第一篇：營(yíng)造安全氛圍確保安全生產(chǎn).報(bào)道

營(yíng)造安全氛圍確保安全生產(chǎn)

昌興煤礦安全月活動(dòng)周報(bào)道

按照公司的要求、昌興煤礦結(jié)合本礦的實(shí)際情況制定了《昌興煤礦關(guān)于開展安全月活動(dòng)的工作安排》。六月二日在礦部辦公樓前舉行了：昌興煤礦2014年安全月活動(dòng)啟動(dòng)儀式，全礦的礦、部級(jí)管理干部、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)及部分職工共60多人參加了啟動(dòng)儀式活動(dòng)。會(huì)上學(xué)習(xí)了公司2014年安全月活動(dòng)工作安排。礦長(zhǎng)李學(xué)明就本礦開展安全月活動(dòng)做了安排講話。對(duì)活動(dòng)的目標(biāo)，考核辦法、提出了具體要求。區(qū)隊(duì)代表做了表態(tài)發(fā)言。礦長(zhǎng)李學(xué)明宣布：昌興煤礦2014年安全月活動(dòng)正式啟動(dòng)。啟動(dòng)儀式后各部門積極行動(dòng)，制作橫幅6條、分別懸掛在礦辦公樓、調(diào)度室、井口、家屬區(qū)。張貼標(biāo)語(yǔ)36副。

通過(guò)啟動(dòng)儀式及宣傳學(xué)習(xí)，管理人員熟悉了公司：“預(yù)防為主、過(guò)程控制、嚴(yán)格管理、”的工作思路。決心抓好現(xiàn)場(chǎng)安全管理，廣大職工明白了安全月活動(dòng)的主要內(nèi)容，增強(qiáng)了安全意識(shí)，表示在工作中要嚴(yán)格遵章守紀(jì)，做到安全生產(chǎn)。通過(guò)一系列活動(dòng)的開展目前全礦上下形成了干部抓安全、工人講安全的局面。

第二篇：營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍的重要性

營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍的重要性

三流企業(yè)做產(chǎn)品 二流企業(yè)做品牌 一流企業(yè)做文化

安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。近年來(lái)，從報(bào)紙、電視等并報(bào)聞媒體報(bào)道中鐵路、煤礦等行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚，剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出職工對(duì)安全生產(chǎn)存在著認(rèn)識(shí)上，思想上的誤區(qū)。在企業(yè)中，安全生產(chǎn)事故發(fā)生的原因是多方面的，主要有企業(yè)教育培訓(xùn)不夠，安全觀念不明，缺乏安全知識(shí);違反操作規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律;生產(chǎn)設(shè)備不符合安全要求;安全防護(hù)設(shè)施缺少或存在缺陷等，但究其根本，原因主要在于人的不安全行為，因此企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵是改善人的安全行為方式，最大限度地減少人的不安全行為。

目前企業(yè)安全文化的培養(yǎng)和建設(shè)，從員工的行為入手，提高他們的安全意識(shí)，確立企業(yè)的安全目標(biāo)，倡導(dǎo)共同的安全價(jià)值觀、思維方式和行為規(guī)范，由此營(yíng)造員工心理認(rèn)同和具有團(tuán)體凝聚力的良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序，有效地調(diào)節(jié)和控制員工的行為，達(dá)到自律的最高境界。企業(yè)安全文化可以分為環(huán)境文化、物質(zhì)文化、行為文化、意識(shí)文化幾個(gè)方面。文化是抽象的，必須與管理實(shí)際相結(jié)合方能發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng);而管理的實(shí)施也應(yīng)該充分考慮企業(yè)文化的定位和建設(shè)，二者的有機(jī)融合，才能真正達(dá)到企業(yè)文化的建立和管理水平提高雙贏的目的。

一 大多數(shù)企業(yè)當(dāng)前的安全狀況綜述和倡導(dǎo)安全文化的必要性

隨著經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)一步深化和新一輪經(jīng)濟(jì)的加速，大多數(shù)企業(yè)都處于安全事故高峰期。尤其是近兩年，個(gè)別企業(yè)，特別是一些私營(yíng)企業(yè)，存在著在事故發(fā)生之后又裝聾作啞，解決事故時(shí)弄虛作假、草率了事、想方設(shè)法瞞天過(guò)海，瞞不住了就逃之夭夭，這些人甚至包括當(dāng)?shù)氐哪承╊I(lǐng)導(dǎo)對(duì)生命表現(xiàn)出的漠視已到了麻木不仁的程度，對(duì)刑律的置之不顧已到了為所欲為的程度。它表明，一部《安全生產(chǎn)法》的頒布恐怕還不能有效遏止安全事故的發(fā)生。事實(shí)上，從中央到地方的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以及絕大多數(shù)的企業(yè)都強(qiáng)化了安全管理，如建筑行業(yè)，有一套很完整的安全監(jiān)管體系和網(wǎng)絡(luò)，頒發(fā)了許多安全管理辦法和規(guī)定，制定了許多的安全措施，他們對(duì)違章違紀(jì)和事故的處理也是十分嚴(yán)厲的，提出了“違章就下崗”和“三不放過(guò)”的原則，基本確保了建筑業(yè)系統(tǒng)的安全。盡管如此，整個(gè)國(guó)家的安全形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻，即使是建筑行業(yè)的形勢(shì)也不容樂觀。究其原因，主要有如下幾點(diǎn)：

1、我國(guó)企業(yè)的安全管理多處于被動(dòng)的“事故追究”型，缺乏以人為本的法制和人文環(huán)境。不出事故則一俊遮百丑，出了事故則從本單位(或本地)的利益出發(fā)，說(shuō)情、鉆空子、隱瞞，千方百計(jì)的開脫罪責(zé)，爭(zhēng)取大事化小，小事化了。在很多事故的責(zé)任追究中，分了直接責(zé)任、間接責(zé)任，分了主要責(zé)任、次要責(zé)任，剩下的“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”其實(shí)已成了最輕的責(zé)任，這顯然是不公正的。作為領(lǐng)導(dǎo)，他們不僅負(fù)有行政責(zé)任，更負(fù)有道義上、良心上的責(zé)任?！盀楣僖蝗?，就要保一方平安”是領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的責(zé)任。

2、企業(yè)追求以經(jīng)濟(jì)效益為中心，沒有把安全作為基礎(chǔ)來(lái)抓。有些企業(yè)盲目追求高效益，對(duì)安全則是心存僥幸，得過(guò)且過(guò)，遇到效益與安全發(fā)生矛盾時(shí)，不是把安全擺在首要位置，而首先是考慮效益的需要。這樣，在思想上放松了警惕，進(jìn)而在具體工作實(shí)踐中降低了對(duì)安全的要求和標(biāo)準(zhǔn)，出于利益的需要，大搞形勢(shì)主義、地方保護(hù)主義和機(jī)會(huì)主義，總認(rèn)為暫時(shí)不會(huì)出事，得放手時(shí)且放手，糊弄個(gè)三五載應(yīng)該沒問題。從而人為地制造了種種安全隱患，使安全工作陷入了混亂和困境：以點(diǎn)代面、以好掩差、突擊應(yīng)付檢查、以證件齊全代替安全的全過(guò)程管理或者是做些官樣文章，訂幾個(gè)條條，喊幾句口號(hào)，掛幾塊牌子，搞幾次大抄特抄的安全知識(shí)考試就了事的現(xiàn)象大量存在。

3、安全意識(shí)淡漠，缺乏對(duì)安全生產(chǎn)的極端重要性的認(rèn)識(shí)。在日常工作中，有些職工片面地認(rèn)為安全只是上面的事，領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無(wú)關(guān);而領(lǐng)導(dǎo)們的安全意識(shí)又如何呢?眼下各級(jí)官員抓安全生產(chǎn)意識(shí)的確有了很大進(jìn)步。但一細(xì)究，就發(fā)現(xiàn)某些領(lǐng)導(dǎo)的“安全意識(shí)”多是“外來(lái)因素”逼出來(lái)的，他們怕“烏紗”不保、怕批評(píng)、怕媒體曝光;其次是上級(jí)單位盯得緊，開會(huì)、督促、檢查、簽訂安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任書。如此一來(lái)，不抓行嗎?但這種抓，一方面是為自己開脫責(zé)任。出事時(shí)，別人總不能說(shuō)我沒抓吧?另一方面是治標(biāo)不治本，沒有將安全落到實(shí)處，窮于應(yīng)付。出了事或有了事故隱患時(shí)，講一通話，批評(píng)一通，發(fā)通牢騷，而不是做到防患于未然，將安全做實(shí)、做細(xì)。

誠(chéng)然，法制化管理是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的必由之路。但要真正的實(shí)施法制化管理，單靠幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的努力是做不到的;也不是依靠制訂幾個(gè)制度或者通過(guò)一部甚至幾部法律就能實(shí)現(xiàn)的。它需要全員的參與，必須是企業(yè)的全體員工的安全意識(shí)提高到了一個(gè)自覺的層面;它也需要全社會(huì)的支持，只有全社會(huì)都營(yíng)造了一個(gè)講安全的氛圍，企業(yè)的安全生產(chǎn)才會(huì)真正實(shí)現(xiàn)監(jiān)管到位，走上法制化的軌道。我想起了日本人在進(jìn)入旅館時(shí)，首先不是看菜譜，而是看它的安全通道是否通暢，這就是日本人的安全意識(shí)。而我們走進(jìn)旅館又有誰(shuí)想到過(guò)安全的問題?這就是一個(gè)安全素質(zhì)的問題。怎樣才能提高安全素質(zhì)?關(guān)鍵是有一個(gè)自覺的安全意識(shí)、安全思想，思想是行動(dòng)的靈魂。只有建立一個(gè)完整的安全文化體系，通過(guò)引導(dǎo)，讓職工按照企業(yè)的安全目標(biāo)，以自覺為主，自主管好自己的工作安全，這比“制管”更能體現(xiàn)出一種人性化的管理和人文關(guān)懷。以良好的安全氛圍和系統(tǒng)的安全文化熏陶人，對(duì)員工潛移默化，才會(huì)使安全生產(chǎn)成為職工的一種自覺行動(dòng)。

許多企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)都比較重視，投入了大量的人力、物力、財(cái)力和精力，但安全狀況往往不盡如人意，極少數(shù)職工就是在“違章就下崗”的令箭牌下，也有意或無(wú)意的以身試法，甚至和安監(jiān)人員玩“貓捉老鼠”的游戲，使得違章成為企業(yè)安全的頑癥，屢禁屢犯?！斑`章不一定出事，出事一定違章”，在這些人的腦海中，就是存在著那么一點(diǎn)違章不一定出事的投機(jī)心理。要真正的扭轉(zhuǎn)這種安全的被動(dòng)局面，還得治本。多年來(lái)，企業(yè)的安全管理層已經(jīng)習(xí)慣于就事論事地抓安全教育、訂安全措施和消除設(shè)備缺陷。而在就事論事的安全管理模式上，由于事故的處理總是會(huì)影響某些人或某些局部的利益，使得這些人或小團(tuán)體會(huì)動(dòng)用一切力量，想盡一切辦法，為自己開脫罪責(zé)或者通過(guò)說(shuō)情來(lái)減輕處罰。這樣，使事故處理變得困難重重，難以做到懲罰嚴(yán)明。安監(jiān)人員也因?yàn)闋可娴椒椒矫婷娴年P(guān)系，而感到力不從心，對(duì)違章下不了手，使得安全管理乏力，無(wú)法震懾那些以身試法者。而作為事后追究，其實(shí)也已是迫無(wú)聊奈而為之，企業(yè)或人身受到的傷害遠(yuǎn)不是一個(gè)處分就能彌補(bǔ)的，而處理的結(jié)局在少數(shù)人眼中并沒有起到前車之鑒的作用，這就是悲劇反復(fù)重演的原因所在。所以，《安全生產(chǎn)法》要真正的發(fā)揮作用，恐怕還得大大提高員工的安全意識(shí)。事實(shí)上，總有一部分人愛打擦邊球，犯法夠不著，小犯卻是不斷。對(duì)這種人，一部法有什么用呢?唯有對(duì)他的思想進(jìn)行徹底的改造，提高了安全素質(zhì)，使安全變成一種自覺的意識(shí)和行動(dòng)，企業(yè)才能真正的實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安。怎么改造人的思想?必須從基礎(chǔ)工作抓起，從決策到管理，從設(shè)施到制度，從教育到素質(zhì)，全面地、系統(tǒng)地提高決策層、管理層及全體員工的安全文化素質(zhì)，建立較完善的企業(yè)安全文化體系。企業(yè)安全文化建設(shè)就是要在保護(hù)人的身心健康，尊重人的生命的前提下，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)價(jià)值和人的價(jià)值的統(tǒng)一。

二 企業(yè)安全文化的內(nèi)涵和功能

在技術(shù)日新月異、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，企業(yè)要適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)，贏得競(jìng)爭(zhēng)，并在競(jìng)爭(zhēng)中得到發(fā)展壯大，培育自己獨(dú)特的企業(yè)文化已成為不可或缺的保證,有人甚至說(shuō)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)拼到最后拼的是企業(yè)的文化。企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵就體現(xiàn)在員工群體持久的凝聚性、一致性、進(jìn)取性、創(chuàng)造性、奉獻(xiàn)性，具體表現(xiàn)為三種力量：即信念的自導(dǎo)力、【主人翁精神 感恩意識(shí)】道德的自律力、【愛崗敬業(yè) 以不安全、劣質(zhì)產(chǎn)品為恥】心理的自激力【積極向上 攻難克堅(jiān) 自主創(chuàng)新】。這三者一旦形成合力就能對(duì)職工精神動(dòng)力和精神狀態(tài)產(chǎn)生持久的影響，并以此促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和效益的增長(zhǎng)，從根本上提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。所以，有不少有識(shí)之士認(rèn)為，企業(yè)文化也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的一個(gè)重要的組成部分。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，企業(yè)的生存和發(fā)展不僅得力于先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理方法，更重要的還在于全體員工勞動(dòng)潛能和創(chuàng)造勢(shì)能的發(fā)揮，在于與相適應(yīng)的道德規(guī)范、價(jià)值觀念、心理狀況、文化素質(zhì)和社會(huì)心理等方面的不斷更新。企業(yè)文化實(shí)質(zhì)就是企業(yè)的價(jià)值觀，當(dāng)一個(gè)企業(yè)的全體員工都認(rèn)識(shí)到了“安全責(zé)任重于泰山”，認(rèn)識(shí)到了“安全就是生產(chǎn)力”、安全就是最大的效益時(shí)，企業(yè)的安全也就有了思想上的統(tǒng)一，企業(yè)的安全組織目標(biāo)就成為了職工的自覺行動(dòng)。

一個(gè)企業(yè)安全管理的水平，往往取決于企業(yè)員工及整體安全素質(zhì)與安全意識(shí)水平的高低。企業(yè)的安全文化反映了企業(yè)群體和個(gè)人對(duì)安全的認(rèn)識(shí)和行為，它是企業(yè)借助于既定的安全目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)員工的安全凝聚力、向心力、持久力，將企業(yè)的各種力量統(tǒng)一于既發(fā)展企業(yè)，又體現(xiàn)人的價(jià)值觀念，尊重人的生命，保護(hù)人的健康和企業(yè)與社會(huì)財(cái)富的不受破壞的文化。它使安全包含于文化，文化又作用于安全。通常企業(yè)的安全文化可分為基礎(chǔ)安全文化和專業(yè)安全文化。前者是一種全民普及型的文化;后者則是從事某項(xiàng)專門技術(shù)或技藝活動(dòng)的人應(yīng)當(dāng)具備的專門的文化知識(shí)和行為素質(zhì)。前者是后者的基礎(chǔ)，后者則隨著科技水平的不斷提高，而逐步的向前者滲透、延伸，促使其不斷提高。不論是前者還是后者都包含兩個(gè)層次的結(jié)構(gòu)，第一層次稱為表層結(jié)構(gòu)，它是各種有關(guān)安全使用規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)等的表現(xiàn)層。表層結(jié)構(gòu)有立約與非立約兩類：立約類是指用一定的形式明確規(guī)定出來(lái)的，包括有關(guān)安全的法律、條例、制度、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等;非立約類是指雖然沒有用法規(guī)的形式表現(xiàn)出來(lái)，但是卻約定俗成在人們心里的內(nèi)容，如安全風(fēng)俗、安全習(xí)慣、安全崇尚和安全禮讓等。第二層次稱為理層結(jié)構(gòu)，這是安全文化的理性部分，包括“安全第一”的科學(xué)思想、“安全第一”的道德思想、“安全第一”的經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)原則等。這些內(nèi)容集中體現(xiàn)為“安全第一”的價(jià)值觀。企業(yè)員工進(jìn)行價(jià)值分析時(shí)認(rèn)識(shí)到，經(jīng)濟(jì)效益能改善自己的生活質(zhì)量，而安全是為了保障自己的生命和健康、保障企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備不受損壞的屏障。效益與安全不可或缺，而二者相比，安全是首要的。

企業(yè)安全文化作為現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)力的重要保障，是企業(yè)文明和素質(zhì)的重要標(biāo)志。抓好安全文化建設(shè)，有助于改變?nèi)说木窈偷赖嘛L(fēng)貌，有助于改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)的安全管理。企業(yè)安全文化的功能是指系統(tǒng)影響改變他系統(tǒng)以及抵抗、承受他系統(tǒng)的影響與作用的能力，是一個(gè)系統(tǒng)從周圍環(huán)境中取得物質(zhì)、能量、信息而展自身的功用。企業(yè)安全文化主要有導(dǎo)向、約束、凝聚和激勵(lì)等功能。

導(dǎo)向功能是指企業(yè)安全文化對(duì)全體員工的引導(dǎo)和指引方向的作用，即通過(guò)企業(yè)安全文化確定企業(yè)的安全總體目標(biāo)和各車間、班組的安全分目標(biāo)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確企業(yè)安全管理的努力方向，制訂相應(yīng)的安全管理規(guī)章制度，使每一職工以“安全第一”的價(jià)值觀為自己的行為指南，努力使自己的一言一行、一舉一動(dòng)符合企業(yè)的安全價(jià)值觀，調(diào)動(dòng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全目標(biāo)各極性，引導(dǎo)職工的安全行為。倡導(dǎo)企業(yè)安全文化的建設(shè)，其實(shí)質(zhì)就是要使企業(yè)盡快走出“事故導(dǎo)向”的操作和思維、管理模式，實(shí)施“超前創(chuàng)新”，有效防止事故的發(fā)生。

約束功能是指通過(guò)企業(yè)安全文化制度，倫理道德發(fā)生作用，約束全體職工的安全行為，使每一個(gè)職工都能深刻、充分認(rèn)識(shí)安全規(guī)章制度的必要性，自覺地增強(qiáng)安全意識(shí)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任以及應(yīng)具有的安全道德，從而能自覺地遵章守紀(jì)，自覺地幫助他人規(guī)范安全行為，做到“三不傷害”，提高整體的安全水平。

凝聚功能是指把企業(yè)全體員工緊緊聯(lián)系在一起顯示共同的安全目標(biāo)、意識(shí)和追求。同心協(xié)力、奮勇拼搏、開拓前進(jìn)的一種觀念、行為和文化氛圍。使個(gè)人對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信賴感、可靠感、依靠感和歸宿感。

激勵(lì)功能是指文化本身所具有，通過(guò)表彰先進(jìn)，樹立安全標(biāo)兵等多種方法，激發(fā)全體員工的安全生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性。通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工關(guān)心進(jìn)而激發(fā)職工的聰明才智和，培養(yǎng)職工“廠興我榮”和“同舟共濟(jì)”的集體觀念，使生產(chǎn)進(jìn)入安全高效的良性循環(huán)。

企業(yè)安全文化的功能概括地說(shuō)就是將企業(yè)決策層、管理者及全體職工塑造成具有現(xiàn)代安全觀的生產(chǎn)力和文化人。沒有高度的安全文化作導(dǎo)向，職工行為往往易入歧途，很難實(shí)現(xiàn)預(yù)防事故的目的。

三、企業(yè)安全文化的建立和培育

企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的安全文化素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者要用自己對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任，確保安全意志和安全價(jià)值觀，通過(guò)言傳身教和建立安全教育培訓(xùn)體系來(lái)影響每一名職工，進(jìn)而通過(guò)嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲實(shí)踐不斷進(jìn)行培育，才能有效地加快企業(yè)安全文化建設(shè)，從而形成良好的安全生產(chǎn)的新局面。

企業(yè)安全文化培育主要有兩個(gè)渠道，一個(gè)是學(xué)校教育，一個(gè)是企業(yè)培育。學(xué)校教育就是通過(guò)開設(shè)專業(yè)安全課程,通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習(xí)培養(yǎng)出具有相應(yīng)專業(yè)安全科學(xué)技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐技術(shù)的人才，滿足企業(yè)的需要。企業(yè)培育是企業(yè)安全文化建設(shè)的一個(gè)主要途徑，培育的方法主要有：一是定期組織各部門進(jìn)行各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制訂及修訂活動(dòng)，充分發(fā)動(dòng)企業(yè)全體員工從理論到實(shí)踐作認(rèn)真、細(xì)致、深入的學(xué)習(xí)和討論，統(tǒng)一企業(yè)全體員工的安全認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。二是企業(yè)對(duì)全體員工要進(jìn)行定期培訓(xùn)，包括黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)以及企業(yè)安全生產(chǎn)安全技術(shù)、安全觀念、安全態(tài)度、安全管理等方面的內(nèi)容。對(duì)新入廠的工人必須進(jìn)行嚴(yán)格的三級(jí)安全教育培訓(xùn)。三是運(yùn)用電視、廣播、黑板報(bào)等多種宣傳媒介，采取安全講座、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講、事故案例分析會(huì)、安全生產(chǎn)大檢查、安全活動(dòng)、安全技術(shù)交流會(huì)、安全座談會(huì)、安全獎(jiǎng)勵(lì)表彰會(huì)和安全圖片展覽等多種形式貫徹安全文化，倡導(dǎo)“安全第一”觀念及宣傳安全行為規(guī)范。四是建立企業(yè)安全事故陳列室，經(jīng)常用正面經(jīng)驗(yàn)、反面事故和血的教訓(xùn)教育全體職工，使全體職工牢固樹立“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”的意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，安全生產(chǎn)持之以恒，常抓不懈。

企業(yè)的安全文化是對(duì)傳統(tǒng)安全管理的一種升華，它在改變那些以往的安全觀念過(guò)程中，創(chuàng)造和更新了人們的安全觀念，使理性的安全意識(shí)與管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)。企業(yè)的形象如何，安全是重要的組成部分。特別是在我國(guó)加入WTO以后，企業(yè)要參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，就必須具備先進(jìn)的安全管理。企業(yè)的安全達(dá)不到指標(biāo)，就不能進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，安全對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率占GDP的25%。安全投入必然獲得對(duì)稱的安全產(chǎn)出，這是一條最基本的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。所以，《安全生產(chǎn)法》特別強(qiáng)調(diào)要加大安全生產(chǎn)的投入。安全投入的增加最突出的表現(xiàn)就是使企業(yè)或部門乃至整個(gè)國(guó)家在一定的時(shí)期內(nèi)事故減少，安全環(huán)境明顯改善、企業(yè)工作效率提高、企業(yè)商譽(yù)提高等。

四、營(yíng)造企業(yè)良好的安全氛圍

現(xiàn)代安全管理理論認(rèn)為，生產(chǎn)事故的發(fā)生雖然有其突發(fā)性和偶然性，但事故是可以預(yù)測(cè)、預(yù)防和控制的?！邦A(yù)防為主”是現(xiàn)代安全管理的基本原則。安全與生產(chǎn)可以說(shuō)是生物學(xué)上的“共生關(guān)系”，雙方互惠互利，安全是生產(chǎn)的首要前提，預(yù)防性的“投入產(chǎn)出比”遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出事故整改的“產(chǎn)出比”。有不少人認(rèn)為，只要有生產(chǎn)，就難免有事故，常用“常在河邊走，哪有不濕鞋”的話來(lái)為事故開脫罪責(zé)。這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)反映在生產(chǎn)實(shí)踐中，就成了“做事越多，出事的機(jī)率越多，所以越積極肯干的人就越易受傷害?！睙o(wú)疑，這種認(rèn)識(shí)對(duì)生產(chǎn)是十分有害的，不利于提高員工的生產(chǎn)積極性。所以，要使事故處于“可控”和“在控”狀態(tài)，不僅要得力于對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的及時(shí)消除隱患和缺陷，始終保持設(shè)備的健康狀態(tài)。應(yīng)該說(shuō)隨著科技的不斷進(jìn)步，在線監(jiān)測(cè)裝置的廣泛應(yīng)用，為確保設(shè)備的健康運(yùn)行提供了技術(shù)上的支持，關(guān)鍵是如何加大投入的問題。而對(duì)于糾正人們固有的思維模式，樹立一種正確的安全思想，培育一種先進(jìn)的企業(yè)安全文化，則任重道遠(yuǎn)。根據(jù)安全心理學(xué)的研究，人類從事的生產(chǎn)過(guò)程都包含著利用能量做功的過(guò)程，能量的失控，就可能引發(fā)事故。因此，生產(chǎn)系統(tǒng)存在著固有的危險(xiǎn)，但這種危險(xiǎn)，通過(guò)人機(jī)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)作用，是可以控制的。

如果有了良好的安全氛圍，讓“要我安全”變成了“我要安全”，全體職工能夠相互監(jiān)督、相互關(guān)心、相互配合，那么不講安全的行為成了眾矢之的，不講安全的人成了過(guò)街老鼠。

安全生產(chǎn)的重要性

安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。胡錦濤總書記在中共中央政治局召開第30次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)黨委和政府要牢固樹立以人為本的觀念，關(guān)注安全，關(guān)愛生命，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅(jiān)持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實(shí)抓好”。在全國(guó)安全生產(chǎn)工作會(huì)議上，國(guó)務(wù)院總理溫家寶指出，“必須充分認(rèn)識(shí)搞好安全生產(chǎn)的極端重要性，把這項(xiàng)工作擺在更加突出的位置”。這樣的論斷，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)安全生產(chǎn)工作的高度重視?，F(xiàn)代安全經(jīng)濟(jì)學(xué)“三角形理論”認(rèn)為：經(jīng)濟(jì)為兩條斜邊，安全是一條底邊，沒有底邊的支撐，這個(gè)三角形是不成功的。經(jīng)濟(jì)發(fā)展再快，沒有安全就構(gòu)不成穩(wěn)定的三角形。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)，防止職業(yè)危害是國(guó)家的一項(xiàng)基本政策，是發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要條件，是企業(yè)管理的一項(xiàng)基本原則，具有重要的意義。

1.安全生產(chǎn)是我們黨和國(guó)家在生產(chǎn)建設(shè)中一貫堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，是我國(guó)的一項(xiàng)重要政策，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容

我們的黨代表著工人階級(jí)和勞動(dòng)人民的根本利益，是全心全意為人民服務(wù)的。我們的國(guó)家是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)主義國(guó)家。勞動(dòng)人民是國(guó)家主人。我們的一切工作都必須有利于人民大眾的根本利益。在社會(huì)主義國(guó)家里，國(guó)家利益和人民利益是根本一致的。人民的需要，最重要的莫過(guò)于保障他們的生存和健康的需要了。保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的安全、健康，是關(guān)系到保護(hù)勞動(dòng)人民切身利益的一個(gè)非常重要的方面。因此，當(dāng)我們談到發(fā)展生產(chǎn)，改善人民生活的時(shí)候，決不能忘記改善勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件。在我國(guó)，不顧勞動(dòng)者的安全、健康，盲目追求產(chǎn)值利潤(rùn)是決不允許的；為了個(gè)人發(fā)財(cái)致富去剝削他人，不顧勞動(dòng)者死活，要受到法律制裁。所以，安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)寫進(jìn)了我國(guó)的憲法條文。

安全生產(chǎn)還關(guān)系到社會(huì)主義安定和國(guó)家一系列其他重要政策的實(shí)施。安全生產(chǎn)搞不好，傷亡事故和職業(yè)病頻繁發(fā)生，不僅使職工本人受到傷害，而且使其家庭蒙受不幸，給成千上萬(wàn)的人民群眾造成心理上難以承受的負(fù)擔(dān)。對(duì)這些問題如果處理不當(dāng)，就會(huì)激化社會(huì)矛盾，影響社會(huì)安定。隨著我國(guó)計(jì)劃生育政策的深入實(shí)施，獨(dú)生子女將成為我國(guó)今后一個(gè)時(shí)期的主要?jiǎng)趧?dòng)力。這些人一旦發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，至少要影響三個(gè)家庭、六個(gè)中老年人的生活，那時(shí)人們對(duì)傷亡和職業(yè)病的心理承受能力將十分薄弱，即使實(shí)行高額賠償撫恤政策，也很難消除人們的悲痛和憤慨。這些問題必然對(duì)計(jì)劃生育政策產(chǎn)生不良影響。因此說(shuō)搞好安全生產(chǎn)是社會(huì)主義文明建設(shè)的重要組成部分。

2.安全生產(chǎn)是發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化的重要條件

發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)，加速實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化，首要條件是發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。社會(huì)生產(chǎn)力是由人的因素和物的因素兩方面構(gòu)成的。而在生產(chǎn)力中，人是最活躍的、決定性的因素，生產(chǎn)工具要由人去創(chuàng)造和使用，物質(zhì)資料的生產(chǎn)必須經(jīng)過(guò)人的勞動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)。因此，發(fā)揮人的作用，充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，對(duì)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)是個(gè)十分重要的問題。我們發(fā)展生產(chǎn)力，最重要的就是保護(hù)勞動(dòng)者，保護(hù)他們的安全健康，使之有健康的身體、充沛的精神從事社會(huì)主義建設(shè)，另一方面體現(xiàn)黨和國(guó)家的親切關(guān)懷，激發(fā)他們的勞動(dòng)熱情和生產(chǎn)積極性，從而促進(jìn)四個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展。反之，如果安全生產(chǎn)搞得不好，不注意改善勞動(dòng)條件，一旦發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，不僅勞動(dòng)者的安全健康要遭到危害，生產(chǎn)也會(huì)受到巨大損失，更重要的是勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性受到挫傷。這樣，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展就會(huì)受到阻礙。由此可見，要發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)，必須做好安全生產(chǎn)工作。

3.安全生產(chǎn)是企業(yè)現(xiàn)代化管理的一項(xiàng)基本原則

安全生產(chǎn)在企業(yè)現(xiàn)代化管理中有重要的地位和作用。企業(yè)現(xiàn)代化管理的基本目標(biāo)是通過(guò)管理現(xiàn)代化，使生產(chǎn)過(guò)程順利、高效率地進(jìn)行，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和發(fā)展生產(chǎn)。這個(gè)基本目標(biāo)只有搞好安全生產(chǎn)才能實(shí)現(xiàn)。

有的企業(yè)不重視安全生產(chǎn)，盲目追求一時(shí)的產(chǎn)值和利潤(rùn)；有的企業(yè)將改善勞動(dòng)條件的錢挪作他用；有的企業(yè)用砍掉勞動(dòng)保護(hù)項(xiàng)目的辦法來(lái)擴(kuò)大生產(chǎn)；有的企業(yè)不是從預(yù)防事故入手，要錢無(wú)錢，要物無(wú)物，出了事故，多少錢物都拿得出來(lái)。這樣的企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，完全違背了企業(yè)現(xiàn)代化管理的基本原則，是很危險(xiǎn)的，終究要吃大虧。一個(gè)企業(yè)要搞好生產(chǎn)，取得好的經(jīng)濟(jì)效益，這是沒有疑問的。但是我們不能忘記，我國(guó)是社會(huì)主義的國(guó)家，企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的目的是為了滿足廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活的需要。在生產(chǎn)中不重視安全生產(chǎn)，不注意勞動(dòng)者的安全健康，發(fā)生事故造成傷亡或職業(yè)病，以犧牲一些人的生命或損害他們的身體健康去換取產(chǎn)品，就失去了搞生產(chǎn)的目的和意義。所以，搞好安全生產(chǎn)與國(guó)家利益和人民的利益是一致的。

安全生產(chǎn)是個(gè)人、家庭、企業(yè)和國(guó)家的基本需要。安全是人的基本需要之一。人人都希望自己健康、長(zhǎng)壽。隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展和生活水平的日益提高，人們對(duì)健康的投資也越來(lái)越大。既然如此重視健康，那么如何保障自己在勞動(dòng)中的安全，就應(yīng)該成為每個(gè)員工的自覺行動(dòng)。

1、安全為了自己。重視安全生產(chǎn)首先對(duì)自己有利，善待生命，才能為社會(huì)和個(gè)人創(chuàng)造更大的財(cái)富。

2、安全為了家庭。重視安全生產(chǎn)會(huì)給我們帶來(lái)一個(gè)幸福美滿的家庭，其樂融融，天倫之樂哪個(gè)人不想享受呢？

3、安全為了企業(yè)。重視安全生產(chǎn)會(huì)減少企業(yè)的巨大損失，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

4、安全為了國(guó)家。重視安全生產(chǎn)為國(guó)家創(chuàng)造巨大財(cái)富，使我們的國(guó)家日益走向富強(qiáng)。

贊同

第三篇：推進(jìn)安全文化建設(shè) 營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍（模版）

推進(jìn)安全文化建設(shè) 營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍

安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要子系統(tǒng)。所謂安全文化，是企業(yè)在安全生產(chǎn)實(shí)踐中，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積淀，不斷總結(jié)、提煉形成的為全體員工所認(rèn)同的安全價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。2004年8月，省公司出臺(tái)了《安徽省電力公司安全文化建設(shè)指導(dǎo)意見》和《安徽省電力公司安全文化建設(shè)主要內(nèi)容和基本要求》，對(duì)安全文化建設(shè)的總體框架和實(shí)施步驟作了明確規(guī)定，為推進(jìn)這項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)前，各基層單位安全文化建設(shè)要以這兩個(gè)文件內(nèi)容為基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞同志在國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議上的講話精神，真正把公司安全文化建設(shè)落到實(shí)處。

一、省公司開展安全文化建設(shè)的必要性和重要性

1、安全文化是安全科學(xué)發(fā)展之本，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)。電力工業(yè)既是提供全社會(huì)發(fā)展動(dòng)力的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，也是現(xiàn)代人賴以生存的重要基礎(chǔ)。因此，公司安全生產(chǎn)，事關(guān)企業(yè)穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定，是所有單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的第一要?jiǎng)?wù)。新的一屆國(guó)家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子確定了建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標(biāo)，這也是公司今后一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)。要實(shí)現(xiàn)國(guó)家電網(wǎng)公司提出的發(fā)展目標(biāo)，其中最基本的要求就是安全可靠。只有保證電網(wǎng)安全，才能實(shí)現(xiàn)公司的資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)和業(yè)績(jī)優(yōu)秀。堅(jiān)持安全第一，是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的客觀要求，是關(guān)系公司可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)期任務(wù)，也是我們?yōu)閲?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展應(yīng)盡的責(zé)任。

多年來(lái)，公司系統(tǒng)在抓好安全生產(chǎn)方面做了大量艱苦細(xì)致的工作，安全生產(chǎn)在各項(xiàng)工作中始終放在突出、重要的基礎(chǔ)地位，完善的規(guī)章制度，健全的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，先進(jìn)的設(shè)備和安全投入的逐年加大，為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，確保員工的安全與健康奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，公司安全生產(chǎn)情況總體是好的。但是，在安全生產(chǎn)的硬件和軟件的安全保障水平都有了較大提高的情況下，事故隱患依然不能杜絕。要實(shí)現(xiàn)除不可抗力，任何意外和事故均可避免的目標(biāo)，很多領(lǐng)導(dǎo)和員工還是心中無(wú)數(shù)，一談起安全生產(chǎn)，依然覺得如臨深淵、如履薄冰。許多企業(yè)當(dāng)前的安全生產(chǎn)，仍然處于發(fā)生事故-整改-檢查-再發(fā)生事故-再整改-再檢查的不良循環(huán)中。通過(guò)對(duì)電力安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的思考，使我們充分認(rèn)識(shí)到：技術(shù)的措施只能實(shí)現(xiàn)低層次的基本安全，管理和法制的措施能實(shí)現(xiàn)較高層次的安全，要實(shí)現(xiàn)根本的安全，最終的出路還在于安全文化。我們只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用安全文化去塑造每一位員工，從更深的文化層面來(lái)激發(fā)員工關(guān)注安全、關(guān)愛生命的本能意識(shí)，才能確立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

2、安全文化作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，是公司文明和素質(zhì)的重要標(biāo)志。抓好安全文化建設(shè)，有助于改變員工的精神和道德風(fēng)貌，有助于改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)的安全管理。

安全文化對(duì)全體員工文明素質(zhì)的提高具有導(dǎo)向、約束和凝聚作用。通過(guò)安全文化建設(shè)，使每一名員工以安全第一，預(yù)防為主的價(jià)值觀為自己的行為指南，努力使自己的一言一行、一舉一動(dòng)符合企業(yè)的安全價(jià)值觀。使企業(yè)盡快走出事故導(dǎo)向的操作和思維、管理模式，實(shí)施超前創(chuàng)新，有效防止事故的發(fā)生。通過(guò)安全文化制度約束全體員工的安全行為，使每一名員工自覺地增強(qiáng)安全意識(shí)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任以及應(yīng)具有的安全道德，從而能自覺地遵章守紀(jì)，自覺地幫助他人規(guī)范安全行為，做到三不傷害，提高整體的安全水平。通過(guò)各種有效手段，激發(fā)全體員工的安全生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，以良好的安全氛圍和系統(tǒng)的安全文化熏陶人，對(duì)

員工潛移默化，最終形成全體員工同心協(xié)力、奮勇拼搏、開拓前進(jìn)的安全文化氛圍。使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信賴感、可靠感、依靠感和歸屬感。

3、安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂。安全文化就像一只看不見的手，凡是脫離安全生產(chǎn)的行為都會(huì)被它拉回到安全生產(chǎn)的軌道上來(lái)。企業(yè)安全文化建設(shè)的水平同時(shí)也標(biāo)志著企業(yè)現(xiàn)代化的水平，標(biāo)志著企業(yè)文明管理的水平。

安全文化不單是指員工安全知識(shí)的提高，更是指人們對(duì)待安全科學(xué)技術(shù)的態(tài)度；不單是指企業(yè)安全管理活動(dòng)產(chǎn)生的成果，還包括造成那種管理方式的原因和所體現(xiàn)出來(lái)的安全行為準(zhǔn)則；不單指有序的安全生產(chǎn)環(huán)境，更是指產(chǎn)生這種環(huán)境的文化基礎(chǔ)；不單指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出的安全決策，更是指這種決策折射出的領(lǐng)導(dǎo)者信仰的安全哲學(xué)；不單指事故的下降值，更是指對(duì)待這種下降的心理態(tài)勢(shì)......?？傊?企業(yè)安全文化是滲透在安全管理一切活動(dòng)中的靈魂所在。安全管理主要是管人，管人最好的方法不是利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行監(jiān)控，而是運(yùn)用文化的微妙影響。安全文化能為員工提供安全生產(chǎn)的思維框架、價(jià)值體系和行為準(zhǔn)則，使人們?cè)谧杂X自律中舒暢地按正確的方式行事，規(guī)范和控制人們?cè)谏a(chǎn)中的安全行為。

二、公司安全文化的建立和培育途徑

建設(shè)和培育公司安全文化，必須遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，樹立安全生產(chǎn)可控、在控的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持從基礎(chǔ)抓起、從基層抓起、從基本功抓起，把安全第一，預(yù)防為主作為安全文化的靈魂，把關(guān)注安全、關(guān)愛生命作為安全文化的精髓，把以人為本作為安全文化的核心價(jià)值觀，把先進(jìn)的設(shè)備，標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境作為安全文化的物質(zhì)基礎(chǔ)。用“三鐵（鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理）反“三違（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律），堅(jiān)決杜絕電網(wǎng)穩(wěn)定破壞事故、大面積停電事故、人身傷亡事故和人員責(zé)任事故，全面提高安全工作水平。

目前，盡管公司系統(tǒng)各單位在培育自己的安全文化方面做了不少工作，但仍然處于起步階段，建設(shè)先進(jìn)一流的安全文化體系還有很長(zhǎng)的路要走。因此，當(dāng)前各單位要在研究基礎(chǔ)理論的同時(shí)，更重要的是要按照《安徽省電力公司安全文化建設(shè)指導(dǎo)意見》要求，從“設(shè)備、制度、素質(zhì)、環(huán)境”四個(gè)方面構(gòu)建安全文化建設(shè)的總體框架。

1、按照“健康無(wú)損、維護(hù)及時(shí)、運(yùn)用規(guī)范”的要求，保證設(shè)備健康無(wú)損，構(gòu)建安全文化的物質(zhì)基礎(chǔ)。

設(shè)備是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè)的物質(zhì)形象。設(shè)備的內(nèi)在質(zhì)量和外在形象，本質(zhì)上是人的認(rèn)識(shí)和觀念的反映，有什么樣的認(rèn)識(shí)能力和觀念水平，就會(huì)有相應(yīng)的設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備形象標(biāo)準(zhǔn)。因此，安全文化建設(shè)必須首先對(duì)設(shè)備管理提出明確要求。設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。外形內(nèi)質(zhì)俱佳的設(shè)備、科學(xué)嚴(yán)格的管理、及時(shí)細(xì)致的維修保養(yǎng)、正確規(guī)范的操作運(yùn)用才能保證安全運(yùn)行的要求。通過(guò)設(shè)備管理這個(gè)環(huán)節(jié)打牢安全生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。要完善電網(wǎng)設(shè)備管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行規(guī)范、檢修規(guī)范、監(jiān)督規(guī)定、反事故措施等，從設(shè)計(jì)、招標(biāo)、安裝、調(diào)試、運(yùn)行、技術(shù)監(jiān)督和檢修維護(hù)的全過(guò)程，加強(qiáng)安全質(zhì)量管理，保證設(shè)備的健康水平。要確保對(duì)設(shè)備維護(hù)、更新、大修的資金投入，做到應(yīng)修必修、該換則換，及時(shí)消除安全隱患。

2、按照“因地制宜、簡(jiǎn)潔實(shí)用、操作性強(qiáng)”的要求，保證制度有效執(zhí)行，構(gòu)建安全文

化的制度體系。

制度體現(xiàn)了企業(yè)管理的形象和水平，也是安全文化建設(shè)的保證。當(dāng)前的主要問題不是缺少制度，而是缺少因單位而異、因崗位而異、簡(jiǎn)潔實(shí)用的規(guī)章制度，缺少對(duì)制度的執(zhí)行力。劉振亞總經(jīng)理在國(guó)家電網(wǎng)安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是加強(qiáng)科學(xué)管理、確保電網(wǎng)安全的根本手段。有制度不嚴(yán)格執(zhí)行，比沒有制度的問題更加嚴(yán)重?！?/p>

因此，在安全文化建設(shè)中，要理順生產(chǎn)各專業(yè)的管理體制和機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置，建立有利于安全生產(chǎn)的運(yùn)作機(jī)制，仔細(xì)梳理安全生產(chǎn)管理制度，進(jìn)一步細(xì)化到具體的站、所和班組，從各自不同的角度建立一套比較實(shí)用、針對(duì)性強(qiáng)、便于操作的規(guī)章制度。要制定科學(xué)的管理和考核辦法，健全激勵(lì)和約束機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明，嚴(yán)格考核，保證規(guī)章制度執(zhí)行到位。要大力提高員工的法制觀念和遵章守紀(jì)的自覺性，堅(jiān)決杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)，有令不行、有禁不止的行為，堅(jiān)決杜絕違章指揮和違章作業(yè)。加強(qiáng)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督，對(duì)違章行為，必須認(rèn)真糾正，嚴(yán)肅處理，做到違章必究。對(duì)于因?yàn)楣ぷ餍傅。瑢?dǎo)致事故和嚴(yán)重失誤的，要堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，依法嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。

在制度建設(shè)過(guò)程中，也要體現(xiàn)人性化管理，讓員工感受到執(zhí)行這個(gè)制度是對(duì)自己的關(guān)愛，對(duì)別人也是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。規(guī)章制度的落實(shí)重在明確責(zé)任界面，提高每一個(gè)人的安全意識(shí)和執(zhí)行制度的自覺性，實(shí)現(xiàn)人人都是安全點(diǎn)的要求。

3、按照“提高素質(zhì)、體現(xiàn)價(jià)值、保障安全”的要求，提高員工安全素質(zhì)，構(gòu)建安全文化的核心內(nèi)容。

人的素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)最關(guān)鍵的因素。提高員工素質(zhì)，也是安全文化建設(shè)的核心內(nèi)容。提高員工素質(zhì)要從電網(wǎng)企業(yè)的每一個(gè)崗位做起，落實(shí)到每一個(gè)員工的身上，重在抓好一線員工（運(yùn)行操作、維護(hù)、檢修人員）基本知識(shí)和基本技能的培訓(xùn)。著手建立安全知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能等各方面必要的考試題庫(kù)。讓大家通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)行過(guò)關(guān)考試。過(guò)關(guān)上崗，過(guò)不了關(guān)就再學(xué)習(xí)。通過(guò)這個(gè)辦法，抓好基本知識(shí)和基本技能的培訓(xùn)，提高每一個(gè)員工的安全素質(zhì)和崗位技能。通過(guò)考試考評(píng)，形成競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)錄用的機(jī)制；通過(guò)建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，增強(qiáng)每一個(gè)員工的責(zé)任心；通過(guò)創(chuàng)造安全文化氛圍，轉(zhuǎn)變每一位員工的安全觀念。通過(guò)員工素質(zhì)的提高，從根本上為安全生產(chǎn)提供保證。

4、按照“規(guī)范有序、展示特色、享受環(huán)境”的要求，營(yíng)造良好工作環(huán)境，構(gòu)建安全文化的外部條件。

環(huán)境狀況體現(xiàn)管理水平和審美境界，從一定程度上反映人的思想觀念和價(jià)值取向，同時(shí)也對(duì)人的情緒、行為產(chǎn)生相應(yīng)的影響和作用。環(huán)境包括設(shè)備環(huán)境、工作場(chǎng)所的環(huán)境、生活環(huán)境和外部景觀環(huán)境。要從以人為本的觀點(diǎn)出發(fā)，營(yíng)造一個(gè)有利于安全生產(chǎn)的環(huán)境，就是使員工所處環(huán)境既具有約束作用，又具有展示作用。約束作用體現(xiàn)在規(guī)范有序上，指示、提示、警示標(biāo)識(shí)和防護(hù)設(shè)施比較完備，體現(xiàn)對(duì)生命的關(guān)愛，有利于安全生產(chǎn)。展示作用體現(xiàn)在各自的環(huán)境特色和審美情趣上，讓職工身處整潔優(yōu)美的環(huán)境中得到熏陶，享受到工作的快樂，體現(xiàn)快樂工作的境界。

三、準(zhǔn)確把握安全文化建設(shè)起步階段的幾個(gè)關(guān)鍵問題

第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全文化素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者好比種子，通過(guò)他們把安全價(jià)值觀言傳身教播種到每一名員工的心里，進(jìn)而通過(guò)細(xì)致的工作和努力的實(shí)踐不斷進(jìn)行培育，就能最有效地加快安全文化建設(shè)速度，從而形成良好的安全文化氛圍。

第二，緊緊圍繞企業(yè)實(shí)際，推進(jìn)安全文化建設(shè)。在安全文化推進(jìn)過(guò)程中，各單位要注重與本單位實(shí)際相結(jié)合。一般說(shuō)來(lái)，專家學(xué)者總是喜歡把企業(yè)文化分為精神層、行為層、物質(zhì)層三個(gè)層面加以研究和分析，而省公司從四個(gè)方面制定安全文化總體思路和框架，更結(jié)合實(shí)際和具有操作性。各單位要在總體框架下，結(jié)合工作實(shí)際，具體組織實(shí)施，使安全文化建設(shè)總體框架的四個(gè)部分既有豐富的內(nèi)容，又有各自的特色。體現(xiàn)省公司和各單位管理層面的不同，管理方式的不同；體現(xiàn)企業(yè)文化分層管理、分層建設(shè)的原則。各單位可以按照先簡(jiǎn)單后復(fù)雜、先啟動(dòng)后完善、先見效后提高的要求，統(tǒng)一規(guī)劃，分步實(shí)施，切實(shí)抓好企業(yè)安全文化建設(shè)。

第三，不斷創(chuàng)新安全管理的機(jī)制和安全文化的培育手段和方式。在堅(jiān)持已有的行之有效的管理制度和措施的同時(shí)，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)情況，根據(jù)員工的思想狀況，及時(shí)地創(chuàng)新工作方法和機(jī)制，吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念和管理，吸收職業(yè)安全健康管理體系思想，有針對(duì)性地加強(qiáng)員工安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全技能的培訓(xùn)。人的文化行為一定要靠文化來(lái)影響，安全文化也是這樣。我們要利用一切的宣傳和教育形式傳播安全文化，充分發(fā)揮安全文化建設(shè)的滲透力和影響力，達(dá)到啟發(fā)人、教育人、約束人的目的。

第四，利用一切手段和設(shè)施，加大對(duì)安全文化的傳播。要把對(duì)安全的宣傳擺在與生產(chǎn)管理同等甚至比其更重要的位置來(lái)宣傳。抓好安全文化建設(shè)，有助于改變?nèi)说木耧L(fēng)貌，有助于改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)的安全管理。文化的積淀不是一朝一夕，但一旦形成，則具有變化人、陶冶人的功能。

總之，只要我們有意識(shí)的去培育安全文化，營(yíng)造良好的安全氛圍，公司長(zhǎng)治久安的安全局面一定會(huì)到來(lái)。

第四篇：創(chuàng)新安全文化營(yíng)造氛圍

創(chuàng)新安全文化理念 營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍 作者：江 虹文章來(lái)源：山東省龍口礦業(yè)集團(tuán)新聞中心點(diǎn)擊數(shù)： 4672更新時(shí)間：2004-12-28安全生產(chǎn)事關(guān)廣大人民的生命安全和健康，事關(guān)人民群眾的根本利益，事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。切實(shí)做好安全生產(chǎn)的宣傳工作，創(chuàng)新安全文化理念，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾的安全意識(shí)，最大限度地消除事故隱患，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，使“安全第一、預(yù)防為主”的方針真正落到實(shí)處，既是安全生產(chǎn)的重要組成部分，也是各級(jí)新聞宣傳部門義不容辭的責(zé)任。

一．把安全生產(chǎn)宣傳擺在新聞宣傳工作的首要位置

龍礦集團(tuán)公司成立以后，新任領(lǐng)導(dǎo)班子在確立了集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)的同時(shí)，確立了“預(yù)防為主，防治結(jié)合，齊抓共管，長(zhǎng)治久安”的安全工作指導(dǎo)方針。各級(jí)新聞宣傳部門從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識(shí)在做好安全生產(chǎn)的宣傳教育中擔(dān)負(fù)的重要責(zé)任，按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密安排，精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，與安全生產(chǎn)監(jiān)察局和各級(jí)宣傳（政工）部門一道各負(fù)其責(zé)，緊密配合，真正把安全生產(chǎn)的各項(xiàng)宣傳工作落到實(shí)處。

在各方面宣傳任務(wù)都比較重的情況下，我們把安全生產(chǎn)的宣傳教育擺到整個(gè)新聞宣傳工作的首要位置，每年年初以新聞中心1號(hào)文件的形式下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育的通知》，重申安全生產(chǎn)教育的重要意義，全面部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。每季度下發(fā)《安全生產(chǎn)宣傳教育提綱》，針對(duì)不同時(shí)期的生產(chǎn)特點(diǎn)，提出宣傳教育的內(nèi)容和措施，指導(dǎo)基層的安全生產(chǎn)宣傳教育工作。

二．把握正確輿論導(dǎo)向，提高安全宣傳效果

在安全生產(chǎn)的宣傳教育中，我們注重整合宣傳媒體優(yōu)勢(shì)，形成大宣傳的格局，上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)輻射力，同磁共振，形成合力。

龍礦電視臺(tái)、龍礦集團(tuán)報(bào)兩大陣地，圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展的中心工作，特別是圍繞安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)開辟了專題、專欄。龍礦電視臺(tái)的《警鐘長(zhǎng)鳴》欄目播放了《筑牢第二道防線》、《安全生產(chǎn)工作會(huì)議專題》、《創(chuàng)建平安龍礦會(huì)議專題》、《以人為本，安全為首》等專題；龍礦集團(tuán)報(bào)開辟了《反事故安全整頓月活動(dòng)》專題、《提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化管理，全面搞好安全生產(chǎn)》專欄和《開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)》專題報(bào)道，同時(shí)以追蹤報(bào)道、評(píng)論文章的形式進(jìn)行說(shuō)理，烘托氣氛。通過(guò)大量的集中報(bào)道，有針對(duì)性的進(jìn)行了輿論引導(dǎo)，使集團(tuán)公司的安全工作新思路、新要求及工作決策得以及時(shí)貫徹，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)大的輿論支持。

1．大力宣傳黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)安全生產(chǎn)工作高度重視，對(duì)人民生命財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)，大力宣傳黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策，大力宣傳黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神，引導(dǎo)廣大員工進(jìn)一步提高對(duì)安全生產(chǎn)極端重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹立“安全第一”的思想；堅(jiān)持“小題大做、安全無(wú)小事”和“抓大

防小、抓大不放小”的原則，對(duì)安全隱患一抓到底；教育各級(jí)管理人員和廣大員工正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與改革、安全與發(fā)展的關(guān)系，切實(shí)把安全生產(chǎn)作為“天字號(hào)”大事抓緊抓好。

2．大力宣傳普及安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識(shí)。深入宣傳頒布《安全生產(chǎn)法》的重要意義，全面介紹《安全生產(chǎn)法》的主要內(nèi)容，具體規(guī)定，解答員工的疑難問題，使《安全生產(chǎn)法》家喻戶曉。

3．介紹安全生產(chǎn)的科研成果，普及安全生產(chǎn)常識(shí)，加大了對(duì)各單位安全工作動(dòng)態(tài)、先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)措施的報(bào)道力度，堅(jiān)定了公司上下建設(shè)“平安龍礦”的信心和決心。對(duì)在安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，以及那些因有法不依，隱患嚴(yán)重，管理松弛而導(dǎo)致重大事故的單位進(jìn)行輿論監(jiān)督。對(duì)集團(tuán)公司召開的安全工作會(huì)議予以全程錄象和全文刊登報(bào)道。去年“非典”時(shí)期，集團(tuán)公司把防治“非典”做為重要政治任務(wù)，加大宣傳力度，普及防典知識(shí)，將印有預(yù)防“非典”知識(shí)的宣傳材料發(fā)送到員工家屬和周邊社區(qū)群眾手中；龍礦集團(tuán)報(bào)和龍礦電視臺(tái)利用專刊、專題等形式每天滾動(dòng)式報(bào)道，使有關(guān)防治“非典”的新聞、常識(shí)、通知、措施家喻戶曉，老少皆知。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳及時(shí)、措施得力，有效地把“非典”拒之門外，礦區(qū)內(nèi)未發(fā)生一起“非典”案例，穩(wěn)定了員工家屬的情緒，確保了員工家屬的身體健康，保證了安全生產(chǎn)。

4．我們將龍礦集團(tuán)安全生產(chǎn)的做法和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)對(duì)外宣傳，《中國(guó)煤炭報(bào)》、《中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)》、《中國(guó)礦業(yè)報(bào)》、《中國(guó)煤炭》、《當(dāng)代礦工》、《大眾日?qǐng)?bào)》、《安全與生產(chǎn)》、《工會(huì)天地》、中國(guó)安全網(wǎng)、中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)、中國(guó)工商協(xié)會(huì)網(wǎng)、上海熱線、山東煤礦安全政府網(wǎng)、中國(guó)煙臺(tái)網(wǎng)、煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)文化網(wǎng)、百度網(wǎng)、《龍口日?qǐng)?bào)》等新聞媒體采用龍礦集團(tuán)安全生產(chǎn)工作的宣傳稿件120余篇。在去年和今年的“安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)”中，新聞中心與安監(jiān)局一道，組織了集團(tuán)公司安全生產(chǎn)宣傳牌板參加了省局的泉城廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)和《中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)》系列宣傳活動(dòng)，較好地樹立了龍礦集團(tuán)安全生產(chǎn)新形象。

三．創(chuàng)新安全文化理念，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍

集團(tuán)公司以加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)和社區(qū)安全文化建設(shè)為重點(diǎn)，吸取兄弟單位安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索安全文化建設(shè)的新途徑和新方法，唱響“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化主旋律。積極倡導(dǎo)“以人為本，安全為首”的安全管理新理念，教育廣大員工牢固樹立“安全壓倒一切，安全重于一切，安全高于一切”、“沒有安全就沒有干部的政治生命、沒有安全就沒有職工的家庭幸福、沒有安全就沒有礦井的可持續(xù)發(fā)展”及“雙基不搞礦無(wú)寧日”等安全文化理念，進(jìn)一步深化“安全的最終目的是保護(hù)人的生命健康”的認(rèn)識(shí)，按科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本的原則，扎扎實(shí)實(shí)搞好安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)還提出，要用法規(guī)管安全，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》，處理事故要?jiǎng)诱娓竦模仨氁描F面孔對(duì)待事故處理。要把重傷當(dāng)做死亡來(lái)處理，把死亡當(dāng)作引咎辭職來(lái)對(duì)待，把傷亡者當(dāng)成事故責(zé)任者來(lái)看待。要穩(wěn)步生產(chǎn)，以質(zhì)保安，以素

保安，以技保安。不斷增強(qiáng)廣大員工自主保安、互保聯(lián)保意識(shí)。

集團(tuán)公司各單位十分重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作，在加強(qiáng)安全技術(shù)管理的同時(shí)，把以人為本的人性化安全理念貫穿于安全管理全過(guò)程，注重加強(qiáng)安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)建設(shè)，做到 “重心下移，關(guān)口前移”。

各單位積極進(jìn)行安全生產(chǎn)陣地建設(shè)，建設(shè)了井口安全文化長(zhǎng)廊，營(yíng)造了礦工上下井期間濃厚的安全生產(chǎn)氛圍和文化氛圍。他們充分利用廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等各種宣傳工具，通過(guò)安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)月活動(dòng)和安全知識(shí)競(jìng)賽、演講、文藝演出、展覽等形式大力開展安全教育活動(dòng)。

在區(qū)隊(duì)會(huì)議室里的墻上，掛滿員工全家福彩照。工人們說(shuō)，下井時(shí)看一看自己的全家福，滿心思都裝著安全。從區(qū)隊(duì)辦公樓到井口建立的百米安全長(zhǎng)廊，沿途安全標(biāo)語(yǔ)燈箱、巨幅安全廣告畫醒目動(dòng)人。在北皂礦井口休息室“生命本無(wú)價(jià)，論價(jià)已是催淚時(shí)；除患應(yīng)有期，久拖必生悲苦事?！薄ⅰ皭燮迱圩訍奂彝?，忽視安全最無(wú)情?！?、“對(duì)父母盡孝心，對(duì)妻兒盡愛心，對(duì)礦山盡責(zé)任心，對(duì)祖國(guó)盡忠心?！钡染薹踩珡V告詞讓人刻骨銘心。

集團(tuán)公司的安全技術(shù)培訓(xùn)中心，配備了專職教師，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員、主要技術(shù)工種等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，努力提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)、操作技能和自我保護(hù)能力。同時(shí)，實(shí)行了員工安全誠(chéng)信檔案管理，最大限度地減少人為因素導(dǎo)致的事故。

為規(guī)范管理，除集團(tuán)的安監(jiān)局負(fù)責(zé)日常監(jiān)管工作外，集團(tuán)工會(huì)成立了“群監(jiān)會(huì)”，團(tuán)委成立了“青年安全監(jiān)督崗”，實(shí)行安監(jiān)員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末位淘汰和量化考核制度。集團(tuán)公司各單位都成立了家屬協(xié)管會(huì)，配備了專兼職協(xié)管員，努力提高員工家屬的安全意識(shí)，延伸安全觸角，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線。廣泛開展搜集安全警句活動(dòng)，將安全警句貼在礦燈、自救器、安全帽上；編寫安全知識(shí)問答題到井口請(qǐng)礦工回答，答對(duì)者發(fā)給小紀(jì)念品；把身邊人、身邊事編成文藝節(jié)目為礦工演出；逢年過(guò)節(jié)“送溫暖”，盛夏酷暑“送清涼”，到井口慰問礦工，讓親人們時(shí)刻牢記安全生產(chǎn)。同時(shí)，他們還開展“四比賽”活動(dòng)，比“誰(shuí)對(duì)親人照顧得好，誰(shuí)的枕頭風(fēng)吹得好，誰(shuí)承擔(dān)的家務(wù)多，誰(shuí)對(duì)親人幫教鼓勵(lì)多”。員工與礦上簽定“安全承包合同書”，認(rèn)真執(zhí)行“十囑咐”、“四把關(guān)”、“三詢問”制度，做到妻子保丈夫，家屬保員工。女工家屬爭(zhēng)當(dāng)賢內(nèi)助、好后勤，不斷營(yíng)造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的濃厚家庭氛圍。礦區(qū)上下人心凝聚抓安全，取得顯著成績(jī)。2003年集團(tuán)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)出歷史最好水平，實(shí)現(xiàn)了龍口礦區(qū)第一個(gè)安全年。榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位稱號(hào)。今年上半年，扭轉(zhuǎn)了年初安全生產(chǎn)形勢(shì)的被動(dòng)局面，5至8月份又實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

四．對(duì)今后安全生產(chǎn)宣傳教育工作的思考

1．牢固樹立政治意識(shí)，大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，始終把堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向放在安全生產(chǎn)宣傳的第一位。正確的輿論導(dǎo)向是宣傳工作的生命。歷史經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明，輿論導(dǎo)向正確是黨和人民之福；輿論導(dǎo)向錯(cuò)誤是黨和人民之禍。特別是對(duì)于安全生產(chǎn)問題，如果在輿論導(dǎo)向上出了問題，不僅整個(gè)宣傳會(huì)失去意義，而且會(huì)干擾集團(tuán)公司工作的大局，影響礦區(qū)穩(wěn)定。所以集團(tuán)公司各級(jí)新聞宣傳部門要充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)宣傳的政治性、政策性、敏感性，始終保持清醒的政治頭腦，自覺堅(jiān)持以黨和人民的利益為重，以改革發(fā)展穩(wěn)定的大局為重，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向。

2．正確認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)形勢(shì)，堅(jiān)持正面宣傳為主方針。一方面，要看到目前集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作還有一些管理漏洞，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻；另一方面也應(yīng)當(dāng)看到黨中央、國(guó)務(wù)院以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)工作是高度重視的，針對(duì)出現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題采取的各種措施是積極有效的，安全生產(chǎn)管理部門做了大量工作，安全生產(chǎn)管理工作正在不斷完善，這是安全生產(chǎn)工作的主流。決不能對(duì)安全生產(chǎn)的主流視而不見，否則，就只會(huì)看問題和不足的一面，一葉障目，不見泰山，使安全生產(chǎn)的宣傳工作從總體上發(fā)生輿論導(dǎo)向的偏差。

3．立足改革發(fā)展穩(wěn)定大局，開展安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督。一要出以公心。要站在黨和人民的立場(chǎng)上，從黨和人民的根本利益出發(fā)，對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)。二要服務(wù)大局。有利于集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，有利于推動(dòng)集團(tuán)公司的中心工作，正確處理人民內(nèi)部矛盾，防止激化矛盾，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)。要幫忙，不要添亂。三要事實(shí)準(zhǔn)確。防止斷章取義、以偏概全、夸大事實(shí)、片面追求轟動(dòng)效應(yīng)。四要以理服人。要以事實(shí)為依據(jù)，以黨和國(guó)家有關(guān)法律政策為準(zhǔn)繩，入情入理，客觀公正，讓人心悅誠(chéng)服，切忌居高臨下、盛氣凌人、感情用事。五要把握好度。把握好數(shù)量和時(shí)機(jī)，把握好力度和密度。不能把個(gè)別現(xiàn)象和局部問題夸大為普遍和整體。六要遵守紀(jì)律。涉及重大問題的批評(píng)報(bào)道，應(yīng)事先征求有關(guān)上級(jí)主管部門的意見。不宜公開報(bào)道的問題，可通過(guò)內(nèi)部反映。

4．加強(qiáng)安全法制宣傳，把安全生產(chǎn)納入依法管理軌道。《安全生產(chǎn)法》的頒布實(shí)施是“三個(gè)代表”重要思想的體現(xiàn)，人民在生產(chǎn)過(guò)程中的生命財(cái)產(chǎn)安全第一次確立了法律保證?！叭嗣P(guān)天，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山”將不再是口號(hào)，有了法律保護(hù)?！栋踩a(chǎn)法》是建國(guó)后第一部安全生產(chǎn)的立法，它的頒布使安全生產(chǎn)納入了依法行政，依法管理的法制軌道，依法維護(hù)企業(yè)員工的生命、健康權(quán)益有了法律保證。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》要與《煤炭法》、《安全生產(chǎn)保護(hù)條例》等法律法規(guī)緊密結(jié)合，注意聯(lián)系煤炭行業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，在抓好落實(shí)上下功夫，在解決問題上做文章，增強(qiáng)法制觀念、法律意識(shí)，做到人人學(xué)法、知法、懂法、守法、用法、依法行事、依法行政、依法管理。

5．嚴(yán)守宣傳紀(jì)律，妥善進(jìn)行重大安全生產(chǎn)事故的新聞報(bào)道。對(duì)重大安全生產(chǎn)事故的新聞報(bào)道既要及時(shí)準(zhǔn)確、爭(zhēng)取主動(dòng)，又要遵守紀(jì)律、統(tǒng)一發(fā)布。要正確引導(dǎo)輿論，切實(shí)注重效果，有利于礦區(qū)穩(wěn)定和人心安定，有利于維護(hù)員工的切身利益，有利于維護(hù)集團(tuán)公司良好形象，有利于事故的妥善處理。要充分報(bào)道各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事件的重視和對(duì)員工的關(guān)心，報(bào)道各級(jí)各單位所做的工作，報(bào)道員工家屬的積極反應(yīng)和行動(dòng)，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論。各級(jí)新聞工作者在采訪中要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，不得妨礙事件處理工作，不得編發(fā)未經(jīng)核實(shí)、沒有根據(jù)的信息和傳言。

6．整合新聞宣傳陣地優(yōu)勢(shì)，形成安全生產(chǎn)宣傳的互動(dòng)合力。通過(guò)企業(yè)安全文化建設(shè)，集團(tuán)公司各單位已經(jīng)具備了實(shí)力較強(qiáng)的新聞宣傳陣地，要充分發(fā)揮這些宣傳陣地的功能作用和各種現(xiàn)代化的宣傳輿論、教育培訓(xùn)手段，將地面、井下、社區(qū)融為一體，形成大宣傳的格局，積聚礦區(qū)上下安全生產(chǎn)宣傳教育的互動(dòng)合力，取得最佳宣傳效果。

7．各部門密切配合，共同做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。各級(jí)新聞宣傳部門應(yīng)主動(dòng)與安全監(jiān)管部門聯(lián)系，立足安全生產(chǎn)的全局，緊密配合，切實(shí)做好宣傳工作。安全監(jiān)管部門應(yīng)主動(dòng)向新聞宣傳部門通報(bào)情況，積極支持和指導(dǎo)他們做好宣傳工作。各有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切合作，自覺以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把體現(xiàn)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的意志和反應(yīng)員工群眾的心聲統(tǒng)一起來(lái)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變文風(fēng)，貼近實(shí)際，貼近群眾，貼近生活，努力增強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性，以求真務(wù)實(shí)的精神扎扎實(shí)實(shí)地做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，進(jìn)一步提高宣傳教育的吸引力和感染力，使“安全第一，預(yù)防為主”的方針深入人心，使安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的觀念深入人心，為安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供思想保證和精神動(dòng)力

第五篇：營(yíng)造校園安全氛圍(校園標(biāo)語(yǔ))

營(yíng)造校園安全氛圍，創(chuàng)造溫馨學(xué)習(xí)環(huán)境。心系四方，平安萬(wàn)家

安全第一，平安第一

全面推進(jìn)平安校園建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)

全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快平安校園建設(shè)步伐

平安為先，國(guó)泰民安

平安校園，從我做起

以人為本，平安為先，加快建設(shè)平安校園

加強(qiáng)治安防范，打造平安教育

跨進(jìn)校園，走進(jìn)平安。建設(shè)平安校園，你我共同責(zé)任。維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，共保一方平安

警校手牽手，共同創(chuàng)平安

校園平安，人民心愿

關(guān)注安全生產(chǎn)，確保校園平安。

關(guān)注生命、關(guān)注安全、關(guān)注穩(wěn)定

創(chuàng)建“平安校園”，爭(zhēng)做文明員工。

增強(qiáng)法制觀念，提高防范意識(shí)。

共建安全穩(wěn)定和諧美麗校園。

積小安為大安，平安建設(shè)鑄心間。

為了師生員工的安全幸福，請(qǐng)積極參與校園平安建設(shè)。師生攜手共建“平安和諧校園”。

積極開展創(chuàng)建平安校園活動(dòng)，給師生員工以正義感、安全感。建設(shè)平安校園，構(gòu)建和諧社會(huì)；

建設(shè)平安校園，共創(chuàng)美好家園；

抓平安創(chuàng)建、保治安穩(wěn)定、促社會(huì)和諧；

建設(shè)平安校園，從我做起，從點(diǎn)滴做起；

建設(shè)平安校園，打造平安生活；

扎扎實(shí)實(shí)抓創(chuàng)建，平平安安每一天。

人人創(chuàng)平安，平安為人人。

踐行“三個(gè)代表”重要思想，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；

建設(shè)平安校園，優(yōu)化育人環(huán)境；

整治隱患，強(qiáng)化管理，努力營(yíng)造安全生產(chǎn)生活環(huán)境；全力維護(hù)穩(wěn)定，努力構(gòu)筑和諧社會(huì)；

營(yíng)造校園安全氛圍，創(chuàng)造溫馨學(xué)習(xí)環(huán)境。

安全伴我在校園，我把安全帶回家。

維護(hù)校園安全，營(yíng)造和諧環(huán)境。

增強(qiáng)師生防范意識(shí)，營(yíng)造校園安全環(huán)境。

我要安全、我懂安全、事事安全、人人安全。

生命至高無(wú)上，安全責(zé)任為天。

關(guān)注校園安全，構(gòu)建人文和諧。

加強(qiáng)安全管理，建設(shè)平安校園。

平安伴我在校園，人人事事保平安。

讓火災(zāi)遠(yuǎn)離校園，讓平安與您相伴。

創(chuàng)建“平安校園”，構(gòu)建和諧社會(huì)。企盼平安，珍愛生命。