第一篇：曲靖市麒麟?yún)^(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校

曲靖市麒麟?yún)^(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校

廁所及醫(yī)務(wù)室、綜合樓裝修、職教西路道路工程

攔標(biāo)價(jià)費(fèi)用明細(xì)表

一、廁所及醫(yī)務(wù)室前置審計(jì)價(jià)為2689178.96元

二、綜合樓裝修前置審計(jì)價(jià)為11891472.24元

三、職教西路道路工程前置審計(jì)價(jià)為2846895.31元

四、合計(jì)：17427546.51元

根據(jù)雙方簽訂的合同，攔標(biāo)價(jià)編制費(fèi)用為前置審計(jì)價(jià)的1‰。上述工程攔標(biāo)價(jià)編制費(fèi)用為17427546.51元×1‰=17427.00元（壹萬柒仟肆佰貳拾柒元整）

請(qǐng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后將攔標(biāo)價(jià)編制費(fèi)轉(zhuǎn)入下列帳戶：

開戶名：云南中信祥然工程造價(jià)咨詢有限公司

開戶行：曲靖市商業(yè)銀行官坡寺支行

帳號(hào)：***0053563

編制單位：云南中信祥然工程造價(jià)咨詢有限公司

日期：二○一三年一月十三日

第二篇：曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校

曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校

曲靖市麒麟職業(yè)教育中心(曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校)2014年從7月5號(hào)開始招生報(bào)到注冊(cè): 我?？芍袑４髮Ｍ瑫r(shí)就讀，學(xué)習(xí)學(xué)分互認(rèn)互通，3年中專畢業(yè)、4年?？飘厴I(yè)、6年本科專業(yè)。中專學(xué)費(fèi)所有專業(yè)每年免2000元。以下地方: 宣威、會(huì)澤、羅平、師宗、尋甸、昭通的學(xué)生每年享受1500元的國(guó)家助學(xué)金補(bǔ)貼。富源學(xué)生享受雨露計(jì)劃助學(xué)金1500元。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家資助政策，只要符合的，在校就讀期間可享有6000元的學(xué)期補(bǔ)助和3000元的生活補(bǔ)助，學(xué)習(xí)成績(jī)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生可獲得省政府獎(jiǎng)學(xué)金和學(xué)校的各種勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。學(xué)校配套設(shè)施齊全，農(nóng)業(yè)銀行，農(nóng)村信用社，工商銀行，移動(dòng)公司，聯(lián)通公司，電信公司均在學(xué)校設(shè)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。藥房，理發(fā)店等各種店鋪都有。全校實(shí)行一卡通，在校園消費(fèi)均刷校園卡。另外，我校還有校車免費(fèi)接送學(xué)生進(jìn)城往返，2路公交車從我校直達(dá)火車站，交通方便。我效可就讀的專業(yè)繁多，有: 護(hù)理、助產(chǎn)、幼教、汽車維修、汽車美容裝簧、建筑、數(shù)控、計(jì)算機(jī)速錄、計(jì)算計(jì)維修、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、市場(chǎng)營(yíng)銷、園藝花卉、文秘、高鐵、航空、電子技術(shù)應(yīng)用、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)、化學(xué)工藝、焊接技術(shù)、物業(yè)管理、機(jī)電一體化、電子電工、工程造價(jià)、建筑工程施工、工程預(yù)算、測(cè)繪工程、中醫(yī)、農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)、獸醫(yī)、美容美發(fā)、烹飪、酒店服務(wù)旅游服務(wù)等，護(hù)理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)頒發(fā)《護(hù)士職業(yè)資格證》、幼兒專業(yè)學(xué)生畢業(yè)頒布《幼兒教師職業(yè)資格證》、學(xué)生畢業(yè)后學(xué)校推薦就業(yè)。招生范圍是：應(yīng)、往屆初中、高中、職高、技校畢業(yè)生或退伍軍人。所有學(xué)生在校期間可以參加全國(guó)高考，和高中畢業(yè)生享受同等的考大學(xué)的權(quán)利，也就是中專學(xué)生和高中享受同樣的升學(xué)權(quán)利，學(xué)校挍園環(huán)境優(yōu)美，學(xué)生可到校參觀，滿意在入學(xué)，學(xué)校內(nèi)設(shè)有學(xué)生公寓12棟、學(xué)生食堂2棟、學(xué)生教學(xué)樓4棟1000個(gè)教室容納學(xué)生五萬人、十一層的科教大樓、學(xué)生會(huì)堂可容納2000人同時(shí)開各種晚會(huì)會(huì)議等、小公園，商業(yè)街，還有一條美食街。學(xué)校師資力量雄厚，學(xué)校有職工1500多名。學(xué)校下設(shè)一所醫(yī)院，幼兒園，駕駛員培訓(xùn)學(xué)校，學(xué)生在校期間可以學(xué)車，就醫(yī)等。有意就讀者可以聯(lián)系，號(hào)碼：***

第三篇：曲靖市麒麟?yún)^(qū)小太陽幼兒園

曲靖市麒麟?yún)^(qū)小太陽幼兒園

《餐飲服務(wù)許可證》申請(qǐng)書

麒麟?yún)^(qū)食品藥品監(jiān)督管理局：

小太陽幼兒園《餐飲服務(wù)許可證》現(xiàn)快到期，特此申請(qǐng)年檢換發(fā)新證。請(qǐng)貴局審驗(yàn)換發(fā)新證為謝。

申請(qǐng)單位：曲靖麒麟?yún)^(qū)小太陽幼兒園

年月日

第四篇：云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)第十中學(xué)簡(jiǎn)介

高起點(diǎn) 創(chuàng)品牌 ——麒麟?yún)^(qū)第十中學(xué)簡(jiǎn)介

學(xué)校照片1 1

學(xué)校照片

2一、基本情況

麒麟?yún)^(qū)第十中學(xué)位于麒麟?yún)^(qū)南寧街道水寨社區(qū)，平安路與緯五路交叉口西北側(cè)。2007年12月5日召開的曲靖市人民政府市民辦公會(huì)議確定了曲靖中心城區(qū)中小學(xué)新建改擴(kuò)建“6+8”工程，其中麒麟?yún)^(qū)第十中學(xué)（原會(huì)議紀(jì)要名稱為“南片區(qū)中學(xué)”，2012年7月9日唐區(qū)長(zhǎng)主持召開的南片區(qū)中學(xué)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)確定學(xué)校名稱為“麒麟?yún)^(qū)第十中學(xué)”）為新建工程之一。該項(xiàng)目也是曲靖市人民政府2012年為民辦的十件實(shí)事之一。辦學(xué)規(guī)模為36個(gè)教學(xué)班，占地23139.98平方米（34.71畝），其中：教學(xué)綜合樓一幢14000平方米，公廁一幢，值班室兩間，200m環(huán)形跑道運(yùn)動(dòng)場(chǎng)一塊，籃球場(chǎng)6塊，停車場(chǎng)一塊?？偼顿Y6100萬元。

二、“6+8”工程在區(qū)十中初顯成效

（一）滿足了南片區(qū)孩子就近入學(xué)的愿望。區(qū)十中招生輻射范圍包括：陽光小學(xué)、花柯小學(xué)、水寨小學(xué)、以及整個(gè)南片區(qū)的外來務(wù)工隨遷子女，均做到就近入學(xué)。今年就讀招收初一新生共392人，其中51人為省外籍戶口，136人為麒麟?yún)^(qū)外籍縣市區(qū)戶口。

（二）緩解了中心城區(qū)就學(xué)壓力。區(qū)十中的建成和順利招生使整個(gè)南片區(qū)的學(xué)生能就近入學(xué)，大大緩解了中心城區(qū)初中，尤其是區(qū)五中的就學(xué)壓力。

（三）緩解了中心城區(qū)交通壓力，同時(shí)也減輕了家庭教育成本。南片區(qū)學(xué)生就讀十中，大大緩解了南城門、紫云路地段交通擁堵現(xiàn)象。緩解了中心城區(qū)交通壓力，同時(shí)也減輕了家庭教育成本。

（四）減緩了中心城區(qū)“大班額”現(xiàn)象。2013年秋季學(xué)期，中心城區(qū)初中招生80個(gè)班5923人，平均班額74人，比2012年增加477人。因新增2所初中（區(qū)十中、區(qū)七中分校），初中平均班額減少2人。

（五）實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)班額教學(xué)，優(yōu)質(zhì)教學(xué)得以體現(xiàn)。區(qū)十中目前只有8個(gè)教學(xué)班，平均每個(gè)班49人，是標(biāo)準(zhǔn)班額教學(xué)，教師有更多的時(shí)間和精力對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，能夠關(guān)注到每一位學(xué)生的成長(zhǎng)。區(qū)十中在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下，按照“高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)、高配置”三高標(biāo)準(zhǔn)來建成的。一流的教學(xué)樓、一流的多功能室、一流的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、一流的教學(xué)設(shè)備、一流的教師隊(duì)伍、軟硬件在曲靖均是一流。學(xué)生在十中享受到一流的優(yōu)質(zhì)教育資源。相信，三年后的十中一定會(huì)以嶄新的姿態(tài)屹立在世人的面前，給社會(huì)交一份滿意的答卷。

三、“十二五”期間學(xué)校發(fā)展思路

區(qū)十中“十二五”期間學(xué)校發(fā)展思路是：實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，強(qiáng)化三個(gè)建設(shè)，突出四個(gè)養(yǎng)成。

（一）總體目標(biāo)：緊緊圍繞“建制度，變觀念，強(qiáng)隊(duì)伍，提質(zhì)量，促發(fā)展，創(chuàng)滿意”的工作思路，用三至五年的時(shí)間打造特色品牌學(xué)校，創(chuàng)人民滿意教育。

（二）強(qiáng)化三個(gè)“建設(shè)”：一是師資隊(duì)伍建設(shè)。教師隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，師興就校興，學(xué)校質(zhì)量高低及前途命運(yùn)起決了教師水平的高低。因此，學(xué)校高度重視教師隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一批具有較高道德水平、較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力的新型教師隊(duì)伍，培養(yǎng)和建立一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)，教學(xué)改革意識(shí)強(qiáng)，科研應(yīng)用能力強(qiáng)，與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的高水平師資隊(duì)伍；打造學(xué)校的辦學(xué)特色和優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。二是思想道德建設(shè)。必須把家庭教育、學(xué)校教育、和社會(huì)教育緊密結(jié)合起來，相互配合，相互促進(jìn)。要突出加強(qiáng)學(xué)校教育，鞏固家庭教育、社會(huì)教育的成果，促進(jìn)公民道德教育的深化。三是校園文化建設(shè)。我們將建設(shè)以“仁、愛、博”為主題的校園文化。堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”為重要

思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以培養(yǎng)人文精神和提高綜合素質(zhì)為宗旨，構(gòu)建文明、健康、平安、人文、和諧的校園文化體系，為學(xué)生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境，使學(xué)校成為師生身心愉悅的成長(zhǎng)樂園，充分展示學(xué)校個(gè)性魅力和辦學(xué)的特色。

（三）突出四個(gè)養(yǎng)成：一是行為習(xí)慣的養(yǎng)成?！敖逃裏o小節(jié)，處處皆育人”，也就是從一點(diǎn)一滴的小事抓起培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，使學(xué)生終身受益。時(shí)時(shí)、處處告誡學(xué)生：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！迸囵B(yǎng)學(xué)生用態(tài)度、責(zé)任、智慧奠基未來，創(chuàng)造美好人生。二是生命觀、生存觀、生活觀的養(yǎng)成。通過“三生教育”，使學(xué)生樹立正確的生命觀、生存觀、生活觀。三是成人成才觀的養(yǎng)成。成人是成才的前提和基礎(chǔ)。成為一個(gè)真正的人、完全的人，成為一個(gè)理性、社會(huì)性和文明性的人，才懂得把自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值相統(tǒng)一；才會(huì)在成長(zhǎng)的過程中逐步樹立起理想抱負(fù)；才會(huì)形成正確的人生觀和價(jià)值觀，才能成為真正意義上的人才。四是人格健全、知識(shí)全面的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的培養(yǎng)。中學(xué)階段是人身心發(fā)展的主要時(shí)期，也是塑造健全人格進(jìn)而學(xué)習(xí)知識(shí)的黃金時(shí)期。健全人格是積累知識(shí)的前提，積累知識(shí)只是健全人格的手段。所以我們將以培養(yǎng)學(xué)生健全人格為基礎(chǔ)，進(jìn)而培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

第五篇：曲靖市麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

曲靖市麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件 麒區(qū)勞社〔2008〕42號(hào)

曲靖市麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)行政

問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度實(shí)施細(xì)則的通知

局機(jī)關(guān)各科室、下屬中心（大隊(duì)）、勞動(dòng)保障所：

為進(jìn)一步強(qiáng)化行政責(zé)任，規(guī)范行政行為，增強(qiáng)行政執(zhí)行力和公信力，提高機(jī)關(guān)工作效能，根據(jù)《中共云南省委關(guān)于在全省實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制的決定》、《云南省人民政府關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)推行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的決定》和市、區(qū)政府推行行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的相關(guān)文件要求，為推動(dòng)行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度在我局的順利實(shí)施，特制定如下實(shí)施細(xì)則，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

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二00八年五月二十二日

主題詞：行政事務(wù) 行政問責(zé)△ 實(shí)施細(xì)則 通知 抄報(bào)：區(qū)人民政府

抄送：區(qū)政府法制辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事局（共印35份）曲靖市麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室 2008年5月27日印制 打字：張靜

校對(duì)：王方瓊

麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于行政問責(zé)的

實(shí) 施 細(xì) 則

第一條 為堅(jiān)持依法行政、嚴(yán)肅行政紀(jì)律，建立廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、行為規(guī)范的行政管理機(jī)制，強(qiáng)化行政責(zé)任，提高行政執(zhí)行力和公信力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)和《曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府關(guān)于行政負(fù)責(zé)問責(zé)的辦法》，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 問責(zé)的對(duì)象：麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局中層干部和一般干部職工。

第三條 問責(zé)的范圍：在麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局職能職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行法定職責(zé)，造成不良影響和后果的，依照本實(shí)施細(xì)則問責(zé)。

第四條 問責(zé)的原則：?jiǎn)栘?zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是、公正公平和追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合的原則。

第五條 行政負(fù)責(zé)人令不行、禁不止，有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：

（一）對(duì)我局黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子決定的事項(xiàng)，不按規(guī)定和要求落實(shí)；敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、拖延不辦造成不良影響和后果的；

（二）對(duì)不正之風(fēng)不采取措施及時(shí)糾正，服務(wù)意識(shí)差，使群眾 和服務(wù)對(duì)象很不滿意的。

第六條 獨(dú)斷專長(zhǎng)行、決策失誤，有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)；

（一）不依照規(guī)定程序進(jìn)行科學(xué)民主決策，致使決策失誤，造成不良影響和后果的；

（二）不請(qǐng)示報(bào)告擅自離開工作崗位或不委托人員代行其職責(zé)，而耽誤行政管理相對(duì)人辦事，損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益的。

第七條 濫用職權(quán)、違法行政，有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：

（一）違法設(shè)定或者違法實(shí)施行政許可、行政處罰、行政事業(yè)性收費(fèi)或者行政強(qiáng)制措施的；

（二）違反規(guī)定干預(yù)建設(shè)工程、政府采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)或者金融機(jī)構(gòu)信貸活動(dòng)的；

（三）違反規(guī)定拖欠、截留、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金和再就業(yè)資金的；

（四）干預(yù)司法機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使審判權(quán)、檢察權(quán)，或者干預(yù)執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)行使執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法權(quán)的。

第八條 辦事拖拉、推諉扯皮，有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：

（一）對(duì)上級(jí)來文、來電、來函，要求辦理的事項(xiàng)不及時(shí)辦理，或無正當(dāng)理由拖延不辦，貽誤工作，造成影響和后果的；

（二）對(duì)工作中需要與其它有關(guān)科室（部門）共同研究解決的事項(xiàng)，當(dāng)與有關(guān)科室（部門）協(xié)商不能取得一致時(shí)，未及時(shí)報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)裁決，久拖不決，造成嚴(yán)重后果的；

（三）對(duì)涉及人民群眾就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)權(quán)益等切身利益的重大問題不及時(shí)解決，或者群眾反映強(qiáng)烈的問題不及時(shí)改進(jìn)的。

第九條 不求進(jìn)取、平庸無為，有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：

（一）對(duì)不良風(fēng)氣聽之任之，之致使整體工作效能低下，貽誤工作的；

（二）對(duì)存在的突出問題，不調(diào)查研究，不問不管，致使問題長(zhǎng)期得不到解決造成干群關(guān)系緊張，影響社會(huì)安定的；

（三）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)無正當(dāng)事由不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成或作出答復(fù)，造成不良影響和后果的。

第十條 態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴，有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：

（一）對(duì)不屬于本單位、本科室范圍或不能由本科室（部門）辦理的事項(xiàng)，不解釋、不說明，臵之不理，造成不良影響和后果的；

（二）對(duì)前來辦事的人員不認(rèn)真對(duì)待，甚至言行不文明而導(dǎo)致發(fā)生沖突的；

（三）對(duì)局黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，態(tài)度消極，措施不力，未能按時(shí)完成的。

第十一條 欺上瞞下，弄虛作假，有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：

（一）虛報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)公共突發(fā)事件、重大公共安全和生產(chǎn)安全事故或其他重要情況的；

（二）對(duì)參與處臵突發(fā)公共事件措施不力，處臵不當(dāng)，致使國(guó)家和人民利益、行政管理相對(duì)人合法權(quán)益及人身安全等遭受嚴(yán)重?fù)p害的；

（三）對(duì)違法違紀(jì)問題，隱瞞不報(bào)的。第十二條 問責(zé)方式

（一）誡勉談話；

（二）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；

（三）責(zé)令作出書面檢查；

（四）責(zé)令公開道歉；

（五）通報(bào)批評(píng)；

（六）調(diào)整工作崗位；

（七）停職檢查；

（八）勸其引咎辭職；

（九）責(zé)令辭職；

（十）建議免職。

以上問責(zé)方式可以單獨(dú)使用或并用。

被問責(zé)的情形構(gòu)成違紀(jì)、違法的依照相關(guān)規(guī)定和程序辦理。

第十三條 根據(jù)被問責(zé)情形的情節(jié)、損害和影響程度，決定問責(zé)方式。

（一）情節(jié)輕微，損害結(jié)果和影響較小的，對(duì)干部職工采用誡免談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書面檢查的方式問責(zé)；

（二）情節(jié)嚴(yán)重，損害結(jié)果和影響較大的，對(duì)干部職工采用責(zé)令公開道歉、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查的方式問責(zé)；

（三）情節(jié)特別嚴(yán)重，損害和影響重大的，對(duì)干部職工采用勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、建議免職的方式問責(zé)。

第十四條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)：

（一）1年內(nèi)出現(xiàn)2次以上被問責(zé)的；

（二）在問責(zé)過程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的；

（三）打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員的；

（四）采取不正當(dāng)行為，恐嚇、打擊、拉攏、收買問責(zé)調(diào)查人員，影響公正實(shí)施問責(zé)的。

第十五條 發(fā)現(xiàn)并及時(shí)主動(dòng)糾正錯(cuò)誤，未造成重大損害和影響的，可從輕或減輕問責(zé)。

第十六條 有下列情形之一的，可免予問責(zé)：

（一）因有關(guān)工作人員弄虛作假，致使難以作出正確判斷，造成未能正確履行職責(zé)的；

（二）因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)內(nèi)部管理制度未作出 具體、詳細(xì)、明確規(guī)定或要求，無法認(rèn)定責(zé)任的；

（三）因不可抗拒因素難以履行職責(zé)的。

第十七條 對(duì)干部職工投訴，行政管理相對(duì)人可以向麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)反映投訴。

（一）所投訴的問題應(yīng)當(dāng)具體、客觀、真實(shí)。并告知本人真實(shí)姓名、工作單位、聯(lián)系方式；

（二）承擔(dān)投訴辦理的人員要認(rèn)真及時(shí)組織對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查了解，根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理意見；

（三）投訴事項(xiàng)辦結(jié)后，應(yīng)當(dāng)將辦理結(jié)果告知投訴者。第十八條 通過以下渠道反映本辦法第五條至第十七條規(guī)定情形的，由局長(zhǎng)辦公會(huì)確定有關(guān)人員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查了解。

（一）區(qū)委和上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)干部及其領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示和通報(bào)；

（二）區(qū)長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)提出的意見建議；

（三）區(qū)人大代表、政協(xié)委員通過議案、提案等形式提出的意見建議；

（四）行政機(jī)關(guān)、監(jiān)督機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)等提出的意見建議；

（五）公民、法人和其他組織的檢舉控告；

（六）工作檢查或工作目標(biāo)考核中的意見建議；

（七）新聞媒體的報(bào)道；

（八）局領(lǐng)導(dǎo)班子指定辦理的；

（九）其他渠道反映的。

第十九條 經(jīng)調(diào)查了解，反映的情況存在，調(diào)查組提出書面調(diào)查報(bào)告提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)討論，給予相應(yīng)問責(zé)。

第二十條 由局長(zhǎng)辦公會(huì)決定啟動(dòng)問責(zé)程序：

（一）由局長(zhǎng)辦公會(huì)確定有關(guān)人員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查；

（二）被調(diào)查的干部職工應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查，阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以按照干部任免程序的有關(guān)規(guī)定，提請(qǐng)暫停其職務(wù)；

（三）調(diào)查組應(yīng)當(dāng)聽取被調(diào)查干部職工的陳述和申辯，并進(jìn)行核實(shí)，如其成立，應(yīng)當(dāng)采納。不得因調(diào)查人申辯而從重問責(zé)；

（四）調(diào)查組一般應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向局長(zhǎng)辦公會(huì)提交書面調(diào)查報(bào)告，調(diào)查報(bào)告包括問責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論和調(diào)查建議；

（五）調(diào)查終結(jié)后，由局行政領(lǐng)導(dǎo)班子作出行政問責(zé)決定；

（六）問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)自作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)，并告知被問責(zé)享有的權(quán)利；

（七）問責(zé)情況應(yīng)及時(shí)告知提出問責(zé)批示、建議的有關(guān)部門或個(gè)人。

第二十一條 被問責(zé)的干部對(duì)問責(zé)決定不服的可自收到?jīng)Q定之日起15個(gè)工作日內(nèi)向本局提出申訴。申訴期間，問責(zé)決定不停止執(zhí)行。

第二十二條 調(diào)查組成員與被調(diào)查人之間有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)依法回避。調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩 忽職守，作出的調(diào)查結(jié)論與事實(shí)出現(xiàn)重大偏差，致使局行政班子作出錯(cuò)誤的問責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

第二十三條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局服務(wù)承諾制

為進(jìn)一步提高麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量和水平，提高工作效能，增強(qiáng)政府機(jī)關(guān)執(zhí)行力和公信力，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《曲靖市麒麟?yún)^(qū)行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制》的規(guī)定，制定本制度。

一、服務(wù)承諾制度是指麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)工作職能的要求，對(duì)行政服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、辦事時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng)，通過媒體向社會(huì)和公眾作出公開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督，承擔(dān)違諾責(zé)任的制度。

二、服務(wù)承諾遵循依法、依規(guī)、公開、公平、公正，便民的原則，以提高公共服務(wù)水平、效率和公眾滿意程度為目標(biāo)，把各項(xiàng)行政服各事項(xiàng)臵于社會(huì)和公眾的監(jiān)督之下。

三、麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局具體職能中應(yīng)當(dāng)向社會(huì)提供服務(wù)的全部項(xiàng)目，對(duì)社會(huì)和公眾進(jìn)行公示。

四、麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局向社會(huì)公開各類行政審批、管理、執(zhí)法的法律依據(jù)、資格要求、辦理?xiàng)l件、辦理程序、辦理流程、辦理時(shí)限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。其它服務(wù)項(xiàng)目根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序和辦事時(shí)限予以公開。

五、麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局各科室（部門）要精簡(jiǎn)辦事手續(xù)，減少辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范工作流程，盡量縮短辦理時(shí)間。法律、法規(guī)和政策明確規(guī)定辦理時(shí)限的，承諾辦理不得超過規(guī)定的時(shí)限。法律、法規(guī)和政策沒有辦理時(shí)限規(guī)定的，承諾辦理時(shí)限以區(qū)政府和省、市勞動(dòng)保障廳（局）及我局分類確定的辦理時(shí)限為準(zhǔn)。

六、麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的各類行政審批、管理、執(zhí)法、備案事項(xiàng)，采取互聯(lián)網(wǎng)上公布、建立電子觸摸屏、顯示屏等形式，公開政策規(guī)定、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦理結(jié)果，以提高工作透明度。

七、麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)真履行以下八項(xiàng)工作承諾：

（一）不讓來辦事的人員在我這里受到冷落；

（二）不讓工作的事項(xiàng)在我這里積壓延誤；

（三）不讓工作的差錯(cuò)在我這里發(fā)生；

（四）不讓工作的機(jī)密在我這里泄露；

（五）不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；

（六）不讓違紀(jì)違法的行為在我身上發(fā)生；

（七）不讓機(jī)關(guān)的形象因我受到影響；

（八）不讓群眾的利益因我受到侵害。

八、麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)各科室、中心（大隊(duì)）、勞動(dòng)保障所執(zhí)行本制度情況列入工作考核內(nèi)容之一。對(duì)執(zhí)行本制度效果顯著的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)執(zhí)行不力、甚至違反本制度的，給予通報(bào)批評(píng)，限期改正；對(duì)違反本制度造成不良影響的，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

九、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局首問責(zé)任制

第一條 為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，增強(qiáng)政府部門執(zhí)行 力和公信力，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《曲靖市麒麟?yún)^(qū)行政機(jī)關(guān)首問責(zé)任制》的規(guī)定，制定本制度。

第二條 首問責(zé)任制是指服務(wù)對(duì)象到麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局及下屬部門咨詢或辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，首位接待或受理工作人員認(rèn)真解答、負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)部門的制度。首位業(yè)務(wù)受理人即為首問接待人。

第三條 服務(wù)對(duì)象通過電話咨詢、反映問題、投訴或舉報(bào)的，接聽電話的工作人員即為首問接待人。

第四條 首問責(zé)任制遵循熱情主動(dòng)、文明辦事、服務(wù)規(guī)范、及時(shí)高效的原則。各科室（部門）應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)職能確定首問責(zé)任內(nèi)容，實(shí)行登記制度，對(duì)來訪人員的姓名、單位、時(shí)間、咨詢或辦理事項(xiàng)、辦理結(jié)果等進(jìn)行登記以備查詢和考核。

第五條 首問責(zé)任制適用于麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)全體工作人員。麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)全體工作人員均在政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示姓名職務(wù)、工作崗位，以便于工作服務(wù)對(duì)象了解工作人員身份，接受監(jiān)督。

第六條 首問責(zé)任制工作程序。

（一）首問責(zé)任人要以主動(dòng)熱情的態(tài)度接待每位來查來訪人員，做到接待熱情禮貌，說話溫和文明，來有迎聲、問有答聲、走有送聲；一把椅子、一杯茶水、一次說清辦理程序（需要提供相關(guān)材料的，應(yīng)當(dāng)一次性告知），并向來人（來電人）告知自己的姓名、職責(zé) 和聯(lián)系電話；

（二）認(rèn)真聽取來人（來電人）的意見、要求或投訴舉報(bào)反映的問題，并做好登記和記錄；做到辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，登記和記錄字跡工整，記述情況清楚準(zhǔn)確；

（三）來人（來電人）咨詢或辦理事項(xiàng)屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的應(yīng)立即辦理，不能現(xiàn)場(chǎng)辦理的，應(yīng)給來人（來電人）說明情況或辦理時(shí)限，并在時(shí)限內(nèi)負(fù)責(zé)辦理；

（四）來人（來電人）咨詢或辦理事項(xiàng)不屬于責(zé)任人本職工作范圍，而屬于本單位工作范圍的事項(xiàng)，首問接待人應(yīng)及時(shí)引薦到相關(guān)科室、中心（大隊(duì)）、勞動(dòng)保障所辦理（將有關(guān)的電話告知來電人）；若經(jīng)辦人（業(yè)務(wù)受理人）不在，首問接待人應(yīng)主動(dòng)與其聯(lián)系，若聯(lián)系不上，首問接待人應(yīng)先將被服務(wù)對(duì)象的有關(guān)材料收下，做好記錄，隨后移交給經(jīng)辦人（業(yè)務(wù)受理人）；

（五）來人（來電人）咨詢或辦理事項(xiàng)不屬于本單位工作范圍的事項(xiàng)，首問接待人應(yīng)予以登記，并向來人（來電人）說明情況，告知來人（來電人）應(yīng)向哪個(gè)部門反映或投訴，盡已所能給予指導(dǎo)和幫助；確屬重大問題的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)由領(lǐng)導(dǎo)安排向有關(guān)部門移交；

（六）首問責(zé)任人在所受理的事項(xiàng)辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)收集整理或督促經(jīng)辦人收集整理有關(guān)背資料，移交相關(guān)職能科室歸檔。

第七條 服務(wù)對(duì)象認(rèn)為麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局及其工作人員 違反本制度規(guī)定的，有權(quán)向麒麟?yún)^(qū)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。

第八條 麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)各科室、中心（大隊(duì)）、勞動(dòng)保障所各位工作人員執(zhí)行本制度的情況列入工作考核。對(duì)執(zhí)行本制度效果顯著的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)執(zhí)行不力、甚至違反本制度的，要給予通報(bào)批評(píng)，限期改正。對(duì)違反制度造成不良影響的，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第九條 本制度自發(fā)文之日起實(shí)施。

麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局限時(shí)辦結(jié)制

為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，增強(qiáng)政府機(jī)關(guān)執(zhí)行力和公信力，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府行政機(jī)關(guān)限時(shí)

辦結(jié)制》的規(guī)定，制定本制度。

一、即時(shí)辦結(jié)制度是指麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局依據(jù)職能、職責(zé)，按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求處理行政事項(xiàng)的制度。

二、限時(shí)辦結(jié)遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)、便民的原則。

三、限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)范圍包含：各類行政審批、備案、管理事項(xiàng)；來信來訪、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)以及其他需要及時(shí)辦理的事項(xiàng)。

四、對(duì)行政審批、行政復(fù)議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马?xiàng)，以及對(duì)人民群眾來信來訪、舉報(bào)和投訴的答復(fù)，法律、法規(guī)和政策沒有明確辦理時(shí)限規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)限辦理。法律、法規(guī)和政策沒有明確辦理時(shí)限規(guī)定的，由各科室清理、整理提出意見，由局領(lǐng)導(dǎo)審定后，報(bào)麒麟?yún)^(qū)人民政府確定辦理時(shí)限。

五、麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局各科室（部門）必須優(yōu)化內(nèi)部行政事項(xiàng)辦理流程，將各類行政審批、備案、管理事項(xiàng)的限時(shí)辦結(jié)時(shí)間、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及需要提交的材料和申請(qǐng)書示范文本等，按照政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公告。

六、執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)重大決策，不需要制定具體政策的，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)完成；需要充分調(diào)研、制定具體政策的，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)制定工作計(jì)劃，并向上級(jí)發(fā)文機(jī)關(guān)報(bào)告；對(duì)請(qǐng)示性事項(xiàng)要及時(shí)研究處理，作出明確答復(fù)，時(shí)間不得超過15個(gè)工作日。答復(fù)時(shí)限以收件日作為計(jì)算工作日的起始時(shí)間。

七、其他能夠縮短時(shí)間或當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理。凡 登記類，只要資料證件齊全有效，當(dāng)場(chǎng)當(dāng)時(shí)辦結(jié)；凡備案類，只要符合國(guó)家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)準(zhǔn)入條件，資料證件齊全有效，在3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；如果申報(bào)材料不齊、有誤、失效的，將需要補(bǔ)齊、補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容和要求一次性告知申辦人；凡審批類，在我局權(quán)審批限范圍內(nèi)的，只要符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策條件，資料證件齊全有效，7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。對(duì)情況特殊，需要延期的事項(xiàng)，必須及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并向服務(wù)對(duì)象說明原因。

八、麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局各科室、中心（大隊(duì)）、勞動(dòng)保障所及全局工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。各科室、中心（大隊(duì)）、勞動(dòng)保障所負(fù)責(zé)人要對(duì)工作人員進(jìn)行定崗、定責(zé)，提倡工作人員一崗多責(zé)，一崗多能。各科室、中心（大隊(duì)）、勞動(dòng)保障所之間工作要實(shí)行AB角制，做到相互補(bǔ)位，確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。因特殊情況離開工作崗位的，要以留言等方式實(shí)行告知。

九、麒麟?yún)^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)各科室、中心（大隊(duì)）、勞動(dòng)保障所執(zhí)行本制度情況列入工作考核內(nèi)容之一。對(duì)執(zhí)行本制度效果顯著的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)執(zhí)行不力、甚至違反本制度的，給予通報(bào)批評(píng)，限期改正；對(duì)違反本制度造成不良影響的，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。