第一篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)一定要抓

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)一定要抓

莢小軍

本來，像這樣的發(fā)言材料，我是準備上網(wǎng)抄一抄的，但是聽了花書記在見面會上的講話以及2月14日花書記、俞鎮(zhèn)長進行了工作督查，并由俞鎮(zhèn)長傳達了花書記的工作要求后，感覺到花書記的要求正是本人一起堅持的工作習(xí)慣和不懈追求的理想工作態(tài)度。本人非常擁護花書記提出的“四個要求，四點建議”，并認真落實、嚴格遵守。所以本人認為目前我們的機關(guān)作風(fēng)是存在一定問題的，主要表現(xiàn)在：整體形象不到位，制度執(zhí)行不到位，工作狀態(tài)不到位。但是這些現(xiàn)象不是一直就有的，而是在一定時間內(nèi)一天天、一點點積累而來的，歸根到底是由于平時工作不認真、不細心造成的。所以說我們機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一定要抓的。那么怎么抓？本人認為就應(yīng)當從“認真、細心”上抓。

首先如果把自己作為在機關(guān)的一名合格的工作人員來說，工作作風(fēng)上要做到以下幾點：

一、要認真細致的工作，就是要用心去工作，就是要去謀事，大干部是大謀，小干部是小謀，大干部謀全年的工作，小干部謀每天的工作，大干部謀整體形象，小干部謀內(nèi)在素質(zhì)，大干部謀爭先走越位，小干部謀業(yè)務(wù)鉆研等等。再具體一點，按一天工作時間順序，從早上上班起，有的人七點半就上班，有的人八點來上班、有的人八點半才上班，甚至更晚，長此以往上，足以說明有的人上班積極，有的人上班不積極。再來到班后，有的人打水，有的人掃地，有的人擦桌，有的人倒垃圾，有的人什么都不干，長此以往，足以說明有的人工作熱心，有的人工作懶惰。再來上班時間有的人工作有計劃，有的人工作無計劃，有的人辦事胸有成竹，有的人不知所措，此此以往，足以說明有的人工作認真，有的人工作不認真。再來下班，有的人到了時間就下班，有的人沒到下班時間就下班，有的人過了下班時間還在加班，有的人把第二天的工作計劃定好了再下班，有的人不制訂第二天的工作計劃就下班，長此以往，足以說明有的人工作細心，有的人工作粗心。再來晚上值班，有的人親自來值班，有的人不來值班，有的人值班后疊好床被搞好衛(wèi)生再離開，有的人穿好什么都不做就離開，長此以往，足以說明有的人值班負責，有的人值班不負責。所以本人覺得要提高機關(guān)整體形象就要制定一個完善的機關(guān)管理制度，就是要嚴格的執(zhí)行機關(guān)管理制度，就是我們每一個人自學(xué)的遵守機關(guān)管理制度。但是說起來容易要做好做到位卻不是一件容易的事，這就務(wù)必需要我們繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必需要我們繼續(xù)保持奮斗的工作作風(fēng)。

講的第二點，要刻苦學(xué)習(xí)，有人會問，學(xué)什么，怎么學(xué)，本人覺得我們所經(jīng)歷的每件事都是我們學(xué)習(xí)的過程。我們要從這些事情學(xué)會鑒別、區(qū)分、歸納、總結(jié)、研究、嘗試、實踐、再總結(jié)、再實踐。比如說一件工作自己做不了，然后其他同志把這件事辦了，那么我們就要從中學(xué)到點什么，從中批判的鑒別、區(qū)分這件事辦的對還是不對，好還是不好，是否有利于人民，是否有利于發(fā)展，歸納總結(jié)研究這件事的辦事程序辦事規(guī)范辦事方法和辦事手段，然后不斷嘗試實踐，把工作干的更好，這是一種自然學(xué)習(xí)法。還有一種學(xué)習(xí)叫系統(tǒng)學(xué)習(xí)或叫理論學(xué)習(xí)，比如與本部門涉及到的一系列路線方針政策法律法規(guī)文件制度業(yè)務(wù)知識專業(yè)理論等，例如我國的人口政策是一對夫婦只生一個孩子，我國的農(nóng)民建房的政策是一戶農(nóng)民家庭只能有一分憲基地，我們安全生產(chǎn)方針是安全第一預(yù)防為主。再比如，我們查處違章建設(shè)，就要懂得行政處罰法的相關(guān)條款，我們監(jiān)督工程建設(shè)就要懂得工程的設(shè)計施工預(yù)算質(zhì)量檢驗安全檢查，企業(yè)安全生產(chǎn)就要知道九查九看，我們處理矛盾糾紛就要了解法律法規(guī)，人倫道德，總之我們要干好工作就什么都要學(xué)，學(xué)會了還要會用，如果能做到這樣，那機關(guān)作風(fēng)建設(shè)就不用抓了，但我們不能做到，因為人不是機器，人有思想，思想會隨著環(huán)境的改變而變化，所以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)一定要長抓不懈，一定要加強督查，加強公示，加強處理，強化責任。

那么剛才是從機關(guān)一分子來說的，現(xiàn)在從部門科室的角度談一談，本人覺得一個科室跟一個國家一樣，要塑造一種文明，一種環(huán)境，一種精神，即團結(jié)奉獻的精神，整潔高效的環(huán)境，依法公正的工作作風(fēng)，這需要我們每個人的努力，更取決于科室?guī)ь^人的高超的為人處世的智慧和非凡的人格魅力，領(lǐng)導(dǎo)不同于辦事員，領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)報藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的思維，領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的胸襟，就是要與人為善，以德服人。

我曾看過一本書，叫成功做人的七張王牌，第一好共事，求同存異、團結(jié)奉獻。第二厚而精，做人要厚道，做事要精明。第三寬胸襟，能容人才能容天下。第四能辦事，要有真才實學(xué)。第五善結(jié)緣，做到上善若水。第六高心氣，志存高遠，生氣不如爭氣。第七要靠得住，才能被人信服。這幾點同樣適用于我們科室?guī)ь^人，領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該有敢于負責，不回避矛盾，主動深入一線，及時解決問題，做到情為民所系，利為民所謀，樂于負責，展現(xiàn)自我價值，勇于負責，提高能力，從現(xiàn)在起就應(yīng)當按照作風(fēng)建設(shè)年的要求管理好自己，管好科室，管好部下。

再談?wù)剻C關(guān)的一些現(xiàn)象，一是各辦公室窗戶的問題，當時設(shè)計院設(shè)計這幢辦公樓時是考慮到采光通風(fēng)方便辦事的，除書記、鎮(zhèn)長的兩個辦公室以及會議室朝走廊一側(cè)是沒有設(shè)計窗戶的，那是辦公的需要，方便談事情開會等，其他所有辦公室是設(shè)計了窗戶的。而現(xiàn)在上班幾乎沒有一個辦公室朝走廊一側(cè)的窗戶是透明的，門也經(jīng)常是關(guān)著的，所以里面有人沒人是不知道的，甚至有時老百姓敲門都不答應(yīng)也不開門，所以我建議把每個辦公室都裝上窗簾，把貼在窗戶玻璃上的不透明的紙都弄掉，中午午休時間可以全部關(guān)上門及窗簾，上班時間可以關(guān)門，但不準關(guān)窗簾，確保老百姓曉得里面有人沒人。

二是值班室兩張床只有一個床有被子，說明只有一個人在值班，值班室電話壞了不響，監(jiān)控倒是一整夜都嗡嗡的，對經(jīng)常失眠的人是一種傷害，衛(wèi)生又不檢查，所以我建議把值班室的電話修好，把監(jiān)控移到別的地方去，比如放到城管辦去，把兩張床的被子都配好，把電話的呼叫轉(zhuǎn)移停掉，配一個電水壺，晚上從下班起就留一個人在值班，兩個人回家吃飯，晚上八點來換班，相互輪回，確保值班到位。

三是大樓衛(wèi)生老是搞不好，窗戶玻璃經(jīng)常不擦。所以我建議每人每天捐一元錢，全年有一兩萬元，足以找一個清潔工，除各科室內(nèi)部衛(wèi)生各科室自己搞外，其他的比如走廊、衛(wèi)生間、樓梯、大廳的地面和墻面、窗戶玻璃、扶手等等都承包給清潔工全天打掃，確保機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生到位。

四是便民服務(wù)中心工作不正常，沒有人喜歡去，所以我建議，凡是愿意去的每人獎一個筆記本，方便辦公，排好服務(wù)中心衛(wèi)生包干，配好電話，垃圾桶、空調(diào)，飲水機、長排椅等，確保老百姓辦事方便。

因為是討論稿，所以怎么想就怎么寫的，說的不到的地方敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。謝謝！

2012年3月13日

第二篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（一）

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（一）全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動自4月進入組織實施階段以來，市級機關(guān)各部門按照市委市政府的總體部署，認真貫徹落實××?xí)浽谌袡C關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話和××副書記在分管領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)絡(luò)員會議上的講話精神，對照“堅持‘三個轉(zhuǎn)變’、強化‘四個服務(wù)’、實現(xiàn)‘五個突破’”的總要求，堅持高標準、嚴要求，深

刻查擺機關(guān)作風(fēng)上存在的突出問題，研究提出整改的重點內(nèi)容，扎實制定整改的具體措施，為確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，取得實效奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)分期刊登各部門梳理出的主要問題和整改措施，供相互借鑒。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市委辦公室

1、在加快培養(yǎng)一專多能、獨當一面的干部方面還需進一步加強；

2、在切實提高調(diào)查研究的深度和廣度方面還需進一步加強；

3、在全面增強服務(wù)意識、提高履職水平方面還需進一步加強；

4、在優(yōu)化提高工作規(guī)范化程度和效率方面還需進一步加強。

1、強化理論武裝，提高實踐能力。深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)黨章；及時學(xué)習(xí)把握中央、原創(chuàng)：http://004km.cn/省重大方針政策和市委、市政府重要戰(zhàn)略決策；堅持開展社會主義榮辱觀、理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育；努力營造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，落實學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，建立業(yè)務(wù)研討機制，實行內(nèi)部掛崗鍛煉，充分利用“秘書工作論壇”和“綜合論壇”平臺，加強學(xué)習(xí)研討，堅持學(xué)以致用，提高服務(wù)市委中心工作的能力；

2、加強調(diào)查研究，提高參謀水平。根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)要求和工作中的重點、難點和熱點問題，主動開展調(diào)研，深入基層掌握實情，積極提出對策建議，切實增強調(diào)研的深度廣度和自主調(diào)研能力；

3、強化九項工作，提高履職水平。一是努力推進秘書工作進一步細致、規(guī)范、高效。二是著力提高文稿質(zhì)量，切實提高參謀助手作用。三是切實提高信息工作的針對性、高效性。四是努力提高督查工作實效性。五是發(fā)揚信訪工作連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，努力維護良好的發(fā)展環(huán)境和群眾的根本利益。六是確保密碼通信安全暢通，加快信息化建設(shè)。七是加強依法治密，切實發(fā)揮保密工作保安全、保發(fā)展作用。八是緊緊圍繞中心，黨史方志工作力求多出成果、出精品。九是提高人性化服務(wù)水平，努力提升接待新形象；

4、完善運行機制，加強內(nèi)部建設(shè)。學(xué)習(xí)借鑒省委、兄弟地市的有關(guān)工作標準、程序和先進經(jīng)驗，進一步科學(xué)安排、優(yōu)化流程。完善“兩項制度”；著力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型處室，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部；積極創(chuàng)建文明機關(guān)，帶頭落實市級機關(guān)文明禮儀，在全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中起帶頭表率作用；加快信息化建設(shè)，創(chuàng)建一個辦公室內(nèi)部信息傳遞、內(nèi)部運行、互動學(xué)習(xí)、資源共享的新平臺，提高機關(guān)效能；堅持勤儉節(jié)約的原則，積極建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

市人大機關(guān)

1、服務(wù)人代會、常委會會議、主任會議，服務(wù)人大常委會，服務(wù)人大代表的水平還不夠高；

2、監(jiān)督工作的方式方法創(chuàng)新還不夠；

3、機關(guān)效能建設(shè)的長效機制還不夠健全。

1、堅持求真務(wù)實，深入開展調(diào)查研究，為常委會決策提供科學(xué)依據(jù)；

2、進一步增強服務(wù)的主動性、超前性，不斷優(yōu)化為“三會”、人大常委會、人大代表的服務(wù)質(zhì)量；

3、堅持和完善聯(lián)系代表、規(guī)范閉會期間代表活動等制度，為代表履職創(chuàng)造良好條件；

4、采取多種方法，深入開展執(zhí)法監(jiān)督；

5、積極探索創(chuàng)新監(jiān)督方法，加大對“一府兩院”的監(jiān)督力度；

6、緊緊圍繞事關(guān)人民群眾根本利益的熱點難點問題開展監(jiān)督；

7、認真總結(jié)、梳理本屆以來的機關(guān)工作制度，匯編成冊；

8、不斷強化機關(guān)干部教育管理工作；

9、進一步加強會議、文件和公務(wù)接待管理。

市政府辦公室

1、干部理論學(xué)習(xí)的主動性和自覺性還不夠，理論對實踐的指導(dǎo)作用發(fā)揮得不夠充分；

2、處室業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)顯得不足，專業(yè)處室綜合協(xié)調(diào)、文稿寫作和文件起草的質(zhì)量需要進一步提高；

3、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的主動性、超前性還不夠，為領(lǐng)導(dǎo)決策當參謀和助手還有差距；

4、服務(wù)基層群眾不夠直接、具體，沒有讓更多的群眾切實得到服務(wù)，感受到關(guān)愛；

5、干部隊伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，干部流動不快。

1、完善辦公室學(xué)習(xí)制度，科學(xué)安排中心組學(xué)習(xí)、處長例會、“機關(guān)學(xué)習(xí)日”和“每月一書”讀書活動，邀請部門領(lǐng)導(dǎo)講解全市重點工作，定期組織考學(xué)；

2、開展專業(yè)處室綜合文稿、規(guī)范辦文和協(xié)調(diào)工作專題研討，制定督查考核辦法，加大處室辦

文通報力度，開展辦公自動化培訓(xùn)，完善處室ab崗制度；

3、加大問題類、建議類、指導(dǎo)類信息采編力度，強化超前性、策略性、問題性調(diào)研，開展領(lǐng)導(dǎo)秘書工作研討，積極思考并主動承擔一些政府層面的工作；

4、深化結(jié)對幫扶、社區(qū)共建等活動，更多地組織慈善捐贈、義務(wù)獻血、為民服務(wù)等公益活動、義務(wù)勞動；

5、積極研究干

部工作，多渠道引進人才，加大推優(yōu)薦賢力度，組織競聘上崗、輪崗、短期交流等。

市政協(xié)機關(guān)

1、民主監(jiān)督力度不夠大；

2、委員主體作用發(fā)揮不夠充分；

3、與社會各界的聯(lián)系仍需加強；

4、政協(xié)自身建設(shè)需進一步加強。

1、加大培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用；

2、精心組織好“環(huán)境保護與生態(tài)市建設(shè)”專題議政會；

3、建立委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；

4、積極開展活動，為委員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件；

5、創(chuàng)新委員激勵機制；

6、以重點課題為紐帶，積極開展與各黨派團體的聯(lián)合調(diào)研；

7、定期組織開展專題學(xué)習(xí)研討等形式多樣的活動，暢通聯(lián)系渠道；

8、繼續(xù)完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度；

9、完善機關(guān)工作計劃，提高工作計劃性；

10、完善湖州政協(xié)網(wǎng)；

11、提高為委員服務(wù)質(zhì)量。

市紀委(監(jiān)察局)

1、制定有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的針對性、操作性、有效性仍不夠強；

2、深入基層調(diào)查研究還不夠；

3、對部門紀檢監(jiān)察組織的關(guān)心、幫助還有所欠缺。

1、認真貫徹落實中央懲治和預(yù)防腐敗體系《實施綱要》、省委《實施意見》和市委市政府《具體辦法》，通過建立健全各項制度，逐步形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的機制。同時，將“切實管用、操作性強”的指導(dǎo)思想貫穿于具體制度制定的全過程。制度出臺后，進一步加強監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處；

2、發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng)，圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，深入基層、深入群眾、深入農(nóng)村、深入企業(yè)，實地走訪、調(diào)查研究，形成有針對性的、實事求是的、有利于科學(xué)決策的調(diào)研材料，促進面上工作開展；

3、在完善部門紀檢監(jiān)察組織述職制度的基礎(chǔ)上，不定期走訪部門紀檢監(jiān)察組織，聽取他們的工作匯報，指導(dǎo)和支持他們開展工作。對部門紀檢監(jiān)察組織在工作中遇到的實際困難和問題，及時研究并認真加以解決。

市委組織部

1、干部選拔任用工作中考準考實難；

2、對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”監(jiān)督管理需進一步加強；

3、人才工作中總量不大、素質(zhì)提升難；

4、基層組織建設(shè)中黨員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、作用發(fā)揮難；

5、機關(guān)干部能力素質(zhì)和組織工作服務(wù)水平需進一步提高。

1、結(jié)合屆末集中考核，綜合運用民意調(diào)查、實績分析、新進班子人選集體面談等新的考評方式，考準考實縣局級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部；

2、深化完善《重大問題議事規(guī)則》，開展干部選拔任用工作全程記實試點工作，對在“兩個年”活動中無作為、不作為，不勤政、不優(yōu)政的干部，采取誡勉談話等措施；

3、以“自主創(chuàng)新”為主題開展專業(yè)技術(shù)人才“三創(chuàng)”活動；啟動“社會主義新農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)”課題調(diào)研；

4、圍繞服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)主題，出臺相關(guān)實施意見，精心指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，深化完善黨員人才工程，扎實推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，切實加強對基層黨建工作的具體指導(dǎo)；

5、結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，完善部機關(guān)導(dǎo)師幫帶制，深化組工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高組工干部能力水平；出臺進一步加強組織工作創(chuàng)新的實施意見，制定實施2006-2008年信息化建設(shè)規(guī)劃，進一步完善各項業(yè)務(wù)工作流程，提高組織工作服務(wù)效能。

市委宣傳部(社科聯(lián))

1、理論學(xué)習(xí)與實際結(jié)合上存在不足；

2、“三深入”、“三貼近”上存在不足；

3、對宣傳工作的指導(dǎo)上存在不足；

4、執(zhí)行制度上存在不足；

5、宣傳工作創(chuàng)新上存在不足。

1、更加注重認真學(xué)習(xí)，努力提高宣傳工作理論聯(lián)系實際的能力；堅持每月“周六宣傳工作論壇”，結(jié)合工作，完成5－8個調(diào)研課題。

2、更加注重服務(wù)大局，努力提高宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的能力；制定部領(lǐng)導(dǎo)深入縣區(qū)、新聞文化等單位指導(dǎo)工作制度，完善對宣傳文化教育系統(tǒng)重點工作責任分解、年終考核和獎勵辦法。

3、更加注重改進作風(fēng)，努力提高規(guī)范和創(chuàng)新宣傳工作的能力；進一步理順工作關(guān)系，修訂崗位職責和《制度匯編》。創(chuàng)新工作思路和方法，實現(xiàn)宣傳工作五個方面有新突破。

4、更加注重機關(guān)建設(shè)工作，努力提高做好思想政治工作的能力；深化“五型”文明機關(guān)創(chuàng)建活動，完善談心談話、青年干部進位培養(yǎng)等思想政治工作制度和處室及干部職工的考核、獎懲制度。

5、更加注重發(fā)揮表率作用，努力提高部委班子自身建設(shè)的能力。深入開展創(chuàng)建“六好班子”活動，明確分工，突出重點，抓好落實。

市委統(tǒng)戰(zhàn)部(民宗局)

1、基層統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)相對比較薄弱，工作抓手不夠多；

2、服務(wù)統(tǒng)戰(zhàn)成員質(zhì)量不夠高、作風(fēng)不夠?qū)崳?/p>

3、統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍中還存在著不符合、不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的狀況。

1、開展樹立社會主義榮辱觀教育活動；

2、實施基層統(tǒng)戰(zhàn)工作“心連心工程”，依法加強宗教活動場所管理和民族工作，建立健全基層統(tǒng)戰(zhàn)工作長效機制；

3、圍繞“項目推進年”，扎實開展海外聯(lián)誼活動；圍繞“企業(yè)服務(wù)年”，有效促進非公有制企業(yè)又快又好的發(fā)展；協(xié)助民主黨派加強自身建設(shè)；

4、爭創(chuàng)“六好”班子和創(chuàng)建文明機關(guān)；開展中層職位競爭上崗；修訂完善機關(guān)制度匯編。

市委政法委

1、學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠，解決實際問題的能力還不夠強；

2、服務(wù)基層、服務(wù)群眾還不夠直接、不夠具體；

3、對構(gòu)建和諧社會，建設(shè)平安湖州及全市政法工作等重大問題調(diào)研還不夠。

1、認真落實中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)學(xué)習(xí)日和黨支部學(xué)習(xí)例會制度，每年領(lǐng)導(dǎo)干部不少于2篇、機關(guān)干部每人不少于1篇學(xué)習(xí)體會文章，運用學(xué)習(xí)成果解決實際問題不少于1個；

2、大力開展“五進”工作，即：平安進基層、維穩(wěn)進基層、法律進基層、綜治進基層、反邪教進基層；

3、進一步完善平安建設(shè)考評辦法；

4、健全完善維護穩(wěn)定各項機制；

5、加大對執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范及政法隊伍違法違紀的查處力度；

6、在起草有關(guān)政法重大政策過程中，凡關(guān)系到人民群眾切身利益問題，主動聽取基層的意見，切實反映人民群眾的呼聲；

7、有關(guān)政法重大政策出臺后，密切配合新聞媒體做好政策解讀，幫助人民群眾深入準確理解政策的主要精神和內(nèi)容，并對政策貫徹實施情況進行跟蹤督查，及時向市委、市政府反饋；

8、圍繞市委、市政府的中心工作，對影響全市平安和穩(wěn)定的重大問題及突出矛盾積極開展調(diào)研，形成有深度的理論分析、有堅實實踐基礎(chǔ)、有科學(xué)解決方法的研究成果，為市委市政府決策做好服務(wù)。

市委政研室(農(nóng)辦)

1、調(diào)研作風(fēng)不夠深入；

2、激勵機制不健全；

3、部門內(nèi)部處室之間、干部之間工作交流、探討少；

4、對縣（區(qū)）政研室、農(nóng)辦的工作指導(dǎo)力度不大。

1、建立健全選題機制、優(yōu)秀調(diào)研成果評選獎勵機制、會稿機制；

2、加強中心組理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)，開展“精讀一本書”活動；

3、健全績效考核機制；

4、健全處室負責人例會制度；

5、健全縣（區(qū)）政研室主任例會、縣（區(qū)）農(nóng)辦主任例會制度。

市臺辦

1、對縣區(qū)臺辦指導(dǎo)力度不夠；

2、服務(wù)臺胞、臺商、臺屬質(zhì)量不夠高，辦法不夠多；

3、臺辦干部隊伍還存在著不符合、不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的現(xiàn)象。

1、深入基層，加強指導(dǎo)。征求意見，解決難題，進一步完善落實領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)處室分頭聯(lián)系縣區(qū)制度，加強對縣區(qū)臺辦的指導(dǎo)力度；

2、按照“兩個年”活動的要求，創(chuàng)新工作載體，主動加強與涉臺部門的溝通聯(lián)系，熱情主動為他們排憂解難。認真籌備和組織好湖州市臺胞臺屬聯(lián)誼會的換屆工作，指導(dǎo)新一屆理事會的工作；

3、認真學(xué)習(xí)，提高認識，增強素質(zhì)，改變作風(fēng)。通過強化學(xué)習(xí)，完善機關(guān)制度等措施，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實提高臺辦干部的整體素質(zhì)。主動服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)中心，著力在湖臺經(jīng)貿(mào)合作、對臺交流交往等各項工作中發(fā)揮優(yōu)勢，爭創(chuàng)新的業(yè)績。

市直機關(guān)工委

1、圍繞中心、服務(wù)發(fā)展還不夠緊；

2、服務(wù)基層、服務(wù)群眾還不夠多；

3、創(chuàng)優(yōu)爭先的意識還不夠強；

4、部分機關(guān)干部履行本職的能力水平還不夠高。

1、圍繞中心，服務(wù)大局。認真做好市作風(fēng)辦的工作，切實履行好市委市政府的參謀和助手職責；組織開展文明機關(guān)創(chuàng)建指導(dǎo)考評和社會評議市級機關(guān)活動；組織動員市直部門機關(guān)黨組織和廣大機關(guān)黨員干部積極投身服務(wù)社會主義新農(nóng)村實驗示范區(qū)建設(shè)工作；

2、不斷創(chuàng)新，強化服務(wù)。建立健全保持機關(guān)黨員先進性長效機制；扎實開展“雙創(chuàng)”、“雙爭”、“雙示范”活動，落實“雙千萬結(jié)對幫扶”工程；編印下發(fā)《機關(guān)黨組織文件制度匯編》和《機關(guān)黨支部工作手冊》；認真編發(fā)《湖州機關(guān)黨建》；組織舉辦機關(guān)黨組織書記和黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班；充分發(fā)揮機關(guān)工、青、婦等群團組織的作用，努力提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的水平；

3、積極進取，創(chuàng)優(yōu)爭先。深入開展創(chuàng)建“六好”班子活動，進一步提高凝聚力和戰(zhàn)斗力；開展爭創(chuàng)文明機關(guān)活動，增強服務(wù)本領(lǐng)、改進工作作風(fēng)、提高辦事效率、爭創(chuàng)一流業(yè)績；開展爭創(chuàng)“五型”干部活動，組織市縣區(qū)機關(guān)工委干部，積極參加爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實型、廉潔型”干部活動，不斷增強機關(guān)黨員干部的創(chuàng)優(yōu)爭先意識；

4、健全制度，提高水平。積極參加“學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員”創(chuàng)建活動，堅持委理論學(xué)習(xí)中心組、機關(guān)雙月第一周周六集中學(xué)習(xí)等制度，建立健全《委機關(guān)干部崗位目標責任制》等制度，努力提高工委機關(guān)黨員干部履行職責的能力和水平。

市委老干部局

1、在深入基層方面，與老同志溝通聯(lián)系還要進一步加強；

2、在制度建設(shè)方面，在原有的基礎(chǔ)上有的還要進一步完善；

3、在抓好老干部“兩項”待遇方面，還要進一步全面落實。

1、加強與老干部聯(lián)系溝通，認真開展并長期堅持“進支部、進醫(yī)院，進家庭”“三進”活動；

2、堅持局領(lǐng)導(dǎo)每月5、15、25日在活動中心接待老同志制度，為老同志提供政策咨詢、解疑釋惑服務(wù)；

3、深入基層，調(diào)查研究，了解情況，為市委當好參謀助手；

4、加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平；

5、完善ab崗、首問責任制；

6、實行工作辦結(jié)制。對信訪件件有著落，事事有回音；

7、認真落實老干部政治待遇，加強離退休支部建設(shè)，利用專題輔導(dǎo)會、報告會、讀書會、座談會等形式，開展富有成效的學(xué)習(xí)活動；

8、在老干部黨員中繼續(xù)開展“兩保一堅定”學(xué)教活動；

9、進一步鞏固完善離休干部“三個機制”，落實好老干部生活待遇。

市信訪局

1、學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和政策不夠，處理信訪問題能力需進一步提高；

2、《信訪條例》宣傳不夠深入全面，解決好信訪秩序不夠規(guī)范的問題；

3、服務(wù)群眾意識不夠強；

4、局內(nèi)部處室制度建設(shè)還不夠完善，工作配合還不夠密切；

5、處理疑難信訪事項的能力不強，辦法還不夠多。

1、組織和運用多種形式學(xué)習(xí)相關(guān)知識，以提高業(yè)務(wù)能力和知識水平；

2、結(jié)合信訪“雙向規(guī)范年活動”，大力加強《信訪條例》的宣傳。教育引導(dǎo)廣大干部群眾，實現(xiàn)依法有序上訪，努力維護我市穩(wěn)定和諧的大好局面；

3、牢固樹立服務(wù)理念，把“解決問題”作為立足點，最大程度上依法維護信訪人的合法權(quán)益；

4、要以制度管人，規(guī)范辦文、辦會、辦事、辦信、接訪等各項工作，提高信訪工作規(guī)范化水平；

5、進一步加強各處室之間的溝通與協(xié)作，形成合力，資源共享；

6、加強研究，不斷總結(jié)處置疑難信訪事項的經(jīng)驗，提高處理疑難信訪事項的能力。

市委黨校（行政學(xué)院、社會主義學(xué)院）

1、黨校教學(xué)科研與市委中心工作貼得還不夠緊，為市委中心工作服務(wù)的水平還不夠高；

2、教學(xué)的針對性和實效性還不夠強，高質(zhì)量、高層次的科研成果數(shù)量還不夠多；

3、校園基礎(chǔ)設(shè)施、辦學(xué)現(xiàn)代化程度還難于完全適應(yīng)大規(guī)模干部培訓(xùn)的需要。

1、圍繞全市工作中心，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨校工作，進一步提高服務(wù)全市大局的能力；

2、深化教學(xué)和科研改革，提高教學(xué)針對性，加快推進教學(xué)科研一體化；

3、編制好“十一五”期間黨校校園建設(shè)規(guī)劃，并爭取市政府支持，加大基本建設(shè)力度，改善辦學(xué)條件，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

市總工會

1、在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方面意識還不強，力度不大；

2、在服務(wù)基層、服務(wù)職工方面作風(fēng)還不實，能力不強；

3、在為職工群眾辦實事方面措施還不多，覆蓋面不廣。

1、為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的主要措施：一是今年開始電焊工、繅絲工等10項技能大賽活動。二是廣泛組織職工培訓(xùn)，培養(yǎng)一批職工技能帶頭人。三是大力宣傳勞模和各條戰(zhàn)線上先進典型事跡；

2、為基層工會服務(wù)的主要措施：一是在全市工會系統(tǒng)中開展“學(xué)習(xí)陳有德樹立工會干部新形象”的主題活動。二是加強機關(guān)干部教育培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。深入基層，人人參與調(diào)研活動。四是建立健全市總工會機關(guān)部室工作職責和有關(guān)工作責任；

3、為職工群眾辦實事的主要措施：一是開展農(nóng)民工維權(quán)問題的調(diào)查。二是開展持《低收入職工優(yōu)惠證》職工調(diào)查。三是加強部門聯(lián)系，落實勞模待遇問題。四是積極開展對困難職工群眾慰問活動。原創(chuàng)：http://004km.cn/五是為共建社區(qū)和居住社區(qū)辦實事。

團市委

1、對照履行職責、發(fā)揮作用的要求，部分干部工作作風(fēng)不夠?qū)崳?/p>

2、對照機關(guān)效能建設(shè)的要求，部分干部辦事效率不夠高；

3、對照黨員先進性教育的要求，部分干部自我要求不夠嚴。

1、圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，啟動“新農(nóng)村·新青年”發(fā)展計劃，舉辦“1000元，我為新農(nóng)村節(jié)約環(huán)保出妙招？”--建設(shè)新農(nóng)村青年創(chuàng)意大賽；

2、圍繞建設(shè)文化大市，開展各類青少年文化活動，舉辦2006年湖州市青少年讀書節(jié)；

3、圍繞服務(wù)“率先崛起”，大力開發(fā)青年人才資源，舉辦“我為崛起干什么”服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)計劃主題實踐活動；

4、著力解決辦公效率不高、指導(dǎo)基層開展工作不到位、工作落實不徹底的問題，進一步改進文風(fēng)會風(fēng)；

5、著力解決服務(wù)態(tài)度有待提高、干部理論學(xué)習(xí)不夠的問題，切實加強機關(guān)廉政建設(shè)和機關(guān)文化建設(shè)，積極參與“文明機關(guān)”、“六好班子”等創(chuàng)建活動。

市婦聯(lián)

1、創(chuàng)造性運用理論指導(dǎo)婦女工作實踐還不夠；

2、婦女工作機制和工作模式還不夠新；

3、服務(wù)基層和婦女途徑還不夠多；

4婦女宣傳工作力度不夠大；

5、工作作風(fēng)還不夠?qū)崳?/p>

6、干部能力素質(zhì)還不夠高；

7、對婦女兒童發(fā)展與維權(quán)中的一些深層次問題的研究還不夠。

1、加強理論學(xué)習(xí)，增強把握大局、服務(wù)大局的能力；

2、整合社會資源，建立服務(wù)婦女兒童的長效機制；

3、創(chuàng)新工作載體，建立服務(wù)管理制度，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展；

4、創(chuàng)新宣傳教育途徑，轉(zhuǎn)變婦女觀念，提高婦女素質(zhì)；

5、改進工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究和宏觀指導(dǎo)；

6、深化“六多型”干部創(chuàng)建活動，提升干部能力素質(zhì)。完善績效考核，加強內(nèi)部管理，促進工作規(guī)范；

7、加強市婦女研究會與浙江大學(xué)婦女研究中心的合作，利用浙江大學(xué)高?？蒲匈Y源，設(shè)立“婦女發(fā)展研究課題”。

市科協(xié)

1、觀念不夠新，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識不強；

2、服務(wù)不夠到位，主要表現(xiàn)在深入基層調(diào)研不夠，對基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)較少；

3、上下溝通機制不健全，主要表現(xiàn)在市科協(xié)與其他部門和社會各界特別是科協(xié)組織之間的聯(lián)系交流不夠；

4、自身建設(shè)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在有的學(xué)會組織不健全、管理不規(guī)范，充分發(fā)揮科技人員作用不夠。

1、積極開展“榮辱觀”教育和科協(xié)工作職業(yè)道德等教育，強化機關(guān)干部的責任、質(zhì)量、奉獻意識；

2、進一步完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)黨支部和機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，加大制度保障力度，不斷增強干部創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識；

3、認真組織開展轉(zhuǎn)變觀念大討論、到先進發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)考察等活動；

4、開展“崗位競賽”活動，立足本職工作，創(chuàng)新工作方法和舉措，創(chuàng)新運行機制；

5、把服務(wù)工作經(jīng)?；?、制度化；

6、積極為廣大科技工作者提供施展才華的良好平臺，竭誠為科技工作者服務(wù)。一是認真搞好“村會協(xié)作”工作。二是開展湖州市第二屆自然科學(xué)優(yōu)秀論文評選活動。三是積極開展湖州市“學(xué)會工作者俱樂部”建設(shè)活動。四是開展經(jīng)常性學(xué)術(shù)交流活動，努力提高科技人員的學(xué)術(shù)水平。

市文聯(lián)

1、在實施文化精品工程，多出精品文藝上進一步下功夫；

2、在配合中心服務(wù)大局，舉辦有影響力的品牌文藝活動上進一步下功夫；

3、在培養(yǎng)文藝人才，建設(shè)德藝雙馨的文藝家隊伍上進一步下功夫；

4、在擴大文聯(lián)影響，提高服務(wù)水平上進一步下功夫。

1、加強對優(yōu)秀文藝作品的扶持與獎勵；

2、建立文藝家創(chuàng)作基地，充分利用地域人文資源；

3、開展好“走進新農(nóng)村，文藝為農(nóng)民”系列活動；

4、開展好建黨85周年、長征勝利70周年兩大系列文藝活動；

5、舉辦“崛起風(fēng)·魅力湖州”攝影展、廉政文化故事征文活動等；

6、舉辦湖州市美術(shù)作品進省展；

7、加強文藝家隊伍培訓(xùn)，引導(dǎo)樹立社會主義榮辱觀；

8、重視文藝評論工作，開好幾個文藝作品研討會，推出優(yōu)秀人才；

9、加強優(yōu)秀文藝家、優(yōu)秀文藝作品宣傳工作；

10、籌建文藝網(wǎng)站；

11、出臺對協(xié)會工作的績效考評制度；

12、為藝術(shù)家排憂解難，多辦實事；

13、加強調(diào)查研究，進一步“三深入”，“三貼近”，用藝術(shù)的形式來反映我市率先崛起的風(fēng)采。

《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（一）》

第三篇：如何加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

如何加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，就是根據(jù)機關(guān)工作性質(zhì)圍繞員能的履行，而開展的一系列提高工作人員知識，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強責任心和責任感，提高綜合能力和服務(wù)水平的建設(shè)活動。通過這一系列行之有效的工作活動，使工作人員思想觀念意識，更能適應(yīng)客觀發(fā)展變化的需要，充分調(diào)動干部、員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實履行員責，服務(wù)人民、服務(wù)社會的發(fā)展。

目前機關(guān)依然存在很多不容忽視的問題，一些干部、員工思想落后、滿于現(xiàn)狀、不求進取，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，還有些干部、員工工作中不踏實、怕吃苦，沒有奉獻精神，生活中耐不住寂寞，抵擋不住誘惑，違規(guī)違紀，嚴重影響了單位的形象。所有這些決定了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是擺在我們面前的一項長期而艱巨的任務(wù)。那么如何進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改進機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效率。我結(jié)合本單位的工作實際，淺談一點粗淺的看法和建議。

一、轉(zhuǎn)變思想觀念努力形成良好的學(xué)風(fēng)。一個人的學(xué)習(xí)影響其人生質(zhì)量，一個單位的學(xué)風(fēng)則影響整個工作的發(fā)展。所以機關(guān)人員要形成良好的學(xué)風(fēng)，以學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，以學(xué)習(xí)增長才能和工作水平，大力開展學(xué)習(xí)之風(fēng)，讓員工讀好書、寫好文章、記筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得等，把要我學(xué)變成我要學(xué)，來提高學(xué)習(xí)力，引導(dǎo)干部、員工擴思路、強素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，形成善思敏行、勤政樂學(xué)的濃厚氛圍。

二、強化制度建設(shè)形成長效管理機制。建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行落實。狠抓單位干部、員工責任心不強、服務(wù)意識淡薄、工作推諉扯皮、不作為，以權(quán)謀私、奢靡浪費等，全機關(guān)干部、員工開展照鏡子、正衣冠、洗洗澡自我剖析，教育整頓活動，進行定期或不定期抽查檢查，加大對機關(guān)工作紀律和工作作風(fēng)的全面督查。形成以制度管人、按制度辦事的長效管理機制，把機關(guān)作風(fēng)存在問題消滅在萌芽狀態(tài)，從而促進機關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變，樹立良好的單位形象。

三、廉潔自律形成領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。要嚴格執(zhí)行單位的紀律規(guī)定，單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭從自身做起，敢于負責、甘于奉獻，時刻保持艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風(fēng)，以維護單位員工的切身利益為出發(fā)點和落腳點，慎言、慎行、自省、自勵，時刻繃緊廉潔這根弦，做到吃苦在前、享樂在后，先人后己、大公無私，不斷改進工作作風(fēng)，樹立良好優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)形象，讓單位員工值得信賴和擁護。

四、團結(jié)和諧建設(shè)優(yōu)秀的人才隊伍。全面加強對干部、員工的科學(xué)發(fā)展觀教育、求真務(wù)實的工作態(tài)度教育、廉潔自律的人生習(xí)慣教育，加強機關(guān)干部的黨性鍛煉和人品修養(yǎng)的提升，提高機關(guān)人員的辦事能力和服務(wù)意識。嚴格執(zhí)行選人、用人競爭上崗制，培養(yǎng)組建思想端正、品格高尚、德才兼?zhèn)?、能干事、干實事的人才隊伍，為單位工作發(fā)揮正能量。

作風(fēng)是無形的，但又是可以品味的，機關(guān)作風(fēng)就是單位形象的集合和升華，也是單位在社會中的發(fā)展、評價、和期望。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚單位過去的優(yōu)良作風(fēng)，同時與時俱進，努力在實踐中，培養(yǎng)單位新的優(yōu)良作風(fēng)，讓我們的機關(guān)作風(fēng)每天都能進一步，年年都有新變化，使單位的戰(zhàn)斗力更加堅強，單位的形象更加光輝。

第四篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

昭通市煙草專賣局（公司）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案

為更加切實有效地弘揚“四要”良好作風(fēng)，更加充分地發(fā)揮昭通市煙草專賣局（公司）機關(guān)職能作用，更加顯現(xiàn)市局（公司）市場經(jīng)營主體地位，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想、工作原則和目標要求

（一）指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和“利國惠民 至愛大成”核心價值理念，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、務(wù)實型、廉潔型、和諧型機關(guān)為重點，以解決市局（公司）機關(guān)目前存在的突出問題為切入點，力爭達到“四個明顯”轉(zhuǎn)變，即：工作執(zhí)行力明顯增強，工作節(jié)奏明顯加快，工作效率明顯提高，工作質(zhì)量明顯提升，著力打造昭通煙草商業(yè)系統(tǒng)良好形象，為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出積極的貢獻。

（二）工作原則

1.堅持改革發(fā)展穩(wěn)定原則。以良好的作風(fēng)謀改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定，專心謀事、勇于任事、踏實干事、高效辦事，把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在破解“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營所面臨的困難和問題上，不斷鞏固昭通煙草改革發(fā)展新成果，開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面，譜寫和諧穩(wěn)定新篇章。

2.堅持學(xué)習(xí)教育貫穿始終原則。把學(xué)習(xí)教育始終放在突出位

高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平的目標。

1．通過解決學(xué)風(fēng)不濃、不想學(xué)、不愿學(xué)、不會學(xué)、不堅持學(xué)、學(xué)習(xí)效果不佳、學(xué)用結(jié)合不夠等問題，進一步完善學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，加強督促檢查，形成勤奮好學(xué)之風(fēng)。

2.通過解決崗位職責不明確、責任心和執(zhí)行力不強；制度不落實、相互推諉扯皮；工作積極性不高、主動性不夠，缺乏干事激情、工作懶散不作為、辦事拖拉、工作效率不高；大局意識淡薄、過分強調(diào)客觀、部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠；只講困難不講努力、不比業(yè)績只比待遇的問題，形成團結(jié)協(xié)作、甘于奉獻之風(fēng)。

3.通過解決掌握政策不明，了解上級意圖不清，不切實際、急功近利、不察實情、閉門造車、調(diào)查不深入、掌握情況不全面、不辦實事、不求實效、形式主義嚴重、改革創(chuàng)新意識不強、因循守舊、不思進取的問題，形成求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng)。

4.通過解決規(guī)范意識薄弱，工作中隨意性較大，遇到問題繞道而行，“等靠要”、不作為、亂作為，鋪張浪費等問題，形成事事規(guī)范、廉潔從政、勤儉節(jié)約之風(fēng)。

5.通過解決基層黨支部、部門凝聚力不強，崗位有人不辦事、崗位有事無人辦的問題，進一步加強市局基層黨支部建設(shè)和機關(guān)各部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及全體職工隊伍建設(shè)。

二、時間安排與方法步驟

切實加強市局（公司）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，將采取“當前抓集中整頓、長遠抓鞏固提高”方式進行。

（一）集中整頓：2010年3—5月

開會議進行書面發(fā)言。

第三階段：整改提高階段（5月1日—31日）

制定整改方案，抓住思想整改、行動整改和建章立制三個環(huán)節(jié)，制定整改措施（包括整改的重點、整改的具體辦法措施、整改要達到的效果、完成整改的時限等），做到重點問題逐一體現(xiàn)，整改措施一一落實。抓好整改落實，對反映和自查出來的問題，認真對待，該完善的要及時完善，該糾正的要及時糾正，切實做到“一整治就要改正、一改正就要有變化、一變化就必須堅持”。整改結(jié)束后，干部職工撰寫個人小結(jié)，部門撰寫工作總結(jié)。

（二）常抓不懈（2010年上半年開始）

從2010年上半年開始轉(zhuǎn)入機關(guān)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)常性工作，將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入每年年初工作計劃進行總體部署，總結(jié)、吸收集中整頓活動的成功經(jīng)驗和做法，鞏固和擴大集中整頓活動取得的成果，研究探索適合本部門作風(fēng)建設(shè)的有效方法和有效載體，一年接著一年，持之以恒、勇于實踐、創(chuàng)造性地開展好作風(fēng)建設(shè)的長期工作，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，切實解決干部職工在作風(fēng)上出現(xiàn)的影響昭通煙草改革發(fā)展的歪風(fēng)邪氣，真正建成一流的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、務(wù)實型、廉潔型、和諧型的昭通煙草機關(guān)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

切實加強市局（公司）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。由黨政辦公室、人力資源部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部共同組織實施。市局黨委成立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

經(jīng)常性、持久性工作常抓不懈；要結(jié)合各自不同實際，建立健全開展作風(fēng)建設(shè)的長效機制，持之以恒，堅持不懈地開展好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷開創(chuàng)市局（公司）機關(guān)各部門工作新局面。

第五篇：加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

***市食品藥品監(jiān)督管理局黨組 關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的意見

**食藥監(jiān)黨發(fā)[2010]21號

市局各科室、直屬單位：

2010年是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要之年，是奮力走在新一輪科學(xué)發(fā)展前列，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是食品藥品監(jiān)管體制調(diào)整的重要一年。在新的一年里，新的形勢和新的任務(wù)對我們加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)和新的要求。根據(jù)市委、市政府關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，為了全面提升全系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平，促進藥監(jiān)事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作提出如下意見，望各單位結(jié)合工作實際，認真貫徹落實。

一、圍繞科學(xué)發(fā)展，振奮精神，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

（一）明確指導(dǎo)思想，增強責任感。要堅持以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“保增長、促轉(zhuǎn)型，保民生、促和諧”，進一步解放思想、更新觀念、優(yōu)化服務(wù)、提升效能，以深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為抓手，全力推進為企業(yè)、為群眾、為基層服務(wù)工作，努力實現(xiàn)辦事提速、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，不斷增強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責任感，全面提 升機關(guān)作風(fēng)建設(shè)新水平，以優(yōu)良的作風(fēng)為保障公眾飲食用藥安全，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，圓滿完成各項目標任務(wù)，推進全市藥監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展提供有力的保障。

（二）積極面對差距，增強緊迫感。近年來，我局機關(guān)作風(fēng)綜合評議排名一直靠前，但市場上的假劣藥械還時有出現(xiàn)，這說明我們的工作離黨和政府的要求以及人民群眾的期盼還有一定的差距。群眾反映藥監(jiān)工作還存在監(jiān)督執(zhí)法力度還要進一步加強、工作的主動性和積極性還需進一步增強、少數(shù)工作人員素質(zhì)有待進一步提高等問題。要對群眾提出的問題深刻分析原因，不斷增強加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感，狠抓作風(fēng)建設(shè)，不斷提高群眾滿意率。

（三）樹立堅韌信心，增強使命感。近年來，黨中央、國務(wù)院以及各級地方黨委政府、社會各界對食品藥品安全更加重視、更加關(guān)注，隨著藥監(jiān)隊伍的日益壯大，食品藥品市場秩序更加有序、質(zhì)量更加可靠，贏得了廣大人民群眾的認可，為增強信心，應(yīng)對挑戰(zhàn)，我們要以昂揚向上的精神狀態(tài)和負重拼搏的務(wù)實作風(fēng)，打一場克難奮進的攻堅戰(zhàn)。

二、積極服務(wù)，改進作風(fēng)，全面提升科學(xué)監(jiān)管水平

（一）認真履行職責，提升科學(xué)監(jiān)管水平。要按照市委市政府提出的具體要求，把保障公眾飲食用藥安全作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持依法行政、科學(xué)監(jiān)管，為保障全市食品藥品市場秩序發(fā)揮積極作用。一是履行好餐飲業(yè)監(jiān)管職能。以大力實施餐飲業(yè)安全專項整治和“雙創(chuàng)”工作為 抓手，保持全市餐飲業(yè)安全監(jiān)管工作高壓態(tài)勢；以開展重大餐飲業(yè)安全事故隱患排查試點工作為契機，探索建立以風(fēng)險管理為中心環(huán)節(jié)的餐飲業(yè)安全監(jiān)管機制。二是加大對藥械領(lǐng)域的專項整治。開展“打擊回收藥品、網(wǎng)上售藥、街頭售藥、違法違規(guī)藥品廣告”等藥械領(lǐng)域群眾關(guān)注的熱點、難點問題，開展專項行動，嚴厲打擊制售假劣藥品違法犯罪行為，建立大案要案獎勵辦法，通過與公安等部門的聯(lián)合聯(lián)動，不斷加大大案要案查處力度，確保全市生產(chǎn)和使用兩個源頭環(huán)節(jié)的藥品安全。三是加強日常監(jiān)管手段。對有投訴、舉報的藥物研究品種及涉嫌違規(guī)的注冊品種的飛行檢查率達100%；對麻醉藥品批發(fā)企業(yè)1次/月，對使用麻精藥品和易制毒化學(xué)品的特殊藥品生產(chǎn)企業(yè)每個季度檢查1次；嚴格落實新GMP檢查評定標準，開展針對性跟蹤檢查，注射劑生產(chǎn)企業(yè)覆蓋率100%，提升藥品GMP現(xiàn)場檢查一次通過率；四是繼續(xù)創(chuàng)新科學(xué)監(jiān)管手段和方式。進一步推進分層分類分級監(jiān)管，重點監(jiān)控品種企業(yè)的監(jiān)督檢查年內(nèi)不少于1次/家，同時，繼續(xù)開展對重點企業(yè)實行“約談話”制度；全面啟動藥品生產(chǎn)、藥品零售企業(yè)遠程監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)；積極推進藥品“三統(tǒng)一”工作，探索新型藥品購銷模式下的醫(yī)療機構(gòu)藥品質(zhì)量監(jiān)管工作；強化監(jiān)督檢驗，新增對本地生產(chǎn)企業(yè)評價性抽樣檢驗和對無菌醫(yī)療器械產(chǎn)品的抽樣，全年完成監(jiān)督抽驗檢品不少于1000件。五是不斷提高依法行政能力。深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，不斷完善推行說理式行政執(zhí)法文書工作； 大力推進首接問責制和一站式辦理制，提高行政審批效能；嚴格落實執(zhí)法監(jiān)督、行政執(zhí)法責任追究制度，至少開展一次以上的執(zhí)法監(jiān)督檢查，全面推行行政處罰案卷檢查評比，重點是行政處罰案件和市局承擔的有關(guān)行政許可事項，對因認定事實不清楚、證據(jù)不確鑿、適用法律不當、程序不合法引起的行政訴訟敗訴和國家賠償?shù)男姓讣?，一律追究分管負責人和?zhí)法人員的責任。

（二）堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升藥監(jiān)良好形象。要緊緊圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定，強化責任感和緊迫感，結(jié)合工作職能和實際，重點在為企業(yè)、為群眾、為基層等提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一是為企業(yè)服務(wù)，促進全市醫(yī)藥經(jīng)濟的發(fā)展。堅持“特事特辦”的原則，為到**投資開辦的藥械企業(yè)，在政策上、程序上開辟“綠色快速通道”；對藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)較為集中的區(qū)域，實施技術(shù)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)做大做強；主動為企業(yè)提供融資、技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓等服務(wù)；建立移動短信平臺，為企業(yè)提供最新的市場、政策、法規(guī)等信息；建立重點企業(yè)聯(lián)系點制度，由市局領(lǐng)導(dǎo)分頭組織工作組，到現(xiàn)場幫助企業(yè)排憂解難。二是為群眾服務(wù)，努力提高人民群眾的滿意度。出臺《藥品監(jiān)督管理舉報有功人員獎勵辦法（暫行）》，鼓勵群眾社會力量參與打假；積極開展各種宣傳活動；進一步擴大“清理家庭小藥箱”服務(wù)等內(nèi)容、范圍，不斷滿足百姓的需求。三是為社會服務(wù)，擴大藥監(jiān)部門的影響。主動到各級政府匯報藥監(jiān)部門的工作，爭 取各級政府的支持；適時組織政府機關(guān)(部門)到我市醫(yī)藥企業(yè)參觀，讓機關(guān)干部更多的了解我市醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展情況；充分發(fā)揮政風(fēng)行風(fēng)特邀監(jiān)督員作用，全年召開2次以上座談會，不定期向監(jiān)督員提供有關(guān)工作情況。四是為基層服務(wù)，推動藥監(jiān)系統(tǒng)整體建設(shè)。切實改進會風(fēng)和文風(fēng)，可開可不開的會堅決不開，能并的會并著開，提倡開短會、講短話、講有效話，減少基層負擔；強化領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，領(lǐng)導(dǎo)主動深入基層，加強對基層發(fā)展中帶有普遍性問題的研究，幫助基層理清發(fā)展思路，解決問題；簡化辦事環(huán)節(jié)，樹立一盤棋思想，加強部門、科室間的溝通，理順部門間、科室間的工作銜接；切實改善執(zhí)法裝備和檢驗檢測技術(shù)條件，加快藥檢所易地新建工作。五是為農(nóng)村服務(wù)，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。繼續(xù)以推進藥品“三統(tǒng)一”、農(nóng)村藥品供應(yīng)、藥品監(jiān)督“兩網(wǎng)”的建設(shè)為紐帶，與農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)藥房規(guī)范化建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn)高效、快速、實時的計算機管理遠程監(jiān)管網(wǎng)；深入開展幫扶工作，與**縣**鄉(xiāng)百**村對口提供資金等方面幫助。

（三）開展科室評議，提升改進作風(fēng)實效。在積極開展機關(guān)作風(fēng)評議的基礎(chǔ)上，針對查找出來的問題和征求到的意見和建議，按照市委市政府的部署，重點抓好市局機關(guān)科室作風(fēng)評議活動。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實抓好科室評議。要加強對干部的教育，深刻認識科室評議工作的重要性和必要性，增強做好評議工作的自覺性和責任感。認真制定和完善科室作風(fēng)評價辦法，細化和規(guī)范考核項目、評分標準，明確 考核任務(wù)、考核方法和考核責任，分步實施、分類指導(dǎo)，確保取得良好效果。二是深入查找問題，認真落實整改責任。所有同志要始終保持積極的心態(tài)參與綜合評價，把注意力集中到查找問題、改進工作上。要認真梳理反饋的具體意見，特別是批評和建議類的意見，要逐條抓好整改。要堅持邊評邊改，以評促改，結(jié)合日常調(diào)研、走訪活動，經(jīng)常開展以服務(wù)對象為評價主體的考核評議和意見征詢活動，促進問題及時發(fā)現(xiàn)和及時解決。三是鼓勵爭先進位，積極營造創(chuàng)優(yōu)氛圍。在科室作風(fēng)建設(shè)中積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，把爭創(chuàng)結(jié)果與干部的考核、獎懲、任用結(jié)合起來，考評落后的科室負責人不得提拔使用。要注重總結(jié)和推廣先進典型和成功經(jīng)驗，以群眾和企業(yè)的評判為主要依據(jù)，開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評選活動。四是建立長效機制，深化科室作風(fēng)評議。要認真研究新形勢下科室作風(fēng)建設(shè)的新情況、新問題，不斷完善機關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)的激勵約束機制和責任追究機制，建立科室作風(fēng)建設(shè)長效機制，對綜合評議排名末位的科室，不得參加年終先進的評比，要對科室負責人進行誡勉談話。各直屬機構(gòu)也要結(jié)合實際，參照市局的做法，積極開展科室作風(fēng)建設(shè)活動。

三、圍繞服務(wù)大局，強化教育，著力增強干部隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)

（一）講政治、顧大局，強化服從大局思想。要以胡錦濤總書記在中央紀委十七屆四次全會上的講話精神為指導(dǎo)，貫徹落實上級一系列部署和指示，圓滿完成今年的各項目標 任務(wù)。一是以胡錦濤總書記的講話精神為引領(lǐng)，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策上來。胡錦濤總書記在中紀委四次全會上發(fā)表的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面分析了當前反腐倡廉形勢，明確提出了深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總體要求和主要任務(wù)，是指導(dǎo)當前和今后一個時期黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、把握好、貫徹好總書記的講話，把思想和行動統(tǒng)一到中央最新的要求部署上來，統(tǒng)一到省市委的要求上來，不折不扣落實好。二是以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，不斷推進藥監(jiān)系統(tǒng)科學(xué)監(jiān)管的能力。在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的戰(zhàn)略決策。要高度重視，認真開展好這一活動，切實增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力。通過學(xué)習(xí)實踐活動，進一步提高保障公眾飲食用安全的科學(xué)監(jiān)管能力，開創(chuàng)藥監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展的新局面。三是鞏固和推進解放思想大討論成果，進一步強化改革創(chuàng)新意識。要在去年解放思想大討論的基礎(chǔ)上，積極做好大討論成果轉(zhuǎn)化工作，不斷完善整改措施，建立完善促進創(chuàng)新發(fā)展的長效機制，結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實轉(zhuǎn)變工作中不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，大力推進觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等全方位工作創(chuàng)新，切實使改革創(chuàng)新成為全體同志的價值取向和自覺行動。四是強化服從意識，保證體制改革中隊伍的思想穩(wěn)定。今年是推進食品藥 品監(jiān)管體制調(diào)整的關(guān)鍵之年，要嚴明政治紀律，強化服從意識，堅持講政治、講大局，堅持用上級精神統(tǒng)一全系統(tǒng)干部職工的思想和行動，做到思想上統(tǒng)一認識、行動上堅決服從，通過深入細致的思想政治工作，通過一如繼往、堅持不懈地抓好隊伍建設(shè)和內(nèi)部管理，確保干部職工思想穩(wěn)定。

（二）抓黨風(fēng)，重教育，強化廉潔自律意識。要結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把普遍教育和重點教育、經(jīng)常教育和專題教育、示范教育和警示教育相結(jié)合，打牢黨風(fēng)廉政教育這個基礎(chǔ)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。通過加強黨性修養(yǎng)來樹立和弘揚良好作風(fēng)，使黨始終保持旺盛的生機活力，始終保持先進性。一是認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。堅持教育與監(jiān)督并重的原則，嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益；繼續(xù)嚴格貫徹落實中紀委“四大紀律、八項要求”、國家局“八條禁令”、省局“十條禁令”及市局“六條禁令”等廉潔自律各項規(guī)定。加強節(jié)日期間、重要時段的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題。對違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息養(yǎng)奸。二是加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)。把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成貫穿到黨風(fēng)廉政教育、機關(guān)作風(fēng)培養(yǎng)等各個環(huán)節(jié)，提高黨性教育的針對性、實效性。各級黨組織要充分利用每月黨組織學(xué)習(xí)活動日，加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷強化政治意識、宗旨意識和大局觀念，始終保持共產(chǎn)黨人的先進性。要嚴格落實黨的組織生活制度，根據(jù)本單位黨員 干部思想作風(fēng)實際，集中上好黨課。三是加強廉潔從政和遵紀守法教育。大力開展警示教育，建立黨風(fēng)廉政警示教育制度，組織到監(jiān)獄接受反面典型的警示，教育干部職工時刻保持清醒頭腦，做到“警鐘長鳴，利劍高懸”；認真組織干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)法紀條規(guī)，不斷增強干部職工的法律意識和法紀觀念，提高干部職工遵紀守法、公正執(zhí)法的自覺性。四是加強政治思想教育。積極探索加強經(jīng)常性思想政治工作的新途徑，通過加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員之間的談心活動，各黨支部每年對黨員干部進行一次思想狀況分析，認真做好干部職工的思想政治工作，關(guān)心家庭成員下崗失業(yè)的干部職工；不斷健全機關(guān)黨組織激勵、關(guān)懷、幫扶機制，建立為黨員過“政治生日”制度。大力推進黨務(wù)公開，擴大和探索黨內(nèi)民主新形式，拓展黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。

（三）促文明，樹新風(fēng)，強化團結(jié)和諧精神。繼續(xù)以創(chuàng)建文明行業(yè)為抓手，進一步提升精神文明建設(shè)的層次，弘揚“團結(jié)、奉獻、開拓、創(chuàng)新”的時代精神，激發(fā)廣大干部職工的社會責任感，努力打造一支“為民、務(wù)實、清廉，創(chuàng)新、高效、和諧”的高素質(zhì)藥監(jiān)隊伍隊伍。一是爭創(chuàng)最佳單位，提高精神文明建設(shè)水平。今年要始終堅持創(chuàng)建工作“只有起點，沒有終點”的思想，認真開展新一輪創(chuàng)建活動，力爭保持“創(chuàng)選評”最佳單位。二是強化素質(zhì)培養(yǎng)，不斷完善培訓(xùn)教育機制。大力加強對干部隊伍的培訓(xùn)、培育力度，進一步完善考核制度。繼續(xù)舉辦各項培訓(xùn)班，狠抓人員綜合素質(zhì)的 培養(yǎng)；制定出具有活力的全系統(tǒng)綜合考評體系，完善考核獎懲機制和獎勵辦法，激發(fā)干部職工干事業(yè)的主動性和工作熱情。三是狠抓宣傳工作，逐步構(gòu)建有效宣傳格局。充分利用新聞媒體，建立有效的宣傳格局。四是打造藥監(jiān)文化，不斷增強全系統(tǒng)凝聚力。繼續(xù)弘揚爭先創(chuàng)優(yōu)的團隊精神，積極投身到社會主義和諧文化建設(shè)中。通過開展健康豐富的文化生活，大力推進藥監(jiān)文化建設(shè)，凝聚人心，激發(fā)熱情，推進藥監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。