第一篇：2012年度塔瓦庫勒鄉(xiāng)機關效能建設工作實施方案

2012年度塔瓦庫勒鄉(xiāng)機關效能建設工作

實施方案

為進一步推進塔瓦庫勒鄉(xiāng)機關思想等作風建設集中教

育活動扎實有效地開展，切實解決制約和影響全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各種問題，激勵和調動全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)2012年再鑄輝煌的戰(zhàn)略目標，根據(jù)機關效能建設工作的總體安排，結合前期動員學習作進展情況，特制定機關效能建設工作的實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實新疆工作座談會重要精神，以“實現(xiàn)和田縣跨越式發(fā)展和長治久安”為統(tǒng)領，以破解發(fā)展難題、全面提升機關工作效率為重點，以促進全面、依法履行職責為根本，始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，著力培養(yǎng)“四有”新人，全面提高全機關各族干部職工的思想道德和科學文化素質，促進“三個文明”共同進步，以建設“五型機關”、進一步增強廣大黨員干部職工的宗旨意識、責任意識、公仆意識、大局意識。以“解決問題，規(guī)范管理，提高素質，促進發(fā)展”為目標，繼續(xù)加快政府職能轉變，提高行政效率，推進依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為加快我鄉(xiāng)全面建設提供堅強保障。

二、組織領導及職責

（一）組織領導。為切實加強機關效能建設工作的領導，成立以鄉(xiāng)黨委書記韓志偉同志為組長，鄉(xiāng)黨委副書記阿不力米提〃加馬力和張健穩(wěn)同志為副組長，“四委一辦”領導為成員的領導小組。

（二）工作職責。領導小組的主要職責是：把機關效能建設工作擺上重要的議事日程，納入鄉(xiāng)黨委工作全局，統(tǒng)籌兼顧，三個任務一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要，加強對機關效能建設工作的指導、協(xié)調、監(jiān)督。

三、機關效能建設工作的主要任務

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，落實深入貫徹落實新疆各級黨風廉政建設會議的重要精神，以“實現(xiàn)跨越式發(fā)展”為統(tǒng)領，始終用“三個代表”重要思想統(tǒng)領機關效能建設工作。

要大力弘揚和培育民族精神，營造昂揚奮進的輿論氛

圍。緊密聯(lián)系塔瓦庫勒鄉(xiāng)實際，在機關廣泛開展以“弘揚民族精神，樹立發(fā)展意識，加大招商引資力度，科學經(jīng)營鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)品位，全力加速塔瓦庫勒鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，全面加快小康步伐”為主題的思想教育活動，在全鄉(xiāng)上下形成萬眾一心抓發(fā)展、齊心協(xié)力抓建設的良好輿論氛圍。

（二）積極開展“五型機關”創(chuàng)建活動。

按照縣委提出的“五型機關”的要求，增加鄉(xiāng)機關工作的透明度，提高服務水平，抓好外在形象；嚴格落實財經(jīng)審

批權限和制度，加強辦公經(jīng)費的管理使用；強化文明辦公“五步曲”和接聽電話文明用語，不斷豐富“三不”（不隨地吐痰、不亂扔臟物、不亂放車輛）“四無”（無痰痕、無臟物、無污垢、無灰塵）“三化”（凈化、綠化、美化）“第一接待人”、“第一承辦人”的內(nèi)涵。進一步完善機關制度化建設，加強我機關規(guī)范化、制度化和科學化管理。

（三）進一步提升干部隊伍綜合素質。

加大廣大干部職工的綜合素質提升力度，營造良好的學習氛圍、工作氛圍和積極向上的機關文化氛圍。積極引導全機關干部職工培養(yǎng) “五種習慣”、提升“五種能力”。把學習當習慣，永葆終身學習力；把創(chuàng)新當習慣，永葆思想創(chuàng)新力；把敬業(yè)當習慣，永葆職業(yè)是第一生命力；把認真當習慣，永葆求精求細的工作作風；把團結當習慣，永葆工作的協(xié)調力。為促進我鄉(xiāng)機關效能建設工作健康發(fā)展，提供堅強的組織保證和智力支持。

（四）開展爭做文明公民活動。

以人為本，立德踐行，深化全體干部職工的思想道德建設。以《公民基本道德規(guī)范》等為教材，通過開展知識競賽等形式，進一步加強對機關干部職工的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的教育。使蘊藏在干部職工中的責任感和使命感落實到作文明人、創(chuàng)和諧文明機關的行動上，把道德要求轉化為自覺行動，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員，為提高我鄉(xiāng)的文明水平貢獻力量。

（五）加強思想道德建設，全面推進《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實。

要繼續(xù)開展《公民道德建設實施綱要》學習、宣傳和各類道德實踐活動。弘揚道德新風，鞭撻不道德行為，廣泛組織公民道德教育進機關、進家庭、進農(nóng)村牧區(qū)，引導機關干部“在社會做個好公民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員”。在全鄉(xiāng)形成學《綱要》、講道德、樹新風、育新人的濃厚氛圍。

（六）開展向典型人物學習活動。

第14個黨風廉政建設教育月期間，開展一次“學習典型精神，做好本職工作”活動，積極加強正面引導，發(fā)揮典型的帶動作用。用典型事典型人感召全體干部職工，激發(fā)全體干部職工投身人大事業(yè)的熱情和信心。通過積極宣傳典型事典型人，營造良好的輿論氛圍，進而達到思想上的潛移默化，道德上的有效規(guī)范，有力地推動機關精神文明建設的發(fā)展

四、具體措施

（一）強化機關效能建設工作檢查機制。

鄉(xiāng)機關黨支部要定期對機關的效能建設工作進行督促檢查，做到每月進行一次小檢查，每季度進行一次大檢查，半年進行一次初評，年終進行總評。

（二）強化機關效能建設工作運行機制。

塔瓦庫勒鄉(xiāng)必須嚴格服從、服務縣機關效能建設工作大局，接受縣機關效能建設工作委員會的指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查、考核。

（三）逐級負責，狠抓落實。

堅持開展機關效能建設工作，制定切實可行的工作方

案。把機關效能建設擺上重要議事日程，定期研究部署，積極督促檢查，認真抓緊抓好。

五、奮斗目標

塔瓦庫勒鄉(xiāng)要緊緊圍繞在縣機關效能建設工作大局，在縣機關效能建設工作委員會的指導、協(xié)調、監(jiān)督下，一要加強領導，明確目標，積極參與，突出重點，強化措施，狠抓落實，為推進塔瓦庫勒鄉(xiāng)各項事業(yè)全面進步，效能建設協(xié)調發(fā)展，樹立文明形象、促進經(jīng)濟發(fā)展。

二要進一步提高對開展機關效能建設的重要性和必要

性的認識，切實增強抓好機關效能建設工作的責任感和自覺性。三要把機關效能建設和各項措施要求貫徹落實到履行職責、日常管理和業(yè)務工作之中，與當前正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作緊密結合，有針對性地開展工作。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)委員會

中國和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)紀律檢查委員會

2012年1月26日

第二篇：2012塔瓦庫勒鄉(xiāng)機關效能建設工作實施方案

2012塔瓦庫勒鄉(xiāng)機關效能建設工作

實施方案

為進一步推進塔瓦庫勒鄉(xiāng)機關思想等作風建設集中教育活動扎實有效地開展，切實解決制約和影響全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各種問題，激勵和調動全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)2012年再鑄輝煌的戰(zhàn)略目標，根據(jù)機關效能建設工作的總體安排，結合前期動員學習作進展情況，特制定機關效能建設工作的實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實新疆工作座談會重要精神，以“實現(xiàn)和田縣跨越式發(fā)展和長治久安”為統(tǒng)領，以破解發(fā)展難題、全面提升機關工作效率為重點，以促進全面、依法履行職責為根本，始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，著力培養(yǎng)“四有”新人，全面提高全機關各族干部職工的思想道德和科學文化素質，促進“三個文明”共同進步，以建設“五型機關”、進一步增強廣大黨員干部職工的宗旨意識、責任意識、公仆意識、大局意識。以“解決問題，規(guī)范管理，提高素質，促進發(fā)展”為目標，繼續(xù)加快政府職能轉變，提高行政效率，推進依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為加快我鄉(xiāng)全面建設提供堅強保障。

二、組織領導及職責

（一）組織領導。為切實加強機關效能建設工作的領導，成立以鄉(xiāng)黨委書記韓志偉同志為組長，鄉(xiāng)黨委副書記阿不力米提〃加馬力和張健穩(wěn)同志為副組長，“四委一辦”領導為成員的領導小組。

（二）工作職責。領導小組的主要職責是：把機關效能建設工作擺上重要的議事日程，納入鄉(xiāng)黨委工作全局，統(tǒng)籌兼顧，三個任務一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要，加強對機關效能建設工作的指導、協(xié)調、監(jiān)督。

三、機關效能建設工作的主要任務

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，落實深入貫徹落實新疆各級黨風廉政建設會議的重要精神，以“實現(xiàn)跨越式發(fā)展”為統(tǒng)領，始終用“三個代表”重要思想統(tǒng)領機關效能建設工作。

要大力弘揚和培育民族精神，營造昂揚奮進的輿論氛圍。緊密聯(lián)系塔瓦庫勒鄉(xiāng)實際，在機關廣泛開展以“弘揚民族精神，樹立發(fā)展意識，加大招商引資力度，科學經(jīng)營鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)品位，全力加速塔瓦庫勒鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，全面加快小康步伐”為主題的思想教育活動，在全鄉(xiāng)上下形成萬眾一心抓發(fā)展、齊心協(xié)力抓建設的良好輿論氛圍。

（二）積極開展“五型機關”創(chuàng)建活動。

按照縣委提出的“五型機關”的要求，增加鄉(xiāng)機關工作的透明度，提高服務水平，抓好外在形象；嚴格落實財經(jīng)審

批權限和制度，加強辦公經(jīng)費的管理使用；強化文明辦公“五步曲”和接聽電話文明用語，不斷豐富“三不”（不隨地吐痰、不亂扔臟物、不亂放車輛）“四無”（無痰痕、無臟物、無污垢、無灰塵）“三化”（凈化、綠化、美化）“第一接待人”、“第一承辦人”的內(nèi)涵。進一步完善機關制度化建設，加強我機關規(guī)范化、制度化和科學化管理。

（三）進一步提升干部隊伍綜合素質。

加大廣大干部職工的綜合素質提升力度，營造良好的學習氛圍、工作氛圍和積極向上的機關文化氛圍。積極引導全機關干部職工培養(yǎng) “五種習慣”、提升“五種能力”。把學習當習慣，永葆終身學習力；把創(chuàng)新當習慣，永葆思想創(chuàng)新力；把敬業(yè)當習慣，永葆職業(yè)是第一生命力；把認真當習慣，永葆求精求細的工作作風；把團結當習慣，永葆工作的協(xié)調力。為促進我鄉(xiāng)機關效能建設工作健康發(fā)展，提供堅強的組織保證和智力支持。

（四）開展爭做文明公民活動。

以人為本，立德踐行，深化全體干部職工的思想道德建設。以《公民基本道德規(guī)范》等為教材，通過開展知識競賽等形式，進一步加強對機關干部職工的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的教育。使蘊藏在干部職工中的責任感和使命感落實到作文明人、創(chuàng)和諧文明機關的行動上，把道德要求轉化為自覺行動，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員，為提高我鄉(xiāng)的文明水平貢獻力量。

（五）加強思想道德建設，全面推進《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實。

要繼續(xù)開展《公民道德建設實施綱要》學習、宣傳和各類道德實踐活動。弘揚道德新風，鞭撻不道德行為，廣泛組織公民道德教育進機關、進家庭、進農(nóng)村牧區(qū)，引導機關干部“在社會做個好公民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員”。在全鄉(xiāng)形成學《綱要》、講道德、樹新風、育新人的濃厚氛圍。

（六）開展向典型人物學習活動。

第14個黨風廉政建設教育月期間，開展一次“學習典型精神，做好本職工作”活動，積極加強正面引導，發(fā)揮典型的帶動作用。用典型事典型人感召全體干部職工，激發(fā)全體干部職工投身人大事業(yè)的熱情和信心。通過積極宣傳典型事典型人，營造良好的輿論氛圍，進而達到思想上的潛移默化，道德上的有效規(guī)范，有力地推動機關精神文明建設的發(fā)展

四、具體措施

（一）強化機關效能建設工作檢查機制。

鄉(xiāng)機關黨支部要定期對機關的效能建設工作進行督促檢查，做到每月進行一次小檢查，每季度進行一次大檢查，半年進行一次初評，年終進行總評。

（二）強化機關效能建設工作運行機制。

塔瓦庫勒鄉(xiāng)必須嚴格服從、服務縣機關效能建設工作大局，接受縣機關效能建設工作委員會的指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查、考核。

（三）逐級負責，狠抓落實。

堅持開展機關效能建設工作，制定切實可行的工作方案。把機關效能建設擺上重要議事日程，定期研究部署，積極督促檢查，認真抓緊抓好。

五、奮斗目標

塔瓦庫勒鄉(xiāng)要緊緊圍繞在縣機關效能建設工作大局，在縣機關效能建設工作委員會的指導、協(xié)調、監(jiān)督下，一要加強領導，明確目標，積極參與，突出重點，強化措施，狠抓落實，為推進塔瓦庫勒鄉(xiāng)各項事業(yè)全面進步，效能建設協(xié)調發(fā)展，樹立文明形象、促進經(jīng)濟發(fā)展。

二要進一步提高對開展機關效能建設的重要性和必要性的認識，切實增強抓好機關效能建設工作的責任感和自覺性。三要把機關效能建設和各項措施要求貫徹落實到履行職責、日常管理和業(yè)務工作之中，與當前正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作緊密結合，有針對性地開展工作。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)委員會

中國和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)紀律檢查委員會

2012年1月26日

第三篇：2011塔瓦庫勒鄉(xiāng)機關效能建設工作實施方案

2011塔瓦庫勒鄉(xiāng)機關效能建設工作

實施方案

為進一步推進塔瓦庫勒鄉(xiāng)機關思想等作風建設集中教

育活動扎實有效地開展，切實解決制約和影響全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各種問題，激勵和調動全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)2011年再鑄輝煌的戰(zhàn)略目標，根據(jù)機關效能建設工作的總體安排，結合前期動員學習作進展情況，特制定機關效能建設工作的實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實新疆工作座談會重要精神，以“民生建設年”為統(tǒng)領，以破解發(fā)展難題、全面提升機關工作效率為重點，以促進全面、依法履行職責為根本，始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，著力培養(yǎng)“四有”新人，全面提高全機關各族干部職工的思想道德和科學文化素質，促進“三個文明”共同進步，以建設“五型機關”、進一步增強廣大黨員干部職工的宗旨意識、責任意識、公仆意識、大局意識。以“解決問題，規(guī)范管理，提高素質，促進發(fā)展”為目標，繼續(xù)加快政府職能轉變，提高行政效率，推進依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為加快我鄉(xiāng)全面建設提供堅強保障。

二、組織領導及職責

（一）組織領導。為切實加強機關效能建設工作的領導，成立以鄉(xiāng)黨委書記韓志偉同志為組長，鄉(xiāng)黨委副書記阿不力米提〃加馬力和張健穩(wěn)同志為副組長，“四委一辦”領導為成員的領導小組。

（二）工作職責。領導小組的主要職責是：把機關效能建設工作擺上重要的議事日程，納入鄉(xiāng)黨委工作全局，統(tǒng)籌兼顧，三個任務一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要，加強對機關效能建設工作的指導、協(xié)調、監(jiān)督。

三、機關效能建設工作的主要任務

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，落實深入貫徹落實新疆工作座談會重要精神，以“民生建設年”為統(tǒng)領，始終用“三個代表”重要思想統(tǒng)領機關效能建設工作。

要大力弘揚和培育民族精神，營造昂揚奮進的輿論氛圍。緊密聯(lián)系塔瓦庫勒鄉(xiāng)實際，在機關廣泛開展以“弘揚民族精神，樹立發(fā)展意識，加大招商引資力度，科學經(jīng)營鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)品位，全力加速塔瓦庫勒鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，全面加快小康步伐”為主題的思想教育活動，在全鄉(xiāng)上下形成萬眾一心抓發(fā)展、齊心協(xié)力抓建設的良好輿論氛圍。

（二）積極開展“五型機關”創(chuàng)建活動。

按照縣委提出的“五型機關”的要求，增加鄉(xiāng)機關工作的透明度，提高服務水平，抓好外在形象；嚴格落實財經(jīng)審批權限和制度，加強辦公經(jīng)費的管理使用；強化文明辦公

“五步曲”和接聽電話文明用語，不斷豐富“三不”（不隨地吐痰、不亂扔臟物、不亂放車輛）“四無”（無痰痕、無臟物、無污垢、無灰塵）“三化”（凈化、綠化、美化）“第一接待人”、“第一承辦人”的內(nèi)涵。進一步完善機關制度化建設，加強我機關規(guī)范化、制度化和科學化管理。

（三）進一步提升干部隊伍綜合素質。

加大廣大干部職工的綜合素質提升力度，營造良好的學習氛圍、工作氛圍和積極向上的機關文化氛圍。積極引導全機關干部職工培養(yǎng) “五種習慣”、提升“五種能力”。把學習當習慣，永葆終身學習力；把創(chuàng)新當習慣，永葆思想創(chuàng)新力；把敬業(yè)當習慣，永葆職業(yè)是第一生命力；把認真當習慣，永葆求精求細的工作作風；把團結當習慣，永葆工作的協(xié)調力。為促進我鄉(xiāng)機關效能建設工作健康發(fā)展，提供堅強的組織保證和智力支持。

（四）開展爭做文明公民活動。

以人為本，立德踐行，深化全體干部職工的思想道德建設。以《公民基本道德規(guī)范》等為教材，通過開展知識競賽等形式，進一步加強對機關干部職工的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的教育。使蘊藏在干部職工中的責任感和使命感落實到作文明人、創(chuàng)和諧文明機關的行動上，把道德要求轉化為自覺行動，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員，為提高我鄉(xiāng)的文明水平貢獻力量。

（五）加強思想道德建設，全面推進《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實。

要繼續(xù)開展《公民道德建設實施綱要》學習、宣傳和各類道德實踐活動。弘揚道德新風，鞭撻不道德行為，廣泛組織公民道德教育進機關、進家庭、進農(nóng)村牧區(qū)，引導機關干部“在社會做個好公民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員”。在全鄉(xiāng)形成學《綱要》、講道德、樹新風、育新人的濃厚氛圍。

（六）開展向典型人物學習活動。

第12個黨風廉政建設教育月期間，開展一次“學習典型精神，做好本職工作”活動，積極加強正面引導，發(fā)揮典型的帶動作用。用典型事典型人感召全體干部職工，激發(fā)全體干部職工投身人大事業(yè)的熱情和信心。通過積極宣傳典型事典型人，營造良好的輿論氛圍，進而達到思想上的潛移默化，道德上的有效規(guī)范，有力地推動機關精神文明建設的發(fā)展

四、具體措施

（一）強化機關效能建設工作檢查機制。

鄉(xiāng)機關黨支部要定期對機關的效能建設工作進行督促檢查，做到每月進行一次小檢查，每季度進行一次大檢查，半年進行一次初評，年終進行總評。

（二）強化機關效能建設工作運行機制。

塔瓦庫勒鄉(xiāng)必須嚴格服從、服務縣機關效能建設工作大局，接受縣機關效能建設工作委員會的指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查、考核。

（三）逐級負責，狠抓落實。

堅持開展機關效能建設工作，制定切實可行的工作方

案。把機關效能建設擺上重要議事日程，定期研究部署，積極督促檢查，認真抓緊抓好。

五、奮斗目標

塔瓦庫勒鄉(xiāng)要緊緊圍繞在縣機關效能建設工作大局，在縣機關效能建設工作委員會的指導、協(xié)調、監(jiān)督下，一要加強領導，明確目標，積極參與，突出重點，強化措施，狠抓落實，為推進塔瓦庫勒鄉(xiāng)各項事業(yè)全面進步，效能建設協(xié)調發(fā)展，樹立文明形象、促進經(jīng)濟發(fā)展。

二要進一步提高對開展機關效能建設的重要性和必要

性的認識，切實增強抓好機關效能建設工作的責任感和自覺性。三要把機關效能建設和各項措施要求貫徹落實到履行職責、日常管理和業(yè)務工作之中，與當前正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作緊密結合，有針對性地開展工作。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)委員會

中國和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)紀律檢查委員會

2011年1月26日

第四篇：2011塔瓦庫勒鄉(xiāng)效能建設總結（范文）

塔瓦庫勒鄉(xiāng)機關效能建設總結

一年來，我鄉(xiāng)以 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“改進工作作風，提高辦事效率，服務經(jīng)濟發(fā)展”為目標，以轉變機關工作作風和提高為民服務質量為切入點，把機關效能建設與社會服務聯(lián)動工作有機結合起來，動真抓實，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實開展機關效能建設，有效地轉變了機關工作作風，提高了工作效率，推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)全面蓬勃快速發(fā)展。

一、機構健全，領導到位成合力

加強機關效能建設意義重大，任務艱巨，能否取得實效，關鍵在“一把手”，責任也在“一把手”。我鄉(xiāng)黨委、政府正視問題，動真格，下苦功，堅持機關效能建設這“一把手工程”，做到領導重視、親自抓、負總責。成立了由書記任組長、鄉(xiāng)長和紀委書記任副組長，紀檢、政府辦、組織、民政等部門為成員的機關效能建設領導小組，下設效建辦，堅持定期召開效建工作例會，及時匯報開展工作取得的成效及存在的問題，進一步提高效建工作水平。同時，制定一整套完整的實施方案，明確提出機關效能建設工作的指導思想、工作目標、實施細則、組織領導等方面的內(nèi)容，明確了機關效能建責任制，實行書記、鄉(xiāng)長對全鄉(xiāng)機關效能建設負總責，其他班子成員對各自分管職責范圍內(nèi)的效能建設負責，各所站負責人對本部門的效能建設負直接責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二、機制完善，真抓實干促落實

實踐一再證明，機關效能建設抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。為此，我鄉(xiāng)立足當前，著眼長遠，把解決突出問題與建立長效機制結合起來，硬碰硬、實打實，從完善制度和強化監(jiān)督入手，把機關效能建設真正落到實處。一是建章立制。針對機關效能建設運行特點，以規(guī)范化、科學化、制度化為目標，先后制定了《廉政勤政制度》、《財務管理制度》、《機關干部考勤制度》、《車輛管理制度》等10余項制度，對機關效能建設的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細的規(guī)定，統(tǒng)一了運轉程序和操作規(guī)程。二是加強督查。效能辦經(jīng)常性地開展督查活動，定時不定時對機關工作紀律執(zhí)行情況進行檢查，對有違規(guī)違紀行為苗頭的部門限時進行改正，對群眾反映問題有拒絕、拖延和回避現(xiàn)象的部門和個人，按照首問責任制的規(guī)定給予處理。

三是量化考評。堅持落實量化績效考評責任制，紀委、監(jiān)察、人大、組織等部門充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，做到每月一評、半年小結，年終總結，落實獎罰措施，并將考評的結果，作為評優(yōu)評先的依據(jù)，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)造性地開展工作。

三、透明行政，陽光操作順民意

政務公開制度是將權力的運行公開化，讓人民群眾及時了解政務活動情況，也是使權力運行置予人民群眾監(jiān)督之下，是社會主義政治的具體體現(xiàn)。為保證政務公開的有效運行，我鄉(xiāng)針對機關效能建設績效考評中存在的問題，勇于探索創(chuàng)新，把實行政務公開作為深化機關效能建設的新抓手，全面實施“陽光工程”，抓出成效，統(tǒng)一公開的具體內(nèi)容、形式、程序，做到“三個規(guī)范”：一是規(guī)范公開內(nèi)容，主要將鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展目標、財政收支、救災救濟款物、優(yōu)待撫恤金發(fā)放、宅基地審核審批、工程招投標、計劃生育、土地征用等方面公開。有關機關內(nèi)部財務收支情況和招待費、電話費、差旅費的開支使用情況、公車使用、領導干部電話費、以及干部考核、評先創(chuàng)優(yōu)等方面也在鄉(xiāng)機關公開欄進行公開。二是規(guī)范公開時間，對領導分工，主要辦事人員權限，部門辦事程序，與群眾密切相關的政策法規(guī)等長期公開；對工作目標進展、財務開支情況做到定期公開；對建筑工程招投標，干部任免使用等敏感問題及時公開。三是規(guī)范公開程序，完善公開內(nèi)容送審制度，先由各部門把公開材料整理好，經(jīng)主要領導審核，送效建辦公室審定后予以公布，公開后積極收集、整理、處理、反饋群眾意見。

四、創(chuàng)新載體，延伸服務促發(fā)展

績效建設是一項牽涉面廣、影響深遠的新系統(tǒng)工程，不是哪一個單位、哪一個部門的職責所能完全承擔的，要形成“黨委統(tǒng)一領導，政府組織實施，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門各負其責，群眾積極參與”良好的機關效能建設領導機制和工作機制，確保績效工作扎實深入開展。

一年來我鄉(xiāng)機關效能建設工作機制的運作情況，取得了一定成效：一是促進了干部工作作風的轉變，改善了黨委和政府的形象。干部變坐等服務到主動出擊、上門服務，能齊心協(xié)力，步調一致地為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的危、急、險、難、憂等問題；二是提升了社會服務水平，提高了工作效率。各職能部門從范圍上、內(nèi)

容上、形式上拓展了服務領域，改善了辦公條件，完善內(nèi)部機制，極大提升社會服務水平和服務質量；三是優(yōu)化了軟硬環(huán)境，促進了社會經(jīng)濟快速持續(xù)健康發(fā)展，全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展后勁十足，保持良好的發(fā)展態(tài)

勢。四是維護了社會安定穩(wěn)定，促進了社會風氣的好轉，治理腐敗的源頭得到了有效的遏制。

總之，我鄉(xiāng)的機關效能建設雖取得了一定成效，但是，與上級的要求和人民群眾的期望、與兄弟鄉(xiāng)相比還有一定的差距。今后，我們將繼續(xù)以“三個代表”和科學發(fā)展觀等重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，按照中紀委和地區(qū)、縣有關會議的部署，緊緊圍繞發(fā)展大局，切實加強黨的執(zhí)政能力建設，總結經(jīng)驗，揚長避短，不斷拓展機關效能建設工作新內(nèi)容，創(chuàng)新工作新機制，進一步推動機關效能建設上新水平。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)紀律檢查委員會

2011年10月20日

第五篇：2012年塔瓦庫勒鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案

2012年塔瓦庫勒鄉(xiāng)黨風廉政建設工作

實施方案

為了深入貫徹落實黨的十七大和中央、自治區(qū)、縣委及縣紀委的有關會議精神，切實加強我鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作，努力為建設社會主義新農(nóng)村提供堅強的紀律保證，現(xiàn)結合我鄉(xiāng)實際，特制定如下實施意見：

一、指導思想和工作目標

1、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領。深入貫徹中央、自治區(qū)、縣委、縣有關會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設發(fā)展思路，切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作之中，以監(jiān)督檢查為重點，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，造就一支靠得住、有本事、作風正的高素質黨員干部隊伍。切實把風氣搞正，把作風搞實，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、社會主義新農(nóng)村建設服務。

2、工作目標：通過加強基層黨風廉政建設和反腐敗工作，使黨的基層組織建設、思想建設、作風建設和制度建設明顯加強；黨員干部素質明顯提高；黨群、干群關系日益密切；黨員領導干部公道正派、勤政為民、廉潔自律意識加強；使損害農(nóng)民群眾切身利益的突出問題得到有效解決。

三、主要工作

（一）強化職責監(jiān)管，大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境11、嚴明黨的政治紀律。把堅決維護黨的政治紀律作為紀檢監(jiān)察工作的首要任務，教育引導廣大黨員干部增強黨的意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識，嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發(fā)表同中央和上級組織決定相違背的言論，嚴禁對中央和上級黨委決策部署陽奉陰違，嚴禁編造、傳播政治謠言及丑化國家形象的言論，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。對違反政治紀律的行為，從嚴從重予以懲罰。

2、開展群眾利益問題集中檢查活動。對中央和自治區(qū)縣委惠民惠農(nóng)政策執(zhí)行情況、各項資金發(fā)放使用情況、為民所辦實事落實情況進行專項檢查，切實維護群眾利益。

3、開展民主評議活動。繼續(xù)開展民主評議基層站所、民主評議機關評選活動，評議結果納入崗位責任制目標考核，強化結果運用。建設政風、行風評議系統(tǒng)，提高評議覆蓋面和真實度。

（二）強化隱患排查，扎實做好信訪穩(wěn)定工作

1、做好信訪積案化解工作。對發(fā)生未解決的信訪積案，及時落實包案領導和責任措施，明確辦結時限和工作要求，因案施策，綜合協(xié)調，限期辦結。

2、開展矛盾隱患大排查。建立完善矛盾糾紛一周一排查、一月一分析、一季一通報，定期開展重點信訪對象摸排工作。對反復纏訪、重復訪以及有越級訪傾向和苗條的人員，綜合運用宣傳教育、群眾幫教、依法處置等措施，做好疏導和穩(wěn)控工作。認真開展矛盾隱患大排查活動，及時解決群眾

反映強烈的熱點、難點問題，確保把各類問題化解在萌芽狀態(tài)。

3、嚴格落實工作責任。建立重要信訪問題掛掛號銷號制度，對發(fā)生越級信訪案件，直接調度單位負責人，并公開通報。

（三）強化宣傳教育，促進黨員干部廉潔自律

1、深入開展主題教育。結合“顧大局講程序守紀律專題教育”活動的開展，進一步增強黨員干部的群眾觀念、法律觀念、紀律觀念和廉政意識，切實抓好黨員干部反腐倡廉教育，筑牢服務群眾、廉潔從政的思想基礎。

2、加強廉政文化建設。深入推進廉政文化進機關活動。拓展廉政文化宣傳教育陣地，設立并完善廉政文化宣傳陣地；積極搞活農(nóng)村廉政文化宣傳教育活動，組織形式多樣的廉政文化活動，營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚社會風尚。

3、加強村干部廉政培訓。開展村級班子作風排查活動，對軟弱渙散和干群關系緊張的村級班子，分期分批開展廉政教育培訓。

（四）強化源頭監(jiān)督，從根本上規(guī)范權力運行

1、突出抓好黨務、政務、村務公開。要把群眾關心、關注的熱點問題作為重點，每月定期進行公開，重要問題即時公開，自覺接受群眾監(jiān)督和質詢，確保黨務、政務、村務全面公開。將村級公開情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，促進工作作風，提高服務水平。

2、繼續(xù)強化民主議事決策制度的貫徹落實。增強村“兩委”班子決策的民主化、科學化、制度化。根據(jù)《村民會議》、《村民代表會議》制度規(guī)定，結合本村實際進一步完善以村民會議、村民代表會議為主要形式的民主決策制度，規(guī)范民主議事決策行為。

3、強化審計，加強財務監(jiān)督。開展對村支兩委主要負責人的任期經(jīng)濟責任審計。黨員干部禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。禁止在村級事務決策中獨斷專行、以權謀私；禁止在村級事務管理中濫用職權、損公肥私；禁止在村級事務監(jiān)督中弄虛作假、逃避監(jiān)督；禁止妨害和擾亂社會管理秩序。

（五）強化案件查辦，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢

1、健全辦案機制。鄉(xiāng)紀委將把主要精力放在黨風廉政建設工作上，拓寬監(jiān)督檢查方式方法，以隨機抽查和定期檢查相結合的方式加強監(jiān)督檢查指導工作，促進我鄉(xiāng)黨風廉政建設的深入開展。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出書面整改措施，并限期進行改正。

2、要加大查處力度。要逐步推行信訪舉報辦事公開制度，面對面聽取群眾意見，公開受理群眾信訪，依紀依法及時公開處理群眾反映強烈的問題。對發(fā)生的基層干部作風問題、以權謀私問題、坑農(nóng)害農(nóng)問題、弄虛作假問題、違反廉潔自律規(guī)定等問題，堅決予以查處，對典型案例要在全鄉(xiāng)公開曝光，情節(jié)嚴重的移交上級有關部門。

3、明確案件查辦重點。要嚴肅查辦發(fā)生在機關干部中的貪污賄賂、失職瀆職、違反財經(jīng)紀律的案件；嚴肅查辦以權謀私、濫用職權的案件；嚴肅查辦截留、挪用、侵占涉農(nóng)補貼和專項資金的案件。加強對紀檢干部的培訓和鍛煉，提高做好群眾工作和維護社會和諧穩(wěn)定的能力。

三、措施要求

（一）加強組織領導。我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)黨委書記韓志偉成同志擔任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長阿不力米提〃加馬力同志和鄉(xiāng)紀委書記張健穩(wěn)同志為副組長，紀委監(jiān)察室等相關部門為成員的黨風廉政建設領導小組，切實加以重視，明確分工，責任到人。落實黨風廉政建設責任制，形成黨政齊抓共管、部門各負其責、全黨動手反腐的局面。

（二）積極營造氛圍。要整合力量，動員廣大黨員干部和社會群眾主動參與，通過墻體文化、板報、廉政歌曲等形式，加強宣傳，擴大聲勢，在全鄉(xiāng)營造重視黨風廉政建設的良好氛圍。

（三）實行責任考核。建立和實行黨風廉政建設責任制考核制度，年底組織開展檢查驗收工作，并將檢查情況納入黨風廉政建設責任制考核的一項重要內(nèi)容，作為目標責任制考核、評先評優(yōu)、獎勵懲罰的重要依據(jù)。并把考核結果作為對干部業(yè)績評定，獎勵懲處和責任追究的主要依據(jù)。

（四）嚴格責任追究。凡違反本實施意見的黨員干部，鄉(xiāng)黨委將根據(jù)其情節(jié)輕重，給予組織處理或黨紀處分。如違規(guī)情節(jié)較輕，給予批評教育；情節(jié)嚴重者，則上報上級部門

給予相應的組織處理或黨紀處分。對責任范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋，坦護、不查不究，造成嚴懲后果的，要從重或加重處理。

（五）繼續(xù)深化便民服務體系建設。進一步強化便民服務，強化服務和效率意識，鄉(xiāng)屬各部門要積極推進辦事公開，要把辦事收費、辦事程序、辦事紀律和辦事時限如實地經(jīng)常性地予以公開，保障群眾的知情權和監(jiān)督權。解決群眾反映的對工作態(tài)度冷淡、漠不關心等問題，切實提高服務質量。以“優(yōu)質服務，群眾滿意”為目標，切實提高工作效能。

（6）繼續(xù)抓好黨風廉政風險防控機制建設。積極推進廉政風險防范機制建設，在全鄉(xiāng)權力運行的重點領域和關鍵崗位逐步推行廉政風險管理，充分調動層黨員干部和人民群眾參與廉政風險點查找的主動性、積極性，大力開展勤廉典型培養(yǎng)選樹工作，促進全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定。

（7）積極構建警示訓誡防線。要把干部出現(xiàn)的失誤與嚴重違紀違法區(qū)別開來，對工作中出現(xiàn)偏差或有輕微違紀違法問題的黨員干部，要本著教育、保護、挽救的目的，及時予以提醒談話或警示訓誡。

（8）進一步加大督促檢查力度.嚴格檢查，嚴格考核，要采取定期檢查與不定期檢查、上級檢查與本級自查自糾相結合的方式，下大力抓好基層黨風廉政建設。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)紀律檢查委員會

2012年3月10日