第一篇：部門(mén)制度

漁業(yè)學(xué)院、海運(yùn)學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)規(guī)章制度

第一條：奉行“自愿、奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的原則，以“熱心獻(xiàn)社會(huì)，真情暖人間，弘揚(yáng)雷鋒精神，參與志愿服務(wù)”為主題，“奉獻(xiàn)愛(ài)心，志愿服務(wù)”為原則，以提高自身實(shí)踐能力，拓展當(dāng)代大學(xué)生的素質(zhì)、增強(qiáng)當(dāng)代大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任意識(shí)為目標(biāo)。

第二條：以“立足學(xué)院、服務(wù)學(xué)院”為開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)的基本出發(fā)點(diǎn)。發(fā)

揚(yáng)我國(guó)青年的光榮傳統(tǒng)，不懈奮斗，不斷創(chuàng)造，奮勇前進(jìn)，在大學(xué)

生中樹(shù)立奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步的時(shí)代新風(fēng)，樹(shù)立研究生新形象。

第三條：開(kāi)展與校內(nèi)外其他青年志愿者組織和團(tuán)體的交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)

志愿者工作的理論研究。

第四條：青年志愿者服務(wù)隊(duì)的干事和隊(duì)員應(yīng)堅(jiān)持無(wú)償服務(wù)的原則。

第五條：隊(duì)員享有以下權(quán)利：

1、參加志愿隊(duì)的有關(guān)活動(dòng)，閱讀志愿隊(duì)的各種資料，接受志愿隊(duì)的培養(yǎng)和訓(xùn)練；

2、對(duì)志愿服務(wù)隊(duì)的工作有提出建議、批評(píng)和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；

3、請(qǐng)求本志愿服務(wù)隊(duì)幫助解決志愿活動(dòng)中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題；

4、有退隊(duì)的自由。

第六條：隊(duì)員履行以下義務(wù)：

1、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)和志愿者章程；

2、遵守、執(zhí)行志愿隊(duì)分配的任務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每項(xiàng)工作；

3、積極參與各種社會(huì)實(shí)踐及志愿者活動(dòng)，宣傳志愿服務(wù)隊(duì)的宗旨，維護(hù)志愿服務(wù)隊(duì)的聲譽(yù),以實(shí)際行動(dòng)擴(kuò)大大學(xué)生的社會(huì)影響；

4、認(rèn)真并努力學(xué)習(xí)時(shí)事知識(shí)和學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)；

5、對(duì)自己嚴(yán)格要求，時(shí)刻注意維護(hù)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)；

6、主動(dòng)向志愿服務(wù)隊(duì)提出意見(jiàn)和建議。

第七條：對(duì)志愿者服務(wù)隊(duì)干事和隊(duì)員頒發(fā)服務(wù)證，把每次活動(dòng)時(shí)間記入服

務(wù)證。年終考核中，青年志愿者服務(wù)隊(duì)干事和隊(duì)員的德育分將按服

務(wù)證的活動(dòng)時(shí)間來(lái)考核。

第八條：召開(kāi)部門(mén)會(huì)議時(shí)，若有30%及以上的會(huì)議未出席者則將被給予警告

處分；若有50%以上的會(huì)議未出席者，將被給予取消青年志愿者資

格的處罰。以一學(xué)期為準(zhǔn)。

第九條：若在部門(mén)工作中不無(wú)故缺席會(huì)議，能積極參與各項(xiàng)志愿者工作等表

現(xiàn)優(yōu)異的青年志愿者將有機(jī)會(huì)得到紅卡。

第十條：若在青年志愿者服務(wù)分隊(duì)工作中不積極，并有損壞青年志愿者形

象的青年志愿者將被取消資格并將按其行為的輕重給予數(shù)量不等的白卡

第二篇：部門(mén)制度

財(cái)經(jīng)學(xué)院外聯(lián)部門(mén)規(guī)章制度

一、總則

1、定位（宋體 小四）

（1）

（2）2、3、4、職能 性質(zhì) 根據(jù)部門(mén)的性質(zhì)可以增加

二、部門(mén)制度

1、部門(mén)例會(huì)

（1）

（2）

2、值班制度

3、請(qǐng)假制度

4、獎(jiǎng)懲制度

5、成員職責(zé)

6、根據(jù)部門(mén)的性質(zhì)可以增加

三、常規(guī)工作

1、（1）

四、特色活動(dòng)（注：學(xué)年的，主要寫(xiě)明活動(dòng)目的和大概的時(shí)間和方式）

1、（1）

五、附錄（如：三大常規(guī)加減分細(xì)則等等）

第三篇：部門(mén)制度

部門(mén)制度

選拔制度

宿管部委員必須經(jīng)過(guò)競(jìng)選及面試合格后，方能成為委員。委員試用期為三個(gè)月

一.產(chǎn)生方式：

1.凡在校學(xué)生，承認(rèn)并遵守本章程的各項(xiàng)規(guī)定，均可申請(qǐng)加入；

2.經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，通過(guò)面試考核后擇優(yōu)錄用；

3.經(jīng)一個(gè)月的試用，考察合格者，即為正式的委員，并上報(bào)組織部備案。

二.選拔方式

1.選拔任用干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦。在此基礎(chǔ)上，提出考察對(duì)象。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和輔導(dǎo)員老師推薦，及民主推薦，民主推薦的結(jié)果一年內(nèi)有效。

2.民主推薦按照職位的設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。

3.對(duì)確定的考察對(duì)象，由團(tuán)委組織部嚴(yán)格依據(jù)干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。

會(huì)議制度

1.會(huì)議主持人必須提前預(yù)定開(kāi)會(huì)地點(diǎn)，及時(shí)通知與會(huì)人員參加.2.與會(huì)人員必須提前15分鐘到達(dá)、按要求出席會(huì)議，不得遲到，不得無(wú)故缺席.3.會(huì)上各出席人員都必須做好會(huì)議記錄，以便了解整個(gè)會(huì)議的內(nèi)容和要求

4.會(huì)議過(guò)程中，各出席人員均須集中精神，認(rèn)真參與，積極討論。會(huì)后必須認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議

布置的各項(xiàng)任務(wù)和決議，切實(shí)履行工作職責(zé)

5.會(huì)議中嚴(yán)格控制一切聲音干擾，手機(jī)等發(fā)聲設(shè)備需調(diào)成震動(dòng)、靜音或關(guān)機(jī).凡遲到未能

參加會(huì)議的人員會(huì)后必須主動(dòng)了解會(huì)議內(nèi)容并執(zhí)行會(huì)議所布置與本人有關(guān)的決議和任務(wù)

6.會(huì)議實(shí)行考勤制度，由各副部負(fù)責(zé)登記各委員到會(huì)情況，無(wú)特殊原因必須按時(shí)參加會(huì)議，若有課則以課為主，若無(wú)課以有課為由請(qǐng)假或遲到，經(jīng)查明嚴(yán)肅處理，會(huì)議遲到、早退2次記缺席一次，任期內(nèi)無(wú)故缺席兩次者，不得參與評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，對(duì)無(wú)故缺席三次以上的委員及干部，部門(mén)給予辭退處理

7.凡召開(kāi)會(huì)議，開(kāi)展活動(dòng)到場(chǎng)的成員必須到簽到處到，不得代簽，而且要準(zhǔn)時(shí)參加

8.所有成員必須保持會(huì)議室的安靜和清潔，禁止喧嘩，吸煙等。

考核制度

一.例會(huì)考核：

1.部門(mén)例會(huì)一次不到者嚴(yán)重警告,兩次者撤職處分。

2.部門(mén)例會(huì)過(guò)程中講小話，通電話，玩手機(jī)，隨意進(jìn)出者予以警告處分，屢教不改者予以撤 職處理。

二.曠課考核：

我部定期查看班級(jí)日志，調(diào)查學(xué)生干部的上課考勤情況，曠課1次者給予通報(bào)批評(píng)；2次者委員取消委員資格、部長(zhǎng)給予降職處理并張榜公示（累積不歸零）。

三.衛(wèi)生考核：

我部主要參考的平時(shí)部門(mén)周報(bào)表進(jìn)行考核，我部不定期對(duì)部門(mén)各成員所在寢室抽查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生情況不合格將如實(shí)記錄，利用部門(mén)例會(huì)提出批評(píng)。若一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)兩次，將給予降職或除名處理并張榜公示。、四．早簽考核：

我部定期到體育部了解部門(mén)各成員早簽的相關(guān)情況，遲到五次者通報(bào)批評(píng)，未到者一次通報(bào)批評(píng)，兩次警告，三次予以降職處理。

五．學(xué)習(xí)成績(jī)考核：

宿管部各成員在做好工作的同時(shí)還要保證自己的學(xué)習(xí)，部門(mén)要求各成員成績(jī)至少在班級(jí)前百分之五十，且不能夠出現(xiàn)掛科現(xiàn)象，若有超過(guò)三分之一的科目掛科，則由各成員所在系的輔導(dǎo)員找其談話。

六 民意調(diào)查考核:

我部將不定期進(jìn)行民意調(diào)查。以下寢抽查的形式通過(guò)各寢室同學(xué)的反應(yīng)，了解各成員的工作情況，并到其所在班級(jí)向其班委及班上的其他同學(xué)了解其生活近況和學(xué)習(xí)狀態(tài)。

工作制度

1．每次檢查衛(wèi)生前各成員按時(shí)到指定的場(chǎng)所，有特殊情況者必須提前一天跟其所屬副部說(shuō)明情況，否則按照缺席工作并態(tài)度惡劣記錄，情況嚴(yán)重者要受到相關(guān)懲罰。2．評(píng)分表不可隨意改動(dòng)，各部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)然后上交匯總。

3．工作時(shí)保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，不隨意不故意；每次工作分工明確，責(zé)任清晰，哪方面出問(wèn)題就追究當(dāng)事人責(zé)任 4．工作時(shí)應(yīng)積極肯干，不逃脫不推卸；時(shí)刻應(yīng)保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，不以自己是檢查人員而凌駕馭別人之上，要以服務(wù)于人為宗旨 5．不要故意苛求同學(xué)，積極幫助同學(xué)解決寢室問(wèn)題，樹(shù)立部門(mén)好風(fēng)尚 6．遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守學(xué)生會(huì)的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

7．宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請(qǐng)假。

8．宿管部成員都要積極主動(dòng)，及時(shí)完成我院及本部門(mén)分配的任務(wù)。

9．平時(shí)多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極將問(wèn)題反映給學(xué)院。

10．部成員平時(shí)也要嚴(yán)格要求自己，無(wú)論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，都要樹(shù)立形象，不發(fā)生有損學(xué)院學(xué)生會(huì)及本部門(mén)名譽(yù)和形象的事件。

資料管理制度

1.各副部負(fù)責(zé)按時(shí)把例會(huì)、例檢的通知發(fā)放到各個(gè)委員手中.2.每次查寢詳細(xì)情況登記都進(jìn)行保留，周五統(tǒng)計(jì)本周情況上交辦公室匯總，底稿于部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行保留，統(tǒng)一管理。

加強(qiáng)自身建設(shè)

明確工作思路，完善自身管理，在院學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)下我們部門(mén)要根據(jù)自身的特點(diǎn)，優(yōu)化自身機(jī)構(gòu)，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，使宿管部的運(yùn)作更規(guī)范更有效率。

1.根據(jù)以前宿管部的工作情況進(jìn)行工作總結(jié)，繼續(xù)組織宿管部全體成員學(xué)習(xí)了解宿管部的職能與工作特點(diǎn)。

2.在實(shí)際工作中，實(shí)際分工負(fù)責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強(qiáng)各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。

3.宿管部的表彰大會(huì)。大會(huì)是總結(jié)學(xué)期的工作，對(duì)工作中表現(xiàn)突出的班級(jí)以及個(gè)人進(jìn)行表彰，是提高各院系工作積極性的有效方法。

第四篇：部門(mén)制度

2012——2013學(xué)第一學(xué)期信息部制度

一、基本制度：

（一）部門(mén)各級(jí)成員應(yīng)遵守就業(yè)協(xié)會(huì)一切制度和規(guī)章熱心參加學(xué)生會(huì)各項(xiàng)共同營(yíng)造就業(yè)協(xié)會(huì)良好工作氣氛。

（二）部門(mén)成員應(yīng)接受上級(jí)老師的工作安排，如有意見(jiàn)應(yīng)事前聲明；如無(wú)異議則應(yīng)全力為完成各項(xiàng)任務(wù)。

（三）忠于職守、勤奮工作、盡職盡責(zé)、服從命令。

（四）密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽(tīng)同學(xué)意見(jiàn)，接受同學(xué)監(jiān)督，全心全意為同學(xué)服務(wù)。

（五）努力學(xué)習(xí)，積極工作，在學(xué)習(xí)和工作上均有表率。

（六）用自信、陽(yáng)光、健康的心態(tài)面對(duì)生活和學(xué)習(xí)。

（七）用嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、低調(diào)的工作態(tài)度對(duì)待部門(mén)工作。

（八）用精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、通力合作、同舟共濟(jì)的精神對(duì)待自己的戰(zhàn)友。

（九）分清場(chǎng)合，正確處理上下級(jí)關(guān)系。

二、工作職責(zé)：

（一）熱情地對(duì)待周?chē)娜耍瑢W(xué)會(huì)對(duì)遇到的同學(xué)微笑。

（二）參加會(huì)議會(huì)議活動(dòng)養(yǎng)成守時(shí)的好習(xí)慣，在會(huì)場(chǎng)不高聲懂得尊重他人，注意自己的形象。

（三）信息部各成員努力做到作風(fēng)扎實(shí)，學(xué)習(xí)刻苦，工作勤奮，品德高尚，以較高的熱情投入工作，正確處理個(gè)人與集體之間的利益關(guān)系，切實(shí)為廣大師生服務(wù)。

（四）信息部各成員必須服從上級(jí)的正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各

種決議；工作過(guò)程中堅(jiān)持三步驟：一是自主思考，二是征求意見(jiàn)，三是處理不了及時(shí)上報(bào)，按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)交給的所有任務(wù)。

（五）本部門(mén)成員依據(jù)現(xiàn)實(shí)的就業(yè)狀況，收集、整理就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)就業(yè)的各方面信息，并每天安排值班人員將最新的就業(yè)信息發(fā)布于就業(yè)信息板以及圖書(shū)館的就業(yè)信息發(fā)布欄。

（六）建設(shè)并完善本協(xié)會(huì)的網(wǎng)頁(yè)，及時(shí)發(fā)布本協(xié)會(huì)的最新動(dòng)態(tài)，定期更新網(wǎng)頁(yè)、增加新的內(nèi)容。

（七）對(duì)本協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道并拍攝照片存檔。

（八）盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)一致，共同建設(shè)一流協(xié)會(huì)。

三、部門(mén)內(nèi)部獎(jiǎng)罰制度：

協(xié)會(huì)內(nèi)部對(duì)全體會(huì)員實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，論功行賞，即表現(xiàn)優(yōu)秀者即可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì)長(zhǎng)將根據(jù)各會(huì)員在日?；顒?dòng)中的表現(xiàn)以及各部部長(zhǎng)的匯報(bào),對(duì)全體會(huì)員以及各部部長(zhǎng)、部委。進(jìn)行口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書(shū)及獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)等。

獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)：

（一）按時(shí)參加委員會(huì)或部門(mén)干事會(huì)議。

（二）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)。

（三）代表社團(tuán)參加校級(jí)比賽者。

（四）代表學(xué)校參加校外比賽者。

（五）參加社團(tuán)舉辦的活動(dòng)每次。

（六）對(duì)社團(tuán)的工作提出好的建議。

懲罰制度：

（一）從輕、從重處分，是指在本條例分則中規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi)，給予較輕或者較重的處分。

（二）故意違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到會(huì)紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)從重處分。

（三）堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則。處理違犯會(huì)紀(jì)的會(huì)組織和會(huì)員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴(yán)相濟(jì)。

（四）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。對(duì)會(huì)組織和會(huì)員違犯會(huì)紀(jì)的行為，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以會(huì)章、其他會(huì)內(nèi)制度為準(zhǔn)繩，準(zhǔn)確地認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當(dāng)?shù)赜枰蕴幚怼?/p>

四、例會(huì)制度：

（一）例會(huì)前要考勤，在每周星期三下午5:00所有干部、干事不得無(wú)故遲到、早退或缺席，有事提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，具體處理按實(shí)際情況而定。

（二）例會(huì)時(shí)，各成員之間禁止交頭接耳、竊竊私語(yǔ)，注重效率。對(duì)工作過(guò)程中的任何人和事不得公開(kāi)非議，可以在開(kāi)會(huì)時(shí)提出，內(nèi)部討論解決。

（三）主持人要盡量避免用“大概”、“可能”之類的詞，語(yǔ)氣要肯定

（四）不能隨便代請(qǐng)假，如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假，可以讓本部成員代請(qǐng)假，然后向部長(zhǎng)說(shuō)清楚，事假原則上每個(gè)學(xué)期請(qǐng)假不得超過(guò)五次，否則取消評(píng)優(yōu)。

（五）例會(huì)、值班及活動(dòng)原則上不得請(qǐng)假，若有特殊情況必須

履行請(qǐng)假手續(xù)使用標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條。

五、例會(huì)職能：

（一）協(xié)會(huì)會(huì)議不在多而在精，不在長(zhǎng)而在于實(shí)事。所有會(huì)議要求精簡(jiǎn)、高 效，反對(duì)拖沓、冗長(zhǎng)和沒(méi)有績(jī)效。

（二）會(huì)議必須有會(huì)議記錄，每次會(huì)議必須注明時(shí)間，日期，地點(diǎn)，參會(huì)人員，會(huì)議內(nèi)容，商討及通過(guò)事項(xiàng)，以及會(huì)議考評(píng)記錄（各部會(huì)議考核由會(huì)長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)）。

（三）例會(huì)由會(huì)長(zhǎng)助理主持，各位成員做好會(huì)議記錄。會(huì)議內(nèi)容包括： 點(diǎn)名，會(huì)長(zhǎng) 5 分鐘總結(jié)近期工作，會(huì)議接受新的工作建議和新的項(xiàng)目策劃“金點(diǎn)子”；全體與會(huì)人員一起討論下一階段工作事宜，通報(bào)各 項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)度。由會(huì)長(zhǎng)宣布會(huì)議結(jié)果。會(huì)議要求應(yīng)到工作人員必須參加。

（四）做好近期工作的總結(jié)，對(duì)下一步工作做好安排。

六、考勤：

開(kāi)會(huì)時(shí)，按時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，在例會(huì)前10分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，然后點(diǎn)名，如果三次未到將做出相應(yīng)的處分，嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)秩序。不得遲到或早退，有事必須向部長(zhǎng)請(qǐng)假，不能隨便代請(qǐng)假，如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假，可以代請(qǐng)假，事后向部長(zhǎng)講清楚，事假原則上每個(gè)學(xué)期請(qǐng)假不得超過(guò)五次。

七、附則：

（一）本章程由甘肅蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院地質(zhì)工程系就業(yè)協(xié)會(huì)校團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會(huì)以及就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下制定完成。

（二）信息部全體成員必須遵守以上制度。

地質(zhì)工程系就業(yè)協(xié)會(huì)

信息部

王軍杰

二〇一二年十月二十一日

第五篇：部門(mén)制度

三、學(xué)習(xí)實(shí)踐部部門(mén)制度

為了完善和規(guī)范學(xué)習(xí)實(shí)踐部，始終做到堅(jiān)持以學(xué)生為本 ,時(shí)刻謹(jǐn)記“明德厚學(xué)，愛(ài)國(guó)榮?！钡男Ｓ?xùn)，加強(qiáng)學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)管理，推進(jìn)校園文化的建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，共筑和諧溫馨校園。同時(shí)也為了更好的開(kāi)展部?jī)?nèi)工作、調(diào)動(dòng)成員的工作積極性，鍛煉并加強(qiáng)本部門(mén)成員的能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，特制定部門(mén)制度，具體內(nèi)容如下：

一、工作制度

1、必須服從部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，個(gè)人必須以集體利益為重。

2、本部成員要熱愛(ài)集體，團(tuán)結(jié)互助，以飽滿的熱情投入到工作中。

3、積極參加部?jī)?nèi)的活動(dòng)，集體活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)到位并保質(zhì)保量完成任務(wù)。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)，為學(xué)習(xí)實(shí)踐部樹(shù)立學(xué)習(xí)標(biāo)兵的榜樣。

5、每次開(kāi)展活動(dòng)必須牢記“有宣傳，有總結(jié)，有報(bào)道”，并佩戴院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)實(shí)踐部工作證。

6、受到部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的任務(wù)短信后要及時(shí)回復(fù)“收到”，并按照要求完成任務(wù)，需要的話完成任務(wù)后還要回復(fù)“任務(wù)完成，請(qǐng)驗(yàn)收”。

二、例會(huì)制度

1、每?jī)芍荛_(kāi)一次例會(huì),有兩次無(wú)故不到會(huì)者取消成員資格。

2、每次例會(huì)都要在會(huì)前考勤，并如實(shí)統(tǒng)計(jì)情況。

3、每個(gè)成員應(yīng)及時(shí)到會(huì)，有事提前向上級(jí)請(qǐng)假，不得遲到、早退、曠會(huì)。

4、會(huì)上安排工作時(shí)，等負(fù)責(zé)人講完后再發(fā)表自己的意見(jiàn)，不能中間打斷。

5、開(kāi)會(huì)時(shí)手機(jī)一律關(guān)機(jī)或改成振動(dòng)。

6、在會(huì)議最后安排自由發(fā)言時(shí)間時(shí)應(yīng)敢于提出自己的觀點(diǎn)和建議。

7、需認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

三、考核制度

1、在學(xué)院受過(guò)處分者取消成員資格。

2、工作態(tài)度不端正、不認(rèn)真、給部門(mén)造成不良影響者，給予批評(píng)警告且需上交檢討書(shū)并取消“優(yōu)秀干事”評(píng)選資格。

3、各成員必須通過(guò)學(xué)期成績(jī)考核。

4、開(kāi)會(huì)或院校組織活動(dòng)中無(wú)故缺席1次、遲到3次者，給予警告且需上交

檢討書(shū)。

5、工作態(tài)度認(rèn)真、端正。注重儀表,舉止文明,樹(shù)立良好形象。

6、及時(shí)融入學(xué)習(xí)實(shí)踐部，與其他同學(xué)齊心協(xié)力做好各項(xiàng)工作。

7、對(duì)工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員存檔，給予評(píng)優(yōu)、評(píng)先優(yōu)先考慮。

8、對(duì)于工作創(chuàng)新、有想法的成員，定能在工作崗位上做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，被對(duì)評(píng)為優(yōu)秀個(gè)人、團(tuán)體的成員，部?jī)?nèi)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、活動(dòng)制度

1、經(jīng)充分討論，認(rèn)真制定活動(dòng)方案，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，力求以最少的錢(qián)辦最好的活動(dòng)，保證活動(dòng)質(zhì)量，做精品活動(dòng)。

2、活動(dòng)結(jié)束后要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

3、活動(dòng)方案應(yīng)一式兩份，部?jī)?nèi)需存檔一份。

4、積極及時(shí)與其他部門(mén)取得聯(lián)系合作。

五、監(jiān)督制度

1、在進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)，部門(mén)成員不得假公濟(jì)私，擅自幫人劃名字，相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違者應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)。

2、部門(mén)成員應(yīng)對(duì)工作是否到位、態(tài)度是否認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行互相監(jiān)督，以促進(jìn)彼此的進(jìn)步，維護(hù)好部門(mén)的形象。

3、虛心接受其他部門(mén)和同學(xué)們的監(jiān)督與建議。

測(cè)繪院團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)實(shí)踐部宣

2013年12月31日