第一篇：趙莊小學(xué)普法依法治理工作責(zé)任書

趙莊小學(xué)普法依法治理工作責(zé)任書

為全面貫徹黨的十七屆六中全會及地、縣兩級普法依法治理工作精神，進(jìn)一步推進(jìn)我校普法依法治理工作順利開展，加快學(xué)校法治化管理進(jìn)程，確保教育事業(yè)健康、快速發(fā)展,根據(jù)縣教育局相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本責(zé)任書。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞溫宿縣“十二五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持法制宣傳教育與社會主義核心價(jià)值體系教育相結(jié)合、與社會主義法治理念教育相結(jié)合、與法治實(shí)踐活動相結(jié)合，以建設(shè)法治機(jī)關(guān)、法治學(xué)校為目標(biāo)，深入推進(jìn)依法治校（教）工作，大力弘揚(yáng)社會主義法治精神，為實(shí)現(xiàn)我校教育教學(xué)質(zhì)量跨越式發(fā)展和長治久安營造良好的法治環(huán)境。

二、責(zé)任目標(biāo)

1、及時(shí)調(diào)整充實(shí)以校長為第一責(zé)任人的學(xué)校依法治校（教）、工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配強(qiáng)、配好專職領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，確定“六五”普法聯(lián)絡(luò)員，完善領(lǐng)導(dǎo)小組定期會議、聽取匯報(bào)、開展督查等制度，切實(shí)將依法治校工作納入重要議事日程。

2、建立健全依法治校規(guī)章制度，不斷完善集體議事制度、重大決策制度、議事、決策規(guī)則、校內(nèi)師生申訴制度、重大事項(xiàng)法律審查制度等普法依法治理工作制度。

3、通過開辟普法園地、法制教育長廊、制度上墻，制作宣傳標(biāo)語展牌，組織學(xué)生自編法制文藝節(jié)目、自辦法制手抄小報(bào)、舉辦法治講座、知識競賽、演講比賽、有獎(jiǎng)?wù)魑?、模擬法庭、今日我說法警示教育等活動，以及以班、團(tuán)、隊(duì)會為載體多途徑多形式，開展豐富多彩、生動活潑的校園法治文化活動，營造濃厚的普法氛圍，不斷深化小學(xué)生的學(xué)法、守法、用法能力。

4、嚴(yán)格按照程序制定、修改、審批學(xué)校章程，確保章程的內(nèi)容合理、合法。

5、嚴(yán)格落實(shí)“一學(xué)三講”、“一月一法”和“一法一考”普法制度，把開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的主題教育和每月重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳一部法律法規(guī)的專題活動落實(shí)到位，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)筆記，確保法制教育的經(jīng)常性和實(shí)效性。

6、學(xué)校要建立法律學(xué)習(xí)制度，對學(xué)生的法制課要做到計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資“四落實(shí)”。同時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)師生學(xué)法檢查制和考核制，切實(shí)做到以查督學(xué)、以考促學(xué)。

7、繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、守法、護(hù)法、用法活動，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理水平，確保在學(xué)校管理工作中無任何違法亂紀(jì)事件的發(fā)生。

8、積極主動為法制副校長參與學(xué)校法制化建設(shè)提供條件，使法制副校長能夠參加學(xué)校有關(guān)依法治校方面的相關(guān)會議，協(xié)助制定法制教育、依法治校、依法執(zhí)教等方面的規(guī)劃、計(jì)劃，并督促實(shí)施，使我校管理步入法制化、規(guī)范化的軌道。

9、按照“法治進(jìn)學(xué)校”工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范自身工作及檔案資料的整理，做好自查鞏固提高工作。

10、積極開展四月份“憲法、法律宣傳月”、“12.4”全國法制宣傳日和各類法律法規(guī)的頒布紀(jì)念日等宣傳活動，廣泛宣傳普及法和專業(yè)法，營造濃厚學(xué)法氛圍。同時(shí)，做到活動有計(jì)劃、有方案、有小結(jié)，并及時(shí)將相關(guān)信息上報(bào)教育局。

11、依法實(shí)行民主管理，明確學(xué)校黨組織、行政、工會三者職責(zé)，貫徹落實(shí)教代會制度、校務(wù)公開制度。確保全年上報(bào)普法專題信息不少于6篇、專題調(diào)研報(bào)告不少于1篇。

二、獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合教育局有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織驗(yàn)收，以百分制量化評比；

2、凡不履行該責(zé)任書，對全校工作造成不良影響的，要對責(zé)任人給以一定的處罰。

三、有效期

本責(zé)任書有效期自2013年1月1日起至2013年12月31日。

責(zé)任單位（蓋章）：

主管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：責(zé)任人（簽字）：年月日

第二篇：普法及依法治理工作目標(biāo)責(zé)任書

安陽鄉(xiāng)2013年普法依法治理工作 安陽鄉(xiāng)

目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 書 人民政府責(zé)任人： 村村委會責(zé)任人：

二0一三年三月二十六日

安陽鄉(xiāng)

安陽鄉(xiāng)2013年“六五”普法依法治理工作目標(biāo)責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)依法治國基本方略和科學(xué)發(fā)展觀，保證我鄉(xiāng)“六五”普法及依法治理作規(guī)劃所確定的目標(biāo)、任務(wù)落到實(shí)處。特確定目標(biāo)責(zé)任如下。

一、各單位工作目標(biāo)

（一）鄉(xiāng)級單位工作目標(biāo)

1、各單位每季度舉辦一次法制講座，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法率、參考率、合格率均達(dá)到100%，各單位必須至少配備1名普法骨干宣講員。

2、每年3月底以前都要制訂出“六五”普法規(guī)劃，召開動員會，調(diào)整充實(shí)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確?！傲濉逼辗ń?jīng)費(fèi)落實(shí)。

3、領(lǐng)導(dǎo)重視，普法活動開展經(jīng)常化，利用櫥窗、專欄宣傳“六五”普法，提高干部職工的法制觀念和法律素質(zhì)。

4、落實(shí)制度，建立健全普法依法治理工作長效機(jī)制，促進(jìn)工作制度化、規(guī)范化。

（二）各村工作目標(biāo)

1、各村的所有應(yīng)普對象的學(xué)法參學(xué)率、參考率、合格率分別達(dá)到99%、98%、95%以上。

2、采取多種形式宣傳法律法規(guī)，當(dāng)年重點(diǎn)宣傳的法律法規(guī)群眾知曉率達(dá)95%以上，干部群眾的遵紀(jì)守法觀念明顯提高。

3、社會穩(wěn)定，達(dá)到“五無”即：無刑事和重大治安案件、無群體性械斗、無邪教組織和非法宗教活動、無縣級以上的上訪事件、無因違法行為引起行政案件等。

4、民事糾紛調(diào)解率達(dá)100%，調(diào)解成功率達(dá)98%以上，無民轉(zhuǎn)刑，無因民事糾紛調(diào)解不及時(shí)而引起的非正常死亡。

5、積極開展“平安村”、“平安社”、“平安家庭”創(chuàng)建活動。

6、本村沒有出現(xiàn)販毒、種毒、吸毒人員。

7、刑釋解教人員的安置幫扶率達(dá)100%。

8、各種普法資料、工作記錄完整，按時(shí)歸檔。

（三）企業(yè)工作目標(biāo)

1、企業(yè)職工學(xué)法參考率達(dá)100%，合格率99%。

2、做到了自覺守法經(jīng)營，依法納稅，重合同，守信用。

3、通過學(xué)法，職工能自覺參與企業(yè)管理，能自覺運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，依法治企工作有新進(jìn)展。

（四）學(xué)校工作目標(biāo)

1、學(xué)校師生員工學(xué)法用法、遵紀(jì)守法活動廣泛開展，宣傳教育形式多樣。

2、學(xué)生法制教育經(jīng)?；袑Ｂ毜姆ㄖ聘毙ｉL。每學(xué)期至少至少上2次法制課，做到了有教學(xué)計(jì)劃、有課時(shí)安排、有學(xué)法教材、有學(xué)法授課老師、學(xué)法成績記入學(xué)生檔案。

3、開展依法治校，推行校務(wù)公開，積累豐富經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了學(xué)校文明建設(shè)。

4、積極開展“平安校園”創(chuàng)建工作。

二、相關(guān)要求

（一）各村各單位的主要負(fù)責(zé)人要高度重視“六五”普法依法治理工作，領(lǐng)導(dǎo)親自抓，經(jīng)常抓，當(dāng)作重中之重的工作抓緊抓好抓落實(shí)。

（二）積極參加鄉(xiāng)普法領(lǐng)導(dǎo)小組開展的“六五”普法依法治理宣傳周（日）和“12.4”法制宣傳日活動以及普法依法治理工作會議，及時(shí)向上級匯報(bào)相關(guān)工作。

（三）普法工作實(shí)施過程中要切合實(shí)際，真抓實(shí)干，不能講形式，走過場，解決好社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，使普法工作真正發(fā)揮作用。

三、考核

在鄉(xiāng)“六五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，五年進(jìn)行總體檢查，每年年終檢查一次，并把每年檢查情況作為五年檢查的重要依據(jù)。每年12月底分別對各責(zé)任單位進(jìn)行檢查驗(yàn)收，檢查形式有聽匯報(bào)、查檔案、走訪座談、抽樣調(diào)查、考試等。當(dāng)年考核不合格的給予通報(bào)批評，扣減目標(biāo)考核分值，并責(zé)令限期查漏補(bǔ)缺，按期保質(zhì)保量完成任務(wù)。

第三篇：普法依法治理目標(biāo)責(zé)任書

區(qū)人力社保局社會管理綜合治理

目 標(biāo) 責(zé) 任 書

（二〇一五）

工 作 目 標(biāo)

一、落實(shí)社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層簽訂社會管理綜合治理責(zé)任書，并將落實(shí)情況納入干部職工考核（4分）。（辦公室）

考核內(nèi)容：

1、層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，記2分。

2、責(zé)任書考核結(jié)果與干部職工年終考核和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，記2分。未實(shí)行責(zé)任書考核與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤不計(jì)分。

二、及時(shí)上報(bào)社會管理綜合治理工作信息，深入進(jìn)行調(diào)研（6分）。（辦公室、就業(yè)促進(jìn)科、勞動保障監(jiān)察科、信訪科）

考核內(nèi)容：

1、每月上報(bào)綜治工作信息不少于1條計(jì)4分，少報(bào)一條扣1分；信息被區(qū)采用每篇加0.1分，最高加1分；信息被市采用每篇加0.2分，最高加1分；上報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)被市以簡報(bào)形勢刊發(fā)每篇加0.5分，最高加1分；上報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)被中央采用每篇加1分。

2、完成綜治調(diào)研文章1篇，計(jì)2分。未完成任務(wù)不計(jì)分。上報(bào)綜治調(diào)研文章被市采用加0.5分。

三、深入推進(jìn)矛盾糾紛化解，有效維護(hù)社會穩(wěn)定（10分）。（勞動保障監(jiān)察科、信訪科）

考核內(nèi)容：

排查不穩(wěn)定因素，妥善化解矛盾糾紛，及時(shí)上報(bào)不穩(wěn)定問題信息。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)防范工作，落實(shí)各項(xiàng)防范措施，機(jī)關(guān)不發(fā)生刑事案件，機(jī)關(guān)工作人員不出現(xiàn)或引發(fā)各類案（事）件（5分）。（辦公室）

考核內(nèi)容：

1、機(jī)關(guān)發(fā)生刑事案件的，出現(xiàn)一起扣2.5分。

2、機(jī)關(guān)工作人員出現(xiàn)犯罪或造成惡劣影響違法行為的，扣5分。

3、因機(jī)關(guān)工作人員工作不力引發(fā)群體性事件、有影響的刑事（治安）案件的，出現(xiàn)一起扣5分。

五、深入開展社會治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作（5分）。（信訪科）

考核內(nèi)容：

1、每半月開展社會治安重點(diǎn)地區(qū)排查工作計(jì)2分。按時(shí)上報(bào)排查情況，漏報(bào)一次扣0.2分，遲報(bào)一次扣0.1分。

2、做好重大節(jié)日、重要會議等敏感時(shí)期排查工作計(jì)2分。未按照統(tǒng)一部屬開展排查工作的不計(jì)分。

3、針對排查出的突出治安問題，采取有力措施進(jìn)行整治，效果明顯，計(jì)1分。

六、充分發(fā)揮實(shí)有人口專項(xiàng)組、特殊人群專項(xiàng)組、“兩新組織”專項(xiàng)組、預(yù)防青少年違法犯罪專項(xiàng)組成員單位作用，切實(shí)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會服務(wù)管理（15分）。（就業(yè)促進(jìn)科、勞動保障監(jiān)察科）

考核內(nèi)容：

根據(jù)《北辰區(qū)社會管理綜合治理委員會專項(xiàng)組及成員單位工作考核暫行辦法》計(jì)分。

七、積極完成市綜治專項(xiàng)工作考核任務(wù)（40分）?？己藘?nèi)容：

1、打擊非法用工，維護(hù)良好社會秩序。（勞動保障監(jiān)察科）

2、積極完成所在其他各專項(xiàng)辦交辦的任務(wù)。（就業(yè)促進(jìn)科、勞動保障監(jiān)察科）

八、加強(qiáng)宣傳，積極向社會宣傳社會管理綜合治理，共同參與齊抓共管（10分）。

考核內(nèi)容：

1、綜治宣傳工作納入工作計(jì)劃，宣傳月（日）有安排、有活動、有記錄計(jì)3分。（辦公室）

2、結(jié)合工作實(shí)際，編輯制作介紹社會管理綜合治理工作和平安建設(shè)情況宣傳品（宣傳單除外）并大量發(fā)放群眾，加1分。（辦公室）

3、積極向市級以上公開發(fā)行的新聞媒體報(bào)送綜治宣傳文章或照片計(jì)5分。（辦公室、勞動保障監(jiān)察科、就業(yè)促進(jìn)科、信訪科）

4、及時(shí)上報(bào)群眾見義勇為事跡。（辦公室）

九、認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)社會管理綜合治理工作部署和工作任務(wù)；綜治工作任務(wù)；綜治工作檔案資料規(guī)范齊全（5分）。（辦公室）

第四篇：普法依法治理目標(biāo)責(zé)任書

水富云水醫(yī)院

普法依法治理目標(biāo)責(zé)任書

為切實(shí)抓好普法工作，達(dá)到依法治理目的，廣泛宣傳，發(fā)動群眾，最大限度地調(diào)動職工學(xué)法用法的積極性，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、建立健全“六五”普法機(jī)構(gòu)，各科室落實(shí)(兼職)辦事人員，于每年3月30日前上報(bào)院辦公室，人員變動要及時(shí)調(diào)整，并重新簽定目標(biāo)責(zé)任書。

2、制定普法年初工作安排意見。各科室要根據(jù)醫(yī)院普法規(guī)劃，結(jié)合自身實(shí)際制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。

3、醫(yī)院充分利用標(biāo)語、電子屏、板報(bào)等多種形式宣傳發(fā)動，使廣大公民明確普法的重大意義，指導(dǎo)思想、目標(biāo)、任務(wù)和要求。使每個(gè)有接受教育能力的公民都能大大增強(qiáng)法律素質(zhì)，并且懂法、用法、守法、自覺用法律保護(hù)自身合法權(quán)益。

4、培訓(xùn)好骨干隊(duì)伍，要求各科室要有宣講骨干。

5、收集資料，歸檔立卷。

二、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由縣主管部門及縣綜治辦有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織檢查驗(yàn)收，以百分制量化評分?？己说那闆r作為醫(yī)院向上級推薦該科室責(zé)任人年終政績，評選先進(jìn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、凡不履行該責(zé)任書或不制定相應(yīng)措施的，造成后果由該科室負(fù)責(zé)，對工作造成不良影響的要對科室（負(fù)責(zé)人）給以一定的處罰。

各科室為該責(zé)任書的責(zé)任人，本責(zé)任書于簽訂之日起生效

水富云水醫(yī)院(蓋章)科室責(zé)任人:

2013年1月15日

第五篇：普法依法治理責(zé)任書(15份)

寧夏公路勘察設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司

普法依法治理

各部門、公司責(zé)任制

（二〇一六）

各部門、公司普法依法治理責(zé)任制

甲方: 寧夏公路勘察設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 乙方: 各支部、部門、公司

為做好公司普法依法治理工作，特制定本責(zé)任書。

一、甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)對公司貫徹實(shí)施第七個(gè)五年法制宣傳教育規(guī)劃工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

2、研究制定 “七五”普法依法治理工作的計(jì)劃和有關(guān)政策，做出安排部署；

3、指導(dǎo)公司各部門開展普法依法治理工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法；

4、對公司各部門普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、表彰。

二、乙方責(zé)任

1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

部門負(fù)責(zé)人是推進(jìn)普法依法治理工作的第一責(zé)任人，各部門要在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，相互支持，密切配合。黨委負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督，并把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況列入考核內(nèi)容。

2、普法依法治理工作目標(biāo)任務(wù)

貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，深入推進(jìn)普法依法治理工作。

（1）把普法依法治理工作納入本部門綜合目標(biāo)考核體系，定期督查。（2）深入開展以法治精神為主要內(nèi)容的法律教育和普法活動，弘揚(yáng)憲法精神，普遍開展憲法教育，認(rèn)真組織好十二月四日憲法日活動。結(jié)合本部門實(shí)際，開展交通運(yùn)輸法律法規(guī)進(jìn)部門、進(jìn)家庭活動。

（3）加強(qiáng)本部門員工的法制宣傳教育培訓(xùn)，把憲法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)列入

黨支部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。部門員工學(xué)法要有記錄、有筆記。組織部門員工積極參加公司組織的法制宣傳教育活動。

（4）把法制教育納入精神文明創(chuàng)建活動，大力開展勘察設(shè)計(jì)領(lǐng)域法治文化建設(shè)。

（5）深入開展基層法治創(chuàng)建活動。積極開展“依法治理示范部門”及“民主法治示范部門”創(chuàng)建活動。

（6）認(rèn)真積累檔案資料，做好普法依法治理總結(jié)，部門普法考核達(dá)到合格以上。

3、獎(jiǎng)懲

（1）本責(zé)任書所規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，列入部門負(fù)責(zé)人和黨支部書記的任期目標(biāo)之中，作為考核的重要依據(jù)。

（2）完成責(zé)任目標(biāo)、成績突出的予以表彰。

（3）“七五”普法依法治理工作不能正常開展，影響公司依法治司建設(shè)進(jìn)程的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行糾錯(cuò)問責(zé)。

三、附則

1、本責(zé)任書執(zhí)行情況，由公司普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核。

2、本責(zé)任書一式兩份。

3、如原責(zé)任人變動，由接任者繼續(xù)履行。

中共寧夏公路勘察設(shè)計(jì)院 黨支部書記： 有限公司委員會責(zé)任人： 部門負(fù)責(zé)人：

二〇一六年三月二十一日