第一篇：TCP IP網絡通信程序設計

TCP/IP網絡通信程序設計

本文介紹了TCP/IP網絡應用程序的面向對象設計方法,并給出了用Visual C++4.2

中MFC在Windows 95環(huán)境下開發(fā)的程序實例。Sockets與Winsock 95

Winsock 95是在Unix Sockets及Windows Sockets基礎上發(fā)展起來的。Sockets原

是BSD為了Unix支持互聯網通信而設計的4.3BSD Unix版本中的API,它采用客戶-服務器

模式的通信機制,使網絡客戶方和服務器方通過Sockets實現網絡之間的聯接和數據交

換;Win dows Sockets描述定義了一個Microsoft Windows的網絡編程界面,它為

Windows TCP/IP 提供了一個BSD型套接字,除與4.3BSD Unix Sockets完全兼容外,還

包括一個擴充文件,通過一組附加的API實現Windows式(即事件驅動)的編程風格;而

Winsock 95則是在Microsoft Windows 95中進行網絡應用程序設計的接口。Windows 95

在Internet支配域中的TCP /IP協(xié)議定義了Winsock 95網絡編程規(guī)范,溶入了許多新特點。

MFC中提供了相應的CSock et類來實現網絡通信。Sockets編程原理

Sockets同時支持數據流Sockets和數據報Sockets。

下面是利用Socket進行通信連接的過程框圖。其中圖1是面向連接的時序圖,圖2是

無連接的時序圖。

圖1

圖2

由圖可以看出,客戶與服務器的關系是不對稱的。對于TCP C/S,服務器首先啟動,然后在某一時刻啟動客戶與服務器建立連接。服務器與客戶開始都必須調用socket()

建立一個套接字socket,然后服務器調用bind()將套接字與一個本地網絡地址捆扎在一

起,再調用listen()使套接字處于一種被動的準備接收狀態(tài),同時規(guī)定它的請求隊列長

度,之后服務器就可以調用accept()來接收客戶連接?？蛻舸蜷_套接字之后,便可通過

調用connect()和服務器建立連接。連接建立之后,客戶和服務器之間就可以通過連接

發(fā)送和接收數據。最后,待數據傳送結束,雙方調用closesocket()關閉套接字。對于

UDP C/S,客戶并不與服務器建立一個連接,而僅僅給服務器發(fā)送一張包含服務器地址的數據報。相似地,服務器也不從客戶端接收一個連接,只是調用函數recvfrom,等待

從客戶端來的數據。依照recvfrom返回的協(xié)議地址以及數據報,服務器就可以給客戶

送一個應答。Winsock 95編程方法

用Visual C++4.2以MFC在Windows 95中實現網絡編程,主要就是利用CSocket類及

其如下相關成員函數:

(1)BOOL Create(UINT nSocketPort=0,intnSocketType=SOCK_STREAM,long lEvent=FD_READ|FD_WRITE|FD_OOD|FD_ACCEPT|FD_CONNECT|FD_CLOSE|,LPCTSTR|lpszSocket Address=NULL

該函數用來建立Socket。

(2)BOOL Bind(UINT nSocketPort,LPCTSTRlpszSocketAddess=NULL)該函數的作用是將Socket端口與網絡地址連接起來。

(3)BOOL Listen(intnConnectionBacklog=5)

該函數的作用是等待Socket請求。

(4)Virtual BOOL

Accept(CAsyncSocket&rConnectedSocket,Socket,SOCKADDR*

lpSockAddr=NULL,int * lpSockAddrLen=NULL)

該函數的作用是取得隊列上第一個連接請求并建立一個具有與Socket相同特性的套接字。

(5)BOOL Connect(LPCTSTR lpszHostAddress,UINTnHostPort)

該函數的作用是提出請求。其中,lpszHostAddress和nHostPort為接受請求進

程的網絡地址和Socket端口號。

(6)virtual void Close()該函數的作用是關閉Socket。

使用以上類及成員函數,按照以下步驟,就可以設計出合適的通信程序: Server:Construct→Creat→Bind→Listen→Accept→Send→Close;

Client:Constuct→Creat→Connect→Receive→Close。程序實例

我們用Visual C++4.2中MFC在Windows 95環(huán)境下設計了一個daytime cliont程序,清單如下:

頭文件HEAD.H內容:

#define IDM_STRAT 200

#define IDM_EDIT 200

classMainwnd:publicCFrameWnd

{public:Mainwnd();

afx_msgintOnCreat(LPCREATESTRUCT);

afx_msg void OnStart(void);

DECLARE_MESSAGE_MAP();

private:CstaticCSStatic;

CEditLineEdit;

CButtenStartButton;};

classPengApp:publicCWinApp

{public:BOOLInitInstance();}

源程序Client.CPP清單:

#include

#include

#include “head.h”

constintnPort=13;

PengApptheApp;

Main Wnd:MainWnd()

{if(!Create(NULL,“CommunicationProgram”,WS_OVERLAPPEDW INDOW,rectDefaul t))AfxAbort();}

intMainwnd:OnCreate(LPCREATESTRUCT)

{Rectrect;SetRect(& rect,80,50,160,70);

Create(“Host Name:”,WS_CHILD|WS_VISIBLE|SS_LEFT,rect,thi s);

SetRect(& rect,60,80,180,100);

LineEdit.Create(WS_CHILD|WS_VISIBLE|WS_DLGFRAME|ES_LEFT, rect,this,IDM_ED IT);

SetRect(&rect,100,120,140,140);

StartButton,Create(“start”,WS_CHILD|VS_VISIBLE|BS_PUSHBU TTON,rect,this,I DM_START);

return 0;}

BEGIN_MESSAGE_MAP(Main Wnd,CFrameWnd)

ON_WM_CREATE()

ON_BN_CLICKED(IDM_START,OnStart)

END_MESSAGE_MAP()

BOOL ControlApp:InitInstance()

{m_pMainWnd=new Main Wnd();

m_pMainWnd→ShowWindow(m_nCmdShow);

m_pMainWnd→UpdateWindow();

return;}

Void Main Wnd:Onstart(void)

{CSocketTimeClient;

if(!AfxSocketInit())MessageBox(“WindowsSocket initialfailed!”,“Receive”,MB_ICONSTOP);

if(!TimeClient.Create())MessageBox(“ReceiveSocketcrea te failed”,“Receive”,MB_I(ON)STOP);

elseTimeClient.connect(strAddr,nPort);

TimeClient.ReceiveFrom(csReceiveText,csCounts,LineEdit.G etWinText,nPort)

MessageBox(TimeClient.csReceiveText);

TimeClient.Close();}

第二篇：網絡通信

網絡通信

（電子通信工程學院 劉云）

摘要：針對現科技發(fā)展及通信技術提高,本學期暑假的暑期實踐活動我加入了合肥常宏測控技術責任有限公司。通過本次實習，可以開闊視野，增長見識，拓寬我們的知識面，還可以了解本專業(yè)相關方面的知識。本文探討了新時期我國通信方面的發(fā)展情況以及我們以后所需要做的工作。

關鍵字： 高校社會實踐 通信 網絡

一、調研安排：我于2013年7月10號到合肥常宏測控技術責任有限公司實習，于2013年8月20號完成實習。合肥常宏測控技術責任有限公司是一家專注于傳感器研究及通信方面結合的高科技企業(yè)，在這里能學習最實用、最常用的計算機及網絡知識。我的主要工作是網絡管理服務器的模擬維護、軟件調測以及通信調查。

二、調研基本概況：我們現在所修的多為通信方面的專業(yè)課，所以我感覺這個崗位還是比較適合我的，結果也確實如此。目前中國的手機用戶數量目前已逾8億，超過了10多年前全球手機用戶的總和。我們也能看到目前通信技術日漸成熟，3G，4Ｇ，ＣＭＭＢ，ＣＭＣＣ等新服務正在處于普及或實驗階段中，我們有理由相信今后的通信服務會越來越好。

三、存在的問題及分析：

（一）地方上缺乏懂技術的工作人員。一旦當地出現通信故障，維修不及時，給用戶的生活帶來極大干擾和不便。

（二）當地基站分布不合理，一些地區(qū)運營商蜂擁而至，而臨近地區(qū)則是門可羅雀，半點信號也沒有，令人不解且憤恨。

（三）層出不窮的代收費。電信業(yè)早期的一些信息臺的確都是一些較正規(guī)、規(guī)模較大的“移動通信合作運營商”（簡稱為SP）。像168、網易、新浪、搜狐等。受市場利益的驅

使，近些年來，一些規(guī)模較小的SP運營商（甚至是私人開辦的小代理）如雨后春筍般冒了出來，先不說他們是否具有真正的運營條件，單就在職業(yè)良知這一點上，他們都不曾具備！

（四）是運營商自身問題。運營商與一些公司存在黑色利益鏈條，背信棄義，置客戶

個人利益于不顧，以私利為先。再者，一些運營商以壟斷行業(yè)自居，態(tài)度傲慢，雖然口頭上喊著改善服務質量，實際上尚缺乏真正的改革，無論是運營方式還是服務體系上。

（五）有些地方網資源嚴重缺乏、WLAN熱點覆蓋不足、城區(qū)管道資源有限、互聯網資源缺乏、城域數據網薄弱、TD成熟度有待提高、核心網缺乏固定接入控制能力、固網運營支撐能力不足。

（六）市場份額限制、單向號碼攜帶、全業(yè)務經營實施步驟差異化、非對稱資費管制、互聯結算政策等一系列的發(fā)展局限。對戰(zhàn)略管理重要性認識水平不夠，對戰(zhàn)略規(guī)劃的管理力度和規(guī)劃編制水平都有待提高。使戰(zhàn)略能夠結合行業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮在企業(yè)資源配置工作中的作用。需要各部門積極有效的配合。

四、對策及建議：

（一）要加強網絡基礎設施建設，大力推進電信網、廣播電視網、互聯網“三網融合”，提高網絡應用的質量和水平；加強互聯網技術、無線技術等核心技術的研發(fā)，加強下一代互聯網的建設，加強信息技術的推廣運用，推進信息化與工業(yè)化的深度融合。

（二）要加強國內網絡安全立法，規(guī)范網絡安全工作，健全信息安全等級保護制度，完善風險評估制度、許可證制度、人員管理制度、訪問權限制度等，加強應急和災難備份系統(tǒng)建設，完善網絡信息安全監(jiān)控和技術保障體系。

（三）注重教育和培訓，進一步提高網絡人員的安全防護技能。目前來看，我國電信基礎運營企業(yè)在安全技術方面的人才無論是數量還是水平，都無法適應網絡安全形勢的需要，往往從事系統(tǒng)管理缺乏安全管理所需的技能。

五、總結

最后我來談談個人的一些心得體會。首先我感到自身知識的極度匱乏。對于文獻及資料的一些術語名詞，我看懂的壓力很大。完全處于云里霧里，不知其所以然。也對我了解一些資料造成極大難度。其次我在與人交談中存在一些問題，諸如用語不得體，稱謂不當等，表露出我在人際交往中的種種問題，急需改進。還有就是查資料時存在問題。漫無邊際，對有用信息未加及時整合，致使再查閱時花費大量精力和物力，做了無用功。當然，此次事件活動也

使我獲益良多。無論是人際交往還是知識面上都取得較大進步，我也明白了要敢于嘗試的道理。在資料收集方面，我的能力得到了相應的提高。但我感覺還不夠，今后要做的還有很多。必須繼續(xù)努力，以求取得更大的進步。

參考資料：

1孫慶民.關于新時期高校社會實踐活動的研究[J].四川教育學院學報，2008,（2）.2.William Stallings, 白國強譯, 網絡安全基礎: 應用于標準(第三版), 清華大學

出版社, 2007.8

3.基于低壓電力載波通信的溫度采集系統(tǒng)

杜建華 張認成4.通信受限時傳感器管理方法研究

張華睿 楊宏文 胡衛(wèi)東 郁文賢

第三篇：TCPIP論文題目

一、TCP/IP協(xié)議棧路由策略和算法研究現狀調研（給出清晰的分類、核心技術總結、發(fā)展

脈絡）

二、Linux TCP/IP協(xié)議棧封裝方式及核心數據結構代碼實現分析

三、面向嵌入式系統(tǒng)的TCP/IP協(xié)議棧裁剪分析

四、Linux TCP/IP協(xié)議棧數據包處理流程（從網卡到應用層，或者反之）及代碼實現分析（函

數流程，核心數據結構）

五、TCP時間同步機制及相應網絡欺騙分析（給出兩至三個具體的案例詳情）

六、移動IP研究現狀與關鍵技術剖析，及在3G通信系統(tǒng)中的應用（給出兩至三個具體的案例詳情）

七、IPv6研究現狀與關鍵技術剖析，以及在物聯網中的應用

八、面向移動互聯的TCP/IP關鍵技術改進（分層分協(xié)議進行剖析和總結）

要求：

1，內容豐滿、翔實，要深入分析和總結，但要言簡意賅，有啰嗦廢話者、邏輯不通順者、條理不清晰者，酌情減分。

2，上述報告題目本身即包含對文獻調研能力和網絡基礎知識儲備的考察，撰寫報告時需充

分利用CNKI/萬方/google學術等網絡資源，可以直接采用已有文獻文字。但要避免同組同學之間的內容重復和抄襲，只要是自己做的調研和分析，即使內容廣度或深度有欠缺，也沒關系，我更看重你自己的工作態(tài)度。如有發(fā)現雷同者，皆按作弊論。

3，最終成文報告需注意格式，例如排版、字體、美觀等。

第四篇：網絡通信中國

網絡通信中國（voipchina）消息 迪威視訊高清視頻通訊系統(tǒng)的先進性和技術特性

迪威視訊高清視頻通訊系統(tǒng)廣泛應用于首腦級政要會議、多媒體行政會商、應急指揮、遠程教育系統(tǒng)、探視與遠程交互系統(tǒng)等領域。系統(tǒng)在具體應用中具有以下技術優(yōu)勢：

根據公安系統(tǒng)的實際網絡環(huán)境出發(fā)，同時滿足E1和IP網絡接入

高清終端率先采用廣播級的編解碼芯片

真正實現1080P分辨率編解碼

實現PAL制下50幀/秒的流暢圖像

各類終端可以以任意音頻協(xié)議、視頻協(xié)議、圖像格式、速率和幀率接入同一個會議

MCU提供多路視圖模式，充分滿足會議監(jiān)控及預警功能

獨有的一體化高清終端和軟件桌面系統(tǒng)

可同時接入兩路高清720P滿幀信號源,可廣泛用于多角度畫面捕捉及證據保全

系統(tǒng)可接入高清、標清終端、高清桌面終端、軟件終端，滿足數量龐大的會場接入，能夠提供合理性價比的投資規(guī)劃

系統(tǒng)均采用工業(yè)級設計，充分滿足了公安系統(tǒng)嚴格的工程施工及維護要求 迪威視訊圖像監(jiān)控聯網管理平臺

目前，隨著國內經濟的迅速發(fā)展，各個行業(yè)特別是公安系統(tǒng)對監(jiān)控系統(tǒng)提出了更高的要求，面臨監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)模的日益龐大，監(jiān)控點數量成倍增長，而監(jiān)控系統(tǒng)中設備眾多，品牌各異等現狀，如何能在日益復雜和龐大的視頻監(jiān)控系統(tǒng)中實現便利有效的圖像調看與管理控制，成為監(jiān)控行業(yè)所急待解決的問題。

迪威視訊典型的省市縣三級監(jiān)控聯網平臺結構示意圖：

在省廳到地市之間配置視頻監(jiān)控聯網平臺中的核心管理調度單元、專用視頻終端、CS中心GIS控制客戶終端、邊界標準協(xié)議控制單元，地市核心管理調度單元、級聯矩陣控制中心單元、網管通信中心單元、中心音頻ACU調度單元、邊界標準協(xié)議控制網關、CS中心GIS控制客戶終端、通用型數字矩陣解碼陣列、通用標準控制矩陣鍵盤等組件構建省至地市級公安監(jiān)控聯網系統(tǒng)。

地市至縣級聯網平臺設計是根據三級視頻監(jiān)控系統(tǒng)實際情況，在區(qū)縣部署監(jiān)控聯網平臺中的邊界標準協(xié)議控制網關等組件構建地市至區(qū)縣的監(jiān)控聯網系統(tǒng)，整套系統(tǒng)既保證地市至縣級公安指揮中心的直接音視頻調度，又保證省級公安指揮中心對縣級公安指揮中心視頻圖像的實時調度顯示和傳輸。

通過上述系統(tǒng)的規(guī)劃和建設，真正實現了利用公安二級網、三級網視頻會議系統(tǒng)網絡，結合各級的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，構建“統(tǒng)一圖像資源編號，統(tǒng)一權限體系，統(tǒng)一控制協(xié)議，資源共享”的綜合業(yè)務管理平臺。該平臺充分發(fā)揮了各類視頻監(jiān)控系統(tǒng)的實戰(zhàn)應用效益，強化公安系統(tǒng)宏觀決策指揮職能，在處置各類恐怖襲擊事件和其他重大突發(fā)事件提供實時、直觀的現場及相關圖像服務。

迪威視訊圖像/視頻監(jiān)控聯網平臺獨特優(yōu)勢：

系統(tǒng)可以完美的實現模數視頻混合組網，基于模數視頻混合組網，使得整個系統(tǒng)兼?zhèn)淞四M視頻的高清晰度和高實時性（基本無延遲），數字視頻系統(tǒng)管理靈活、存儲方便以及可以易于附加眾多信息化應用的雙重優(yōu)點，并減輕了數字網絡傳輸視頻給各級監(jiān)控中心帶來的帶寬壓力，充分的結合了兩者的長處，并彌補了各自的不足，可以滿足治安監(jiān)控系統(tǒng)的各種需要。

系統(tǒng)的接口庫已集成了國內外40多家主流廠商的模擬矩陣,數字矩陣,編解碼器，DVR,DVS等監(jiān)控設備,可以將分散的各種品牌的，多種多樣的設備（矩陣、編解碼器、云臺／快球、DVR，DVS）進行級聯統(tǒng)一控制。

系統(tǒng)擁有統(tǒng)一權限和級別控制功能，很好的解決了省,市,縣圖像聯網調度問題，實現了系統(tǒng)內所有視頻資源的全網共享，同時為用戶提供透明的使用系統(tǒng)，用戶操作直接針對攝像機，完全屏蔽內部矩陣切換、編解碼、數字中轉等復雜處理。

支持多級平臺級聯，可以將原來的分散的區(qū)域監(jiān)控點整合為成邏輯上單一的模擬數字混合矩陣。

在公安系統(tǒng)中，迪威視訊圖像/視頻聯網平臺得到了廣泛的應用，其中江蘇省公安廳視頻監(jiān)控聯網平臺作為公安部的樣板工程，已獲得公安部重點推廣，該系統(tǒng)整合了省公安廳至各地市，縣三級監(jiān)控系統(tǒng)中的包括?？?，大華，朗馳，漢邦，博康等近20個廠家的各類數字模擬視頻監(jiān)控產品。下圖為孟部長對江蘇省公安廳視頻監(jiān)控聯網平臺進行視察,并就該平臺聽取省廳相關領導工作匯報。

迪威視訊視頻指揮聯網調度平臺

與此同時，針對當前公安系統(tǒng)內視頻會議應用的特點，難點，迪威視訊將高清視頻會議與視頻監(jiān)控平臺進行完美融合，精心打造成一個統(tǒng)一的視頻指揮聯網調度平臺。該系統(tǒng)采用專線與IP互相結合,互相備份的方式為核心，實現了對各類系統(tǒng)、各類設備（例如高清，標清視頻會議音視頻、道路監(jiān)控圖像和其他各類圖像資源）的聯網，保證聯網的視頻傳輸質量（清晰度、流暢程度），提供一個統(tǒng)一的認證管理、指揮調度系統(tǒng)平臺。

視頻調度指揮平臺實現各級公安/軍隊/消防等指揮中心之間的可視指揮調度，統(tǒng)一的身份認證和權限管理、保證信息安全和數據安全。實現高清視頻會議、實時視頻監(jiān)控、巡視、視音頻信息與數據等相關資源上傳和下調，并能與卡口識別系統(tǒng)、110報警系統(tǒng)聯動、GIS信息系統(tǒng)聯動、智能視頻分析與預警系統(tǒng)等相關業(yè)務系統(tǒng)對接。

關于迪威視訊

視音頻通訊和圖像處理專家--迪威視訊立足于自主創(chuàng)新的圖像傳輸和處理領域的國家級高新技術企業(yè)，產品涉及：視頻會議系列產品、專業(yè)圖像傳輸產品研制開發(fā)和生產、智能圖像監(jiān)控聯網系列產品、衛(wèi)星通訊資源管理中心、衛(wèi)星通訊專用圖像編解碼器、衛(wèi)星便攜站等設備生產和方案搭建。主要案例包括：國家黨政專網、全國人大、中央紀委、中央組織部、中央宣傳部、四川省政府、廣西省委、云南省委、廣東省委、天津市委、江蘇省公安廳、廣東省公安廳、海南省公安廳、河北省公安廳、四川省公安廳、北京市交管局、揚州市公安局、連云港市公安局、中山市公安局、海口市公安局、中國電信、中國網通、山東省網通、西藏區(qū)電信、云南省移動、重慶市移動、廣東省電信、遼寧省網通、中山市移動等。想獲得更多有關迪威視訊

第五篇：網絡通信年終總結

隨著社會發(fā)展和經濟進步，科技水平也在不斷地提高，計算機網絡通信日益成為人們日常生活中信息交流與溝通的重要載體，那么怎么寫一份總結呢？下面是小編精心收集的網絡通信年終總結，希望能對你有所幫助。

網絡通信年終總結【1】

一、XX年的工作總結

進入公司在阮隊長的帶領下，逐漸了解了所有的基站具體位置并先后做好了天饋信息普查、資產清查、貼標簽等專項工作。在此基礎上對所有基站的維護工作之一 ——巡檢，從巡檢表到實踐，慢慢地能按照隊長的指導完成各種基站搶修。在隊長的指導和幫助下了解了基站的基本構造和工作原理，在發(fā)電流程和一般維護以及自身對通信的理解。期間成功完成了cqt測試工作，使得我認識到團隊的力量、交流技巧、向上級反饋及時的必要性。我能做到平時認真學習，不懂就問，虛心請教，在隊長的帶領下認真完成上級下達的各項任務。尊重領導，團結同事，保質保量地完成了XX年的各項工作任務。

二、XX年的工作計劃

在新的一年中我會更加地虛心請教，不懂就問，考代維級證從理論基礎上先提高自己的技術，認真地做好工作計劃，安排完成好上級下達的各項任務和基本維護工作。新的一年，我將讓自己在技術上和行動上有更進一步的提高，認真地配合隊長，團結同事，尊重領導，搞好電信和各兄弟公司關系、與基站物業(yè)的溝通，讓維護工作在新的一年里做得更好。

以上是我XX年的工作總結和XX年的工作計劃，我會從小事做起，提高自身技術，完成好各項維護工作。如有不對和不足之處望各級領導批評指正，我將接受并認真改正。

一、通訊員工作給我的真實感受和收獲

我任通訊員工作以來，始終把這項工作當作了自己的光榮使命。在校領導的直接指揮下，我一絲不茍地從事著這項工作。在工作實踐中讓我深深體會到：通訊工作是學校工作的重要組成部分，是學校工作的宣傳工具和窗口，是促進各項工作的落實和開展的得力契機。如果沒有報道這一工作，汶川地震的救災工作學生們的熱情就不會如此高漲；北京奧運會的綠色奉獻活動就不會如此轟轟烈烈；學校的教研活動更不會縱身開展等等。宣傳報道工作在學校各項工作中起到了鼓舞師生的工作學習士氣，潛移默化地促進了學校工作的開展。同時，教育局能在第一時間掌握各校的工作情況。作為報道員，我感到自己的工作成了學校教育教學工作的宣傳紐帶，感到了這項工作的至關重要，是學校工作的不可缺少的工作。

二、通訊工作對我的影響

通過從事學校的通訊工作，不僅對學校工作進行了宣傳報道，對我個人也頗有影響。例如：我報道了學生為北京奧運做奉獻的事跡后，我也從中受到了感染，便組織學生開展了一次“我為奧運添光彩”的簽字儀式，帶頭簽了字。報道了學校為汶川災區(qū)捐款捐物的場景后，我利用休息日給中國紅十字會寄錢，并且自己還交了特殊黨費，與全體師生共同為災區(qū)盡了義務和責任，感到了中華民族的巨大凝聚力。是通訊工作陶冶了我的品質和情操，使我的心靈得到了凈化，思想覺悟得到了提高。

三、我對通訊工作的看法和收獲

兩年的通訊工作使我認識到，教師網為全省提供喧傳平臺做法是非常必要的。稿件可以讓各個部門及時了解各校工作的落實和開展的情況，能在第一時間總結整個教育系統(tǒng)的運作情況。它體現了及時性和重要性。教師網提供的通訊員欄目利用辦公自動化手段征收了通訊稿件，節(jié)省了時間，提高了效率。使通訊工作真正成為了教育工作的橋梁和紐帶，更使教育教學工作游刃有余。

四、我對通訊報道工作的建議

通訊報道工作在開展教育教學工作中起到了不可替代的作用。我建議這項工作應該得到鞏固和發(fā)展。在今后的工作中更加及時、準確。要在宣傳、鼓舞、匯報、總結等方面加大力度，確保稿件的真實性。為此我建議：

1、報道稿件要與教育局的工作部署掛鉤，要求每項工作必報道。

2、學校特色工作的報道要求附有照片，確保真實性。

3、在稿件的數量和質量上有切實可行的評比依據，并設鼓勵標準。

網絡通信年終總結【2】

XX年7月份，我本科畢業(yè)后，便進入了真正意義上的工作。我從事的是通信方面的行業(yè)，主要做的傳輸工程測試及維護工作。XX年8月中旬經上級考核被正式聘用為傳輸工程調測員。到現在，我已經在調測員職務已有一年多的時間，且其他條件已經符合評審助力工程師的資格。

一、努力學習，未雨綢繆

在學校期間，我便很重視通信專業(yè)的學習，未雨綢繆是必須的。XX年10月我參加深圳訊方通信公司基于華為ma5100多業(yè)務接入設備、華為optix155/622光傳輸系統(tǒng)通信設備、華為c&c08數字程控交換系統(tǒng)通信設備三套設備的培訓，并且取得相關的培訓證。XX年11月我便在東莞電信電信集團公司虎門分公司實習，再此期間我學到了關于電信的的運營操作，以及接入用戶端業(yè)務開通方法，熟悉了公用電話，ip電話，電話超市的運作流程及安裝流程。

二、工作井然，腳踏實地

XX年7月在一家通信公司工作，并且安排在傳輸工程部。由于出色的表現，XX年8月中旬經上級領導考核被正式聘用為傳輸工程部成員。XX年8月至XX年3月份在由公司安排在肇慶地區(qū)，公司為肇慶移動公司傳輸工程施工。在此期間我負責設備施工測試及部分維護，并協(xié)助負責傳輸工程施工。期間我學到并掌握了一些傳輸設備測試儀器儀表的使用方法，例如sdh測試儀，光功率計，波分復用測試儀，光纜測試儀等。學習了傳輸工程的整個硬件施工過程，包括傳輸綜合架、ddf架、odf架安裝，2m線、尾纖布放，及光纜熔接等，并且可以簡單的硬件施工。在不斷學習和實踐工作中我不斷地提升自己的工作技能，在XX年10月份的時候我基本上能單獨負責傳輸工程施工管理、測試和維護。在管理、測試和維護工作中，始終堅持“理論聯系實際”的原則，邊學邊用，不斷提升了專業(yè)維護技能。俗話說：“工欲善其事，必先利其器”。在學習專業(yè)技術理論上，采取內外結合的原則，以自學為主，以公司培訓為輔。一年來，我一直保持了不間斷的學習，并在實際工作中發(fā)揮了有效的指導作用。

三、不畏艱辛，勇挑重擔

XX年4月份肇慶地區(qū)XX年傳輸工程施工基本已經收尾完成，應公司安排從4月份就被調到云浮市協(xié)助該地區(qū)的項目施工管理、設備調測和維護工作。在后面的工作實踐里我主要方向是把技能強化，把專業(yè)知識強化。在工作之余我不斷的學習理論知識，了解最新通信發(fā)展，通信行業(yè)是一個更新速度飛快的行業(yè)，沒有學習就永遠跟不上前沿的通信技術，沒有前沿技術，你就會被社會淘汰。有了這種緊張的備戰(zhàn)狀態(tài)才可以更好更快的掌握最新的通信技術。努力終會出成績，XX年8月份在公司領導一致肯定下，我被調入公司市場部。該部門是從宏觀上協(xié)調和管理整個通信施工項目，在后面的實踐工作中我加倍努力，已經很熟練的掌握了市場部門的工作技能。在實踐過程中充分認識到工作的重要性，于是我更加細心工作，腳踏實地。我相信在今后的工作中一定會越來越好。

五、提升素質，展望未來

在整個個人工作中，我充分發(fā)現學習的重要性，沒有學習就沒有進步。堅持以理論為指導，以實踐出真知，理論聯系實際才能更好的作好每件工作。在不斷的學習實踐中努力提升自己的專業(yè)素質和個人綜合素質，我相信我會在今后的工作中取得更好的成績，為通信行業(yè)做出更多的貢獻。

網絡通信年終總結【3】

歲末臨近，新春將至，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。

回顧一年來的工作，我在公司總經理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、xx年的工作回顧。

1.辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。

2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作;聯系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。

3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。

4)做好協(xié)調工作。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

6)制度建設。配合總經理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業(yè)務類等等，以及根據企業(yè)現狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。

2.憑借個人經驗，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。

3.加強自身學習，提高業(yè)務水平：作為行政部的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。

總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。

二、工作中存在的問題。

自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距?；仡櫺姓窟^去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：

1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

三、xx年的工作計劃。

1.充滿希望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1)加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。

3)注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前、全過程的主動服務。

5)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

6)遵守公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

2.持續(xù)提升人力資源管理水平。

1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。長期的經營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在這些資源中，最關鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。

2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協(xié)調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據。

3)加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本著精簡、統(tǒng)一、高效的原則，合理調整設置機構，力求組織結構進一步扁平化。綜合考慮人員素質、工作性質、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調整現有機構，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。

4)加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學的組織結構設置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。

5)加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

6)加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)。作為行政主管，應該根據企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。將實現企業(yè)的經營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結合起來。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。所以，今年行政的一個工作重點將放在內訓的系統(tǒng)化開展。

3.強化協(xié)調能力。

協(xié)調，是行政協(xié)助領導進行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協(xié)調工作意義重大。行政在協(xié)調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協(xié)調統(tǒng)一。

4.配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行。

四、新年展望和目標。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。

xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司整體工作目標的實現發(fā)揮行政應有的作用。