第一篇：關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)視察情況的發(fā)言

關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)視察情況的發(fā)言--再接再厲　把機關(guān)作風建設(shè)搞得更好

承蒙諸位領(lǐng)導(dǎo)和市級機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的信任，聘請我為市機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督員，去年是作為政協(xié)委員代表，今年政協(xié)換屆，我因年齡偏大，已不再擔任新一屆的政協(xié)委員了。我想，本來我工作比較忙，難盡監(jiān)督員之職，現(xiàn)在不是政協(xié)委員，自然就不再是作風建設(shè)的監(jiān)督員了，我似乎也松了口氣。然而，領(lǐng)導(dǎo)信任我，將我改為高知代表，仍留任機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督員一職。這使我頗為感動，覺得領(lǐng)導(dǎo)的器重和信任是對我的有力鞭策，我沒有理由推脫這一職責了，我要切實履行起監(jiān)督員的責任來，實施監(jiān)督，掌握情況，反映民情，了解基層呼聲，為推進機關(guān)作風建設(shè)的根本轉(zhuǎn)變而貢獻綿薄之力。

近期，我抽出時間，走訪了幾家市級機關(guān)，也有意識地了解了一些機關(guān)干部和部分社區(qū)群眾，通過一看二聽三評議，并結(jié)合平時與市級機關(guān)的聯(lián)系和工作往來，對目前市級機關(guān)作風建設(shè)情況歸納成一些零散的看法和想法?，F(xiàn)匯報如下：

一是機關(guān)作風明顯改觀，為基層、群眾服務(wù)的意識和水平有所提高。我走訪的幾家部門和單位，通過與人交談，旁觀和辦事，使我感受到一種較為融洽的氣氛和較為和諧的環(huán)境，那種“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象已不復(fù)存在，或者說大有好轉(zhuǎn)。但是我想，可能我是作風建設(shè)監(jiān)督員吧，一些單位或許知道我是來暗訪的，是否網(wǎng)開一面，故作熱情呢？為此我又有意識地問詢了周圍的同事和群眾，他們也有與我相近的感受。由此看來，這樣的評價還是成立的。

二是機關(guān)干部的能力素質(zhì)有所提升，辦事效率有所提高。機關(guān)作風建設(shè)的成效體現(xiàn)在辦事效率上，無論從我與一些市級機關(guān)的工作往來上、人員接觸上，都感受到了這些機關(guān)積極向上的學(xué)習風氣。也許當前是一個充滿競爭的時期，對于企業(yè)來說：人不學(xué)習就落后，干部不學(xué)習就要被淘汰，形勢逼迫著我們要學(xué)習，要提高素質(zhì)。但市機關(guān)干部還是相對穩(wěn)定的，飯碗端得也相對牢靠，能有較強烈的好學(xué)上進意識，并身體力行之，還是難能可貴的。我們看到，機關(guān)干部學(xué)電腦的風氣很濃，現(xiàn)在每到一個單位，都能看到利用電腦處理事務(wù)的人；還有我接觸的多數(shù)機關(guān)干部對本行當?shù)恼叻ㄒ?guī)掌握得也比較熟練，能夠針對某個問題，說出一套道理來，這也是平時注重學(xué)習的結(jié)果?？梢哉f，一批學(xué)習型機關(guān)正在逐步形成。干部能力提升，辦事效率也就能大大提高，這應(yīng)該說是可喜現(xiàn)象。

三是機關(guān)作風還有差強人意之處，有待改進。當然好的方面很多，我不能一一看到和列舉到，但存在問題也不是沒有，我覺得尚有不少亟需改進之處。如少數(shù)部門“陽光政務(wù)”做得還不夠到位，對人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，談不上重視，個別部門甚至有愚弄群眾的現(xiàn)象，出現(xiàn)“民可使由之，不可使知之”的狀況；如少數(shù)部門還未真正做到“十不”，有不規(guī)范收費、亂處罰，亂攤派和亂檢查的現(xiàn)象存在；一些部門的少數(shù)干部不夠文明執(zhí)法，以致執(zhí)法不力或胡亂執(zhí)法，并有交叉部門相互推諉扯皮現(xiàn)象；少數(shù)部門“一站式”服務(wù)流于形式，服務(wù)體系不暢，我曾聽一投資者反映，他想辦的一件事，按流程一周內(nèi)可以辦妥，但時過一月有余，才見動靜。另外，有機關(guān)干部不能嚴格執(zhí)行五項禁令，如工作日中午不得飲酒，上班不得做與工作無關(guān)之事，我仍然看到有極少數(shù)機關(guān)干部于工作日中午喝得紅頭赤臉的從某個大酒店蹣跚而出；有時到了周五下午4點鐘，個別機關(guān)部分科室內(nèi)辦公桌前就空了，大概這些機關(guān)干部已提前去度周末了吧。

機關(guān)作風建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須發(fā)揚成績，整改問題，再接再厲，長抓不懈，才能卓有成效。今天，市級機關(guān)黨委在這里召開專題會議，廣泛聽取反映，征求意見，并制定下一步規(guī)劃?？梢钥闯鲱I(lǐng)導(dǎo)的決心和組織的期望。我相信，通過這次會議的周密部署和積極推進，通過市級機關(guān)黨委和各級機關(guān)干部的共同努力，具有“創(chuàng)新、廉潔、高效、務(wù)實”并令人民滿意、群眾歡迎的服務(wù)型機關(guān)群體必將迅快涌現(xiàn)。

第二篇：機關(guān)作風建設(shè)大討論發(fā)言材料

開展機關(guān)作風建設(shè)大討論發(fā)言材料

阜寧縣文化局 姜 鋒

6月27日，縣委召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育暨“雙優(yōu)”活動典型案例通報會。觀看了“雙優(yōu)”活動專題紀實片和全市工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗案件專題片《黑色警示錄》，縣紀委蔣書記通報了今年以來“雙優(yōu)”活動典型案例，剖析了我縣近年來工程建設(shè)領(lǐng)域部分違紀違法案件，縣委王書記最后作了重要講話。

王書記講話要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗案件中吸取深刻教訓(xùn)，切實加強廉潔自律工作。要加強黨性修養(yǎng)，保持廉潔自律，一定要從中吸取深刻教訓(xùn)，警鐘長鳴，倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，做清正廉潔、人民信賴的共產(chǎn)黨的好干部。在工作和生活中要把好“小節(jié)關(guān)”、“節(jié)日關(guān)”和“親友關(guān)”，時刻保持清醒的頭腦，經(jīng)得住任何利益的誘惑，防微杜漸，防患于未然。廣大黨員干部要繼續(xù)加強思想作風建設(shè)，嚴格執(zhí)行“六個嚴禁”規(guī)定。針對最近公款吃喝之風有所抬頭、賭博之風死灰復(fù)燃、鎮(zhèn)區(qū)干部走讀風和婚喪喜慶大操大辦風久治不絕、少數(shù)機關(guān)工作人員無所事事，不干事還對干事的人評頭論足、說三道四的現(xiàn)象。王書記重申了“六個嚴禁”，堅決反對不講政治、堅決反對評頭論足、堅決反對無所事事的行為。要扎實抓好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，推動雙優(yōu)活動向縱深發(fā)展。王書記的報告深入淺出，既講事實又有說理，為我們參會的全體同志上了一堂深刻的政治課，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府關(guān)心愛護基層黨員干部的良苦用心，我們一定要從中吸取深刻教訓(xùn)，切實加強廉潔自律工作，加強黨性修養(yǎng)，保持廉潔自律，做一個人民的好公樸。

7月15日，縣委召開工作會議，縣委王書記所作的主題報告總結(jié)上半年成績客觀實在，分析問題深入透徹，部署下半年工作目標明確、思路清晰、重點重抓。聽了王書記的報告，既讓人感到時不我待、壓力千鈞，又激勵人拼搏奮進、跨越爭先。通過學(xué)習，我們更加認清了當前我縣經(jīng)濟發(fā)展所面臨的形勢，進一步解放了思想，堅定了發(fā)展的信心，增添了攻堅克難的勇氣。這次的縣委工作會議，主題鮮明，內(nèi)容重要，既是一次總結(jié)會，也是一次動員會，更是一次誓師會。我們一定要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步咬緊目標，創(chuàng)新舉措，埋頭苦干，確保全面完成和超額完成全年的目標任務(wù)。

對機關(guān)作風建設(shè)的認識：

機關(guān)作風是黨的性質(zhì)、宗旨在機關(guān)工作中的綜合體現(xiàn)，反映黨和政府的形象，決定機關(guān)工作的成敗。面對新形勢、新任務(wù)提出的新要求，加強和改進機關(guān)作風建設(shè)，努力營造清新的工作作風，是新形勢下機關(guān)作風建設(shè)的一個重大課題。

縣第十二屆五次全體（擴大）會議以來，我們文化局機關(guān)的勤政廉政建設(shè)得到了明顯的加強，機關(guān)干部的素質(zhì)、工作作風和工作效率也有了很大的提高，機關(guān)工作活力發(fā)生了顯著變化。但是，我們也必須清醒地看到，當前機關(guān)作風仍然存在不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在：

1、學(xué)習上存在“懶”的傾向。有的同志借口工作忙，不注重學(xué)習，即使機關(guān)要求學(xué)習，也不認真、不刻苦，淺嘗輒止，滿足于一知半解。平時讀書看報，敷衍了事，學(xué)習興趣不濃，學(xué)習目的不明，學(xué)習深度不夠。有的同志學(xué)風不正，理論與實際脫節(jié)，對上級的精神學(xué)習不透，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖理解不深；有的同志不愿向群眾學(xué)習，不愿向?qū)嵺`學(xué)習，不適應(yīng)新時期新時代的要求。

2、工作上存在“舊”的傾向。面對新形勢下的矛盾和問題，有的同志不肯動腦筋，不愿闖新路，工作中創(chuàng)新激情不足。個別同志缺乏創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和大局意識，思想作風和工作作風難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。工作上措施不多、辦法不新。個別同志辦事效率不高，作風建設(shè)還需要進一步加強。

3、作風上存在“虛”的傾向。工作中存在只滿足于完成任務(wù)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的決心和勇氣，工作效率還需提高。沒有做到經(jīng)常深入群眾，深入實際，為人民服務(wù)的工作做得還不到位。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有些工作只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。工作抓而不緊、抓而不實，工作落實不到位。

4、廉政上存在“松”的傾向。圍繞樹立良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設(shè)，特別是嚴格執(zhí)行“六個嚴禁”的要求，始終做 到政治上清醒、經(jīng)濟上清楚、生活上清白。但有時也有隨大流的思想，有請吃和被請的現(xiàn)象，對一些不正之風，缺乏動真碰硬的勇氣，缺乏真抓實干的作風。

對加強機關(guān)作風建設(shè)的幾點建議：

1、創(chuàng)建“學(xué)習型”機關(guān)。要創(chuàng)建一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛的機關(guān)干部隊伍，理論是先導(dǎo)。要堅持用“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀武裝思想，帶頭學(xué)習和實踐這些先進的思想和理論。學(xué)習是人生永恒的主題。只有不斷學(xué)習，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學(xué)習黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習“三個代表”重要思想，學(xué)習本職業(yè)務(wù)，特別是要加強文化藝術(shù)方面知識的學(xué)習，還要向文化戰(zhàn)線上的老同志學(xué)習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，努力提高駕馭工作的能力。要努力成為勤奮學(xué)習、善于思考的模范；解放思想、與時俱進的模范；勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

2、創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)。創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)是貫徹實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求。要把機關(guān)建設(shè)成為“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的服務(wù)型機關(guān)。要加強機關(guān)干部理想信念教育、宗旨教育、黨風廉政建設(shè)。要圍繞中心、服務(wù)大局，面向基層和群眾，創(chuàng)造性地履行好職責，把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”、“一切干部都是人民的公仆”的觀念真正落實和體現(xiàn)到各項工作中。要以提高服務(wù)效能為重點，轉(zhuǎn)變職能，改進作風，提高效率。

創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)必須以制度為保證。一是制定公共服務(wù)行為規(guī)范，作為機關(guān)干部在履行職責、執(zhí)行公務(wù)中所必須遵循的行為準則，規(guī)范自己的行為，自覺地接受群眾監(jiān)督。二是形成一套符合機關(guān)特點、行之有效的考核激勵約束機制制度，增強考核評估的科學(xué)性、權(quán)威性。三是大力推行政務(wù)公開和社會服務(wù)承諾制度，實行首問責任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制。廣泛征求群眾意見，保證群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)。四是要健全完善監(jiān)督制約機制，暢通監(jiān)督渠道，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等方面的作用，把機關(guān)服務(wù)臵于強有力的監(jiān)督之下。

3、創(chuàng)建“文明型”機關(guān)。進一步強化宗旨意識，不斷改進工作作風，豐富工作方法，規(guī)范工作程序，形成科學(xué)決策，舉止文明，服務(wù)到位，工作高效的機關(guān)形象。在機關(guān)工作人員中樹立以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，弘揚為人民服務(wù)的道德觀。要團結(jié)協(xié)作。上下級之間和同志之間要互相關(guān)心、互相支持、互相遵重，團結(jié)空氣濃，風氣正；工作顧大局、識大體、協(xié)作精神強。要道德高尚。積極參加各種社會公益活動，講公德，樹新風，堅決不做有損機關(guān)工作人員形象的事。要文明辦公，文明用語，堅決杜絕“臉難看、門難進、話難聽、事難辦”等不良現(xiàn)象；室內(nèi)環(huán)境整潔，文件資料和辦公用品放臵有序。

創(chuàng)建文明和諧機關(guān)，要廣泛開展“創(chuàng)建文明機關(guān)、爭做人民滿意公務(wù)員”活動。堅持立黨為公、執(zhí)政為民這個宗旨。創(chuàng)建以“團結(jié)協(xié)作，富有親和力；務(wù)實創(chuàng)新，富有創(chuàng)造力；高效運轉(zhuǎn)，富有戰(zhàn)斗力；公正廉潔，富有感召力，依法行政、富有執(zhí)行力”為目標的局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子；建設(shè)以“優(yōu)良的素質(zhì)、優(yōu)秀的作風、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)美的環(huán)境、讓群眾滿意”為目標的機關(guān)辦公場所；打造一支以“辦事公開、執(zhí)法公正，創(chuàng)新進取、高效服務(wù)，敬業(yè)奉獻、誠信友愛，情趣健康、遵紀守法”為目標的一流黨員干部隊伍。

4、創(chuàng)建“節(jié)約型”機關(guān)。勤儉節(jié)約是中華民族的光榮傳統(tǒng)，厲行節(jié)約也是我們黨的光榮傳統(tǒng)。創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)是建設(shè)節(jié)約型社會的重要組成部分，我們作為一名國家公務(wù)員要大繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)，培養(yǎng)厲行節(jié)約的習慣，不僅有利于節(jié)約型社會的建設(shè)，也有利于自己的全面發(fā)展。有的人認為節(jié)約最多是品德上的一點閃亮，浪費不過是品德上的一點瑕疵，其實，節(jié)約或浪費展示了一個人品德的高下。節(jié)約多半是舉手之勞的小事，點綴在學(xué)習、工作和生活的細微之處。我們堅持不懈地做好節(jié)約小事，不僅展示了一個人認真做事的態(tài)度，而且孕育著高尚的思想道德素質(zhì)，就像節(jié)約一滴水、一度電、一張紙等點滴東西。我們應(yīng)該有危機感，能源不是取之不盡、用之不竭的，把隨手關(guān)燈、隨手關(guān)水等小事當作自己的事、家里的事做起來。我們今天的工作條件和工作環(huán)境并不寬裕，就是這樣的條件也是來之不易的，大家都要十分地珍惜，要防止大手大腳、跑冒滴漏的現(xiàn)象發(fā)生。創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)既是響應(yīng)黨中央、國務(wù)院號召，也是節(jié)約單位費用開支的需要，更是我們每一個干部職工文明修養(yǎng)的表現(xiàn)。因此大家要積極行動起來，從自身做起，從點滴做起，厲行節(jié)約，在全局形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好氛圍。要通過廣泛地宣傳和發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，使大家自覺投入到創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)的活動中去。

5、創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)。樹立廉潔勤政、為民奉獻的機關(guān)形象。機關(guān)干部能否保持清正廉潔，事關(guān)一個單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關(guān)黨群和干群關(guān)系。建設(shè)廉潔型機關(guān)，關(guān)鍵要抓好兩條：一是思想教育，這是作風建設(shè)的基礎(chǔ)。要通過加強思想政治教育和廉政勤政教育，使機關(guān)干部進一步增強自律意識，筑牢思想道德防線，自覺做到“四?！保骸俺Ｐ迯恼隆⒊崖杉褐?、常思貪欲之害、常棄非分之想”，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費等消極腐敗現(xiàn)象，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻的良好風氣，更好地塑造機關(guān)干部的形象。二是制度建設(shè)，這是作風建設(shè)的根本保證。嚴格執(zhí)行“六個嚴禁”的規(guī)定，建立健全機關(guān)干部誡勉談話、定期匯報、總結(jié)、述職述廉等制度，要進一步健全和完善監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，加強對干部生活圈和社交圈的考察和監(jiān)督，規(guī)范機關(guān)干部的從政行為。

自己如何做加強機關(guān)作風建設(shè)的表率：

作為一名紀檢監(jiān)察工作人員，既是機關(guān)作風建設(shè)的積極參與者，必須全力以赴抓好機關(guān)作風建設(shè)，傾力打造“學(xué)習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、文明型機關(guān)、節(jié)約型機關(guān)和廉潔型機關(guān)”；同時作為專職的紀檢監(jiān)察員，又是機關(guān)作風建設(shè)有力的促進者，還必須認真履行紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，加強對下屬各單位的機關(guān)作風建設(shè)的監(jiān)督檢查，確保整個機關(guān)作風建設(shè)得到有效落實，推動營造務(wù)實高效、規(guī)范有序、廉潔公正的良好發(fā)展環(huán)境。

要勤奮學(xué)習，做宣傳文化工作的行家里手。首先，要端正學(xué)習態(tài)度，把學(xué)習作為自己的政治責任、精神追求、思想境界，在實踐中增長才干。其次，要學(xué)以致用，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，加強研究，提高實際工作能力，不斷推動工作創(chuàng)新。第三，要心系群眾，以不斷滿足 5 人民群眾日益增長的精神文化需要為根本出發(fā)點。第四，要真抓實干，把各項目標任務(wù)落到實處。第五，要堅持開拓創(chuàng)新，敢于攻堅克難。

要牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，樹立良好的文化人形象。要顧全大局，始終站在推動文化工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的高度，來為人處事干工作。要團結(jié)共事，努力形成做好工作的整體合力。要積極協(xié)作，主動溝通交流，推動形成團結(jié)共事、心齊氣順、風正勁足的良好局面。要生活正派，保持高尚的思想道德情操，把管住自己作為一種能力。要加強作風建設(shè)，誠實做人，寬以待人；負責干事，干凈做事；堅持原則，以身作則。始終帶著感情、責任和追求，干事創(chuàng)業(yè)為人民。

要創(chuàng)新工作方式方法，加強對機關(guān)黨員干部廉政教育的針對性和實效性，努力提高全體同志的政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)工作能力和拒腐防變的能力，為阜寧的經(jīng)濟發(fā)展和文化事業(yè)的繁榮，提供強有力的組織保證。要努力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要全面落實機關(guān)作風建設(shè)的各項制度，切實增強對各個單位、各位部門領(lǐng)導(dǎo)工作責任的有效督查和考核。要結(jié)合新的宣傳文化形勢，充分利用節(jié)慶日，創(chuàng)造性地開展各類黨建主題活動和機關(guān)文化活動，增強文化局機關(guān)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力，有力地促進文明和諧的機關(guān)建設(shè)。

第三篇：機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

****同志

在全局機關(guān)作風建設(shè)動員會議上的講話

（2011年2月10日）

同志們：

市委市政府在節(jié)后的第一天就召開了全市機關(guān)作風建設(shè)大會，足以說明市委、市政府抓好機關(guān)和干部作風的決心和信心。全局上下一定要緊緊圍繞市委市政府的統(tǒng)一部署和安排，認清新形勢，確定新思路，適應(yīng)新要求，提振精神，轉(zhuǎn)變作風，糾改問題，提高素質(zhì)，增加效能，以機關(guān)作風的大轉(zhuǎn)變和干部形象的大提升，更好地服務(wù)群眾，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)基層。剛才，大家一起學(xué)習了劉炳國書記的講話，下面，我再著重講四個方面的問題。

一、充分認識，深刻領(lǐng)會劉炳國書記講話精神，高度重視機關(guān)作風建設(shè)的重要性和緊迫性

加強機關(guān)作風建設(shè)，進行機關(guān)作風集中整頓教育活動是貫徹落實市委市政府決策的重大舉措，我們要高度重視，迅速行動。機關(guān)作風建設(shè)，對于我市來講，至關(guān)重要、十分必要、非常緊要。而對我局來講，應(yīng)該說更為迫切，更為必要，更為緊要。人口計生工作長期性、艱巨性、復(fù)雜性、反復(fù)性的特點，決定了我們計生干部身上的責任重大，任務(wù)繁多，忙于日常性工作多，且年復(fù)一年，日復(fù)一日，而正因為如此，勢必導(dǎo)致一部分同志對本職工作感到有些枯燥，有些乏味，放松對自身政治理論、素質(zhì)能力、工作作風、業(yè)務(wù)水平的要求。此次機關(guān)作風建設(shè)，對于我們廣大機關(guān)干部提高工作效能，樹立工作形象，激發(fā)工作熱情和積極性、創(chuàng)造性是一個難得的契機。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要從自身做起，查找自己的不足，采取切實有效的措施，確定發(fā)展的目標，并團結(jié)和帶領(lǐng)全局機關(guān)干部逐事逐件搞分析，逐項逐條抓落實，推動各項工作深入開展；中層干部要發(fā)揮骨干作用，帶頭查，積極找，認真改；黨員干部也要發(fā)揮先鋒作用，正視不足，找準差距，有的糾改，奮發(fā)向上，使我局機關(guān)作風建設(shè)短時間內(nèi)有成效，有提高。我們還要常抓不懈，建章立制，完善機制，真正使機關(guān)作風建設(shè)形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

二、實事求是，客觀公正，認真查找我們在機關(guān)作風建設(shè)中存在的突出問題

思想作風、學(xué)風、工作作風是機關(guān)干部作風建設(shè)的主要內(nèi)容，也是我們綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。目前，我局機關(guān)和干部隊伍的整體素質(zhì)是好的，是基本能夠滿足工作要求的，但在對高標準完成工作任務(wù)，對盡心盡力服務(wù)好群眾，對自我管理提高效能、自我要求樹立良好形象方面還存在一些問題，勢必影響全局整個作風建設(shè)。應(yīng)當說在機關(guān)作風建設(shè)方面，我們還存在著觀念滯后，方法陳舊等問題，在對同志的要求上仍停留在會議強調(diào)上，應(yīng)付在日常管理上，缺乏見人見事見

效的好辦法。因此，我們在此次機關(guān)作風集中教育整頓活動開展上，除了要按照劉書記講話中提到的問題對號入座外，重點要解決好以下六個方面的問題。

一是宗旨意識不強，大局觀念差，表現(xiàn)為個人利益至上，本位主義嚴重，只要求組織照顧，不要組織紀律。

二是綜合素質(zhì)不高，工作銳氣差，對政策研究不深，對業(yè)務(wù)鉆研不透，工作中底氣不足，只求過得去、不求過得硬。

三是工作責任心不強，工作狀態(tài)差，精神狀態(tài)不振、工作激情不足，存在對工作的厭煩倦怠情緒。

四是執(zhí)行力不強，戰(zhàn)斗力差，工作中按部就班，慣于固有的思維定勢，不能打破常規(guī)理思路、出新招、解難題。

五是服務(wù)水平不高，服務(wù)意識差，工作中應(yīng)付了事，自滿自戀，辦事拖沓，效率低下，服務(wù)不深入、工作不到位。

六是上進心不強，爭創(chuàng)一流意識差，不思進取，缺乏昂揚向上的斗志和不服輸?shù)木?，敢闖、敢試、拼搏進取的勁頭不足。

三、嚴格要求，積極而為，努力建立“五型”機關(guān) 以市委市政府關(guān)于加強黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求為目標，結(jié)合機關(guān)作風建設(shè)集中教育整頓活動的開展，我們要注重抓好學(xué)習與整改、教育與整改、工作與整改的結(jié)合，做到邊學(xué)習邊整改，邊教育邊整改，邊工作邊整改，邊整改邊提高，努力建設(shè)“五型”機關(guān)。

（一）建設(shè)效率型機關(guān)。大力加強機關(guān)能力建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和工作水平。積極推進精簡會議、文件，勤儉辦事，厲行節(jié)約，提高行政工作效率；通過廣泛開展“科技大練兵”、“技能大比武”等活動，樹立正確的工作理念、價值理念，建立科學(xué)量化的績效評估體系。

（二）建設(shè)責任型機關(guān)。圍繞市委市政府的決議和部署，健全完善首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制、督查落實考核制等一系列規(guī)章制度，把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)作風建設(shè)各個方面和環(huán)節(jié)，引導(dǎo)全局干部職工自覺堅持依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政，樹立政府部門立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。

（三）建設(shè)學(xué)習型機關(guān)。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在政治理論學(xué)習和黨員教育中的表率作用，完善集體學(xué)習和個人自學(xué)相結(jié)合制度，通過學(xué)習強化“三基”能力建設(shè)，全面帶動和提升廣大干部的基礎(chǔ)工作能力、基層工作能力和基本業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能，做到業(yè)務(wù)精通、服務(wù)高效、基層認可、群眾滿意。

（四）建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。加強機關(guān)作風建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部自覺實踐黨的宗旨。組織機關(guān)干部深入基層，深入農(nóng)村，深入群眾，從群眾最關(guān)心的最迫切的問題入手，努力做好關(guān)系民生的工作。繼續(xù)打造示范村，整治后進村，幫扶薄弱村，完善計劃生育利益導(dǎo)向機制建設(shè)，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的不斷提

高，帶動全市計生工作不斷向前發(fā)展。

（五）建設(shè)廉政型機關(guān)。進一步嚴肅工作紀律、政治紀律、會議紀律、生活紀律，認真貫徹《廉政準則》的各項要求，加強社會主義核心價值體系及黨風廉政責任制教育，推進機關(guān)廉政文化建設(shè)。深入開展“陽光計生”活動，大力推進政務(wù)村務(wù)公開，暢通群眾監(jiān)管渠道。

四、強化措施，嚴肅紀律，確保機關(guān)作風建設(shè)取得實效 一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。局里成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作班子，安排專人負責活動的開展，統(tǒng)籌部署、安排、檢查、總結(jié)各個階段工作。

二是明確責任，強化落實。局里將這次活動開展的工作目標和責任，從領(lǐng)導(dǎo)、科室到個人，層層進行分解，做到一級抓一級，層層抓落實，使每件事情有人抓，每個環(huán)節(jié)有人管。

三是完善機制，強化監(jiān)督。局里成立專門的督查組，從“查學(xué)習、查紀律、查問題、查整改、查效果”入手，把調(diào)度和督查結(jié)合起來，對活動開展情況隨時進行調(diào)度、檢查和抽查，同時，還要健全完善各項規(guī)章制度，努力形成用制度管人、按流程辦事的機關(guān)工作機制。

四是強化執(zhí)行，嚴肅紀律。按照市里統(tǒng)一安排部署，局里制定了相應(yīng)的配檔表，并且嚴格各項紀律和措施，不論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通干部都要不折不扣地完成各項工作任務(wù)，推動

機關(guān)作風建設(shè)不斷取得新突破、邁上新臺階。

機關(guān)作風建設(shè)活動不僅僅是一個行為問題，更是一個重大的政治問題，是我們提升思想境界、提高工作效能、改善黨群干群關(guān)系、提升服務(wù)水平的關(guān)鍵所在，全局機關(guān)干部要充分發(fā)揮主觀能動性，以過硬的作風、務(wù)實的態(tài)度、扎實的工作，努力為建設(shè)“美麗富庶和諧幸福新***”打造一個良好的人口計生環(huán)境。

第四篇：如何加強機關(guān)作風建設(shè)匯報發(fā)言

文章標題：如何加強機關(guān)作風建設(shè)匯報發(fā)言

2007年，是實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃、加快和諧社會建設(shè)的重要一年，也是##黨委確定的作風建設(shè)年。為切實加強和改進機關(guān)作風、干部作風、工作作風，促進和諧社會建設(shè)，更好地推進今年各項工作目標任務(wù)順利實施，在全州進一步營造“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興##、改進服務(wù)促發(fā)展”的濃厚氛圍和發(fā)展

環(huán)境，我州經(jīng)濟口各單位將以弘揚長征精神，發(fā)揚艱苦奮斗黨的優(yōu)良傳統(tǒng)為主題，以深入貫徹##黨委、人民政府創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境為重點，動真格，求實效，大興求真務(wù)實之風，提高認識，抓住關(guān)鍵，強化措施，著力解決我州經(jīng)濟口機關(guān)作風中不利于改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，改善服務(wù)有新提高，加強管理有新思路，努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機關(guān)，使機關(guān)真正成為為##改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)、為廣大人民群眾服務(wù)、為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的富有創(chuàng)造性的機關(guān)。

下面，我代表經(jīng)濟口單位就如何加強機關(guān)作風建設(shè)作一匯報：

一、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。

加強和改進機關(guān)工作作風，我們必須以解放思想為先導(dǎo)，努力轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，用新的理念審視##經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，以強烈的發(fā)展意識、開放意識和機遇意識，推進管理創(chuàng)新。要以“三個代表”思想為指導(dǎo)，重新審視自己的思想觀念和思想方法；重新審視自己的認識能力和認識水平；重新審視自己的工作目標和工作規(guī)范；重新審視現(xiàn)有的各項制度和做法。

解放思想，要求我們要樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，貫徹“以人為本”的服務(wù)理念，深入基層，改變服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。要轉(zhuǎn)變“高高在上”的管理方式，努力學(xué)習新的管理知識，進一步推進##現(xiàn)代化建設(shè)進程，用先進的管理手段為##的經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，精簡辦事程序，增強各部門之間的協(xié)調(diào)合作，提倡“一站式”服務(wù)，方便群眾和企業(yè)，提高辦事效率。

要堅持實事求是、求真務(wù)實的工作作風，樹立企業(yè)的需要，就是我們的服務(wù)，群眾的需要就是我們的工作的服務(wù)理念。為群眾和企業(yè)辦實事，解決實際困難。能解決的要及時解決，不能解決的要做好解釋和溝通工作，讓廣大人民群眾了解我們的工作。要增強使命意識，培養(yǎng)機關(guān)工作的榮譽感、責任感。要嚴格遵守機關(guān)工作紀律，樹立良好的機關(guān)工作形象。

二、加強機關(guān)作風建設(shè)要以制度約束為保證。

轉(zhuǎn)變機關(guān)作風根本靠制度。好的作風要有好的制度來保證。加強機關(guān)作風建設(shè)，既要以求真務(wù)實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預(yù)防，把制度建設(shè)作為治本之策，標本兼治，懲防并舉。隨著形勢的不斷發(fā)展變化，新情況、新問題層出不窮，原有的制度已不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，我們必須與時俱進地改革和創(chuàng)新制度，進一步健全和完善切合實際的科學(xué)管理制度，使制度更有效地發(fā)揮對黨員干部的約束力，切實成為促進作風轉(zhuǎn)變的推動力。狠抓各項制度的落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。以崗位責任制明確工作職責，以承諾制明確服務(wù)要求，以公示制推行政務(wù)公開，以公開評議制強化民主監(jiān)督，以失職追究制嚴肅工作紀律。要強化輿論監(jiān)督，加大宣傳力度，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，營造濃厚氛圍，形成共識和合力。綜合運用黨內(nèi)黨外各種監(jiān)督形式，逐步實現(xiàn)以制度管權(quán)、以制度管人、以制度管事。從現(xiàn)在開始，堅決支持配合州政辦開展的機關(guān)作風督查。

三、以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

作風建設(shè)重在解決問題。機關(guān)作風的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關(guān)作風建設(shè)的最終成效要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權(quán)威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關(guān)作風建設(shè)成效的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以機關(guān)作風建設(shè)年為契機，認真查擺自身在“三大作風”方面存在的問題。要以認真二字當頭，堅決落實整改。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉(zhuǎn)變作風切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，改進文風會風，把整改措施落實到具體行動上。

四、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。

服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭

力的重要指標。機關(guān)效能直接關(guān)系到我州的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要進一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理方式，提高依法行政、依法辦事水平，形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的運行機制。加大行政審批制度改革力度，依法設(shè)定審批事項，全面推進政務(wù)公開、收費公示，千方百計簡化審批程序，最大限度減少收費項目，切實做到應(yīng)減盡減，應(yīng)清盡清。加快行政執(zhí)法體制改革，正確處理好發(fā)展與規(guī)范、服務(wù)與管理、法定基本程序與簡化操作程序、嚴格執(zhí)法與公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的關(guān)系，做到服務(wù)前置、執(zhí)法后置，先服務(wù)后執(zhí)法，寓執(zhí)法于服務(wù)之中。進一步加快服務(wù)創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，量化服務(wù)標準，主動靠前服務(wù)，全程跟蹤服務(wù)，全方位提供服務(wù)。堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不斷完善首問責任、服務(wù)承諾、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究等制度，真正實現(xiàn)“一站式”審批、“一條龍”服務(wù)。

五、要強化學(xué)習意識，著力提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。

好的作風必須有好的學(xué)風作保證。要把學(xué)習貫穿機關(guān)作風建設(shè)的全過程，作為機關(guān)干部增強自身素質(zhì)，提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平的重要途徑。當前要著重抓好“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、《行政許可法》、##黨委八屆三次全委（擴大）會議和##“兩會”精神等的學(xué)習，做到思想上有新準備，觀念上有新提高。要把思想作風建設(shè)擺在第一位，堅持解放思想，與時俱進。要從跨越式發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，增強發(fā)展意識，樹立全局觀念，從大局利益出發(fā)，站在全州的角度、發(fā)展的角度考慮問題，找準本部門貫徹落實上級文件政策的結(jié)合點，創(chuàng)造寬松優(yōu)惠的政策環(huán)境。就機關(guān)整體而言，作風建設(shè)的關(guān)鍵問題還是精神狀態(tài)問題，最大的挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。要把加強機關(guān)干部的思想教育，提高學(xué)習能力、工作能力和創(chuàng)新能力擺在突出位置，作為一項關(guān)鍵措施來抓。建立健全各項學(xué)習交流制度，廣泛開展爭創(chuàng)學(xué)習型、服務(wù)型機關(guān)活動，引導(dǎo)機關(guān)干部樹立終身學(xué)習、團隊學(xué)習、創(chuàng)造性學(xué)習的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使機關(guān)每個部門、每個干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務(wù)實、狠抓落實上，用在爭先進位、爭創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務(wù)實，合力推動創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。

加強機關(guān)作風建設(shè)，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機關(guān)，是發(fā)展所需，是民心所盼，貴在真抓實干，貴在堅持不懈。我們要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力弘揚求真務(wù)實的精神，迅速行動起來，以作風的大轉(zhuǎn)變推動效能的大提速，以形象的大提升促進環(huán)境的大改善，一步也不放松地做好各項工作，努力建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉的機關(guān)干部隊伍，努力建設(shè)讓人民群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)，為實現(xiàn)全州的經(jīng)濟發(fā)展多做貢獻。

《如何加強機關(guān)作風建設(shè)匯報發(fā)言》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀如何加強機關(guān)作風建設(shè)匯報發(fā)言。

第五篇：關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)表態(tài)發(fā)言的材料專題

關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)表態(tài)發(fā)言的材料

牢固樹立三種意識 全面加強機關(guān)作風建設(shè)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，市委、市政府召開機關(guān)作風建設(shè)動員大會，意義十分深遠。聽了孫書記的講話，深受啟發(fā)和教育。機關(guān)作風建設(shè)事關(guān)社會經(jīng)濟發(fā)展全局，是實現(xiàn)率先崛起的重要保障。我們建設(shè)系統(tǒng)各項工作與人民群眾密切相關(guān)，能不能體現(xiàn)良好的作風和效能，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到城市建設(shè)的加快推進。我們要認真學(xué)習貫徹這次會議的精神，緊緊圍繞“創(chuàng)效能機關(guān)，促率先崛起”的主題，以效能促作風，以作風增效能，全面加強機關(guān)作風建設(shè)，實現(xiàn)建設(shè)事業(yè)既快又好的發(fā)展。會議之后，我們將及時動員部署全系統(tǒng)作風建設(shè)各項措施，進一步統(tǒng)一全體干部職工的思想，徹底消除作風建設(shè)中存在的模糊認識，牢固樹立三種意識，推動城市建設(shè)取得新突破。

第一、樹立“創(chuàng)新效能”意識，激發(fā)活力，在攻堅克難上取得新突破。面對同樣的要素制約和建設(shè)環(huán)境，要在日趨激烈的城市競爭中走在前列，必須通過作風建設(shè)提高工作效能，以創(chuàng)新推動攻堅破難。一是創(chuàng)新體制求突破。我們要以這次作風建設(shè)為動力，堅定不移地推進改革改制，優(yōu)化職能 配置，構(gòu)建高效便捷的管理體系，以改革改制促進效能建設(shè)，樹立新形象、展現(xiàn)新風貌。二是創(chuàng)新機制求突破。針對拆遷難、融資難等困難，我們將及時研究制定改造、解困、安置等相聯(lián)動的拆遷管理辦法，積極探索城市房屋與農(nóng)房相銜接的拆遷政策，從制度上推動拆遷工作。充分利用BOT、BT等多種方式，鼓勵社會資本投資城建項目，發(fā)揮存量資產(chǎn)的最大效益，解決建設(shè)資金短缺難題。三是創(chuàng)新制度求突破。建立健全考核培訓(xùn)、輪崗待崗、擇優(yōu)聘任等選人用人方式，探索建立創(chuàng)新免責、一崗雙職等激勵制度，營造敢試敢闖的工作環(huán)境，調(diào)動一切積極因素攻堅克難。加快建立效能監(jiān)察、責任追究、末位告誡等管理制度，全程傳遞提高效能的壓力。繼續(xù)深化完善局長接待日、12319城建熱線[找文章到大秘書-/-一站在手，寫作無憂！]、人大代表定向視察等制度，暢通渠道，廣泛聽取社會各界對建設(shè)工作的意見建議，對群眾投訴做到嚴查快糾，切實根除“中梗阻”現(xiàn)象。

第二、樹立“為民效能”意識，形成合力，在服務(wù)能力上取得新突破。要把群眾滿意不滿意作為作風和效能建設(shè)的第一標準，牢固樹立效能為民思想，將作風建設(shè)覆蓋到每一個窗口行業(yè)，延伸到每一個下屬單位，形成全心服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的合力。一是以作風建設(shè)為載體，不斷強化服務(wù)理念。深入開展“企業(yè)服務(wù)年和項目推進年”活動，積極推行“審批服務(wù)零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)流程零 障礙、宣傳咨詢零收費、服務(wù)對象零投訴、跟蹤服務(wù)零時限”等舉措，進一步提高辦事效率，強化服務(wù)理念，切實把審批事項減到位，環(huán)節(jié)縮到位，收費降到位，營造親商、為民的良好環(huán)境。二是以深化服務(wù)承諾制為抓手，不斷提高服務(wù)效率。要將重點定位在機關(guān)、窗口部門和公用事業(yè)單位上，定位在群眾關(guān)心的熱點難點問題上，促進服務(wù)承諾制由“虛”向“實”轉(zhuǎn)變。完善重大項目一卡通和特事特辦制度，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、行走不便上門辦、情況不熟幫助辦、有利發(fā)展變通辦，在政策允許范圍內(nèi)，盡最大可能為企業(yè)和群眾提供方便。對建設(shè)系統(tǒng)所有審批辦證項目，在已經(jīng)比法定審批時限縮減1/3的基礎(chǔ)上，進一步挖掘潛力，提高效率，力爭平均時間縮短到一半以內(nèi)。三是以行風評議為契機，不斷改善服務(wù)環(huán)境。按照“內(nèi)查問題，外聽意見、揭短亮丑、邊整邊改”的要求，通過自找自查、開門納諫、走訪了解、明查暗訪等方式，著力找準供氣、供水、公交等窗口行業(yè)行風建設(shè)中存在的突出問題，堅持開門整風，重在整改，建立健全加強行風建設(shè)的長效機制，讓群眾滿意、基層滿意、企業(yè)滿意。

第三、樹立“實干效能”意識，增強實力，在狠抓落實上取得新突破。要把作風建設(shè)的著力點放在真抓實干上，在實干中提升效能，轉(zhuǎn)變作風。一是深入抓調(diào)研。按照求真務(wù)實的要求，在全系統(tǒng)開展“我為率先崛起干什么”大討論，圍繞“增強三力、率先崛起”，確定24個調(diào)研課題，從區(qū)域大城市的高度研究分析大規(guī)劃、大建設(shè)、大管理的新舉措，力求通過深入調(diào)研，破解一批難題，全面提升工作水平。二是突出抓重點。要按照“新建項目抓開工，開工項目抓推進，在建項目抓竣工”的要求，在確保城建重點工程一季度開門紅的基礎(chǔ)上，全面完成9項續(xù)建工程，啟動19個新建項目，全年完成投資13億元以上。三是全面提品位。圍繞市委九次全會提出的“四邊”整治要求，大力推進“中間完善”。全力實施環(huán)城河A、C塊改造，完成10條以上背街小巷整治，繼續(xù)推進老小區(qū)綜合改造和“平改坡、舊包新”，千方百計啟動步行街區(qū)和衣裳街區(qū)建設(shè)改造，加強城市綠化，切實鞏固創(chuàng)園成果，全面提升城市形象，彰顯城市魅力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，加強機關(guān)作風建設(shè)事關(guān)“率先崛起”的大局，也是建設(shè)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。我們要在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用發(fā)展的實績來檢驗作風建設(shè)的成效，以高昂的精神狀態(tài)，推進“十一五”開局之年的各項工作，為實現(xiàn)“杭湖寧發(fā)展帶中間率先崛起”而不懈努力。