第一篇：努力樹立人大工作新形象

抓管理求實效

努力樹立人大工作新形象

xx縣人大常委會

（2012年5月）

加強人大常委會機關自身建設，是當前人大工作改革和創(chuàng)新的一項重要內(nèi)容。近年來，xx縣人大常委會堅持以科學發(fā)展觀為指導，不斷探索人大機關自身建設的新路子、新方法，堅持從促學習、強隊伍、建制度、抓管理等方面著手，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面加強機關自身建設，使機關工作效能進一步增強，常委會工作質(zhì)量明顯提高，充分展現(xiàn)了新時期人大機關工作的新風貌。

一、抓思想建設，提高理論修養(yǎng)

縣人大常委會機關從抓學習入手，創(chuàng)新學習形式，科學制定并嚴格落實學習制度，采取“四有措施”，切實推進學習型機關建設。

1、學習有計劃。緊緊圍繞縣委重大戰(zhàn)略部署和縣人大常委會年度工作要點，制定下發(fā)機關年度干部理論學習安排意見。由辦公室主任牽頭負總責，按月制訂學習計劃。每周至少集中學習1次，每次確定1項學習內(nèi)容，并明確主持人、宣講人、主題發(fā)言人，確保了學習內(nèi)容、時間和任務的落實。

2、專題有人講。圍繞縣委、人大、政府工作重點，安 1

排事關全縣經(jīng)濟社會發(fā)展、民主政治建設、民生建設、人大監(jiān)督工作和代表工作等的專題，按照工作分工，提前通知委科辦有關負責人，精心準備，在集體學習會上作詳細解讀，增強學習實效，促進共同提高。

3、活動有所獲。每個黨員干部年內(nèi)結合委室工作實際，撰寫一篇調(diào)研報告，兩篇以上心得體會，每人完成學習筆記一萬字以上。機關每半年組織一次理論學習考試。通過學習研究，增強黨員干部用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性，真正將學習成果轉化為指導工作的科學思維方法和工作方法。

4、工作有促進。突出干部理論學習活動的目的性、實效性，重點安排對干部思想政策水平和實際工作能力有提高、有實際效果的學習內(nèi)容，有的放矢地強化學習培訓，使得黨員干部學有所獲，在學習活動中不斷優(yōu)化知識結構，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，增強運用科學理論分析問題和解決實際問題的能力。

二、抓隊伍建設，提高業(yè)務水平

常委會把建設一支“政治堅定、業(yè)務精通、務實高效、作風過硬、團結協(xié)作、勤政廉潔”的人大干部隊伍放在重要位置，教育引導機關干部堅守工作責任，增強做好人大工作的事業(yè)心。

1、優(yōu)化隊伍結構。縣人大堅持走從外部調(diào)入優(yōu)秀年青

干部和從自身培養(yǎng)選拔干部相結合的路子，不斷提升機關干部隊伍的整體素質(zhì)，目前，機關干部的文化層次逐步提高，學歷結構和年齡結構得到了明顯改善。在日常工作中，常委會領導加強對干部的培養(yǎng)和鍛煉，有計劃地安排年輕干部到機關的重要崗位工作，嚴格要求、大膽使用，不斷拓寬年輕干部的成長渠道和空間。

2、開展崗位練兵。有計劃地組織機關干部參加機關公文寫作比賽、演講比賽、書法比賽、調(diào)研論文評比、計算機操作技能比賽等一系列活動，有力地增強了全體干部樹立人人學習、終身學習、學習是政治責任的理念，現(xiàn)在，機關干部立足本職、比學趕幫、自覺汲取新知識、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績已蔚成風氣。

3、嚴格責任考核。常委會把實施目標責任考核作為加強機關建設的重要抓手，不斷增強干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。每年初將工作任務逐項分解，落實到各委科室和人員，提出評價要點和分值；年末，根據(jù)各委科辦和個人的述廉述職報告和工作實績，由人事科組織考核組進行等級評定，表彰先進，鞭策后進。嚴格的目標考核，有力推動了機關各項工作的開展，機關上下風正、心齊、氣順、勁足，整體工作水平和效率顯著提高。

三、抓制度建設，保障機關有序運轉

人大機關作為人大常委會的辦事機構，擔負著為人大及

其常委會正確行使職權提供服務和保障的重要職責，其工作質(zhì)量高低，直接關系到整個人大工作的成效。xx縣人大常委會根據(jù)法律規(guī)定和實際需要，堅持邊工作、邊探索、邊提高，初步建立了一套切合實際的規(guī)章制度，保證了常委會職權的規(guī)范行使和機關工作的有序運轉。

1、加強崗位制度建設。縣人大常委會根據(jù)機關干部的工作職責、崗位職責，制定出明確、具體的規(guī)章制度，細化工作任務，同時又建立起合理的團結協(xié)作機制，在機關形成分工明確，責任落實、整體聯(lián)動、團結高效的工作推進機制，使機關工作逐步走向制度化、法制化和規(guī)范化。

2、規(guī)范工作流程。緊緊圍繞辦文、辦會、辦事等工作，對機關公文管理、財務管理、后勤保障、安全保衛(wèi)等方面制定出詳細工作制度，確保各項工作有制度可依，做到以制度管人、以制度管事。

3、抓好制度落實。經(jīng)過制定和修改，將常委會機關40項制度裝訂成冊，形成《xx縣人大常委會及機關規(guī)章制度匯編》，人手一本。常委會組織全體干部職工認真學習，要求領導干部要率先垂范，所有工作人員要嚴格按照制度規(guī)范自身行為，履行工作職責，努力提高工作效率，通過落實各項規(guī)章制度，形成高效規(guī)范、運轉有序的機關工作秩序。

四、抓作風轉變，提高工作效能

常委會機關高度重視作風建設，精心組織，長抓不懈，收到明顯成效。

1、健全工作機制。成立作風集中建設領導小組，負責作風集中建設的組織領導和督促檢查。領導小組下設辦公室，具體做好作風集中建設日常工作。通過召開專題黨組會、主任會、座談會，廣泛征求意見和建議，摸清干部隊伍存在的問題，認真研究制定切實可行的干部隊伍作風集中建設實施意見和具體工作方案。

2、創(chuàng)新活動形式。常委會機關創(chuàng)新工作理念，開拓工作思路，通過開展形式多樣的活動，提高作風轉變實效。通過每半年開展一次談心、每季度開展一次形勢政策教育、每半年開展一次知識競賽、每年度開好一次先進人物事跡學習會、年末開展“回頭看”等活動，不斷促進干部隊伍轉變工作作風。

3、扎實開展調(diào)研。常委會把調(diào)查研究作為強化機關工作作風的重要方式和履職的必經(jīng)程序，領導班子成員和各委科辦工作人員每年都承擔調(diào)研任務。近年來，常委會機關先后就我縣工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)村宅基地管理、土地流轉等方面工作開展了一系列的調(diào)研活動，形成了一批內(nèi)容真、情況實、分量重、價值高、影響力大的調(diào)研報告，既為縣委縣政府的決策提供了理論依據(jù)，又為人民群眾扎扎實實辦了一些好事、實事。

4、努力打造團隊精神。常委會機關大力倡導團結協(xié)作的良好風氣和“以誠待人、以情感人、以理服人”的工作理念，營造和諧的工作氛圍。辦公室及各委科辦在工作上牢固樹立“一盤棋”觀念，相互溝通，相互配合，依靠團結的力量和集體的智慧，在會議組織、文件收發(fā)、接待和視察、調(diào)查、執(zhí)法檢查活動安排等各項服務工作方面都力爭出特色、上水平，共同樹立良好的機關形象。

五、抓廉政建設，增強反腐能力

常委會黨組高度重視機關廉政建設，堅貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全力塑造“廉潔、清正”人大機關新形象。

1、以落實黨風廉政建設責任制為重點，形成齊抓共管反腐合力

堅持把黨風廉政建設作為一項政治任務，把黨風廉政建設與年度工作任務一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“黨組負總責，班子領導齊抓共管，辦公室、各委科辦各負其責，干部積極參與”的工作機制，確保廉政建設取得成效。黨風廉政建設和反腐敗工作在堅持“一把手為第一責任人”的前提下，做到“兩個明確”，即明確責任主體和責任對象、明確責任內(nèi)容和責任追究。

2、以開展各項主題教育為契機，增強拒腐防變自律意識

結合“三新”主題教育、學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭

優(yōu)等大型主題教育及機關平時開展的一系列活動，加強對全體黨員理想信念、黨性觀念、法律意識、公仆意識、職業(yè)道德等方面的學習和教育，使黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，增強了抵御各種腐朽思想侵蝕的自覺性，引導黨員干部自覺構筑起拒腐防變的思想道德防線。

3、以完善廉潔從政機制建設為保障，推進人大機關效能建設

完善權力運行監(jiān)督機制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡涉及人大機關的重大事項，都須經(jīng)常委會黨組會議集體討論決定；加強督查檢查，嚴格貫徹執(zhí)行上級關于厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定；堅持首問責任，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象；加強跟蹤問效，無論問題大與小，只要涉及群眾利益，都緊緊抓住不放。

第二篇：創(chuàng)建學習型機關　樹立人大新形象

一年來，區(qū)人大常委會機關黨支部認真貫徹落實區(qū)委《關于建設學習型城區(qū)的決定》，以創(chuàng)建學習型機關為目標。樹立“工作學習化，學習工作化”理念和“團隊學習”理念，使熱愛學習、增長知識、尊重知識、尊重人才成為機關工作人員自覺的工作狀態(tài)和生活方式，營造一個熱愛學習，勇于創(chuàng)新的環(huán)境，培養(yǎng)機關工作人員全新、前瞻、開闊的思維方式，促進機關工作人員在學習中求進步，在創(chuàng)新中求發(fā)展，不斷提高機關工作人員整體素質(zhì)，在創(chuàng)建學習型機關中不斷樹立人大的新形象。

一、建立健全組織，制定工作方案為確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，區(qū)人大常委會機關黨支部組織機關全體人員認真學習了區(qū)委《關于建設學習型城區(qū)的決定》。通過學習，使機關全體工作人員認識到建設學習型社會，是黨的十六大提出的一個具有全局性的戰(zhàn)略任務，區(qū)委作出的《關于建設學習型城區(qū)的決定》，是落實黨的十大精神的具體體現(xiàn)，是我區(qū)今后一個階段的中心工作，是全面建設“三個文明”、建設小康先進區(qū)的需要。根據(jù)區(qū)委的部署，人大機關成立了以人大主任趙慶茂為組長的創(chuàng)建領導小組，并結合人大常委會工作實際，制定了《宏偉區(qū)人大常委會機關創(chuàng)建學習型機關實施方案》，從而保證了創(chuàng)建工作有效、有序的開展。

二、實行量化管理，制定學習制度，建立激勵機制為使創(chuàng)建學習型機關的工作不流于形式，在制定方案的基礎上，我們對學習活動實行了量化管理，制定了學習制度、考評制度，建立了激勵機制。一是結合目標量化管理，將創(chuàng)建學習型機關的目標分解到各辦公室，量化到每一名機關工作人員，每名干部每年至少要精讀兩本書，要有讀書筆記、心得體會、調(diào)研、理論文章等。二是制定學習制度，人大黨組書記是學習活動的第一責任人，全面負責人大常委會機關的學習活動，機關支部每半年對每個人學習情況進行檢查督促。集中學習每月不少于二次，原則上每周三下午為集中學習時間。個人每周要擠出三到四個小時進行自學，切實做到時間、地點、內(nèi)容三落實。三是實行考評制度，推行干部述學、評學、考核工作，機關干部全年參學率不低于95%，干部個人學習考評結果作為公務員考核的重要依據(jù)。四是建立激勵機制，增強學習動力。將干部學習納入目標管理工作之中，對在工作中努力學習、勇于創(chuàng)新、成績突出的干部，在評先評優(yōu)及職級職務晉升方面優(yōu)先考慮。

三、開展豐富多彩、形式多樣的學習活動為使學習活動生動活潑，取得成效，使每一名機關工作人員由“讓我學”變?yōu)椤拔乙獙W”，由“填鴨式”變?yōu)椤疤剿魇健?，我們開展豐富多彩、形式多樣的學習活動。除了每周三的法定學習時間外，我們還根據(jù)人大工作的特點，“走出去，請進來”，拓寬學習渠道?！白叱鋈ァ敝饕怯心康牡赝獬鰧W習、考察，通過崗位培訓、干部輪訓、繼續(xù)教育、學歷教育等多層次培訓活動，提高干部的素質(zhì)。同時，選派文化基礎好、業(yè)務素質(zhì)高的干部參加高層次的培訓和學習活動，為培養(yǎng)高層次、復合型人才打下基礎。

請進來則是有計劃地請專家、學者和黨政部門的領導同志來區(qū)人大作報告，傳授政治、經(jīng)濟、法律、科技等方面的知識。例如，通過請市人大領導給人大代表講《中華人民共和國代表法》，使市區(qū)代表進一步明確了自己工作的重大意義，增強了工作信心。這些學習活動的開展，做到了緊密聯(lián)系實際，成為創(chuàng)建學習型機關的基本內(nèi)容。一是學習理論。深入學習黨的十六大報告、學習黨的基本路線、方針、政策，深刻領會我黨歷史使命，基本經(jīng)驗和全面建設小康社會的戰(zhàn)備目標，深刻領會“三個代表”重要思想的根本要求，堅定理想信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性；二是學習憲法及法律法規(guī)。提高全體機關工作人員的綜合法律素質(zhì)和意識，全面履行法律賦予的職能，努力實現(xiàn)法律效果、政治效果、經(jīng)濟效果和社會效果的統(tǒng)一；三是學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平。根據(jù)各辦公室工作性質(zhì)和自身發(fā)展需要，立足崗位學習專業(yè)理論和業(yè)務知識，提升專業(yè)素養(yǎng)，提高辦事能力、寫作能力、工作質(zhì)量、工作效率、服務水平和創(chuàng)新能力；四是學習現(xiàn)代科技知識，提高科學文化素質(zhì)。學習網(wǎng)絡知識，提高網(wǎng)絡信息的應用水平。掌握計算機文字處理技術，充分利用計算機網(wǎng)絡學習相關知識，加強信息吸取量，開闊視野，擴大知識面，大力提高科學文化素質(zhì)；五是學習市場經(jīng)濟知識，增強競爭能力。學習社會主義市場經(jīng)濟理論，掌握市場經(jīng)濟規(guī)則，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。根據(jù)實施大開放戰(zhàn)略形勢的要求，學習國際經(jīng)貿(mào)知識，了解世貿(mào)組織規(guī)則和運作方式。學習與市場經(jīng)濟相關的金融和現(xiàn)代管理等方面的知識，從而使機關工作人員懂經(jīng)濟、懂管理，成為復合型人才；六是學習典型。通過學先進、趕先進、超先進，強化機關工作人員的宗旨意識和公仆意識，強化機關工作人員為人民服務的自覺性和維護人民群眾根本利益的主動性，牢固樹立忠誠、公正、廉潔、嚴明的職業(yè)道德，樹立恪盡職守、真抓實干、敬業(yè)奉獻的優(yōu)良作風(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)，不斷加強班子和隊伍建設。

通過開展創(chuàng)建學習型機關活動，取得明顯效果。一是培養(yǎng)了機關干部職工學習的自覺性。二是進一步提高了干部素質(zhì)。三是人大機關進一步形成了人心齊，爭做貢獻的好氛圍。四是各項工作取得好成績。進一步促進了人大常委會各項職能的充分發(fā)揮。在區(qū)機關工委組織的“遼寧要振興，遼陽要崛起，宏偉做貢獻”大討論活動中，人大機關論文獲一等獎。積極參加市人大的理論研討并獲好成績。在省人大刊物“遼寧人大建設”上發(fā)表論文和文章多篇。在各項工作中都取得了喜人成績。今后我們決心進一步學習先進，把學習型機關創(chuàng)建活動進一步扎實有效地開展下去，進一步樹立人大常委會機關的良好形象。

第三篇：樹立基層組織新形象

樹立基層組織新形象，打造服務型組工干部隊伍

組織部門作為黨的建設的重要職能部門，肩負著帶頭實踐“三個代表”重要思想、時刻保持黨的先進性、維護和鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的重要使命。交通與能源學院組織部門在以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)組織工作新局面中，從加強組工干部隊伍政治建設、能力建設、作風建設入手，堅持思想建院、能力強院、作風正院的方向，積極開展各項學習實踐活動，著力建設一支靠得住、信得過、拿得起、過得硬的優(yōu)秀組工干部隊伍。進一步樹立了組工干部公道正派、知人善任，清正廉潔、甘于奉獻，創(chuàng)新求實、銳意改革，團結和諧、真誠待人的新形象，為全院上下解放思想，深化教學改革提供堅強的組織保證。

組織工作的性質(zhì)和職責決定了組工干部必須有過硬的本領，必須更加重視學習，不斷給自己“充電”。因此，院黨總支把加強組工干部能力建設擺在突出位置，著力把每一個組工干部培養(yǎng)成為精通業(yè)務的“政策通”、熟悉干部的“活字典”、具備一定理論水平的“筆桿子”和適應各方面工作的“多面手”。建立健全了組織系統(tǒng)的學習制度，實行學習工作化、工作學習化，達到學習工作一體化，使全體組工干部在學習中創(chuàng)造性工作，把學習當作日常工作來抓，在工作中不斷豐富知識、提高水平、完善自我，把工作當作運用學

1習成果的舞臺。

總支還注重抓好政治思想和業(yè)務學習。實行每月兩次以上的集中學習，鼓勵大家每周讀一篇好文章，每兩周撰寫一篇學習心得體會，每季讀一本好書。在組織集體學習前，根據(jù)階段性工作制定周密的學習計劃，明確學習內(nèi)容、學習時間和實效要求，嚴格落實必學篇目。及時組織時事政治學習，使學習理論和業(yè)務成為每位組工干部的自覺行動。通過把學習政治理論與學習組工、人事業(yè)務知識有機結合起來，著力提高干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力。

注重更新知識結構。根據(jù)新時期組織工作的對象呈現(xiàn)更廣、所需知識更新的情況，我們采取靈活的學習形式，要求每位組工干部堅持利用工余時間自學和調(diào)查研究，加強對法律、文學及市場經(jīng)濟、財稅金融、現(xiàn)代科技等方面新知識的學習，以便開闊視野，拓寬知識面，進一步提高分析解決問題的能力和統(tǒng)攬駕馭工作的水平，做到善于運用全局眼光思考、謀劃組織工作。

近年來，我們積極探索和改進組織工作的工作方式，進一步強化組織工作為黨的中心任務服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務、為廣大黨員干部群眾服務的意識，積極搭建服務平臺，多方拓展服務渠道，努力延伸服務觸角，不斷提高服務水平，把組織部門努力建設成為黨員之家、干部之家，使之能夠更好地為學院的快速發(fā)展提供堅強的組織保證。

為了進一步增強組工干部的責任感，增強組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們從抓內(nèi)部管理入手，堅持從嚴治院，優(yōu)化組工干部隊伍結構，樹立良好的組工干部形象。我們把愛崗敬業(yè)、無私奉獻、務實肯干作為組工干部作風的基本要求。做到工作不講代價，奉獻不求索取。只要是工作需要，有關科室的同志經(jīng)常加班加點趕寫材料。有的同志生病發(fā)燒，但是沒有半點怨言，帶病繼續(xù)工作，工作緊張時甚至通宵達旦。

為了打造良好組工干部形象，我們仿照其他單位的成功經(jīng)驗，提出了“七不讓”、“七要”（即做到不讓紀律在我這里違反，不讓工作在我手里延誤，不讓信息在我手里中斷，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓原則在我這里變樣，不讓是非在我這里挑起，不讓形象在我這里受損；要勤奮好學，要注重個人修養(yǎng)，要團結和諧，要有一身正氣，要講奉獻精神，要有創(chuàng)新能力，要注重工作效率），并以此為“校規(guī)”嚴格執(zhí)行。從而增強了組工干部在政治立場上的堅定性，服務大局的自覺性，組織工作的原則性，改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性。

就是這樣，通過抓活動，促提高，認真落實保持公道正派長效機制的各項制度，規(guī)范了廣大組工干部的言行，加強了組工隊伍建設，樹立了良好的基層黨組織形象。

第四篇：樹立黨員干部新形象學習體會

樹立黨員干部新形象學習體會

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以黨的十七大精神為指導指按照胡錦濤等中央領導同志對黨員干部自身建設提出的新要求，教育引導干部職工加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，樹立良好形象，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，引導黨員干部落實勤學習、勤思考、勤工作，嚴教育、嚴管理、嚴要求，講實話、辦實事、求實效，高標準、高質(zhì)量、高效率的要求，爭做認真貫徹黨的路線方針政策的模范，堅持清正廉潔的模范、堅持民主集中制的模范，把黨員干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。

講黨性，重點是解決好黨員干部政治上的堅定性問題。就是要堅定不移地走中國特色社會主義道路，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強堅持政治立場的堅定性，服務大局的自覺性，組織工作的原則性，改革創(chuàng)新的敏銳性，抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性，打牢保持先進性的思想基礎。

重品行，重點是解決好黨員干部思想道德上的純潔性問題。就是要既重政治品行，做到高度負責、公道正派、求真務實、清正廉潔，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；又重生活品行，做到守法遵規(guī)、不貪錢色、家庭和睦、謹慎交友，培養(yǎng)和保持健康的生活情趣、高尚的精神追求。

作表率，重點是解決好黨員干部行為上的先進性問題。就是要認真執(zhí)行黨章和黨的規(guī)定對黨員干部提出的要求，在改造客觀世界和主

觀世界中以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，時時處處體現(xiàn)黨員干部應有的先進性和示范性。

做為一名黨員的我，在實際工作中，應該從嚴律已，樹立忠誠可靠、正派可信、勤奮可敬、和諧可親的新形象

一、不斷提高政治思想境界。提高政治思想境界就要加強學習，除認真學習《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、科學發(fā)展觀等黨的路線方針政策，還要善于把學習和工作實際結合起來，這樣才能在改革開放各種思潮、觀念、誘惑面前立場堅定，旗幟鮮明，時刻保持清醒的頭腦，在思想上和行動上和黨中央保持高度一致。5月12日在四川發(fā)生了特大地震災害，黨中央號召舉全國之力抗震救災，作為黨員干部要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，積極組織參與各種捐款捐物等活動，為災區(qū)重建盡自己的一份力。

二、不斷提高工作水平和工作能力。做為一名賣區(qū)長要善于學習，提高業(yè)務素質(zhì)，不斷更新知識結構，拓寬知識層面和視野；要根據(jù)工作內(nèi)容、服務對象和工作要求的變化，不斷探索組織工作的新規(guī)律、新特點、新舉措，在實際工作中不斷改進工作方式和工作方法。

三、不斷提高服務的意識。黨員干部要圍繞黨的中心任務，時刻站在講政治、顧大局的高度，站在黨和人民事業(yè)需要的高度，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的工作路線，更好地為人民服務。我們新店鋪在有些方面存在這樣或那樣的問題，如員工的自行車停放、午餐用餐地點等問題，對員工反映的情況要認真記錄，能解決的要立即解決，不能解決的要及時聯(lián)系有關部門，做到件件有落實，事事有回音，更好地為員工服務，努力做到為集團負責，讓員工滿意。

四、不斷提高自身形象。只有黨性強、品行好、作風正，才能維護黨員干部的良好形象。黨員干部要嚴格遵守組織人事干部行為規(guī)范，恪守公道正派這條組織工作的生命線，工作中自覺做到“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”。在日常工作生活中，要清正廉潔，以廉生威，經(jīng)得住考驗，慎獨、慎微、慎言、慎行，筑牢思想道德和法紀防線，真正把黨員干部形象樹立好、維護好、保持好。

通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使黨員干部職工思想觀念有新轉變，素質(zhì)能力有新提高，工作作風和工作方式方法有新進步，樹立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。

第五篇：增強責任心 樹立新形象

增強責任心 樹立新形象

“在未來的工作中我會牢固樹立宗旨觀念和服務意識，增強責任心和使命感，加強自我約束，積極主動并高效的完成領導交辦的各項工作……”鎮(zhèn)政府信訪辦的xxx這樣說。這正是2012年3月31日上午xxx鎮(zhèn)政府召開的機關紀律作風建設暨干部提高素質(zhì)集中教育培訓查擺問題座談會的會議現(xiàn)場。

xxx鎮(zhèn)以當前開展的兩項教育活動為契機，通過座談會的形式進行領導干部和職工之間零距離溝通交流，座談會上氣氛輕松融洽，每位干部職工都暢所欲言，分談了各自在工作中存在的缺點和不足，以及當前存在的一些亟待解決的問題，并且對此提出了一些整改的措施。

通過此次座談會，一方面，要求我們必須加強機關紀律作風建設，因為基層政府的每一名工作人員，都是黨的形象代言人，我們的行為直接影響著黨在人民群眾中的形象；另一方面，面臨著日益復雜和繁重的工作任務，要求我們必須加強作風建設，每個人都要以高標準、嚴要求，認真挖掘自身存在的不足，切實改進工作作風，提高工作效能。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立塔爾氣新形象！