第一篇：2010年仙桃市總工會(huì)女職工工作要點(diǎn)

仙工發(fā)[2010]9號

2010年仙桃市總工會(huì)女職工工作要點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照省總女職委五屆二次全委會(huì)議提出的目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨和國家的工作大局和工會(huì)工作的全局，以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為根本，以培養(yǎng)和造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高技能女職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)為主線，大力實(shí)施女職工建功立業(yè)素質(zhì)提升工程，不斷提高組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工共促科學(xué)發(fā)展、共建和諧社會(huì)、共創(chuàng)美好生活。

二、主要工作和要求

（一）大力實(shí)施女職工建功立業(yè)工程素質(zhì)提升工程

1、以“當(dāng)好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”為主題，以創(chuàng)建“湖北五一巾幗獎(jiǎng)”和“工人先鋒號”等活動(dòng)為載體，深入開展“創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)低能耗”的勞動(dòng)競賽，激發(fā)女職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

2、圍繞提高勞動(dòng)者素質(zhì)、培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才的要求，深入實(shí)施女職工素質(zhì)工程，將女職工素質(zhì)提升工程與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”和創(chuàng)建“和諧職工家庭”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，動(dòng)員組織女職工積極參加各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，在技術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新中建功成才。倡導(dǎo)“綠色環(huán)保、低碳生活”的新理念，引導(dǎo)女職工及其家庭成員培養(yǎng)低碳生活態(tài)度，轉(zhuǎn)變生活方式。

3、動(dòng)員組織廣大女職工學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物的感人事跡、優(yōu)秀品質(zhì)，廣泛宣傳勞動(dòng)模范愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的時(shí)代精神。引導(dǎo)女職工積極爭創(chuàng)“五一巾幗獎(jiǎng)”，提升“五一巾幗獎(jiǎng)”質(zhì)量，叫響“五一巾幗獎(jiǎng)”品牌。三月份，市總女工部將組織一批優(yōu)秀女職工和先進(jìn)女職工集體代表參加全總開展的進(jìn)京參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，推動(dòng)形成尊重勞模、關(guān)愛勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。

（二）、充分發(fā)揮女職工組織在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的作用

4、大力宣傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等各項(xiàng)政策法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的自覺性，樹立人人知法、懂法、守法、執(zhí)法的社會(huì)風(fēng)氣，努力營造關(guān)心重視女職工的良好氛圍。

5、積極參與侵害女職工（女農(nóng)民工）合法權(quán)益和特殊利益典型案件的調(diào)查處理，在維護(hù)好女職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和特殊利益上下功夫。今年市總女職委將開展女職工生育保險(xiǎn)狀況的調(diào)研，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告，多措并舉促進(jìn)有關(guān)問題的解決。

6、以宣傳貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》為契機(jī)，加大推行女職工專項(xiàng)集體合同的力度，力爭今年簽訂率完成90%，規(guī)模以上企業(yè)實(shí)行全覆蓋（采取實(shí)名制）。今年，市總女職委將培養(yǎng)1-2家推行女職工專項(xiàng)集體合同和貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的示范企業(yè)，為全面貫徹落實(shí)新《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、建立女職工專項(xiàng)集體合同探索行之有效的方法。

7、積極參加和協(xié)助市總工會(huì)“四位一體”幫扶體系的建設(shè)，將我市困難職工特別是單親特困女職工優(yōu)先納入工會(huì)組織開展的困難幫扶、金秋助學(xué)等活動(dòng)。今年市總女職委將繼續(xù)為女職工辦實(shí)事好事。一是繼續(xù)開展女性生殖健康知識和艾滋病防治知識講座，惠及女職工1000名；二是為100名單親困難女職工、女農(nóng)民工、女勞模贈(zèng)送女職工特殊重大疾病保險(xiǎn)；三是為1000名女農(nóng)民工提供免費(fèi)婦檢。

8、積極協(xié)助抓好人口和計(jì)劃生育工作，廣泛開展計(jì)劃生育生殖健康知識及艾滋病防治基本知識的宣傳教育活動(dòng)；繼續(xù)加大女性特殊重大疾病保險(xiǎn)的宣傳擴(kuò)面工作，讓更多的女職工充分享受健康的生活、保持健康的體魄和健康的心理。

（三）、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)女職工組織自身建設(shè)

9、借助工會(huì)組織建設(shè)開展“雙措并舉、二次覆蓋”的契機(jī)，將非公有制企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的工會(huì)女職工建設(shè)納入工會(huì)組建的工作內(nèi)容，積極推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)女職工委員會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，確保企業(yè)工會(huì)女職工組織與工會(huì)組織同時(shí)建立、女工干部同時(shí)配備、女職工工作同時(shí)開展，力爭今年全市工會(huì)女職工組織組建率達(dá)90%，規(guī)模以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。要建立健全女職工組建情況檔案，做到女職工情況“一口清”。

各地工會(huì)女職工要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，按照思維定位著眼于大局、工作定位著眼于適應(yīng)、職責(zé)定位著眼于維護(hù)、服務(wù)定位著眼于女職工的原則，找準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式，突出工作特色，講求工作實(shí)效，扎實(shí)開展女職工工作。

第二篇：雙流縣總工會(huì)2009年女職工工作要點(diǎn)（推薦）

各位女工代表、各位來賓朋友，各位新聞界朋友，大家下午好，下面我受保稅區(qū)工會(huì)第一屆委員會(huì)常委會(huì)的委托，宣讀天津港保稅區(qū)工會(huì)2009年女職工工作要點(diǎn)：

2009年保稅區(qū)工會(huì)女職工工作的基本思路是：用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)女職工工作，圍繞中心，服務(wù)大局，抓住重點(diǎn)、突出特色，夯實(shí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力。面對金融危機(jī)，組織動(dòng)員女職工直面挑戰(zhàn)，與企業(yè)共渡難關(guān)，為實(shí)現(xiàn)區(qū)域“保增長、渡難關(guān)、上水平”做出積極貢獻(xiàn)；努力創(chuàng)新女職工工作機(jī)制，切實(shí)履行好維護(hù)女職工特殊權(quán)益的職能；切實(shí)關(guān)心女職工的疾苦，全方位為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事；努力創(chuàng)新工作方法，組織豐富多彩的活動(dòng)激發(fā)女職工創(chuàng)造活力，展示女職工的風(fēng)采，為促進(jìn)女職工的全面發(fā)展鋪路搭橋。

一、緊緊圍繞 “同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”，深入開展女職工教育及建功立業(yè)活動(dòng)。

各基層女職工組織要把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的改革開放方針政策上，統(tǒng)一到中央對經(jīng)濟(jì)形勢的分析判斷和決策部署上來，統(tǒng)一到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，把廣大女職工的智慧和力量凝聚到推進(jìn)“保增長、促發(fā)展”的工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)保稅區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的目標(biāo)上來。教育引導(dǎo)女職工與企業(yè)同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱。深刻認(rèn)識當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，堅(jiān)信危機(jī)中有機(jī)遇，堅(jiān)定克服各種困難的信心和決心，立足工作實(shí)際，振奮精神，鼓足干勁，搶抓機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展。

各級女職工組織要深入推進(jìn)女職工“建功立業(yè)工程”，做好發(fā)現(xiàn)、選樹、推薦先進(jìn)典型的工作，培育打造女職工示范崗，培養(yǎng)一批女性崗位先鋒，通過各種媒體，大張旗鼓表彰涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，激勵(lì)廣大女職工形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃重氛圍。在女職工中大力倡導(dǎo)節(jié)能降耗、增收節(jié)支合理化建議和“金點(diǎn)子”等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)女職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，把廣大職工的智慧和力量凝聚到增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新力，促進(jìn)企業(yè)節(jié)能增效上來。

二、努力創(chuàng)新女職工工作機(jī)制，切實(shí)履行好維護(hù)女職工特殊權(quán)益的職能。

1、逐步探索女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的實(shí)現(xiàn)途徑，努力實(shí)現(xiàn)女職工專項(xiàng)合同與集體合同同步協(xié)商、簽訂、報(bào)批。努力構(gòu)建多層次的女職工權(quán)益保障體系。各基層女職工委員會(huì)應(yīng)積極反映女職工勞動(dòng)保護(hù)存在的突出問題，努力促進(jìn)問題的解決，重大問題建立及時(shí)層層上報(bào)機(jī)制。

2、不斷加強(qiáng)源頭參與工作。積極參與涉及女職工權(quán)益保障法律法規(guī)和相關(guān)政策的出臺和修改，源頭上維護(hù)廣大女職工的權(quán)益。各級女職工組織要及時(shí)深入了解和掌握女職工隊(duì)伍的情況，及時(shí)向政府和行政有關(guān)部門反映女職工的意愿和利益訴求，暢通立法參與、政策參與的渠道。

3、加大女職工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)政策宣傳力度。通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、培訓(xùn)、答題、競賽、法律咨詢、發(fā)放單行本、法律援助等多種形式，使法律知識和自身防護(hù)知識進(jìn)廠房、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)公寓、進(jìn)人心，力爭覆蓋到每一名女工。

三、切實(shí)關(guān)心女職工的疾苦，全方位為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事。

1、深化困難女職工幫扶活動(dòng)，努力為女職工辦實(shí)事好事。借啟動(dòng)區(qū)工會(huì)的“三個(gè)中心”即困難幫扶中心、法律援助中心、再就業(yè)指導(dǎo)中心之機(jī)，各基層女職工組織要把廣大女職工的困難和要求掛在心上，利用好區(qū)工會(huì)幫扶和援助這個(gè)平臺，使之充分發(fā)揮作用。各基層女職工組織也要結(jié)合企業(yè)實(shí)際深入開展送溫暖、姐妹獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，把節(jié)日性慰問和日常幫扶結(jié)合起來，形成長效幫扶機(jī)制，幫助困難女職工包括女務(wù)工青年尤其是單親困難女職工解決生活中的困難，讓廣大女職工共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

2、做實(shí)“單親女職工子女助學(xué)”和“職工鵲橋”兩項(xiàng)工作。各級女職工組織應(yīng)設(shè)立“單親女職工子女助學(xué)金”、“獎(jiǎng)學(xué)金”制度，幫助單親女職工減輕生活負(fù)擔(dān)，使這些孩子能夠享受正常的教育和關(guān)懷。

“職工鵲橋”是區(qū)工會(huì)下大力量要做實(shí)的另外一項(xiàng)重點(diǎn)工作。從廣泛的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，保稅區(qū)未婚青年的數(shù)量令人堪憂，目前已成為各企業(yè)共同關(guān)注的焦點(diǎn)問題，事關(guān)企業(yè)人才目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和職工情緒的穩(wěn)定。從去年開始，區(qū)工會(huì)以不同方式連續(xù)舉辦多場聯(lián)誼會(huì)，為廣大未婚青年搭建溝通平臺。探索出了“八分鐘約會(huì)”、“旅游拓展”等多種有效、深受廣大青年朋友喜愛的國際流行交友活動(dòng)方式。下半年，區(qū)工會(huì)還將進(jìn)行更多的嘗試，同時(shí)針對一線職工，開展以宿舍聯(lián)誼為主要形式的派對活動(dòng)，搭建務(wù)工青年的交友平臺。各基層女職工組織也應(yīng)該積極行動(dòng)起來，發(fā)揮工會(huì)組織“熱心人”的作用，為解決本單位未婚青年的后顧之憂創(chuàng)造條件。

四、努力創(chuàng)新工作方法，組織豐富多彩的活動(dòng)激發(fā)女職工創(chuàng)造活力，展示女職工的風(fēng)采，提升女職工文化品位，為促進(jìn)女職工的全面發(fā)展鋪路搭橋。

1、2009年是保稅區(qū)工會(huì)“職工素質(zhì)提升”年，保稅區(qū)女職工是區(qū)域建設(shè)的中堅(jiān)力量，在女職工集中的行業(yè)，組織開展女職工專項(xiàng)技

能競賽活動(dòng)，使之成為提高女職工職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能水平的重要平臺；在女職工聚集的公寓，通過活動(dòng)引導(dǎo)和培養(yǎng)她們形成讀書、寫作、手工制作等多方面健康向上的興趣、樂趣，提倡創(chuàng)造美、女職工崇尚美，欣賞美；在區(qū)域內(nèi)以流動(dòng)課堂、知識講座、禮儀培訓(xùn)、風(fēng)采競賽、征文演講等活動(dòng)為主要載體，不斷提高女職工的綜合素質(zhì)和文化品位，促進(jìn)女職工素質(zhì)的全面提升。

2、活躍和豐富女職工的業(yè)余文化生活。廣泛開展各類主題突出、形式多樣、女職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，積極倡導(dǎo)科學(xué)的生活方式，利用三八、六

一、國慶等節(jié)日，活躍和豐富女職工或者其子女的業(yè)余文化生活。

3、引導(dǎo)廣大女職工樹立良好的職業(yè)道德，社會(huì)公德，家庭美德，個(gè)人品德；加強(qiáng)女職工思想狀況和精神需求的調(diào)查研究，積極探索對女職工加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的方式方法，推動(dòng)女職工思想道德建設(shè)的人性化、科學(xué)化。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，為更好地發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用提供堅(jiān)實(shí)的組織保證

1、進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)女職工組織的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織作用。在工會(huì)組建和換屆工作中，堅(jiān)持女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同步籌備、同步建立、同步報(bào)批的“三同步”的原則。力爭最大限度地將廣大女職工組織到工會(huì)中來。

2、要加強(qiáng)工會(huì)女工干部的素質(zhì)建設(shè)，加大對女工干部的培訓(xùn)力度和工作的獎(jiǎng)勵(lì)制度。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)女工干部的理論、業(yè)務(wù)水平，提高工會(huì)女工干部的參政議政能力、化解矛盾的能力以及各項(xiàng)事務(wù)的協(xié)調(diào)能力。通過獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大女工干部的激情和熱情，引導(dǎo)廣大女工干部將自己的“真情和感情”投入到女工服務(wù)當(dāng)中。

3、在女職工組織建設(shè)上堅(jiān)持一手抓規(guī)范、一手抓活力，激勵(lì)創(chuàng)新，鼓勵(lì)各企業(yè)間的交流與合作，力爭在促進(jìn)企業(yè)和區(qū)域快速發(fā)展中體現(xiàn)女職工組織的特色優(yōu)勢。

各位委員、各位女工朋友，保稅區(qū)是濱海新區(qū)的重要組成部分，保稅區(qū)工會(huì)女職工委員會(huì)如何帶領(lǐng)全區(qū)女職工發(fā)揮特色優(yōu)勢，力爭在發(fā)展大局中體現(xiàn)作為是擺在我們面前的重大課題。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢依然嚴(yán)峻，衷心希望廣大女工干部能夠和衷共濟(jì)，牢固樹立大局意識，忠實(shí)地維護(hù)廣大女工的合法權(quán)益，忠實(shí)地維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，忠實(shí)地為廣大女工朋友做好事、辦實(shí)事、解難事，帶領(lǐng)廣大女職工同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱，為完成企業(yè)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)出力、為區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大局和社會(huì)和諧進(jìn)步做出新貢獻(xiàn)！

第三篇：霞浦縣總工會(huì)2011年女職工工作要點(diǎn)

霞浦縣總工會(huì)2011年女職工工作思路

2011年我縣工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神和省委工會(huì)工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系“兩個(gè)全覆蓋”為目標(biāo)，以推進(jìn)女職工組織建設(shè)和維權(quán)機(jī)制建為重點(diǎn)，以深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)和維權(quán)機(jī)制建設(shè)為載體，更好地發(fā)揮工會(huì)女職工組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、建設(shè)海峽西經(jīng)濟(jì)區(qū)東北冀港口城市中的作用，推動(dòng)全縣工會(huì)女職工工作上新水平。2011年要著重做好以下幾個(gè)方面工作。

一、推動(dòng)女職工提升素質(zhì)工程和建功立業(yè)工程創(chuàng)新發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮廣大女職工的“半邊天”作用。

深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，廣泛開展“工人先鋒號”、創(chuàng)建“女職工標(biāo)兵崗、女職工標(biāo)兵”等活動(dòng)，針對不同行業(yè)、不同所有制和不同層面女職工群體的特點(diǎn)，特別要在女職工相對集中的行業(yè)、企業(yè)和工種，組織開展具有女職工特色的技能競賽活動(dòng)，積極構(gòu)筑女職工建功立業(yè)活動(dòng)的平臺。以提高女職工自主創(chuàng)新能力和女職工技能競賽活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步探索開展建功立業(yè)活動(dòng)的新途徑和新方法，總結(jié)推廣開展建功立業(yè)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真實(shí)施《福建省職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃》，借助工會(huì)和社

1會(huì)資源，深化女職工素質(zhì)教育系列活動(dòng)。以“女職工周末學(xué)?！?、“女職工素質(zhì)教育流動(dòng)課堂”、“網(wǎng)絡(luò)教育”等行之有效的載體為抓手，結(jié)合建設(shè)“職工書屋”，為女職工提供維權(quán)、健康、法律等知識。重視對女農(nóng)民工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織女農(nóng)民工學(xué)法律、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化，不斷提高廣大女農(nóng)民工的技術(shù)技能和文化水平。大力宣傳和弘揚(yáng)先進(jìn)女職工事跡，激發(fā)廣大女職工建設(shè)海西的積極性創(chuàng)造性，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

采取措施積極推行女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同。進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，提高履約率。將簽訂和切實(shí)履行女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同，納入工會(huì)工作考核或創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)中。宣傳貫徹落實(shí)《福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》，加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，加大維權(quán)力度。積極參與涉及女職工特殊利益侵權(quán)案件的處理，加強(qiáng)女農(nóng)民工維權(quán)工作，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，在全縣開展女職工婦科普查活動(dòng)，加強(qiáng)女職工生育保障的調(diào)查研究。

三、加強(qiáng)與相關(guān)部門配合和資源整合，努力為女職工辦實(shí)事辦好事。

大力開展姐妹獻(xiàn)愛心，結(jié)對幫扶、金秋助學(xué)等活動(dòng)，努力為困難女職工特別是單親困難女職工、女農(nóng)民工提供多方位的服務(wù)和幫助。廣泛開展以她們?yōu)閹头鲋攸c(diǎn)的 “特別關(guān)愛女職工行動(dòng)”、“姐妹獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)，竭力為她們辦實(shí)事、做好事、解難事。繼續(xù)開展對困難女職工特別是單親困難女職工子女的助學(xué)活動(dòng)，“六一”兒童節(jié)期間，開展對困難女職工子女、留守流動(dòng)兒童的慰問。要進(jìn)一步關(guān)心女職工的身心健康，舉辦女職工保健知識講座，積極為女職工提供“健康幫扶”。繼續(xù)開展“職工紅絲帶健康行動(dòng)”，做好職工防治艾滋病宣傳教育工作。

四、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)。

1、建立健全女職工組織的建設(shè)。堅(jiān)持哪里建工會(huì)、哪里有女職工，哪里就要建立工會(huì)女職工組織的原則，努力實(shí)現(xiàn)女職工組織在已建工會(huì)組織中的全覆蓋。堅(jiān)持女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)的同時(shí)籌備、同時(shí)產(chǎn)生、同時(shí)報(bào)批。大力推行非公企業(yè)、工業(yè)園區(qū)及社區(qū)工會(huì)的女職工組織建設(shè)工作。積極探索創(chuàng)新組建形式，建立健全“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、企業(yè)”工會(huì)女職工組織網(wǎng)絡(luò)。

2、加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》規(guī)定，設(shè)置女職工組織工作機(jī)構(gòu)，配備專、兼職女職工工作干部。建立健全女職工委員會(huì)向同級工會(huì)委員會(huì)和上級工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作制度、定期研究工作制度、聽取女職工意見制度及涉及女職工權(quán)益重要問題提交職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議等工作制度。

3、著力提高非公有制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）女職工組織組建率和工會(huì)覆蓋率。力爭規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)90%以上。認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的意見》，以抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)機(jī)制、增活力為著力點(diǎn)，把抓規(guī)范與發(fā)揮作用結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力。

五、增強(qiáng)對基層工會(huì)女職工組織的指導(dǎo)和服務(wù)。

進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工工作能力建設(shè)，加大對基層工會(huì)女職工干部的培訓(xùn)力度，努力建設(shè)適應(yīng)新形勢發(fā)展和女職工工作需要的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型女職工工作干部隊(duì)伍。樹立面向基層、服務(wù)職工的思想，在政策指導(dǎo)、權(quán)益維護(hù)、反映訴求等方面為基層提供切實(shí)幫助。根據(jù)新時(shí)期基層工會(huì)女職工工作的特點(diǎn)和需求，深入調(diào)查、認(rèn)真總結(jié)和推廣基層工會(huì)女職工工作經(jīng)驗(yàn)，注意培育、選樹典型、以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作。發(fā)揮職業(yè)女性理論研究，增強(qiáng)工作前瞻性和指導(dǎo)性。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)女職工干部隊(duì)伍的能力和作風(fēng)建設(shè)。

霞浦縣工會(huì)女工部

2011年3月2日

第四篇：山丹縣總工會(huì)二 O一一年女職工工作要點(diǎn)

山丹縣總工會(huì)二 O一一年女職工工作要點(diǎn)

2011 年是中國共產(chǎn)黨成立 90周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是推動(dòng)山丹經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上新臺階、各項(xiàng)工作再上新水平的關(guān)鍵一年。面對新的形勢任務(wù)，全縣工會(huì)女職工工作的總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神和縣黨代會(huì)、人代會(huì)精神，按照市總工會(huì)二屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議的工作部署和要求，以深化女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同“兩個(gè)全覆蓋”工作為重點(diǎn)，繼續(xù)深入實(shí)施女職工“素質(zhì)提升”、“建功立業(yè)”、“權(quán)益維護(hù)”、“愛心幫扶”工程，充分調(diào)動(dòng)全縣廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)

新和發(fā)展。

一、深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)”工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè) 1、繼續(xù)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)”工程。一是努力提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。各級工會(huì)女職工組織要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫瑢ⅰ芭毠に刭|(zhì)提升工程”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)結(jié)合起來，為提高女職工技術(shù)業(yè)務(wù)能力搭建平臺。要積極鼓勵(lì)和支持女職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)廣大女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提升女職工的素質(zhì)，力爭使大多數(shù)女職工的文化程度、技術(shù)等級在原有基礎(chǔ)上有所提升。二是各級工會(huì)女職工組織要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合各自實(shí)際，組織廣大女職工積極參與“發(fā)揮主力軍，建功十二五”主題競賽活動(dòng)，廣泛深入開展勞動(dòng)競賽、合理化建議征集、技術(shù)比武、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明等活動(dòng)。在女職工集中的行業(yè)舉辦女職工專項(xiàng)技能比賽，力爭使 50%以上女職工參與到素質(zhì)提升建功立業(yè)活動(dòng)中來，激發(fā)廣大女職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工為建設(shè)和諧山丹做貢獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性。、認(rèn)真做好各類典型推薦評選工作。各級工會(huì)女職工組織要認(rèn)真總結(jié)推廣女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)的活動(dòng)成果，評選表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，充分發(fā)揮先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用。結(jié)合“五一巾幗獎(jiǎng)”等推薦評選活動(dòng)，加大宣傳力度，弘揚(yáng)工人階級偉大品格和奉獻(xiàn)精神，在全縣廣大女職工中形成學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)、做貢獻(xiàn)的良好氛圍，推動(dòng)女職工建功立業(yè)活動(dòng)不斷

創(chuàng)新發(fā)展。、豐富女職工文化生活。要以重大節(jié)慶等活動(dòng)為載體，結(jié)合實(shí)際，因地制宜地在廣大女職工中開展形式多樣的宣傳教育和文化活動(dòng)，教育和引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀價(jià)值觀，促進(jìn)女職工內(nèi)心和諧，全面發(fā)展。

二、建立健全女職工維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益

和特殊利益

各級工會(huì)女職工組織要把表達(dá)和維護(hù)女職工合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系作為重要著力點(diǎn)，進(jìn)一步建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制。1、推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作。以在非公企業(yè)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同為重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作。加強(qiáng)與相關(guān)部門、單位的聯(lián)系和配合，采取多種形式，對履約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促合同條

款的落實(shí)。、加大源頭參與，推動(dòng)維護(hù)女職工權(quán)益相關(guān)法規(guī)的落實(shí)。各級工會(huì)女職工組織要積極協(xié)助配合有關(guān)部門加強(qiáng)執(zhí)法檢查，參與侵害女職工合法權(quán)益和特殊利益事件的調(diào)查處理。要督促用人單位依照相關(guān)法律為女職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。3、切實(shí)維護(hù)女職工的民主權(quán)利。要保證職代會(huì)中女代表與女職工比例相適應(yīng)，保障女職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督

權(quán)利。

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三、深入開展愛心幫扶活動(dòng)，切實(shí)為困難女職工辦實(shí)事、解

難事。

1、繼續(xù)深入開展“特困救助”、“金秋助學(xué)”、“單親困難女職工幫扶”等活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地為困難女職工、特別是為單親困難女職工和困難女農(nóng)民工辦實(shí)事、解難事。各級工會(huì)女職工組織要把幫助解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為女職工工作的重要內(nèi)容，進(jìn)一步拓展幫扶范圍，不斷完善幫扶措施。建立健全困難女職工、單親困難女職工、困難女農(nóng)民工檔案，做到情況明、底數(shù)清、幫扶準(zhǔn)。要積極協(xié)助政府有關(guān)部門開展女大學(xué)生、女農(nóng)民工和下崗女職工的就業(yè)培訓(xùn)工作，幫助她們實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，切實(shí)為黨委、政府分憂解難。2、要切實(shí)維護(hù)女職工的身心健康。借助和發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位的作用，辦好健康知識講座，開展女職工婦科疾病普查普治，動(dòng)員女職工加入職工互助保障計(jì)劃，參加特殊疾病保險(xiǎn)，提高女職工自我保護(hù)意識和抵御特殊疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力，更好地維護(hù)女職

工的特殊利益。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提升工會(huì)女職工組織服務(wù)大局、服

務(wù)職工的能力和水平、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè)。要借助開展“廣普查、深組建、全覆蓋”和“非公企業(yè)建會(huì)”集中行動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，各級工會(huì)組織要將工會(huì)女職工組織建設(shè)納入工會(huì)組建整體工作中同步推進(jìn)，最大限度地把女職工組織到工會(huì)中來。要重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、街道(社區(qū))及女性進(jìn)城務(wù)工人員比較集中的單位工會(huì)女職工組織的組建工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)女職工組織的覆蓋面，提高工會(huì)女職工組織的組建率和女職工的入會(huì)率，特別是女農(nóng)民工的入會(huì)率。、加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍建設(shè)。各級工會(huì)女職工組織要以多種方式組織工會(huì)女職工干部把學(xué)習(xí)黨的十七大精神與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)省、總市工會(huì)全委工作會(huì)議精神結(jié)合起來，指導(dǎo)推動(dòng)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析當(dāng)前工會(huì)女職工工作面臨的新情況、新問題，找準(zhǔn)工會(huì)女職工工作的著力點(diǎn)，努力做到思想上不斷有新解放，機(jī)制上不斷有新創(chuàng)造，措施上不斷有新改進(jìn)，用新觀念研究新情況，用新方法解決新問題，用新措施開創(chuàng)新局面。同時(shí)強(qiáng)化女工干部培訓(xùn)工作，堅(jiān)持把女工干部的培訓(xùn)納入同級工會(huì)干部教育計(jì)劃之中，努力提高工會(huì)女職工干部的整體素質(zhì)，不斷提高女職工工作水平。

3、加強(qiáng)宣傳報(bào)道，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)女職工組織的社會(huì)影響力。充分利用工會(huì)報(bào)刊雜志和工會(huì)網(wǎng)站，及時(shí)宣傳交流女職工工作的情況和經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和推進(jìn)全縣女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展，也為加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作營造良好的輿論氛圍。

第五篇：仙桃市總工會(huì)2010年年鑒

仙桃市總工會(huì)供《年鑒》

（2010年卷）稿

一、仙桃市總工會(huì) 主 席 王軍娥（女）副主席 周建華（常務(wù)）李為清（女）張義武 陳高輝

經(jīng)審委主任 夏志剛

【綜述】2009年，仙桃市經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，社會(huì)和諧穩(wěn)定，全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值261.9億元，增長14.9%，繼續(xù)位居全省縣市首位；工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速回升，規(guī)模以上工業(yè)增加值達(dá)到106.6億元，增長24.8%；外貿(mào)出口逆勢走強(qiáng)，達(dá)到2.58億美元，增長36.4%，出口額位居全省第8位，增幅位居全省第4位；社會(huì)消費(fèi)品零售總額達(dá)到127億元，連續(xù)三年保持20%以上高幅增長；實(shí)際利用外資再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到5778萬美元，增長12.3%；全地域財(cái)政收入在政策性減收因素增多的情況下，首次突破10億元，達(dá)到11.8億元，增長18.9%；地方一般預(yù)算收入突破5億元，比2006年凈增2.5億元，實(shí)現(xiàn)三年翻番；?三農(nóng)?形勢持續(xù)向好，糧食連續(xù)六年豐產(chǎn)豐收，總產(chǎn)達(dá)到14.24億斤，被評為?全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)市?。農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營取得重大突破，全市農(nóng)產(chǎn)品加 1 工產(chǎn)值突破百億元，達(dá)到155億元，被評為?湖北省農(nóng)產(chǎn)品加工‘四個(gè)一批’先進(jìn)縣市區(qū)?。全市水產(chǎn)面積92萬畝，生豬出欄113萬頭，家禽出籠826萬只，蔬菜面積32.6萬畝，魚鱉套養(yǎng)、網(wǎng)箱養(yǎng)鱔、生態(tài)養(yǎng)雞、規(guī)模養(yǎng)豬等特色農(nóng)業(yè)帶動(dòng)農(nóng)民增收10多億元。在經(jīng)濟(jì)總量快速增長的同時(shí)，經(jīng)濟(jì)質(zhì)量和效益實(shí)現(xiàn)同步提升。三次產(chǎn)業(yè)比重由2006年22:44.4:33.6優(yōu)化為去年的19:47:34，輕重比例由2006年9:1優(yōu)化為去年的7:3，工業(yè)化率由2006年44%上升為去年的47%，城市化率由2006年45%上升為去年的47.8%，稅收占財(cái)政總收入比重達(dá)86.6%，占地方一般預(yù)算收入比重超過72%，均比2006年凈增8個(gè)百分點(diǎn)。全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅均好于預(yù)期，高于全省平均水平。一年來，全市各級工會(huì)以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工，為建設(shè)實(shí)力、誠信、生態(tài)、和諧仙桃作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2009年，市總工會(huì)被評為?全國群眾體育先進(jìn)單位?，被省安委會(huì)評為?安全生產(chǎn)先進(jìn)單位?，被省總工會(huì)評為全省工會(huì)工作創(chuàng)優(yōu)爭先考核?優(yōu)秀單位?。

1、增強(qiáng)信心，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工建功立業(yè)。一是加強(qiáng)形勢政策教育。市總工會(huì)采取多種形式，在仙桃廣播電臺開辦了?工會(huì)天地?的專欄節(jié)目，在職工中廣泛開展了以?增強(qiáng)信心、共渡難關(guān)?為主題的形勢政策教育。開展了?走進(jìn)百家企業(yè)、走訪千名職工?的活動(dòng)。舉辦專題講座。邀請專家到工廠、企業(yè)舉辦形勢政策教育專題講座。充分調(diào)動(dòng)廣大職工團(tuán)結(jié)一心應(yīng)對金融危機(jī) 2 的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)的恢復(fù)和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。二是開展群眾生產(chǎn)活動(dòng)。2009年全市組織開展了一系列勞動(dòng)競賽活動(dòng)，參與職工10萬人，提合理化建議15136條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1.5億元。在全省職工安全生產(chǎn)知識電視教育三年培訓(xùn)活動(dòng)中，市供電公司獲得湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，市郵政局被評為先進(jìn)集體，金威麥芽公司吳炎平、南方路基公司柯金覺、天輪公司劉杰丹、裕民公司杜五林四人被評為先進(jìn)個(gè)人，市總工會(huì)被評為優(yōu)秀組織單位。在2009?安康杯?競賽活動(dòng)中，市電信公司被評為全國優(yōu)勝企業(yè)，仙桃移動(dòng)公司仙桃大道中心營業(yè)廳被評為全國優(yōu)勝班組，市四達(dá)公路建設(shè)公司、旺旺湖北總廠、仙隆公司、銀豐紡織公司被評為湖北省優(yōu)勝企業(yè)，市供電公司廖前衛(wèi)被評為湖北省組織工作優(yōu)秀個(gè)人，市總工會(huì)被評為組織工作優(yōu)秀單位。三是大力弘揚(yáng)勞模精神。2009年我們認(rèn)真組織開展了省勞模和全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌脑u選推薦工作，有6人被評為湖北省勞動(dòng)模范，1人獲得全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?009年，市總工會(huì)還選送了12名省部級勞模赴省外療休養(yǎng)；組織了67名省部級以上勞模進(jìn)行健康體檢，體檢費(fèi)用達(dá)到2萬多元；為了關(guān)心關(guān)愛勞模，為省部級以上勞模發(fā)放榮譽(yù)津貼、生活困難補(bǔ)貼、特困幫扶資金等21萬元。

2、促進(jìn)和諧，大力維護(hù)職工合法權(quán)益。目前，全市非公企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)76%，完成職代會(huì)工作示范點(diǎn)10個(gè)，女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同建制率達(dá)86%，簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同的企業(yè)有790家。一是開展?共同約定行動(dòng)?。2009年初，市總工會(huì)下發(fā)了《關(guān) 3 于開展工會(huì)與企業(yè)共同約定行動(dòng)的通知》，并組織全市15家大中型企業(yè)聯(lián)合發(fā)布倡議書，號召全市廣大職工開展?同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展?活動(dòng)。在共同約定活動(dòng)中，全市規(guī)模以上企業(yè)300多家，沒有一家減人、減薪。如湖北天輪機(jī)械公司是在倡議書上簽名的企業(yè)之一，該企業(yè)2009年4月份產(chǎn)量從900萬元直降到200萬元。二是加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。積極實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，推行集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等專項(xiàng)集體合同制度。目前，全市簽訂《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》 790份。還在全市范圍內(nèi)開展了女職工權(quán)益保護(hù)法知識競賽活動(dòng)。三是抓好職工民主管理。認(rèn)真實(shí)施《湖北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，著力推動(dòng)非公有制企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性職工民主管理工作，不斷擴(kuò)大職代會(huì)、廠務(wù)公開制度的建制率和覆蓋面。全市1385個(gè)建會(huì)的非公企業(yè)中，建立職代會(huì)制度1102家，占80%；推行廠務(wù)公開制度并能正常發(fā)揮職能的716家，占建制企業(yè)數(shù)的65%。舉辦區(qū)域（行業(yè)）性聯(lián)合職代會(huì)試點(diǎn)8家，覆蓋485家企業(yè)共2萬多名職工。四是維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。2009年初，受金融危機(jī)影響，我市返鄉(xiāng)人員不斷增多，面對這種嚴(yán)峻就業(yè)形勢，我們同勞動(dòng)部門一道，堅(jiān)持抓培訓(xùn)、優(yōu)服務(wù)。依托各種社會(huì)資源，建立培訓(xùn)基地，為農(nóng)民工提供職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。2009年3月在張溝鎮(zhèn)舉辦了返鄉(xiāng)農(nóng)民工特種養(yǎng)殖培訓(xùn)班，5月在銀豐紡織公司舉辦了農(nóng)村勞動(dòng)力紡織技能轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班。加強(qiáng)農(nóng)民工文化建設(shè)。年初，市總工會(huì)組織了以?走進(jìn)工廠、走近工人、共創(chuàng)和諧、共謀發(fā)展?為主題的慰 4 問農(nóng)民工專場文藝演出，在仙桃市農(nóng)民工比較集中的彭場鎮(zhèn)進(jìn)行慰問演出。構(gòu)建農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)體系。建立了張溝鎮(zhèn)聯(lián)潭村和慶豐村為代表的農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站，為農(nóng)民工提供維權(quán)服務(wù)。

3、擴(kuò)大影響，切實(shí)抓好幫扶中心建設(shè)。一是幫扶中心建成達(dá)標(biāo)。按照省總工會(huì)關(guān)于困難職工幫扶中心?四位一體?的建設(shè)要求，在硬件方面，我們市總工會(huì)在資金緊張的情況下，投入30多萬元，對困難職工幫扶中心進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)改造，使之達(dá)到了省總工會(huì)制定的3A級標(biāo)準(zhǔn)。在軟件方面，制定了《市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)值班制度》《來電來訪接待制度》等一系列規(guī)章制度，確保中心的正常運(yùn)行。2009年8月20日，省總工會(huì)副主席陳義國、省總工會(huì)生活部、幫扶中心負(fù)責(zé)人和仙桃市?四大家?主要領(lǐng)導(dǎo)一同為幫扶中心揭牌。幫扶中心揭牌后，接待職工群眾來電來訪近300人次。對職工群眾所反映的問題，在工會(huì)職能范圍內(nèi)的，全部得到解決。如有10多名困難職工子女要求申報(bào)?金秋助學(xué)?資助，經(jīng)嚴(yán)格審核后，一次性分別給予救助金2000元。還有多名困難職工反映生活困難，按規(guī)定程序報(bào)批后，給予其生活救助金。反映問題超出工會(huì)職能范圍的，我們主動(dòng)聯(lián)系其他職能部門，反映職工群眾的問題，并跟蹤處理過程。二是大力開展扶貧濟(jì)困。2009年，市總工會(huì)共籌措資金50多萬元，用于開展?送溫暖?、?送清涼?、?金秋助學(xué)?等扶貧濟(jì)困活動(dòng)。尤其是2009年的?金秋助學(xué)?活動(dòng)，突破以往思維定勢，將捐資主體由市總工會(huì)一元化改變?yōu)樯鐣?huì)多元化，利用工會(huì)?金秋助學(xué)?的響亮品牌，吸引了仙桃移動(dòng)公司捐 5 資5萬元、湖北天輪公司捐資5萬元、陳明秀（基金）資助3.4萬元，使資金總額達(dá)到近20萬元，總共資助學(xué)生131名，其中高中生87名，大學(xué)生44名。2009年4至6月，市總工會(huì)聯(lián)手江漢醫(yī)院、市三醫(yī)院組織開展了為萬名職工（農(nóng)民工）和勞模免費(fèi)健康體檢活動(dòng)。2009年舉辦的這些活動(dòng)，組織形式新，活動(dòng)規(guī)格高，受助人數(shù)多，涉及面積廣，受到了社會(huì)的良好評價(jià)，從很大程度上唱響了工會(huì)的維權(quán)幫扶品牌。三是積極參與社會(huì)維穩(wěn)。市總工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中起到重要作用。彭場鎮(zhèn)榮翔公司受金融危機(jī)影響停產(chǎn)，拖欠383名職工20多萬元工資，職工準(zhǔn)備上訪，市總工會(huì)了解情況后，立即安排工作專班深入企業(yè)。查清事實(shí)后，為了使問題合理合法解決，市總工會(huì)出資聘請了仙桃市維為律師事務(wù)所兩名律師，作為榮翔公司職工代理人，制定了維權(quán)方案，采取了調(diào)解以及司法程序，給了383名職工一個(gè)滿意的說法。市三醫(yī)院改制的遺留問題，市總工會(huì)積極參與調(diào)解，得到了省有關(guān)部門的充分認(rèn)可。

4、提升素質(zhì)，充分發(fā)揮陣地學(xué)校作用。一是提升職工思想素質(zhì)。始終把職工的思想道德素質(zhì)的提升當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓，使企業(yè)思想道德建設(shè)健康發(fā)展。開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神教育活動(dòng)，使廣大干部職工從思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神是我們更好地發(fā)揮工人階級在構(gòu)建和諧社會(huì)中的主力軍作用的需要。組織開展?雙愛雙評?、?十大道德模范?評選等活動(dòng)。2009年，市總工會(huì)參與了仙桃市首屆?感動(dòng)仙桃〃十大道德模范?評選活動(dòng)，10名普通職工和市民榮獲道德模范 6 稱號。二是提升職工技能水平。去年，全市職工參與?創(chuàng)爭?活動(dòng)的覆蓋面達(dá)到了85%，通過各種形式共培訓(xùn)職工7萬多人次。如市第一人民醫(yī)院堅(jiān)持把?堅(jiān)持人才強(qiáng)院?作為打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院的目標(biāo)，實(shí)施在崗人員知識更新工程，實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，涌現(xiàn)了一批專業(yè)技術(shù)人才和復(fù)合型管理人才。三是提升職工文化素質(zhì)。市總工會(huì)組織全市各級工會(huì)大力開展職工文體活動(dòng)，在活動(dòng)中堅(jiān)持寓教于樂，努力維護(hù)職工文化權(quán)益。重點(diǎn)在元旦、春節(jié)、?五一?、?十一?等重大節(jié)日期間，舉辦系列主題文化體育活動(dòng)。6月，市總工會(huì)組織舉辦了市直機(jī)關(guān) ?迎七一?職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

5、加強(qiáng)自身，促進(jìn)工會(huì)組織創(chuàng)新發(fā)展。一是工會(huì)組建全面發(fā)展。2009年，全面完成了省總下達(dá)的各項(xiàng)組建任務(wù)。目前，全市共有會(huì)員242703人，凈增會(huì)員12000人，其中新增農(nóng)民工會(huì)員10700人。完成了出租車行業(yè)工會(huì)的組建工作。在華新水泥（仙桃）公司等5家單位完成基層工會(huì)主席直選試點(diǎn)。確定企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)單位20家，考核評定規(guī)范化建設(shè)達(dá)三級以上標(biāo)準(zhǔn)10家，達(dá)二級以上標(biāo)準(zhǔn)10家，向省總申報(bào)達(dá)一級標(biāo)準(zhǔn)3家。完成區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)主席選配管理試點(diǎn)3家。2009年，分別在華新水泥（仙桃）公司等5家企業(yè)開展基層工會(huì)主席直選。二是隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。鑒于市總工會(huì)人員結(jié)構(gòu)狀況，我們抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的契機(jī)，組織干部群眾認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)活動(dòng)提高黨員干部的思想認(rèn)識和工作水平。開展?城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建?活動(dòng)。市總工 7 會(huì)籌措措資金3萬元，幫助郭河鎮(zhèn)新口村興建村委會(huì)辦公室6間，并贈(zèng)送了辦公桌椅、會(huì)議桌椅和文件柜等。三是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)逐漸夯實(shí)。按照應(yīng)收盡收的原則,進(jìn)一步加強(qiáng)與財(cái)政、國稅的聯(lián)系和溝通，爭取他們的理解、支持，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和國稅代收工作納入兩個(gè)單位的行政工作范疇，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額按時(shí)到位。

【仙桃市18600農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)】目前，仙桃市共有18600名農(nóng)民工參保工傷保險(xiǎn)，覆蓋建筑、化工、鞭炮、磚瓦小工廠等高危行業(yè)。農(nóng)民工工作期間發(fā)生工傷，有工傷保險(xiǎn)，可報(bào)銷。工傷保險(xiǎn)，為農(nóng)民工撐起?保護(hù)傘?。全市城鄉(xiāng)已有279家企業(yè)為職工購買工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)被大多數(shù)企業(yè)接受和認(rèn)同。企業(yè)老板都說，為職工購買工傷保險(xiǎn)，可以讓企業(yè)增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，讓職工得到實(shí)惠，是一件利企利民的好事。據(jù)了解，今年為做好農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)，市總工會(huì)，與市醫(yī)保局、市安監(jiān)局、建委等部門相互協(xié)調(diào)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、工地對農(nóng)民工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，并多方面對面宣傳工傷保險(xiǎn)政策，讓他們了解并接受，同時(shí)將宣傳櫥窗設(shè)到企業(yè)門口、工廠門口，送政策上門。

【仙桃市總工會(huì)困難職工幫扶中心揭牌】8月20日上午，旨在為困難職工提供就業(yè)幫助、生活幫助、醫(yī)療救助、法律援助等服務(wù)的仙桃市總工會(huì)困難職工幫扶中心揭牌成立。省總工會(huì)副主席陳義國，市人大常委會(huì)主任朱甫祥，市委副書記、市政協(xié)主席王德義，市委常委、市總工會(huì)主席王軍娥，副市長衛(wèi)金磊出席仙桃市總工會(huì)困難職工幫扶中心暨湖北 8 省總工會(huì)直屬定點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)基地揭牌儀式。仙桃市總工會(huì)困難職工幫扶中心的成立，表明我市以困難職工幫扶中心為依托，融職工法律援助中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、勞動(dòng)爭議調(diào)解中心?四位一體?的工會(huì)幫扶維權(quán)工作體系已經(jīng)建立。陳義國在揭牌儀式上說，?四位一體?的工會(huì)幫扶維權(quán)工作體系的建立，全面提高了工會(huì)的工作水平，擴(kuò)大了工會(huì)組織的影響。他要求，要進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)體系，為職工提供快捷方便的服務(wù)；進(jìn)一步整合資源，引進(jìn)社會(huì)力量參與幫扶，引智引力，為幫扶工作創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境；進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作，做到服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，辦事程序化，努力把幫扶中心建設(shè)成充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。王軍娥向困難職工幫扶中心的揭牌表示熱烈的祝賀。她要求，全市各級工會(huì)組織要通過完善幫扶措施，切實(shí)解決好困難職工的難處，同時(shí)教育和引導(dǎo)職工顧全大局，以國家利益為重，與企業(yè)共渡難關(guān)。要努力爭取政府和社會(huì)各方面的支持，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、社會(huì)配合的工會(huì)扶貧幫困工作格局。要不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，努力使職工群眾感受到黨和政府的關(guān)心、工會(huì)組織的溫暖和社會(huì)公平的氛圍，使工會(huì)組織成為推動(dòng)共建共享和諧的重要力量。在幫扶中心揭牌儀式后，仙桃市總工會(huì)還啟動(dòng)2009年?金秋助學(xué)?資助儀式，為43名大學(xué)生和87名高中生發(fā)放助學(xué)金。

【仙桃市總工會(huì)與郭河鎮(zhèn)新口村開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對 9 共建”活動(dòng)】為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)效，推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作，仙桃市總工會(huì)按照?一對一?的方式與郭河鎮(zhèn)新口村黨組織，結(jié)成共建對子，開展?城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建?活動(dòng)。主要是開展?七個(gè)一?活動(dòng)。即一次聯(lián)誼活動(dòng)，每半年開展一次聯(lián)誼活動(dòng)，開展技術(shù)培訓(xùn)、交心談心、文化娛樂活動(dòng)等；一對一?結(jié)對幫扶?，每名機(jī)關(guān)黨員與結(jié)對村一名困難黨員群眾和返鄉(xiāng)農(nóng)民工結(jié)成對子，開展對口幫扶；一次黨課，每半年到結(jié)對村上一次黨課；一次調(diào)研，每半年到所駐村開展一次調(diào)研活動(dòng)，幫助結(jié)對村制定發(fā)展規(guī)劃，找準(zhǔn)推進(jìn)?一村一品?的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，并協(xié)調(diào)解決發(fā)展過程中的資金、技術(shù)、信息等難題；一次組織生活，每半年與結(jié)對村黨員共同過一次組織生活；一條發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的路子。同時(shí)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子幫助結(jié)對村確定一條發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的可行路子，并建立長效機(jī)制。把郭河鎮(zhèn)新口村幫助結(jié)對村建設(shè)一個(gè)功能齊備、規(guī)范適用的村部。

【仙桃工業(yè)園區(qū)開辦農(nóng)村勞務(wù)用工培訓(xùn)村企共建和諧】仙桃工業(yè)園區(qū)大力提倡村居與重點(diǎn)骨干企業(yè)結(jié)成對子，通過以企帶村、以村促企實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，開辦農(nóng)村勞務(wù)用工培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)了?資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)?，形成了村企長效合作的良好氛圍。仙桃工業(yè)園區(qū)推廣產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)模式，實(shí)現(xiàn)民企幫村，共建新農(nóng)村的模式。采取?一企一村、多企一村?的形式，充分發(fā)揮食品、紡織等龍頭企業(yè)的綜合帶動(dòng)效應(yīng)，創(chuàng)新企業(yè)與農(nóng)戶的利益聯(lián)接機(jī)制，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品種植業(yè)、半成 10 品附件加工業(yè)和商貿(mào)經(jīng)濟(jì)，龍頭企業(yè)積極為農(nóng)戶做好產(chǎn)前和售后服務(wù)，與農(nóng)戶共謀發(fā)展。目前，園區(qū)已有48家農(nóng)戶與13家非公企業(yè)結(jié)對，其中，半成品附件加工業(yè)達(dá)12項(xiàng)，惠及26家加工戶共445人。仙桃工業(yè)園區(qū)抓住近兩年企業(yè)紛紛入園的良好機(jī)遇，廣泛推廣互幫互助模式，建立以工促農(nóng)、以農(nóng)幫工的雙向互動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)村企和諧、村企雙贏。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年11月份以來，規(guī)模以上企業(yè)為新農(nóng)村建設(shè)捐助資金102.4萬元，提出整改落實(shí)建設(shè)性意見4大類13件，開辦農(nóng)村勞務(wù)用工培訓(xùn)班3期達(dá)326人次，有271名農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了?離土不離鄉(xiāng)?就業(yè)。

【仙桃市長埫口鎮(zhèn)工會(huì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)讓115名返鄉(xiāng)農(nóng)民工成為“小老板”】3月28日，仙桃市長埫口鎮(zhèn)工會(huì)與市勞動(dòng)就業(yè)管理局啟動(dòng)?創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)?。首期的115名有志創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工將接受為期四個(gè)月的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后，將根據(jù)他們的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書，給予相應(yīng)的政策支持以及小額擔(dān)保貸款扶持，使其順利創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。長埫口鎮(zhèn)的黃桂方，以前一直在廣東沿海一帶做食用菌原材料的銷售生意，看到了食用菌良好的市場前景，于去年毅然返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，征地20多畝，作為食用菌的養(yǎng)殖基地。初見效益的黃桂方今年成立了瓊達(dá)信用農(nóng)民專業(yè)合作社，加大投資購進(jìn)設(shè)備，做起了即食食用菌的加工生產(chǎn)，并帶動(dòng)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)親一起搞起了食用菌的養(yǎng)殖，將這些食用菌進(jìn)行深加工，銷往各地超市。談到參加這次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，黃桂方說，創(chuàng)業(yè)的歷程是很堅(jiān)辛的，但在創(chuàng)業(yè)的過程中總能得到各方面的支持，他 11 通過這次培訓(xùn)進(jìn)一步提升自己的管理水平、營銷知識以及如何誠信、依法創(chuàng)業(yè)，并在專家的指導(dǎo)下規(guī)劃企業(yè)發(fā)展，良性運(yùn)作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。