第一篇：中石油沙漠運(yùn)輸公司五五普法依法治企規(guī)劃

文章標(biāo)題：中石油沙漠運(yùn)輸公司五五普法依法治企規(guī)劃

（二00六年十二月一日）

－2010年是“五五”普法工作時(shí)期，為了進(jìn)一步深入開展法治宣傳教育，提高全體干部員工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策、依法管理、依法治企的水平，全面推進(jìn)依法治企的進(jìn)程。根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)

院關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃〉的通知》要求，依據(jù)公司“五五”

普法依法治企規(guī)劃，結(jié)合沙運(yùn)司實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)和原則

（一）沙運(yùn)司“五五”普法工作的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司、沙運(yùn)司經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局和法治建設(shè)進(jìn)程，通過(guò)廣泛、深入、扎實(shí)地開展法制宣傳教育，進(jìn)一步提高干部員工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，為沙運(yùn)司的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)

發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)保法制環(huán)境，為更好地構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)。

（二）沙運(yùn)司“五五”普法工作的主要目標(biāo)：適應(yīng)公司、沙運(yùn)司改革發(fā)展的大局，適應(yīng)員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)的需求，以實(shí)現(xiàn)“二提高、二增強(qiáng)”為工作目標(biāo)，即進(jìn)一步提高干部員工

法律意識(shí)和法律素質(zhì)，增強(qiáng)遵守法律、履行法定義務(wù)的自覺性和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的社會(huì)主義法治理念及依法治企能力和水平，增強(qiáng)依法管理和

服務(wù)社會(huì)的能力，提升企業(yè)的社會(huì)形象。

（三）沙運(yùn)司“五五”普法工作的主要原則：

─堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。緊緊圍繞公司及沙運(yùn)司“十一五”發(fā)展規(guī)劃和國(guó)家“五五”普法規(guī)劃的總體目標(biāo)，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，落實(shí)法律知識(shí)普及的各

項(xiàng)任務(wù)，著力提高沙運(yùn)司法治水平。

─堅(jiān)持以人為本，服務(wù)群眾。把服務(wù)群眾、切實(shí)維護(hù)員工的根本利益作為普法工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從員工的需要出發(fā)，靈活多樣地開展法制宣傳教育，減少和化解由用工、保

險(xiǎn)等產(chǎn)生的矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

─堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。研究探索新時(shí)期普法工作的內(nèi)在規(guī)律，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新方法手段。

─堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo)。結(jié)合行業(yè)和地域的特點(diǎn)，確定法制宣傳教育的重點(diǎn)內(nèi)容和工作方法，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

二、組織機(jī)構(gòu)

組　長(zhǎng)：孫志遠(yuǎn)

副組長(zhǎng)：張　勝

成　員：楊　文　李黨民　李光玉　賈小平　李芳強(qiáng)　程雙啟　嚴(yán)建忠　張惠成

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)普法辦公室。普法辦公室設(shè)在黨群科，主

任：張培育。

三、主要任務(wù)

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳憲法。在“四五”普法學(xué)習(xí)憲法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好學(xué)習(xí)宣傳憲法這項(xiàng)基礎(chǔ)性、根本性的重點(diǎn)工作。要進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳憲法，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的憲法意識(shí)，進(jìn)一步深入理解黨和國(guó)家關(guān)于民主法制建

設(shè)的理論、方針和政策。

2、深入學(xué)習(xí)宣傳與本行業(yè)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)。及時(shí)組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家重大專項(xiàng)法律、法規(guī)，并結(jié)合本行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)、誠(chéng)實(shí)信用、公平競(jìng)爭(zhēng)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本

法律原則和制度的宣傳教育。以對(duì)各級(jí)管理人員的法制培訓(xùn)為著力點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)依法按規(guī)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)企業(yè)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、深入學(xué)習(xí)宣傳與干部員工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。圍繞廣大干部員工密切關(guān)注和反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有步驟地宣傳普及與本行業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，使員工學(xué)法、知法、守法、用法，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定。

4、組織開展法制宣傳教育主題活動(dòng)。要大力推進(jìn)普法宣傳教育，普及保險(xiǎn)法律常識(shí)，在沙運(yùn)司掀起學(xué)法用法的熱潮。要讓“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”，把法律作為職能科室學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，建立對(duì)機(jī)關(guān)各職能部門和基層單位負(fù)責(zé)人定期法制培訓(xùn)制度，做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有檢查，把法制宣傳教育融入到日常管理工作的全過(guò)程。要讓“法律進(jìn)企業(yè)”，促進(jìn)

企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，建立健全企業(yè)的規(guī)章制度，完善治理結(jié)構(gòu)，提高依法經(jīng)營(yíng)管理水平；堅(jiān)持法制教育與誠(chéng)信教育相結(jié)合，促進(jìn)干部員工樹立誠(chéng)信守

法經(jīng)營(yíng)的意識(shí)。要讓“法律走近員工”，通過(guò)深入淺出、通俗易懂的方式，向員工宣傳、講解基本法律知識(shí)，提高員工的維權(quán)意識(shí)和維權(quán)能力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)做好每年

“12·4”全國(guó)法制宣傳日宣傳教育活動(dòng)，集中開展法制宣傳教育。

四、工作要求

1、明確普法對(duì)象，突出普法重點(diǎn)。沙運(yùn)司“五五”普法

對(duì)象：一是沙運(yùn)司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人和基層單位負(fù)責(zé)人。二是安全、勞資、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、物資等重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位人員。三是普通干部員工。

普法的主要內(nèi)容是：以憲法為核心的民法、勞動(dòng)法、刑法等基本法律和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，以及與企業(yè)和諧發(fā)展、穩(wěn)定和誠(chéng)信建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)。其中沙運(yùn)司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)科室負(fù)

責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人要重點(diǎn)學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、勞動(dòng)管理、財(cái)會(huì)、公司、行政類法律法規(guī)。重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位人員要側(cè)重學(xué)習(xí)與本部門、本崗位業(yè)務(wù)密切相關(guān)的各綜合大法和各專項(xiàng)法律法規(guī)。普通干部員工重點(diǎn)學(xué)習(xí)和掌握憲法以及與本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。

2、健全學(xué)習(xí)制度，落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)。為了確保“五五”普

法工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在普法過(guò)程中，要完善學(xué)習(xí)制度和考核制度。要以舉辦法律講座（每年一次）、觀看法制教育片（每季度一次）、不定期的法律培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流等形式進(jìn)行普

法教育。

3、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，確保學(xué)習(xí)時(shí)間。在開展“五五”普法過(guò)程中，要注意處理好工作、學(xué)習(xí)和開展法制宣傳教育之間的關(guān)系，把普法工作擺到重要議事日程，納入到年度工作計(jì)劃中，和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理工作、思想政治工作、雙文明建設(shè)工作及綜合治理工作同部署、同考核。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)的時(shí)間不能少于30小時(shí)，干部員工集中學(xué)習(xí)的時(shí)間不能少于15

小時(shí)。

五、工作步驟安排與保障

1、實(shí)施步驟：“五五”普法工作從2006年開始實(shí)施，到2010年結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

—啟動(dòng)階段。2006年，根據(jù)公司要求和工作計(jì)劃，結(jié)合沙運(yùn)司的實(shí)際，制定本單位的普法規(guī)劃與工作職責(zé)，分解落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。由沙運(yùn)司統(tǒng)一征訂購(gòu)買“五五”普法學(xué)習(xí)輔導(dǎo)

材料及相關(guān)法律法規(guī)讀本，及時(shí)發(fā)放到基層單位和相關(guān)部門。

—實(shí)施階段。2007年至2009年，各單位要依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，制定每年的普法工作計(jì)劃，突出年度工作重點(diǎn)，做到部署及時(shí)、措施有效、指導(dǎo)有力、督促到位，確保“五五”普法規(guī)劃全面貫徹落實(shí)。每年的12月15日前，各單位要將普法學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)黨群科。

—考核迎查階段。2010年，根據(jù)公司要求和工作計(jì)劃，對(duì)“五五”普法工作進(jìn)行全面總結(jié)，并組織考核，做好相關(guān)資料的收集和整理工作，迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的檢查。

2、工作措施和保障：一是進(jìn)一步健全各級(jí)普法依法治企領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。各單位要建立相應(yīng)的普法依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立和完善領(lǐng)導(dǎo)小組定期會(huì)議、年度工作總結(jié)和

日常學(xué)習(xí)制度。同時(shí)，把法制宣傳教育納入目標(biāo)管理責(zé)任制。二是建立法制宣傳教育激勵(lì)機(jī)制。要建立考核激勵(lì)機(jī)制，開展規(guī)劃實(shí)施的年度和階段性考核工作，并對(duì)法制宣傳教育

先進(jìn)單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三是落實(shí)法制宣傳教育經(jīng)費(fèi)保障。要按照上級(jí)要求，確保普法依法治企和法制宣傳教育等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位，專款專用。確保證法制宣傳教育工作正常開

展。四是加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)。充分利用電視、內(nèi)部刊物、新聞櫥窗、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等手段，開展形式多樣、豐富多彩和生動(dòng)活潑的法制宣傳教育活動(dòng)。

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第二篇：中石油沙漠運(yùn)輸公司五五普法依法治企規(guī)劃

（二0xx年十二月一日）－20xx年是“五五”普法工作時(shí)期，為了進(jìn)一步深入開展法治宣傳教育，提高全體干部員工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策、依法管理、依法治企的水平，全面推進(jìn)依法治企的進(jìn)程。根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃〉的通知》要求，依據(jù)公司“五五”普法依法治企規(guī)劃，結(jié)合沙運(yùn)司實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)和原則

（一）沙運(yùn)司“五五”普法工作的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司、沙運(yùn)司經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局和法治建設(shè)進(jìn)程，通過(guò)廣泛、深入、扎實(shí)地開展法制宣傳教育，進(jìn)一步提高干部員工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，為沙運(yùn)司的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)保法制環(huán)境，為更好地構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)。

（二）沙運(yùn)司“五五”普法工作的主要目標(biāo)：適應(yīng)公司、沙運(yùn)司改革發(fā)展的大局，適應(yīng)員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)的需求，以實(shí)現(xiàn)“二提高、二增強(qiáng)”為工作目標(biāo)，即進(jìn)一步提高干部員工法律意識(shí)和法律素質(zhì)，增強(qiáng)遵守法律、履行法定義務(wù)的自覺性和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的社會(huì)主義法治理念及依法治企能力和水平，增強(qiáng)依法管理和服務(wù)社會(huì)的能力，提升企業(yè)的社會(huì)形象。

（三）沙運(yùn)司“五五”普法工作的主要原則：─堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。緊緊圍繞公司及沙運(yùn)司“十一五”發(fā)展規(guī)劃和國(guó)家“五五”普法規(guī)劃的總體目標(biāo)，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，落實(shí)法律知識(shí)普及的各項(xiàng)任務(wù)，著力提高沙運(yùn)司法治水平。─堅(jiān)持以人為本，服務(wù)群眾。把服務(wù)群眾、切實(shí)維護(hù)員工的根本利益作為普法工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從員工的需要出發(fā)，靈活多樣地開展法制宣傳教育，減少和化解由用工、保險(xiǎn)等產(chǎn)生的矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。─堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。研究探索新時(shí)期普法工作的內(nèi)在規(guī)律，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新方法手段。─堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo)。結(jié)合行業(yè)和地域的特點(diǎn)，確定法制宣傳教育的重點(diǎn)內(nèi)容和工作方法，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

二、組織機(jī)構(gòu)組 長(zhǎng)：孫志遠(yuǎn)副組長(zhǎng)：張 勝成 員：楊 文 李黨民 李光玉 賈小平李芳強(qiáng) 程雙啟 嚴(yán)建忠 張惠成 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)普法辦公室。普法辦公室設(shè)在黨群科，主任：張培育。

三、主要任務(wù)

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳憲法。在“四五”普法學(xué)習(xí)憲法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好學(xué)習(xí)宣傳憲法這項(xiàng)基礎(chǔ)性、根本性的重點(diǎn)工作。要進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳憲法，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的憲法意識(shí)，進(jìn)一步深入理解黨和國(guó)家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策。

2、深入學(xué)習(xí)宣傳與本行業(yè)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)。及時(shí)組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家重大專項(xiàng)法律、法規(guī)，并結(jié)合本行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)、誠(chéng)實(shí)信用、公平競(jìng)爭(zhēng)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本法律原則和制度的宣傳教育。以對(duì)各級(jí)管理人員的法制培訓(xùn)為著力點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)依法按規(guī)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)企業(yè)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、深入學(xué)習(xí)宣傳與干部員工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。圍繞廣大干部員工密切關(guān)注和反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有步驟地宣傳普及與本行業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，使員工學(xué)法、知法、守法、用法，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定。

4、組織開展法制宣傳教育主題活動(dòng)。要大力推進(jìn)普法宣傳教育，普及保險(xiǎn)法律常識(shí)，在沙運(yùn)司掀起學(xué)法用法的熱潮。要讓“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”，把法律作為職能科室學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，建立對(duì)機(jī)關(guān)各職能部門和基層單位負(fù)責(zé)人定期法制培訓(xùn)制度，做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有檢查，把法制宣傳教育融入到日常管理工作的全過(guò)程。要讓“法律進(jìn)企業(yè)”，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，建立健全企業(yè)的規(guī)章制度，完善治理結(jié)構(gòu)，提高依法經(jīng)營(yíng)管理水平；堅(jiān)持法制教育與誠(chéng)信教育相結(jié)合，促進(jìn)干部員工樹立誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)的意識(shí)。要讓“法律走近員工”，通過(guò)深入淺出、通俗易懂的方式，向員工宣傳、講解基本法律知識(shí)，提高員工的維權(quán)意識(shí)和維權(quán)能力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)做好每年“12·4”全國(guó)法制宣傳日宣傳教育活動(dòng)，集中開展法制宣傳教育。

四、工作要求

1、明確普法對(duì)象，突出普法重點(diǎn)。

第三篇：普法、依法治企

12005年以來(lái)，****廠繼續(xù)按照鶴煤集團(tuán)公司法律事務(wù)處關(guān)于合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《***礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理辦法》、《礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《***礦業(yè)集團(tuán)公司審批自購(gòu)機(jī)電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化合同審查、管理、監(jiān)督工作，維護(hù)了企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益，促進(jìn)了企業(yè)成本效益年活動(dòng)的全面、深入開展。

一、今年以來(lái)的主要工作

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高合同管理人員的整體素質(zhì) 為適應(yīng)合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作性質(zhì)，更好??

按照《*銷售公司2006年法律工作要點(diǎn)》的要求，一年來(lái)，銷售公司法律事務(wù)工作在總公司的指導(dǎo)和銷售公司 領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，圍繞企業(yè)的中心工作，全面貫徹股份公司法律工作電視會(huì)議精神，從企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險(xiǎn)源分析預(yù)防等方面做了一定的工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、一年來(lái)的主要工作：

（一）積極調(diào)動(dòng)各種資源，深入開展依法治理工作

按照股份公司“四五”普法指導(dǎo)意見和總公司“四五”普法規(guī)劃及依法治理實(shí)施方案的文件精神，結(jié)合銷售 公司的實(shí)際情況，公司深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)外各種資源，力求使企業(yè)在法治范圍內(nèi)做 到規(guī)范運(yùn)作，努力達(dá)到依法治企的目的。

1、分層次做好全員普法工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理人員及基層員工法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用法律管理 的意識(shí)和能力。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識(shí)的加強(qiáng)以及法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制工作，而對(duì)于具體崗位人 員則偏重于專業(yè)法律知識(shí)的輔導(dǎo)，以法律理論知識(shí)結(jié)合上級(jí)公司下發(fā)的典型案例評(píng)析、糾紛案件分析等資料 及時(shí)組織學(xué)習(xí)，如對(duì)投資計(jì)劃管理組織相關(guān)人員對(duì)合同法、土地法、公司法的學(xué)習(xí)；針對(duì)目前在公司某些崗 位出現(xiàn)了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭，對(duì)業(yè)務(wù)部及駐外油庫(kù)營(yíng)業(yè)室關(guān)鍵崗位進(jìn)行了以刑法為主的普法教育，對(duì)貪污、挪用公款、職務(wù)侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進(jìn)行了著重講解，以預(yù)防此類犯罪的發(fā)生；在今年新 《道路交通安全法》正式實(shí)施后，公司即組織所有配車的人員及全體駕駛員進(jìn)行了道交法的學(xué)習(xí)。同時(shí)，公 司還決定在新員工入廠教育增加三個(gè)小時(shí)的法律教育時(shí)間，以增強(qiáng)新員工的法律意識(shí)。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識(shí)，一方面使全體員工能以法律為武器 維護(hù)企業(yè)和自身的權(quán)益，推動(dòng)了公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)法律工作 更加重視，有力的推動(dòng)了法律工作的開展。

2、積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前公司法律事務(wù)尚未實(shí)行集中管理，在各部門在經(jīng)營(yíng) 管理過(guò)程中，有時(shí)候就需要法律部門的積極配合。一年以來(lái)，公司法律部門配合業(yè)務(wù)部門、人事部門、紀(jì)檢 監(jiān)察部門等進(jìn)行了各種法律事務(wù)方面的咨詢，提供了公司所需要的文書資料，在公司對(duì)外事務(wù)中發(fā)揮了不可 替代的作用，為公司的規(guī)范運(yùn)作提供了法律保障。

3、在事關(guān)公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。一是在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中，今年公司的 網(wǎng)建任務(wù)比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。一方面公司加強(qiáng)了對(duì)相關(guān)工作人員的法律 知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進(jìn)行了強(qiáng)化，以提高他們?cè)诰W(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力，另一方 面公司在年初就聘請(qǐng)了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問(wèn)，對(duì)公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)合同嚴(yán)格審查，確保合同符合法律的 規(guī)定。二是在公司大宗物資采購(gòu)實(shí)行招標(biāo)時(shí)有法律工作人員的參與，對(duì)投標(biāo)人進(jìn)行審查，以確保招標(biāo)程序合 法有效。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，加大了合同管理力度

合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，根據(jù)總公司合同管理辦法，銷售公司相應(yīng)制定了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以各部門自行管理為主的實(shí)際情況，公司法

律部門嚴(yán)格按照總公司 的規(guī)定，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程 和崗位職責(zé)，使合同管理更具可操作性。今年以來(lái)，在合同管理工作上所做的改進(jìn)主要有：

1、夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得到加強(qiáng)。建立合同管理臺(tái)帳，實(shí)行分類、分期管理；建 立合同動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析制度，定期分析合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出 改進(jìn)意見和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、使用，合 同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)審查”制度，用章必須要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。

2、狠抓制度的落實(shí)，避免有令不行的情況。在總公司的指導(dǎo)下，公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度如果得不到落實(shí)，那就會(huì)使現(xiàn)在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經(jīng)審 查和批準(zhǔn)，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的合同，辦公室不予蓋章，財(cái)務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等 必須按規(guī)定執(zhí)行。

3、除了各種經(jīng)濟(jì)合同之外，把員工安全生產(chǎn)合同、勞動(dòng)合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合 同管理更加恰當(dāng)?shù)臑楣痉?wù)。

（三）消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作

銷售公司以往經(jīng)濟(jì)糾紛較多，今年以來(lái)公司積極妥善的處理了部分歷年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了企業(yè)的損失；今 年則沒有發(fā)生新的糾紛案件。

（四）法律風(fēng)險(xiǎn)源分析工作

我們學(xué)習(xí)了總經(jīng)理在銷售工作會(huì)議上有關(guān)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與控制的專題發(fā)言，結(jié)合南方市場(chǎng)的實(shí)際情況，對(duì)銷售公司法律風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行了認(rèn)真的分析，主要存在于這幾個(gè)方面：

1、銷售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面所形成的法律風(fēng)險(xiǎn)，主要是所有權(quán)欺詐、土地權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)；

2、經(jīng)營(yíng)合同簽訂與履行中的風(fēng)險(xiǎn)，主要是賒銷引起的貨款回收風(fēng)險(xiǎn)；

3、與政府職能部門相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，主要是指由于違反行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)范所引發(fā)的行政性罰款等；

4、日常經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，如在產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全管理、人事勞資管理等違反法律強(qiáng)制性規(guī)范所引發(fā) 的糾紛等。

二、目前法律工作中存在的主要問(wèn)題

（一）法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度都不夠

作為在法治國(guó)家中的一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業(yè)的中心工作中，可以說(shuō)隨 時(shí)隨地都要與法律打交道，這在股份公司法律工作電視會(huì)議中體現(xiàn)得非常明顯。但是按照公司目前法律工作 開展的情況來(lái)看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來(lái)看，也僅僅 是做一些簡(jiǎn)單的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)企業(yè)權(quán)益的目的。

（二）法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強(qiáng)

今年公司銷售網(wǎng)絡(luò)的增加，抽調(diào)了法律工作人員參加，由于時(shí)間和精力實(shí)在有限，在很大程度上影響了法律 工作的深入開展。另外一方面公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)還顯不足，對(duì)于工作 也有一定的影響。

三、明年工作思路及建議

（一）強(qiáng)化法治意識(shí)，加大法律工作的力度

公司領(lǐng)導(dǎo)十分支持法律事務(wù)工作，在明年的工作中，要加大法律工作的力度，通過(guò)深入開展普法活動(dòng)，使全 體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識(shí)。法律事務(wù)工作要更積極地參與到公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項(xiàng)目等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護(hù)公司的合法權(quán)益。

（二）通過(guò)各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)

通過(guò)自學(xué)、參與培訓(xùn)及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)方面的能力，取得法律資 格證書，這樣才能搞好的維護(hù)公司的權(quán)益。建議上級(jí)公司能多組織相關(guān)的培訓(xùn)和交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的做法 和經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行交流推廣，以其之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。銷售公司的法律工作在總公司的指導(dǎo)下，相對(duì)以前有了很大的進(jìn)步，但是離我們的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)。在總公 司的關(guān)心和銷售公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們將繼續(xù)按照上級(jí)公司的要求，克服困難，夯實(shí)基礎(chǔ)，使銷售公司的 法律工作進(jìn)一步加強(qiáng)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

第四篇：普法依法治企工作總結(jié)

普法依法治企工作總結(jié)

按照我公司“五五普法”，依法治企規(guī)劃，2008，公司“五五普法”依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真扎實(shí)地開展了相關(guān)工作，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)全體干部員工學(xué)法用法，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素質(zhì)，起到了良好作用?，F(xiàn)將2008年以前的工作總結(jié)如下，回顧過(guò)去，展望未來(lái)，以利于更好地開展此項(xiàng)工作。

一、成立機(jī)

構(gòu)，制定規(guī)劃

1、在接到縣**局***黨[2007]0*號(hào)文件之后，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了認(rèn)真地學(xué)習(xí)討論，立即按照文件要求，成立了我公司“五五普法”依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員擔(dān)任正副組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)和各基層單位的主要負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室。

2、及時(shí)起草制定了我公司《“五五普法”依法治企規(guī)劃》，遵照上級(jí)整體安排，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，《規(guī)劃》的指導(dǎo)思想明確，主要目標(biāo)具體，工作任務(wù)詳盡，組織措施有力，具有較高的指導(dǎo)性和較強(qiáng)的操作性。

3、明確了“五五普法”依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和工作制度，使每一位領(lǐng)導(dǎo)小組成員都感覺到自己所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，知道作什么，怎么作，從而把普法、依法治企工作擺上自己的工作日程，溶化進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)當(dāng)中，帶頭學(xué)法用法，用法律知識(shí)管理企業(yè)，開展經(jīng)營(yíng)。

二、加強(qiáng)教育，倡導(dǎo)學(xué)法

1、普法，首先是學(xué)法。企業(yè)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)主體，許多法律都與我們密切相關(guān)。為了提高員工、特別是經(jīng)營(yíng)管理人員的法律知識(shí)水平，公司大力倡導(dǎo)學(xué)法用法，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，把相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，作為員工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一。一年來(lái)，我們先后組織學(xué)習(xí)了《憲法》、《公司法》、《合同法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《食品衛(wèi)生法》、《勞動(dòng)法》等多部法律，豐富了干部員工的法律知識(shí)。

2、采取靈活多樣的方式學(xué)法。除了系統(tǒng)的組織學(xué)習(xí)以外，公司各基層單位充分利用班前講話、班后集合、黑板報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)媒體等多種形式，宣講法律條文，解讀重點(diǎn)內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的法律知識(shí)學(xué)習(xí)氛圍，使大家通過(guò)一點(diǎn)一滴的耳濡目染，掌握越來(lái)越多的法律知識(shí)。

3、舉辦法治培訓(xùn)會(huì)。今年以來(lái)，我們?cè)?*賓館和***園分別舉辦了三期法治培訓(xùn)會(huì)，第一次由本公司組織，選擇了3月15日這個(gè)特殊的日子，在**賓館對(duì)***名農(nóng)家店店長(zhǎng)培訓(xùn)，除了學(xué)習(xí)“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”的相關(guān)政策以外，還學(xué)習(xí)了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》和《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)內(nèi)容，第二次由縣**局組織，名農(nóng)家店店長(zhǎng)參加，分別請(qǐng)省、市領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，除了講解物流企業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行模式，還講解了《合同法》在連鎖經(jīng)營(yíng)中的重要作用。第三次由我公司與縣工商局聯(lián)合舉辦，各加盟店、直營(yíng)店員工參加，專題學(xué)習(xí)了國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)食品安全管理，要求完善食品采購(gòu)索證索票制度，建立食品采購(gòu)和銷售臺(tái)帳。三次培訓(xùn)會(huì)均取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

4、帶著問(wèn)題學(xué)法。我公司的業(yè)務(wù)范圍很廣，客戶往來(lái)眾多，在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)交往中，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常為解決某些突出矛盾，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)法律，并進(jìn)行深入的研究討論，甚至請(qǐng)教于律師。為了依法維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益，*月份，公司聘請(qǐng)了一名常年法律顧問(wèn)，在決策投資項(xiàng)目和一些重大事項(xiàng)的時(shí)候，法律顧問(wèn)列席公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，確保公司高層作出的決議完全合法。法律顧問(wèn)還是公司領(lǐng)導(dǎo)班子的法律教員，為了糾正領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)不正確想法，律師必須從法律的角度做大量的解釋，這實(shí)際是學(xué)法用法的最好實(shí)踐。

5、積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動(dòng)。每年“12.4”全國(guó)法制宣傳日和4月份的法制宣傳月活動(dòng),縣上有關(guān)部門都組織形式多樣的法律宣傳,特別是法制文藝演出和以案說(shuō)法圖片展示，具有受眾廣、很直觀，群眾喜聞樂(lè)見的效果，我公司都積極組織員工參加活動(dòng)，從中受到法制教育。

三、依法治企，加強(qiáng)管理

1、堅(jiān)定樹立依法治企的新觀念。在我公司，常常能聽到一句話：“如今是法治社會(huì)，一切都要依法辦事”，這是公司主要領(lǐng)導(dǎo)的口頭禪。他悟出這句話的深刻道理，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)以外，其中也有血和淚的教訓(xùn)。講究科學(xué)管理，依法治企是其中的重要內(nèi)容，對(duì)此，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有非常清楚的認(rèn)識(shí)。簡(jiǎn)單粗放的管理方式，在企業(yè)這個(gè)小天地里，同樣不適用了。

2、依照法律，完善制度。用制度管人、管事、管物，規(guī)范企業(yè)管理，規(guī)范商品經(jīng)營(yíng)，規(guī)范員工行為舉止，是管理好企業(yè)的最有效方法。我公司今年以來(lái)，就修訂完善了**項(xiàng)規(guī)章制度，涉及安全經(jīng)營(yíng)、商品采購(gòu)、合同簽訂、車輛管理、倉(cāng)儲(chǔ)保管、財(cái)務(wù)管理等方方面面，大部分制度都制作成牌匾，懸掛到各個(gè)工作崗位上。各項(xiàng)制度的修訂，法律是最高依據(jù)，很多制度的內(nèi)容，就是法律條文的細(xì)化和詮釋。制度定得合理，也提高了員工遵守制度的自覺性。

3、法所不容，企業(yè)也不容。企業(yè)是社會(huì)的組成部分，企業(yè)員工是社會(huì)成員中的一分子，與紛紜

第五篇：普法依法治企工作總結(jié)

寺河發(fā)電區(qū)普法依法治企工作總結(jié)

2013年是全面貫徹落實(shí)十八大精神開局之年，是實(shí)施“六五”普法依法治企規(guī)劃的第三年，為進(jìn)一步加強(qiáng)寺河發(fā)電區(qū)法治化建設(shè)，將普法依法治企工作落實(shí)好、實(shí)施好，按照股份公司《二○一三年普法依法治企工作安排意見》、《法制工作三年規(guī)劃目標(biāo)（2012－2014年）實(shí)施方案》的要求，結(jié)合寺河發(fā)電區(qū)實(shí)際，制定了2013普法依法治企工作安排，依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真扎實(shí)地開展了相關(guān)工作，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)全體干部員工學(xué)法用法，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素質(zhì)，起到了良好作用?，F(xiàn)將2013年的工作總結(jié)如下：

一、明確普法工作小組，制定普法計(jì)劃，開展多種形式的普法宣傳

1、在接到公司普法教育相關(guān)文件之后，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了認(rèn)真地學(xué)習(xí)討論，立即成立了普法教育專項(xiàng)工作小組，明確責(zé)任。

2、及時(shí)起草制定了我公司《寺河發(fā)電區(qū)2013年普法依法治企工作安排》，遵照上級(jí)整體安排，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，主要目標(biāo)具體，工作任務(wù)詳盡，組織措施有力，具有較高的指導(dǎo)性和較強(qiáng)的操作性，把普法、依法治企工作擺上自己的工作日程，溶化進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)當(dāng)中，帶頭學(xué)法用法，用法律知識(shí)管理企業(yè)，開展經(jīng)營(yíng)。

1、普法，首先是學(xué)法。企業(yè)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)主體，許多法律都與我們密切相關(guān)。為了提高員工、特別是經(jīng)營(yíng)管理人員的法律知識(shí)水平，公司大力倡導(dǎo)學(xué)法用法，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，把相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，作為員工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一。一年來(lái)，我們先后組織學(xué)習(xí)了《憲法》、《公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《職業(yè)病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護(hù)法》等多部法律，豐富了干部員工的法律知識(shí)。

2、組織中心組領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法，每月一部法律條文，每季度開展一次黨員學(xué)法。

3、除了系統(tǒng)的組織學(xué)習(xí)以外，各單位充分利用班前講話、班后集合、黑板報(bào)、宣傳欄等多種形式，宣講法律條文，解讀重點(diǎn)內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的法律知識(shí)學(xué)習(xí)氛圍，使大家通過(guò)一點(diǎn)一滴的耳濡目染，掌握越來(lái)越多的法律知識(shí)。

4、舉辦法治課題研討會(huì)。今年以來(lái)，我們舉辦了兩次法制課題研討會(huì)，分別針對(duì)中國(guó)企業(yè)家法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)和反邪教兩個(gè)課題進(jìn)行討論和學(xué)習(xí)。

5、積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動(dòng)。制定“12.4”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)方案，積極開展多種形式的法制宣傳，組織員工參加活動(dòng)。

二、普法、依法治企效果顯著

1、企業(yè)安全有保證。公司成立了安全管理機(jī)構(gòu)，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，分工明確，責(zé)任落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，夜間專人值班，防火、防盜、防瓦斯泄漏的人防、技防、物防措施齊全到位，全年沒有發(fā)生一起人身和財(cái)產(chǎn)安全事故。

2、員工心齊風(fēng)氣正。公司紀(jì)律嚴(yán)明，管理規(guī)范，風(fēng)清氣正，凝聚力強(qiáng)，社會(huì)上黃、賭、毒、偷盜、欺詐等不良風(fēng)氣難以入侵，多年來(lái)沒有發(fā)生過(guò)刑事案件和治安案件，沒有員工信訪、上訪事件，人心思治，平安穩(wěn)定。

3、經(jīng)濟(jì)交往無(wú)糾紛。公司履行了規(guī)范嚴(yán)密的經(jīng)濟(jì)合同、認(rèn)真仔細(xì)的財(cái)務(wù)管理、環(huán)環(huán)相扣的出入庫(kù)手續(xù)，從企業(yè)成立至今，沒有與任何一家客戶發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，相互建立了深厚的友誼，樹立了較高的誠(chéng)信度。

4、周邊環(huán)境較安寧。本著互惠互利、互諒互讓的愿望，與周邊群眾交往，安置臨時(shí)工崗位，發(fā)展友好關(guān)系，提供方便，服務(wù)群眾，得到了群眾歡迎。

2013年12月4日