第一篇：山西省派出所招收暫住人口協(xié)管員文件

關(guān)于貫徹落實(shí)《山西省人民政府關(guān)于加強(qiáng)和

改進(jìn)暫住人口管理工作的意見》的通知

晉公通字 〔2008〕61號(hào)

各市、縣公安局：

為切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)治安和暫住人口管理工作，省政府于2007年7月29日印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)暫住人口管理工作的意見》（晉政發(fā)[2007]24號(hào)，以下簡稱《意見》）?！兑庖姟访鞔_提出，“通過從警察院校畢業(yè)生中公開招聘的方式，為每個(gè)派出所增加2名暫住人口協(xié)管員，協(xié)助派出所民警管理本轄區(qū)內(nèi)的暫住人口”。為認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府《意見》精神，確保公開招聘暫住人口協(xié)管員工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次招聘工作是切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)治安和暫住人口管理的重要舉措，直接關(guān)系社會(huì)治安穩(wěn)定和奧運(yùn)安保工作。各市縣公安機(jī)關(guān)一定要充分認(rèn)識(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)暫住人口管理工作的重要性和緊迫性，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確人員，明確責(zé)任，成立專門的工作領(lǐng)導(dǎo)組，確定專抓此項(xiàng)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)，并抽調(diào)有工作經(jīng)驗(yàn)的同志，組成精干的工作班子，積極協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真搞好公開招聘暫住人口協(xié)管員工作。

二、嚴(yán)格條件，嚴(yán)格程序。此次公開招聘的對(duì)象必須是已參加2007年山西省公安機(jī)關(guān)基層派出所招考錄用公務(wù)員（人民警察）筆試的警察院校畢業(yè)生。招聘的原則是公開、公平、公正，按照筆試

成績從高到低的順序確定招聘對(duì)象。同時(shí)要堅(jiān)持對(duì)為公安事業(yè)做出貢獻(xiàn)的民警子女適當(dāng)照顧的原則。招聘工作由各市公安局組織，縣級(jí)公安機(jī)關(guān)具體實(shí)施。具體程序分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、體檢、考核和政審、培訓(xùn)、簽訂合同等環(huán)節(jié)。

三、嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。各市縣公安機(jī)關(guān)要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格把關(guān)，不得隨意放寬條件或改變程序。對(duì)于在報(bào)考中弄虛作假、提供虛假材料的人員要一律取消招聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的要依法依規(guī)追究責(zé)任。公安機(jī)關(guān)紀(jì)檢部門要進(jìn)行全程參與，全程監(jiān)督，對(duì)在招聘工作中不負(fù)責(zé)任、違反紀(jì)律、徇私舞弊的工作人員，要給予紀(jì)律處分。

四、積極協(xié)調(diào)，爭取支持。根據(jù)省政府有關(guān)要求，公安機(jī)關(guān)實(shí)施暫住人口治安管理所需的工作經(jīng)費(fèi)和派出所暫住人口協(xié)管員的工資、福利、保險(xiǎn)等列入本行政機(jī)關(guān)預(yù)算，由本級(jí)財(cái)政保障，按照批準(zhǔn)的預(yù)算予以核撥。各市縣公安機(jī)關(guān)要根據(jù)省政府的要求，積極爭取黨委、政府以及財(cái)政等部門的支持，保障暫住人口協(xié)管員的各項(xiàng)待遇在上崗前得到落實(shí)。

各市縣公安機(jī)關(guān)接此通知后要迅即向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)并立刻安排部署，抓緊組織實(shí)施。招聘工作務(wù)必在6月底完成，7月份暫住人口協(xié)管員全部上崗開展工作。招聘的暫住人口協(xié)管員要以市為單位報(bào)省廳政治部備案。

山西省公安廳

二○○八年五月五日

第二篇：協(xié)管員

市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員考試知識(shí)點(diǎn)參考

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的內(nèi)容有：食品安全信息報(bào)告、職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導(dǎo)、飲用水衛(wèi)生安全巡查、學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)、非法行醫(yī)和非法采供血信息報(bào)告。

2、從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)的單位或個(gè)人必須辦理醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證。

3、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員開展從業(yè)單位協(xié)管巡查活動(dòng)中，至少應(yīng)2人以上，并向當(dāng)事人出示衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員證，制作現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄。

4、公共場(chǎng)所從業(yè)人員必須持健康證上崗。

5、衛(wèi)生行政執(zhí)法主體是衛(wèi)生行政部門。

6、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員發(fā)現(xiàn)輕微違法問題應(yīng)如實(shí)記錄，并向被管理人提出協(xié)管協(xié)查意見。

7、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法問題應(yīng)制作《現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄》，并及時(shí)上報(bào)衛(wèi)生監(jiān)督所。

8、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查的工作內(nèi)容是：從業(yè)單位依法規(guī)范經(jīng)營情況、從業(yè)單位履行協(xié)管意見、監(jiān)督意見情況、主動(dòng)收集從業(yè)單位違法、違規(guī)信息并及時(shí)上報(bào)工作。

9、食物中毒與其他急性傳染病最重要的區(qū)別是吃過同一種食物。10、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)“三級(jí)管理”“三級(jí)考核”是指市衛(wèi)生局、市衛(wèi)生監(jiān)督所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三方參與。

11、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員不得行使行政處罰權(quán)。

12、##市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員實(shí)行申報(bào)制度，由各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中心申報(bào)，衛(wèi)生監(jiān)督所登記、培訓(xùn)，市衛(wèi)生局審查、考核、聘任。

13、公共場(chǎng)所衛(wèi)生協(xié)管工作每季度巡查一次。

14、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的責(zé)任主體，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管是基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目中一項(xiàng)重要的內(nèi)容。

15、##市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的工作內(nèi)容有：

（一）食品安全信息報(bào)告：發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對(duì)人體健康造成危害或可能造成危害的線索和事件，及時(shí)報(bào)告市衛(wèi)生監(jiān)督所并協(xié)助調(diào)查。

（二）職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導(dǎo)：在醫(yī)療服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)從事接觸或可能接觸職業(yè)危害因素的服務(wù)對(duì)象，并對(duì)其開展針對(duì)性的職業(yè)病防治咨詢、指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑職業(yè)病患者向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（三）飲用水衛(wèi)生安全巡查：協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所對(duì)農(nóng)村集中式供水、城市二次供水和學(xué)校供水進(jìn)行巡查，協(xié)助開展飲用水水質(zhì)抽檢服務(wù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；協(xié)助有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)供水單位從業(yè)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（四）學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)：協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)定期對(duì)學(xué)校傳染病防控開展巡訪，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時(shí)報(bào)告；指導(dǎo)學(xué)校設(shè)立衛(wèi)生宣傳欄，協(xié)助開展學(xué)生健康教育。協(xié)助有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)校醫(yī)（保健教師）開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（五）非法行醫(yī)和非法采供血信息報(bào)告：定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)、非法采供血開展巡訪，發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息及時(shí)向衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（六）公共場(chǎng)所衛(wèi)生巡查：定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有公共場(chǎng)所開展巡查。綏中縣食品藥品協(xié)管員、信息員 食品安全法規(guī)及知識(shí)培訓(xùn)試卷（A）鄉(xiāng)鎮(zhèn)： 村（社區(qū)）： 姓名： 成績： 考試時(shí)間：

一、填充題（每題5分，共25分）中華人民共和國食品安全法》于2009年2月28日第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過，本法自2009年 月 日起施行?！吨腥A人民共和國食品衛(wèi)生法》同時(shí)廢止。2

制定《中華人民共和國食品安全法》的目的是為了保證食品安全，保障公眾

和

。3 食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)，保存期限不得少于

年。4 雇傭患有本法第三十四條中所列疾病的人員，從事接觸直接入口食品的工作，警告無效時(shí)將處以 元以上 元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。5 被吊銷餐飲服務(wù)許可證的餐飲服務(wù)單位，其直接負(fù)責(zé)的主管人員自處罰決定作出之日起 年內(nèi)不得從事食品生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

二、選擇題：（每題5分，共35分）國家對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)行許可制度。從事餐飲服務(wù)經(jīng)營應(yīng)當(dāng)依法取得（）。A、生產(chǎn)許可 B、食品流通許可 C、餐飲服務(wù)許可。食品安全監(jiān)管部門對(duì)有不良信用記錄的食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)（）。A、增加檢查頻次 B、吊銷營業(yè)執(zhí)照 C 吊銷許可證 發(fā)生食品安全事故的單位和接收病人進(jìn)行治療的單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向事故發(fā)生地（）報(bào)告。A、縣級(jí)質(zhì)量監(jiān)督部門 B、縣級(jí)工商行政管理部門 C、縣級(jí)衛(wèi)生行政部門 在中國境內(nèi)市場(chǎng)銷售的進(jìn)口食品，必須使用下列哪種標(biāo)識(shí)：（）。A、英文 B、中文 C、拼音標(biāo)識(shí) 以下哪種烹飪方式，在食物中最容易產(chǎn)生致癌物質(zhì)？（）A、微波爐加熱 B、蒸 C、油炸 6 食品冷藏的溫度是（）。

A、11—20℃ B、0—10℃ C、-20—0℃ 2003年安徽阜陽出現(xiàn)的部分因食用劣質(zhì)奶粉而形成的“大頭娃娃”的患病原因主要是（）。

A、奶粉中蛋白質(zhì)嚴(yán)重不足 B、奶粉中微量元素極低 C、奶粉中添加了三聚氰胺

三、判斷題（每題5分，共40分）

1、食品，指各種供人食用或者飲用的成品和原料以及按照傳統(tǒng)既是食品又是藥品的物品，但是不包括以治療為目的的物品。（）2、國家鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、基層群眾性自治組織開展食品安全法律、法規(guī)以及食品安全標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)的普及工作，倡導(dǎo)健康的飲食方式，增強(qiáng)消費(fèi)者食品安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（）3、食品安全監(jiān)督管理部門或者承擔(dān)食品檢驗(yàn)職責(zé)的機(jī)構(gòu)、食品行業(yè)協(xié)會(huì)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)可向消費(fèi)者推薦食品。（）

4、食品添加劑，指為改善食品品質(zhì)和色、香、味以及為防腐、保鮮和加工工藝的需要，并符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而加入食品中的人工合成或者天然物質(zhì)。（）

5、廣告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)合法，不得含有虛假、夸大的內(nèi)容，可以涉及疾病預(yù)防、治療功能。（）

6、食品經(jīng)營者采購食品，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)供貨者的許可證和食品合格的證明文件。（）

7、食品生產(chǎn)者可以適當(dāng)采購或者使用接近食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品原料、食品相關(guān)產(chǎn)品。（）

8、食品生產(chǎn)經(jīng)營人員應(yīng)當(dāng)保持個(gè)人衛(wèi)生，生產(chǎn)經(jīng)營食品時(shí)，應(yīng)當(dāng)將手洗凈，穿戴清潔的工作衣、帽。（）

第三篇：發(fā)揮人口協(xié)管員“四員”作用初探

發(fā)揮人口協(xié)管員“四員”作用初探

武陽派出所 曹俊 陸斌

歙縣公安局武陽派出所成立于2012年9月，現(xiàn)有警力7人，人口協(xié)管員3人，轄兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)，總?cè)丝?萬余人。為盡快改變轄區(qū)情況不熟、群眾工作經(jīng)驗(yàn)貧乏、警力不足等因素給公安工作帶來的影響，武陽派出所充分發(fā)揮人口協(xié)管員作用，將其與民警進(jìn)行捆綁使用，最大限度調(diào)動(dòng)人口協(xié)管員的工作積極性，充分發(fā)揮他們的長處，有效補(bǔ)充警力，取得明顯效果。

該所按照《歙縣公安局警務(wù)室人口協(xié)管員管理辦法》大膽放心使用，最大程度形成合力，改變了對(duì)人口協(xié)管員的使用停留在協(xié)助管理實(shí)有人口、采集基礎(chǔ)信息方面的局面。所謂“捆綁使用”，即在合法合規(guī)的情況下，由兩名正式民警在日常接處警中帶領(lǐng)人口協(xié)管員出警，既彌補(bǔ)警力不足、又發(fā)揮他們作用：在日常矛盾糾紛調(diào)處中，在正式民警主持下，做好“調(diào)解參謀員”；在摸排案件線索中，做好“前鋒排查員”；在案件調(diào)查中，做好“地理向?qū)T”；在處置疑難警情現(xiàn)場(chǎng)中，做好“參謀建議員”。

一、武陽所人口協(xié)管員發(fā)揮作用實(shí)例

（一）充當(dāng)“調(diào)解參謀員”，協(xié)助化解疑難糾紛。3月13日，轄區(qū)岔口鎮(zhèn)井潭村方漢全與方錦祥因土地糾紛發(fā)生爭吵，雙方劍拔弩張，隨時(shí)有打架可能。得到消息后兩位民警帶領(lǐng)協(xié)管員趕赴現(xiàn)場(chǎng)。經(jīng)查：兩人在2007年私下簽訂土地

交換協(xié)議書，現(xiàn)因方漢全做房基超出當(dāng)時(shí)丈量土地三個(gè)公分，引起方錦祥的不滿。民警當(dāng)時(shí)認(rèn)為按照常規(guī)套路思維有兩種方案可以解決爭端：一是超出部分自行拆除，二是對(duì)超出部分不做改動(dòng)，由超出方金前補(bǔ)償，但雙方未達(dá)成協(xié)議。在爭執(zhí)不下的情況下，同行的協(xié)管員根據(jù)長期擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)要職積累的土地問題處理經(jīng)驗(yàn)，詢問方漢全一方是否有政府部門的地基批復(fù)手續(xù)，方漢權(quán)辯稱原來交錢未批下來，協(xié)管員告知其這屬于“未批先建”土地，按照規(guī)定應(yīng)先行停工；協(xié)管員再對(duì)方錦祥說土地為集體所有，私下與他人訂立協(xié)議互換土地，未經(jīng)集體同意，屬“無效協(xié)議”。雙方一聽這話，放棄原先想法，維持現(xiàn)狀，均表示通過合法途徑盡快解決，不再起事端。試想，此次警情如果沒有協(xié)管員協(xié)助，不僅糾紛不會(huì)快速化解，可能還會(huì)造成公安機(jī)關(guān)的被動(dòng)。

（二）充當(dāng)“地理向?qū)T”；方便案件調(diào)查取證。3月12日，武陽鄉(xiāng)正口村山上的知川組發(fā)生一起多人參與的打架案件。由于知川組的地理位置較為偏僻，民警由協(xié)管員做向?qū)ьI(lǐng)進(jìn)山。在到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，民警發(fā)現(xiàn)需要調(diào)查取證的一些旁證都在打架一方當(dāng)事人家中負(fù)責(zé)料理喪事。為了不引起這方當(dāng)事人的不滿情緒，避免因風(fēng)俗問題引發(fā)事端，民警當(dāng)即考慮讓協(xié)管員先行上山通知旁證，民警則在山下等候。該名協(xié)管員根據(jù)長期在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的影響力和豐富的群眾工作能力，說服旁證下山積極配合取證工作，為案件的后期處理奠定了基礎(chǔ)。

（三）充當(dāng)“前鋒排查員”，摸排提供相關(guān)線索。武陽派出所成立初期，曾多次接到有關(guān)轄區(qū)部分地區(qū)遺存土銃等

槍支問題的反映，雖然民警開展了大量工作，好似大海撈針，效果甚微。該所根據(jù)當(dāng)?shù)卮迕竦K于情面不會(huì)舉報(bào)、民警又非本地人、情況不易掌握的具體情況，決定由熟悉當(dāng)?shù)丨h(huán)境的協(xié)管員出面開展工作，經(jīng)過他們的努力，該所在今年春節(jié)期間成功收繳4把土銃。

（四）充當(dāng)“參謀建議員”,為處置復(fù)雜警情獻(xiàn)策。蛇年大年初二，轄區(qū)岔口鎮(zhèn)湖嶺村驚現(xiàn)白骨化尸體。所領(lǐng)導(dǎo)和值班民警帶領(lǐng)協(xié)管員趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置。經(jīng)過初查了解到尸體系去年十月底兄弟所通報(bào)協(xié)查的走失人員汪某某。在確定尸源后，民警通知死者家屬確認(rèn)，在確認(rèn)后即安排將尸體移走。很快整個(gè)湖嶺村村民都知曉該消息，大部分村民以“非正常死亡的人要從村中運(yùn)走會(huì)給村里帶來不好的邪氣”為由，強(qiáng)烈反對(duì)運(yùn)尸。適逢春節(jié)，如強(qiáng)行運(yùn)尸，極易引發(fā)不穩(wěn)定因素和群體性事件。同行的協(xié)管員運(yùn)用豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)積極做好群眾情緒穩(wěn)控工作，并利用熟悉當(dāng)?shù)氐乩淼膬?yōu)勢(shì)帶隊(duì)找出一條道路，使得尸體避開大部分人群順利運(yùn)走，一起復(fù)雜警情就此得到圓滿化解。

二、武陽派出所發(fā)揮人口協(xié)管員作用的具體措施

（一）生活上尊重關(guān)心。要想讓協(xié)管員發(fā)揮作用，首先要對(duì)其生活上、工作上進(jìn)行關(guān)心，關(guān)心關(guān)懷絕不能停留在口頭上，要重在落實(shí)；在日常生活中，所領(lǐng)導(dǎo)帶頭尊重、上行下效、民警也會(huì)尊重，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，發(fā)揮他們領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、善于做群眾工作、情況熟的特長，深入到群眾中做好民事矛盾糾紛排查調(diào)解等派出所日常工作，為社會(huì)治安持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮作用。

（二）工作中合理使用。有人說人口協(xié)管員積極性不高，筆者有不同看法，“同樣的一副牌，你打就輸，換了人打就贏。是何道理呢？不是牌差、只能說是打牌的人水平不高！”怎么使用？每個(gè)派出所都要因地制宜不能照搬照套，目前武陽所的現(xiàn)狀就是對(duì)協(xié)管員“捆綁使用”，這樣既發(fā)揮協(xié)管員的長處，又讓協(xié)管員內(nèi)心覺得單位同等對(duì)待他們，肯定了他們的作用，讓協(xié)管員覺得派出所有“人情味”，反過來又促進(jìn)他們工作積極性的強(qiáng)烈迸發(fā)。

（三）管理上剛?cè)岵?jì)。該所在按照縣局下發(fā)的各項(xiàng)人口協(xié)管員制度對(duì)人口協(xié)管員進(jìn)行剛性管理的同時(shí)，更加注重柔性管理，提高他們的榮譽(yù)感、認(rèn)同感、歸屬感，變“要我干”為“我要干”。定期結(jié)合轄區(qū)治安特點(diǎn)及規(guī)律下達(dá)總的任務(wù)，如茶季來臨重點(diǎn)做好農(nóng)村地區(qū)茶農(nóng)財(cái)產(chǎn)安全保護(hù)防范工作，在結(jié)合每日的警情（如純民事糾紛、疑難警情等）具體和他們一起接處警，發(fā)揮長處。

（四）使用上揚(yáng)長避短?！叭藷o完人、金無足赤”。人口協(xié)管員也不例外，每個(gè)人都要長短處，使用上注意每個(gè)人身上特點(diǎn)，知道他們善于干什么、不善于干什么，在哪些問題處理上有真知灼見、在哪些問題上處理棘手，這些都是派出所作為使用管理者需要搞清楚的，既要合理使用，又要依法使用，兩者不沖突、也不矛盾。

（五）配合中加強(qiáng)交流。交流促進(jìn)步，變?nèi)丝趨f(xié)管員身上的長處為民警所用，在處理具體事務(wù)中相互不斷溝通交流，學(xué)習(xí)老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，結(jié)合新工作法，解決農(nóng)村新老問

題。此舉不僅在民警與人口協(xié)管員之間建立了深厚的同志友情，還為農(nóng)村派出所新警培養(yǎng)探索了一條有益途徑。

第四篇：協(xié)管員管理辦法

XX區(qū)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)（專）管員管理辦法

為深入貫徹《XX市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步整合資源加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)指導(dǎo)意見的通知》（X人社發(fā)?2010?120號(hào)）精神，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)（專）管員的管理（以下簡稱協(xié)（專）管員），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本辦法：

一、權(quán)利與義務(wù)

（一）權(quán)利

1、對(duì)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作提出建議；

2、獲得勞動(dòng)合同所規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬和享受相關(guān)待遇；

3、對(duì)有關(guān)部門的處罰提出申訴和控告；

4、享有憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。

（二）義務(wù)

1、履行協(xié)（專）管員職責(zé)、任務(wù)；

2、愛崗敬業(yè)秉公辦事；

3、正確處理與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，不謀取私利；

4、參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

二、工作任務(wù)

（一）廣泛宣傳就業(yè)政策。積極開展就業(yè)服務(wù)、就業(yè)政策宣傳進(jìn)家入戶活動(dòng)，對(duì)服務(wù)對(duì)象開展就業(yè)政策宣傳，及時(shí)、熱情地提供政策咨詢。

（二）積極收集空崗信息、建立用工信息網(wǎng)、為服務(wù)對(duì)象提供就業(yè)崗位，每年挖掘就業(yè)崗位不少于100個(gè)。

（三）樹立人本服務(wù)理念，積極做好職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、推薦培訓(xùn)、扶持自主創(chuàng)業(yè)、挖掘培育典型等工作：積極開展ABCDE分類就業(yè)指導(dǎo)模式，對(duì)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的A類人員，每月不少于1次推薦就業(yè)；對(duì)有就業(yè)愿望無就業(yè)技能的B類人員，按服務(wù)對(duì)象意愿推薦1次培訓(xùn)，每月開展1次入戶調(diào)查并推薦就業(yè)；對(duì)有就業(yè)愿望但身體狀況差的C類人員，根據(jù)身體狀況適時(shí)提供與其相適應(yīng)的靈活就業(yè)崗位信息，每季度不少于1次上門服務(wù)；對(duì)有就業(yè)能力但無就業(yè)愿望的D類人員，每季度開展1次就業(yè)指導(dǎo)，幫助其轉(zhuǎn)變觀念后推薦就業(yè)；對(duì)無就業(yè)能力生活確有困難的E類人員，建議相關(guān)部門予以救助。

（四）摸清底數(shù)、建立臺(tái)賬、動(dòng)態(tài)管理，建好十本臺(tái)帳：即勞動(dòng)力資源臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳、就業(yè)困難群體（包括“零就業(yè)家庭”、“低保戶家庭”、“4050”人員）臺(tái)帳、職業(yè)技能培訓(xùn)臺(tái)帳、用工需求臺(tái)帳、就業(yè)服務(wù)（包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)）臺(tái)帳、就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)臺(tái)帳、就業(yè)登記臺(tái)帳、農(nóng)民工臺(tái)帳、高校畢業(yè)生臺(tái)帳。做到十清：即失業(yè)時(shí)間清、失業(yè)原因清、家庭狀況清、就業(yè)意愿清、培訓(xùn)要求清、技能水平清、就業(yè)去向清、政策享受清、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清，以及轄區(qū)單位用工需求清。

（五）積極開展就業(yè)援助，千方百計(jì)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)。

（六）組織和參與用人單位聯(lián)系會(huì)、社區(qū)代表會(huì)、就業(yè)困難對(duì)象座談會(huì)。

（七）每月按時(shí)按質(zhì)上報(bào)相關(guān)報(bào)表、臺(tái)帳。

（八）保障信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)暢通，每天信息上網(wǎng)時(shí)間達(dá)到工作時(shí)間的80%，或每周下載用工信息并對(duì)外發(fā)布。

（九）開展企業(yè)退休人員生存認(rèn)證、建立退休人員信息臺(tái)賬。

（十）接受街、鎮(zhèn)（園區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所（以下簡稱社保所）檢查和區(qū)就業(yè)局適時(shí)抽查。

三、聘用辦法

（一）聘用條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、熱愛社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

3、身體健康、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有吃苦耐勞的精神；

4、熟練掌握計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；

5、XX區(qū)區(qū)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

（二）聘用程序

1、社保所聘用協(xié)（專）管員，將聘用條件在轄區(qū)內(nèi)公布，公開報(bào)名；

2、社保所負(fù)責(zé)報(bào)名及資格初審工作，初審合格后將擬聘用人員名單及相關(guān)材料提前1個(gè)月報(bào)區(qū)就業(yè)局；

3、區(qū)就業(yè)局審查同意后由社保所聘用，聘用時(shí)社保所與其簽訂《勞動(dòng)合同書》并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

四、辭職與解聘辦法

（一）辭職

協(xié)（專）管員因個(gè)人因素辭職，應(yīng)提前1個(gè)月分別向社保站、社保所提出申請(qǐng)，經(jīng)社保所同意后報(bào)區(qū)就業(yè)局備案，辦理好工作交接手續(xù)后方能離職。

（二）解聘

協(xié)（專）管員有下列情形之一的予以解聘：

1、違反雙方勞動(dòng)合同款項(xiàng)；

2、工作中違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，在群眾中造成不良影響并造成經(jīng)濟(jì)損失的；

3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員底數(shù)不清、服務(wù)不到位、臺(tái)賬未實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，2次整改不合格；

4、綜合考評(píng)不稱職。

五、考核管理

社保所負(fù)責(zé)協(xié)（專）管員的考核工作，區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

（一）考核原則：實(shí)行平時(shí)與定期考核相結(jié)合、民主集中的原則。平時(shí)考核：考核協(xié)（專）管員完成工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況。

定期考核：采取考核的方式，在翌年1月進(jìn)行。

（二）考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。重點(diǎn)考核工作實(shí)績?！暗隆敝刚?、思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)；“能”指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；“勤”指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)；“績”指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)；“廉”指廉潔奉公、不徇私情、公道正派、不以權(quán)以職謀私。

（三）考核結(jié)果：考核分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。根據(jù)協(xié)（專）管員德、能、勤、績、廉五個(gè)方面表現(xiàn)，結(jié)合平時(shí)考核情況，評(píng)定考核等次。

1、確定為優(yōu)秀等次須具備以下條件：（1）能正確履行協(xié)（專）管員職責(zé)、任務(wù)，業(yè)務(wù)熟悉；

（2）模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、工作勤奮、吃苦耐勞、有創(chuàng)新精神、成績突出、效果顯著

（3）全面完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，被評(píng)為當(dāng)年充分就業(yè)社區(qū)或復(fù)查通過；

（4）得到群眾肯定，群眾滿意度達(dá)到85%以上；（5）按時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表、臺(tái)帳，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

2、確定為稱職等次須具備以下條件：

（1）能正確履行協(xié)（專）管員職責(zé)、任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)較熟悉;（2）自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作積極肯干;（3）較好完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù), 被評(píng)為當(dāng)年充分就業(yè)社區(qū)或復(fù)查通過；

（4）偶有群眾投訴，群眾滿意度達(dá)到60%（含60%）以上；（5）按時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表、臺(tái)帳，數(shù)據(jù)偶有錯(cuò)誤。

3、具有下列情形之一確定為不稱職：

（1）政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，責(zé)任心不強(qiáng)、難以適應(yīng)工作要求；（2）工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，無原則糾紛、有嚴(yán)重失誤或失職現(xiàn)象。

（3）未完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，充分就業(yè)社區(qū)復(fù)查被摘牌；（4）常有群眾投訴，群眾滿意度調(diào)查低于60%。

4、有下列情形之一的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格：（1）群眾舉報(bào)違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，經(jīng)核查屬實(shí)的；（2）抽查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的。

5、考核的基本程序：（1）被考核人寫出書面總結(jié)；

（2）考核按述職、民主測(cè)評(píng)、集中的程序進(jìn)行； ①被考核人闡述上工作實(shí)績和日常表現(xiàn)情況；

②民主測(cè)評(píng)團(tuán)根據(jù)被考核人的述職情況結(jié)合工作實(shí)績給予客觀評(píng)價(jià)；民主測(cè)評(píng)團(tuán)由服務(wù)對(duì)象、社保所工作人員、社區(qū)工作人員組成；

（3）考核完畢后，社保所將推薦為優(yōu)秀協(xié)（專）管員名單及資料報(bào)區(qū)就業(yè)局。

6、協(xié)（專）管員考核應(yīng)堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，按總?cè)藬?shù)的10%推薦上報(bào)區(qū)就業(yè)局。

六、獎(jiǎng)懲辦法

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

1、綜合考評(píng)為優(yōu)秀的予以通報(bào)表彰并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從再就業(yè)資金中列支；

2、綜合考評(píng)為稱職的可在下繼續(xù)聘用。

（二）處罰

有下列情形之一，將視情況予以警告：

1、在檢查中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，并在群眾中造成不良影響的；

2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對(duì)象底數(shù)不清，臺(tái)賬未實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，限期整改1次不合格；

3、服務(wù)不到位，服務(wù)態(tài)度惡劣，社區(qū)居民代表評(píng)議不合格。

七、設(shè)立舉報(bào)制度

區(qū)就業(yè)局、社保所、社區(qū)設(shè)立舉報(bào)電話，接受廣大群眾監(jiān)督。區(qū)就業(yè)局舉報(bào)電話：986275583，社保所、社保站應(yīng)對(duì)外公布舉報(bào)電話。

八、服務(wù)社區(qū)的高校畢業(yè)生參照本辦法管理執(zhí)行。

第五篇：協(xié)管員辭職報(bào)告

辭職報(bào)告

尊敬的中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

帶著復(fù)雜的心情，我很遺憾的在這個(gè)時(shí)候向中隊(duì)提出辭職申請(qǐng)。

來到中隊(duì)也有五年時(shí)間，非常感謝中隊(duì)多年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，讓我從一個(gè)農(nóng)民變成了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的交通管理人員。回首過去，親眼目睹了中隊(duì)天翻地覆的變化，從老中隊(duì)變成如今的新中隊(duì)和馬上就要成立的交警大隊(duì)。這五年時(shí)間讓我學(xué)會(huì)了很多很多東西，在進(jìn)入交警隊(duì)后，我也一直勤勤懇懇，努力的工作，也感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我工作的認(rèn)可?？墒俏业纳钸€是不是很快樂。

感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時(shí)間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人。我十分舍不得生活五年的中隊(duì)，可生活是殘酷的，在物價(jià)飛速上漲的年代，僅靠1000塊的工資，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足生活所需，家中情況也很糟糕，大兒子剛上小學(xué)，二兒子呱呱墜地，正是用錢的時(shí)候，妻子忙于照顧兩個(gè)兒子，沒有一分收入，而我無形中成了家里的頂梁柱，我也有一顆拼搏的心，在幾年前我向銀行申請(qǐng)了十萬元貸款創(chuàng)業(yè)，可由于沒能掌握好時(shí)機(jī)，和自身原因，十萬貸款已所剩無幾，看看家里那破舊的房屋，看看身邊的朋友鄰居，家家高樓聳起，我心里十分恐懼。我從不做一夜爆發(fā)的美夢(mèng)，只想有點(diǎn)好的待遇，我也心想中隊(duì)我考慮我們 的，工資會(huì)漲，面包會(huì)有，可我怎么就沒吃上“面包”呢？我只要夠淘日子就行，但這個(gè)單純的愿望中隊(duì)也一直滿足不了，工資拖欠都不說，反而一再降低工資。連基本的工齡工資都沒有，我敢說沒有一個(gè)人會(huì)在我的工資水平上過得好，平時(shí)休息時(shí)間也少得可憐，周末輪休要運(yùn)氣好才能休，運(yùn)氣不好就只有義務(wù)加班了，請(qǐng)假還要扣工資?.天下沒有不散的宴席，看來我和中隊(duì)緣分已盡了。

無奈，我只有辭職了，我不想家中的妻兒把我看成無能的人，既然中隊(duì)滿足我不了我小小的要求，無論我有多舍不得，也只有走到外面放手一搏，可能外面的世界更精彩。

希望我的辭職不會(huì)給中隊(duì)帶來任何傷害，我也是迫不得已的，無論以后怎樣，我都永遠(yuǎn)記得在中隊(duì)的時(shí)光和與我一起同甘共苦的各位兄弟。歡迎大家有空到我家玩，也祝愿中隊(duì)前程似錦，蒸蒸日上。申請(qǐng)人：

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