第一篇：積極打造“四型”機關(guān)黨組織

積極打造“四型”機關(guān)黨組織

時間:2011年07月04日 10時48分來源:人民日報作者:劉文超

字號：『 大字體 中字體 小字體 』我要評論

機關(guān)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，承擔著服務中心工作、促進機關(guān)隊伍建設(shè)的重要任務。機關(guān)黨的工作狀況如何、機關(guān)黨組織的作用發(fā)揮如何、機關(guān)黨員干部的能力如何，直接關(guān)系黨政機關(guān)的領(lǐng)導水平和整體形象。近年來，河南省駐馬店市直機關(guān)認真貫徹落實中央有關(guān)精神，按照機關(guān)黨建“走在前頭”的要求，著力打造學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型的“四型”機關(guān)黨組織，使機關(guān)黨建工作更好地服務科學發(fā)展。

提高素質(zhì)能力，打造學習型機關(guān)黨組織。當今時代，國內(nèi)外形勢快速發(fā)展，新事物、新情況、新問題、新知識層出不窮。面對新的形勢任務，廣大黨員干部要更好地履行職責、促進經(jīng)濟社會發(fā)展，就必須切實加強學習，不斷提高素質(zhì)能力。近年來特別是中央提出建設(shè)馬克思主義學習型政黨、推進學習型黨組織建設(shè)以來，駐馬店市直機關(guān)深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，強調(diào)以提高黨員干部綜合素質(zhì)和實際能力為重點，以加強黨校培訓、崗位短訓、網(wǎng)絡教育和鼓勵自學等為手段，推動和引導廣大黨員干部加強學習。在學習內(nèi)容上，強調(diào)認真學習馬克思主義基本理論特別是中國特色社會主義理論體系，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法解決實際問題的能力；刻苦學習做好本職工作所需的專門知識，努力提高業(yè)務能力；主動學習各種新知識，更新和完善知識結(jié)構(gòu)。

培育良好作風，打造服務型機關(guān)黨組織。圍繞中心、服務大局，是機關(guān)黨建工作的生命線，也是衡量機關(guān)黨建工作成效的重要標準。駐馬店市直機關(guān)黨組織堅持主動服務、超前服務、規(guī)范服務，努力提高政務、事務和后勤服務水平。一是政務服務堅持緊跟大局。在文稿撰寫上努力出精品，使文稿成為黨委統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動科學發(fā)展的有力武器；在信息工作上強調(diào)重質(zhì)量，為領(lǐng)導決策提供可靠的信息依據(jù)；在調(diào)查研究上注重抓重點，為黨委出高招、獻良謀；在督查工作上做到不含糊，通過加強督查推動決策和工作落實。二是事務服務堅持準確無誤。突出抓好重大會議、活動的協(xié)調(diào)把關(guān)，做好會前、會中、會后的服務工作；嚴格執(zhí)行公文處理規(guī)定，完善公文運轉(zhuǎn)程序，確保公文處理準確、及時、安全。三是后勤服務堅持規(guī)范高效。加強內(nèi)部管理，改善軟硬環(huán)境，注重抓好細節(jié)，提高后勤服務的質(zhì)量和水平。

轉(zhuǎn)變工作方式，打造創(chuàng)新型機關(guān)黨組織。打造創(chuàng)新型機關(guān)黨組織，需要克服就黨建抓黨建的思想觀念，深入研究新形勢下機關(guān)工作以及機關(guān)黨建工作的特點和規(guī)律，以工作方式創(chuàng)新提升工作質(zhì)量和效率。對此，駐馬店市直機關(guān)黨組織進行了積極探索。比如，運用現(xiàn)代科技手段拓展機關(guān)黨建工作領(lǐng)域，在互聯(lián)網(wǎng)上開辦“民意快線”，察民情、匯民智、解民憂，架起黨委和群眾之間的“連心橋”。再如，從實際工作中總結(jié)出“漏洞分析法”和“模式工作法”兩種工作方法，對工作中的漏洞進行分析，對工作流程進行完善，提高了機關(guān)工作效率。

抓好文化建設(shè)，打造和諧型機關(guān)黨組織。機關(guān)文化對于做好機關(guān)工作、促進黨員干部健康成長具有潛移默化的影響，抓好機關(guān)文化建設(shè)是機關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容。駐馬店市直機關(guān)黨組織高度重視文化建設(shè)，努力形成團結(jié)協(xié)作、齊心合力的良好風尚。一是營造和睦相處氛圍。堅持民主集中制原則，提倡大事講原則、多商量，小事講風格、多通氣，對上多匯報、多請示，對下多溝通、多指導，處室之間多配合、多

支持。二是搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，大膽提拔重用?yōu)秀干部；對黨員干部在政治上關(guān)心培養(yǎng)、在工作上放手使用、在學習上創(chuàng)造條件。三是樹立廉潔高效形象。

堅持“嚴”字當頭，嚴格政治紀律和工作紀律，促使黨員干部履職盡責、廉潔從政。

（作者為中共河南省駐馬店市委副秘書長）

【打印】 【糾錯】 【求是論壇】 【網(wǎng)站聲明】 網(wǎng)站編輯：張盼

第二篇：梅龍街道積極打造效能型機關(guān)

信息

梅龍街道積極打造效能型機關(guān)

隨著江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)的落戶,該街道基礎(chǔ)工作任務比以前更加繁重了,不僅要按時按質(zhì)完成既定的工作,還要更好地服務于產(chǎn)業(yè)集中區(qū)建設(shè)。為積極打造效能型機關(guān)，今年以來該街道從加強機關(guān)職工學習、嚴格機關(guān)工作制度、創(chuàng)新工作方法入手，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，取得了一定的成效，受到了有關(guān)單位的好評。

一是把機關(guān)職工學習會和重點工作調(diào)度會有機結(jié)合起來，使職工深刻領(lǐng)會了國家在農(nóng)村實行的有關(guān)政策，同時也使職工找準了在崗位工作中存在的問題，通過有的放矢，讓每位職工在下一步工作中更加得心應手。

二是在加強機關(guān)工作制度上下工夫。把機關(guān)各項工作制度印成小冊子發(fā)到每位職工手上，確保人人知曉。每天由一位副科級領(lǐng)導干部負責，重點抓好機關(guān)考勤制度，嚴格上下班、晚值班簽到，較好解決了機關(guān)職工上班遲到早退和“走讀”現(xiàn)象。三是建立群眾工作站，街道主要領(lǐng)導任站長，每天安排一位副科級領(lǐng)導干部和一名工作人員在辦事處大廳設(shè)立咨詢臺，開門接訪前來咨詢的群眾需要解決的問題，給予合理答復，化解了干群矛盾，密切了干群關(guān)系。

第三篇：四型黨組織

創(chuàng)建“四型”基層支部 推動企業(yè)科學發(fā)展

鹽源縣金鐵集團創(chuàng)建“四型”黨支部匯報材料

金鐵集團是以鐵礦為主業(yè)的綜合型集團企業(yè)。近年來，集團公司黨委堅持以人為本，通過不斷加強企業(yè)黨建工作來凝聚人心、鼓舞職工干勁，促進了企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。特別是2013年下半年以來，在鹽源縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，結(jié)合單位實際，制定了創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、純潔型”基層黨組織方案，通過開展創(chuàng)建“四型”黨支部活動，有效增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是創(chuàng)建學習型黨支部。以提升境界、增強素質(zhì)為目標，建設(shè)“學習型”基層黨組織。堅持“三會一課”制度；健全和完善中心組、黨支部、黨小組和周五黨員學習制度；落實學時學分制考核管理辦法。重點解決忙于事務，缺乏學習的主動性，缺乏學以致用能力等問題。要堅持理論聯(lián)系實際，注重挖掘機關(guān)黨員干部的潛能，使之轉(zhuǎn)化為推動工作的動力。結(jié)合2014年“剝離850萬方、采礦150萬噸”施工生產(chǎn)大會戰(zhàn)的實際，公司各黨支部加大了學習力度，制定并落實學習制度，每周定時組織黨員、項目管理人員學習，做到有組織、有考勤、有考核。通過循序漸進的學習活動，黨員、職工的政治覺悟普遍提高，今年又有30多名職工向黨組織遞交了入黨申請書。在進行業(yè)務和管理知識學習時，公司黨委要求黨員自覺做到學以致用，把學習內(nèi)容與解決施工中出現(xiàn)的實際問題結(jié)合起來。結(jié)合公司發(fā)展的實際，各黨支部每年還定期開展形勢任務教育活動，學習黨的十八大以來各項方針政策，統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓舞士氣，進一步提高了黨員和職工的責任感和使命感，調(diào)動了全員參與企業(yè)發(fā)展的積極性。集團公司制定出符合實

際、行之有效的學習制度，并取得明顯成效。學習檔案健全，留有重要學習活動影像資料（照片）和各種學習活動記錄。學習有計劃，平時學習有記錄，年終學習有總結(jié)。信息報送及時，每月向上級主管單位至少報送1期學習信息或簡報。特別是“黨員亮身份”、“黨員閃光臺”、“黨員義務勞動”等活動的開展，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)、百里長廊活動長效機制的貫徹落實，有力地促進了施工生產(chǎn)大會戰(zhàn)的順利進行。此外還開展了“品讀書香、誦讀經(jīng)典”、“微型黨課”等活動。堅持和完善黨委中心組學習制度，建立健全企業(yè)領(lǐng)導班子成員學習考核機制。每月開展1次集中學習，學習有方案、有記錄；每季度開展至少1次主題教育（理論宣講等）活動。企業(yè)中層以上黨員領(lǐng)導干部每年讀書筆記不少于2萬字，完成1篇調(diào)研報告。建立“職工書屋”并發(fā)揮作用，黨員年人均讀書3本以上。每年至少開展1次職工技能競賽。建立職工學習園地，并定期更新內(nèi)容。總之，通過學習，能將學習成果較好地運用到企業(yè)發(fā)展中，產(chǎn)生不可估量的企業(yè)經(jīng)濟社會效益。

二是創(chuàng)建“服務型”黨支部。服務是黨的根本價值取向。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益是黨的神圣使命，完成這個使命的唯一途徑就是“服務”。我們黨作為馬克思主義的執(zhí)政黨，必須堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為自己的莊嚴使命，始終把人民群眾放在最高位臵來對待、把群眾利益作為最大利益來維護、把民生疾苦作為最大問題來解決，通過改進服務作風、提高服務質(zhì)量、完善服務措施，讓人民群眾生活的更加有質(zhì)量、更加有尊嚴。國有企業(yè)建設(shè)服務型黨組織至少包括四方面內(nèi)容：在思想認識上，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，依靠職工群眾搞好國有企業(yè)；在工作方法上，自覺貫徹黨的群眾路線，處處體現(xiàn)群眾利益；

在考核評價上，把群眾滿意度作為重要依據(jù)；在運行機制上，建立常態(tài)化的服務體系，黨建工作為企業(yè)一線生產(chǎn)服好務。建設(shè)服務型黨組織集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀以人為本的核心立場，對加強和改進黨的作風、密切黨群關(guān)系、凝聚黨心民心具有重要意義。在實際工作中，每月定期召開領(lǐng)導班子民主生活會、黨支部大會、安全生產(chǎn)聯(lián)席會、礦務會，為大家提供坦誠相見、真誠交流的空間，增強了黨組織的凝聚力，提高了一線施工管理人員的思想素質(zhì)和紀律素養(yǎng)，形成心往一處想、勁往一處使，同心同德組織好施工生產(chǎn)的和諧局面。各黨支部還把推行廠務公開制度作為職工參與企業(yè)民主管理、行使民主監(jiān)督的重要渠道和保障職工代表民主權(quán)利的突破口，要求凡涉及單位施工經(jīng)營管理中的重大問題，都必須按規(guī)定如實向職工公開以深入基層、服務群眾為核心，建設(shè)“服務型”機關(guān)黨組織。機關(guān)每一名黨員干部，要結(jié)合崗位職責，按照“干什么、怎么干、誰來干、什么時間干成”的“四個干”要求，制定崗位責任目標和具體工作措施，努力干事、干成事。重點解決大局意識不強、工作站位不高、困難感受不深、作風漂浮等問題。嚴格落實中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，帶頭廉潔從政、帶頭厲行節(jié)約、帶頭轉(zhuǎn)變作風。工地普遍設(shè)立廠務公開宣傳欄、意見箱，認真落實了職工群眾監(jiān)督、評價制度，并把職工滿意不滿意作為考核依據(jù)，每年定期考核廠務公開的工作效果。通過深入推行廠務公開，廣大黨員、職工增強了主人翁責任感，自覺投入到發(fā)展生產(chǎn)、振興企業(yè)的創(chuàng)新實踐中。

三是創(chuàng)建“創(chuàng)新型”黨支部。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。當前，我國既處在發(fā)展機遇期，也迎來了矛盾多發(fā)期，面對民眾對改革的強烈期盼，面對世情、國情、黨情的深刻變化，面臨長期執(zhí)政的考驗、改革開放的考驗、市場經(jīng)濟的考

驗、外部環(huán)境的考驗，國企黨建工作創(chuàng)新的任務比過去任何時候都更為繁重緊迫。這就要求我們建設(shè)創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨，要堅持解放思想、改革創(chuàng)新。惟有創(chuàng)新，我們才擁有“進步的靈魂”，不會抱殘守缺、墨守成規(guī)，不會走封閉僵化的老路，不會走改旗易臶的邪路。建設(shè)創(chuàng)新型基層黨組織，就是要堅持解放思想、改革創(chuàng)新，勇于實踐、勇于變革，永不僵化、永不停滯，不斷推進實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，永葆黨的生機活力，使黨始終走在時代前列。公司黨委用構(gòu)建和諧企業(yè)的理念，引導基層黨支部與工程業(yè)主、勞務派遣工隊伍、周邊村社形成共促發(fā)展的和諧關(guān)系，服務于施工生產(chǎn)。一是各黨支部積極開展基層文化建設(shè)，在提高意識、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一落實的前提下，對生產(chǎn)一線進行人性化的文明管理，創(chuàng)造和諧的施工氛圍。二是面對在建工程工期緊、作業(yè)面積大的實際情況，各黨支部在集團公司黨委、公司工會的支持下，開展了不同形式的勞動競賽活動，與外協(xié)隊伍合作共建，營造和諧施工環(huán)境。四是積極開展征集合理化建議活動。近年來，各黨支部連續(xù)開展了“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”征集合理化建議活動。職工群眾對企業(yè)施工生產(chǎn)經(jīng)營、改制發(fā)展、人事分配管理等方面工作提出合理化建議50多條。通過開展此項活動，增強了職工“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的主人翁意識，企業(yè)上下形成了共謀發(fā)展的良好局面。以打造精品、爭創(chuàng)一流為重點，建設(shè)“創(chuàng)新型”機關(guān)黨組織。積極培育創(chuàng)新精神，將“單項工作爭第一、各項工作上水平、整體工作創(chuàng)一流”體現(xiàn)在水務工作的各個方面，提高改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)，力求在每一個崗位、每一項工作上有特色、出亮點、上水平.公司上下按照常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求突破的要求，不斷創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作運行機制，努力在探索中找出路、在應變中求突破、在創(chuàng)新中促發(fā)展。

四是創(chuàng)建“純潔型”黨支部。深入開展以道路自信、理論自信、制度自信為主要內(nèi)容的“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，廣大黨員、干部理想信念堅定，個人價值取向端正，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致

。繼續(xù)深入開展“制度化、規(guī)范化、程序化”三化黨支部建設(shè)工作，對照“五好”黨支部的標準，健全完善工作制度，管理規(guī)范工作檔案，全面落實工作程序，積極創(chuàng)建“五好”黨支部。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立健全保持黨的純潔性的長效機制。嚴把黨員“入口關(guān)”和“出口關(guān)”，認真貫徹從嚴治黨的方針，暢通黨員隊伍的“出口”，嚴肅處臵不合格黨員。在此基礎(chǔ)上，抓好黨支部書記和黨員的素質(zhì)提升促進發(fā)展型黨員隊伍建設(shè)。通過黨員干部學習業(yè)務增強干好本職工作的本領(lǐng)、黨務干部學習黨建工作的基本知識，提升干好黨建工作的素質(zhì)，黨組織負責人不斷提高黨建工作的理論，以黨建工作的提高促進企業(yè)的科學發(fā)展。

集團黨委抓好“十破十立”大討論活動提升企業(yè)黨組織推動科學發(fā)展的能力。深入開展以“十破十立”為主要內(nèi)容的“解放思想”大討論活動，破除不符合、不適應黨建科學發(fā)展的舊思想、舊觀念、舊方法、舊載體，建立有效推動公司黨建科學發(fā)展的新思路、新要求、新舉措、新手段，著力解決黨組織建設(shè)中的突出問題，著力增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力提高黨組織領(lǐng)導發(fā)展、科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的能力和素質(zhì)，以黨組織建設(shè)的加強推動經(jīng)濟社會發(fā)展，用企業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展成效體現(xiàn)公司黨組織的價值。

金鐵集團黨委目前下轄2個總支、13個黨支部，黨員228名，黨的十八大以來，為創(chuàng)建“純潔型”黨支部，做了以下工作：

1、深入開展以道路自信、理論自信、制度自信為主要內(nèi)容的“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，廣大黨員、干部理想信念堅定，個人價值取向端正，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、以加強中國特色社會主義理論體系和核心價值觀體系教育為重點，深入實施以“黨性教育、能力培育”為主要內(nèi)容的“雙育工程”，培養(yǎng)一批思想素質(zhì)好、政治覺悟高、引領(lǐng)作用強的生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、提高效益標兵。公司黨委注重發(fā)揮各類先進黨支部的示范帶頭作用，以先進引導后進。三年多來，公司黨委樹立了一批示范型黨支部，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的風氣，推動了基層黨建工作的深入開展。公司黨委把已創(chuàng)刊3年、出版20余期的內(nèi)部刊物——《金鐵風采》作為宣傳學習陣地，廣泛報道黨支部在黨建、精神文明建設(shè)以及施工生產(chǎn)方面的先進事跡和經(jīng)驗。同時，為表彰在施工生產(chǎn)中作出突出貢獻的示范型黨支部，公司黨委每年都召開不同形式的表彰會，進而在全公司范圍內(nèi)形成了崇尚先進、學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

第四篇：膠南市安監(jiān)局著力打造“四型”機關(guān)

膠南市安監(jiān)局著力打造“四型”機關(guān)

近日，膠南市安監(jiān)局著力打造學習型、廉潔型、務實型、服務型“四型”機關(guān)。

一是結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，采取集中學習與自學相結(jié)合、座談討論與撰寫心得體會相結(jié)合、業(yè)務學習與崗位練兵相結(jié)合等方法，強化學習練內(nèi)功。

二是修訂機關(guān)規(guī)章制度提高執(zhí)法服務素質(zhì)，修訂完善了《2009年領(lǐng)導班子成員崗位目標考核責任制》和《機關(guān)各科室隊工作目標考核辦法》等11個規(guī)章制度，把安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查、行政處罰、事故處理等全部工作納入制度管理，列入目標考核，以制度約束機關(guān)全體干部職工的執(zhí)法行為；組織開展以“服務全市安全發(fā)展、服務企業(yè)安全生產(chǎn)、服務項目安全建設(shè)”為內(nèi)容的“三項服務”活動，為企業(yè)積極應對金融危機、實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供政策指導和科技、信息咨詢等服務有力保障。

三是接受監(jiān)督正行風，采取“上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合、面向社會、群眾參與”的方式，把安監(jiān)執(zhí)法工作推向社會，把評判的尺度交給群眾，自覺接受生產(chǎn)經(jīng)營單位、人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督，努力解決群眾反應的熱點、難點問題，樹立良好的部門形象，同時開展回訪活動，組織行風建設(shè)監(jiān)察員定期不定期到被給予行政處罰的生產(chǎn)經(jīng)營單位座談了解情況，就行風建設(shè)、執(zhí)法等工作征求意見，監(jiān)督執(zhí)法行為。四是依法監(jiān)管樹正氣，制定《推行行政執(zhí)法責任制工作實施方案》，積極推行行政執(zhí)法責任制，依法界定執(zhí)法責任；制定《行政執(zhí)法評議考核制度》，確定評議考核范圍、原則、辦法和考評內(nèi)容，進一步健全了監(jiān)管檢查執(zhí)法評議考核機制。

第五篇：創(chuàng)建四型機關(guān)黨組織活動實施方案

XXXXXXXXXXX創(chuàng)建

“學習型、服務型、效能型、廉潔型”

機關(guān)黨組織活動實施方案

為切實開展好創(chuàng)建“四型”機關(guān)黨組織活動，結(jié)合我中心實際情況，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建四型機關(guān)黨組織為抓手，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府對房征中心工作的部署，加強理論學習，強化服務意識，提高工作效能，創(chuàng)新工作思路，堅持廉潔從政，努力提高機關(guān)黨員干部的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和綜合業(yè)務素質(zhì)，以改革創(chuàng)新精神，全面加強機關(guān)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮土地儲備黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，努力實現(xiàn)機關(guān)黨建工作“走在前頭、做出表率”的目標。

二、領(lǐng)導組織

成立中心創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，組長：XXX，副組長：XXX;成員：XXX。

三、基本原則

一是正面教育為主，提高整體素質(zhì)。積極營造勤于學習、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的工作環(huán)境，注重發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的 表率作用，充分調(diào)動黨員干部自我學習、大膽創(chuàng)新、服務基層的自覺性和積極性。

二是緊密聯(lián)系實際，務求取得實效。緊密聯(lián)系機關(guān)實際開展創(chuàng)建活動，以求真務實的作風、深入細致的工作，切實解決機關(guān)黨建中存在的問題，用促進征收工作的全面發(fā)展檢驗創(chuàng)建活動實際成效。

三是創(chuàng)建、工作兩促進。把創(chuàng)建工作形成的強大的精神動力化作干好工作的巨大熱情，在征收工作中做出新成績。

四是融會貫通，各有側(cè)重。在創(chuàng)建活動中，各項任務分 階段實施又各有重點，既相互融合，又互相促進。

四、創(chuàng)建活動的范圍和對象

中心全體干部職工

五、創(chuàng)建活動的方法和步驟

創(chuàng)建活動從1月開始，到12底基本結(jié)束，分5個階段進行。5個階段不嚴格區(qū)分時限，交叉進行。

第一階段：創(chuàng)學習型機關(guān)黨組織（1月—4月）。重點工作是端正學風，明確重點。通過創(chuàng)建活動，形成講學習、愛學習、善學習的良好風氣。

（一）制定創(chuàng)建實施方案

（二）開展讀書活動

班子成員每人讀書不少于6本，撰寫心得體會不少于2篇，黨員每人讀書不少于4本，撰寫心得體會不少于1篇，普通職工每人讀書不少于2本。讀書內(nèi)容初步定為《歷史轉(zhuǎn)折中的鄧小平》、《習近平談治國理政》、《改革熱點面對面》、《歷史的軌跡：中國共產(chǎn)黨為什么能？》、《“四個全面”學習讀本》、《馬列主義經(jīng)典著作選編（黨員干部讀本）》等，大家也可根據(jù)自己的實際情況，選讀其他書目。

（四）制定學習計劃，完善學習制度，明確學習重點，扎實開展學習

按照創(chuàng)建工作的要求，緊密聯(lián)系征收工作實際，在充分討論情況下，制定符合實際的學習計劃，有針對性地確定學習內(nèi)容，確保學習的有效性，每人做到有專門的筆記本，記錄自己的學習內(nèi)容和體會。堅持每周五集中學習制度，每次不少于3小時，并采取集中學習和自學相結(jié)合的方法，充分調(diào)動大家學習的積極性。明確學習重點。把強化理論武裝作為創(chuàng)建學習型黨組織的首要任務。深入學習中國特色社會主義理論體系，加強政治形勢任務教育和黨的民族團結(jié)，同時加強業(yè)務知識學習。（學習內(nèi)容具體安排見附表）。

第二階段：創(chuàng)建服務機關(guān)黨組織（5月—6月）

通過立黨為公，執(zhí)政為民的學習教育活動，要努力做到“周到、盡職、便捷、高效”的服務理念，提升機關(guān)黨組織的親和力和人民群眾的滿意度。

（一）強化服務意識

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，每位黨員都要 進一步增強宗旨觀念，在征收工作中做到全心全意為人民服務。把群眾的困難當作自己的困難，切實做到群眾利益無小事。結(jié)合自身工作，主動查找自己在服務大局、服務基層、服務征收群眾方面存在的差距和不足，廣泛征求群眾意見，把服務變成自覺行動。

（二）轉(zhuǎn)變服務作風

要注重調(diào)查研究，走進基層，走進群眾，深入排查化解影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，以解決群眾實際困難和問題、促進征收工作為出發(fā)點和落腳點，努力把矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，化解在當?shù)?，解決在基層。

（三）改進服務方法

進一步完善實行在征收工作中行之有效的首問負責制、服務承諾制、責任追究制、限時中心結(jié)制等各項制度的內(nèi)容和方法，實行政務公開，公開中心事程序、中心事標準、辦事要求、辦事結(jié)果及投訴方式，實行掛牌服務、禮貌服務、高效服務和全方位服務，完善面向社會承諾的服務內(nèi)容、服務程序、服務標準、時限。改進服務手段，積極發(fā)展電子政務，優(yōu)化征收環(huán)境。

（四）“班子成員一幫一活動”

每位班子成員開展“一幫一活動”的聯(lián)系點是薩馬街鄂溫克民族鄉(xiāng)紅炮臺村，在堅持往年送溫暖活動的基礎(chǔ)上，今年還要進一步加大幫扶力度，走訪幫扶對象，把解決群眾的 生產(chǎn)生活中的困難與做好群眾的思想政治工作結(jié)合起來。

第三階段：創(chuàng)建效能型機關(guān)黨組織（7月—8月）進一步強化機關(guān)黨員干部的效能意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識、責任意識，努力營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。

（一）樹立爭先進位的意識

破除安于現(xiàn)狀、不求進取的思想觀念，培養(yǎng)努力拼搏，不甘落后，敢為人先，爭創(chuàng)一流的進取精神，以一流創(chuàng)效能，以效能爭一流，努力營造個人爭優(yōu)秀，基層爭先進，單位創(chuàng)最佳的良好氛圍，年終征收工作在全市排名都要有所提升。

（二）造就真抓實干的作風

教育引導機關(guān)黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、人生觀和政績觀，倡導“重實際、說實話、干實事、求實效”的作風，形成在征收工作中“一抓到底、抓必見效”的時代精神，認真履行崗位職責，扎實完成各項任務，以高度負責的精神和精益求精的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。

（三）建立責任明確、獎罰分明的機制

繼續(xù)完善黨內(nèi)生活和征收工作各項規(guī)章制度，重點在提高制度執(zhí)行力上下功夫。黨員領(lǐng)導干部要做表率，深入貫徹落實征收工作責任制和責任追究制，做到有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，違規(guī)要追究，獎罰要分明，努力形成以制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

第四階段：創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)黨組織（9月—10月）銳意 進取，積極探索，不斷加大創(chuàng)新力度，使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

（一）思想觀念上創(chuàng)新

圍繞征收業(yè)務工作謀劃機關(guān)黨建工作，圍繞構(gòu)建和諧社會開展征收工作，開拓思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性。進行觀念創(chuàng)新，敢于打破傳統(tǒng)的思維定勢，創(chuàng)造性地開展工作，著重在征收程序細化、信訪案件處理上做文章。

（二）工作方法和機制上創(chuàng)新

圍繞解決征收工作中的熱點難點問題，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)新工作方法和工作機制，特別在處理集體訪、群體訪、異常訪方面要建立及早預警、研判準確、指揮有力，信息順暢，接訪及時，處置妥善的處理突發(fā)征收信訪工作新機制。

第五階段：創(chuàng)建廉潔型機關(guān)黨組織（11月—12月）建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，積極營造風清氣正、廉潔奉公的機關(guān)政治生態(tài)環(huán)境。

（一）嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制

認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，組織開展《職務犯罪預防》機關(guān)講堂，完善制度，強化監(jiān)督，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象，堅持個人重大事項報告制度，對廉政建設(shè)情況進行一次全面檢查。

（二）深入推進黨務公開工作 對支部工作情況，黨務工作開展情況，黨費收繳情況，隨問隨解答，并利用黨務公開欄及時公布相關(guān)情況，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。鼓勵和保護黨員干部講真話、講實話、講心里話，積極營造民主討論、民主監(jiān)督的良好氛圍。

（三）保持艱苦創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的作風

深入開展艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育，倡導重節(jié)約、尚儉樸的風氣，教育引導機關(guān)黨員干部帶頭反對鋪張浪費，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。要以先進先輩為榜樣，把弘揚先進先輩精神作為每位黨員的自覺行動，學先進，當先鋒，營造“學習先進、見賢思齊”的良好氛圍。

六、工作要求

創(chuàng)建“四型”機關(guān)黨組織，是市委、市直機關(guān)工委部署開展的一項十分重要的工作，是今年黨建工作中的重中之重，也是一項十分嚴肅的政治任務。廣大黨員干部都要以滿腔的政治熱情，高昂的精神狀態(tài)積極投入到創(chuàng)建活動中來。在活動中和活動結(jié)束后，每位同志都要認真進行總結(jié)，開展回頭工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時補缺補差，以良好的創(chuàng)建成績迎接市里檢查驗收。

二〇一五年一月五日