第一篇：仙桃市總工會“五五”普法

仙桃市總工會“五五”普法依法治理工作情況總結(jié)

按照仙桃市《仙桃市“五五”普依法治理總結(jié)驗收標(biāo)準(zhǔn)》要求，現(xiàn)將仙桃市總工會“五五”普法依法治理工作情況總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實基礎(chǔ)，確保工作順利開展

為了更好地開展依法治理“五五”普法工作，按照仙桃市“五五”普法規(guī)劃和依法治市規(guī)劃要求并結(jié)合仙桃市工會系統(tǒng)的實際情況，成立了以市總工會一把手為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的市總工會依法治理“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)，確定市總工會法律與保障部為“五五”普法辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安排全市工會系統(tǒng)依法治理普法工作并處理日常工作，指定一名工作人員作為信息聯(lián)絡(luò)員，及時反饋有關(guān)信息，總結(jié)上報工會普法工作情況。

為了確?！拔逦濉逼辗ㄒ?guī)劃中確定的目標(biāo)切實得到貫徹落實，市總工會依法治理“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年都制定年度計劃并認(rèn)真實施，在年底進(jìn)行檢查、總結(jié)，做到年初有部署，年內(nèi)有檢查，年度有總結(jié)。市總工會還將普法工作納入黨組的重要議程，每年年初專門召開會議，認(rèn)真總結(jié)上年普法工作中的經(jīng)驗和不足并對當(dāng)年的普法工作進(jìn)行研究部署，提出具體要求，研究解決依法治理普法工作中存在的問題，并根據(jù)實際需要對有關(guān)工作做必要的調(diào)整。同時，將普法依法治理學(xué)習(xí)成效定為年終考核評優(yōu)的一項重要內(nèi)容。

為了夯實工作基礎(chǔ)，市總工會在工作經(jīng)費(fèi)保障和工會法制宣傳教育陣地建立上都給予了高度重視和大力支持，截止目前，投入開展普法工作的經(jīng)費(fèi)已近五萬元；成立了困難職工幫扶中心和職工法律援助工作站；在街道建立農(nóng)民工維權(quán)工作站；在企業(yè)設(shè)立普法教育宣傳欄。這些措施為工會普法規(guī)劃的實施構(gòu)筑了強(qiáng)有力組織機(jī)構(gòu)，暢通了工作渠道，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、結(jié)合實際，豐富內(nèi)容，做好普法教育工作

工會普法工作的重點對象是工會干部和廣大職工群眾，重點內(nèi)容是《工會法》、《勞動法》以及涉及勞動關(guān)系的法律法規(guī)。圍繞工作重點，市總工會主要做了以下幾個方面的工作。

（一）大力推進(jìn)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”工作。市總工會及時召開機(jī)關(guān)干部動員大會，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市有關(guān)開展“五五”普法工作的文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，對工會干部明確提出了學(xué)習(xí)要求。一是將法律知識學(xué)習(xí)列入黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法講法，積極參加市里舉辦的干部法制講座和法律知識培訓(xùn)，從而帶動了機(jī)關(guān)干部學(xué)法用法的熱情，在機(jī)關(guān)中形成了良好的學(xué)法用法的氛圍；二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法律講座制度、法律知識培訓(xùn)制度、法律知識考試考核制度等，使普法教育制度化、經(jīng)?；?；三是用普法專項資金為機(jī)關(guān)干部購買普法教材、印制宣傳材料，方便機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)法律知識；四是認(rèn)真制定年度機(jī)關(guān)干部普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間表，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“五五”普法規(guī)劃要求的各項內(nèi)容，市總機(jī)關(guān)干部職工參學(xué)率100％，學(xué)習(xí)時間達(dá)到學(xué)時要求；五是積極組織機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行法律知識考試，對所學(xué)法律知識鞏固提高。通過普法學(xué)習(xí)，提高了工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的社會主義法制理論水平和依法決策、依法維權(quán)、依法治會、依法構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的能力，培育了機(jī)關(guān)干部和職工樹立權(quán)利義務(wù)相一致的現(xiàn)代法制觀念，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法、依法維護(hù)自身合法權(quán)益和民主參與、民主監(jiān)督的意識。

（二）積極促進(jìn)工會機(jī)關(guān)工作的法制化、制度化和規(guī)范化。

為了夯實工作基礎(chǔ)，市總工會加大投入普法工作經(jīng)費(fèi)，建立了農(nóng)民工培訓(xùn)基地、職工書屋，在企業(yè)設(shè)立普法教育宣傳欄，去年投入30萬元成立了以農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)、勞動爭議調(diào)解、職工法律援助、職介職培服務(wù)為載體的“四位一體”困難職工幫扶中心，這些措施為工會普法規(guī)劃的實施構(gòu)筑了強(qiáng)有力組織機(jī)構(gòu)，暢通了工作渠道，奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時市總工會從建立健全機(jī)關(guān)制度入手，進(jìn)一步加強(qiáng)工會依法治理工作，一方面將原有的規(guī)章制度對

照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行整改，補(bǔ)充完善，使內(nèi)容更符合法律規(guī)定；另一方面從工會工作整體要求出發(fā)制定新的規(guī)章制度，建立健全門類齊全的工作制度和考核制度。截止目前，市總工會已經(jīng)建立完善了包括崗位責(zé)任制、考勤制度、保密制度、困難職工幫扶中心工作制度、職工法律援助工作站制度等共計34項規(guī)章制度。由于領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行，機(jī)關(guān)工作人員自覺遵守，在市總工會機(jī)關(guān)形成了良好的工作作風(fēng)，創(chuàng)造了一個規(guī)范有序的工作環(huán)境，促進(jìn)了工會各項工作的開展。市工會全體人員都能做到遵紀(jì)守法，照章辦事，無違法違紀(jì)情況發(fā)生。

（三）積極組織開展形式多樣的法制宣傳活動。

市總工會除了充分發(fā)揮工會法制宣傳教育陣地的優(yōu)勢大力開展各類普法宣傳教育工作外，還利用節(jié)假日和每年的《勞動法》宣傳周、《勞動合同法》宣傳月、民營企業(yè)招聘周、“12.4”法律咨詢?nèi)?、黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日等組織基層工會開展義務(wù)法律咨詢活動，宣傳憲法、基本法、社會主義市場經(jīng)濟(jì)法律、勞動法和工會法，散發(fā)法律宣傳資料，擴(kuò)大宣傳范圍，不斷加大普法宣傳力度。近年來，市總工會共組織開展法律咨詢活動10余次，印發(fā)各種資料10余種，近1萬張（冊）。

三、依法治會，注重實效，加強(qiáng)法制化規(guī)范化

市總工會始終把貫徹、落實“依法治會”方針作為工會依法治理的一項重要工作來抓，以工會領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，注重實效，進(jìn)一步提升全會的法律意識和素養(yǎng)，提高依法維權(quán)、依法治會的水平，不斷加強(qiáng)工會工作法制化建設(shè)。

（一）加大普法培訓(xùn)工作力度。市總工會始終把法律培訓(xùn)作為工會開展普法教育工作的重點。幾年來，市總工會都舉辦了普法培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員包括工會干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、勞動爭議調(diào)解員、勞動保障法律監(jiān)督員、集體合同協(xié)商代表和職工。發(fā)放培訓(xùn)教材5000余冊。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要包括社會主義法制理論、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《集體合同規(guī)定》、《就業(yè)促進(jìn)法》等。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營管理者、工會干部和廣大職工群眾知法、懂法、守法的自覺性，也促進(jìn)了工會各項工作的順利進(jìn)行。

（二）積極開展“法律進(jìn)企業(yè)”工作。以企業(yè)及其職工為對象，市總工會積極指導(dǎo)并充分發(fā)揮企業(yè)工會組織的作用和優(yōu)勢，深入開展法律知識的學(xué)習(xí)和教育；促進(jìn)企業(yè)樹立守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，提高依法經(jīng)營和依法管理的水平；推動企業(yè)建立健全企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理制度和學(xué)法制度；落實“五五”普法教材；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，設(shè)置職工學(xué)法專欄；針對農(nóng)民工開展了“送技能”、“送法律”、“送文化”、“送健康”活動，深入建筑工地為農(nóng)民工提供法律咨詢服務(wù)，對農(nóng)民工進(jìn)行法制宣傳教育，提高農(nóng)民工的法制觀念。開展向農(nóng)民工“四送”活動是工會工作的一項創(chuàng)新。

（三）努力加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，積極推動工會維權(quán)工作法制化、制度化、規(guī)范化。

1、從源頭上切實維護(hù)職工合法權(quán)益。通過參加勞動關(guān)系三方協(xié)商會議，參加政府再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和解決農(nóng)民工工資信訪聯(lián)合接待處置小組，參與地方人大、政府涉及職工切身利益的法規(guī)、規(guī)章、政策的研討和制定，提出意見、建議，及時反映職工群眾的呼聲和訴求，著力解決職工關(guān)心的涉及勞動關(guān)系的熱點、難點問題。

2、積極指導(dǎo)各級工會建立健全工會勞動法律監(jiān)督組織和企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，著力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，努力建立網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警機(jī)制。進(jìn)一步加大基層工會法人資格登記力度，確?；鶎庸婪í毩㈤_展工作。

3、加大信訪工作力度，為職工提供全方位的法律服務(wù)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。通過信訪接待處理和“12351”職工熱線電話及時協(xié)調(diào)解決職工反映的困難和問題。特別是加強(qiáng)了對職工群體性事件的預(yù)防、預(yù)報和應(yīng)急處理，對發(fā)生的職工群體性事件做到及時了解情況，及時向市委、市政府通報，及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理。積極參與企業(yè)改制破產(chǎn)過程中職工安置、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險、醫(yī)療保障等問題的解決，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督作用，切實維護(hù)職

工的合法權(quán)益。

4、大力推行平等協(xié)商集體合同制度。通過建立平等協(xié)商集體合同制度，工會代表職工就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，在達(dá)成共識的基礎(chǔ)上簽訂集體合同，并指導(dǎo)職工簽訂好勞動合同，按照集體合同、勞動合同規(guī)定的雙方權(quán)利和義務(wù)，履行自己的職責(zé)，共同維護(hù)和諧的勞動關(guān)系，形成企業(yè)利益共同體。

5、堅持和完善廠務(wù)公開和職代會制度,進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理。我市推行廠務(wù)公開工作以來，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實，完善了廠務(wù)公開制度、深化了廠務(wù)公開的內(nèi)容、拓展了廠務(wù)公開領(lǐng)域，使我市廠務(wù)公開工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展的局面。對企事業(yè)單位職代會工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，建立并完善職代會各項制度，充分發(fā)揮職代會的作用，落實了職代會各項職權(quán)，實現(xiàn)了企業(yè)民主管理的法制化、制度化。一些企事業(yè)單位在堅持和完善職工代表大會制度這一基本形式的同時，積極探索新的途徑和方法，通過建立廠務(wù)公開制度、職工董事、職工監(jiān)事制度以及廠情發(fā)布會、民主協(xié)商懇談會等形式，逐步建立起一套與現(xiàn)代企業(yè)管理體制要求相適應(yīng)的民主管理新模式，保障了職工的民主權(quán)力。

四、存在的問題

“五五”普法規(guī)劃已經(jīng)實施以來，市總工會在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、政府的關(guān)心支持下，在司法行政部門的指導(dǎo)下，較好地完成了“五五”普法規(guī)劃和依法治理中期要求的各項工作任務(wù)，取得了一定的成效，但仍有許多不足，主要表現(xiàn)在：各級工會普法工作的發(fā)展還不夠平衡；一部分工會干部的法律素質(zhì)還不夠高；部分職工尤其是外來務(wù)工人員的法律意識還比較淡薄；工會法律工作的社會影響面較窄，這些問題有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。

第二篇：市總工會五五普法規(guī)劃

文章標(biāo)題：市總工會五五普法規(guī)劃

為貫徹落實___省總工會《開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》和市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)的《市委宣傳部、市司法局關(guān)于全市法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》精神，在全市各級工會和廣大職工中繼續(xù)開展法制宣傳教育工作，結(jié)合___工會工作實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和

“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃和全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)，圍繞工會重點工作，按照依法治國、依法治會的要求，在全市各級工會和廣大職工中繼續(xù)開展工會法制宣傳教育，進(jìn)一步提高工會工作者和全體職工的法律素質(zhì)，促進(jìn)依法治會，開創(chuàng)工會工作新局面。

二、主要目標(biāo)

圍繞黨和政府工作中心，適應(yīng)工會工作和廣大職工對法律知識的現(xiàn)實需求，緊密結(jié)合國家民主與法制建設(shè)的新進(jìn)展新成果，深入扎實地開展法制宣傳教育與法治實踐。進(jìn)一步提高工會干部特別是工會領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力，提高廣大職工群眾尤其是農(nóng)民工依法維權(quán)能力和自覺性，積極推進(jìn)構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，為我市在海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中加快崛起服務(wù)。

三、工作原則

工會系統(tǒng)第五個五年(2006年—2010年)法制宣傳教育工作應(yīng)堅持以下原則：堅持圍繞中心，服務(wù)大局的原則。緊緊圍繞我市“十一五”規(guī)劃的總體目標(biāo)，圍繞工會重點工作，安排和落實法制宣傳教育各項任務(wù)，服務(wù)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，服務(wù)職工群眾，服務(wù)構(gòu)建社會主義和諧社會；堅持與時俱進(jìn)，求實創(chuàng)新的原則。不斷研究經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展和工會工作面臨的新形勢新任務(wù)，研究職工群眾的根本需求，努力創(chuàng)新法制宣傳教育工作的形式與方法，進(jìn)一步提高工作的針對性和實效性；堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管的原則。要在各級黨委、人大、政府的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，堅持條塊結(jié)合，聯(lián)合互動，形成工作合力。

四、主要任務(wù)

（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，學(xué)習(xí)宣傳憲法和國家基本法律制度，進(jìn)一步提高社會主義法治理念。

（二）進(jìn)一步學(xué)習(xí)與工會工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高工會干部特別是工會領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和依法決策，依法維權(quán)、依法治會的能力。

（三）深入學(xué)習(xí)宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。加強(qiáng)對廣大職工安全生產(chǎn)、社會保障等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強(qiáng)全社會的安全生產(chǎn)意識和保護(hù)勞動者合法權(quán)益意識，增強(qiáng)職工遵紀(jì)守法、依法維權(quán)的自覺性和民主參與民主監(jiān)督的意識，創(chuàng)造良好的工作、生產(chǎn)、生活秩序。

（四）堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，建立健全工會各項工作機(jī)制和工作制度，加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)依法維權(quán)和依法治會工作。

（五）組織開展“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題的法制宣傳教育活動，配合有關(guān)部門繼續(xù)搞好每年“12.4”全國法制宣傳日等活動，開展靈活多樣、職工群眾喜聞樂見的各類活動，確保各項法制宣傳教育活動取得實效。

五、工作要求

（一）工會機(jī)關(guān)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法守法用法。全市工會系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法，帶頭實踐，帶頭講授法制課并進(jìn)行輔導(dǎo)，以自已的模范行動帶動普法工作的深入開展。要通過建立和完善有關(guān)等制度，確保領(lǐng)導(dǎo)干部每年學(xué)法時間不少于40小時。積極開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部學(xué)法制度建設(shè)，把法律知識納入日常學(xué)習(xí)計劃，定期開展法律知識培訓(xùn)和考核工作，保證機(jī)關(guān)干部每年學(xué)法時間不少于40小時。把法制教育納入干部理論學(xué)習(xí)總體規(guī)劃，加強(qiáng)法制課程建設(shè)。

（二）加強(qiáng)法制宣傳教育隊伍建設(shè)。各級工會要充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和陣地優(yōu)勢，有計劃有步驟地培訓(xùn)一批普法宣傳骨干，大力加強(qiáng)法制宣傳教育隊伍建設(shè)?！拔逦濉逼辗ń滩囊匀珖偣M織編寫的工會系統(tǒng)“五五”普法教材與讀物為主，將我省出臺的有關(guān)工會、勞動政策法律法規(guī)作為補(bǔ)充教材。

（三）抓好典型，分類指導(dǎo)。加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，推動普法工作的開展。根據(jù)不同地區(qū)和不同對象，提出不同的目標(biāo)和要求，加強(qiáng)針對性，務(wù)求實效。要加大對農(nóng)民工的法制宣傳教育，著力提高農(nóng)民工法律素質(zhì)。

（四）采取多種形式，增強(qiáng)普法效果。積極組織多種形式的工會法制宣傳教育活動，通過開展工會勞動法律法規(guī)咨詢、法律知識競賽、開辟法制專欄、舉辦法制圖片展覽等活動，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的作用，廣泛、深入地進(jìn)行法制宣傳教育，及時反映工會普法動態(tài)，宣傳典型，交流經(jīng)驗。

各級工會要結(jié)合創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，積極開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動，加強(qiáng)對職工安全生

產(chǎn)、社會保障、民主管理、女職工及未成年工特殊保護(hù)等方面法律法規(guī)的宣傳教育。要加強(qiáng)企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，建立企業(yè)職工學(xué)法用法制度?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，各級工會職工校、文化宮、俱樂部等職工文化陣地，要通過各種形式開展法制課程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要通過已開通的“12351”等“職工維權(quán)熱線”，做好職工信訪接待工作，開展工會法律援助工作，積極為職工

提供法律咨詢和法律救助，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

六、實施步驟

全市工會法制宣傳教育“五五”規(guī)劃，從2006年開始實施，到2010年結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。

（一）宣傳發(fā)動階段(2006年)

各縣（市、區(qū)）工會、市直各基層工會、市總直屬事業(yè)單位：要根據(jù)市總工會和當(dāng)?shù)攸h委、政府法制宣傳教育規(guī)劃的要求，結(jié)合工會重點工作，制定“五五”普法實施方案，做好組織、宣傳、發(fā)動等工作。并于2006年12月底前將“五五”普法實施方案報市總工會“五五”法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（二）組織實施階段(2007年至2010年)

各級工會要依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合實際，制定實施辦法，突出工作重點，扎實有效地抓好組織實施，搞好監(jiān)督和中期檢查工作。并于每年年底前將普法工作總結(jié)報送市總工會法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）檢查驗收階段（2010年）

2010年下半年，各單位要按照本規(guī)劃確定的目標(biāo)和要求，認(rèn)真組織開展本地區(qū)、本單位普法的檢查驗收工作，并寫出普法工作總結(jié)報告，報送市總工會法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)各地、各單位的自檢自查情況，市總工會將組織抽查、驗收，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，并在此基礎(chǔ)上向省總工會推薦我市的全省工會系統(tǒng)“五五”普法先進(jìn)單位和先進(jìn)個人候選名單。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障

深入開展法制宣傳教育，是黨中央、國務(wù)院部署的一項重大任務(wù)，也是推進(jìn)工會依法維權(quán)、依法治會的基礎(chǔ)性工作，各級工會要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，從依法治國、依法治會的高度，充分認(rèn)識工會干部和職工法制宣傳教育的重要意義，把法制宣傳教育作為工會工作的一項重要內(nèi)容，列入議事日程，納入工作計劃。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)相互配合，切實抓好。要保證工會系統(tǒng)普法工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有骨干、有措施、有經(jīng)費(fèi)。為保證我市工會系統(tǒng)“五五”普法工作的順利開展，市總工會決定成立“五五”法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，市總工會黨組書記、副主席武丹任組長，市總工會副主席盧燕平任副組長，市總各部室及工人文化宮、職工校主要負(fù)責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市總工會法律部，由法律部長吳兵兼辦公室主任。各縣（市、區(qū)）工會也要成立“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確保工會法制宣傳教育的順利進(jìn)行。

《市總工會五五普法規(guī)劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市總工會五五普法規(guī)劃。

第三篇：市總工會五五普法規(guī)劃（推薦）

興國縣總工會五五普法規(guī)劃

為貫徹落實江西省總工會《關(guān)于在工會干部和職工中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》和縣委、縣政府轉(zhuǎn)發(fā)的《縣委宣傳部、縣司法局關(guān)于全縣法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》精神，在全縣各級工會和廣大職工中繼續(xù)開展法制宣傳教育工作，結(jié)合我縣工會工作實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃和全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)，圍繞工會重點工作，按照依法治國、依法治會的要求，在全縣各級工會和廣大職工中繼續(xù)開展工會法制宣傳教育，進(jìn)一步提高工會工作者和全體職工的法律素質(zhì)，促進(jìn)依法治會，開創(chuàng)工會工作新局面。

二、主要目標(biāo)

圍繞黨和政府工作中心，適應(yīng)工會工作和廣大職工對法律知識的現(xiàn)實需求，緊密結(jié)合國家民主與法制建設(shè)的新進(jìn)展新成果，深入扎實地開展法制宣傳教育與法治實踐。進(jìn)一步提高工會干部特別是工會領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力，提高廣大職工群眾尤其是農(nóng)民工依法維權(quán)能力和自覺性，積極推進(jìn)構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共 1

贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，為我縣經(jīng)濟(jì)較快、較好發(fā)展起服務(wù)。

三、工作原則

工會系統(tǒng)第五個五年(2006年—2010年)法制宣傳教育工作應(yīng)堅持以下原則：堅持圍繞中心，服務(wù)大局的原則。緊緊圍繞我縣“十一五”規(guī)劃的總體目標(biāo)，圍繞工會重點工作，安排和落實法制宣傳教育各項任務(wù)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)職工群眾，服務(wù)構(gòu)建社會主義和諧社會；堅持與時俱進(jìn)，求實創(chuàng)新的原則。不斷研究經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展和工會工作面臨的新形勢新任務(wù)，研究職工群眾的根本需求，努力創(chuàng)新法制宣傳教育工作的形式與方法，進(jìn)一步提高工作的針對性和實效性；堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管的原則。要在各級黨委、人大、政府的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，堅持條塊結(jié)合，聯(lián)合互動，形成工作合力。

四、主要任務(wù)

（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，學(xué)習(xí)宣傳憲法和國家基本法律制度，進(jìn)一步提高社會主義法治理念。

（二）進(jìn)一步學(xué)習(xí)與工會工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高工會干部特別是工會領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和依法決策，依法維權(quán)、依法治會的能力。

（三）深入學(xué)習(xí)宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。加強(qiáng)對廣大職工安全生產(chǎn)、社會保障等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強(qiáng)全社會的安全生產(chǎn)意識和保護(hù)勞動者合法權(quán)益意識，增強(qiáng)職工遵紀(jì)守

法、依法維權(quán)的自覺性和民主參與民主監(jiān)督的意識，創(chuàng)造良好的工作、生產(chǎn)、生活秩序。

（四）堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，建立健全工會各項工作機(jī)制和工作制度，加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)依法維權(quán)和依法治會工作。

（五）組織開展“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題的法制宣傳教育活動，配合有關(guān)部門繼續(xù)搞好每年“12.4”全國法制宣傳日等活動，開展靈活多樣、職工群眾喜聞樂見的各類活動，確保各項法制宣傳教育活動取得實效。

五、工作要求

（一）工會機(jī)關(guān)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法守法用法。全縣工會系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法，帶頭實踐，帶頭講授法制課并進(jìn)行輔導(dǎo)，以自已的模范行動帶動普法工作的深入開展。要通過建立和完善有關(guān)等制度，確保領(lǐng)導(dǎo)干部每年學(xué)法時間不少于40小時。積極開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部學(xué)法制度建設(shè)，把法律知識納入日常學(xué)習(xí)計劃，定期開展法律知識培訓(xùn)和考核工作，保證機(jī)關(guān)干部每年學(xué)法時間不少于40小時。把法制教育納入干部理論學(xué)習(xí)總體規(guī)劃，加強(qiáng)法制課程建設(shè)。

（二）加強(qiáng)法制宣傳教育隊伍建設(shè)。各級工會要充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和陣地優(yōu)勢，有計劃有步驟地培訓(xùn)一批普法宣傳骨干，大力加強(qiáng)法制宣傳教育隊伍建設(shè)?！拔逦濉逼辗ń滩囊匀珖偣M織編寫的工會系統(tǒng)“五五”普法教材與讀物為主，將我省出臺的有關(guān)工會、勞動政策法律法規(guī)作為補(bǔ)充教材。

（三）抓好典型，分類指導(dǎo)。加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，推動普法工作的開展。根據(jù)不同地區(qū)和不同對象，提出不同的目標(biāo)和要求，加強(qiáng)針對性，務(wù)求實效。要加大對農(nóng)民工的法制宣傳教育，著力提高農(nóng)民工法律素質(zhì)。

（四）采取多種形式，增強(qiáng)普法效果。積極組織多種形式的工會法制宣傳教育活動，通過開展工會勞動法律法規(guī)咨詢、法律知識競賽、開辟法制專欄、舉辦法制圖片展覽等活動，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的作用，廣泛、深入地進(jìn)行法制宣傳教育，及時反映工會普法動態(tài)，宣傳典型，交流經(jīng)驗。各級工會要結(jié)合創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，積極開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動，加強(qiáng)對職工安全生產(chǎn)、社會保障、民主管理、女職工及未成年工特殊保護(hù)等方面法律法規(guī)的宣傳教育。要加強(qiáng)企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，建立企業(yè)職工學(xué)法用法制度?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，各級工會職工校、文化宮、俱樂部等職工文化陣地，要通過各種形式開展法制課程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要通過已開通的“12351”等“職工維權(quán)熱線”，做好職工信訪接待工作，開展工會法律援助工作，積極為職工提供法律咨詢和法律救助，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

六、實施步驟

全縣工會法制宣傳教育“五五”規(guī)劃，從2006年開始實施，到2010年結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。

（一）宣傳發(fā)動階段(2006年)

縣總工會機(jī)關(guān)、縣直各基層工會：要根據(jù)縣總工會和當(dāng)?shù)攸h委、政府法制宣傳教育規(guī)劃的要求，結(jié)合工會重點工作，制定“五五”普法實施方案，做好組織、宣傳、發(fā)動等工作。并于2006年12月底前將“五五”普法實施方案報縣總工會“五五”法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（二）組織實施階段(2007年至2010年)

各級工會要依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合實際，制定實施辦法，突出工作重點，扎實有效地抓好組織實施，搞好監(jiān)督和中期檢查工作。并于每年年底前將普法工作總結(jié)報送縣總工會法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）檢查驗收階段（2010年）

2010年下半年，各單位要按照本規(guī)劃確定的目標(biāo)和要求，認(rèn)真組織開展本地區(qū)、本單位普法的檢查驗收工作，并寫出普法工作總結(jié)報告，報送縣總工會法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)各地、各單位的自檢自查情況，縣總工會將組織抽查、驗收，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，并在此基礎(chǔ)上向省總工會推薦我縣的全省工會系統(tǒng)“五五”普法先進(jìn)單位和先進(jìn)個人候選名單。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障

深入開展法制宣傳教育，是黨中央、國務(wù)院部署的一項重大任務(wù)，也是推進(jìn)工會依法維權(quán)、依法治會的基礎(chǔ)性工作，各級工會要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，從依法治國、依法治會的高度，充分認(rèn)識工會干部和職工法制宣傳教育的重要意義，把法制宣傳教育作為工會工作的一項重要內(nèi)容，列入議事日程，納入工作計劃。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)相互配合，切實抓好。要保證工會系統(tǒng)普法工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有骨干、有措施、有經(jīng)費(fèi)。為保證我縣工會系統(tǒng)“五五”普法工作的順利開展，縣總工會決定成立“五五”法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，縣總工會黨組書記、主席陳麗霞任組長，縣總工會副主席謝有林任副組長，縣總各部室及職工學(xué)校主要負(fù)責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會辦公室，由劉炳香兼辦公室主任。

興國縣總工會

2006年5月10日

第四篇：吳江市總工會五五普法工作總結(jié)

吳江市總工會五五普法工作總結(jié) 2006—2010上半年期間，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實“五五普法”工作的有關(guān)安排和部署，結(jié)合本單位工作實際，廣泛開展普法教育工作，積極而又穩(wěn)妥地推進(jìn)依法治會的進(jìn)程，把工會各項工作納入法制軌道，促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，為建設(shè)“樂居吳江”、“和諧社會”，創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。通過普法活動，增強(qiáng)了我市工會干部和各級工會組織的法律意識，推動了依法行政，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，健全組織網(wǎng)絡(luò)。

市總高度重視“五五”普法宣傳工作，加強(qiáng)了法制宣傳教育工作隊伍建設(shè)。全市各級工會加強(qiáng)“五五”普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作力度，自覺把這項工作擺上重要位置，做到有部署、有檢查、有落實，把普法教育和依法治會工作擺在工會工作的重要位置。各鎮(zhèn)（區(qū)）工會都相應(yīng)建立了普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了普法宣傳骨干隊伍，完善了“五五”普法宣傳教育的網(wǎng)絡(luò)體系。市總工會還加強(qiáng)了與公、檢、法等部門的聯(lián)系，在當(dāng)?shù)貙Ｂ毞ㄖ平逃ぷ髡叩闹笇?dǎo)下積極開展工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了對全市職工的法制教育工作。

二、加大宣傳力度，積極開展普法教育。

根據(jù)“五五”普法規(guī)劃，市總認(rèn)真制定了各普法計劃，統(tǒng)籌安排，強(qiáng)化管理，采取多種形式深入持久地開展法制宣傳教育。對廣大職工群眾，我們重點圍繞《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施<工會法>辦法》、《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省“一辦法六條例”》、《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等法律法規(guī)，進(jìn)行多種 1

形式的學(xué)習(xí)宣傳，不斷提高職工群眾的法制意識和法律水平。通過學(xué)習(xí)，全市廣大職工依法辦事、依法維護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性明顯提高。市總工會及各級工會組織充分發(fā)揮工會的宣傳陣地優(yōu)勢，懸掛橫幅標(biāo)語，利用職工活動園地、黑板報、宣傳櫥窗、廠（公司）報等宣傳陣地，開辟專欄，大張旗鼓地進(jìn)行“五五”普法宣傳和教育活動，利用法制宣傳月和法制宣傳日配合司法等部門在永康路步行街開展法制宣傳活動向職工群眾進(jìn)行法律咨詢，力求使全市廣大職工都能做到知法、守法、依法辦事。

三、采取扎實措施，深入推動普法活動。

為提高“五五”普法宣傳教育的效果，我們堅持突出重點，注重深化普及，在提高法制教育社會效果上下功夫，全面落實“五五”普法規(guī)劃。

1、開展“送法律進(jìn)企業(yè)”、“送法律進(jìn)社區(qū)”活動。為使“五五”普法活動更加深入、更加廣泛，市總工會組織法工部工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展法律宣傳、咨詢活動，現(xiàn)場解答職工群眾提出的法律問題，讓職工對涉及自身利益的法律規(guī)定有了一定程度的了解。免費(fèi)發(fā)放《勞動法》、《工會法》、《江蘇省實施<工會法>辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省社會保險費(fèi)征繳條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》、《女職工權(quán)益保護(hù)手冊》等普法宣傳資料20000余冊。向基層工會贈送法律書籍5000余本。

2、培訓(xùn)骨干，開展咨詢活動。

組織工會干部法律知識培訓(xùn)，邀請法律專家講課，同時，有計劃、有針對性地開展多層次的職工法律知識競賽、演講比賽、法制宣傳日等有一定規(guī)模和影響的法制宣傳教育活

動，努力營造法制宣傳教育的氛圍。在法制宣傳月期間共舉辦法律咨詢和各類講座10多場，接待咨詢?nèi)罕?00余人次，發(fā)放法制宣傳單1200余張。組織職工法律知識答題競賽5次，參加人數(shù)達(dá)1000余名。通過內(nèi)容豐富的普法活動增強(qiáng)了廣大職工群眾的學(xué)法、守法的意識和自覺性。

3、創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制，建立義務(wù)調(diào)解員機(jī)制。

2008年金融危機(jī)以來，應(yīng)對勞動關(guān)系矛盾面臨的新情況新問題，吳江市總工會著眼于構(gòu)建互利雙贏的勞動關(guān)系，積極推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新了科學(xué)維權(quán)機(jī)制，突出了全市“工會勞動爭議義務(wù)調(diào)解員”網(wǎng)絡(luò)的組建。2009年5月在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的支持下，市總成立了全市工會勞動爭議義務(wù)調(diào)解員機(jī)制，汾湖、盛澤等十鎮(zhèn)（區(qū)）15名義務(wù)調(diào)解員通過競聘、培訓(xùn)上崗，目前已成功處理勞動爭議34起，把矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)，及時、有效地維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。

四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保普法工作落到實處。

1、市總會同市司法部門定期不定期到企事業(yè)單位進(jìn)行普法活動檢查指導(dǎo)，全面掌握工作情況，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，提出了不少整改建議及措施。五年來，普法制度不斷完善，促進(jìn)了基層單位普法活動的開展。

2、緊緊依靠市人大、政協(xié)加強(qiáng)對普法宣傳工作的檢查督促。“五五”普法以來，市總主動配合市人大有關(guān)部門采取聽匯報、開展執(zhí)法檢查、組織代表視察等方式，共同督促、檢查普法宣傳工作，有力推動了“五五”普法工作的健康開展。

3、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題，組織開展了相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法檢查，五年來協(xié)

助市勞動部門參與《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的執(zhí)法監(jiān)督檢查50余次，發(fā)出整改通知書40份，并督促基層糾正了一些錯誤做法，保障了職工群眾的合法權(quán)益，把普法宣傳工作落到了實處。

五、彰顯普法成效，促進(jìn)吳江經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

通過開展“五五”普法宣傳教育，廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了勞動法律法規(guī)，進(jìn)一步明確了自己的權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)識到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的重要性和必要性，擺正了自己與企業(yè)之間的法律關(guān)系，增強(qiáng)了愛崗敬業(yè)的自覺性，企業(yè)當(dāng)中關(guān)心企業(yè)發(fā)展的多了，自覺做工作表率的多了，能夠主動拿起法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益，遇事時尋求法律途徑解決問題的多了，職工與企業(yè)的關(guān)系走向融洽，和諧勞動關(guān)系逐步形成。進(jìn)一步深化了依法治會、依法治市工作，推動了全市經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。

回顧近五年來的“五五”普法宣傳教育工作，我們做了不少工作，取得了一些成效，但是對照“五五”普法的工作目標(biāo)和要求還有一定差距，主要是表現(xiàn)為：普法措施和手段缺乏創(chuàng)新，對進(jìn)城務(wù)工人員的普法教育仍有待加強(qiáng)；少數(shù)單位普法宣傳教育結(jié)合實際不夠，缺乏針對性、廣泛性和深入性，成效不夠明顯，這些，都需要在今后的工作中進(jìn)一步努力，進(jìn)一步提高。

吳江市總工會

2010年11月2日

第五篇：仙桃市總工會2010年年鑒

仙桃市總工會供《年鑒》

（2010年卷）稿

一、仙桃市總工會 主 席 王軍娥（女）副主席 周建華（常務(wù)）李為清（女）張義武 陳高輝

經(jīng)審委主任 夏志剛

【綜述】2009年，仙桃市經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值261.9億元，增長14.9%，繼續(xù)位居全省縣市首位；工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速回升，規(guī)模以上工業(yè)增加值達(dá)到106.6億元，增長24.8%；外貿(mào)出口逆勢走強(qiáng)，達(dá)到2.58億美元，增長36.4%，出口額位居全省第8位，增幅位居全省第4位；社會消費(fèi)品零售總額達(dá)到127億元，連續(xù)三年保持20%以上高幅增長；實際利用外資再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到5778萬美元，增長12.3%；全地域財政收入在政策性減收因素增多的情況下，首次突破10億元，達(dá)到11.8億元，增長18.9%；地方一般預(yù)算收入突破5億元，比2006年凈增2.5億元，實現(xiàn)三年翻番；?三農(nóng)?形勢持續(xù)向好，糧食連續(xù)六年豐產(chǎn)豐收，總產(chǎn)達(dá)到14.24億斤，被評為?全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)市?。農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營取得重大突破，全市農(nóng)產(chǎn)品加 1 工產(chǎn)值突破百億元，達(dá)到155億元，被評為?湖北省農(nóng)產(chǎn)品加工‘四個一批’先進(jìn)縣市區(qū)?。全市水產(chǎn)面積92萬畝，生豬出欄113萬頭，家禽出籠826萬只，蔬菜面積32.6萬畝，魚鱉套養(yǎng)、網(wǎng)箱養(yǎng)鱔、生態(tài)養(yǎng)雞、規(guī)模養(yǎng)豬等特色農(nóng)業(yè)帶動農(nóng)民增收10多億元。在經(jīng)濟(jì)總量快速增長的同時，經(jīng)濟(jì)質(zhì)量和效益實現(xiàn)同步提升。三次產(chǎn)業(yè)比重由2006年22:44.4:33.6優(yōu)化為去年的19:47:34，輕重比例由2006年9:1優(yōu)化為去年的7:3，工業(yè)化率由2006年44%上升為去年的47%，城市化率由2006年45%上升為去年的47.8%，稅收占財政總收入比重達(dá)86.6%，占地方一般預(yù)算收入比重超過72%，均比2006年凈增8個百分點。全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅均好于預(yù)期，高于全省平均水平。一年來，全市各級工會以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工，為建設(shè)實力、誠信、生態(tài)、和諧仙桃作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2009年，市總工會被評為?全國群眾體育先進(jìn)單位?，被省安委會評為?安全生產(chǎn)先進(jìn)單位?，被省總工會評為全省工會工作創(chuàng)優(yōu)爭先考核?優(yōu)秀單位?。

1、增強(qiáng)信心，團(tuán)結(jié)動員職工建功立業(yè)。一是加強(qiáng)形勢政策教育。市總工會采取多種形式，在仙桃廣播電臺開辦了?工會天地?的專欄節(jié)目，在職工中廣泛開展了以?增強(qiáng)信心、共渡難關(guān)?為主題的形勢政策教育。開展了?走進(jìn)百家企業(yè)、走訪千名職工?的活動。舉辦專題講座。邀請專家到工廠、企業(yè)舉辦形勢政策教育專題講座。充分調(diào)動廣大職工團(tuán)結(jié)一心應(yīng)對金融危機(jī) 2 的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)的恢復(fù)和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。二是開展群眾生產(chǎn)活動。2009年全市組織開展了一系列勞動競賽活動，參與職工10萬人，提合理化建議15136條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1.5億元。在全省職工安全生產(chǎn)知識電視教育三年培訓(xùn)活動中，市供電公司獲得湖北五一勞動獎狀，市郵政局被評為先進(jìn)集體，金威麥芽公司吳炎平、南方路基公司柯金覺、天輪公司劉杰丹、裕民公司杜五林四人被評為先進(jìn)個人，市總工會被評為優(yōu)秀組織單位。在2009?安康杯?競賽活動中，市電信公司被評為全國優(yōu)勝企業(yè)，仙桃移動公司仙桃大道中心營業(yè)廳被評為全國優(yōu)勝班組，市四達(dá)公路建設(shè)公司、旺旺湖北總廠、仙隆公司、銀豐紡織公司被評為湖北省優(yōu)勝企業(yè)，市供電公司廖前衛(wèi)被評為湖北省組織工作優(yōu)秀個人，市總工會被評為組織工作優(yōu)秀單位。三是大力弘揚(yáng)勞模精神。2009年我們認(rèn)真組織開展了省勞模和全國五一勞動獎?wù)碌脑u選推薦工作，有6人被評為湖北省勞動模范，1人獲得全國五一勞動獎?wù)隆?009年，市總工會還選送了12名省部級勞模赴省外療休養(yǎng)；組織了67名省部級以上勞模進(jìn)行健康體檢，體檢費(fèi)用達(dá)到2萬多元；為了關(guān)心關(guān)愛勞模，為省部級以上勞模發(fā)放榮譽(yù)津貼、生活困難補(bǔ)貼、特困幫扶資金等21萬元。

2、促進(jìn)和諧，大力維護(hù)職工合法權(quán)益。目前，全市非公企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)76%，完成職代會工作示范點10個，女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同建制率達(dá)86%，簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的企業(yè)有790家。一是開展?共同約定行動?。2009年初，市總工會下發(fā)了《關(guān) 3 于開展工會與企業(yè)共同約定行動的通知》，并組織全市15家大中型企業(yè)聯(lián)合發(fā)布倡議書，號召全市廣大職工開展?同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展?活動。在共同約定活動中，全市規(guī)模以上企業(yè)300多家，沒有一家減人、減薪。如湖北天輪機(jī)械公司是在倡議書上簽名的企業(yè)之一，該企業(yè)2009年4月份產(chǎn)量從900萬元直降到200萬元。二是加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。積極實施工資集體協(xié)商要約行動，推行集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生等專項集體合同制度。目前，全市簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》 790份。還在全市范圍內(nèi)開展了女職工權(quán)益保護(hù)法知識競賽活動。三是抓好職工民主管理。認(rèn)真實施《湖北省企業(yè)民主管理條例》，著力推動非公有制企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性職工民主管理工作，不斷擴(kuò)大職代會、廠務(wù)公開制度的建制率和覆蓋面。全市1385個建會的非公企業(yè)中，建立職代會制度1102家，占80%；推行廠務(wù)公開制度并能正常發(fā)揮職能的716家，占建制企業(yè)數(shù)的65%。舉辦區(qū)域（行業(yè)）性聯(lián)合職代會試點8家，覆蓋485家企業(yè)共2萬多名職工。四是維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。2009年初，受金融危機(jī)影響，我市返鄉(xiāng)人員不斷增多，面對這種嚴(yán)峻就業(yè)形勢，我們同勞動部門一道，堅持抓培訓(xùn)、優(yōu)服務(wù)。依托各種社會資源，建立培訓(xùn)基地，為農(nóng)民工提供職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。2009年3月在張溝鎮(zhèn)舉辦了返鄉(xiāng)農(nóng)民工特種養(yǎng)殖培訓(xùn)班，5月在銀豐紡織公司舉辦了農(nóng)村勞動力紡織技能轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班。加強(qiáng)農(nóng)民工文化建設(shè)。年初，市總工會組織了以?走進(jìn)工廠、走近工人、共創(chuàng)和諧、共謀發(fā)展?為主題的慰 4 問農(nóng)民工專場文藝演出，在仙桃市農(nóng)民工比較集中的彭場鎮(zhèn)進(jìn)行慰問演出。構(gòu)建農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)體系。建立了張溝鎮(zhèn)聯(lián)潭村和慶豐村為代表的農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站，為農(nóng)民工提供維權(quán)服務(wù)。

3、擴(kuò)大影響，切實抓好幫扶中心建設(shè)。一是幫扶中心建成達(dá)標(biāo)。按照省總工會關(guān)于困難職工幫扶中心?四位一體?的建設(shè)要求，在硬件方面，我們市總工會在資金緊張的情況下，投入30多萬元，對困難職工幫扶中心進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)改造，使之達(dá)到了省總工會制定的3A級標(biāo)準(zhǔn)。在軟件方面，制定了《市總工會領(lǐng)導(dǎo)值班制度》《來電來訪接待制度》等一系列規(guī)章制度，確保中心的正常運(yùn)行。2009年8月20日，省總工會副主席陳義國、省總工會生活部、幫扶中心負(fù)責(zé)人和仙桃市?四大家?主要領(lǐng)導(dǎo)一同為幫扶中心揭牌。幫扶中心揭牌后，接待職工群眾來電來訪近300人次。對職工群眾所反映的問題，在工會職能范圍內(nèi)的，全部得到解決。如有10多名困難職工子女要求申報?金秋助學(xué)?資助，經(jīng)嚴(yán)格審核后，一次性分別給予救助金2000元。還有多名困難職工反映生活困難，按規(guī)定程序報批后，給予其生活救助金。反映問題超出工會職能范圍的，我們主動聯(lián)系其他職能部門，反映職工群眾的問題，并跟蹤處理過程。二是大力開展扶貧濟(jì)困。2009年，市總工會共籌措資金50多萬元，用于開展?送溫暖?、?送清涼?、?金秋助學(xué)?等扶貧濟(jì)困活動。尤其是2009年的?金秋助學(xué)?活動，突破以往思維定勢，將捐資主體由市總工會一元化改變?yōu)樯鐣嘣?，利用工?金秋助學(xué)?的響亮品牌，吸引了仙桃移動公司捐 5 資5萬元、湖北天輪公司捐資5萬元、陳明秀（基金）資助3.4萬元，使資金總額達(dá)到近20萬元，總共資助學(xué)生131名，其中高中生87名，大學(xué)生44名。2009年4至6月，市總工會聯(lián)手江漢醫(yī)院、市三醫(yī)院組織開展了為萬名職工（農(nóng)民工）和勞模免費(fèi)健康體檢活動。2009年舉辦的這些活動，組織形式新，活動規(guī)格高，受助人數(shù)多，涉及面積廣，受到了社會的良好評價，從很大程度上唱響了工會的維權(quán)幫扶品牌。三是積極參與社會維穩(wěn)。市總工會在維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定中起到重要作用。彭場鎮(zhèn)榮翔公司受金融危機(jī)影響停產(chǎn)，拖欠383名職工20多萬元工資，職工準(zhǔn)備上訪，市總工會了解情況后，立即安排工作專班深入企業(yè)。查清事實后，為了使問題合理合法解決，市總工會出資聘請了仙桃市維為律師事務(wù)所兩名律師，作為榮翔公司職工代理人，制定了維權(quán)方案，采取了調(diào)解以及司法程序，給了383名職工一個滿意的說法。市三醫(yī)院改制的遺留問題，市總工會積極參與調(diào)解，得到了省有關(guān)部門的充分認(rèn)可。

4、提升素質(zhì)，充分發(fā)揮陣地學(xué)校作用。一是提升職工思想素質(zhì)。始終把職工的思想道德素質(zhì)的提升當(dāng)作一項重要工作來抓，使企業(yè)思想道德建設(shè)健康發(fā)展。開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神教育活動，使廣大干部職工從思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神是我們更好地發(fā)揮工人階級在構(gòu)建和諧社會中的主力軍作用的需要。組織開展?雙愛雙評?、?十大道德模范?評選等活動。2009年，市總工會參與了仙桃市首屆?感動仙桃〃十大道德模范?評選活動，10名普通職工和市民榮獲道德模范 6 稱號。二是提升職工技能水平。去年，全市職工參與?創(chuàng)爭?活動的覆蓋面達(dá)到了85%，通過各種形式共培訓(xùn)職工7萬多人次。如市第一人民醫(yī)院堅持把?堅持人才強(qiáng)院?作為打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院的目標(biāo)，實施在崗人員知識更新工程，實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，涌現(xiàn)了一批專業(yè)技術(shù)人才和復(fù)合型管理人才。三是提升職工文化素質(zhì)。市總工會組織全市各級工會大力開展職工文體活動，在活動中堅持寓教于樂，努力維護(hù)職工文化權(quán)益。重點在元旦、春節(jié)、?五一?、?十一?等重大節(jié)日期間，舉辦系列主題文化體育活動。6月，市總工會組織舉辦了市直機(jī)關(guān) ?迎七一?職工運(yùn)動會。

5、加強(qiáng)自身，促進(jìn)工會組織創(chuàng)新發(fā)展。一是工會組建全面發(fā)展。2009年，全面完成了省總下達(dá)的各項組建任務(wù)。目前，全市共有會員242703人，凈增會員12000人，其中新增農(nóng)民工會員10700人。完成了出租車行業(yè)工會的組建工作。在華新水泥（仙桃）公司等5家單位完成基層工會主席直選試點。確定企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)試點單位20家，考核評定規(guī)范化建設(shè)達(dá)三級以上標(biāo)準(zhǔn)10家，達(dá)二級以上標(biāo)準(zhǔn)10家，向省總申報達(dá)一級標(biāo)準(zhǔn)3家。完成區(qū)域性、行業(yè)性工會主席選配管理試點3家。2009年，分別在華新水泥（仙桃）公司等5家企業(yè)開展基層工會主席直選。二是隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。鑒于市總工會人員結(jié)構(gòu)狀況，我們抓住學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的契機(jī)，組織干部群眾認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)活動提高黨員干部的思想認(rèn)識和工作水平。開展?城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建?活動。市總工 7 會籌措措資金3萬元，幫助郭河鎮(zhèn)新口村興建村委會辦公室6間，并贈送了辦公桌椅、會議桌椅和文件柜等。三是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)逐漸夯實。按照應(yīng)收盡收的原則,進(jìn)一步加強(qiáng)與財政、國稅的聯(lián)系和溝通，爭取他們的理解、支持，把工會經(jīng)費(fèi)財政劃撥和國稅代收工作納入兩個單位的行政工作范疇，確保工會經(jīng)費(fèi)足額按時到位。

【仙桃市18600農(nóng)民工參加工傷保險】目前，仙桃市共有18600名農(nóng)民工參保工傷保險，覆蓋建筑、化工、鞭炮、磚瓦小工廠等高危行業(yè)。農(nóng)民工工作期間發(fā)生工傷，有工傷保險，可報銷。工傷保險，為農(nóng)民工撐起?保護(hù)傘?。全市城鄉(xiāng)已有279家企業(yè)為職工購買工傷保險，工傷保險被大多數(shù)企業(yè)接受和認(rèn)同。企業(yè)老板都說，為職工購買工傷保險，可以讓企業(yè)增強(qiáng)抗風(fēng)險的能力，讓職工得到實惠，是一件利企利民的好事。據(jù)了解，今年為做好農(nóng)民工工傷保險，市總工會，與市醫(yī)保局、市安監(jiān)局、建委等部門相互協(xié)調(diào)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、工地對農(nóng)民工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，并多方面對面宣傳工傷保險政策，讓他們了解并接受，同時將宣傳櫥窗設(shè)到企業(yè)門口、工廠門口，送政策上門。

【仙桃市總工會困難職工幫扶中心揭牌】8月20日上午，旨在為困難職工提供就業(yè)幫助、生活幫助、醫(yī)療救助、法律援助等服務(wù)的仙桃市總工會困難職工幫扶中心揭牌成立。省總工會副主席陳義國，市人大常委會主任朱甫祥，市委副書記、市政協(xié)主席王德義，市委常委、市總工會主席王軍娥，副市長衛(wèi)金磊出席仙桃市總工會困難職工幫扶中心暨湖北 8 省總工會直屬定點職業(yè)技能培訓(xùn)基地揭牌儀式。仙桃市總工會困難職工幫扶中心的成立，表明我市以困難職工幫扶中心為依托，融職工法律援助中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、勞動爭議調(diào)解中心?四位一體?的工會幫扶維權(quán)工作體系已經(jīng)建立。陳義國在揭牌儀式上說，?四位一體?的工會幫扶維權(quán)工作體系的建立，全面提高了工會的工作水平，擴(kuò)大了工會組織的影響。他要求，要進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)體系，為職工提供快捷方便的服務(wù)；進(jìn)一步整合資源，引進(jìn)社會力量參與幫扶，引智引力，為幫扶工作創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境；進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作，做到服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，辦事程序化，努力把幫扶中心建設(shè)成充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。王軍娥向困難職工幫扶中心的揭牌表示熱烈的祝賀。她要求，全市各級工會組織要通過完善幫扶措施，切實解決好困難職工的難處，同時教育和引導(dǎo)職工顧全大局，以國家利益為重，與企業(yè)共渡難關(guān)。要努力爭取政府和社會各方面的支持，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、社會配合的工會扶貧幫困工作格局。要不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，努力使職工群眾感受到黨和政府的關(guān)心、工會組織的溫暖和社會公平的氛圍，使工會組織成為推動共建共享和諧的重要力量。在幫扶中心揭牌儀式后，仙桃市總工會還啟動2009年?金秋助學(xué)?資助儀式，為43名大學(xué)生和87名高中生發(fā)放助學(xué)金。

【仙桃市總工會與郭河鎮(zhèn)新口村開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對 9 共建”活動】為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實效，推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作，仙桃市總工會按照?一對一?的方式與郭河鎮(zhèn)新口村黨組織，結(jié)成共建對子，開展?城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建?活動。主要是開展?七個一?活動。即一次聯(lián)誼活動，每半年開展一次聯(lián)誼活動，開展技術(shù)培訓(xùn)、交心談心、文化娛樂活動等；一對一?結(jié)對幫扶?，每名機(jī)關(guān)黨員與結(jié)對村一名困難黨員群眾和返鄉(xiāng)農(nóng)民工結(jié)成對子，開展對口幫扶；一次黨課，每半年到結(jié)對村上一次黨課；一次調(diào)研，每半年到所駐村開展一次調(diào)研活動，幫助結(jié)對村制定發(fā)展規(guī)劃，找準(zhǔn)推進(jìn)?一村一品?的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，并協(xié)調(diào)解決發(fā)展過程中的資金、技術(shù)、信息等難題；一次組織生活，每半年與結(jié)對村黨員共同過一次組織生活；一條發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的路子。同時，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子幫助結(jié)對村確定一條發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的可行路子，并建立長效機(jī)制。把郭河鎮(zhèn)新口村幫助結(jié)對村建設(shè)一個功能齊備、規(guī)范適用的村部。

【仙桃工業(yè)園區(qū)開辦農(nóng)村勞務(wù)用工培訓(xùn)村企共建和諧】仙桃工業(yè)園區(qū)大力提倡村居與重點骨干企業(yè)結(jié)成對子，通過以企帶村、以村促企實現(xiàn)共同發(fā)展，開辦農(nóng)村勞務(wù)用工培訓(xùn)班，實現(xiàn)了?資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)?，形成了村企長效合作的良好氛圍。仙桃工業(yè)園區(qū)推廣產(chǎn)業(yè)帶動模式，實現(xiàn)民企幫村，共建新農(nóng)村的模式。采取?一企一村、多企一村?的形式，充分發(fā)揮食品、紡織等龍頭企業(yè)的綜合帶動效應(yīng)，創(chuàng)新企業(yè)與農(nóng)戶的利益聯(lián)接機(jī)制，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品種植業(yè)、半成 10 品附件加工業(yè)和商貿(mào)經(jīng)濟(jì)，龍頭企業(yè)積極為農(nóng)戶做好產(chǎn)前和售后服務(wù)，與農(nóng)戶共謀發(fā)展。目前，園區(qū)已有48家農(nóng)戶與13家非公企業(yè)結(jié)對，其中，半成品附件加工業(yè)達(dá)12項，惠及26家加工戶共445人。仙桃工業(yè)園區(qū)抓住近兩年企業(yè)紛紛入園的良好機(jī)遇，廣泛推廣互幫互助模式，建立以工促農(nóng)、以農(nóng)幫工的雙向互動機(jī)制，促進(jìn)村企和諧、村企雙贏。據(jù)統(tǒng)計，去年11月份以來，規(guī)模以上企業(yè)為新農(nóng)村建設(shè)捐助資金102.4萬元，提出整改落實建設(shè)性意見4大類13件，開辦農(nóng)村勞務(wù)用工培訓(xùn)班3期達(dá)326人次，有271名農(nóng)民工實現(xiàn)了?離土不離鄉(xiāng)?就業(yè)。

【仙桃市長埫口鎮(zhèn)工會創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)讓115名返鄉(xiāng)農(nóng)民工成為“小老板”】3月28日，仙桃市長埫口鎮(zhèn)工會與市勞動就業(yè)管理局啟動?創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)培訓(xùn)活動?。首期的115名有志創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工將接受為期四個月的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后，將根據(jù)他們的創(chuàng)業(yè)項目計劃書，給予相應(yīng)的政策支持以及小額擔(dān)保貸款扶持，使其順利創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)并實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。長埫口鎮(zhèn)的黃桂方，以前一直在廣東沿海一帶做食用菌原材料的銷售生意，看到了食用菌良好的市場前景，于去年毅然返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，征地20多畝，作為食用菌的養(yǎng)殖基地。初見效益的黃桂方今年成立了瓊達(dá)信用農(nóng)民專業(yè)合作社，加大投資購進(jìn)設(shè)備，做起了即食食用菌的加工生產(chǎn)，并帶動當(dāng)?shù)剜l(xiāng)親一起搞起了食用菌的養(yǎng)殖，將這些食用菌進(jìn)行深加工，銷往各地超市。談到參加這次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，黃桂方說，創(chuàng)業(yè)的歷程是很堅辛的，但在創(chuàng)業(yè)的過程中總能得到各方面的支持，他 11 通過這次培訓(xùn)進(jìn)一步提升自己的管理水平、營銷知識以及如何誠信、依法創(chuàng)業(yè)，并在專家的指導(dǎo)下規(guī)劃企業(yè)發(fā)展，良性運(yùn)作，規(guī)避風(fēng)險。