策、工作部署情況；節(jié)假日、重大活動和重要敏感時期安全生產工作貫徹落實情況。

2、生產經營單位遵守和執(zhí)行安全生產法律法規(guī)、規(guī)章、制度和標準，依法從事生產經營建設活動情況。

3、生產經營單位隱患排查治理情況；行政執(zhí)法指令、重大隱患整改“五落實”（責任、資金、措施、時限、應急預案）情況。

4、發(fā)生過生產安全事故的生產經營單位吸取教訓整改措施落實情況.5、被群眾投訴反映、新聞媒體曝光，存在重大事故隱患或安全生產違法行為的情況.6、需暗查暗訪的其它安全生產事項.第五條 安全生產暗查暗訪采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場）的方式進行。暗查暗訪組不定期組織暗查暗訪，重要時期、重點時段根據工作任務需要和上級部署部署。

第六條 開展安全生產暗查暗訪工作前，要制定嚴密細致的工作方案，確定暗查目標，突出檢查重點，明確任務分工，保證暗查暗訪工作的嚴肅性、針對性、實效性。

第七條 對安全生產暗查暗訪中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和非法違法行為，屬于本部門職責范圍的要立即采取相應的安全措施，依法進行查處，并跟蹤監(jiān)督落實；對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，除立即采取相應的安全措施外，還應及時向鎮(zhèn)人民政府報告。屬于其他部門職責范圍的要及時通告并移送相關部門；對跨地區(qū)的事故隱患和非法違法行為，應及時向當地安全監(jiān)管部門通報。

第八條 暗查暗訪組應做好暗查暗訪情況的收集、整理、統(tǒng)計、匯總、報送工作。

第九條 對安全生產暗查暗訪發(fā)現(xiàn)帶有普遍性的重大隱患和嚴重違法違規(guī)行為的，由涉及行業(yè)、領域的鎮(zhèn)級分管領導主持召開專題會議，及時約談生產經營單位主要負責人，提出相應的整改措施，加強跟蹤督辦。

第十條 安全生產暗查暗訪組執(zhí)法人員要規(guī)范言行，注意形象，進入危險作業(yè)地點、環(huán)節(jié)檢查時，必須遵守安全生產有關法律、制度、規(guī)定，并嚴格遵守保密紀律，維護被檢查單位正常生產經營秩序。

第三篇：安全生產暗查暗訪工作制度

安全生產暗查暗訪工作制度 第一條

為嚴格監(jiān)督和強力推進企業(yè)安全生產主體責任、各級人民政府及部門安全監(jiān)管責任的落實，嚴厲打擊非法違法行為，確保全市安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，建立本制度。

第二條

安全生產暗訪暗查對象為下級人民政府及其有關部門，園區(qū)管理委員會，本地區(qū)安全監(jiān)管行業(yè)、領域的各類生產經營單位。第三條

市安全監(jiān)管局成立4個安全生產暗查暗訪組。

1、綜合組：由應急辦牽頭，負責對建設施工、交通運輸、煤礦、民用爆炸物品、特種設備、電力設施、水利設施、農用機械、校舍校車、人員密集場所等行業(yè)、領域進行暗查暗訪。

2、非煤礦山組：由非煤礦山安全監(jiān)管科牽頭，負責對非煤礦山、選礦廠、尾礦庫、地質勘探等行業(yè)、領域進行暗查暗訪。

3、危險化學品組：由危險化學品安全監(jiān)管科牽頭，負責對危險化學品、煙花爆竹、長輸油氣管道等行業(yè)、領域進行暗查暗訪。

4、行業(yè)組：由職業(yè)安全健康監(jiān)管科牽頭，負責對冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿等行業(yè)、領域進行暗查暗訪。暗查暗訪組在每次開展工作前隨機抽調相關科室人員組成。暗查暗訪組成員原則上不得少于3人，根據工作需要，可邀請相關部門，相關行業(yè)、領域的安全生產專家和新聞媒體記者參加。

第四條

安全生產暗查暗訪重在揭隱患、查問題、追責任、促整改。暗查暗訪重點內容包括：

1、貫徹落實國家、省、市關于安全生產工作的重大決策、工作部署情況； 節(jié)假日、重大活動和重要敏感時期安全生產工作貫徹落實情況。

2、各級人民政府及有關部門，園區(qū)管理委員會落實安全生產屬地管理、部門監(jiān)管責任落實情況；安全生產“黨政同責、一崗雙責”落實情況；開展行政執(zhí)法、推動依法治理情況。

3、生產經營單位遵守和執(zhí)行安全生產法律法規(guī)、規(guī)章、制度和標準，依法從事生產經營建設活動情況。

4、生產經營單位隱患排查治理情況；行政執(zhí)法指令、重大隱患整改“五落實”（責任、資金、措施、時限、應急預案）情況。

5、發(fā)生過生產安全事故的生產經營單位吸取教訓整改措施落實情況。

6、被群眾投訴反映、新聞媒體曝光，存在重大事故隱患或安全生產違法行為的情況。

7、需暗查暗訪的其它安全生產事項。第五條

安全生產暗查暗訪采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場）的方式進行。各暗查暗訪組每季度組織暗查暗訪不少于1次，重要時期、重點時段根據工作任務需要和上級部署要求增加暗查暗訪頻次。

第六條

開展安全生產暗查暗訪工作前，要制定嚴密細致的工作方案，確定暗查目標，突出檢查重點，明確任務分工，保證暗查暗訪工作的嚴肅性、針對性、實效性。

第七條

對安全生產暗查暗訪中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和非法違法行為，屬于本部門職責范圍的要立即采取相應的安全措施，依法進行查處，并跟蹤監(jiān)督落實；對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，除立即采取相應的安全措施外，還應及時向市人民政府報告。屬于其他部門職責范圍的要及時通告并移送相關部門；對跨地區(qū)的事故隱患和非法違法行為，應及時向當地安全監(jiān)管部門通報。第八條

各暗查暗訪組牽頭科室應做好暗查暗訪情況的收集、整理、統(tǒng)計、匯總、報送工作，建立健全暗查暗訪工作臺帳。報經局領導批準后，定期向社會公布暗查暗訪工作情況。屬于其他部門職責范圍的要及時通告并移送相關部門；對跨地區(qū)的事故隱患和非法違法行為，應及時向當地安全監(jiān)管部門通報。第九條 安全生產暗查暗訪發(fā)現(xiàn)帶有普遍性的重大隱患和嚴重違法違規(guī)行為的，由涉及行業(yè)、領域的局分管領導主持召開專題會議，及時約談生產經營單位主要負責人，提出相應的整改措施，并向企業(yè)所在縣（區(qū)）人民政府、園區(qū)管理委員會進行通報，加強跟蹤督辦。

第十條

安全生產暗查暗訪組執(zhí)法人員要規(guī)范言行，注意形象，進入危險作業(yè)地點、環(huán)節(jié)檢查時，必須遵守安全生產有關法律、制度、規(guī)定，并嚴格遵守保密紀律，維護被檢查單位正常生產經營秩序。

第十一條

本制度自印發(fā)之日起施行。

附件： XX 市安全生產暗查暗訪工作臺帳

第四篇：調規(guī)、安全生產工作規(guī)定、安全生產法題庫

事故調規(guī)題庫

一、單項選擇題

1、以下哪些情況不屬于與電力生產有關的工作。（b）

a、某領導到生產現(xiàn)場開展調研工作。

b、記者到生產現(xiàn)場進行專題采訪。

c、用戶電力設備的維護。

d、清產核資人員到現(xiàn)場檢查、核對電力設備。

2、職工從事與電力生產有關工作過程中發(fā)生以下哪些情況統(tǒng)計為電力生產人身傷亡事故（c）

a、職工“干私活”發(fā)生傷亡。

b、職工外出開會發(fā)生的交通事故。

c、非本企業(yè)的人員在事故搶險過程中發(fā)生的人身傷亡。

d、食物中毒導致傷亡。

3、省會城市減供負荷達到以下哪個標準構成重大電網事故。（a）

a、80％；b、60%；c、50％；d、40%。

4、以下哪些情況屬于非計劃性檢修。（d）

a、月度檢修計劃平衡會明確的檢修任務。

b、開關多次切斷故障電流后，進行的內部檢查。

c、公用設備系統(tǒng)的計劃檢修

d、電氣設備出現(xiàn)缺陷后，必須進行的停電檢修。

5、生產設備、廠區(qū)建筑發(fā)生火災，直接經濟損失達到多少萬元統(tǒng)計為重大設備事故（c）

a、100；b、50；c、30；d、20。

6、下列故障屬于一般設備事故的是（c）

a、220KV ＣＴ爆炸；

b、110KV ＰＴ爆炸，但未造成少送電；

c、110KV線路被迫停運時間超過24小時；

d、生產設備發(fā)生火災，直接經濟損失達到30萬元。

7、下列故障不屬于設備一類障礙的是（b）

a、110KV ＰＴ爆炸，但未造成少送電；

b、10kV饋線跳閘重合成功；

c、10kV母線被迫停運引起了對用戶少送電；

d、35kV線路被迫停運。

8、以下哪種關于輸電線路故障歸屬的敘述是不正確的。（c）

a、線路發(fā)生瞬時故障，由于繼電保護裝置故障，在斷路器跳閘后拒絕重合，1

屬電氣事故；

b、線路發(fā)生瞬時故障，由于斷路器失靈，在斷路器跳閘后拒絕重合，屬電

氣事故；

c、線路發(fā)生永久性故障，由于繼電保護裝置故障，在斷路器跳閘后拒絕重

合，屬電氣事故；

d、線路發(fā)生永久性故障，由于斷路器失靈，在斷路器跳閘后拒絕重合，屬

輸電事故；

9、我局今年安全生產目標要求實現(xiàn)幾個百日。（a、1個b、2個c、3個

二、多項選擇題b）

1、以下哪種情況不屬于“干私活”。（ac）

a、具體工作人員的工作任務是由班長聯(lián)系外部業(yè)務并安排的；

b、具體工作人員的工作任務是由職工個人聯(lián)系外部業(yè)務并安排的；

c、具體工作人員的行為不是以個人得利為目的；

d、具體工作人員的行為是增加個人收入為目的。

2、以下哪些人員在本企業(yè)的車間、班組及作業(yè)現(xiàn)場，從事電力生產有關的工作

過程中發(fā)生的人身傷亡應視為電力生產人身傷亡事故。（abcd）

a、本企業(yè)聘用人員；

b、本企業(yè)雇用或借用的外企業(yè)職工；

c、到本企業(yè)進行培訓實習的代訓工、實習生；

d、短期參加勞動的其他人員。

3、以下哪種情況屬于惡性電氣誤操作。（abc）

a、帶負荷誤拉（合）隔離開關；

b、帶電掛（合）接地線（接地開關）；

c、帶接地線（接地開關）合斷路器（隔離開關）；

d、下達錯誤調度命令或錯誤安排運行方式。

4、以下屬于一般設備事故的有。（abd）

a、120MVA及以上變壓器繞組絕緣損壞；

b、220kV線路倒桿塔；

c、110kV電流互感器爆炸；

d、220kV避雷器爆炸。

5、以下哪些未構成設備事故，但構成設備一類障礙。（abd）

a、110kV開關爆炸，未造成少送電；

b、110kV線路故障，開關跳閘后重合成功；

c、220kV線路故障，開關跳閘后重合成功；

d、35kV及以上輸變電主設備被迫停運、非計劃性檢修或停止備用。

6、以下哪些關于事故調查組織程序的敘述是正確的。（bcd）

a、一般電網事故可由市（地區(qū)級）供電企業(yè)組織調查組進行調查，并由事

故調查組組織單位的技術人員填寫事故報告；

b、電網一類障礙一般由調度部門負責組織調查，一類障礙報告由調度部門

技術人員填寫；

c、一般設備事故由發(fā)生事故的單位組織調查組進行調查，事故報告由事故

調查組織單位的技術人員填寫；

d、設備一類障礙由車間負責人組織調查，一類障礙報告由車間技術人員填

寫。

7、非本企業(yè)領導的具備法人資格企業(yè)承包與電力生產有關的工作中，發(fā)生本企

業(yè)負以下哪些責任之一的人身傷亡，應統(tǒng)計為電力生產事故。（abcd）

a、資質審查不嚴，承包方不符合要求；

b、開工前未對承包方進行全面的安全技術交底；

c、對危險性生產區(qū)域內作業(yè)未事先進行專門的安全技術交底；

d、未簽訂安全生產管理協(xié)議。

三、判斷題

1、發(fā)供電企業(yè)管理的多種經營企業(yè)以及由該多種經營企業(yè)全資、控股或管理的公司，從事

與電力生產有關的工作中發(fā)生的人身事故定為該發(fā)供電企業(yè)的事故。（√）

2、電力生產有關工作過程中發(fā)生的人身傷亡不包括勞動過程中違反勞動紀律而

發(fā)生的人身傷亡。（×）

3、95598電力呼叫中心的業(yè)務屬于與電力生產有關的工作。（√）

4、職工從事與電力生產有關的工作時，只有發(fā)生由本企業(yè)負主要責任的交通事

故而造成的人身傷亡，才統(tǒng)計電力生產人身傷亡事故。（×）

5、電力企業(yè)職工借調到多種經營企業(yè)從事電力生產工作中，發(fā)生人身事故定為

該發(fā)供電企業(yè)的事故?！?/p>

5、某電力企業(yè)發(fā)生事故，共造成2人死亡，6人重傷，屬重大人身事故。（×）

6、電網安全水平降低，地區(qū)供電公司及以上調度自動化系統(tǒng)、通信系統(tǒng)失靈，延誤送電或影響事故處理，構成一般電網事故。（√）

7、某變電站發(fā)生事故，除所用變帶電外，各級電壓母線轉供負荷均降到零。該

變電站為全站停電。（√）

8、220kV南中線兩側雙高頻保護動作跳閘，重合成功，該起線路一類障礙由送

電部負責組織調查。（√）

10、輸變電主設備是指110kV及以上的主變壓器、電抗器、高壓母線、配電變壓

器、斷路器、線路（電纜）、220kV及以上高壓廠用變壓器等。（×）

11、原計劃檢修未過半前，經上級管理部門批準的檢修延長時間視為計劃檢修期。

（√）

12、職工在勞動過程中因病導致傷亡，經縣以上醫(yī)院診斷和勞動安全生產監(jiān)督管

理部門調查，確認系職工本人疾病造成的，不按職工傷亡事故統(tǒng)計。（√）

13、人身輕傷事故應中斷安全記錄。（×）

14、監(jiān)控過失使主設備異常運行或被迫停運，定為一般設備事故。（√）

15、生產設備、廠區(qū)建筑發(fā)生火災，直接經濟損失達到30萬者，定為一般設備

事故。（×）

四、問答題

1、制定事故調規(guī)的目的是什么？

2、簡答事故調查程序？

3、事故原因分析中存在哪些與事故有關的問題，確定為領導責任？

4、對事故人員處理時存在哪些情況應從嚴處理？

5、我局今年對輸變電設備事故、障礙的指標是多少？

安全生產工作規(guī)定題庫

1、臨時工的安全管理、事故統(tǒng)計、考核與固定職工同等對待。（√）

2、臨時工從事生產工作所需的安全防護用品的發(fā)放應與固定工相同。（√）

3、生產性企業(yè)的車間（工地、工區(qū)）、班組禁止作為工程的發(fā)包方外發(fā)包工程項目。（×）

4、因承包方負主要責任造成的承包方人身事故，不對發(fā)包方進行考核，但發(fā)包方與承包方

有資產關系或有管理關系者除外。（√）

5、承包方施工人員在電力生產區(qū)域內違反有關安全生產規(guī)程制度時，發(fā)包方安全監(jiān)督部門

應予制止，直至停止承包方的工作。（√）

6、臨時工分散到車間、班組參加電力生產工作時，由所在的車間、班組負責人領導。（√）

7、臨時工上崗前，必須經過安全生產知識和安全生產規(guī)程的培訓，考試合格后，持證或佩

戴標志上崗。（√）

1、對違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴重未遂事故的責任者，除按有關規(guī)定處理外，還應責成其學習有關規(guī)程制度，并經考試合格后方可重新上崗。（√）

9、臨時工從事有危險的工作時，必須在有經驗的職工帶領和監(jiān)護下進行，并做好安全措施。

（√）

10、臨時工進入高壓帶電場所作業(yè)時，還必須在工作現(xiàn)場設立圍欄和明顯的警告標志。

（√）

11、臨時工開工前監(jiān)護人應將帶電區(qū)域和部位、警告標志的含義向臨時工交代清楚并要求臨

時工復述，復述正確方可開工。（√）

12、公司系統(tǒng)各企業(yè)要貫徹“誰主管、誰負責”的原則。（√）

13、輸變電、供電、發(fā)電、集中檢修和施工企業(yè)實行安全生產目標三級控制：車間控制輕傷

和障礙。（√）

14、簡答題：各級行政正職安全生產工作的基本職責？

15、各部門、各崗位應有明確的安全職責，做到責任分擔，并實行下級對上級的安全生產逐

級負責制。（√）

16、各企業(yè)在貫徹中可經結合實際情況制定細則或補充規(guī)定，但不得與上級規(guī)定相抵觸，不

得低于上級規(guī)定的標準。（√）

17、離開運行崗位6個月及以上的值班人員，必須經過熟悉設備系統(tǒng)、熟悉運行方式的跟班

實習，并經《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，方可再上崗工作。（×）

18、簡答題：《安全生產工作規(guī)定》中，發(fā)包方應承擔那些安全責任？

19、簡答題：《安全生產工作規(guī)定》中，在崗生產人員幾種情況下就參加教育培訓？

20、簡答題：《安全生產工作規(guī)定》中，建設項目安全委員會的基本任務是什么？

安全生產法題庫

1、生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。（√）

2、生產經營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方

面的義務。（√）

3、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。（√）

4、從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違

章指揮和強令冒險作業(yè)。（√）

1、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措

施后撤離作業(yè)場所。（√）

2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管

理，正確佩戴和使用勞動防護用品。（√）

3、從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全

生產技能，增強事故預防和應急處理能力。（√）

4、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理體制人員或

者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。（√）

5、任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產者監(jiān)督管

理職責的部門報告或者舉報。√

6、簡答題：生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有那些職責？

7、安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或

者行業(yè)標準。（√）

8、生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉。維

護、保養(yǎng)、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。（√）

9、生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應當安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理，確保

操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。（√）

10、生產經營單位發(fā)生生產安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人。

（√）

11、任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調查處理。（√）

12、生產者經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產者教育培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗們的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。（√）

13、生產經營單位應當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產者規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)人場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。（√）

第五篇：2008年暗訪工作提綱

2008年民主評議政風行風暗訪工作要點

一、暗訪組自行安排暗訪時間。

二、對全市地稅系統(tǒng)17個縣區(qū)局和直屬單位都必須暗訪。

三、暗訪中，不僅要暗訪縣區(qū)局機關，還必須選1-2個基層分局（所）進行暗訪。

四、暗訪的主要內容包括：

1、看各單位干部職工是否按時上、下班，遵守政府規(guī)定作息制度；

2、是否存上班時間脫崗、串崗、集眾閑聊或在辦公場所打牌；

3、是否存在工作期間織毛衣、玩電腦游戲、炒股和上網聊天等現(xiàn)象；

4、是否嚴格按照市局要求著裝掛牌上崗；

5、是否存在不文明舉止等現(xiàn)象；

6、辦公場所是否整潔，資料擺放是否有序；

7、接待納稅人是否熱情、耐心，是否落實首問負責制；

8、是否存在故意刁難服務對象；

9、是否落實好干部去向告知制度。

五、暗訪組必須嚴格遵守工作紀律，不得事前將暗訪消息告知有關單位，不得接受被暗訪單位的吃請。

六、暗訪結束后，暗訪人員應及時將暗訪結果制作成光盤，連同母帶一并交市局專人保管，不得私自將暗訪結果告知有關單位或人員，也不得另作他用。