第一篇：農(nóng)藥人才網(wǎng)

農(nóng)藥人才網(wǎng)是國(guó)內(nèi)唯一一家專門(mén)針對(duì)農(nóng)藥人才求職及企業(yè)招聘的專業(yè)性人力資源網(wǎng)站，網(wǎng)站擁有最大的農(nóng)藥行業(yè)人才庫(kù)，是目前農(nóng)藥領(lǐng)域招聘效果最好的人力資源招聘網(wǎng)站。

一、基本概念

我們的目標(biāo)有兩大部分：致力于為積極進(jìn)取的農(nóng)藥專業(yè)人士提供更好的職業(yè)發(fā)展注塑人才網(wǎng)是專業(yè)面向注塑行業(yè)的人力資源網(wǎng)站,也是目前注塑行業(yè)企業(yè)反饋招聘效果最好的人力資源網(wǎng)站，其品牌和專業(yè)服務(wù)已被注塑求職者和注塑人力資源認(rèn)可，并成為注塑行業(yè)人力資源招聘首選。機(jī)會(huì)。同時(shí)，我們也致力于為農(nóng)藥企業(yè)搜尋、招募到最優(yōu)秀的人才。目前，我們已成為中國(guó)農(nóng)藥行業(yè)占有領(lǐng)導(dǎo)地位的專業(yè)招聘網(wǎng)站。

二、服務(wù)項(xiàng)目

（一）．求職

--幫助個(gè)人尋找合適的職位。

全國(guó)最大的職位信息庫(kù)（求職中心）

擁有全國(guó)最大的農(nóng)藥行業(yè)職位信息庫(kù)。

為配合農(nóng)藥行業(yè)及農(nóng)藥求職者不同程度的求職需求，我們提供不同的頻道，以滿足不同的求職人員。為求職者提供農(nóng)藥行業(yè)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展有關(guān)的信息，包括最新職位、培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)信息以及其他個(gè)性化增值服務(wù)。

對(duì)于不同的地區(qū)的求職者，我們正致力于開(kāi)拓和提供不同的地區(qū)頻道。以地區(qū)為單位提供職場(chǎng)的各類信息。

個(gè)性化的職位搜索方式（找工作）

求職者可以根據(jù)需要建立多組職位搜索器，在尋找合適的職位招聘信息的同時(shí)可以節(jié)省許多找工作的時(shí)間。

個(gè)人簡(jiǎn)歷管理系統(tǒng)（個(gè)人簡(jiǎn)歷）

提供會(huì)員一套完整的簡(jiǎn)歷模塊，會(huì)員可在我們的簡(jiǎn)歷精靈的指導(dǎo)下完成標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷將儲(chǔ)存在的簡(jiǎn)歷庫(kù)中，會(huì)員可以隨時(shí)上網(wǎng)修改更新。使用者可以選擇將其在網(wǎng)上填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷通過(guò)email投遞到任意想應(yīng)聘的公司。

訂閱職位招聘信息郵件（訂閱工作）

求職者可以根據(jù)需要設(shè)定每次郵件發(fā)送的時(shí)間間隔，數(shù)量。所需要的招聘信息就會(huì)按時(shí)投遞到指定email 信箱中。

訂閱職場(chǎng)信息（訂閱文章）

使用者可以根據(jù)各自的需求來(lái)選定網(wǎng)上的各種職場(chǎng)信息，屆時(shí)這些文章就會(huì)按時(shí)投遞到指定的email 信箱中。

個(gè)人在線求職管理中心（農(nóng)藥人才網(wǎng)）

這是一個(gè)屬于會(huì)員個(gè)人的網(wǎng)上免費(fèi)求職管理中心。使用者可以修改簡(jiǎn)歷、搜尋招聘職位、查閱投遞簡(jiǎn)歷紀(jì)錄、獲取求其職意向分析。

為求職者建立多種職業(yè)溝通的渠道

（二）．求才

--幫助招聘單位找到合適的人才。

“網(wǎng)才”招聘管理系統(tǒng)

隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行招聘工作。同時(shí)企業(yè)也發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)招聘要發(fā)揮最大的作用，仍需經(jīng)歷較長(zhǎng)的歷程。農(nóng)藥人才網(wǎng)通過(guò)對(duì)企業(yè)招聘工作的細(xì)致研究，目前已推出了基于互聯(lián)網(wǎng)的真正服務(wù)于企業(yè)招聘管理的操作系統(tǒng)。該系統(tǒng)包括：

與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)完全吻合的企業(yè)職位庫(kù)管理系統(tǒng)

為企業(yè)人事部門(mén)提供最為方便的職位管理解決方案。

招聘廣告自動(dòng)投放管理系統(tǒng)

可以隨時(shí)隨地利用最多的資源及時(shí)發(fā)布職位信息，同時(shí)能第一時(shí)間掌握廣告效果。

高效的應(yīng)聘篩選及信件自動(dòng)回復(fù)系統(tǒng)

人性化的篩選方式，使企業(yè)能更快更有效地找到符合條件的人才，幫助人事招聘人員解決每天繁復(fù)的機(jī)械勞動(dòng)。與各種條件相對(duì)應(yīng)的回信，使各類人才真正能與招聘企業(yè)建立相互信任的關(guān)系。

完全適合企業(yè)運(yùn)作的招聘流程管理系統(tǒng)

通過(guò)該系統(tǒng)的運(yùn)作，以最為合適的方式將外來(lái)的應(yīng)聘者信息傳遞到企業(yè)內(nèi)部各個(gè)相關(guān)部門(mén)，協(xié)助人事管理人員最高效的完成招聘工作。

高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷庫(kù)查詢系統(tǒng)

最賴以自豪的高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷庫(kù)，提供給企業(yè)最為便捷的求才途徑。我們的目標(biāo)是將該系統(tǒng)建成能為企業(yè)隨時(shí)提供最為便捷、最為安全、最為高效的招聘服務(wù)的操作平臺(tái)，真正將企業(yè)的人事部門(mén)從繁重而復(fù)雜的勞動(dòng)中解放出來(lái)。

（三）.薪酬調(diào)查報(bào)告

讓您全方位的了解行業(yè)薪資動(dòng)態(tài)

基于數(shù)十萬(wàn)簡(jiǎn)歷里面的薪資信息，加上輔助的調(diào)查和分析，客觀地反映人才市場(chǎng)的薪酬行情，為企業(yè)進(jìn)行薪酬管理提供科學(xué)的依據(jù)，為吸引、留住、激勵(lì)

人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪資結(jié)構(gòu)最優(yōu)化達(dá)到事半功倍的效果。

（四）.其他功能

簡(jiǎn)歷分析器：將各種形式的電子簡(jiǎn)歷自動(dòng)轉(zhuǎn)換成統(tǒng)一格式，便于處理；簡(jiǎn)歷訂閱器：根據(jù)您的要求，將符合條件的簡(jiǎn)歷定期發(fā)送給您；

職位考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定：為不同職位設(shè)定不同的考核項(xiàng)目，以便對(duì)應(yīng)聘者做出有針對(duì)性的評(píng)價(jià)；

在線用戶管理：允許多個(gè)用戶同時(shí)使用“網(wǎng)才”進(jìn)行招聘管理；

從而適時(shí)了解內(nèi)部使用情況，控制權(quán)限。

農(nóng)藥人才網(wǎng)法律聲明

一、用戶服務(wù)基本條款

1.用戶(求職者)

求職者必須同意使用本網(wǎng)站僅用于合法的目的，也就是說(shuō)，僅用于求職。已注冊(cè)求職者可以把個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)本網(wǎng)站或直接發(fā)送給在本網(wǎng)站已注冊(cè)的公司。在此種情況下，求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷仍儲(chǔ)存在本網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)中，直至求職者把個(gè)人簡(jiǎn)歷從其中刪除為止。本網(wǎng)站保留對(duì)求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改的權(quán)利。未經(jīng)求職者的許可，本網(wǎng)站不會(huì)把求職人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)給任何未經(jīng)注冊(cè)的潛在雇主，但對(duì)本網(wǎng)站會(huì)員或通過(guò)使用本網(wǎng)站搜索引擎及其他方式的第三方用戶有權(quán)查詢到求職者的所有資料，求職人員須同意本網(wǎng)站可以采用其個(gè)人資料作為營(yíng)銷的用途。求職者必須獨(dú)自全部承擔(dān)由于向注冊(cè)公司或其他用戶發(fā)送個(gè)人資料所形成的一切風(fēng)險(xiǎn)。本網(wǎng)站對(duì)于任何公司（不管它是否在中國(guó)境內(nèi)）與求職者之間所造成的任何糾紛，概不負(fù)責(zé)。

2.用戶(注冊(cè)公司)

本網(wǎng)站一經(jīng)確認(rèn)收到注冊(cè)公司所須的相關(guān)服務(wù)費(fèi)用，注冊(cè)公司即享有本網(wǎng)站正式會(huì)員的資格，允許在一段特定的時(shí)間內(nèi)在本網(wǎng)站發(fā)布招聘信息或其他信息。本網(wǎng)站正式會(huì)員有權(quán)進(jìn)入本網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)服務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)的查詢，但禁止利用此項(xiàng)權(quán)利進(jìn)行查詢?nèi)瞬乓酝獾钠渌猛尽Ｗ?cè)公司須獨(dú)自對(duì)登記在本網(wǎng)站上及其他鏈接頁(yè)面上的內(nèi)容的正確性負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站保留對(duì)注冊(cè)公司資料進(jìn)行修改的權(quán)力。本網(wǎng)站保留在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候制訂新的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)力。本網(wǎng)站對(duì)拒絕接受新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的公司，保留延緩或中止該公司會(huì)員資格的權(quán)利，而且，本網(wǎng)站的這種行為不構(gòu)成任何侵權(quán)和豁免于一切損害賠償。

3.明令禁止條款(適用于求職者與注冊(cè)公司)

求職者與注冊(cè)公司嚴(yán)禁使用本網(wǎng)站試圖實(shí)現(xiàn)以下所列之目的。

－求職者不能登記（或郵寄）不完全的、虛假的個(gè)人信息。

－求職者試圖獲取職位以外的內(nèi)容；用人單位試圖得到求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷以外的其他信息。

－任何用戶不得通過(guò)打印、下載、拷貝或其他方式再造其他用戶的可辨認(rèn)的信息。未經(jīng)特定用戶同意的上述任何操作都被嚴(yán)格禁止。

－任何用戶不得刪除或更改其他個(gè)人或?qū)嶓w登記的資料。

－嚴(yán)禁任何用戶侵犯或試圖侵犯本網(wǎng)站網(wǎng)站的安全性。包括：登錄沒(méi)有對(duì)其授權(quán)進(jìn)入的服務(wù)器或帳號(hào)；進(jìn)入沒(méi)有對(duì)其開(kāi)放的本網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)；試圖探測(cè)或測(cè)試本網(wǎng)站及其系統(tǒng)的薄弱點(diǎn)；試圖干擾本網(wǎng)站對(duì)用戶提供的服務(wù)；向用戶發(fā)送包括促銷產(chǎn)品廣告或服務(wù)之類的未經(jīng)相關(guān)用戶允諾的電子郵件。對(duì)本網(wǎng)站網(wǎng)站系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)安全造成損害或破壞的所有個(gè)人或?qū)嶓w，深圳市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司將依法追究其法律責(zé)任。

－任何用戶不得使用本網(wǎng)站傳發(fā)或儲(chǔ)存任何違反適用法律或法規(guī)的資料；不得以任何形式侵犯其他實(shí)體的版權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)；不得侵犯?jìng)€(gè)人和社會(huì)大眾的隱私安全；禁止傳輸任何非法的、騷擾性的、中傷性的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性、庸俗或淫穢的信息。

二、版權(quán)、商標(biāo)權(quán)等

版權(quán)： 本網(wǎng)站站定義的內(nèi)容包括：所有圖標(biāo)、圖表、文字、聲音、相片、錄像、軟件；廣告中的全部?jī)?nèi)容；電子郵件的全部?jī)?nèi)容；本網(wǎng)站網(wǎng)站為用戶提供的商業(yè)信息。所有這些內(nèi)容受版權(quán)、商標(biāo)及其他相關(guān)法律的保護(hù)。沒(méi)有本網(wǎng)站明確的書(shū)面批準(zhǔn)，任何個(gè)人或?qū)嶓w不能擅自復(fù)制，再造這些內(nèi)容，或創(chuàng)造與內(nèi)容有關(guān)的派生產(chǎn)品。

商標(biāo)：通用網(wǎng)址、網(wǎng)絡(luò)實(shí)名“農(nóng)藥人才網(wǎng)” 屬于深圳市順發(fā)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司所有。與農(nóng)藥人才網(wǎng)合作的商標(biāo)屬于合作者所有。未經(jīng)商標(biāo)所有者許可任何法人、其他組織、個(gè)人不得擅自使用。

三、責(zé)任和義務(wù)

深圳市順發(fā)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司無(wú)需全天監(jiān)控農(nóng)藥人才網(wǎng)的運(yùn)作;但擁有該項(xiàng)權(quán)利。本網(wǎng)站所有用戶必須認(rèn)可自己所輸入的表格、內(nèi)容、簡(jiǎn)歷的正確性；獨(dú)立對(duì)鏈接的頁(yè)面、內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。本網(wǎng)站對(duì)任何與本網(wǎng)站鏈接的網(wǎng)站的內(nèi)容的正確性不承擔(dān)任何責(zé)任。本網(wǎng)站不承諾特定用戶或特定數(shù)量的用戶瀏覽任何個(gè)人簡(jiǎn)歷、招聘信息或鏈接頁(yè)面。本網(wǎng)站不承諾能夠長(zhǎng)期無(wú)錯(cuò)誤運(yùn)營(yíng)；不保證其服務(wù)器免受病毒或其他機(jī)械故障的侵?jǐn)_。如果用戶在使用農(nóng)藥人才網(wǎng)時(shí)造成需要維修、更換設(shè)備或丟失數(shù)據(jù)的情況，本網(wǎng)站對(duì)這些損失不承擔(dān)任何責(zé)任。就法律所允許的范圍內(nèi)，本網(wǎng)站放棄承諾無(wú)機(jī)械故障；放棄承諾免使第三方權(quán)利受到侵害；放棄承諾本網(wǎng)站內(nèi)容、服務(wù)、軟件、文本、圖像、鏈接等的適用性、精確性、可靠性、完整性。

四、個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)條款

用戶必須同意獨(dú)自承擔(dān)由于登錄本網(wǎng)站或通過(guò)本網(wǎng)站登錄到其他站點(diǎn)而形成的全部風(fēng)險(xiǎn)。所有用戶獨(dú)立承擔(dān)與他人交流信息及發(fā)送應(yīng)聘/招聘意向所造成的后果。本公司不擔(dān)保用戶發(fā)送給另一方用戶的資料的真實(shí)性、精確性與可靠性。用戶對(duì)所接受的資料的信任純屬個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)。本網(wǎng)站一經(jīng)發(fā)現(xiàn)任何有違反本協(xié)議或侵犯法律的行為，有權(quán)馬上解除該用戶的會(huì)員資格及禁止其再次登錄本網(wǎng)站。本網(wǎng)站保留刪除一切非法的、辱罵性的及不健康的資料的權(quán)力。

五、賠 償

所有用戶須承諾保障和維護(hù)本網(wǎng)站全體成員的利益；承諾對(duì)本網(wǎng)站及其領(lǐng)導(dǎo)層、雇員和代理商免受索賠和訴訟；承諾賠償由于其違反本協(xié)議及/或使用本網(wǎng)站而造成的對(duì)上述人員的損害。本網(wǎng)站將盡快對(duì)上述索賠、訴訟知照或傳喚相關(guān)人士。

六、不承諾條款

在任何情況下，本網(wǎng)站及其領(lǐng)導(dǎo)人、主管、雇員和代理商拒絕對(duì)由于用戶使用本網(wǎng)站及其內(nèi)容或不能使用本網(wǎng)站而造成的一切損失提供任何擔(dān)保。

七、有限責(zé)任條款

用戶對(duì)本網(wǎng)站提出的索賠金額以該用戶對(duì)本網(wǎng)站繳交的最高款項(xiàng)為限。

八、適用法律和管轄權(quán)限條款

本協(xié)議服從中華人民共和國(guó)法律解釋；用戶與本網(wǎng)站雙方都必須遵守中華人民共和國(guó)的司法管轄。如發(fā)生本協(xié)議相關(guān)條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸時(shí)，則該條款將按相關(guān)法律重新解釋，而其他條款則依舊保持對(duì)用戶產(chǎn)生法律效力和影響。

為了提供更完善的服務(wù)，我們將定時(shí)寄發(fā)電子郵件、電子賀卡、資訊或電子雜志給注冊(cè)用戶，若您接受項(xiàng)服務(wù)款，即表示您同意收到我們的電子郵件、電子賀卡、資訊或電子雜志

我們的優(yōu)勢(shì)

專一：我們長(zhǎng)期服務(wù)于農(nóng)藥行業(yè)的各個(gè)分支，清楚地知道業(yè)內(nèi)人才標(biāo)準(zhǔn)與需求特點(diǎn)；

專長(zhǎng)：我們有業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期積累的人脈與專業(yè)知識(shí)，擁有龐大的國(guó)內(nèi)各農(nóng)藥院校的校友資源，建立了全國(guó)最大的農(nóng)藥行業(yè)專業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)；

專心：我們傾盡全力，只服務(wù)于農(nóng)藥行業(yè)；

專注：我們來(lái)自農(nóng)藥行業(yè)，我們跟蹤農(nóng)藥行業(yè)，我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)，我們的得失成敗牢系農(nóng)藥行業(yè)；

專業(yè)：我們清楚您的需求，我們了解您的特長(zhǎng)，我們掌握業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，我們執(zhí)著于在農(nóng)藥行業(yè)內(nèi)成就良駒與伯樂(lè)的互相發(fā)現(xiàn)；

專寵：我們已經(jīng)贏得了數(shù)千家農(nóng)藥企業(yè)的首肯，獲得了數(shù)萬(wàn)名專業(yè)人才的青睞，我們所受到的這些專寵，都將成為您的資源

農(nóng)藥人才網(wǎng)以創(chuàng)新的服務(wù)模式、權(quán)威的行業(yè)資源、專業(yè)的客戶服務(wù)幫助企業(yè)找到適用人才，繼而通過(guò)人力資源的優(yōu)化使客戶建立與鞏固持久的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)還力求讓不同領(lǐng)域的求職者都能在此找到最佳的職業(yè)成長(zhǎng)位置。

農(nóng)藥人才網(wǎng)將傾力打造覆蓋各個(gè)領(lǐng)域的分行業(yè)人才招聘網(wǎng)站聯(lián)盟，為農(nóng)藥企業(yè)的騰飛與人力資源的優(yōu)化配置提供永久助力！

第二篇：瑞安人才網(wǎng)

瑞安人才網(wǎng)簡(jiǎn)介：

瑞安人才網(wǎng)()是瑞安知名的專業(yè)人才網(wǎng)站。網(wǎng)站是由人力資源、人才開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)人士和IT領(lǐng)域的專業(yè)人士運(yùn)用當(dāng)前先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行運(yùn)作。網(wǎng)絡(luò)招聘是公司核心業(yè)務(wù)，圍繞這一核心業(yè)務(wù)，公司全方位為企業(yè)客戶提供多樣化的產(chǎn)品與服務(wù)，整合人才招聘解決方案，滿足不同客戶不同階段的招聘需求，為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。為企業(yè)拋出合適人才，促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展；為個(gè)人提供工作機(jī)會(huì)、協(xié)助規(guī)劃美好職業(yè)生涯；并為人力資源經(jīng)理創(chuàng)造高效的資訊交流平臺(tái)，解決人力資源方面實(shí)際問(wèn)題。瑞安人才網(wǎng) ：企業(yè)的人才之源，個(gè)人的職業(yè)伙伴。

瑞安人才網(wǎng) 趨勢(shì)；

與長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)變化相契合經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)瑞安人才網(wǎng) 是危機(jī)也是契機(jī)，是優(yōu)勝劣汰的過(guò)程。一方面，網(wǎng)絡(luò)求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新適逢其時(shí)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)重要標(biāo)志是服務(wù)業(yè)升級(jí)，這是中國(guó)政府大力扶持的方向，也是未來(lái)就業(yè)的重要方向，網(wǎng)絡(luò)招聘宜因勢(shì)利導(dǎo)。

隨互聯(lián)網(wǎng)布局而動(dòng)

隨著互聯(lián)網(wǎng)在東北、中部、西南地區(qū)的普及和該地區(qū)網(wǎng)民應(yīng)用的逐漸深入，網(wǎng)絡(luò)求職招聘將在未來(lái)五年獲得長(zhǎng)足發(fā)展。三線城市及城鎮(zhèn)將成為未來(lái)人才網(wǎng)站的推進(jìn)區(qū)域，更多地區(qū)型網(wǎng)站將會(huì)出現(xiàn)。瑞安人才網(wǎng) 深度參與到人才市場(chǎng)中，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)者的研究瑞安人才網(wǎng) 是人力資源市場(chǎng)的積極參與者。在雇主與求職者之間，在供求雙方之間搭起溝通的橋梁。因?yàn)槿鸢踩瞬啪W(wǎng)站更多的了解求職者和雇主之間、雇主和雇主之間、求職者和求職者之間的信息不對(duì)稱，瑞安人才網(wǎng) 還可以充當(dāng)職業(yè)教育者的角色，倡導(dǎo)并服務(wù)于未就業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)教育，讓其早日對(duì)自我的培養(yǎng)和完善更加全面。

提升用戶滿意度

在訪問(wèn)者對(duì)網(wǎng)站的滿意度打分中，各網(wǎng)站得分均介于4-5之間（比較滿意和滿意級(jí)別之間），人才網(wǎng)滿意度不甚理想。新雇主選擇求職網(wǎng)更多看重知名度，而老雇主放棄與求職網(wǎng)站的服務(wù)更多是因?yàn)榉?wù)讓人難以滿意。而老雇主的收入占據(jù)人才網(wǎng)站的絕大多數(shù)，艾瑞認(rèn)為提升服務(wù)，優(yōu)化雇主體驗(yàn)才是提升營(yíng)收的關(guān)鍵。

業(yè)務(wù)多元化

瑞安人才網(wǎng) 業(yè)務(wù)多元化是現(xiàn)實(shí)和趨勢(shì)，多元化是求職招聘網(wǎng)站差異化的重要方法，且應(yīng)以用戶（雇主、求職者或潛在求職者）為中心設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品和提供服務(wù)。提升營(yíng)銷能力，減少營(yíng)銷投入

網(wǎng)絡(luò)廣告投放在月度覆蓋人數(shù)提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網(wǎng)站的流量發(fā)生名次的變化，但單月名次并無(wú)太大的意義，且不具有持續(xù)性。經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)求職網(wǎng)站營(yíng)收的沖擊較大，且暴露出人才網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，主要體現(xiàn)在營(yíng)銷、擴(kuò)展和研發(fā)三個(gè)方面

第三篇：龍港人才網(wǎng)：

龍港人才網(wǎng)簡(jiǎn)介：

龍港人才網(wǎng)()是龍港知名的專業(yè)人才網(wǎng)站。網(wǎng)站是由人力資源、人才開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)人士和IT領(lǐng)域的專業(yè)人士運(yùn)用當(dāng)前先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行運(yùn)作。網(wǎng)絡(luò)招聘是公司核心業(yè)務(wù)，圍繞這一核心業(yè)務(wù)，公司全方位為企業(yè)客戶提供多樣化的產(chǎn)品與服務(wù)，整合人才招聘解決方案，滿足不同客戶不同階段的招聘需求，為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。為企業(yè)拋出合適人才，促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展；為個(gè)人提供工作機(jī)會(huì)、協(xié)助規(guī)劃美好職業(yè)生涯；并為人力資源經(jīng)理創(chuàng)造高效的資訊交流平臺(tái)，解決人力資源方面實(shí)際問(wèn)題。龍港人才網(wǎng)：企業(yè)的人才之源，個(gè)人的職業(yè)伙伴。

龍港人才網(wǎng)趨勢(shì)；

與長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)變化相契合經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)龍港人才網(wǎng)是危機(jī)也是契機(jī)，是優(yōu)勝劣汰的過(guò)程。一方面，網(wǎng)絡(luò)求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新適逢其時(shí)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)重要標(biāo)志是服務(wù)業(yè)升級(jí)，這是中國(guó)政府大力扶持的方向，也是未來(lái)就業(yè)的重要方向，網(wǎng)絡(luò)招聘宜因勢(shì)利導(dǎo)。

隨互聯(lián)網(wǎng)布局而動(dòng)

隨著互聯(lián)網(wǎng)在東北、中部、西南地區(qū)的普及和該地區(qū)網(wǎng)民應(yīng)用的逐漸深入，網(wǎng)絡(luò)求職招聘將在未來(lái)五年獲得長(zhǎng)足發(fā)展。三線城市及城鎮(zhèn)將成為未來(lái)人才網(wǎng)站的推進(jìn)區(qū)域，更多地區(qū)型網(wǎng)站將會(huì)出現(xiàn)。龍港人才網(wǎng)深度參與到人才市場(chǎng)中，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)者的研究 龍港人才網(wǎng)是人力資源市場(chǎng)的積極參與者。在雇主與求職者之間，在供求雙方之間搭起溝通的橋梁。因?yàn)辇埜廴瞬啪W(wǎng)站更多的了解求職者和雇主之間、雇主和雇主之間、求職者和求職者之間的信息不對(duì)稱，龍港人才網(wǎng)還可以充當(dāng)職業(yè)教育者的角色，倡導(dǎo)并服務(wù)于未就業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)教育，讓其早日對(duì)自我的培養(yǎng)和完善更加全面。

提升用戶滿意度

在訪問(wèn)者對(duì)網(wǎng)站的滿意度打分中，各網(wǎng)站得分均介于4-5之間（比較滿意和滿意級(jí)別之間），人才網(wǎng)滿意度不甚理想。新雇主選擇求職網(wǎng)更多看重知名度，而老雇主放棄與求職網(wǎng)站的服務(wù)更多是因?yàn)榉?wù)讓人難以滿意。而老雇主的收入占據(jù)人才網(wǎng)站的絕大多數(shù)，艾瑞認(rèn)為提升服務(wù)，優(yōu)化雇主體驗(yàn)才是提升營(yíng)收的關(guān)鍵。

業(yè)務(wù)多元化

龍港人才網(wǎng)業(yè)務(wù)多元化是現(xiàn)實(shí)和趨勢(shì)，多元化是求職招聘網(wǎng)站差異化的重要方法，且應(yīng)以用戶（雇主、求職者或潛在求職者）為中心設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品和提供服務(wù)。提升營(yíng)銷能力，減少營(yíng)銷投入

網(wǎng)絡(luò)廣告投放在月度覆蓋人數(shù)提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網(wǎng)站的流量發(fā)生名次的變化，但單月名次并無(wú)太大的意義，且不具有持續(xù)性。經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)求職網(wǎng)站營(yíng)收的沖擊較大，且暴露出人才網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，主要體現(xiàn)在營(yíng)銷、擴(kuò)展和研發(fā)三個(gè)方面。

第四篇：平陽(yáng)人才網(wǎng)

平陽(yáng)人才網(wǎng)簡(jiǎn)介：

平陽(yáng)人才網(wǎng)()是平陽(yáng)知名的專業(yè)人才網(wǎng)站。網(wǎng)站是由人力資源、人才開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)人士和IT領(lǐng)域的專業(yè)人士運(yùn)用當(dāng)前先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行運(yùn)作。網(wǎng)絡(luò)招聘是公司核心業(yè)務(wù)，圍繞這一核心業(yè)務(wù)，公司全方位為企業(yè)客戶提供多樣化的產(chǎn)品與服務(wù)，整合人才招聘解決方案，滿足不同客戶不同階段的招聘需求，為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。為企業(yè)拋出合適人才，促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展；為個(gè)人提供工作機(jī)會(huì)、協(xié)助規(guī)劃美好職業(yè)生涯；并為人力資源經(jīng)理創(chuàng)造高效的資訊交流平臺(tái)，解決人力資源方面實(shí)際問(wèn)題。平陽(yáng)人才網(wǎng)：企業(yè)的人才之源，個(gè)人的職業(yè)伙伴。

平陽(yáng)人才網(wǎng)趨勢(shì)；

與長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)變化相契合經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)平陽(yáng)人才網(wǎng)是危機(jī)也是契機(jī)，是優(yōu)勝劣汰的過(guò)程。一方面，網(wǎng)絡(luò)求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新適逢其時(shí)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)重要標(biāo)志是服務(wù)業(yè)升級(jí)，這是中國(guó)政府大力扶持的方向，也是未來(lái)就業(yè)的重要方向，網(wǎng)絡(luò)招聘宜因勢(shì)利導(dǎo)。

隨互聯(lián)網(wǎng)布局而動(dòng)

隨著互聯(lián)網(wǎng)在東北、中部、西南地區(qū)的普及和該地區(qū)網(wǎng)民應(yīng)用的逐漸深入，網(wǎng)絡(luò)求職招聘將在未來(lái)五年獲得長(zhǎng)足發(fā)展。三線城市及城鎮(zhèn)將成為未來(lái)人才網(wǎng)站的推進(jìn)區(qū)域，更多地區(qū)型網(wǎng)站將會(huì)出現(xiàn)。平陽(yáng)人才網(wǎng)深度參與到人才市場(chǎng)中，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)者的研究平陽(yáng)人才網(wǎng)是人力資源市場(chǎng)的積極參與者。在雇主與求職者之間，在供求雙方之間搭起溝通的橋梁。因?yàn)槠疥?yáng)人才網(wǎng)站更多的了解求職者和雇主之間、雇主和雇主之間、求職者和求職者之間的信息不對(duì)稱，平陽(yáng)人才網(wǎng)還可以充當(dāng)職業(yè)教育者的角色，倡導(dǎo)并服務(wù)于未就業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)教育，讓其早日對(duì)自我的培養(yǎng)和完善更加全面。

提升用戶滿意度

在訪問(wèn)者對(duì)網(wǎng)站的滿意度打分中，各網(wǎng)站得分均介于4-5之間（比較滿意和滿意級(jí)別之間），人才網(wǎng)滿意度不甚理想。新雇主選擇求職網(wǎng)更多看重知名度，而老雇主放棄與求職網(wǎng)站的服務(wù)更多是因?yàn)榉?wù)讓人難以滿意。而老雇主的收入占據(jù)人才網(wǎng)站的絕大多數(shù)，艾瑞認(rèn)為提升服務(wù)，優(yōu)化雇主體驗(yàn)才是提升營(yíng)收的關(guān)鍵。

業(yè)務(wù)多元化

平陽(yáng)人才網(wǎng)業(yè)務(wù)多元化是現(xiàn)實(shí)和趨勢(shì)，多元化是求職招聘網(wǎng)站差異化的重要方法，且應(yīng)以用戶（雇主、求職者或潛在求職者）為中心設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品和提供服務(wù)。提升營(yíng)銷能力，減少營(yíng)銷投入

網(wǎng)絡(luò)廣告投放在月度覆蓋人數(shù)提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網(wǎng)站的流量發(fā)生名次的變化，但單月名次并無(wú)太大的意義，且不具有持續(xù)性。經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)求職網(wǎng)站營(yíng)收的沖擊較大，且暴露出人才網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，主要體現(xiàn)在營(yíng)銷、擴(kuò)展和研發(fā)三個(gè)方面。

第五篇：哐哐人才網(wǎng)

哐哐人才網(wǎng)是浩擇人才旗下的一家人力資源服務(wù)平臺(tái)之一。經(jīng)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局（原長(zhǎng)春市人事局）批準(zhǔn)的長(zhǎng)春市第一家人才服務(wù)機(jī)構(gòu)[20040001]號(hào)，2008年被吉林省人民政府授予吉林省人才市場(chǎng)建設(shè)先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號(hào)，長(zhǎng)春市人才協(xié)會(huì)理事單位。

至今已為近千萬(wàn)求職者和上百萬(wàn)家企業(yè)提供過(guò)專業(yè)人力資源服務(wù)，是東北地區(qū)首家集招聘報(bào)、招聘網(wǎng)、招聘會(huì)、獵頭服務(wù)、人事外包、企 業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源服務(wù)企業(yè)，并在東北地區(qū)首推三維一體的“5+3”全方位的招聘模式即三刊、一網(wǎng)、一會(huì)五個(gè)平臺(tái)。

公司集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，擁有一支超過(guò)200人的專業(yè)隊(duì)伍，在長(zhǎng)春地區(qū)和吉林地區(qū)設(shè)有分公司在農(nóng)安和德惠設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，計(jì)劃3年內(nèi) 完成哈爾濱地區(qū)、沈陽(yáng)地區(qū)和大連地區(qū)的布局，公司與21世紀(jì)人才報(bào)社在哈爾濱、北京、南昌、長(zhǎng)沙、湖北、四川、重慶、無(wú)錫、上海、東莞等地的合作單位建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，立足東北輻射全國(guó)。

旗下《21世紀(jì)人才報(bào)》、紅色版《浩擇人才》、藍(lán)色版《浩擇人才》每周二、四、六出刊，是東北地區(qū)招聘信息最多，發(fā)行數(shù)量最大的招聘類報(bào)紙； 哐哐人才網(wǎng)是目前東北地區(qū)日均瀏覽量和影響力最大的人才網(wǎng)，擁有近百萬(wàn)個(gè)人會(huì)員和企業(yè)會(huì)員。

10年來(lái)，對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的專注和積累，形成了哐哐人才特有的發(fā)展格局，并以其全球化的視野和穩(wěn)健的發(fā)展勢(shì)頭成為東北地區(qū)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。

面對(duì)企業(yè)的發(fā)展和人才的競(jìng)爭(zhēng)，哐哐人才緊緊圍繞“第一時(shí)間解決企業(yè)招聘需求和人才就業(yè)、擇業(yè)需求為公司的第一經(jīng)營(yíng)理念”。

公司以“人才、媒介、技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)”四大優(yōu)勢(shì)資源，時(shí)刻保持敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)和專業(yè)的人才服務(wù)水準(zhǔn)，憑借先進(jìn)的管理理念和科學(xué)運(yùn)作模式，搭建企業(yè)和人才溝通的高速公路，做企業(yè)騰飛的翅膀，人才成長(zhǎng)的助推器。

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