第一篇：環(huán)境及職業(yè)健康安全管理問卷調(diào)查表

東莞東驊電子科技有限公司

環(huán)境及職業(yè)健康安全管理問卷調(diào)查表

類別：□供應(yīng)商□工程承包商填表日期：年月日

公司名稱：填表人：職稱：

1.貴公司有否下列污染物產(chǎn)生？

□有(是□廢水□ 廢氣□ 廢液□ 廢棄物□ 噪音□ 危險(xiǎn)廢物)□無

2.貴公司製程中有否使用下列物質(zhì)？如有，請(qǐng)列舉名稱。

□有(如□有機(jī)溶劑□有毒有害物□化學(xué)藥劑)□無

3.貴公司是否使用下列燃料？

□有(□重油□柴油□液化石油氣 □天然氣 □煤)□無

4.貴公司排放廢水種類？

□工業(yè)污染性廢水 □工業(yè)處理后無污染性廢水 □生活廢水

5.貴公司有否申請(qǐng)排放許可？

□有 □無

6.貴公司有否有廢水防治設(shè)備？

□有 □無

7.貴公司廢水排放有否達(dá)標(biāo)？

□有 □無

8.貴公司排放廢氣種類？

□工業(yè)污染性廢氣 □工業(yè)處理后無污染性廢氣 □無

9.貴公司有否廢氣防治設(shè)備？

□有□無

10.貴公司廢氣排放有否達(dá)標(biāo)排放？

□有□無

11.貴公司廢棄物分類？

□一般事業(yè)廢棄物 □危險(xiǎn)事業(yè)廢棄物 □生活廢棄物

12.貴公司有否合格清運(yùn)商？

□有□無

13.貴公司危險(xiǎn)廢物有否運(yùn)送聯(lián)單？

□有□無

14.噪音是否符合法規(guī)？

□ 是 □ 否

15.貴公司是否進(jìn)行了危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)並進(jìn)行管控？

□是□否

16.貴公司是否依職業(yè)健康安全需求，進(jìn)行了有效的勞動(dòng)防護(hù)？

□是□否

我們的環(huán)境政策：『防污減廢、資源再生、落實(shí)環(huán)?！籈SP-05-01B

第二篇：環(huán)境職業(yè)健康安全管理方案

環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案

編制日期：

20**年11月

日

表號(hào)：REC/GSG-MD01-01

管理方案名稱

大法坪料場(chǎng)試運(yùn)行期開采環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案

管理方案編號(hào)

EMP、HMP/DFP-03-2003

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)

杜絕死亡、重大設(shè)備事故、火災(zāi)事故、交通事故，輕傷事故負(fù)傷率控制在千分之八以內(nèi)，對(duì)噪聲、揚(yáng)塵、振動(dòng)、廢水、廢氣等進(jìn)行全面控制

編制單位/部門

/人員

龍灘水電站大法坪經(jīng)理部

技術(shù)部

評(píng)審部門

實(shí)施單位/部門

/負(fù)責(zé)人

方

案

措

施

內(nèi)

容

摘要

一、安全管理方案

1、安全方針、目標(biāo)

2、安全管理機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人職責(zé)

3、爆破安全措施、臨時(shí)用電安全防護(hù)措施、運(yùn)輸安全措施、機(jī)械設(shè)備安全管理措施、大型機(jī)械挖裝安全管理措施。

二、環(huán)境保護(hù)管理方案

1、環(huán)境保護(hù)的目標(biāo)

2、噪聲污染防治措施、大氣污染防治措施、水污染防治措施、固體廢棄物污染防治措施

驗(yàn)

收

結(jié)

果

驗(yàn)收部門/

人員（簽字）

環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案

編制日期：

20**年11月

日

表號(hào)：REC/GSG-MD01-01

管理方案名稱

**加工系統(tǒng)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案

管理方案編號(hào)

EMP、HMP/DFP-03-2001

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)

杜絕死亡、重大設(shè)備事故、火災(zāi)事故、交通事故，輕傷事故負(fù)傷率控制在千分之八以內(nèi)，對(duì)噪聲、揚(yáng)塵、振動(dòng)、廢水、廢氣等進(jìn)行全面控制

編制單位/部門

/人員

龍灘水電站大法坪經(jīng)理部

技術(shù)部

評(píng)審部門

實(shí)施單位/部門

/負(fù)責(zé)人

方

案

措

施

內(nèi)

容

摘要

一、安全管理方案

1、安全方針、目標(biāo)

2、安全管理機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人職責(zé)

3、爆破安全措施、運(yùn)輸安全措施、邊坡噴錨支護(hù)高空作業(yè)防護(hù)措施、臨時(shí)用電安全防護(hù)措施、機(jī)械設(shè)備及砂石料運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備安全管理措施。

二、環(huán)境保護(hù)管理方案

1、環(huán)境保護(hù)的目標(biāo)

2、噪聲污染防治措施、大氣污染防治措施、水污染防治措施、固體廢棄物污染防治措施

驗(yàn)

收

結(jié)

果

驗(yàn)收部門/

人員（簽字）

環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案

編制日期：

2003年11月

日

表號(hào)：REC/GSG-MD01-01

管理方案名稱

尾水出口明挖工程環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案

管理方案編號(hào)

EMP、HMP/DFP-03-2003

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)

杜絕死亡、重大設(shè)備事故、火災(zāi)事故、交通事故，輕傷事故負(fù)傷率控制在千分之八以內(nèi)，對(duì)噪聲、揚(yáng)塵、振動(dòng)、廢水、廢氣等進(jìn)行全面控制

編制單位/部門

/人員

龍灘水電站大法坪經(jīng)理部

技術(shù)部

評(píng)審部門

實(shí)施單位/部門

/負(fù)責(zé)人

方

案

措

施

內(nèi)

容

摘要

一、安全管理方案

1、安全方針、目標(biāo)

2、安全管理機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人職責(zé)

3、爆破安全措施、臨時(shí)用電安全防護(hù)措施、運(yùn)輸安全措施、機(jī)械設(shè)備安全管理措施、大型機(jī)械挖裝安全管理措施。

二、環(huán)境保護(hù)管理方案

4、環(huán)境保護(hù)的目標(biāo)

5、噪聲污染防治措施、大氣污染防治措施、水污染防治措施、固體廢棄物污染防治措施

驗(yàn)

收

結(jié)

果

驗(yàn)收部門/

人員（簽字）

第三篇：環(huán)境職業(yè)健康安全管理協(xié)議書

環(huán)境職業(yè)健康安全管理協(xié)議書

各相關(guān)方：

我公司已通過GB/T24001：2004標(biāo)準(zhǔn)和GB/28001：2001標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證，請(qǐng)各相關(guān)方（單位）積極配合執(zhí)行我公司關(guān)于環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全管理制度，為保護(hù)環(huán)境、保證員工健康安全做出貢獻(xiàn)。

一、對(duì)供貨方運(yùn)輸?shù)囊?/p>

1、對(duì)于運(yùn)送顆?；蚍蹱钗镔Y的供貨方（如：水泥、泥漿粉等），要求產(chǎn)品進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)地包裝完好，防止刮碰及遺灑?！?/p>

2、對(duì)于運(yùn)送易燃、易爆材料的供貨方（如油料等）必須配備消防器材。

二、對(duì)供貨方運(yùn)輸車輛的要求

1、要求車況良好、干凈整潔，符合國(guó)家尾氣排放標(biāo)準(zhǔn)。

2、車輛進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后，減速慢行，服從指揮。

三、物資裝卸、搬運(yùn)、碼放過程中，嚴(yán)禁野蠻裝卸，對(duì)易破碎的物質(zhì)要求輕拿輕放，盡量減少裝卸工作中的噪音。

四、材料使用人員負(fù)責(zé)對(duì)供方及合同方環(huán)境與職業(yè)健康安全行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。

五、在與多方進(jìn)行合作的分承包方、勞務(wù)方、租賃公司、在合作期間，應(yīng)自覺執(zhí)行我公司關(guān)于環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理工作，為經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司代表：

年月日年月日相關(guān)方代表：

第四篇：質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理

一、質(zhì)量總體要求

為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)，滿足顧客及相關(guān)方需要，項(xiàng)目經(jīng)理組織經(jīng)理部各職能部門依據(jù)合同和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行過程識(shí)別、環(huán)境因素識(shí)別、危險(xiǎn)源辨識(shí)及法律法規(guī)和其他要求識(shí)別，對(duì)管理體系進(jìn)行周密的策劃，形成項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，據(jù)此實(shí)行質(zhì)量管理。項(xiàng)目經(jīng)理為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)提供必要的人力、物力、財(cái)力和專項(xiàng)技術(shù)資源支持。

二、質(zhì)量控制目標(biāo)

項(xiàng)目部根據(jù)合同、業(yè)主的管理要求，局、公司質(zhì)量控制目標(biāo)，結(jié)合本工程實(shí)際情況，具體質(zhì)量控制目標(biāo)的制定如下: ⑵

工程竣工一次交驗(yàn)合格率100％； ⑶

創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃兌現(xiàn)率95％以上； ⑷

顧客滿意度達(dá)到90%以上；

⑷ 確保全部達(dá)到國(guó)家、行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，滿足全線創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃要求。

三、健全質(zhì)量保證體系

為達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)，建立相應(yīng)的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)健全質(zhì)量保證體系，負(fù)責(zé)施工過程質(zhì)量控制，督促檢查質(zhì)量體系的正常運(yùn)行。

1．組織機(jī)構(gòu)

為了加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量管理的控制，成立項(xiàng)目部工程質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小

0

組。各項(xiàng)目部質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)，項(xiàng)目副經(jīng)理、總工程師為副組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人、各工程隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理日常工作。

2．項(xiàng)目部主要質(zhì)量管理工作內(nèi)容：

①制訂本項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)，建立健全施工質(zhì)量保證體系。②按照投標(biāo)承諾和合同約定，設(shè)置專門的項(xiàng)目質(zhì)量管理部門，配專職質(zhì)量管理人員，明確現(xiàn)場(chǎng)各工程隊(duì)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人，建立各級(jí)質(zhì)量崗位責(zé)任制，明確質(zhì)量責(zé)任。

③督促檢查各工程隊(duì)在資質(zhì)允許范圍內(nèi)進(jìn)行施工，不得轉(zhuǎn)包或違法分包。

④根據(jù)設(shè)計(jì)文件和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，對(duì)質(zhì)量控制的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行排查，編制項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃，經(jīng)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人審查后，報(bào)公司總工審批。

⑤做好技術(shù)交底工作，推廣實(shí)施工序作業(yè)要點(diǎn)卡片，指導(dǎo)操作工人執(zhí)行好操作規(guī)程和作業(yè)要點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

⑥編制關(guān)鍵工序施工應(yīng)急處理技術(shù)方案，報(bào)公司或局指揮部審批，落實(shí)必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，加強(qiáng)應(yīng)急救援人員的技能培訓(xùn)，保證充分的應(yīng)急救援能力。

⑦項(xiàng)目部每旬分別組織工程技術(shù)、安全質(zhì)量環(huán)保、物質(zhì)設(shè)備、綜合管理部等相關(guān)管理人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題指定專人進(jìn)行整改并做好記錄。

⑧事故發(fā)生后按規(guī)定程序如實(shí)上報(bào)，并全力開展救援搶險(xiǎn)工作，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故后續(xù)調(diào)查、安置等工作。

四、關(guān)鍵工序控制措施

⒈ 項(xiàng)目部對(duì)關(guān)鍵工序和特殊工序必須編制詳細(xì)的作業(yè)指導(dǎo)書，制定工藝的實(shí)施細(xì)則。

⒉ 作業(yè)指導(dǎo)書編制前，根據(jù)設(shè)計(jì)文件以及施工特點(diǎn)，確定關(guān)鍵工序和特殊工序的項(xiàng)目。

⒊ 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)落實(shí)作業(yè)指導(dǎo)書在施工現(xiàn)場(chǎng)的貫徹執(zhí)行，在關(guān)鍵工序和特殊工序施工前，項(xiàng)目部總工程師負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)交底或培訓(xùn)，技術(shù)交底或培訓(xùn)必須有相關(guān)記錄，并存檔備查。

⒋ 在施工過程中，項(xiàng)目部領(lǐng)工員檢查落實(shí)作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的，應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不聽勸阻的，應(yīng)向上級(jí)匯報(bào)，對(duì)多次警告無效、造成嚴(yán)重后果或質(zhì)量事故的，要堅(jiān)決將其清退出場(chǎng)。

⒌ 項(xiàng)目部質(zhì)檢工程師應(yīng)嚴(yán)格按施工規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)關(guān)鍵工序和特殊工序進(jìn)行監(jiān)督和檢查，嚴(yán)格執(zhí)行隱蔽工程檢查制度，并加強(qiáng)對(duì)工序的監(jiān)測(cè)工作，進(jìn)行信息反饋，消除不穩(wěn)定因素。

⒍ 涉及對(duì)工程質(zhì)量有重大影響的關(guān)鍵環(huán)節(jié)施工時(shí)，尤其是外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍承擔(dān)的施工，項(xiàng)目部必須派技術(shù)人員及責(zé)任心強(qiáng)的領(lǐng)工員對(duì)施工全過程旁站監(jiān)督，確保工序關(guān)鍵環(huán)節(jié)施工始終處于受控狀態(tài)。

7.工序檢查嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”制度，以工序質(zhì)量保工程質(zhì)量。

8.班組作業(yè)人員對(duì)施工工序各環(huán)節(jié)進(jìn)行自覺檢查，邊施工邊檢查，工班長(zhǎng)或項(xiàng)目部質(zhì)檢員負(fù)責(zé)對(duì)完工后的工序進(jìn)行初次檢查，作出檢查記錄，特別是定量的數(shù)據(jù)記錄。

9.工序自檢合格后，由項(xiàng)目部質(zhì)檢工程師按照設(shè)計(jì)圖紙和質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范進(jìn)行檢查驗(yàn)收，填寫檢查記錄，合格后方可進(jìn)行下道工序施工。

10.工序完成或不同專業(yè)施工之間，必須進(jìn)行交接檢查，合格后方可進(jìn)行下道工序施工，以確保工序的工藝流程、操作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到質(zhì)量規(guī)定的要求。

五、環(huán)境總體要求

合理有效利用資源，防治生產(chǎn)、生活中產(chǎn)生的廢水、廢氣、廢渣、粉塵、放射性物質(zhì)以及噪聲、振動(dòng)對(duì)環(huán)境的污染和對(duì)植被的破壞，避免和減少環(huán)境污染，節(jié)約資源，促進(jìn)能源、資源的合理有效利用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

六、環(huán)境控制目標(biāo)

項(xiàng)目部根據(jù)合同、業(yè)主的管理要求，局、公司環(huán)境控制目標(biāo)，結(jié)合本工程實(shí)際情況，具體環(huán)境控制目標(biāo)的制定如下: ⑴ 施工及生活廢水排放符合國(guó)家及地方法規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)； ⑵ 煙塵、粉塵排放控制在國(guó)家及地方法規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)； ⑶ 施工場(chǎng)界噪聲控制在國(guó)家相關(guān)法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)； ⑷ 固體廢棄物排放符合國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)要求；

⑸ 資源、能源消耗實(shí)行限額管理，嚴(yán)格控制在額定指標(biāo)以內(nèi)； ⑹ 杜絕重大環(huán)境投訴事件、事故的發(fā)生。

七、環(huán)保組織機(jī)構(gòu)

1.項(xiàng)目部應(yīng)成立環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任，項(xiàng)目經(jīng)理為環(huán)境保護(hù)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)綠色施工的組織實(shí)施及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并明確和配備環(huán)保管理人員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安質(zhì)環(huán)保部，負(fù)責(zé)日常具體工作。

2.專（兼）職環(huán)保人員負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目和生活區(qū)域的環(huán)保工作進(jìn)行管理和監(jiān)督檢查，及時(shí)與當(dāng)?shù)卣h(huán)保部門溝通，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)，對(duì)可能造成環(huán)境污染的源頭進(jìn)行有效控制，減小對(duì)環(huán)境的影響。

八、環(huán)境因素調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)

結(jié)合本項(xiàng)目工程特點(diǎn)，由項(xiàng)目管理層組織相關(guān)人員對(duì)施工生產(chǎn)區(qū)域和生活區(qū)域從工藝流程、工序、材料機(jī)具、文明施工等方面對(duì)環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別，具體分為兩類：一類為污染物排放類；一類為能源資源的消耗；并按照ISO14001環(huán)境管理體系要求進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，填寫《環(huán)境因素識(shí)別評(píng)價(jià)表》，確定重要環(huán)境因素。

1．按下列要求進(jìn)行環(huán)境因素識(shí)別：

⑴ 選擇活動(dòng)和過程應(yīng)考慮：施工準(zhǔn)備——工程施工——竣工交驗(yàn)——回訪維修全過程。

⑵ 識(shí)別環(huán)境因素時(shí)考慮覆蓋過去、現(xiàn)在、將來三種時(shí)態(tài)和正常、異常、緊急三種狀態(tài)。

2．按下列要求進(jìn)行環(huán)境因素評(píng)價(jià)：

⑴ 確定評(píng)價(jià)流程：分析調(diào)查環(huán)境因素的影響——評(píng)定環(huán)境因素的影響程度——依據(jù)局重要環(huán)境因素確定本項(xiàng)目重要環(huán)境因素。

⑵ 環(huán)境因素評(píng)價(jià)依據(jù)：法律、法規(guī)的符合性及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求；環(huán)境影響的范圍；環(huán)境影響的程度；環(huán)境影響發(fā)生的頻次、概率；環(huán)境影響的持續(xù)性或可恢復(fù)性；能源資源消耗量的影響；相關(guān)方關(guān)注程度。

3．項(xiàng)目部在進(jìn)行重要環(huán)境因素評(píng)價(jià)時(shí)，采用評(píng)分法、專家評(píng)價(jià)法、經(jīng)驗(yàn)分析法、類比法等方法進(jìn)行。

九、環(huán)境因素控制措施

1.對(duì)重大環(huán)境因素，應(yīng)采取的措施：制定目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案；制定各項(xiàng)管理措施；培訓(xùn)與教育；制定應(yīng)急預(yù)案；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查；制定過程控制措施。

2.項(xiàng)目部針對(duì)本項(xiàng)目《重要環(huán)境因素》，組織編寫《工程項(xiàng)目環(huán)境管理方案》，并經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。環(huán)境管理方案的制定是圍繞施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境目標(biāo)和確定的重要環(huán)境因素來制定的，使重要環(huán)境因素得到控制，實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。

十、環(huán)境因素動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與控制措施

當(dāng)環(huán)境因素在管理過程中有變化或出現(xiàn)新的內(nèi)容時(shí)，技術(shù)部和安質(zhì)環(huán)保部應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)本工程環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)和更新。

1．當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí)應(yīng)對(duì)環(huán)境因素進(jìn)行更新或補(bǔ)充識(shí)別： ⑴ 施工生產(chǎn)過程或服務(wù)發(fā)生重大變化； ⑵ 法律、法規(guī)和其他要求發(fā)生變化； ⑶ 內(nèi)審、外審及管理評(píng)審提出要求； ⑷ 發(fā)生事故、事件、不符合；

⑸ 引用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，改變了生產(chǎn)流程及工藝；

⑹ 相關(guān)方抱怨或提出要求。

2．對(duì)生產(chǎn)過程和服務(wù)環(huán)節(jié)變化導(dǎo)致新的環(huán)境因素變化，由技術(shù)部和安質(zhì)部負(fù)責(zé)進(jìn)行補(bǔ)充識(shí)別。

十一、職業(yè)健康控制目標(biāo)

項(xiàng)目部根據(jù)合同、業(yè)主的管理要求，局、公司職業(yè)健康控制目標(biāo)，結(jié)合本工程實(shí)際情況，具體職業(yè)健康控制目標(biāo)的制定如下: 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障規(guī)章制度，為勞動(dòng)者創(chuàng)作符合國(guó)家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的工作環(huán)境和條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，減少職業(yè)病危害，依法對(duì)女職工孕、產(chǎn)、哺乳、和月經(jīng)期進(jìn)行保護(hù)，為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)職工身體健康，制定職業(yè)健

康安全目標(biāo)：“職工職業(yè)發(fā)病事故率控制在小于2‰，杜絕因勞動(dòng)力保護(hù)措施不力而造成的重傷及其以上事故。”為完成目標(biāo)結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況制定職業(yè)健康安全保證措施。

十二、工地醫(yī)療衛(wèi)生

a.食堂有衛(wèi)生許可證；從業(yè)人員有健康合格證；有基本的炊事用具；有排污水暗溝；有隔油池；有油煙濾過器。b.項(xiàng)目部應(yīng)配備常用的醫(yī)療器械和藥品。

c.項(xiàng)目部開工前，應(yīng)進(jìn)行施工新區(qū)流行病學(xué)調(diào)查，調(diào)查當(dāng)?shù)厣铒嬘盟夂驐l件、地方病、傳染病、流行病和職工就醫(yī)條件等情況，制定防病措施。

d.根據(jù)需要進(jìn)行疫苗注射或預(yù)防服藥。進(jìn)行職業(yè)病防治。下頁附職業(yè)健康安全保證體系圖

十三、勞動(dòng)保護(hù)

a.進(jìn)入存在職業(yè)危害的場(chǎng)所，應(yīng)有與之相適應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。b.操作有放射性儀器的人員應(yīng)佩帶個(gè)人計(jì)量劑。c.勞動(dòng)者正確使用個(gè)人防護(hù)用品。(6).職業(yè)病危害公告與告知制度

a.對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置設(shè)置警 示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

b.對(duì)從事存在職業(yè)危害的項(xiàng)目部在錄用人員時(shí)，將工作過程

中存在或可能存在的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、權(quán)力和義務(wù)等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在訂立勞動(dòng)合同時(shí)注明。勞動(dòng)者調(diào)動(dòng)工作崗位，接觸的職業(yè)病危害因素改變時(shí)，應(yīng)重新或補(bǔ)充訂立勞動(dòng)合同。

十四、重點(diǎn)職業(yè)病危害因素控制

a.購置設(shè)備應(yīng)優(yōu)選低噪聲設(shè)備，經(jīng)常進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，減少振動(dòng)和摩擦，防止設(shè)備空轉(zhuǎn)。

b.合理安排從事放射線工作人員的工作時(shí)間；運(yùn)輸、保管放射性儀器設(shè)備，必須具備有效的屏蔽設(shè)施。非操作人員與輻射源保持一定的安全距離。

c.適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)作息時(shí)間。防止中暑。

十五、員工健康保護(hù)

a.依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。

b.女工在經(jīng)期、孕期、哺乳期，不得從事高空、低溫、重體力勞動(dòng)。

c.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，組織崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，對(duì)有職業(yè)禁忌癥者，不得安排其從事所禁忌的作業(yè)，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查人員、未成年工、孕期、哺乳期婦女從事職業(yè)病危害作業(yè)。

d.對(duì)接觸粉塵的勞動(dòng)者每三年進(jìn)行一次塵肺病普查；對(duì)塵肺患者和觀察人員的體檢，每年進(jìn)行一次。(8).職業(yè)禁忌癥：

a.粉塵：活動(dòng)性肺結(jié)核，嚴(yán)重的慢性呼吸道疾病，顯著影響肺功能的肺部疾患，嚴(yán)重的心血管系統(tǒng)疾病。

b.噪聲：聽覺器官疾患、中樞神經(jīng)系統(tǒng)和心血管系統(tǒng)器質(zhì)性疾患或自主神經(jīng)功能失調(diào)。

c.高溫：心血管系統(tǒng)器質(zhì)性疾病，血管舒縮調(diào)節(jié)功能不全，持久性高血壓，潰瘍病，活動(dòng)性肺結(jié)核，肺氣腫，肝腎疾病，明顯的內(nèi)分泌疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病、過敏性皮膚疤痕患者、重病后恢復(fù)期。

第五篇：職業(yè)健康安全環(huán)境

職業(yè)健康安全環(huán)境

一、企業(yè)“三標(biāo)”體系認(rèn)證及運(yùn)行，內(nèi)、外審情況，有關(guān)不合格項(xiàng)的整改；

“三標(biāo)”管理體系，是指企業(yè)在質(zhì)量、安全、環(huán)境管理領(lǐng)域內(nèi)，以ISO 9000質(zhì)量管理、OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理、ISO 14000環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)要求為核心，融合其他優(yōu)秀管理方法和要求，以產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程為主線，優(yōu)化資源管理，提高效率和效益，持續(xù)追求卓越，其目的在于讓顧客滿意和員工、社會(huì)受益，而達(dá)到長(zhǎng)期成功的管理途徑。

目前，我廠只是認(rèn)證了其中一項(xiàng)“ISO 9000質(zhì)量管理”的認(rèn)證，其認(rèn)證審核情況是按照審核要求進(jìn)行去做，其余兩項(xiàng)還未取得認(rèn)證。

建議：企業(yè)要認(rèn)真重視“三標(biāo)”一體化這項(xiàng)工作，盡快把OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理、ISO 14000環(huán)境管理這二項(xiàng)的認(rèn)證基礎(chǔ)工作做到位，并及時(shí)取證。因?yàn)椋ⅰ叭龢?biāo)”一體化綜合性的管理體系，這是國(guó)際上現(xiàn)在要求比較突出的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)體系，這個(gè)綜合性的管理體系能滿足各類認(rèn)證的需要，“三標(biāo)”“一體化”管理體系給企業(yè)帶來的效益是突出的：

（1）減少文件的數(shù)量，降低管理費(fèi)用。

（2）減少審核次數(shù)和時(shí)間，降低審核費(fèi)用。

（3）促進(jìn)各管理領(lǐng)域間的互補(bǔ)。

（4）提供滿足各類需求的全方位解決方案。

二、職工人身安全事故發(fā)生情況，原因分析及整改措施；

企業(yè)始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持把安全生產(chǎn)放在各項(xiàng)工作任務(wù)的首位，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，時(shí)時(shí)刻刻緊抓不放。

這些年，企業(yè)未發(fā)生過人身安全事故，安全生產(chǎn)一直處于良好穩(wěn)定的工作狀態(tài)。如果一旦人身安全事故發(fā)生，會(huì)立即響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，事故發(fā)生部門立即組織搶救人員，盡量減少人員傷亡，在全面了解情況后，同一時(shí)間向廠部和安全科匯報(bào)，安全科按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等有關(guān)法規(guī)、進(jìn)行事故調(diào)查。堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，公正、準(zhǔn)確、及時(shí)查清事故原因、發(fā)生過程、人員傷亡、事故損失、事故責(zé)任、吸取事故教訓(xùn)，提出防范措施和對(duì)事故責(zé)任人的處理意見。

三、職工工作環(huán)境、生活環(huán)境及職工活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)與改善情況；

企業(yè)要發(fā)展必須有一個(gè)良好的工作、生活環(huán)境，只有治理好小環(huán)境，才會(huì)有好的大環(huán)境。多年來，企業(yè)經(jīng)過大范圍整治治理，保持了生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的規(guī)范整潔，保障了各類設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保持了設(shè)備及工作環(huán)境的清潔、整齊，增強(qiáng)了員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)，維護(hù)了公共衛(wèi)生，維護(hù)和美化了工作環(huán)境。

為了解決民生問題，企業(yè)當(dāng)前在建一座商品住宅樓，以改善員工的住宿條件，各生活區(qū)的綠化、清潔美觀，實(shí)現(xiàn)了生活區(qū)“路平、燈亮、整潔”的總體要求，為職工營(yíng)造了溫馨和諧的生活環(huán)境。一直以來企業(yè)以人為本，發(fā)揚(yáng)民主，充分保障員工合法權(quán)益，開展合理化建議，加強(qiáng)“職工之家”和“班組小家”的建設(shè)、每年都在 2

舉辦“文體”“書法”、“攝影”等系列活動(dòng)，為員工營(yíng)造了情趣高雅的文化環(huán)境。

四、職工勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治和健康檢查情況；

積極貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針。加強(qiáng)職業(yè)危害的防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生防范意識(shí)，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平。

一是全面落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大職業(yè)危害治理專項(xiàng)行動(dòng)整治力度，開展“安全生產(chǎn)、安全健康、危害治理”的職業(yè)衛(wèi)生安全自查自糾活動(dòng)，治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，改善員工的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。

二是結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)的特點(diǎn)及氣候的變化，按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，做好防暑降溫、防寒防凍、防高原反應(yīng)等工作，并對(duì)特殊工種配置防塵、防毒口罩，以提高了一線員工的綜合防治能力。

三是建立新從業(yè)人員上崗前的安全教育培訓(xùn)，技能培訓(xùn)、職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)，與從業(yè)人員簽訂勞務(wù)合同。

四是組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)輿論監(jiān)督作用，并每二年組織全體員工進(jìn)行一次身體檢查，保護(hù)了員工的合法權(quán)益，提高了廣大員工職業(yè)衛(wèi)生安全的自我防護(hù)意識(shí)。

五是針對(duì)檢查中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，制定措施和整改方案。強(qiáng)化了員工職業(yè)衛(wèi)生安全法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高了全體員工的職 3

業(yè)衛(wèi)生安全防范意識(shí)和綜合素質(zhì)。

五、企業(yè)人為關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作情況。

自改制以來，企業(yè)在這種巨變中發(fā)生了深刻的變化，急劇的變化帶給企業(yè)員工心理問題急劇增多，由此而引發(fā)的矛盾日益突出，給企業(yè)發(fā)展帶來了極大的不和諧因素。為此，企業(yè)結(jié)合實(shí)際，以注重促進(jìn)人的心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極探索員工心理管理模式，并通過一系列爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)及寓教于樂的活動(dòng)有效的緩解了員工的各種身心壓力，促進(jìn)了員工的身心健康和企業(yè)的和諧發(fā)展。但是，這種緩解也許是一時(shí)的，它緩解不了員工對(duì)提高生活質(zhì)量的渴望和追求。企業(yè)在改制調(diào)整過程中，員工的合法利益很容易受到侵害，員工的收益也會(huì)隨著崗位的不同而拉大，員工對(duì)企業(yè)、對(duì)崗位的滿意度、對(duì)工資報(bào)酬差異容易產(chǎn)生心理不平衡，進(jìn)而可能導(dǎo)致企業(yè)管理效率難以提升，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展極為不利?；诖?，建議集團(tuán)公司在集團(tuán)公司所屬單位開展以精神激勵(lì)為主的、低標(biāo)準(zhǔn)、固定的員工福利活動(dòng)項(xiàng)目，通過活動(dòng)項(xiàng)目的設(shè)置，制造員工的期盼心理，通過活動(dòng)的開展，制造領(lǐng)導(dǎo)與員工之間無拘無束的交流環(huán)境，通過交流讓員工宣泄“不良”情緒，達(dá)到化解過度工作壓力的目的。最終達(dá)到管理和被管理者之間公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、和諧相處的友好氛圍。

六、企業(yè)對(duì)有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康與安全改善的滿意度調(diào)查。

我們知道，企業(yè)進(jìn)行員工滿意度調(diào)查是對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行全面審核，可以找出本階段出現(xiàn)的主要問題原因的一種方式。由于保證了員工自主權(quán)，那么員工就會(huì)暢所欲言地反映平時(shí)管理層聽不到的聲音，這樣就起到了信息向上和向下溝通的催化劑和安全渠道，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力，從

而潛意識(shí)地對(duì)組織集體產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力。

這項(xiàng)工作企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，還沒有在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行過滿意度調(diào)查，只是在商討工作中探討過此事，考慮到企業(yè)正處在改制的過度時(shí)期和目前企業(yè)員工所表現(xiàn)出的各種不同心態(tài)與行為，做滿意度調(diào)查恐怕未必是一件好事，反而恰得其反，待時(shí)機(jī)成熟時(shí)，我們會(huì)把這項(xiàng)工作列入到工作范疇，到時(shí)也許會(huì)做得更好。

為配合廠工會(huì)做好中能建集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)《職工發(fā)展報(bào)告指引》的通知精神要求，以上論述是我科按照“通知”精神，第十條“職業(yè)健康安全環(huán)境”所列內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況所編寫的，如有不適，敬請(qǐng)修改。

安全科 2012年3月13 日