第一篇：2011年普法依法治理工作目標管理責任書

**局普法依法治理工作管理

責任書

為認真貫徹落實依法治國基本方略和科學發(fā)展觀，加強對干部、職工的法制宣傳教育，根據(jù)《**市關(guān)于在全市公民中開展法制宣傳教育推進依法治鎮(zhèn)的第五個五年規(guī)劃》的要求，保證我局“六五”普法依法治理工作規(guī)劃所確定的目標、任務落到實處。現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定2011年度普法依法治理工作目標責任書。

1、各科室、事業(yè)單位要把普法依法治理工作納入重要議事日程，要進一步充實普法依法治理組織機構(gòu)，落實專人負責，每季度必須召開1次普法依法治理專題會議，及時解決普法工作中存在的問題，要有會議記錄。

2、各科室、事業(yè)單位要制定本年度的普法依法治理工作安排，及時上報局辦公室辦備案，要按時上報年終普法依法治理工作總結(jié)。要層層簽訂目標責任書，樹立單位內(nèi)2—3名學法、用法、依法行政的先進個人并予以表彰和獎勵。

3、進一步深入開展“學法律、講權(quán)利、講義務、講責任”活動。要結(jié)合本單位實際，建立完善領(lǐng)導班子集體學法制度。每季度科室和事業(yè)單位負責人集體學法1次，并不定期聘請法律顧問進行一次與本部門職能業(yè)務相關(guān)的法制講座。

4、把法制學習作為本單位學習的重要內(nèi)容，進一步完善干部職工法制教育制度，要保證有學法資料和讀物，有授

課教師及教案，干部職工每人必須有學法筆記，撰寫一篇普

法依法治理工作的調(diào)研文章。

5、各科室、事業(yè)單位要落實普法依法治理工作經(jīng)費，較上一年要有所提高，做到?？顚Ｓ?，保證各項活動的正常開展。

6、做好本單位干部職工的年度學法用法考試工作，參考率要達到95%以上，合格率要達到98%以上，對考試成績特別優(yōu)秀的要予以獎勵。

7、確定法制報送信息員，每月向局辦至少報送一篇法制信息,把開展普法依法治理活動的工作動態(tài)及時總結(jié)推廣。

8、干部職工對本單位職能和業(yè)務方面的法律法規(guī)知曉率達到90％以上，全年無人受黨紀、政紀處分，無刑事、行政案件發(fā)生，無任何安全事故發(fā)生。

本責任書期限為一年，從二0一0年一月一日至二0一一年十二月三十一日止。

**局責任單位

責任人責任人

二O一O年一月

第二篇：林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理工作目標管理責任書

林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理

工作目標管理責任書

為了切實抓好“四五”普法規(guī)劃的貫徹落實,圓滿完成“四五”普法任務,根據(jù)《×××市開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》關(guān)于建立目標責任制的要求,特制定林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理工作目標管理責任制。

一、基礎(chǔ)保障工作(26分)

(一)領(lǐng)導、機構(gòu)(5分)

2、有明確的辦事

1、按要求調(diào)整充實普法領(lǐng)導機構(gòu)并及時上報得2分；

機構(gòu),并有專人負責得2分,僅有兼職人員得1分；

3、確定專人與上級部門保持聯(lián)系,工作交流順暢得1分。

(二)有規(guī)劃、計劃、辦法、方案(5分)

1、按規(guī)定時間上報“四五”普法規(guī)劃和總結(jié)、工作要點和年終工作總結(jié)各得1.5分:超過規(guī)定時間,但在15天內(nèi)上報的扣0.5分,1個月內(nèi)上報的扣1分,未報不得分:每缺一項減1.5分。

2、制定本單位普法依法治理目標管理辦法得2分。

(三)經(jīng)費(5分)

有固定普法經(jīng)費，并能及時到位得5分；無固定經(jīng)費,但每項普法活動單獨給經(jīng)費得3分；沒有經(jīng)費保證不得分。

(四)持證上崗（3分)

凡要求經(jīng)專業(yè)培訓上崗的特殊崗位人員,經(jīng)培訓合格,申領(lǐng)上崗證率達100%得滿分,每減少1%減0.2分,95%以下不得分。

(五)傳達轉(zhuǎn)發(fā)上級普法依法治理會議文件、工作報告和文件(貫徹執(zhí)行上級工作任務)(4分)

1、主動定期、不定期向上級部門匯報普法依法治理工作情況得2分；

2、及時轉(zhuǎn)發(fā)上級主管部門關(guān)于“四五”普法有關(guān)文件得2分。

二、普法宣傳工作(26分)

(一)通過各種媒體發(fā)表有關(guān)普法的宣傳報道文章、林業(yè)法律、法規(guī)(16分)

1、在市級有關(guān)普法的宣傳報道、信息達10次以上得2分,10次以下得1分；

2、組織開展好12.4全國法制宣傳日活動得5分。

（二）宣傳設(shè)備（3分）

有宣傳設(shè)備(電腦、傳真、照像機、錄像機等)配有3件以上,性能良好3分,3件以下得l分,沒有不得分。

(三)普法領(lǐng)導小組每年召集全體成員集中學習兩次,一是集中學習法律、法規(guī)，二是聽取辦公室工作匯報，三是研究布置工作。（7分）

1、每年要召開普法領(lǐng)導小組會議或普法專門會議、研討會研究普法工作或聽取普法工作匯報2次以上得3分,1次得1分；

2、主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導到會并發(fā)表講話2次以上3分,1次2分；

3、會后有宣傳報道、印發(fā)紀要、簡報等材料得1分。

三、法制教育工作(33分)..1、全國普法辦推517878秘書網(wǎng)薦的《干部法律知識讀本》是領(lǐng)導干部“四五”普法的基本教材,全體職工人手一冊得6分。

2、結(jié)合工作需要,購買新出臺的法律、法規(guī)單行本,得2分；

（二）堅持集中法律培訓、考試考核（21分）

1、建立林業(yè)執(zhí)法人員培訓考核、持證上崗制度得3分；

2、按要求參加市普法辦組織的“四五”普法培訓班4分,6、開設(shè)法制教育課,并做到計劃、課時、教材、師資“四五”得3分:

四、依法行政(10分)

林業(yè)主管部門認真受理和審理案件的,得4分；建立林業(yè)行政執(zhí)法辦案制,執(zhí)法過錯追究制和行政管理公示制的,得2分；

考核單位領(lǐng)導（蓋章）

被考核單位領(lǐng)導（蓋章）

二00五年二月十五日

[1]

在百度搜索:林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理工作目標管理責任書

第三篇：2014年普法依法治理目標管理責任書[小編推薦]

普法依法治理目標管理責任書

根據(jù)自治區(qū)交通運輸廳“六五”普法規(guī)劃的總體要求，為進一步增強道路運輸管理系統(tǒng)領(lǐng)導干部依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，提高運政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)，保障法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，加快推進依法治運進程，制定本責任書。

一、領(lǐng)導責任

各運管所所長為本單位普法依法治理工作的第一責任人，負責對干部職工學法用法工作的指導和監(jiān)督，并把干部職工學法用法情況列入年終考核內(nèi)容。

二、目標任務

（一）建立健全“六五”普法依法治理組織機構(gòu)，完善普法運行機制。普法依法治理領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu)工作職責明確、制度完善，做到有安排、有檢查，確保法制宣傳和依法治理工作落到實處。

（二）結(jié)合本單位實際和“六五”普法規(guī)劃制定本普法依法治理工作安排。做到年初有安排，年終有總結(jié)。

（三）圍繞本單位中心工作，積極開展法制宣傳教育，落實普法宣傳教育經(jīng)費，及時征訂購買普法教材，做到執(zhí)法人員人手一冊。

（四）建立健全領(lǐng)導干部學法用法制度。認真落實法制培訓制度和學習制度。每年專題法制培訓不少于兩次，做到執(zhí)法人員全覆蓋，執(zhí)法水平進一步提高。

（五）認真組織職工學習有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章知識，保證學習實踐每年不少于40學時，運政執(zhí)法人員必須定期參加法律知識學習和培訓，每月集中學法時間不得少于8小時，并做好學習記錄。除每年上級機關(guān)統(tǒng)一組織的普法考試外，本單位要組織一次考試，同時健全干部職工學法用法檔案。

（六）充分利用各種媒體，采取多種形式進行法制宣傳，不斷增強職工法制意識，為我市道路運輸發(fā)展營造一個良好的法制環(huán)境。

（七）認真開展依法治理工作，做到依法決策，依法行政、依法管理。干部職工要熟練掌握與本職工作相關(guān)的法律、法規(guī)，努力提升自身素質(zhì)，不斷提高行政執(zhí)法能力和水平。

（八）運政執(zhí)法人員必須經(jīng)過法律知識培訓，經(jīng)考試合格取得自治區(qū)統(tǒng)一制式的行政執(zhí)法證件后方可上崗，履行交通行政執(zhí)法職責，未經(jīng)培訓或者經(jīng)考核不合格的運政人員不得從事運政執(zhí)法活動。

（九）認真做好普法依法治理總結(jié)工作，使本單位五年普法教育考核達到合格以上。

監(jiān)督單位

吳忠市道路運輸管理局責任人

責任單位

縣（市、區(qū)）運管所責任人

2014年2月19日

第四篇：普法及依法治理工作目標責任書

安陽鄉(xiāng)2013年普法依法治理工作 安陽鄉(xiāng)

目 標 管 理 責 任 書 人民政府責任人： 村村委會責任人：

二0一三年三月二十六日

安陽鄉(xiāng)

安陽鄉(xiāng)2013年“六五”普法依法治理工作目標責任書

為認真貫徹落實依法治國基本方略和科學發(fā)展觀，保證我鄉(xiāng)“六五”普法及依法治理作規(guī)劃所確定的目標、任務落到實處。特確定目標責任如下。

一、各單位工作目標

（一）鄉(xiāng)級單位工作目標

1、各單位每季度舉辦一次法制講座，副科級以上領(lǐng)導干部學法率、參考率、合格率均達到100%，各單位必須至少配備1名普法骨干宣講員。

2、每年3月底以前都要制訂出“六五”普法規(guī)劃，召開動員會，調(diào)整充實普法依法治理工作領(lǐng)導機構(gòu)，確?！傲濉逼辗ń?jīng)費落實。

3、領(lǐng)導重視，普法活動開展經(jīng)?；?，利用櫥窗、專欄宣傳“六五”普法，提高干部職工的法制觀念和法律素質(zhì)。

4、落實制度，建立健全普法依法治理工作長效機制，促進工作制度化、規(guī)范化。

（二）各村工作目標

1、各村的所有應普對象的學法參學率、參考率、合格率分別達到99%、98%、95%以上。

2、采取多種形式宣傳法律法規(guī)，當年重點宣傳的法律法規(guī)群眾知曉率達95%以上，干部群眾的遵紀守法觀念明顯提高。

3、社會穩(wěn)定，達到“五無”即：無刑事和重大治安案件、無群體性械斗、無邪教組織和非法宗教活動、無縣級以上的上訪事件、無因違法行為引起行政案件等。

4、民事糾紛調(diào)解率達100%，調(diào)解成功率達98%以上，無民轉(zhuǎn)刑，無因民事糾紛調(diào)解不及時而引起的非正常死亡。

5、積極開展“平安村”、“平安社”、“平安家庭”創(chuàng)建活動。

6、本村沒有出現(xiàn)販毒、種毒、吸毒人員。

7、刑釋解教人員的安置幫扶率達100%。

8、各種普法資料、工作記錄完整，按時歸檔。

（三）企業(yè)工作目標

1、企業(yè)職工學法參考率達100%，合格率99%。

2、做到了自覺守法經(jīng)營，依法納稅，重合同，守信用。

3、通過學法，職工能自覺參與企業(yè)管理，能自覺運用法律武器維護自身的合法權(quán)益，依法治企工作有新進展。

（四）學校工作目標

1、學校師生員工學法用法、遵紀守法活動廣泛開展，宣傳教育形式多樣。

2、學生法制教育經(jīng)?；?，有專職的法制副校長。每學期至少至少上2次法制課，做到了有教學計劃、有課時安排、有學法教材、有學法授課老師、學法成績記入學生檔案。

3、開展依法治校，推行校務公開，積累豐富經(jīng)驗，促進了學校文明建設(shè)。

4、積極開展“平安校園”創(chuàng)建工作。

二、相關(guān)要求

（一）各村各單位的主要負責人要高度重視“六五”普法依法治理工作，領(lǐng)導親自抓，經(jīng)常抓，當作重中之重的工作抓緊抓好抓落實。

（二）積極參加鄉(xiāng)普法領(lǐng)導小組開展的“六五”普法依法治理宣傳周（日）和“12.4”法制宣傳日活動以及普法依法治理工作會議，及時向上級匯報相關(guān)工作。

（三）普法工作實施過程中要切合實際，真抓實干，不能講形式，走過場，解決好社會熱點、難點問題，使普法工作真正發(fā)揮作用。

三、考核

在鄉(xiāng)“六五”普法依法治理工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，五年進行總體檢查，每年年終檢查一次，并把每年檢查情況作為五年檢查的重要依據(jù)。每年12月底分別對各責任單位進行檢查驗收，檢查形式有聽匯報、查檔案、走訪座談、抽樣調(diào)查、考試等。當年考核不合格的給予通報批評，扣減目標考核分值，并責令限期查漏補缺，按期保質(zhì)保量完成任務。

第五篇：普法依法治理目標責任書

區(qū)人力社保局社會管理綜合治理

目 標 責 任 書

（二〇一五）

工 作 目 標

一、落實社會管理綜合治理領(lǐng)導責任制，層層簽訂社會管理綜合治理責任書，并將落實情況納入干部職工考核（4分）。（辦公室）

考核內(nèi)容：

1、層層簽訂目標責任書，記2分。

2、責任書考核結(jié)果與干部職工年終考核和獎勵掛鉤，記2分。未實行責任書考核與獎勵掛鉤不計分。

二、及時上報社會管理綜合治理工作信息，深入進行調(diào)研（6分）。（辦公室、就業(yè)促進科、勞動保障監(jiān)察科、信訪科）

考核內(nèi)容：

1、每月上報綜治工作信息不少于1條計4分，少報一條扣1分；信息被區(qū)采用每篇加0.1分，最高加1分；信息被市采用每篇加0.2分，最高加1分；上報工作經(jīng)驗被市以簡報形勢刊發(fā)每篇加0.5分，最高加1分；上報工作經(jīng)驗被中央采用每篇加1分。

2、完成綜治調(diào)研文章1篇，計2分。未完成任務不計分。上報綜治調(diào)研文章被市采用加0.5分。

三、深入推進矛盾糾紛化解，有效維護社會穩(wěn)定（10分）。（勞動保障監(jiān)察科、信訪科）

考核內(nèi)容：

排查不穩(wěn)定因素，妥善化解矛盾糾紛，及時上報不穩(wěn)定問題信息。

四、加強機關(guān)防范工作，落實各項防范措施，機關(guān)不發(fā)生刑事案件，機關(guān)工作人員不出現(xiàn)或引發(fā)各類案（事）件（5分）。（辦公室）

考核內(nèi)容：

1、機關(guān)發(fā)生刑事案件的，出現(xiàn)一起扣2.5分。

2、機關(guān)工作人員出現(xiàn)犯罪或造成惡劣影響違法行為的，扣5分。

3、因機關(guān)工作人員工作不力引發(fā)群體性事件、有影響的刑事（治安）案件的，出現(xiàn)一起扣5分。

五、深入開展社會治安重點地區(qū)排查整治工作（5分）。（信訪科）

考核內(nèi)容：

1、每半月開展社會治安重點地區(qū)排查工作計2分。按時上報排查情況，漏報一次扣0.2分，遲報一次扣0.1分。

2、做好重大節(jié)日、重要會議等敏感時期排查工作計2分。未按照統(tǒng)一部屬開展排查工作的不計分。

3、針對排查出的突出治安問題，采取有力措施進行整治，效果明顯，計1分。

六、充分發(fā)揮實有人口專項組、特殊人群專項組、“兩新組織”專項組、預防青少年違法犯罪專項組成員單位作用，切實加強和創(chuàng)新社會服務管理（15分）。（就業(yè)促進科、勞動保障監(jiān)察科）

考核內(nèi)容：

根據(jù)《北辰區(qū)社會管理綜合治理委員會專項組及成員單位工作考核暫行辦法》計分。

七、積極完成市綜治專項工作考核任務（40分）。考核內(nèi)容：

1、打擊非法用工，維護良好社會秩序。（勞動保障監(jiān)察科）

2、積極完成所在其他各專項辦交辦的任務。（就業(yè)促進科、勞動保障監(jiān)察科）

八、加強宣傳，積極向社會宣傳社會管理綜合治理，共同參與齊抓共管（10分）。

考核內(nèi)容：

1、綜治宣傳工作納入工作計劃，宣傳月（日）有安排、有活動、有記錄計3分。（辦公室）

2、結(jié)合工作實際，編輯制作介紹社會管理綜合治理工作和平安建設(shè)情況宣傳品（宣傳單除外）并大量發(fā)放群眾，加1分。（辦公室）

3、積極向市級以上公開發(fā)行的新聞媒體報送綜治宣傳文章或照片計5分。（辦公室、勞動保障監(jiān)察科、就業(yè)促進科、信訪科）

4、及時上報群眾見義勇為事跡。（辦公室）

九、認真貫徹落實市、區(qū)社會管理綜合治理工作部署和工作任務；綜治工作任務；綜治工作檔案資料規(guī)范齊全（5分）。（辦公室）