第一篇：2012年普法依法治企工作計劃

2012年普法依法治企工作計劃

2012年普法依法治理工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大對法制宣傳教育工作提出要求，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，緊緊圍繞群眾關(guān)心、關(guān)注的社會熱點和現(xiàn)實需要，深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，形成自覺學法、守法、用法的社會氛圍，為推進依法治鎮(zhèn)進程和加快和諧社會建設(shè)，做出新的貢獻。為此，結(jié)合我科實際，特制定本工作計劃。

一、積極推進社會矛盾化解，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，深入開展法制宣傳教育

1、大力加強憲法和重點法律法規(guī)學習宣傳，突出學習憲法，牢固樹立憲法意識，維護憲法權(quán)威。緊緊圍繞促進我礦經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、促進改善民生、促進社會和諧、促進人的全面發(fā)展，續(xù)深化社會管理、打擊違法犯罪、依法信訪、依法維權(quán)等方面法律的宣傳力度；廣泛宣傳有關(guān)經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展以及與人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)；深入宣傳有關(guān)勞動就業(yè)、社會保障、安全生產(chǎn)和食品安全、房屋拆遷、農(nóng)民工維權(quán)等相關(guān)法律法規(guī)；積極宣傳2011年新頒布的《人民調(diào)解法》，充分發(fā)揮人民調(diào)解在著力化解、協(xié)調(diào)多樣性、復雜性、源頭性社會矛盾糾紛和利益沖突的作用，不斷提高全民法治意識、法律素質(zhì)，為我礦經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

2、積極開展面向我礦的社會主義法治理念教育，引導群眾自覺踐行社會主義法治理念；注重法制教育與群眾意識教育相結(jié)合，弘揚法治精神，培育和發(fā)展社會主義法律文化，形成自覺學法守法用法的社會氛圍。

3、在我科集中組織開展普法主題宣傳活動，突出安全生產(chǎn)工作重點，針對與群眾切身利益相關(guān)的土地征收征用、房屋拆遷、就業(yè)安置、勞動用工、交通事故、醫(yī)療糾紛、社會治安、信訪等突出問題和社會熱點難點問題，有針對性地開展專項法制宣傳教育，充分發(fā)揮法制宣傳教育在經(jīng)濟社會建設(shè)中的先導性、基礎(chǔ)性作用，引導群眾依法表達利益訴求，維護合法權(quán)益，有效預防和減少矛盾糾紛，促進社會矛盾的化解。

4、積極探索和創(chuàng)新法制宣傳教育的方式方法，加大普法宣傳，不斷豐富法制宣傳的內(nèi)容和形式。通過開展宣傳、播放廉政教育警示片、法律答疑和普法專欄建設(shè)等活動，使普法宣傳形式更加喜聞樂見，增強法治教育效果。

5、做好“12.4”全國法制宣傳日系列主題宣傳活動。在“12.4”全國法制宣傳日期間，按照礦的統(tǒng)一要求，創(chuàng)新形式和方法，大力開展“12.4”全國法制宣傳日

主題系列活動，并充分利用改革中專項法律頒布實施紀念日，組織開展各個專項法律宣傳部日、宣傳周活活宣傳月活動，不斷擴大法制宣傳教育的社會影響和實際效果。

二、廣泛深入開展普法活動，切實抓好重點對象學法用法

1、總結(jié)推廣普法活動的好做法，完善法律流進工作制度和機制，廣泛開展“法律進礦山、進企業(yè)、進單位、進人心”活動，促進各類普法重點對象的學法用法。

2、加強領(lǐng)導干部法制宣傳教育。建立健全科室中心組集體學法、專題法制講座等學法制度，大力開展部門法律法規(guī)的宣傳學習，深化我科干部帶頭學法用法，保證每月集中學法時間不少于3學時，參學率達到100﹪，進一步提高依法執(zhí)政、依法決策水平。

3、加強領(lǐng)導班子人員法制宣傳教育。結(jié)合我礦發(fā)展狀況，針對企業(yè)管理、勞動用工企業(yè)職工合法權(quán)益保障等突出問題，通過開展“法律服務(wù)進礦區(qū)”、“依法治企”等活動，開展多種形式的法制教育培訓和法律服務(wù)，提高我科依法管理和防范經(jīng)營風險的水平，增強誠信守法、依法經(jīng)營的意識和能力。按照“誰主管誰負責”、“誰用工誰負責”的原則廣泛宣傳與廣大職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)知識，幫助了解和掌握維護自身合法權(quán)益、解決矛盾糾紛的法律常識和法律途徑，提高自覺守法和維權(quán)意識。

三、加強法制陣地建設(shè)，全面弘揚法制精神

1、加強法治文化陣地建設(shè)。推進“六五”普法的開展，突出以法制文化建設(shè)為引領(lǐng)，開展全方位、大縱深的法制文化建設(shè)，創(chuàng)新舉措大力堅強法制宣傳欄、法制墻報等法制文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力完善功能，豐富內(nèi)容，使我科職工在潛移默化中受到法制宣傳教育，增強普法教育的趣味性、藝術(shù)性和多樣性。

2、開展豐富多彩的法治文化活動。通過開展街頭宣傳，廣播宣傳，開展法制講座、法制宣傳櫥窗等法治文化活動，拓寬法制宣傳渠道，深入推進法治工程建設(shè)。

第二篇：普法、依法治企

12005年以來，****廠繼續(xù)按照鶴煤集團公司法律事務(wù)處關(guān)于合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認真學習、貫徹、執(zhí)行《***礦業(yè)集團有限責任公司合同管理辦法》、《礦業(yè)集團有限責任公司合同管理實施細則》和《***礦業(yè)集團公司審批自購機電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》，進一步規(guī)范和細化合同審查、管理、監(jiān)督工作，維護了企業(yè)的正常經(jīng)濟秩序和企業(yè)利益，促進了企業(yè)成本效益年活動的全面、深入開展。

一、今年以來的主要工作

（一）加強學習宣傳，提高合同管理人員的整體素質(zhì) 為適應(yīng)合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標準、嚴要求的工作性質(zhì)，更好??

按照《*銷售公司2006年法律工作要點》的要求，一年來，銷售公司法律事務(wù)工作在總公司的指導和銷售公司 領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，圍繞企業(yè)的中心工作，全面貫徹股份公司法律工作電視會議精神，從企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等方面做了一定的工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、一年來的主要工作：

（一）積極調(diào)動各種資源，深入開展依法治理工作

按照股份公司“四五”普法指導意見和總公司“四五”普法規(guī)劃及依法治理實施方案的文件精神，結(jié)合銷售 公司的實際情況，公司深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)外各種資源，力求使企業(yè)在法治范圍內(nèi)做 到規(guī)范運作，努力達到依法治企的目的。

1、分層次做好全員普法工作，加強領(lǐng)導干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理 的意識和能力。對于領(lǐng)導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，而對于具體崗位人 員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導，以法律理論知識結(jié)合上級公司下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料 及時組織學習，如對投資計劃管理組織相關(guān)人員對合同法、土地法、公司法的學習；針對目前在公司某些崗 位出現(xiàn)了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭，對業(yè)務(wù)部及駐外油庫營業(yè)室關(guān)鍵崗位進行了以刑法為主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務(wù)侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進行了著重講解，以預防此類犯罪的發(fā)生；在今年新 《道路交通安全法》正式實施后，公司即組織所有配車的人員及全體駕駛員進行了道交法的學習。同時，公 司還決定在新員工入廠教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器 維護企業(yè)和自身的權(quán)益，推動了公司各項經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領(lǐng)導對企業(yè)法律工作 更加重視，有力的推動了法律工作的開展。

2、積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前公司法律事務(wù)尚未實行集中管理，在各部門在經(jīng)營 管理過程中，有時候就需要法律部門的積極配合。一年以來，公司法律部門配合業(yè)務(wù)部門、人事部門、紀檢 監(jiān)察部門等進行了各種法律事務(wù)方面的咨詢，提供了公司所需要的文書資料，在公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不可 替代的作用，為公司的規(guī)范運作提供了法律保障。

3、在事關(guān)公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。一是在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中，今年公司的 網(wǎng)建任務(wù)比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。一方面公司加強了對相關(guān)工作人員的法律 知識的學習，對網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進行了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力，另一方 面公司在年初就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問，對公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)合同嚴格審查，確保合同符合法律的 規(guī)定。二是在公司大宗物資采購實行招標時有法律工作人員的參與，對投標人進行審查，以確保招標程序合 法有效。

（二）夯實基礎(chǔ)，加大了合同管理力度

合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，根據(jù)總公司合同管理辦法，銷售公司相應(yīng)制定了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以各部門自行管理為主的實際情況，公司法

律部門嚴格按照總公司 的規(guī)定，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進一步優(yōu)化了工作流程 和崗位職責，使合同管理更具可操作性。今年以來，在合同管理工作上所做的改進主要有：

1、夯實基礎(chǔ)，對合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理；建 立合同動態(tài)統(tǒng)計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出 改進意見和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負責保管、使用，合 同的簽訂要嚴格執(zhí)行“三項審查”制度，用章必須要有主管領(lǐng)導的簽字。

2、狠抓制度的落實，避免有令不行的情況。在總公司的指導下，公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度如果得不到落實，那就會使現(xiàn)在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經(jīng)審 查和批準，未經(jīng)審查和批準的合同，辦公室不予蓋章，財務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等 必須按規(guī)定執(zhí)行。

3、除了各種經(jīng)濟合同之外，把員工安全生產(chǎn)合同、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合 同管理更加恰當?shù)臑楣痉?wù)。

（三）消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作

銷售公司以往經(jīng)濟糾紛較多，今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了企業(yè)的損失；今 年則沒有發(fā)生新的糾紛案件。

（四）法律風險源分析工作

我們學習了總經(jīng)理在銷售工作會議上有關(guān)企業(yè)法律風險防范與控制的專題發(fā)言，結(jié)合南方市場的實際情況，對銷售公司法律風險源進行了認真的分析，主要存在于這幾個方面：

1、銷售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面所形成的法律風險，主要是所有權(quán)欺詐、土地權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風險；

2、經(jīng)營合同簽訂與履行中的風險，主要是賒銷引起的貨款回收風險；

3、與政府職能部門相關(guān)的法律風險，主要是指由于違反行政法規(guī)強制性規(guī)范所引發(fā)的行政性罰款等；

4、日常經(jīng)營管理中的法律風險，如在產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全管理、人事勞資管理等違反法律強制性規(guī)范所引發(fā) 的糾紛等。

二、目前法律工作中存在的主要問題

（一）法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度都不夠

作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業(yè)的中心工作中，可以說隨 時隨地都要與法律打交道，這在股份公司法律工作電視會議中體現(xiàn)得非常明顯。但是按照公司目前法律工作 開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來看，也僅僅 是做一些簡單的程序性工作，很難從實質(zhì)上起到維護企業(yè)權(quán)益的目的。

（二）法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強

今年公司銷售網(wǎng)絡(luò)的增加，抽調(diào)了法律工作人員參加，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律 工作的深入開展。另外一方面公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實際工作經(jīng)驗還顯不足，對于工作 也有一定的影響。

三、明年工作思路及建議

（一）強化法治意識，加大法律工作的力度

公司領(lǐng)導十分支持法律事務(wù)工作，在明年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全 體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識。法律事務(wù)工作要更積極地參與到公司的日常經(jīng)營管理活動中，配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關(guān)，完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實質(zhì)上維護公司的合法權(quán)益。

（二）通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)

通過自學、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實際經(jīng)驗方面的能力，取得法律資 格證書，這樣才能搞好的維護公司的權(quán)益。建議上級公司能多組織相關(guān)的培訓和交流，學習先進單位的做法 和經(jīng)驗，并進行交流推廣，以其之長，補己之短。銷售公司的法律工作在總公司的指導下，相對以前有了很大的進步，但是離我們的目標還相差甚遠。在總公 司的關(guān)心和銷售公司領(lǐng)導的支持下，我們將繼續(xù)按照上級公司的要求，克服困難，夯實基礎(chǔ)，使銷售公司的 法律工作進一步加強，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

第三篇：普法依法治企工作總結(jié)

普法依法治企工作總結(jié)

按照我公司“五五普法”，依法治企規(guī)劃，2008，公司“五五普法”依法治企領(lǐng)導小組認真扎實地開展了相關(guān)工作，對于促進企業(yè)全體干部員工學法用法，增強法律意識，提高法律素質(zhì)，起到了良好作用?，F(xiàn)將2008年以前的工作總結(jié)如下，回顧過去，展望未來，以利于更好地開展此項工作。

一、成立機

構(gòu)，制定規(guī)劃

1、在接到縣**局***黨[2007]0*號文件之后，公司領(lǐng)導進行了認真地學習討論，立即按照文件要求，成立了我公司“五五普法”依法治企領(lǐng)導小組，領(lǐng)導班子主要成員擔任正副組長，分管領(lǐng)導和各基層單位的主要負責人為成員，下設(shè)辦公室。

2、及時起草制定了我公司《“五五普法”依法治企規(guī)劃》，遵照上級整體安排，結(jié)合本企業(yè)實際，《規(guī)劃》的指導思想明確，主要目標具體，工作任務(wù)詳盡，組織措施有力，具有較高的指導性和較強的操作性。

3、明確了“五五普法”依法治企領(lǐng)導小組的職責和工作制度，使每一位領(lǐng)導小組成員都感覺到自己所承擔的責任和義務(wù)，知道作什么，怎么作，從而把普法、依法治企工作擺上自己的工作日程，溶化進各項經(jīng)營管理事務(wù)當中，帶頭學法用法，用法律知識管理企業(yè)，開展經(jīng)營。

二、加強教育，倡導學法

1、普法，首先是學法。企業(yè)作為社會主義市場經(jīng)濟條件下的經(jīng)濟主體，許多法律都與我們密切相關(guān)。為了提高員工、特別是經(jīng)營管理人員的法律知識水平，公司大力倡導學法用法，領(lǐng)導帶頭學法，把相關(guān)法律的學習，作為員工學習的重要內(nèi)容之一。一年來，我們先后組織學習了《憲法》、《公司法》、《合同法》、《消費者權(quán)益保護法》、《食品衛(wèi)生法》、《勞動法》等多部法律，豐富了干部員工的法律知識。

2、采取靈活多樣的方式學法。除了系統(tǒng)的組織學習以外，公司各基層單位充分利用班前講話、班后集合、黑板報、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)媒體等多種形式，宣講法律條文，解讀重點內(nèi)容，營造濃厚的法律知識學習氛圍，使大家通過一點一滴的耳濡目染，掌握越來越多的法律知識。

3、舉辦法治培訓會。今年以來，我們在**賓館和***園分別舉辦了三期法治培訓會，第一次由本公司組織，選擇了3月15日這個特殊的日子，在**賓館對***名農(nóng)家店店長培訓，除了學習“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的相關(guān)政策以外，還學習了《消費者權(quán)益保護法》和《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)內(nèi)容，第二次由縣**局組織，名農(nóng)家店店長參加，分別請省、市領(lǐng)導和專家講課，除了講解物流企業(yè)連鎖經(jīng)營的運行模式，還講解了《合同法》在連鎖經(jīng)營中的重要作用。第三次由我公司與縣工商局聯(lián)合舉辦，各加盟店、直營店員工參加，專題學習了國務(wù)院《關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，強調(diào)加強食品安全管理，要求完善食品采購索證索票制度，建立食品采購和銷售臺帳。三次培訓會均取得了良好的社會效應(yīng)。

4、帶著問題學法。我公司的業(yè)務(wù)范圍很廣，客戶往來眾多，在復雜的經(jīng)濟交往中，公司領(lǐng)導經(jīng)常為解決某些突出矛盾，帶著問題學習法律，并進行深入的研究討論，甚至請教于律師。為了依法維護公司的經(jīng)濟利益，*月份，公司聘請了一名常年法律顧問，在決策投資項目和一些重大事項的時候，法律顧問列席公司領(lǐng)導會議，確保公司高層作出的決議完全合法。法律顧問還是公司領(lǐng)導班子的法律教員，為了糾正領(lǐng)導的一個不正確想法，律師必須從法律的角度做大量的解釋，這實際是學法用法的最好實踐。

5、積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動。每年“12.4”全國法制宣傳日和4月份的法制宣傳月活動,縣上有關(guān)部門都組織形式多樣的法律宣傳,特別是法制文藝演出和以案說法圖片展示，具有受眾廣、很直觀，群眾喜聞樂見的效果，我公司都積極組織員工參加活動，從中受到法制教育。

三、依法治企，加強管理

1、堅定樹立依法治企的新觀念。在我公司，常常能聽到一句話：“如今是法治社會，一切都要依法辦事”，這是公司主要領(lǐng)導的口頭禪。他悟出這句話的深刻道理，除了加強學習法律知識以外，其中也有血和淚的教訓。講究科學管理，依法治企是其中的重要內(nèi)容，對此，公司領(lǐng)導班子成員都有非常清楚的認識。簡單粗放的管理方式，在企業(yè)這個小天地里，同樣不適用了。

2、依照法律，完善制度。用制度管人、管事、管物，規(guī)范企業(yè)管理，規(guī)范商品經(jīng)營，規(guī)范員工行為舉止，是管理好企業(yè)的最有效方法。我公司今年以來，就修訂完善了**項規(guī)章制度，涉及安全經(jīng)營、商品采購、合同簽訂、車輛管理、倉儲保管、財務(wù)管理等方方面面，大部分制度都制作成牌匾，懸掛到各個工作崗位上。各項制度的修訂，法律是最高依據(jù)，很多制度的內(nèi)容，就是法律條文的細化和詮釋。制度定得合理，也提高了員工遵守制度的自覺性。

3、法所不容，企業(yè)也不容。企業(yè)是社會的組成部分，企業(yè)員工是社會成員中的一分子，與紛紜

第四篇：普法依法治企工作總結(jié)

寺河發(fā)電區(qū)普法依法治企工作總結(jié)

2013年是全面貫徹落實十八大精神開局之年，是實施“六五”普法依法治企規(guī)劃的第三年，為進一步加強寺河發(fā)電區(qū)法治化建設(shè)，將普法依法治企工作落實好、實施好，按照股份公司《二○一三年普法依法治企工作安排意見》、《法制工作三年規(guī)劃目標（2012－2014年）實施方案》的要求，結(jié)合寺河發(fā)電區(qū)實際，制定了2013普法依法治企工作安排，依法治企領(lǐng)導小組認真扎實地開展了相關(guān)工作，對于促進企業(yè)全體干部員工學法用法，增強法律意識，提高法律素質(zhì)，起到了良好作用?，F(xiàn)將2013年的工作總結(jié)如下：

一、明確普法工作小組，制定普法計劃，開展多種形式的普法宣傳

1、在接到公司普法教育相關(guān)文件之后，公司領(lǐng)導進行了認真地學習討論，立即成立了普法教育專項工作小組，明確責任。

2、及時起草制定了我公司《寺河發(fā)電區(qū)2013年普法依法治企工作安排》，遵照上級整體安排，結(jié)合本企業(yè)實際，主要目標具體，工作任務(wù)詳盡，組織措施有力，具有較高的指導性和較強的操作性，把普法、依法治企工作擺上自己的工作日程，溶化進各項經(jīng)營管理事務(wù)當中，帶頭學法用法，用法律知識管理企業(yè)，開展經(jīng)營。

1、普法，首先是學法。企業(yè)作為社會主義市場經(jīng)濟條件下的經(jīng)濟主體，許多法律都與我們密切相關(guān)。為了提高員工、特別是經(jīng)營管理人員的法律知識水平，公司大力倡導學法用法，領(lǐng)導帶頭學法，把相關(guān)法律的學習，作為員工學習的重要內(nèi)容之一。一年來，我們先后組織學習了《憲法》、《公司法》、《勞動合同法》、《職業(yè)病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護法》等多部法律，豐富了干部員工的法律知識。

2、組織中心組領(lǐng)導學法，每月一部法律條文，每季度開展一次黨員學法。

3、除了系統(tǒng)的組織學習以外，各單位充分利用班前講話、班后集合、黑板報、宣傳欄等多種形式，宣講法律條文，解讀重點內(nèi)容，營造濃厚的法律知識學習氛圍，使大家通過一點一滴的耳濡目染，掌握越來越多的法律知識。

4、舉辦法治課題研討會。今年以來，我們舉辦了兩次法制課題研討會，分別針對中國企業(yè)家法律風險防范與應(yīng)對和反邪教兩個課題進行討論和學習。

5、積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動。制定“12.4”全國法制宣傳日活動方案，積極開展多種形式的法制宣傳，組織員工參加活動。

二、普法、依法治企效果顯著

1、企業(yè)安全有保證。公司成立了安全管理機構(gòu)，層層簽訂安全目標責任書，分工明確，責任落實。領(lǐng)導輪流值班，夜間專人值班，防火、防盜、防瓦斯泄漏的人防、技防、物防措施齊全到位，全年沒有發(fā)生一起人身和財產(chǎn)安全事故。

2、員工心齊風氣正。公司紀律嚴明，管理規(guī)范，風清氣正，凝聚力強，社會上黃、賭、毒、偷盜、欺詐等不良風氣難以入侵，多年來沒有發(fā)生過刑事案件和治安案件，沒有員工信訪、上訪事件，人心思治，平安穩(wěn)定。

3、經(jīng)濟交往無糾紛。公司履行了規(guī)范嚴密的經(jīng)濟合同、認真仔細的財務(wù)管理、環(huán)環(huán)相扣的出入庫手續(xù)，從企業(yè)成立至今，沒有與任何一家客戶發(fā)生經(jīng)濟糾紛，相互建立了深厚的友誼，樹立了較高的誠信度。

4、周邊環(huán)境較安寧。本著互惠互利、互諒互讓的愿望，與周邊群眾交往，安置臨時工崗位，發(fā)展友好關(guān)系，提供方便，服務(wù)群眾，得到了群眾歡迎。

2013年12月4日

第五篇：普法依法治企工作總結(jié)

“四五”普法依法治企總結(jié)

黨的十六大明確提出實行“依法治國與以德治國相結(jié)合”，把我國建設(shè)成為現(xiàn)代化的社會主義法制國家。這是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，對我國的民主法制化建設(shè)具有深遠影響。

開展依法治企就是努力提高公司全體員工的法律意識，著重提高公司各級領(lǐng)導干部的法制觀念和依法辦事的能力。五年來，我們按照“四五”普法和依法治企總體規(guī)劃的要求，堅持不懈地深入開展依法治理和全民普法教育。通過“四五”普法教育，使全公司干部群眾特別是集團公司、礦兩級領(lǐng)導干部不斷提高了法律意識，自覺地依法律己、依法辦事、依法維權(quán)和管理公司各項事務(wù)，“四五”普法、依法治企取得了預期的成果。

“四五”普法期間，我們按照集團公司《2000—2005年依法治企規(guī)劃》、《關(guān)于繼續(xù)深入開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》的要求，根據(jù)我公司的普法規(guī)劃，先后進行了《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《檔案法》、《合同法》、《土地管理法》、《行政許可法》等26部法律法規(guī)的宣傳學習、培訓，征訂各類普法宣傳教材15000多冊；集團公司和各二級單位均成立了普法工作領(lǐng)導小組，建立了近七百人的普法骨干隊伍，共舉辦各類法制培訓、法制講座29期，受教育人數(shù)達上萬人次，投入各類普法資金60萬多元；根據(jù)《2004公司職工培訓計劃》中的安排，職工培訓中心認真組織，職工參加含有專業(yè)法律知識的培訓人員達11410人。特別是公司中心組的學法，活動有安排、會議有紀錄、人人有筆記，效果明顯，管理干部依法辦事能力明顯提高。

廣泛開展了以依法治企為核心的依法治理活動，建立健全了領(lǐng)導干部、群眾學法普法網(wǎng)絡(luò)。各級領(lǐng)導依法決策、依法管理、依法行政水平進一步得到提高。集團公司各單位依法治理達標率達100%。為集團公司各項社會事業(yè)的建設(shè)發(fā)展提供了良好的法制氛圍，創(chuàng)造了穩(wěn)定的社會環(huán)境。

“四五”普法、依法治理活動的深入開展促進了集團公司的健康發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整深入推進，生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，2004年完成了原煤產(chǎn)量千萬噸跨越；重點建設(shè)項目得以順利完成，廠容廠貌得以明顯改觀；社會治安綜合治理工作得到進一步加強，通過堅持“預防為主、打防結(jié)合”的方針，充分發(fā)動廣大群眾，廣泛深入開展群防群治，有效地遏制了刑事發(fā)案勢頭，五年來未發(fā)生在全市有影響的惡性案件和重大安全生產(chǎn)事故，社會治安秩序良好，群眾安居樂業(yè)。企業(yè)連續(xù)多年獲得省、市“守合同、重信用”單位稱號，2002年更是榮獲國家工商總局頒發(fā)的“守合同、重信用”榮譽稱號。

“四五”普法依法治企目標方略得以實現(xiàn)，主要有以下工作特點：

一、切實加強組織領(lǐng)導，實行目標管理

五年來，集團公司黨政領(lǐng)導認真貫徹落實關(guān)于“四五”普法、依法治企規(guī)劃精神，始終把法制宣傳教育、依法治企工作作為一項政治任務(wù)來抓，列入黨委的重要議事日程。集團公司黨委在每年年初的工作報告中都將法制宣傳教育工作列入其中，每年下發(fā)關(guān)于實施依法治企工作意見的文件，嚴格完善監(jiān)督檢查機制，從而確保了“四五”普法、依法治企工作有計劃、有目標地按步驟實施。

為充分發(fā)揮依法治企領(lǐng)導小組的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)職責，組成了以黨委書記為組長的依法治企、“四五”領(lǐng)導小組，各二級單位也成立了以黨委書記為組長的依法治礦領(lǐng)導小組，制定了領(lǐng)導小組工作制度和領(lǐng)導小組辦公室職責。每年都根據(jù)人員變動情況，調(diào)整充實依法治企領(lǐng)導小組和“四五”普法領(lǐng)導小組組成人員。為進一步落實責任，黨委把依法治企及“四五”普法工作列入集團公司精神文明建設(shè)目標考核管理，由依法治企領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)年初制定的考核細則年終對各單位實行考核，依據(jù)考核情況進行表彰獎勵，充分調(diào)動了基層開展普法依法治理工作的積極性。

2001年11月，對照“三五”普法規(guī)劃，結(jié)合集團公司實際，研究制定下發(fā)了《集團公司“四五”普法及依法治企規(guī)劃》，明確了總體目標、主要任務(wù)、步驟、方法、組織領(lǐng)導和保障，對順利實施普法工作及依法治企規(guī)劃提出了具體要求。每年年初又結(jié)合當年的工作任務(wù)和普法重點，制定本的法制宣傳教育工作計劃，對當年的普法內(nèi)容做出明確要求。各二級單位也相應(yīng)制定本單位今年的普法工作計劃，做到層層落實，層層發(fā)動，確保了普法教育工作向縱深發(fā)展，落到實處。

二、形式多樣的開展各類普法宣傳教育，增強全民法制意識

實現(xiàn)法制社會是社會進步、社會文明、經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，而實現(xiàn)法制社會的基礎(chǔ)是增強全民的法制意識，深入開展普法教育是增強全民法制意識的前提，為搞好集團公司的普法教育工作，五年來我 們做了以下一些工作：

1、成立了近七百人的普法骨干隊伍，五年來每年舉辦一期公司普法骨干培訓班，結(jié)合自身工作和礦區(qū)普法重點，對他們進行了相關(guān)的法律法規(guī)知識的培訓，提高了普法骨干的法律知識水平，增強了對普法工作重要性的認識，并通過他們深入到群眾中宣傳，在全公司形成了人人學法、自覺守法的良好氛圍。

2、抓好領(lǐng)導干部的普法。一是制定了黨委中心組學法制度和領(lǐng)導干部學法計劃；二是對領(lǐng)導干部學法采取在黨委中心組集中學習和自學，交流學法心得，檢查學法筆記等方式；三是不定期地邀請專家舉辦法制報告會和專題講座，就領(lǐng)導干部工作中涉及到的法律問題進行講解和輔導，增強領(lǐng)導干部的法制觀念，提高依法辦事、依法行政的能力。

3、做好重點普法對象的法制教育工作。青少年是祖國的未來。對中小學生，我們一是堅持發(fā)揮法制課教育主陣地作用，中、小學都聘請了法制副校長，定期和根據(jù)實際教育需要對中、小學生、青少年進行法律、法規(guī)輔導，舉辦法制報告會，重點講解《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的內(nèi)容，以案釋法，對同學們進行警醒教育；二是發(fā)揮青少年教育基地和關(guān)心下一代活動基地的功能作用，多樣化的開展對青少年的暑期教育活動，通過講座、聽故事、看錄像等形式，讓青少年在活動和娛樂中獲得法制和道德的學習教育；三是在學校委派法制輔導員，開展 “青少年維權(quán)崗”等活動，加強對青少年的維權(quán)和監(jiān)管；四是在開展法制課堂、法制講座的同時，我們還制作了預防青少年犯罪圖板定期在中、小學巡回展覽，教育他們從小抵制不良思想的侵蝕，爭做帶頭守法的小公民。五是結(jié)合2004年創(chuàng)建“平安學?！被顒?，普法加強學校的保衛(wèi)工作和群防群治工作，努力為孩子們創(chuàng)造一個良好、安全的學習環(huán)境，維護他們的合法權(quán)益和身心健康。

4、做好普通干部的普法教育。一是制定了機關(guān)干部學法考核制度，對機關(guān)干部的學法任務(wù)做了明確規(guī)定；二是利用會議、培訓集中輔導，在每次干部培訓時，邀請市黨校、上級政法部門領(lǐng)導為全公司干部進行有關(guān)法律知識的大課輔導。同時，根據(jù)上級安排和企業(yè)實際情況，每年組織舉辦一次大型法律知識競賽；三是專題宣講，結(jié)合新頒布的法律法規(guī)邀請專家進行授課講解，共舉辦了“憲法修正案”、“行政許可法”“安全生產(chǎn)法”“環(huán)境保護法”、“檔案法”、“煤礦安全規(guī)程”等多部法律法規(guī)專題報告會；四是向礦區(qū)各級干部發(fā)放各類普法宣傳教育讀本萬余本，使他們在工作之余能夠自學法律知識，提高 法律知識水平。

5、抓好普通群眾的普法宣傳工作。“四五”普法的目標就是提高全民的法制意識，對普通群眾我們一是送法到車間、隊組，通過發(fā)放普法宣傳資料，致群眾一封信等形式向廣大群眾宣傳與他們生產(chǎn)、生活相關(guān)的法律法規(guī)，安全防范、法律援助等有關(guān)政策；二是以《安全生產(chǎn)法》為教育核心、在公司電視臺開辟了“法律之聲”和“安全法律知識一期一題”欄目，還通過知識競賽、板報、考試等多種形式，對《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《檔案法》和《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》以及消防安全方面等法律法規(guī)，進行了廣泛宣傳，極大地提高了職工的法律意識。三是多種形式地開展法律咨詢活動為群眾提供法律咨詢和服務(wù)。五年來共開展各類法律咨詢活動32場次、接待咨詢?nèi)罕?00多人次，群眾受教育面達80%以上，散發(fā)“四五”普法宣傳資料萬余份。通過多種形式的宣傳教育，廣大群眾的法律意識明顯增強，遇到糾紛能夠運用法律手段維護自己的權(quán)益，民事糾紛逐年減少。

三、抓依法治企重點，走依法治企軌道

黨的十六大報告指出，發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會的重要目標。在開展依法治街道工作中，著重抓好了以下幾個重點：

1、抓基層依法治企。認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強基層民主法治建設(shè)的意見》，統(tǒng)一布署,制定下發(fā)了集團公司關(guān)于進一步加強基層民主法治建設(shè)的意見。在基層班組廣泛進行依法治企普法宣傳，使每一個職工都知道依法治企，都能積極參與到企業(yè)依法管理中。在居民區(qū)廣泛宣傳《居民委員會條例》，提高居民自治管理水平，居委會依法進行“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”，將普法工作深入到每一戶居民中。

2、全力維護社會穩(wěn)定，保一方平安。依法嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，消除各類不穩(wěn)定因素，鈍化各類矛盾，全力維護社會穩(wěn)定是依法治企的重要保證。五年來，先后開展了以破大案、打擊團伙和黑惡勢力、追“三逃”等及打擊“兩搶”和入室盜竊等侵財性犯罪專項斗爭，對流動人口實行專項治理，規(guī)范化管理。加強對礦區(qū)宗教聚會點的監(jiān)控管理力度，嚴防邪教組織滲透。對中小學校周邊環(huán)境進行清理，取締了校園周邊影響教學秩序和青少年健康成長的游戲廳和不法商販。妥善協(xié)調(diào)處理企業(yè)勞動工資糾紛等引發(fā)的各類群體性矛盾、不穩(wěn)定因素，五年來未發(fā)生因矛盾糾紛激化引發(fā)的重大治安案件，無一 起因調(diào)解不當引發(fā)的非正常死亡和民轉(zhuǎn)刑案件；無特大刑事案件，無影響生產(chǎn)的破壞性案件，無重大火災(zāi)事故，無重大治安災(zāi)害事故；無承擔主要責任的死亡或重特大交通事故；無爆炸、劇毒危險品中毒事故和危險品流散社會造成影響的責任事故。2004年全年發(fā)生刑事案件16起，與03相比下降了48.3%；治安案件13起，與03相比下降了14.4%。職工違法率低于萬分之二十，犯罪率低于萬分之八，均控制在規(guī)劃指標內(nèi)。為礦區(qū)的建設(shè)和社區(qū)穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展提供了一個良好的法制環(huán)境。

3、法律專業(yè)人員強化法律服務(wù)，保障企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)健康發(fā)展。依法治企的目的是保障本企業(yè)的各項工作和經(jīng)濟健康發(fā)展，強化法律服務(wù)意識，依托法律做保障，把法律服務(wù)深入領(lǐng)導層、員工層。為此，公司專職企業(yè)法律顧問一是主動為各級領(lǐng)導依法決策服務(wù)，積極為各項工作提供法律依據(jù)；二是為企業(yè)改制、發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供法律服務(wù)，制作法律文書，參與合同制定的審核鑒定，保障企業(yè)改制的規(guī)范性、合法性；三是為職工群眾提供法律服務(wù)，解答他們在生產(chǎn)、生活中遇到的涉法問題，幫助他們運用法律武器維護權(quán)益；四是協(xié)助居民委員會積極調(diào)解民事糾紛，調(diào)解率98%，調(diào)解成功率達98%，有效地維護了全公司的社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展提供了法律保障。

公司法律顧問和法事工作人員在主管和參與的各項工作中，發(fā)揮了法律專業(yè)人員的法律服務(wù)和法律保障作用，取得了良好的效果，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，為企業(yè)做強做大，起到了應(yīng)有的作用。

總結(jié)“四五”普法工作，我集團公司雖然做了大量的工作，也取得了一定的成效，但是離上級的要求還有很大差距，對企業(yè)實際需要也有很多不足。相信在集團公司黨委的領(lǐng)導下，我集團公司在新的五年普法工作中，一定會更加精心組織，將集團公司普法工作做得更好、更扎實，為國家的普法工作做出自己應(yīng)有的貢獻。