第一篇：淺談建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)中應(yīng)注重的幾個方面

建設(shè)節(jié)約型社會，是黨中央、國務(wù)院根據(jù)我國基本國情和新時期新階段經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要做出的一項重大決策。建設(shè)節(jié)約型社會，首先要建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。黨政機(jī)關(guān)帶頭抓好資源節(jié)約工作，xiexiebang.com對于加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)、提高行政效能，節(jié)能降耗、降低行政成本，密切干群關(guān)系、樹立良好形象，在全社會進(jìn)一步形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣，都具有十分重要的意義。如何建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)、如何更好地發(fā)揮表率作用，是各級黨政機(jī)關(guān)目前所面臨的共同話題。

一、機(jī)關(guān)資源消費現(xiàn)狀

長期以來，黨政機(jī)關(guān)在工作中的浪費現(xiàn)象十分驚人。有資料顯示，僅用電一項，我國政府機(jī)構(gòu)年電力消耗總量占全國總消耗量的５％，能源費用超過８００億元。政府公務(wù)人員１天耗電量，夠普通百姓用１９天。在用水、辦公用品、用油、公款招待和建筑節(jié)能等方面也存在類似問題，一些會議該精簡的不精簡，大會小會不斷，文件資料滿天飛，造成了人力、物力和財力的極大浪費；一些活動講究排場、奢侈浪費；一些單位建設(shè)貪大求洋，辦公樓裝修求檔次，汽車消費追求豪華型、大排量。這樣，不僅造成資源供求矛盾日趨尖銳，煤電油運緊張，環(huán)境污染加重，而且助長了不良的社會風(fēng)氣。

上述幾項機(jī)關(guān)資源浪費中，最為嚴(yán)重的當(dāng)屬公款吃喝。公款吃喝不僅浪費了大量的公共資源，而且影響了黨群關(guān)系，損害了國家工作人員在人民群眾心目的形象。據(jù)報道，四川平昌縣通過整治公款吃喝，2004年，全縣接待費支出794萬元，比上年減少386萬元。平昌縣屬國家扶貧開發(fā)重點縣，人均年財政收入僅59元，居全省倒數(shù)第一位。這樣一個特困縣，竟然有如此大的浪費，可見，公款吃喝給各級黨政機(jī)關(guān)造成的資源浪費已經(jīng)嚴(yán)重到了何種程度。

二、機(jī)關(guān)資源消費存在問題分析

造成黨政機(jī)關(guān)浪費的原因有多方面：一是受社會不良風(fēng)氣的影響。隨著改革開放的不斷深入，國民經(jīng)濟(jì)增長迅猛，人們的生活水平和消費水平日益提高，鋪張浪費之風(fēng)日盛，黨政機(jī)關(guān)自然也不能避免。二是機(jī)關(guān)內(nèi)部疏于管理。有的單位沒有完善的物資管理規(guī)章制度，即使有也很少涉及到資源節(jié)約方面的內(nèi)容，所以造成資源管理上的漏洞。三是相關(guān)制度還不健全。目前還缺乏一套行之有效的機(jī)制做保障，相關(guān)制度還不健全，在實際執(zhí)行過程中存在著薄弱環(huán)節(jié)。四是機(jī)關(guān)工作人員節(jié)約意識淡薄。雖然我們從小學(xué)就受到愛護(hù)公物、崇尚節(jié)儉的教育，但在黨政機(jī)關(guān)這種美德卻被忽視，認(rèn)為公家的財物，不用白不用，不花白不花，浪費與否和自己無關(guān)，缺乏愛單位如家的美德，就更談不上節(jié)約的意識了。

三、建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的應(yīng)注重的幾個方面

為有效改變當(dāng)前黨政機(jī)關(guān)存在一些浪費現(xiàn)象，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，需注重以下幾方面：

（一）注重節(jié)約意識的培養(yǎng)

建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，關(guān)鍵是機(jī)關(guān)工作人員的思想上要樹立勤儉節(jié)約、勤儉建國、勤儉辦一切事業(yè)的精神。各級機(jī)關(guān)要采取多種手段，深入開展黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育，倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、善用資源、珍惜民力，反對不計成本、大手大腳、隨意浪費，堅決糾正比排場、擺闊氣、揮霍浪費的行為；要教育全體機(jī)關(guān)工作人員從現(xiàn)在做起，從自己做起，從身邊小事做起，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習(xí)慣，做資源節(jié)約的表率，讓勤儉節(jié)約這一中華民族的傳統(tǒng)美德在黨政機(jī)關(guān)得以傳承并發(fā)揚光大；要大力宣傳普及節(jié)約資源的各種知識；要把創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動整改和鞏固成果的重要內(nèi)容。通過組織開展多種形式的宣傳教育活動，在機(jī)關(guān)工作人員中逐漸培養(yǎng)起節(jié)約意識和節(jié)約習(xí)慣，努力營造資源節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風(fēng)氣。

（二）注重節(jié)約內(nèi)容的全方位

機(jī)關(guān)的節(jié)約潛力很大，既有“芝麻”，也有“西瓜”，不能撿了“芝麻”丟了“西瓜”，也不能抱了“西瓜”而忽視了“芝麻”。

不但要在日常工作中提倡節(jié)約每度電、每滴水、每張紙、每升油，還要進(jìn)一步精簡會議、文件和活動，努力減少“文山會海”，減少會議，能不開的盡量不開，能開電話會議，就不要開現(xiàn)場會議，參加會議的人員要和會議相關(guān)，堅決避免陪會現(xiàn)象；利用電腦進(jìn)行無紙化辦公，文件盡量用電子郵件的形式收發(fā)，必須形成書面材料的，要嚴(yán)格控制打印數(shù)量，提倡雙面用紙；嚴(yán)格控制公務(wù)活動規(guī)模，避免重形式、比規(guī)格、講排場等鋪張浪費現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，杜絕用公款大吃大喝；領(lǐng)導(dǎo)同志到基層調(diào)查研究、檢查工作，要輕車簡從，減少迎送陪同，克服形式主義。

總之，要從控制辦公費用著手，嚴(yán)格招待費支出，提高現(xiàn)代化辦公工具利用效率等，建立一個全方位的節(jié)約型機(jī)關(guān)。

（三）注重節(jié)約機(jī)制的長效性

全面推進(jìn)資源節(jié)約，加快建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，必須采取綜合措施，形成長效機(jī)制，建立強(qiáng)有力的保障和支撐體系。一是盡快建立資源消耗統(tǒng)計制度。各級黨政機(jī)關(guān)要統(tǒng)計本部門的電、水、油等資源消耗數(shù)據(jù)和費用開支情況，在匯總分析本部門資源消耗情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家資源節(jié)約與綜合利

用有關(guān)規(guī)定，制定機(jī)關(guān)資源節(jié)約的定額和標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，還要結(jié)合部門實際，制定近期的節(jié)能工作目標(biāo)和實施方案，并圍繞建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)這一目標(biāo)，制定資源節(jié)約中長期規(guī)劃，保證資源節(jié)約工作持續(xù)、深入地開展。二是建立健全政府節(jié)能采購制度，嚴(yán)格采前、采中和采后等各環(huán)節(jié)的管理，最大限度地為政府減少財政開支。三是建立健全物資管理制度。各級機(jī)關(guān)要明確專

人，加強(qiáng)監(jiān)管，合理控制公用部位的用水用電及各種耗能設(shè)施、水電設(shè)備的日常維護(hù)，采取有效措施切實降低公務(wù)用車油耗，嚴(yán)禁各種物資失管失控。四是建立資源節(jié)約信息發(fā)布制度，為機(jī)關(guān)節(jié)約資源提供良好的服務(wù)，堵塞浪費資源的漏洞。五是建立健全節(jié)約責(zé)任制。各級黨政機(jī)關(guān)要增強(qiáng)政治責(zé)任感，切實把創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)作為一項重要工作，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自抓，層層抓落實，建立健全工作責(zé)任制。各級黨委、政府要把機(jī)關(guān)資源節(jié)約納入政績考核指標(biāo)，建立節(jié)約型機(jī)關(guān)績效評估體系，更好地推動建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的工作。

（四）注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用

在建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用起著至關(guān)重要的作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭節(jié)約資源、帶頭參加創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)活動，切實發(fā)揮示范作用。首先，必須帶頭厲行節(jié)約，反對浪費。要帶頭節(jié)約辦公用品，能用小辦公室的，不用大辦公室。要帶頭利用電腦等現(xiàn)代化辦公手段，積極帶頭推行無紙化辦公等等。其次，要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做廉潔自律的楷模，清正廉明的標(biāo)兵。能步行的，不要以車代步，更不能人到家車到家，把公車當(dāng)成了私有財產(chǎn)。最后，要真抓實干，經(jīng)常深入基層調(diào)研，不斷創(chuàng)新工作方法和工作思路，積極引導(dǎo)本部門節(jié)約型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動。

（五）注重強(qiáng)化監(jiān)管的經(jīng)常性

目前，黨政機(jī)關(guān)在物資采購、使用與管理等各個環(huán)節(jié)普遍存在著大量損失浪費現(xiàn)象，重要的原因是管理松懈、監(jiān)督不力。因此，強(qiáng)化監(jiān)督管理，是建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的重要一環(huán)。監(jiān)督管理應(yīng)該包括部門自我監(jiān)管和國家強(qiáng)制監(jiān)管。機(jī)關(guān)內(nèi)部要定期對本單位資源使用情況，進(jìn)行全面認(rèn)真檢查，找出存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真加以整改解決，堅決遏制各種浪費資源的現(xiàn)象；財務(wù)、審計、監(jiān)察等相關(guān)部門要加強(qiáng)對各級黨政機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費預(yù)算的審核和使用情況的監(jiān)管，對鋪張行為要在審批環(huán)節(jié)上堅決予以制止。要真正發(fā)揮監(jiān)管職能，切實加大資源保護(hù)和節(jié)約的執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處各種破壞和浪費資源的違法違規(guī)行為。

資源節(jié)約是一項長期而艱巨的任務(wù)。各級黨政機(jī)關(guān)要結(jié)合部門實際，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，及時解決存在的問題，認(rèn)真總結(jié)和推廣本地區(qū)、本部門資源節(jié)約的經(jīng)驗，注意發(fā)揮典型示范作用，在實踐中不斷探索建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的新途徑、新方法，為推動社會節(jié)約之風(fēng)的形成做出表率。

2005年8月22日

第二篇：建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)應(yīng)注重的三個方面

建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)應(yīng)注重的三個方面

資中食品藥品監(jiān)督管理局 易正才

建設(shè)節(jié)約型社會，是黨中央、國務(wù)院根據(jù)我國基本國情和新時期新階段經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要做出的一項重大決策。建設(shè)節(jié)約型社會，首先要建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。抓好資源節(jié)約工作，對于加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)、提高行政效能，節(jié)能降耗、降低行政成本，密切干群關(guān)系、樹立良好形象，進(jìn)一步形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣，具有十分重要的意義。筆者認(rèn)為，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)應(yīng)注重以下三個方面。

一、注重節(jié)約意識的培養(yǎng)

“居安思危，戒奢以儉”，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的首要任務(wù)是增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的節(jié)約意識。在七屆二中全會上，毛澤東同志高瞻遠(yuǎn)矚地告誡全黨，“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。行政機(jī)關(guān)應(yīng)繼續(xù)開展堅持“兩個務(wù)必”的教育，發(fā)揮表率作用，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)工作人員艱苦創(chuàng)業(yè)，要求下級做到的，上級首先要做到，一級帶一級，一級抓一級，形成良好的節(jié)約風(fēng)尚。人的行動是受思想意識支配的，對節(jié)約的重要性認(rèn)識不足，了解不夠，是不可能做到勤儉節(jié)約的，機(jī)關(guān)工作人員要在思想上樹立勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)的 精神，把重視節(jié)約的精神轉(zhuǎn)化為日常工作的實際行動。從現(xiàn)在做起，從自己做起，從身邊小事做起，從細(xì)微處培養(yǎng)節(jié)約意識，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習(xí)慣，做節(jié)約資源的表率，逐漸培養(yǎng)起節(jié)約意識和節(jié)約習(xí)慣。在機(jī)關(guān)努力營造艱苦奮斗光榮，奢侈浪費、貪圖享樂可恥的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風(fēng)氣，讓勤儉節(jié)約這一中華民族的傳統(tǒng)美德在機(jī)關(guān)得以傳承并發(fā)揚光大。

二、注重節(jié)約內(nèi)容的全方位

節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，同時節(jié)約也是一種理財方式。機(jī)關(guān)的節(jié)約潛力很大，不自覺中浪費一滴水、一度電、一張紙……，是一些“芝麻”般的小事，在人們眼里似乎微不足道，但積少成多，聚沙成塔，決不能小看這里面的節(jié)約潛力?！耙伙堃恢喈?dāng)思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱?！眲?chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)就是從一滴水、一度電、一張紙這些“芝麻”小事做起的。現(xiàn)在辦公條件改善了,但艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)不能變，只有我們習(xí)慣與艱苦奮斗相伴,以艱苦奮斗為榮,凡事都要從大處著眼，從小事做起，決不容許漠視細(xì)節(jié)的現(xiàn)象存在，反對不計成本、大手大腳、隨意浪費；堅決糾正比排場、擺闊氣、揮霍浪費的行為。

在經(jīng)費管理方面：用需求管理理念，治 “跑、冒、滴、漏”之弊病。從控制辦公費用著手，嚴(yán)格招待費支出，合理安排車輛運行，提高現(xiàn)代化辦公工具利用效率。防止人為的 創(chuàng)造條件開支，把一些不該開支的，可支可不支的，找理由名正言順去開支，造成浪費；遵循事權(quán)決定財權(quán)的原則，變湊合、組合為整合，將各專項整頓行動同日常監(jiān)管有機(jī)結(jié)合，長遠(yuǎn)計劃，綜合考量，減少工作的隨意性，辟免因工作的盲動導(dǎo)致經(jīng)費支出的無效性或低效益發(fā)生。

一種文明進(jìn)步的形式就是利用較小的資源獲得較大的效能，是現(xiàn)代社會尤其注重的，也是必須大力倡導(dǎo)和履行的，開展的每項工作都應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細(xì)算，講求實效。要把有限的資金用在刀刃上，該花的經(jīng)費不吝嗇，不當(dāng)“守財漢”；做好經(jīng)費支出的計劃安排，做到應(yīng)保盡保，加大支付力度，防止負(fù)債運行，減少時間成本支出，真正把“節(jié)約”落實到管理的各個方面，滲透到了各項管理當(dāng)中，形成一個全方位的節(jié)約型機(jī)關(guān)。

三、注重節(jié)約機(jī)制的長效性

全面推進(jìn)資源節(jié)約，加快建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，必須采取綜合措施，建立深層次、根本性的節(jié)約體制,形成長效機(jī)制，所以說:制度的及時跟進(jìn)是創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)強(qiáng)有力的保障和支撐體系。

一是建立健全物資管理制度。固定資產(chǎn)要明確專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格落實管理與使用人具體負(fù)責(zé)相結(jié)合的管理制度，合理配置資源，提高固定資產(chǎn)的使用效率；合理控制公用部位的用水用電及各種耗能設(shè)施、水電設(shè)備的日常維 護(hù)，采取有效措施切實降低公務(wù)用車油耗，嚴(yán)禁各種物資失管失控。

二是建立管理工作手段的信息化、程序化，提高行政效率是進(jìn)行主動節(jié)約的先進(jìn)模式。利用計算機(jī)等現(xiàn)代化辦公手段，建立局域網(wǎng)絡(luò)，逐步提高政務(wù)信息化，辦公無紙化的廣度和深度，同時，對工作流程進(jìn)行整合，減少中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，使管理層次清晰精確，提高行政效能。

三是建立健全節(jié)約責(zé)任制。要增強(qiáng)政治責(zé)任感，切實把創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)作為一項重要工作，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自抓，層層抓落實，建立健全工作責(zé)任制。更好地推動建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的工作。

第三篇：破除機(jī)關(guān)中梗阻的思考

破除機(jī)關(guān)“中梗阻"的思考

機(jī)關(guān)“中梗阻”，通常是指一些黨政機(jī)關(guān)在貫徹落實黨的路線方針政策過程中，因一些中層干部不作為、不會為、亂作為等而出現(xiàn)的政令不通、執(zhí)行不力、效率低下，損害經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，影響黨和政府形象，為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。在全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，破除機(jī)關(guān)“中梗阻”現(xiàn)象，確保政令暢通，是一個重要而緊迫的課題。

一、機(jī)關(guān)“中梗阻”的主要表現(xiàn)

機(jī)關(guān)“中梗阻”的癥狀，集中表現(xiàn)為一些干部不作為、不會為、亂作為，庸政、懶政、怠政等。一是學(xué)習(xí)不深入、業(yè)務(wù)不鉆研、政策不掌握，工作能力平平，推動改革、簡政放權(quán)、推進(jìn)工作的措施辦法不多。二是進(jìn)取精神不足，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，在其位不謀其政，干工作只求過得去、不求干得好，所從事的工作、所 分管的工作、所領(lǐng)導(dǎo)的單位幾年都沒有起色。三是工作不勤奮，不推不動，好當(dāng)“甩手掌柜”，文件照轉(zhuǎn)、報告照簽、講話稿照念。四是溝通協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)、辦法不多、“等靠要”，有畏難情緒，工作被動，打不開局面。五是責(zé)任意識不強(qiáng)，把上級要求掛在口頭上，應(yīng)付對付，自由散漫，上班晚來、下班早走，沒有把工 作擺在第一位，忘記了自己的職責(zé)。六是組織紀(jì)律性不強(qiáng)，該堅

持的不堅持、該批評的不批評、該報告的不報告，一把手搞“一言堂”、班子成員各干一套，民主集中制成了擺設(shè)。七是對中央三令五申的規(guī)定熟視無睹、充耳不聞，甚至頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)。八是 工作拈輕怕重，遇事推諉，能躲就躲，碰到困難和矛盾，能推則推，對組織做出的安排，總是講條件提要求。九是接待群眾不熱情、敷衍了事，對群眾反映的困難和問題不認(rèn)真對待、不深入研究、不積極解決。

二、機(jī)關(guān)“中梗阻”的原因分析

造成機(jī)關(guān)“中梗阻”的原因復(fù)雜，既有干部自身原因，也有體制機(jī)制等客觀原因。一是干部理想信念缺失、宗旨意識淡化。一些干部理想信念動搖，宗旨意識淡薄，權(quán)力觀偏差，道德觀扭曲，職業(yè)操守不正，服務(wù)意識不強(qiáng)，不能正確對待權(quán)力、自我和名利。二是干部選拔任用不規(guī)范。一些單位干部選拔任用存在選人視野不寬闊、崗位設(shè)置不合理、選任標(biāo)準(zhǔn)不明確等問題，有的甚至“帶病提拔”，直接影響了優(yōu)秀人才的重用，在崗干部則缺乏危機(jī)感，履職效能低下。三是基層黨組織教育管理監(jiān)督不嚴(yán)。一些基層黨組織全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任意識不強(qiáng)，沒有把抓好黨建作為最大的政績；黨建工作方式方法陳舊落后，黨的組織生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常，對中層黨員干部教育、管理、監(jiān)督嚴(yán)重缺失。個別行政主要負(fù)責(zé)人不重視黨建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員

不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不力，抓早抓小抓苗頭不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不到位。四是保持政令暢通的體制機(jī)制不完善。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府的職能應(yīng)如何定位、部門權(quán)力有哪些、應(yīng)由誰來行使等問題界定不夠清晰。一些行政權(quán)力還存在“未放開、接不住、沒管好”問題，一些部門保留的審批項目，審批隨意性和自由裁量權(quán)大，手續(xù)繁、效率低。激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹康玫桨勚赜?，讓庸政懶政怠政的干部受懲戒的體制機(jī)制沒有完全建立起來。

三、破除機(jī)關(guān)“中梗阻”的對策建議

一是強(qiáng)化理想信念和宗旨意識教育，增強(qiáng)工作責(zé)任感使命感。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和法治教育，引導(dǎo)黨員干部切實增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，勇于承擔(dān)起用新發(fā)展理念引領(lǐng)改革發(fā)展的重任，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)真抓實干、立足崗位履職盡責(zé)，依法行政、秉公用權(quán)，不斷提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展 的能力，為全面建成小康社會作貢獻(xiàn)。

二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格黨員干部教育管理?；鶎狱h組織要履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活和組織生活，著力解決黨員干部理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等問題，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部、每名黨員干部。深入開展“庸懶散”專項整治，按照“三嚴(yán)三實”要求和“四 講四有”標(biāo)準(zhǔn)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍。機(jī)關(guān)基層黨組織要自覺把黨建工作融入中心工作，對中層干部任免、調(diào)動、獎懲提出建議，把黨建考核納入機(jī)關(guān)績效管理，切實發(fā)揮好協(xié)助和監(jiān)督作用。

三是完善體制機(jī)制，為政令暢通提供制度保障。深化轉(zhuǎn)變政府職能改革，推進(jìn)簡政放權(quán)，簡化審批程序，規(guī)范審批行為；深化中介服務(wù)改革，健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制，切實解決權(quán)力尋租問題，提高行政效率。進(jìn)一步完善干部考核評價機(jī)制，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選拔條件資格、任用程序和紀(jì)律要求．嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，把想干事、能干事、干成事的好干部選出來，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。建立完善激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，鼓勵創(chuàng)新，寬容失誤。健全

抓落實的工作機(jī)制，推行機(jī)關(guān)績效管理，年初“建賬”立據(jù)、年中“查賬”督辦、年底“結(jié)賬”評估，獎優(yōu)罰劣，確保中央決策部署不折不扣落實到位。

四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，完善多層次督查機(jī)制，加強(qiáng)對干部的全方位監(jiān)督。加強(qiáng)對于部選拔任用的全程監(jiān)督，防止暗箱操作、“帶病提拔”等問題；加強(qiáng)對干部權(quán)力運行環(huán)節(jié)的監(jiān)督，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)；加強(qiáng)對干部執(zhí)行制度情況的監(jiān)督，提高制度執(zhí)行力；加強(qiáng)對干部生活圈、社交圈、朋友圈的監(jiān)督，管住八小時之外。堅持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大談話提醒、函詢、誡勉力度，加大責(zé)任追究和問責(zé)力度，綜合運用通報批評、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等方式，用紀(jì)律和規(guī)矩管住管好領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四篇：除了解決思想問題,應(yīng)更加注重制度建設(shè)

除了解決思想問題，應(yīng)更加注重制度建設(shè)

精神狀態(tài)固然重要，但是制度約束更加必不可少。我們說要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里但這是什么樣的籠子？籠子的鑰匙又在誰手里？真正有效的制度，需要有制約的力量，這樣才能讓制度真正發(fā)揮作用。這種制約力量就是人民群眾。

如何讓群眾有力量？就是要把群眾組織起來。

如果中國共產(chǎn)黨不能讓群眾組織起來的話，也許一切問題還會回到原點。但當(dāng)我們真正找到并不斷完善這種機(jī)制時，我們政治制度的優(yōu)越性就更加凸顯出來了。

第五篇：班主任應(yīng)注重班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)

班主任應(yīng)注重班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)

顯春學(xué)校

吳南恩

班風(fēng)和學(xué)風(fēng)是班級的整體風(fēng)貌，是學(xué)生個性品質(zhì)的整體表現(xiàn)，是集體品質(zhì)的體現(xiàn)，同時它又是學(xué)生學(xué)習(xí)和思想進(jìn)步的動力，班主任如果能切實抓住班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的建設(shè)，就會使班級出現(xiàn)勃勃的生機(jī)，立于教學(xué)工作的不敗之地，對學(xué)生的培養(yǎng)教育也會進(jìn)入正確的軌道，幾年來的班主任工作使我深深體會到：班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)是班主任的重要職責(zé)，是萬萬不可忽視的。

一、班風(fēng)的培養(yǎng)

所謂的班風(fēng)就是班級的風(fēng)氣。良好的班風(fēng)是指班集體成員中普遍具有符合道德的良好行為舉止，是班集體文明建設(shè)的綜合反映。樹立良好的道德風(fēng)尚是班主任工作的目標(biāo)，也是班主任對學(xué)生進(jìn)行教育的有效手段。常言道：近朱者赤，近墨者黑。良好的班風(fēng)會給學(xué)生以熏陶、以感染。陶冶學(xué)生情操，樹立正確的人生觀，對其成長至關(guān)重要。因此，班主任接班后就應(yīng)著力抓好班風(fēng)的建設(shè)。

1、提出班級明確的奮斗目標(biāo)。

班主任要為班級精心設(shè)計前景，提出明確而適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，使全班學(xué)生有共同的努力方向，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)而努力奮斗。班主任在制定奮斗目標(biāo)時要注意把遠(yuǎn)大目標(biāo)同近期目標(biāo)有機(jī)的結(jié)合起來，把集體目標(biāo)和個體目標(biāo)有機(jī)結(jié)合。使學(xué)生感到有奔頭，有盼頭、有干頭，這樣可以使全班學(xué)生正視自己，正視集體，能為實現(xiàn)班級目標(biāo)而貢獻(xiàn)力量，形成強(qiáng)烈、濃厚、積極向上的氣氛。

2、培養(yǎng)骨干，建立班集體核心

班集體核心是能團(tuán)結(jié)影響和帶動全班學(xué)生的力量，班主任要精心挑選思想品質(zhì)好。學(xué)習(xí)努力，工作認(rèn)真、團(tuán)結(jié)同學(xué)，愿意為班級服務(wù)的積極分子組織班委會，形成班級的骨干力量。班主任培養(yǎng)骨干：一是要教育他們之間團(tuán)結(jié)一致，形成堅強(qiáng)的集體；二是要發(fā)揮他們的獨立作用，要充分利用學(xué)生自己教育自己的有效方式，讓他規(guī)范工作，尊重他們的創(chuàng)造精神；三是要全面關(guān)懷他們，注意減輕他們的負(fù)擔(dān)，體諒他們的困難，傳授工作方法，幫助他們處理好個人與集體、工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。

3、形成正確的輿論

正確的輿論是鞏固班級集體的精神力量。它是以議論或褒貶的方式按一定的是非標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范班集體成員的言論和行為，抵御不良傾向?qū)Π嗉w的侵蝕，正確的輿論對每個成員都有熏陶感染和約束作用，因此班主任要經(jīng)常注意班上的輿論，支持正確的輿論，對不好的苗頭要及時批評、糾正，要加強(qiáng)學(xué)生集體主義教育，自覺維護(hù)集體利益，向損害集體的言行做堅決的斗爭。良好的班風(fēng)對學(xué)生有很強(qiáng)的教育作用，班主任要根據(jù)本班的實際情況和特點提出班風(fēng)“模式”，使學(xué)生自覺為之努力。良好的班風(fēng)主要是指尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)，相互幫助，積極勞動，熱心服務(wù)，樂于助人，努力學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，生動活潑等。

4、堅持經(jīng)常性正面教育。組織堅強(qiáng)的班集體，樹立良好的班風(fēng)要與形成良好的社會風(fēng)尚的宣傳結(jié)合在一起，運用典型人物，典型事件，典型事跡等材料，堅持正面教育，積極開展表揚，獎勵和評比活動，造成好人好事有人夸、有人學(xué)。歪風(fēng)邪氣受譴責(zé)受抵制的局面。

二、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng) 學(xué)風(fēng)就是學(xué)習(xí)風(fēng)氣，學(xué)風(fēng)是學(xué)生的思想作風(fēng)在對待學(xué)習(xí)問題上的表現(xiàn)，良好的學(xué)風(fēng)是指在正

確思想條件下，符合一定學(xué)習(xí)規(guī)定的行為。同時良好的學(xué)風(fēng)也是良好的班風(fēng)的具體反映，是學(xué)生提高學(xué)生成績完成學(xué)習(xí)任務(wù)的重要保證。班主任在加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)的同時要下大力氣搞好學(xué)風(fēng)建設(shè)，也有助于良好班風(fēng)的形成。

1、提倡實事求是、互相幫助

實事求是是馬克思主義者對待事物的科學(xué)態(tài)度。就是實實在在、老老實實的態(tài)度。要求學(xué)生對待學(xué)習(xí)不能有一絲一毫的敷衍，不能抱有一點的僥幸的心理去應(yīng)付聽課，應(yīng)付作業(yè)、應(yīng)付考試。要使學(xué)生從實實在在的學(xué)習(xí)中積累知識，一步步提高學(xué)習(xí)成績。要教育學(xué)生互幫互學(xué)并形成風(fēng)氣，既要防止出現(xiàn)只顧自己學(xué)習(xí)好而不理睬學(xué)習(xí)落后同學(xué)的風(fēng)氣，又要防止讓同學(xué)抄作業(yè)或考試時舞弊的不良風(fēng)氣。

2、提倡勤奮刻苦、知難而進(jìn) 勤奮是一切有成就者的訣竅之一，馬克思強(qiáng)調(diào)勤奮是達(dá)到光輝頂點的決定性力量，他告誡說：在科學(xué)上面是沒有平坦的大路可走的，只有在那崎嶇小路攀登，不畏勞苦的人才有希望達(dá)到光輝頂點。著名外國發(fā)明家愛迪生說過：天才是百分之九十九的血汗加百分之一的靈感。的確，業(yè)精于勤。

在學(xué)習(xí)上困難與挫折是常有的，在困難與挫折面前不能灰心、喪志。古語道：哀莫大于心死。喪失信心是最可怕的，在困難面前要知難而進(jìn)。在班級里少數(shù)人勤奮其他人貪玩是不行的。要鼓勵表揚勤奮者和知難而進(jìn)者，使其形成風(fēng)氣，這樣就能使全體學(xué)生都有不同程度的進(jìn)步。否則，少數(shù)勤奮者也會被弄得懶散起來。

3、提倡虛心求教，又要敢于探索。

學(xué)習(xí)上既要謙虛，又要敢于探索。謙虛主要是對自己有正確的估計和嚴(yán)格的要求，要看到別人的長處，虛心學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，取長補(bǔ)短，使自己進(jìn)步。和謙虛相反的是驕傲、自滿的態(tài)度，傲慢的表現(xiàn)是退步的開始，失敗的征兆，虛心求教才能不斷進(jìn)步。虛心求教表現(xiàn)在不懂的要積極主動地去詢問該任課教師，也表現(xiàn)在虛心向同學(xué)求教，班主任要表揚這樣虛心學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的同學(xué)。使全班形成勤學(xué)好問、共同研究問題的風(fēng)氣。在虛心求教的同時，還應(yīng)解放思想敢于求異，敢于創(chuàng)新，進(jìn)行創(chuàng)造性學(xué)習(xí)，要破除迷信，經(jīng)常探求新方法，努力提高學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量。

4、教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法 學(xué)習(xí)方法是學(xué)風(fēng)形成的條件，是使學(xué)習(xí)風(fēng)氣穩(wěn)定持久的重要因素，好的學(xué)習(xí)方法可促進(jìn)學(xué)生思維敏捷，思想活躍，良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣一旦形成就會成為班集體學(xué)習(xí)進(jìn)步的一個動力，個別不愿學(xué)習(xí)的同學(xué)也會迫于班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣的壓力，而逐漸穩(wěn)定下來，跟大家一起學(xué)習(xí)了。同時良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣對激勵和培養(yǎng)學(xué)生良好 的性格和能力也有很重要的意義，促進(jìn)學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

總之，班主任要搞好本職工作，圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)，必須加強(qiáng)班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)。