第一篇：98年12月16日第682次主管會報各單位報告

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※校友聯(lián)絡中心： 校友聯(lián)絡中心： 校友聯(lián)絡中心

一、道達爾公司董事長林金輝校友（機械 60 級），於 12 月 6 日率公司員工 30 名到成大拜

一、訪，中心員工協(xié)助進行成大校園巡禮活動。

二、傑出校友郭炎土學長（礦冶 49 級，前中鋼董事長，現(xiàn)為臺塑集團顧問）與臺塑集團河

二、靜鋼鐵公司吳國雄總經(jīng)理於 12 月 09 日至材料系演講，題目為『國際鋼鐵產(chǎn)業(yè)與技術(shù) 的發(fā)展--成大學生的機會』，內(nèi)容說明臺塑越南河靜煉鋼廠建廠與人才招募計畫，演講 後拜會賴校長與工學院吳院長，希望招募成大各領(lǐng)域人才加入工作團隊，預計提供近2000 名職缺。，現(xiàn)為美國名建築師，於 12 月 10 返臺拜訪黃副校長，針對

三、王本仁學長（建築 59 級）校友會館設計提供意見，並與建築系師生座談。

※國際事務處： 國際事務處： 國際事務

一、國際合作及外賓來訪(一)辦理華中科技大學代表團 12 月 10-11 日由李培根校長率領(lǐng)來訪及簽訂合作協(xié)議事 宜。李培根校長並進行專題演說。(二)籌辦本校與波蘭克拉科夫大學簽訂交換學生協(xié)議事宜。

二、交換學生計畫(一)持續(xù)辦理 99 學年第一學期交換學生計畫，薦外交換學生及外薦交換學生申請收件 截止日期至 11 月 30 日止。(二)籌備本?！笇W生跨國雙向研修獎助學金」98 年度第三梯次補助申請，審查會議預 定於 12 月 14 日下午舉行。

三、學生短期交流活動 辦理浙江大學研究生交流活動，本校代表團已於 11 月 25 日返臺，浙大代表團將 於 12 月 11 日-12 月 20 日回訪本校，預計行程將參訪中興、清華、文化與臺大等大學。

四、外國學生招生業(yè)務 辦理 99 學年度外國學生（國際學位生）申請入學招生委員會第一次會議，於 12 月 11 日早上 9 點舉行，討論 99 學年秋季班及春季班外國學生入學招生簡章及相關(guān)事 宜。

五、外國學生事務 12 月 11 日早上 10 點舉辦「外籍生相關(guān)重要注意事項、心得分享及討論」，邀請 本校各系所主任、外籍學生指導教授/導師及各系所外籍學生聯(lián)絡窗口共同參與會談，就外籍學生在校之學業(yè)、獎學金、生活輔導及接待義工等事務經(jīng)驗交流與分享。

六、國際組織事務(一)辦理 11 月 12~13 日「2009 臺灣與東南亞暨南亞大學校長論壇推動委員會暨 E-classroom 行動式課程會議」，邀請第二屆新任推動委員，共計 16 位來自東南亞 暨南亞大學校長與會，研商論壇未來之走向及規(guī)劃明年活動之主題。(二)為強化臺灣與東南亞暨南亞大學校長論壇國內(nèi)會員校之交流與合作，並宣導由論 壇秘書處所開發(fā)之 E-Classroom 國際行動式學程及目前重點執(zhí)行計畫之內(nèi)容，秘 書處於 12 月 11 日辦理「臺灣與東南亞暨南亞大學校長論壇臺灣會員校會議」(三)為確實強化各會員校間之合作與交流，落實亞太大學交流會之理念與宗旨，配合 交流會宣傳目前修訂之學生交換計畫內(nèi)容與線上申請操作手冊及說明 Joint Study & Research Net Program 等經(jīng)費補助計畫相關(guān)實施細節(jié)等，辦理 12 月 11 日「亞太 大學交流會臺灣會員校會議」。

※圖書館： 圖書館： 圖書館

一、舉辦「週五電影夜」影片欣賞活動 圖書館多媒體中心自即起至 12 月 25 日，每週五晚上 7 點至 9 點，於圖書館地下一樓 多媒體中心大團體視聽室播放。本次影展，圖書館精挑細選 10 部國際影展獲獎影片，包括「班傑明的奇幻旅程」「為愛朗讀」「搶救紐曼亞」等，放映日期及影片資料，、、請參見網(wǎng)頁：http://www.lib.ncku.edu.tw/www2008/media/exhibit/2009/friday/index.htm

二、身障生輪椅專用流通櫃檯啟用 圖書館為服務身障生，已於近日將第 5 號流通櫃臺改裝成身障生輪椅專用流通櫃檯，並貼上標示，提供身障生更佳的服務，煩請各位院長提醒貴院使用輪椅代

步身障生多 加利用。

※博物館（博物館（2009 年 11 月）博物館（：

01.典藏 01.1 館藏文物： 計 5,356 件；校史：2,677 件，其它：2,679 件(伯夷先生捐 2,606 件)。01.2 本月份無新進館藏文物。02.研究 02.1 文化建設委員會補助之「大學校院推動博物館專業(yè)培訓及研究發(fā)展中心專案計畫 2009 成大博物館專業(yè)培訓及研究發(fā)展中心籌備計畫(1/3)」(2009.01~2009.12)02.2 國科會補助之「促進公眾對科技的理解與參與計畫(1/3)」(2009.01~2009.12)02.3「賴再得教授生平研究計畫」(2009.06~2009.12)03.展示 03.1 印象蘇雪林特展(2009.05~延展至該空間進行無障礙空間施工前兩週)03.2 伯夷山莊文物展臺灣老生活(2009.11，常設展)

03.4 美援普渡．成大計畫特展(2008.12~2010.07)03.5 都市綠島-成大校園生態(tài)特展(2009.04~2010.07)03.6 古早鎖具展(2009.11~2014.11)04.推廣 04.1 網(wǎng)頁瀏覽人數(shù)： 2009 年 11 月計 14,610 人(2009.11.01~30)。開站累計 209,939 人(2009.01.01~11.30)。04.2 參訪賓客：2009 年 11 月計 3,438 人(2009.11.01~30)。外賓 8 團：82 人；團體 20 團：723 人；個人：2633 人。2008 年 11 月計 2,823 人(2008.11.01~30)。開館累計 62,888 人(2007.11.11~2009.11.30)。2009 年 11 月 12 日，SATU 校長論壇年度推動委員會議等 15 人。2009 年 11 月 17 日，中國石油大學山紅紅校長等 10 人。2009 年 11 月 18 日，本校環(huán)醫(yī)所「東南亞區(qū)域性氣候變遷及健康議題合作研究及人才 培訓會議」與會學者 Constancio Aguipo Asis, JR.等 25 人。2009 年 11 月 19 日，美國南伊利諾大學卡本岱爾校長暨代表團等 6 人。2009 年 11 月 19 日，本校校長諮議委員，普渡大學執(zhí)行校長 President Provost Woodson 等 10 人。2009 年 11 月 23 日，西安交通大學豐鎮(zhèn)平教授等 6 人。2009 年 11 月 30 日，日本早稻田大學白井克彥校長暨代表團等 9 人。2009 年 11 月 30 日，中興大學文學院林富士院長 1 人。04.3 志工業(yè)務：2009 年 11 月 09 日，十一月份志工組長會議。04.4 教育活動：2009 年 11 月 08 日，國科會週日閱讀科學大師同步播放「我國航空先驅(qū) ─王助教授」。2009 年 11 月 20 日，於本館多功能教室舉辦「種子 DIY 課程」。2009 年 11 月 22 日，國科會週日閱讀科學大師同步播放「太空科學之發(fā) 展」。2009 年 11 月 27 日，於本館多功能教室舉辦「種子 DIY 課程」。2009 年 11 月 30 日，國立中興大學文學院林富士院長受本館之邀，於格 致堂演講「數(shù)位典藏與歷史寫作：以國立中興大學 校史與校史館為例」。04.5 媒體報導：2009 年 11 月 10 日，中央社即時新聞，〈成大博物館「伯夷山莊文物展」10 日開幕〉。2009 年 11 月 10 日，中時電子報新聞，〈伯夷山莊文物展及古早鎖具特展在 成大〉。2009 年 11 月 10 日，太平洋新聞網(wǎng)，「古早鎖具特展」 成大展出〉 〈。2009 年 11 月 10 日，PChome 新聞，〈成大博物館「伯夷山莊文物展」10 日開 幕〉?！闯纱蟛┪镳^ 「伯夷山莊文物展」 日開幕〉 10。2009 年 11 月 10 日，新浪新聞，2009 年 11 月 10 日，中廣新聞網(wǎng)，〈伯夷山莊文物展及古早鎖具特展在成大〉。2009 年 11 月 11 日，自由時報電子報，〈成大博館物雙展 老生活新回憶〉。

2009 年 11 月 11 日，中央社即時新聞，〈成大伯夷山莊文物展 10 日展出 為 成大暖壽〉。2009 年 11 月 11 日，《中華日報》B6 版，〈成大古鎖展 千奇百怪〉。2009 年 11 月 11 日，《自由時報》B5 版，〈成大雙展 老生活新回憶〉。2009 年 11 月 11 日，《新新聞》7 版，〈成大博物館伯夷山莊文物展開幕〉。05.院系博物館群建置 05.1 張幸真助理研究員於 2009 年 11 月 04 日中午，出席環(huán)境工程學系系史籌備編纂會議。06.行政 06.1 會議：2009 年 11 月 16 日，召開 2009 年第 20 次館務會議。

※財務處： 財務處： 財務

一、本處定期舉行財務週報會議，瞭解本?，F(xiàn)金管理狀況以妥為規(guī)劃。目前短期現(xiàn)金管

理 係以定存方式運作，本處已規(guī)劃和建議降低現(xiàn)金水平以增加投資收益。

二、本處出納組推動全面性匯款作業(yè)，屆時將節(jié)省本校郵資費用，提高行政效率，目前系 統(tǒng)正進行第二次測試，若順利將於 98 年 12 月 18 日提前實施。

三、根據(jù)「國立大學校院校務基金設置條例」第七條之一，短期現(xiàn)金管理尚包括其他投資 工具如購買公債、國庫券或其他短期票券以利運作，本處近期已接觸會計系老師及多 家票券公司以評估其可行性 相關(guān)行政流程亦於 98 年 12 月 2 日主管會報中決議通過，待校務基金管理委員會通過後，即可開始籌備相關(guān)事宜。

四、本校校務基金中長期之投資管理部份，本處將擬聘請一名專業(yè)經(jīng)理人規(guī)劃，並預計由 另一管控組監(jiān)控其投資風險，以控制風險而達至合理報酬，目前已通過 98 年學度第 2 次校務會議，並已開始著手進行。

五、本處持續(xù)參與太子建設宿舍 BOT 協(xié)調(diào)工作案、成大創(chuàng)投公司、成大研究發(fā)展基金會，協(xié)助財務評估、投資個案評估並提供財務專業(yè)建議。

六、針對太子建設宿舍 BOT 案本處擬定期召開財務查核會議，根據(jù)興建暨營運契約書 13.1，已進行 98 年度委外會計師事務所之洽談，落實財務監(jiān)督，並於 98 年 10 月 27 日召開第三次財務查核會議。

七、關(guān)於邁向頂尖大學計畫五年五百億第二期財務規(guī)劃事宜，本處擬藉由會計編碼進行系 統(tǒng)性預算規(guī)劃，目前正在彙整中。

※學務處： 學務處： 學務

一、12/4 南區(qū)全體學務長會議假本校國際會議廳第三演講室舉行，會中由本處徐學務長與 南區(qū)各校分享本處「關(guān)懷與服務學習課程理念設計與實踐」，並邀請參與服務學習的學生代表進行學習歷程分享，並進行本處「服務學習主題靜態(tài)海報展示」。另外標竿 學習加油站則由本處學輔組楊延光組長以「知識傳遞與樹人間的抉擇－論學生輔導工 作的創(chuàng)新」為題進行交流分享，獲與會人員反應熱烈與好評。

二、12/14(w1)11：10-12：00 於光復校區(qū)國際會議廳第二演講室舉辦「校長與全校同學座 談會」，由賴校長主持，以「心非輕動、進退持恆—談成大學生在學計劃與實踐之相關(guān) 議題」為主題，會中師生雙方進行意見交流。

三、H1N1 防疫宣導：(一)依據(jù) 98 年 11 月 30 日教育部臺高(四)字第 0980206522 號書函示，鼓勵 25 歲以下 青年學生接種 H1N1 新型流感疫苗，本處衛(wèi)保組已於 12/2 協(xié)調(diào)附設醫(yī)院在醫(yī)學院 成杏廳外設立 H1N1 新型流感疫苗注射站為全校學生服務。疫苗施打期間訂為 12/14-12/31（例假日除外），每日 8：00-17：00 進行全天候施打，已於 12/11 Mail 全校各單位，並以電子報發(fā)送全校學生，請各院長協(xié)助宣導。(二)持續(xù)針對教職員工生至醫(yī)療院所檢驗為 A 型流感快篩陽性之個案及接觸者，進行 疾病、環(huán)境消毒及注意事項衛(wèi)教，並請系所/單位加強衛(wèi)教、環(huán)境消毒與掌握教職 員工生出勤狀況。

四、12/15(w2)、12/17(w4)10：00-12：40 針對新生體檢異常學生舉辦 2 場「報告～有問題！新生體檢異常追蹤」講座，邀請成大醫(yī)院家醫(yī)科施綺珍醫(yī)師主講，地點在文學院修齊 大樓，請各院長協(xié)助轉(zhuǎn)知所屬系所協(xié)助宣導，請有需要學生踴躍參加。

五、2010 年南區(qū)就業(yè)博覽會已開始進行籌劃，預計 12/15(w2)開放廠商報名，公司說明會 及就業(yè)博覽會將於 99/3/20-99/3/21 舉辦。

六、12/18(w5)15：00-17：00 假奇美咖啡館舉辦本學期服務學習分享研討會，藉由開放式 座談，進行經(jīng)驗分享及交流，請各主管撥冗出席指導。

七、12/22(w2)19：00 在學生活動中心一樓多功能聯(lián)誼廳舉辦僑生冬至湯圓會，歡迎各主管 蒞臨與僑生共度節(jié)慶。

八、標竿學習與交流參訪(一)12/16-12/19 日本金澤工業(yè)大學將由該校學生副部長青木隆帶領(lǐng)師生共 6 人蒞本校 商談交流事宜，除強化兩校間交流，進行相關(guān)議題研討、參與服務學習分享研討 會，同時將代表轉(zhuǎn)致本校莫拉克風災捐款。(二)99/1/22 浙江大學將由金海燕學生部部長帶領(lǐng)該校學務工作人員共 21 人蒞本處進行 標竿學習參訪，進行經(jīng)驗交流與分享。

九、活動成果(一)本學期名人書香講座假國際會議廳第一演講室舉辦，11/23 由李鼎導演主講「電影 的重量」，參加人數(shù)約 205 人、11/24 由蘇陳端小姐主講「經(jīng)營自己的人生」，參加 人數(shù)約 270 人、11/30 由實踐大學曲家瑞所長主講「喂,幹麻不做你自己」，參加人，數(shù)約 400 人、12/3 由 943 小姐主講「一張機票玩 6 國--943 的神奇跳蚤旅行法」 參加人

數(shù)約 295 人。

(二)12/5(w6)在國際會議廳第一演講室舉辦與 104 人力銀行合作之「職場成功講座-畢 業(yè)生必修的五堂課研習會」，參加人數(shù)約 185 人。

十、98 年度「學務工作績效評估網(wǎng)路問卷計畫」已於 11/18-12/8 完成，共 2,016 位同學上 網(wǎng)填答，約 1,800 位完整填答，後續(xù)將進行資料整理後進行統(tǒng)計分析。

十一、11/23-12/9 以網(wǎng)路電子問卷方式進行學生宿舍服務品質(zhì)因素之重要程度與滿意度調(diào) 查，總計 3,371 人上線填答，佔住宿人數(shù) 54.7%(=3371/6156)。

十二、校友座談會：98 學年度校友座談會自 9 月開放系所申請辦理，截至目前申請之系所 有：生理所、護理系、工設系、航太系、建築系、醫(yī)學系、機械系、交管所、經(jīng)濟 系、製造所、測量系、化工系、土木系、地科系、奈微所、藝研所，共計 16 個系所，歡迎鼓勵所屬院系所踴躍申請。

※教務處： 教務處： 教務

一、註冊組：(一)本校預計 98 學年度第 1 學期全面推動專、兼任教師網(wǎng)路登錄成績系統(tǒng)，本系統(tǒng)業(yè) 已試辦二年成效良好，全面推動初期仍維持雙軌，即不便使用網(wǎng)路登錄之教師可 至本組請求製發(fā)紙本或自行上網(wǎng)下載。為使本校積極邁向國際一流大學，行政電 腦化為重要一環(huán)，請各位主管協(xié)助宣導教師踴躍使用。相關(guān)登錄資訊將 email 至 全校各專任教師信箱及公告於各學系。(二)本處註冊組受教育部委託擬於 98 年 12 月 17 日上午在國際會議廳第一演講室辦理 『開放大陸學歷採認與陸生來臺就學政策規(guī)劃及配套措施公聽會』，主持貴賓有 教育部林政務次長聰明、技職司陳明印司長、高教司廖高賢科長；與會人士將邀 請臺南縣市之大專以上校長、立法委員、縣市議員、家長團體代表、各校學生會 會長及本校師生，歡迎各系主管及各系師生踴躍參加。(三)由於研究生成績皆較晚送達註冊組，造成成績單郵寄時部分課目皆無成績，因此 98 學年度第 1 學期研究生之成績單將不再寄送，改由研究生逕行上網(wǎng)查看，相關(guān) 作業(yè)業(yè)與學生會討論，細節(jié)將再與其討論後實施。(四)99 學年度碩士班甄試業(yè)於 98 年 12 月 3 日召開錄取會議後放榜，正取生應於 98 年 12 月 18 日至各系所辦理報到，備取生最後遞補期限為 99 年 2 月 1 日，缺額將撥 至三月一般生招生考試補足。(五)本校 99 學年度已開辦博士班甄試招生，目前計有電機系、電通所及基醫(yī)所博士班 參與招生，100 學年度各學系若有意辦理者可與註冊組連繫。

二、教學資訊組：(一)99 學年度大學入學考試中心辦理學科能力測驗，將於 99 年 1 月 29、30 日舉行，本校負責臺南一考區(qū)試務工作，約 9,580 名考生，試場設於本校成功校區(qū)、自強 校區(qū)、臺南一中、臺南二中、臺南女中及長榮中學等六個分區(qū)。人力正進行安排，本年度監(jiān)試人員聘用採網(wǎng)路報名，並改以電腦隨機抽簽錄取。請大家協(xié)力配合及 支援，俾利此全國性的考試順利進行。

(二)本學期全校各系所共開設 93 門服務學習課程，預計 99 年 1 月 14~15 日舉辦成果 發(fā)表會，請各系所配合辦理，並鼓勵所屬教職員生踴躍參加。(三)本校自 98 學年開始實施大學部時段排課，符合此排課原則的課程比率為 93.76%，其餘考量其特殊性，選修課程專案簽準、必修課程註明原因並經(jīng)三級課程委員會 審議通過後，可不按時段安排課程；此外，因應系上反映希望增加三小時不連續(xù) 且上下午混合的時段，本組在盡量減少對原來時段的衝擊下，多增加四組 3 小時 不連續(xù)時段，並通知各學系排課人員可加以運用。

三、師資培育中心：(一)參與教育部「98 年度教育實習績優(yōu)獎甄選」，實習學生張鈞傑(生物科)，榮獲「98 年度教育實習學生(教師)楷模獎」。(二)98 學年度教育部核定本校教育學程招生名額為 135 人。經(jīng)筆試及面試甄選錄取碩 博士生 56 名、大學部生 79 名，合計 135 名，並全數(shù)完成報到手續(xù)。(三)參與「教育部 98 年度評選【補助優(yōu)質(zhì)教育實習機構(gòu)】方案」，遴薦本校簽約實習 學校 國立臺南家齊女子高級中學（極力推薦）及 國立臺南大學附屬高級中學 「國立臺南家齊女子高級中學 國立臺南家齊女子高級中學」 「國立臺南大學附屬高級中學 及 國立臺南大學附屬高級中學」（推薦），獲得教育部 50 萬元經(jīng)費補助。(四)10

月 23 日辦理「教育部 98 下半年 E 化創(chuàng)新學校南區(qū)教育研討會」，另 11 月 13 日主題分別以「師生溝通與人權(quán)教育」及「教師甄選實務分享」，進行專題演講。(五)於 11 月發(fā)行「成大教育輔導」季刊第 37 期，寄送至全國教育行政主管機關(guān)、全國 各師資培育機構(gòu)、各實習學校、成大返校之實習教師及成大教育學程師生等，強 化本校與實習教師與實習學校連繫之管道。(六)辦理師資生「99 年度教育實習志願調(diào)查」及本校 68 所簽約實習學?！?9 年度實 習科別及名額調(diào)查」，已完成 70 位師培生實習分發(fā)作業(yè)。(七)10 月 23 日與臺灣微軟公司、臺南市政府教育處、臺南市網(wǎng)中心以及成大教育研究 所共同協(xié)辦「教育部 98 下半年 E 化創(chuàng)新學校南區(qū)教育研討會」教學觀摩、成果研 討會等研習活動，亦同時舉辦本校實習教師返校座談活動。(八)10 月 30 日協(xié)辦 98 年度教育部「E 化創(chuàng)新學校」暨微軟「未來學?！古_南市三校 竭牌典禮活動。

※研發(fā)處： 研發(fā)處： 研發(fā)

一、臺南縣顏副縣長純左參訪本校，討論與本校建立公共政策論壇平臺

一、臺南縣顏副縣長純左參訪本校，討論與本校建立公共政策論壇平臺 臺南縣顏副縣長純左暨經(jīng)濟發(fā)展處陳科長泗洲等人於 12 月 11 日來校拜訪馮副研發(fā)長 達旋，並與研發(fā)處楊副研發(fā)長永年及教務處黃副教務長吉川等人開會討論加強雙方產(chǎn) 官學合作，建立研發(fā)策略聯(lián)盟來爭取外界資源。

二、執(zhí)行高等教育評鑑中心「大學校院系所追蹤評鑑與再評鑑作業(yè)」

二、執(zhí)行高等教育評鑑中心「大學校院系所追蹤評鑑與再評鑑作業(yè)」 執(zhí)行高等教育評鑑中心 本校 99 個「通過」系所（含學士班、碩士班及博士班）與 13 個「待觀察」系所需於 99 年 6 月完成自我追蹤評鑑報告。13 個「待觀察」系所需在 99 年 10~12 月進行實地 追蹤評鑑。

三、辦理 2009 解析諾貝爾系列講座 邀請專家學者蒞校演講解析 2009 各項諾貝爾獎之主題 和平獎的主講者更邀請到 2007，和平獎得主郝慰民教授來臺指導，每位講者均以深入淺出的闡述方式剖析，並與學子 互動討論現(xiàn)況與放眼未來研究方向，大獲好評，並期許能與學生們激盪出創(chuàng)新思維。舉辦場次如下：(一)2009 年 11 月 24 日，化學獎，主講者：成大生物科技研究所所長蕭世裕(二)2009 年 12 月 7 日，生醫(yī)獎，主講者：中研院基因體研究中心張大釗教授(三)2009 年 12 月 8 日，和平獎，主講者：2007 年諾貝爾和平獎得主郝慰民教授(四)2009 年 12 月 28 日，經(jīng)濟獎，主講者：聯(lián)繫中

四、計畫申請資訊(一)2010 年臺菲雙邊科技合作-公開徵求計畫書，校內(nèi)申請截止日為 98 年 12 月 29 日。(二)99 年度專題研究計畫 於 98 年 12 月 31 日前(國科會系統(tǒng)設定)完成線上申請作業(yè)，逾期國科會不予受理。(三)99 年度自然處卓越領(lǐng)航研究計畫構(gòu)想書申請案 於 98 年 12 月 31 日前逕寄國科會。(四)99 年度「數(shù)位典藏及數(shù)位學習國家型科技計畫」計畫，校內(nèi)申請截止日為 98 年 12 月 29 日。(五)99 年度跨領(lǐng)域整合型研究計畫構(gòu)想書申請案，於 98 年 12 月 31 日前(國科會系統(tǒng) 設定)完成線上申請作業(yè)，逾期國科會不予受理。(六)99 年度特約研究計畫申請案，於 98 年 12 月 31 日前(國科會系統(tǒng)設定)完成線上申 請作業(yè)，逾期國科會不予受理。(七)99 年度「性別與科技研究計畫」申請案，於 98 年 12 月 31 日前(國科會系統(tǒng)設定)完成線上申請作業(yè)，逾期國科會不予受理。(八)99 年度「莫拉克風災社會服務與社會工作領(lǐng)域整合型計畫」申請案，於 98 年 12 月 31 日前(國科會系統(tǒng)設定)完成線上申請作業(yè)，逾期國科會不予受理。(九)2010 年臺義海洋生物學徵求研究計畫，校內(nèi)申請截止日為 99 月 1 月 13 日。(十)金屬工業(yè)研究發(fā)展中心每月 25 日徵求「學界協(xié)助中小企業(yè)科技關(guān)懷計畫」，鼓勵 中小企業(yè)投入研發(fā)並協(xié)助研提政府研發(fā)補助計畫，以促進產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型。

五、其他計畫相關(guān)(一)修訂版之計畫申請書已 E-mail 分別通知各計畫主持人及系所，同時公告於研發(fā)處 網(wǎng)頁，並持續(xù)宣導。(二)98 年 12 月 14 日召開本校與 Aurora 公司及 Brookhaven National Laboratory 校內(nèi)醫(yī) 療技術(shù)團隊會議，討論 MRI/PET（核磁共振/正子攝影斷層掃瞄）研究與人才交流 相關(guān)事宜，預訂於 99 年 1 月赴美國討論研究合作計畫細節(jié)，並確認開發(fā)技術(shù)之規(guī) 格。(三)98 年能源國家型計畫業(yè)己核

定 本校申請 26 件 核定 16 件(含 4 件產(chǎn)學合作計畫)，，補助經(jīng)費計 71,489,000 元(不含廠商配合款)。(四)99 年本校與臺達電聯(lián)合研發(fā)計畫，第一階段徵求構(gòu)想書計 49 件，依臺達公司優(yōu)先 發(fā)展、方向經(jīng)初審通過研提計畫書 14 件，另邀請計畫書 2 件，計 16 件。

第二篇：各單位述職報告

一、20xx年工作開展情況

（一）企業(yè)職工住宅。小區(qū)已全部分房到戶，完成清算，小區(qū)水、電、氣、暖、通信、閉路已全部接入完成并正常運轉(zhuǎn)；大房產(chǎn)手續(xù)已辦理完成，職工購房合同已簽訂290戶，分戶房產(chǎn)證已辦理130戶；小區(qū)分戶土地手續(xù)正在辦理之中。

（二）20xx年、20xx年重點工程。工程移交：安排施工單位對已完成綠化工程按照設計要求補植苗木，加強養(yǎng)護，確保工程順利移交。工程審計：繼續(xù)推進20xx年、20xx年重點工程結(jié)算審計，目前施工單位竣工結(jié)算已基本完成，20xx年基礎設施配套工程已審計完成，20xx年工程審計正在進行中。

（三）20xx年重點工程。20xx年，開發(fā)區(qū)承擔的全區(qū)重大基礎設施建設項目工程有5項，除同濟河襯砌工程由于拆遷等原因暫緩實施外，所有工程均已按期完成并投入使用。

（四）規(guī)劃修編。開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃于今年3月份完成規(guī)劃定稿，并協(xié)調(diào)區(qū)政府完成對規(guī)劃的批復。

（五）“三網(wǎng)”綠化工程。認真積極開展轄區(qū)“三網(wǎng)”綠化、苗木養(yǎng)護及美國白蛾等病蟲害的防治，及時報送相關(guān)資料，順利通過開發(fā)區(qū)20xx-20xx“三網(wǎng)”綠化驗收，榮獲全區(qū)“三網(wǎng)”綠化建設及管護四星級標準。

（六）市政設施管護。全力保障開發(fā)區(qū)內(nèi)各市政設施正常運行，共計維護路燈1623盞，養(yǎng)護綠化70余萬平方米，補植樹木8000余株，保潔道路60萬平方米，管理維護泵站6座，維修泵站3座，疏通排水管線4500米。

（七）創(chuàng)建文明城市。集中整治開發(fā)區(qū)轄區(qū)環(huán)境，對開發(fā)區(qū)道路及道路周邊綠化帶、人行道的垃圾進行清理，對開發(fā)區(qū)的垃圾池進行清運。并保持開發(fā)區(qū)道路及道路周邊衛(wèi)生。同時對開發(fā)區(qū)部分損壞人行道鋪裝進行整修、挖補破損道路、修補雨水收集路沿石、修補雨（污）井蓋、雜草清除。

（八）企業(yè)服務工作。會同開發(fā)區(qū)住建分局，為多家企業(yè)補辦和辦理了多項建設手續(xù)，會同區(qū)城管局進行了轄區(qū)垃圾清運，會同油田供水廠、龍騰水務、區(qū)供電局等部門做好企業(yè)的供水、供電、供氣等工作。

二、20xx年工作打算

1、做好20xx、20xx年重點工程的管理及審計工作。對未移交的綠化工程進行督促，確保綠化工程苗木成活率，同時加快未審計工程審計，力爭上半年工程審計基本完成。

2、做好20xx年重點工程及便民實事。積極推進20xx年重點建設項目，力爭大部分工程在雨季前基本竣工，確保工程進度計劃及完成質(zhì)量走在全區(qū)前列。

3、做好開發(fā)區(qū)企業(yè)職工住宅后期管護工作。繼續(xù)協(xié)調(diào)好區(qū)廣電局、油田供水公司、供電公司、金泰燃氣公司、油田熱力大隊，保證正常閉路、供水、供電、供氣、供暖運行。

扎實做好后期管理、物業(yè)運行，配套建設部分設施，對小區(qū)正常運轉(zhuǎn)給予適當補貼。

繼續(xù)配合購房職工做好個人房產(chǎn)手續(xù)的辦理等工作，確保資料齊全、手續(xù)完備、程序完善，不留后遺癥。

4、做好“三網(wǎng)”綠化及美國白蛾等病蟲害防治工作。積極爭取上級資金扶持，實施好明年“三網(wǎng)”綠化重點項目。

5、加強市政管護。進一步完善道路保潔、綠化管護、路燈維護、泵站管理等市政管護辦法，加大監(jiān)管力度，注重效率，強化考核，提升市政管護水平。研究確定企業(yè)及轄區(qū)垃圾處理方案，實現(xiàn)開發(fā)區(qū)內(nèi)垃圾清運一體化。

6、加強環(huán)境綜合整治。依托開發(fā)區(qū)執(zhí)法中隊，加大對企業(yè)及重點項目施工現(xiàn)場的監(jiān)管，實現(xiàn)文明施工，道路干凈、暢通；嚴格企業(yè)大門開口、線路架設、廣告牌設置；加大企業(yè)門口兩側(cè)環(huán)境整治力度，保持干凈整潔。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府及“創(chuàng)城”領(lǐng)導小組的要求，積極做好創(chuàng)建文明城市整治工作。

7、加強服務及監(jiān)管。依托開發(fā)區(qū)住建分局，進一步理順企業(yè)規(guī)劃及項目建設手續(xù)的辦理流程，縮短手續(xù)辦理時限；加強企業(yè)建設項目規(guī)劃的審批，嚴格執(zhí)行開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃及項目規(guī)劃，保證項目按規(guī)劃有序規(guī)范執(zhí)行。加強與供電、通訊、廣電、水利等部門的溝通銜接，保障企業(yè)正常的生活生產(chǎn)。建立健全開發(fā)區(qū)用水管理機制，確保企業(yè)安全用水和正常用水。

8、服務大局。圍繞開發(fā)區(qū)中心工作，以大局為重，積極主動與其他科室進行銜接，搞好團結(jié)配合，圓滿完成開發(fā)區(qū)管委會確定的各項任務目標。

一、20xx年工作開展情況

（一）非公企業(yè)婦女組織建設。一是建立工作臺賬，摸清工作底數(shù)。借助組織部門在兩新組織中實施“集中攻堅行動”的有利契機，摸清兩新組織中黨組織建立情況和女會員、女職工數(shù)量，并建立工作臺賬，為下一步開展建立工作夯實基礎。二是聯(lián)合黨建辦及工會，加大工作推進力度。按照“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的工作要求，轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)組織部與婦聯(lián)下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)、社會組織中建立婦女組織的通知》，要求企業(yè)根據(jù)婦女人數(shù)和行業(yè)實際情況，全部成立或聯(lián)建婦女組織，實現(xiàn)符合條件的兩新組織中婦女組織覆蓋率達到100%的目標。截止20xx年底，成立婦委會29個，婦女小組6個。兩心組織中婦女組織覆蓋率達到100%。

（二）推進巾幗創(chuàng)業(yè)幫扶工程，為建設繁榮開發(fā)區(qū)建功立業(yè)。一是鼓勵企業(yè)職工參加各種觀摩學習，為婦女創(chuàng)業(yè)提供輿論支持。組織企業(yè)參加區(qū)婦聯(lián)組織的“巾幗連心,共促發(fā)展”巾幗創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場經(jīng)驗觀摩會。二是鼓勵企業(yè)申報巾幗創(chuàng)業(yè)庫，為婦女創(chuàng)業(yè)提供智力支持，并做好婦女創(chuàng)業(yè)項目推介工作。20xx年，推介弘雅工藝品、法蓮防水、雙飛工貿(mào)3個婦女創(chuàng)業(yè)項目，其中弘雅工藝品和法蓮防水被編入市巾幗創(chuàng)業(yè)項目庫。三是協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)深化婦女小額擔保貸款制度，為婦女創(chuàng)業(yè)提供資金支持。20xx年協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)為海潤鋼管公司發(fā)放小額擔保貸款300萬元，貼息兩萬元。

（三）大力實施巾幗典型培養(yǎng)工程。在與企業(yè)加強溝通的同時，注重培養(yǎng)巾幗典型。20xx年，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟信息統(tǒng)計中心被評為省巾幗文明崗。推選弘雅工藝品有限公司武小娜為市巾幗創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟副理事長。常青樹技術(shù)研發(fā)中心、匯海醫(yī)藥公司質(zhì)保部及開發(fā)區(qū)計生辦三個市級巾幗文明崗在“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、巾幗先行”活動中獲得市、區(qū)婦聯(lián)的高度評價。

（四）積極推進婦女兒童關(guān)愛工作。一是開展了“溫暖童心快樂六一”慰問活動。聯(lián)合工會、團委等單位到六合街道薄家嘴村向27名少年兒童贈送了價值8000余元的書包、文具盒、水杯、少年兒童讀物等慰問品，為孩子們送上節(jié)日祝福。二是開展了慶“六一”“情系春蕾，愛心助學”系列救助活動。在“六一”兒童節(jié)前對結(jié)對對象進行幫扶，送去了書包、足球、運動鞋等用品，圓了孩子們的節(jié)日夢。三是積極開展家庭教育工作，發(fā)揮陣地作用。邀請教育專家，舉辦了家教知識講座，傳播家庭教育科學知識和方法，企業(yè)職工都表示受益匪淺。

（五）多措并舉，提高婦女自我維權(quán)的法律意識。一是深入開展“三八”維權(quán)周活動?！叭恕惫?jié)期間，參加區(qū)婦聯(lián)組織的以“預防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩(wěn)定”為主題的普法宣傳活動。二是參加區(qū)婦聯(lián)組織的“萬名婦女學法律，家庭平安促和諧”六五普法“萬家學法”活動，提高婦女自覺學法、守法、用法的意識和能力。三是參加“智富律師杯”婦女權(quán)益保障法知識競賽活動。四是積極參加“平安家庭”創(chuàng)建活動，成效顯著。

（六）活動豐富多彩，增強凝聚力。一是“三八”婦女節(jié)期間，組織14人的代表隊參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的慶“三八”健步行比賽。聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)對市級巾幗文明崗—常青樹化工有限公司技術(shù)中心在區(qū)電視臺進行“三八”專題宣傳。二是積極組織企業(yè)職工參加“經(jīng)濟形勢與政策”、“巾幗德慧課堂”、“爭做合格父母”等巾幗課堂。三是協(xié)助開發(fā)區(qū)武裝部組織機關(guān)及企業(yè)職工60余人進行訓練，迎接民兵點驗。組織開發(fā)區(qū)企業(yè)職工參加市“殘疾人運動會”開幕式表演。

二、20xx年工作打算

1、完善婦女小組機構(gòu)。

2、繼續(xù)堅持婦女維權(quán)。協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)進行“三八”婦女法律維權(quán)知識宣傳，組織企業(yè)職工參加法律競賽。

3、繼續(xù)堅持婦女關(guān)愛工作。積極協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)將企業(yè)女職工納入適齡婦女“兩病”篩查范圍。

一、20xx年工作開展情況

一是加強領(lǐng)導，精心組織，形成強大工作推力。年初，與各企業(yè)負責人簽訂了人口計劃生育專項目標管理責任書，并把責任書履行情況列入黨工委重大事項督查內(nèi)容，嚴格執(zhí)行“一票否決”制；及時召開企業(yè)計生調(diào)度會及各類培訓，組織計生工作做得好的企業(yè)計生主任在會上交流經(jīng)驗，分析存在問題，研究解決問題的措施和辦法。

二是強化措施，嚴格監(jiān)管，夯實計生管理基礎。針對開發(fā)區(qū)企業(yè)流動人口多的情況，積極協(xié)調(diào)區(qū)計生部門、六合街道計生服務站，推行流動人口計劃生育“四項免費”制度；針對流入人口變化較大的情況，組織開展了流入育齡婦女計生信息調(diào)查摸底活動，逐家逐戶的深入到企業(yè)、商戶和康苑小區(qū)住戶，調(diào)查流入育齡婦女的婚、育、孕、節(jié)育和持證情況，詳細登記流入人口計劃生育管理登記表，掌握流入育齡婦女的計生信息，為日常管理提供基礎。對于未持證人員督促其回戶籍地辦理流動人口婚育證明并及時到計生辦審驗證件，并將其納入流動人口正常管理，提供各種計劃生育服務，增強了對流動人口計生宣傳管理服務能力。

三是廣泛宣傳，樹立導向，積極發(fā)揮協(xié)會作用。積極開展企業(yè)計劃生育協(xié)會組建工作，健全流動人口經(jīng)常性管理和服務機制，做到機構(gòu)健全、管理到位、服務有效。20xx年5月6日成立了開發(fā)區(qū)人口與計生協(xié)會，共吸納市天正化工有限公司等會員17家。積極發(fā)揮協(xié)會作用，組織企業(yè)參加“救助貧困女童”、“金秋助學”等救助活動，16家企業(yè)及個人參與捐款，結(jié)成幫扶對子12對，共計捐款3.7萬元。下一步我們將繼續(xù)擴大建會規(guī)模，根據(jù)企業(yè)實際情況采取聯(lián)合建會等方式，爭取年內(nèi)在已投產(chǎn)工業(yè)企業(yè)全部建立計劃生育協(xié)會。

四是創(chuàng)新舉措，落實政策，樹立正確利益導向。組織企業(yè)集中學習《關(guān)于進一步加強企業(yè)人口和計劃生育管理工作的意見》和《區(qū)企業(yè)人口和計劃生育服務管理工作規(guī)范（試行）》等文件精神；舉辦區(qū)企業(yè)計劃生育管理系統(tǒng)應用培訓班，強化業(yè)務培訓，提高企業(yè)計生主任履職能力。截止20xx年年底，區(qū)企業(yè)計劃生育管理系統(tǒng)中共錄入人員信息2822人，全部完成信息錄入工作。為切實穩(wěn)定企業(yè)人口計生工作隊伍，強化對企業(yè)計生工作的調(diào)度監(jiān)管，在全市率先出臺了《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)關(guān)于實施企業(yè)計生主任崗位補助的通知》，極大地提高了企業(yè)做好計生工作的積極性。

五是把握關(guān)鍵，強化管理，培育合格計生隊伍。針對企業(yè)計生主任補貼發(fā)放辦法的執(zhí)行，對各企業(yè)的計生主任進行全面調(diào)查摸底，及時對計生主任進行調(diào)整補充，同時開展“手把手、面對面”的計生培訓，要求企業(yè)都能配備計生管理人員，確保有人“干事”，建立了一支較高素質(zhì)的計生管理隊伍。

二、20xx年工作打算

一是抓好穩(wěn)定低生育水平的基礎性工作。堅持嚴格的責任目標考核，落實崗位問責制度，健全和實施住戶和商戶的流入人口基礎信息建檔和管理工作。

二是抓好流動人口計生“一盤棋”管理工作。健全和完善“統(tǒng)籌管理、信息共享、區(qū)域協(xié)作、服務均等”的流動人口計生工作機制，加強核查與交流，提高對基礎信息的分析能力，重視對流動人口的動態(tài)監(jiān)測工作，堅持經(jīng)常性底數(shù)清理，確保流動人口計生信息交流的及時性、準確性。

三是抓好人口計生隊伍建設。進一步調(diào)整和優(yōu)化基層計生隊伍建設，備齊企業(yè)、商戶、住宅計生工作力量，強化專業(yè)性培訓，落實各項培訓任務，切實提高企業(yè)計生管理人員的履職能力。

一、20xx年工作開展情況

（一）堅持黨建帶團建，拓寬非公企業(yè)團組織覆蓋面

20xx年，根據(jù)入企調(diào)研，結(jié)合企業(yè)申請，海螺型材、海強工貿(mào)、安諾其紡織材料、宏勛纖維制品4家企業(yè)分別成立了團支部，目前共有35個非公企業(yè)團支部。

（二）培育亮點，抓樹典型，增強兩新團組織活力

一是聯(lián)合團區(qū)委在開發(fā)區(qū)海潤鋼管公司建立共青團教育基地，將面向全區(qū)青少年、企業(yè)青年員工開放參觀，展現(xiàn)青年骨干的模范帶頭作用，激勵企業(yè)青年職工扎實工作，目前制作已接近尾聲，3月初可全部完工。二是積極與團省委、團中央聯(lián)系，爭創(chuàng)國家級青年文明號及國家級五四紅旗團委，并通過工作畫冊、文字材料向團中央、團省委展示開發(fā)區(qū)團工委的各項工作，同時發(fā)揮創(chuàng)建國家級青年文明號的影響帶動力，引導常青樹化工客服部、海螺型材市場部等企業(yè)服務窗口開展爭創(chuàng)青年文明號活動，常青樹化工客服部被評為區(qū)級青年文明號。三是積極爭創(chuàng)全市五星級基層團組織，并于7月份順利完成團市委的驗收工作，成為首批全市五星級基層團組織，開發(fā)區(qū)團工委主要工作事跡材料在青年發(fā)表。

（三）組織企業(yè)青年聯(lián)合活動，豐富職工生活，加強團結(jié)

1、與工會、婦聯(lián)組織了企業(yè)聯(lián)合元宵節(jié)秧歌、元旦晚會等活動。

2、協(xié)助工會組織了第二屆企業(yè)職工籃球聯(lián)賽。比賽歷時12天，共有13支隊伍130余人參加了比賽。同時，并在企業(yè)中選擇9名職工成立了開發(fā)區(qū)籃球隊，協(xié)調(diào)企業(yè)在工作、生活中對其提供幫助。

3、協(xié)助工會組織了首屆職工乒乓球比賽，共有15個單位50余人參加了比賽，7個單位進行了團體賽的`爭奪。

4、協(xié)助武裝部進行女子民兵連的組織訓練，參加全區(qū)民兵整組點驗。

5、組織開發(fā)區(qū)籃球隊參加全區(qū)職工籃球聯(lián)賽，共參加比賽14場，獲得全區(qū)第三的好成績。

6、協(xié)助企業(yè)家協(xié)會組織20xx年迎新春晚會活動。

（四）積極完成團區(qū)委安排的各項工作

1、完成20xx年共青團信息系統(tǒng)信息更新工作，涉及開發(fā)區(qū)30家企業(yè)260名團員信息。

2、完成開發(fā)區(qū)張忠正、劉蓬勃、畢建強3名市青聯(lián)委員的申報工作，并組織參加了選舉大會。

3、組織單位職工岳新文、任翔、韓帥3人參加了槐花節(jié)志愿者活動，組織企業(yè)50余人參加了團區(qū)委的槐林相親大會活動。

4、組織4名開發(fā)區(qū)青年企業(yè)家會員參加了團市委的發(fā)展規(guī)劃講座，組織7家企業(yè)管理者到慈銘體檢中心參加免費查體活動。

5、協(xié)助團區(qū)委組織舉辦全區(qū)第十次團代會工作事宜。

二、20xx年工作打算

1、繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)企業(yè)團組織制度完善工作，到新開工企業(yè)調(diào)研，能達到建團條件的確保成立團組織，擴大非公團組織組織建設覆蓋面。

2、完善開發(fā)區(qū)團工委文字、圖片等工作展示資料，積極與團省委、團中央溝通，五四前做好青年文明號、五四紅旗團委、五星級團組織等各項榮譽的爭創(chuàng)工作。

3、與團區(qū)委對接，完善團建教育基地，并積極做好迎接各項觀摩考察工作。

4、繼續(xù)協(xié)助工會、婦聯(lián)做好籃球、乒乓球聯(lián)賽及其他工作。

5、完善開發(fā)區(qū)團工委組織機構(gòu)。

6、完成團區(qū)委及上級團委交辦的各項任務。

一、20xx年工作開展情況

（一）調(diào)查研究，理清思路。通過召開座談會、深入農(nóng)戶、實地查看等方式，統(tǒng)籌掌握幫扶村組織建設、經(jīng)濟社會發(fā)展等基本情況。立足村內(nèi)實際，按照“一年打基礎，兩年見成效，三年大變樣”的工作思路，確定了20xx年幫扶工作計劃和三年幫扶工作基本思路，為做好幫扶工作奠定了基礎。

（二）健全制度，規(guī)范工作。結(jié)合幫扶村實際，進一步完善了《村規(guī)民約》，建立健全各項規(guī)章制度。凡是涉及群眾利益的問題，凡是敏感問題都要召開村兩委會研究。凡是政務、財務、黨務大小問題堅持公開透明，全面接受群眾監(jiān)督。定期召開村委會議，研究調(diào)度村內(nèi)重點工作。同時，不斷加強村基層組織建設，切實抓好黨員的教育管理、入黨積極分子的培養(yǎng)和村級后備干部隊伍建設，增強村干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力和水平。20xx年，發(fā)展預備黨員1人，黨員轉(zhuǎn)正1人，培養(yǎng)入黨積極分子5人。

（三）辦好實事，惠及民生。在開發(fā)區(qū)的大力扶持下，圓滿完成20xx各項幫扶工作。一是深入開展走訪慰問活動。春節(jié)期間為6戶困難群眾送去3000元慰問品；舉辦“溫暖童心快樂六一”慰問活動，向27名兒童發(fā)放價值8000多元的書包、書籍等慰問品；“七一”為5名貧困老黨員送去價值20xx元慰問品；在黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系困難家庭活動中，為14戶困難家庭發(fā)放4200元慰問金和價值3000元的慰問品。二是實施村內(nèi)基礎配套設施建設。投資20萬元，高標準建設學生候車室一座，安裝路燈18盞，粉刷村委會外墻，更換村委會大門；協(xié)助爭取新建總投資15萬元的生產(chǎn)橋一座；支援舊路邊石4000余塊。三是協(xié)調(diào)爭取區(qū)科協(xié)科技下鄉(xiāng)電視機一臺，用于村民收看科技知識節(jié)目。四是協(xié)助爭取籃球架、乒乓球桌等運動器材一套。

（四）調(diào)整結(jié)構(gòu)，富民強村。“農(nóng)村要發(fā)展，產(chǎn)業(yè)支撐是關(guān)鍵”。為解決村集體收入破殼難題，壯大村集體經(jīng)濟，轉(zhuǎn)變?nèi)罕姲l(fā)展觀念，增加農(nóng)民致富渠道，由村委組織牽頭，建設養(yǎng)殖小區(qū)一處，項目占地20畝，總投資86萬元。資金主要來源為村級集體經(jīng)濟專項資金、單位幫扶、上級養(yǎng)殖扶持資金和村民自籌。目前，該項目現(xiàn)已完成50%。

二、20xx年工作打算

20xx年，在開發(fā)區(qū)的扶持下，結(jié)合幫扶村內(nèi)實際情況，協(xié)助幫扶村開展鄉(xiāng)村文明行動，壯大村集體經(jīng)濟收入，積極為群眾辦好事、辦實事。

1、基礎設施配套建設。重點計劃新建道路1500米，總投資約50萬元。

2、村容村貌整治。按照鄉(xiāng)村文明行動要求，安裝建設村標一處，集中清理三堆，粉刷主要道路兩側(cè)房屋和墻體，拆除廢舊房屋。

3、整修村委會大院。

4、完成村養(yǎng)殖小區(qū)建設。協(xié)助村委，積極穩(wěn)步推進小區(qū)建設，爭取上級扶持政策，并完成租賃經(jīng)營。

5、大力幫扶弱勢群體。通過走訪慰問、爭取上級救助和低保政策等形式，幫扶困難群眾和學生，讓他們充分感受到黨、政府和社會的溫暖。20xx年，計劃為村60-80周歲老人購買人身意外險，每人每年50元，約需6000元左右。與開發(fā)區(qū)企業(yè)家協(xié)會對接，舉辦一次幫扶活動。繼續(xù)做好黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系困難家庭活動和走訪慰問工作。

6、協(xié)助村委做好群眾路線教育活動和換屆工作。

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第三篇：各單位駕駛員年終述職報告(通用)

各單位駕駛員年終述職報告（通用）

各位領(lǐng)導，同志們：

20XX年，在局黨組的正確領(lǐng)導下，我刻苦勤奮、認真努力工作，完成全部工作任務，取得良好成績。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導的安排和要求，就自己年工作情況向領(lǐng)導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、認真學習，提高思想品德和業(yè)務技術(shù)

我認真學習中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值體系，認真學習國家交通法律法規(guī)和駕駛業(yè)務技術(shù)，切實提高自己的思想品德和業(yè)務技術(shù)，使自己以良好的思想品德和扎實的業(yè)務技術(shù)認真好本職工作，努力提高大家對我工作的滿意度，為局各項工作發(fā)展作貢獻。

二、勤奮工作，取得良好工作成績

我是一名專職駕駛員兼每天收發(fā)報紙信件，還經(jīng)常要到市政府等部門取文件送材料，這些工作看起來很是簡單平凡，卻關(guān)系到局整體工作的發(fā)展。為此，我提高工作責任心，刻苦勤奮、認真努力工作，力求取得良好工作成績。我認真細致保養(yǎng)好車輛，維護車輛的技術(shù)性能和技術(shù)指標，確保車輛隨時能夠使用，不耽誤局的工作。我做到堅守工作崗位，做好各項準備工作，凡是局里有任務，即可出發(fā)，確保準時、安全完成駕駛?cè)蝿铡Ｎ艺J真做好收發(fā)報紙信件工作，做到當

天報紙信件都正確按時在當天分發(fā)完畢，按照局的工作要求，到市政府等部門取文件送材料，做到正確無誤。自己勤奮努力工作，全面完成了工作任務，獲得了全局同志的肯定和滿意。

三、嚴格要求自己，確保清正廉潔

作為一名局工作人員，只有做到清正廉潔，才能完成工作任務，獲得人民群眾的滿意。我嚴格要求自己，認真學習,積極參加政風行風評議、機關(guān)作風效能建設、黨風廉政建設等主題活動，提高自己的思想認識，樹立機關(guān)工作人員的良好形象，促進各項工作發(fā)展。

20XX年，我認真努力工作，雖然完成了全部工作任務，取得了較好的工作成績，但是與局黨組的要求和人民群眾的希望相比，還是存在一些不足之處，主要是工作創(chuàng)新不夠，工作干勁不夠大，工作特色和亮點不多，需要在今后的工作中加以改進和提高。今后，我要繼續(xù)加強學習，提高駕駛業(yè)務技術(shù)，掌握做好工作必備的知識與技能，按照黨的十八大精神，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為局各項工作發(fā)展，作出自己應有的努力與貢獻。

我的述職報告完了，謝謝大家！

第四篇：XX年運營主管述職報告

XX年運營主管述職報告

XX年運營主管述職報告怎么寫，以下是小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!XX年運營主管述職報告

XX年我在營業(yè)室擔任運營主管，在這一年中，在支行的正確領(lǐng)導下，認真學習政治理論知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落支行的各項工作為目標，強化管理，抓落實，在自己的崗位上，盡職盡責，力爭盡善盡美，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：

一、加強網(wǎng)點業(yè)務知識和技能學習，使我營業(yè)室的業(yè)務知識和技能水平得到提高

認真貫徹落實國家相關(guān)金融方針政策、法律法規(guī)。對上級行的會議和文件精神能理解透徹，并執(zhí)行到位，今年總行各類業(yè)務新品種的推出，各項操作規(guī)程的重新修訂實施、各種操作系統(tǒng)的上線運行如：中國農(nóng)業(yè)銀行存金通操作流程.、集中監(jiān)控管理系統(tǒng)、遠程授權(quán)系統(tǒng)、bos系統(tǒng)、BOEING系統(tǒng)的上線、“三化三鐵”工作的全面啟動、個人存款利率市場化項目的上線，人行機構(gòu)信用代碼證系統(tǒng)的上線等等。我營業(yè)室員工通過晨會、夕會業(yè)務學習制度，支行組

織柜員集中業(yè)務學習和現(xiàn)場指導等方法，加班加點努力學習，使各柜員在較短的時間內(nèi)全面掌握了各類業(yè)務，提高了自身的業(yè)務知識和技能，在面對對各類業(yè)務時都能熟練的應對。

二、認真貫徹和執(zhí)行各項會計、出納制度及操作規(guī)程 加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依。在日常工作中我加強了臨柜業(yè)務的監(jiān)督，要求柜員必須規(guī)范操作每一筆業(yè)務，每一個細節(jié)都必須按總行相關(guān)文件的規(guī)定操作，對于操作過程中碰到的各類問題必須及時提出，不得對業(yè)務隨意操作。對于監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯及時組織柜員學習，并及時整改。對于發(fā)生的差錯事故及時整改，制定出相應的交換崗位職責，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生。對掛失業(yè)務、聯(lián)行業(yè)務、匯兌業(yè)務等關(guān)鍵業(yè)務進行了規(guī)范，改變了以往登記簿登記不規(guī)范、資料不全的問題。促進會計出納工作基礎規(guī)范化水平的提高，充分發(fā)揮內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范作用，使我營業(yè)室內(nèi)控工作做到制度化、規(guī)范化、標準化。

三、加大力度強化管理，全面推進運營工作的開展，確保各項內(nèi)控工作上臺階

今年以來我營業(yè)室業(yè)務大幅度提高：全年業(yè)務量達到32萬多筆，自助設備業(yè)務量達到19萬多筆，加鈔1億4400萬元。全年現(xiàn)金19億6949萬元，內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)撥4億6354萬元。開立對公賬戶30戶，撤銷對公賬戶16戶，個人儲蓄賬戶增加2698戶。處理ATM長款17筆元，重要空白憑證使用16566份。我營業(yè)室人員少，業(yè)務量大，尤其許多員工崗位重新調(diào)整，對各自新崗位工作還不熟悉，各項內(nèi)控工作又點多面廣，使得我營業(yè)室內(nèi)控工作壓力巨大。但我營業(yè)室的全體員工們克服種種困難，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，剖析自我，查找不足，虛心請教，尋求良好的工作方式，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工，提高工作效率，在工作中學習，在總結(jié)中提高，并通過合理的業(yè)務分工，緩解了我營業(yè)室的柜面壓力，提升了我營業(yè)室柜員的業(yè)務技能，推動了柜面服務質(zhì)量的全面提高。使我營業(yè)室內(nèi)控制度得到了進一步完善，確保各項內(nèi)控工作上臺階。

四、存在不足

1、自身學習抓的不緊，學得不深不透，忙于事務，疲于應付日常事務，前瞻性較為欠缺，創(chuàng)新不足。

2、崗位職責發(fā)揮的不夠好，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。

3、工作中有時缺乏耐心有點急躁的現(xiàn)象，以后有待加以克服。針對以上不足，在新的一年里，本人在工作中認真加以改進和完善。自覺加強學習，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

綜觀這一年的工作，按照支行運營主管委派制度管理辦法的具體要求，較好地履行了崗位職責，強化了內(nèi)部管理規(guī)范工作，使營業(yè)室的運營管理工作得到了進一步加強，會計工作質(zhì)量得到了有效提高。以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請支行領(lǐng)導和同志們給予批評、指正，并加以監(jiān)督。XX年運營主管述職報告

XX年對我而言，是非常有意義的一年，在這一年我邁進了工作一個新的里程碑，在這一年我?guī)ьI(lǐng)分理處的的各位同仁，在支行領(lǐng)導的關(guān)心、愛護和大力支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將分理處的發(fā)展推上了一個新的臺階。一年來，我主要圍繞以下幾個方面開展工作：

一、從基礎業(yè)務入手，著力于柜員素質(zhì)的培養(yǎng)，保障分理處工作的穩(wěn)健推進

(一)建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計主管工作的基礎。今年我根據(jù)總行“三化三鐵”要求，對分理處原有責任、制度修舊補新，明確新的責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充制定了相應的手工登記簿,對分理處強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用。

(二)加強監(jiān)督檢查，做好會計主管工作的保證。在年內(nèi)加強考核，制定詳細臺帳，實行柜員工資與績效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。并加大檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，有效地防范了經(jīng)營風險。

(三)配合會計事后中心傳票外包工作，堅持規(guī)范化管理。自我行開展傳票外包業(yè)務以來，嚴格按照會計事后中心要求，指導柜員進行傳票整理與編號工作，加強日間對柜員傳票的復核工作，使我處柜員的傳票識別率穩(wěn)步上升，柜員識別率由最初的50%上升至80%到90%以上，得到了會計事后中心領(lǐng)導的表揚與肯定。

二、規(guī)范財務管理，加強內(nèi)控管理，規(guī)范經(jīng)營，挖掘新的業(yè)務增長點

(一)為更好的完成支行交予的財務工作，我嚴格按照農(nóng)總行財務制度規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時準確的進行各項財務資料的報送，并于每月、季末進行詳細地財務分析。

(二)在員工中經(jīng)常開展職業(yè)道德教育，引導員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱愛農(nóng)行、服務農(nóng)行、奉獻農(nóng)行的職業(yè)道德。并按總行要求，積極查找差距，制定嚴格的管理監(jiān)督體系及獎罰制度，使員工能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程，做到依法辦事，合規(guī)經(jīng)營。

(三)立足我分理處業(yè)務靈活這一優(yōu)勢，不斷開拓客戶市場，主動向客戶宣傳我行的業(yè)務特點和優(yōu)勢，取得了比較好的效果;其次，開闊思路，努力發(fā)展中間業(yè)務，組織柜員全面營銷我行電子產(chǎn)品及理財產(chǎn)品等，均收到了良好效果。

三、恪盡職守，切實加強自身建設

我在抓好業(yè)務和管理的同時，切實注重加強自身建設與學習，增強駕馭工作的能力。一是加強學習，不斷學習新業(yè)務，掌握新規(guī)則。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制消極現(xiàn)象，在實際工作中,積極幫助主任、柜員及三方人員解決實際問題，推動分理處各項工作的開展。三是加強團結(jié)合作，不搞個人主義。

回顧過去的一年，我在繁細而又平凡的工作中，有收獲，也付出了艱辛和努力，更重要的是帶領(lǐng)我們分理處員工取得了驕人的成績，并在工作中豐富了自己的業(yè)務知識。雖然我在XX年的工作中取得了一定的成績，但還有需要在XX年工作中加強和完善的方面。成績只代表過去，XX年的工作任重而道遠，在新的一年里我將繼續(xù)協(xié)助行領(lǐng)導，做好本職工作，使分理處在新的一年有新的氣象，來迎接其他商業(yè)銀行的挑戰(zhàn)!

第五篇：XX年水泥公司主管述職報告

XX年水泥公司主管述職報告

尊敬的公司領(lǐng)導：在座各部門領(lǐng)導和同仁你們好：

**水泥有限公司，在楊總經(jīng)理的經(jīng)營管理領(lǐng)導下：在黃總分管督導下：本人在公司任棧臺主管謙三個地磅及管理現(xiàn)場這一復雜而艱巨工作、而下半年主管原材料。沒時固定的作息時間、節(jié)假日、隨叫隨到，做到一上班和下班巡場制，有問題第一時間在現(xiàn)場，及時解決問題。贏得駕駛好評，給公司創(chuàng)造了信譽和良的口杯。維護了公司的設備完好。而且面對是駕駛員，客戶，外包人員及90后女職工的任性化。又剛?cè)谌胫袊ú?*水泥行行：由于原是私營管理模式是無法跟央企的經(jīng)營運行管理模式相比的。根據(jù)本負責部門是生產(chǎn)和銷售部門。供應、不可缺少的一個以服務質(zhì)量服務性質(zhì)為窗口和嚴格把關(guān)信譽關(guān)職能部門：

為了更好地把公司創(chuàng)造好(以**水泥為準繩。企業(yè)文化為宗指，和皆團隊的精神、時時創(chuàng)新、創(chuàng)造出一個有凝聚力、向心力分圍的港灣)。

以下是本人向各位領(lǐng)導，同仁做一呈述，望指導，批評和包容。保證在新的一年里力爭做的更好：謝謝!

一、先從自己做起，模范帶頭，認真學習**水泥各項運行的管理模式、以企業(yè)文化來更新自已的思想觀念、刻苦鉆究摸索和運用，多問多學，以最盡快速度撐握了基本業(yè)務和管理技巧技能。梳理了現(xiàn)場的管理運行和管理制度。

二、根據(jù)**公司精神和公司要求進行現(xiàn)場所有職工指導及業(yè)務培訓、貫輸更新的思想理念。

三、嚴格要求自己，提高業(yè)務水評和自身的管理水評。使現(xiàn)場正?；?。以公司為家以企業(yè)為自已事業(yè)，敬業(yè)為宗旨的理念來要求自已。

四、在管理業(yè)務上嚴格把握保質(zhì)保量關(guān)，做到公平公正，以公司力益和客戶的信譽及安全運行為重，從而運行的正常，改觀了私營的傳統(tǒng)理念。

五、自身管理及工作范圍：

1、本職能部門是以服務，保質(zhì)保量并列第一個的窗口：根據(jù)他(她)們服務用語，工作態(tài)度偏差，和心態(tài)不平行，思想顧慮多等因素：按楊總，黃總要求：本人及時逐個交流心態(tài)，強化了重點，改進了運行模式，使部門職工有了較大改觀。

2、本部門職工利用吃飯空余時間每月月尾進行業(yè)務培訓一次及點評工作不足點，使在下月工作更有進一步更新。并每月每人的積效獎以工作表現(xiàn)及服務態(tài)度，各項運行工作的綜合體現(xiàn)來分配，這樣推動整體職工積極性，有一個進步的思想和改進向上推動工作表現(xiàn)。

3、對安全和防護操工作，重于第一，做到時時不放松，對于隱范進行維護和加固。

4、協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門細化工作，穩(wěn)定和有效管理的體系，嚴防漏洞，維護了公司不受損失，又得到客戶的歡迎。

5、加強巡崗，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決和指導，把事態(tài)化在第一時間消滅。

6、由于加強包裝裝卸人隊管理，督出及穩(wěn)定工作，使今年圓滿完成裝卸任務。

8、對設施設備常督出維修人員及時跟進，從而基本達到正常運行。

9、嚴格把關(guān)和監(jiān)督質(zhì)量關(guān)，配合化驗部門取樣工作及有關(guān)部門的協(xié)作工作及時完善和改進有關(guān)設備和包裝用品。

10、對包裝袋子質(zhì)量差，造成輸送帶遺漏，重量偏少，計數(shù)帶失靈等問題向總經(jīng)理匯報后，楊總立即組織有關(guān)部門處理了此事，得到了較好控制。從1月到5月底共處理少包多包72次。

11、從1月到5月共處理駕駛員堵磅事件36起。

12、從1月到年底共處理原材料有關(guān)質(zhì)量問題31起。

包裝裝卸人員是本轄區(qū)村民是以照顧形式進入包裝裝卸隊，裝卸質(zhì)量不規(guī)范，罷工不裝車，裝一半車去吃飯了，數(shù)量對又不愿卸(補包)裝卸上班時間又不能規(guī)定等種種原因使包裝隊裝卸工作帶來了不便。盡快調(diào)整裝車人員操作，使公司形象化。

1。柵架以正在完善適應使用。

2、原材料地磅、以嚴重損壞，須修復完善。

3、原材料進場還須增設停車場(由于貨主車是大夜來)造成道路堵塞，減成地面承受，不必造成事故的發(fā)生。

三、XX學習業(yè)務范圍，嚴格要求自己。對接好中建材系統(tǒng)化和管理要求，進一步完善管理體質(zhì)化。圍繞著公司的各項策略、制度、管理辦法、企業(yè)文化來管理本部門使部門工作較好地完成各項工作。

2、抓好安全生產(chǎn)運行工作，做到細化，分解化。

3、嚴格把關(guān)質(zhì)量關(guān)，嚴防漏洞關(guān)。

4、堆放和儲備好原材料、以防不必要的自行溜失和浪費。維護好硬件設施。

5、加強管理部門職工，使他(她)們走在公司職工的前列。

我們工作目標沒有最好，最高，只有不斷創(chuàng)新和奮斗才我們宗旨，只有這樣我們做的工作才能應市場的需要：公司的需要。是更好地為生產(chǎn)部門起了一個生產(chǎn)出的成品有效服務的服務窗口，從而贏得了信譽。為配合采購部門起了更好的服務。

最后為我們攜手創(chuàng)新，和皆共創(chuàng)美好前景而奮斗!

謝謝領(lǐng)導的支持和理解;謝謝大家!